第一篇：很好的市直單位社會治安綜合治理

市直單位社會治安綜合治理

（內保）工作考評辦法

為進一步推進市直單位社會治安綜合治理工作，強化單位內部安全防范工作，深化平安單位（大院）創建活動，根據國務院《企事業單位內部治安保衛工作條例》、《湖北省社會治安綜合治理條例》、《湖北省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》和州、市綜治委的工作要求，按照綜治工作“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，結合我市實際，制定本考評辦法。

一、考評對象

1、市直有獨立辦公區、生活區、大院的機關、團體、企業、事業單位。

2、市直綜治成員單位。

二、考評的組織和實施

考評工作由市綜治委組織開展，由市綜治辦會同市公安局、都亭和東城街道辦事處綜治領導小組具體組織實施，對照考評細則，逐項評分，分值達不到70分的單位，市綜治委將不予平安命名，同時市綜治委還將視情節進行重點督辦整改、黃牌警告。對領導不重視、制度不健全、責任不落實，同時單位內部又未達到“五無”（無治安、刑事案件；無賭、毒、黃等社會丑惡現象；無未調處的矛盾糾紛和越級上訪；

無“法輪功”等邪教人員活動；無重大安全責任事故），造成惡劣社會影響或嚴重影響單位內部安定穩定的，直接進行重點整治、黃牌警告或一票否決。

三、考評內容

對照《利川市2010年市直單位社會治安綜合治理（內保）工作檢查考評細則》（附后）逐項檢查。對市直綜治成員單位還將檢查考評在全市綜治工作中的履行《湖北省社會治安綜合治理條例》規定的職能情況。

四、其他說明

考評中核實數據統計周期為上年12月1日至當年11月30日，案件以公、檢、法、司提供的數據為準，其他數據以相關部門提供為準。

1、檢查考評組于12月中旬開始對市直單位進行檢查。

2、計分表中扣分以該大項分數扣完為止。

3、單位內部各項管理制度是指根據《湖北省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》要求應制定的制度。

4、本考評辦法由市綜治辦負責解釋。

第二篇：很好的社會治安綜合治理

社會治安綜合治理

平安和諧校園建設工作承諾責任書

承

諾

責

任

書

威 海 市 教 育 局

2010社會治安綜合治理

平安和諧校園建設工作承諾責任書

為切實做好2010社會治安綜合治理和平安和諧校園建設工作，現向市教育局鄭重承諾：

堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指針，以科學發展觀為統領，正確處理教育改革發展穩定的關系，牢固樹立“發展第一要務、穩定第一責任”的理念，以化解社會矛盾為著立點，深入開展創建“平安和諧校園”活動，進一步健全社會治安防控體系建設和應急管理體系，積極參與社會治安綜合治理，主動維護穩定，確保各項綜治維穩工作措施落實到位，為全市教育事業科學發展、和諧發展、率先發展做出新的貢獻。保證完成以下工作任務：

1、進一步加強對社會治安綜合治理和平安和諧校園建設工作的領導。社會治安綜合治理工作列入工作規劃，納入議事日程，落實目標責任和崗位責任。深入開展“平安和諧校園”創建活動，提高創建整體水平，確保內部和諧平安。健全完善獎懲機制，使其與領導干部考核使用掛鉤，推動社會治安綜合治理和平安和諧校園建設各項工作措施落到實處。

2、堅持科學決策性和預見性，從源頭上減少不穩定因素。高度重視民生和保障民生，進一步規范執法和辦學行為，不斷提

高依法、民主、科學決策的能力和水平。建立社會穩定風險評估制度，嚴格落實矛盾糾紛定期排查、定期分析和調處化解制度，切實為人民群眾排憂解難。

3、切實加強治安防范工作。認真抓好本單位本學校的治安防范工作，進一步完善規范綜治、保衛組織、全面落實物防、技防措施，并積極參與屬地公共區域動態監控系統建設，不斷提高治安防范能力。加強對內部人員、暫住人員管理，加強對尋釁肇事人員、精神疾病人員的監督管理，防止個別職工無理鬧事和上訪事件發生。切實加強本單位本學校的安全生產和重點要害部位的管理，及時排查、整治各類突出治安問題，有效消除安全隱患，杜絕發生重大火災、重大交通事故、重大安全生產事故和造成群死群傷的重大惡性事故。

4、認真抓好干部職工和學生教育管理。按照“五五”普法規劃，加強對干部職工和學生的法制宣傳教育工作，積極推進民主法制建設，深入開展預防犯罪和社會治安綜合治理宣傳教育，引導干部職工和學生進一步增強遵紀守法意識，提高參與社會治安綜合治理和平安和諧校園建設的積極性。年內不發生本單位本學校干部職工和學生刑事犯罪、職務犯罪。

5、增強國家安全意識，加強國家安全人民防線建設。防止境內外敵對分子利用科技合作、科學研討、學術報告等方式對單位學校進行滲透和破壞活動；堅持查禁黃賭毒等社會丑惡現象；嚴密防范和處置干部職工和學生參與“法輪功”等邪教、非法組

織，防止邪教組織在本單位本學校進行非法串聯活動。

6、積極履行屬地社會治安綜合治理工作職責。認真貫徹上級關于綜治維穩方面的工作部署，自覺接受屬地綜治委的組織指導，積極完成規定的各項任務。按照全市本學校及周邊治安綜合治理工作要點的要求，搞好與其它部門的協調配合，形成齊抓共管社會治安的強大合力。

7、年內不發生市委2010年目標績效管理考核中社會治安綜合治理否決事項：

（1）單位、學校工作人員（含工勤人員、合同工、臨時工和借用人員，下同）發生1起以上（含1起）犯罪（以檢察機關提起訴訟或審判機關判決時間為依據，以犯罪時所在的單位為準，下同）；

（2）單位、學校發生主要負責人犯罪或副縣級以上領導干部犯罪；

（3）重大節慶或政治敏感時期，單位、學校工作人員參與進京非正常上訪，被中央或省有關部門通報；

（4）單位、學校發生到市以上集體訪；

（5）單位、學校因漏報、瞞報矛盾糾紛或調處工作不力，或因行政決策不當，導致發生影響社會穩定重大群體性事件；

（6）單位、學校自身發生2起以上（含2起）被盜等刑事案件；

（7）單位、學校發生在全市全省造成惡劣影響的重大職務

犯罪、重大刑事案件、重特大治安災害事故和安全生產事故；

（8）單位、學校被屬地市區（開發區）綜治委一票否決的事項；

（9）市綜治委認為需要實行一票否決的其他情況。

如不能完成上述目標任務，愿按照社會治安綜合治理領導責任制和黨紀政紀的有關規定，接受市教育局的查究處理。本責任書，如有單位領導人變動，由接任者繼續履行。

（領導簽名）

承諾人：

（單位蓋章）

監督人：

二○一○年月日

第三篇：很好的維西傈僳族自治縣林業局社會治安綜合治理

維西傈僳族自治縣林業局社會治安綜合治理

及創建“平安單位”自查報告

我局2009的社會治安綜合治理及創建“平安單位”工作，嚴格按照《維西傈僳族自治縣社會治安綜合治理創建“平安單位”目標管理責任狀》的要求，認真貫徹落實我局2009年社會治安綜合治理及創建“平安單位”工作，努力推進“和諧林業”建設，在抓好林業經濟建設、推進林業改革工作的同時，將社會治安綜合治理及創建“平安單位”工作擺上重要議事日程，繼續堅持打擊與防范并舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，通過加強領導、完善制度、提前介入等一系列措施，確保工作落到了實處。一年來，全系統沒有出現過違法亂紀的人和事，沒有出現過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效。取得了一定的成績，現根據《關于開展2009綜治維穩暨創建平安鄉（鎮）、平安單位目標管理責任狀考核工作的通知》維綜治?2009?7號文件要求，我局對一年來的綜治目標管理工作作了認真的自檢自查。現將自檢自查情況報告如下：

一、領導重視，綜治機構健全，人員落實到位。

我局領導對社會治安綜合治理維護社會穩定工作十分重視，年初組織召開了林業局領導班子會議，安排部署我局2009年社會治安綜合治理及創建“平安單位”工作，成立了以局長為組長，分管林政的主任科員為副組長，各鄉（鎮）林業站（國有林場）、局各股（站、室）負責人為成員的林業局機關綜治工作領導小組，業系統未出現治安案件、刑事案件、群體性事件、重大治安災害事故、練法輪功人員、吸毒人員、群眾反映強烈的社會丑惡現象。

四、充分發揮部門職能作用，有力推動全縣綜治工作的開展；積極在本單位內開展平安創建活動。

一是制定了《維西縣林業局社會治安綜合治理及創建“平安單位”實施方案》結合林業系統工作實際，在林業系統開展領導干部下鄉下訪活動。二是認真排查化解社會矛盾，認真履行排查調處矛盾糾紛職能。結合林改工作，進一步建立健全矛盾糾紛排查調處工作和責任制度；并按要求每月報送報表。三是開展林業局領導干部下鄉下訪活動，深入基層林業站（林場），掌握林業系統內存在的不穩定因素，變群眾上訪為領導干部下訪，切實為群眾解決困難和問題。四是管理措施到位，切實加強情報信息工作，對群體事件苗頭早發現、早控制、早化解。年內沒有引發社會問題。五是認真落實“誰主管、誰負責”原則，年內未發生本部門管理范圍內的人和事項引發群體性上訪和越級上訪事件。

五、保護森林資源，構建“和諧”林區。

2009年5月23日，根據迪慶州人民政府組織召開的全州森林資源林政管理專項整治行動專題會議安排。我縣及時進行了貫徹落實，2009年5月27日，制定了《維西傈僳族自治縣森林資源林政管理專項整治行動實施方案》，全縣的專項整治行動嚴格按實施方案穩步推進，根據我縣的實際和整治的內容，主要從林木采伐、木材加工、征占用林地等方面入手，進行全面的排查、摸底、整治。

第四篇：市直單位黨風廉政建設責任書

市******2018黨風廉政建設責任書

（領導班子成員）

為全面落實黨中央關于“黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨、嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設”的要求，落實黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”，全面完成目標任務，現簽訂 2018年黨風廉政建設責任書如下：

一、組織領導

1、對所分管科室的黨風廉政建設工作指定專人負責，明確具體職責任務。

2、工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，全年專題研究和向主要負責人請示匯報不少于3次。

3、將任務目標責任分解到科室，每個科室必須制定相應的工作保證措施。

二、責任目標

1、深入學習黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動分管科室的各項工作。

2、牢固樹立“四個意識”，堅決維護和捍衛習總書記這一全黨的領導核心，時刻向黨中央看齊、向黨中央決策部署看齊。堅決維護黨中央的權威，自覺維護班子團結，服從組織決定，在思想上政治上行動上時刻保持高度一致。

3、分析研究和掌握分管科室的黨風廉政建設狀況，定期聽取分管科室的黨風廉政建設情況匯報，及時向主要負責人報告分管科室黨風廉政建設情況，提出工作意見和建議。

4、督促分管科室落實黨風廉政建設各項制度，及時發現問題并督促整改。督促其認真履行工作職責，完成各項目標任務。參與分管單位各項工作的檢查考核。

5、大力支持紀檢監察機構在分管科室內開展監督檢查、紀律審查、信訪調查等工作。

6、其他應當履行的黨風廉政建設責任制方面的職責。

三、廉潔自律

1、嚴守黨的紀律規矩。認真學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真執行中央八項規定。始終注重嚴肅黨內政治生活，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，執行廉潔自律準則，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，不利用權力為自己和他人謀取私利。

2、注重家庭家教家風建設。注重家庭、家教、家風，教育管理好配偶子女和親屬。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。進一步規范配偶子女從業行為，不利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手職權范圍內的工作。

3、筑牢拒腐防變防線。堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決抵制“潛規則”，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，杜絕錢權交易。

四、責任追究

1、對黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。

2、對分管科室黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的。

3、疏于監督管理，致使分管的下屬發生嚴重違紀違法問題或發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報的。

4、有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

5、若簽訂本責任書的領導有變動，由接任者繼續履行職責。本責任書一式兩份，簽訂后分別由主任、班子成員各執一份。

主要負責人：

班子成員：

****年**月**日

****年**月**日

市******2018黨風廉政建設責任書

（科室負責人）

按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”、誰主管誰負責和層層簽訂目標責任制的要求，為明確各科室負責人黨風廉政建設責任，推進全辦黨風廉政建設和反腐敗工作，現簽訂2018年黨風廉政建設責任書如下：

一、組織領導

1、科室負責同志對黨風廉政建設和反腐倡廉工作要高度重視，深抓細管，切實履行職責。

2、工作要有計劃安排，有落實措施；每季度有分析、小結，有請示匯報。

3、將任務目標責任分解到人，每個干部必須制定相應的保證措施。

二、責任目標

1、帶頭學習黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。自覺遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律。

2、要以強烈的政治責任感，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，時刻向黨中央看齊，堅決維護黨中央的權威。推進全面從嚴治黨,共同營造風清氣正的政治生態，以實際行動走在前列、作出表率。

3、分析研究和掌握本科室黨風廉政建設的狀況，對存在的突出問題及時整改。定期向分管領導匯報本科室的黨風廉政建設情況，重要問題要及時報告。

4、落實黨風廉政建設的各項制度規定，定期開展對本科室人員落實黨風廉政建設制度、執行廉潔自律情況的監督檢查，及時發現違紀違規苗頭，有針對性地制定和落實內部管理監督制度和廉政風險防控措施。

5、積極配合紀檢監察機構開展執紀工作。

6、其他應當履行的黨風廉政建設責任制方面的職責。

三、廉潔自律

1、帶頭學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真執行中央八項規定。始終注重嚴肅黨內政治生活，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，執行廉潔自律準則，不利用職權為自己和他人謀取私利。

2、注重家庭家教家風建設。注重家庭、家教、家風，教育管理好配偶子女及親屬。不利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手職權范圍內的工作，對家屬親友的違規干預行為堅決抵制。

3、筑牢拒腐防變防線。堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決抵制“潛規則”，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，杜絕錢權交易。

三、責任追究

1、對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的。

2、對黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。

3、對本科室違紀違法行為隱瞞不報的。

4、疏于監督管理，致使科室人員發生嚴重違紀違法問題的。

5、有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

本責任書一式兩份，簽訂后由分管領導、科室負責人各執一份。

分管領導：

科室負責人：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：0e-slouk很好的南安市社會治安綜合治理委員會辦公室

、.~ ① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

南安市社會治安綜合治理委員會辦公室 南

安

市

教

育

局 南

安

市

公

安

局

文件 南

安

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局 南

安

市

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生

局

南綜治辦〔2010〕8號

南安市社會治安綜合治理委員會辦公室 南安市教育局

南安市公安局

南安市司法局

南安市衛生局 關于印發《南安市中小學幼兒園安全管理和 治安防范專項整治百日行動實施方案》的通知

各鄉鎮（街道、雪峰開發區）綜治委，各中小學、幼兒園，市直有關部門：

根據省綜治辦、省教育廳、省公安廳、省司法廳、省衛生

廳?關于印發〖福建省中小學幼兒園安全管理和治安防范專項整治百日行動實施方案〗的通知?（閩綜治辦〔2010〕21號）文件部署，為全面強化學校及周邊治安防范措施，持續深入推進“平安校園”創建活動，全力維護中小學幼兒園及周邊的安全穩定，全力保障廣大師生的生命財產安全，決定從即日起至9月中旬，在全市開展中小學幼兒園安全管理和治安防范專項整治百日行動。現將?南安市中小學幼兒園安全管理和治安防范專項整治百日行動實施方案?印發給你們，請結合實際，迅速行動，狠抓貫徹落實。

南安市社會治安綜合治理委員會辦公室

南安市教育局

南安市公安局

南安市司法局

南安市衛生局

2010年5月13日

主題詞: 綜合治理

中小學 幼兒園

專項整治

通知

抄送：市綜治委主任、副主任，市學校及周邊治安整治工作領

導小組成員單位、市教育局、市公安局、市司法局、市衛生局，各派出所。

南安市社會治安綜合治理委員會

2010年5月13日印發

南安市中小學幼兒園安全管理和治安防范

專項整治百日行動實施方案

經研究決定，從即日起至9月13日，在全市中小學、幼兒園開展安全管理和治安防范專項整治百日行動（以下簡稱“百日行動”），制定實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實中央、全省、泉州及我市各級領導關于加強學校及周邊安全穩定工作的重要指示精神，按照市委駱國清書記、陳榮法市長的批示要求，牢固樹立“安全防范無小事、學生安全第一位”的責任意識，以維護學校及周邊安全穩定、保障廣大師生人身財產安全為宗旨，以解決影響學校及周邊安全的突出問題為重點，著力抓好排查管控、安全防范、疏導化解等環節，全面落實學校及周邊治安綜合治理各項措施，切實解決影響學校及周邊安全隱患，不斷推進學校及周邊安全工作的規范化、制度化和長效化建設，為教育事業的科學發展和廣大師生的生命財產安全創造良好的社會環境。

二、工作目標

通過開展“百日行動”，進一步強化各級黨委政府綜治維穩的第一責任、職能部門的崗位責任、學校內部安全穩定的主體責任。學校自身治安防控能力得到加強，建立健全學校保衛機構，配齊配強專職保安和防衛器械，規范中小學幼兒園門衛值

班和日常管理。健全完善突發事件應急預案，廣大師生的法制觀念、安全意識、防范和自救自護能力明顯增強，學校內部治安、消防等安全隱患得到有效整治，學校安全保衛長效工作機制建立。

健全完善學校及周邊物防、技防設施建設，加大路面警力投放比例，提高學校門口等重點部位、上學放學等重點時段、交通復雜等重點場所的“見警率”。校園周邊治安狀況明顯改善，涉校涉生暴力事件得到有效遏制，治安刑事案件發案率顯著下降，交通秩序良好，“三廳兩室兩吧”等公共娛樂場所得到有效整治，重大刑事治安案件、重大安全事故、重大食物中毒事故、個人暴力犯罪極端案件得到有效杜絕，使學校成為學生安心、家長放心、社會滿意的和諧平安校園。

三、組織領導

為切實加強對“百日行動”的組織領導，市里成立專項整治行動領導小組，由市委政法委副書記徐國全任組長，市教育局局長吳亞明、市綜治辦主任賴世有和市公安局副局長張曉澤

擔任副組長。成員由市教育局紀檢組長陳清朝、市司法局副局長劉國星、市衛生局副局長周榮偉、市綜治辦副主任科員、市平安辦副主任張小駟、市公安局治安大隊大隊長洪琦擔任。領導小組下設辦公室，依托市教育局，主任由陳清朝兼任。

四、時間步驟

（一）集中排查整治階段（即日起至8月31日）迅即傳達學習全國、全省、泉州市綜治維穩工作電視電話會議精神，進一步把責任要求落實到各級黨委政府、各職能部門和每一個基層單位、每一所學校。逐級制定針對性強、切實可行的工作計劃和實施方案。組織干部深入到每一所學校和幼兒園，對學校及周邊安全防范進行拉網式排查，對排查中發現的安全隱患和治安問題采取果斷措施整改，對一時難以解決的，要定出時間表，限期解決。

（二）總結驗收階段（9月1日至9月13日）各級各部門要對“百日行動”進行全面深入細致地檢查，通過明查暗訪和專項督查等，逐校逐個問題進行檢查驗收、總結和講評，逐級建立學校及周邊安全管理檔案信息系統，認真組織開展“回頭看”，及時消除隱患，及時發現好的典型，總結經驗，加以推廣。

五、排查重點

（一）校園安全管理

1、教育行政部門和學校簽訂安全綜治責任狀是否達到100%，第一責任人履行安全工作職責是否到位，縱向到底、橫向到邊的安全責任體系是否建立。

2、校舍、校內建筑物和構筑物以及各種設施是否符合國家或行業安全標準，安全隱患排查整改率是否達到100%。

3、學校門衛管理、學生宿舍管理、食堂管理、消防管理、用水用電管理、實驗室管理、體育設施器材管理、運動場地管理、校車安全管理、預防溺水管理、預防踩踏管理、重大矛盾糾紛排查化解、收繳管制刀具、信息報告制度、安全防范預案

和應急疏散演練方案等一系列規章制度是否落實到位。

4、學校安全保衛機構、保衛干部、保衛經費是否100%落實；校園專職保安員和防衛器械按要求是否100%配備到位。市區所有學校、農村中心小學以上學校的大門及重點部位是否按要求安裝視頻和報警設施。

5、校醫、生管老師和心理健康老師是否配備到位、發揮作用。

6、安全教育是否按國家課程標準和地方課程要求納入教育內容。品德教育、法紀教育和安全教育“三項教育”是否100%落實，以防火、防震、防洪為主要內容的應急疏散演練覆蓋面是否達到100%。

7、學校購買或租用機動車專門用于接送學生的校車是否100%落實管理責任，車輛維護、檢測、建檔等工作是否按規定進行。駕駛員是否遵規守法，接送學生是否管理有序。

8、教學樓、圖書館（室）、實驗室、師生宿舍等重要場所的照明、消防條件是否100%符合國家安全規定，應急照明裝臵、消防設施和器材是否定期檢測、維修和保養，消防通道是否暢通。

9、義務教育階段學校食堂是否100%由校方經營，不對外承包。學校食堂、小賣部是否100%持有證照，從業人員是否100%進行健康檢查和持證上崗。食堂設施設備、食堂區域管理、食品及原料采購、索證、登記、食品加工、銷售、飯菜留樣、師生飲用水衛生等部位和環節是否符合要求、安全。

10、組織大型文娛、社會實踐等活動，是否嚴格執行審批制度，活動方案、安全措施、防范工作是否嚴密、得當。

（二）治安安全防范

1、發生在校園及周邊的侵害師生人身、財產權利的刑事治安案件，公安部門是否實行專人專辦，是否按照“優先受理、優先出警、優先處臵、優先偵破”的原則，選派精干力量，快偵快破。

2、按照?企業事業單位內部治安保衛條例?、公安部“八條措施”，公安部門是否100%將轄區中小學幼兒園納入屬地治安保衛重點單位，落實重點保護工作措施。是否在校園周邊治安復雜地區設立治安崗亭，開展治安巡查，進一步提高學校門口等重點部位、上學放學等重點時段、交通復雜等重點場所的“見警率”。

3、校長負責、鎮（鄉）街道綜治辦、派出所聯動的校園安全保障工作機制是否健立，校園及周邊的治安防控和可能發生的危害校園及周邊治安秩序的先期信息是否互通，并有針對性地加以防范。

4、中小學生、幼兒上放學時地處交通復雜路段的校園，是否100%有民警或協管員維護校園門口道路交通秩序。

5、在中小學、幼兒園門前重點路段是否100%設立警示牌提示標志，在校園周邊道路是否設臵完善的警告限速、慢行、讓行和施劃人行橫道線、設臵人行橫道信號燈等交通安全設施。

6、“法制教育進校園、安全教育進校園、治安管理進校園、禁毒宣傳進校園、交通安全進校園和防范監管進校園”等“六進校園”活動是否落實。

7、是否100%對轄區中小學選派政治覺悟高、有責任感、業務精、宣講能力強的干部兼任法制副校長（輔導員），與轄區學校分管安全工作負責人的安全聯絡機制是否健全，協助學校治安防范、交通和消防安全宣傳教育，后進生幫助教育日常工作職責是否落實到位。

8、對中小學、幼兒園消防安全是否100%指導、監督到位。對寄宿制中小學、幼兒園是否每半年組織一次以上消防監督檢查，其他學校、幼兒園是否每年組織一次以上消防監督檢查，并督促、指導其依法履行消防安全職責。

9、校園周邊200米的“三廳兩室兩吧”是否整治到位，校門口50米內的攤點是否得到有效整治。

六、工作要求

（一）要強化組織領導，提供有力保障。開展“百日行動”是貫徹落實中央、省、泉州及我市各級領導關于加強學校及周邊安全工作的重要批示和全國、全省、泉州市綜治維穩電視電話會議精神的一項重要舉措。各級各部門和學校要充分認識維護學校及周邊安全穩定的極端重要性和現實緊迫性，把“百日行動”擺上重要議事日程，做到思想上高度重視，措施上堅決有力。各級黨政“一把手”要負總責、親自抓，分管領導要具體抓、深入抓。各地要迅速制定工作計劃和實施方案，迅速成立

“百日行動”領導小組。各職能部門要認真履行維護學校及周邊安全穩定的責任，主動參與，加強指導、檢查和督促。公安部門和派出所要堅持守土有責，把督促中小學校、幼兒園認真做好安全防范工作、有效保護師生安全作為日常工作的重中之重。各中小學校、幼兒園作為校園安全保衛的責任主體，要“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事、盡好自己的責”，切實加強內部安全防范工作。

（二）要深入宣傳發動，營造輿論攻勢。各級各部門要迅速召開“百日行動”動員部署大會，層層深入宣傳發動，廣泛聽取師生和社會各界群眾的意見建議。要堅持集中宣傳教育與日常宣傳教育相結合，通過廣播、電視、報紙、網絡等，全方位、多層面地開展宣傳，使“百日行動”成為各級黨委政府、各部門和學校的自覺行動，形成齊抓共管的整體合力。

（三）要強化工作措施，夯實基層基礎。各級各部門和學校要深入細致地開展拉網式排查，逐項抓好工作落實，對檢查中發現的問題和不足，要迅即整改到位，對一時無法整改到位的要定出時間表，限期整改。要深入到社區、村組、家庭、出租房屋，嚴格排查管控易肇事肇禍精神病人等高危人員，建立分類管理機制，逐一落實工作措施。要將開展專項行動與加強日常整治和監管結合起來，運用多種手段，優化資源配臵，強化校園管理。要加強基層黨政組織建設、學校領導班子建設、公安機關社區警務建設、群防群治隊伍建設、中小學幼兒園及

周邊治安防控體系建設，切實把學校幼兒園安全工作基層基礎夯實打牢。

（四）要加強督促檢查，嚴格責任要求。各級“百日行動”領導小組要加大督促檢查力度，適時組織聯合檢查組，深入基層，深入學校幼兒園，通過明查暗訪與專項督查相結合，對開展“百日行動”情況進行抽查、通報。對排查整治不到位、防范管控工作不落實發生重大惡性案件和安全事故的要堅決追究有關領導責任，對領導重視、基礎工作扎實、防范控制得力，零發案、秩序好，有效預防和制止極端事件的，及時給予表彰獎勵。“百日行動”結束后，各級各部門要認真進行總結，并形成書面材料于9月15日前報“百日行動”領導小組辦公室和市綜治辦。