第一篇：強化自律意識 規范監督制度 促進工商所廉政建設

工商所作為最基層的行政執法單位，處在工作第一線，與廣大生產經營者和廣大群眾密切接觸，其廉政勤政行為直接關系黨和政府的形象。因此，如何結合工商所實際和基層工作特點，加強廉政建設，杜絕違法違紀行為，我們不斷進行了實踐和探索，積累了一定的經驗，取得了良好成效。現歸納幾點主要作法,大家參考。

一、抓學習教育，強化廉潔自律意識

警

鐘長鳴，加強教育，不斷學習，這是促進廉政建設的基礎。因此，縣局和所內把提高基層工商人員思想認識，樹立防范意識，構筑堅固的思想防線，作為一項重要工作常抓不懈。一是組織干部職工認真學習《黨員干部廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》以及中紀委六次全會，省、市工商局黨風廉政建設工作會議精神，采取以會代培，專題討論，集中學習等形式，充分認識腐敗現象的嚴重危害性和反腐倡廉工作的極端重要性，提高廉潔自律的自覺性;二是深入開展黨性教育，職業道德教育，作風教育樹立勤政為民、執法為民的思想，嚴格要求自己，愛崗敬業，用好自己手中的權力。強化集體學習，記筆記，寫心得，通過學習，樹立了權為民所用，利為民所謀，情為民所系的思想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了拒腐防變能力和加強廉政建設的自覺性、主動性。三是開展警示教育，組織學習《警示錄》、報刊有關反腐倡廉的報道，接受生動直觀的教育，從正反兩方面觸動干部職工的心靈。

二、規范制度建設，促進干部隊伍廉潔自律

制度建設是抓好黨風廉政建設的重要保證。因此，縣局成立落實黨風廉政建設工作組織機構，所也成立了廉政監察小組，局、所簽訂廉政責任書，將目標任務靠實處，層層落實，嚴格考核。

一是工商所領導和黨員干部以身作則，率先垂范，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定，管住自己的口、手、腿，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方堅決不去。

二是落實黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工，人生觀和權力觀教育，作同工商行政管理工作有機地結合起來，一起部署，一起落實，一起考核，推動反腐倡廉工作的深入開展。

1、堅持依法行政，廉潔執法。所內查辦的每起行政處罰案件都必須先由法制員初審，報評議小組評議后，再報經縣局法制股核審，作到“事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，程序合法”，防止和避免了有法不依，執法不嚴，濫用職權，徇私枉法，辦人情案、關系案等違法違紀行為的發生。結合案件的核審，工商所的法制員和紀檢監督員每年都要對本所執法情況進行一次執法辦案回訪，市場監管等容易出現違法行為和執法腐敗的環節進行監督，發現問題，及時整改，將問題解決在萌芽狀態。

2、通過市場巡查制，監督執法行為。縣局、工商所，隊（組、片）三級查組織的動態式監管巡查，不僅有效地整頓治理市場交易秩序，維護建康有序、公平競爭的市場環境，還著重巡查市場監管人員的執法行為，杜絕了粗暴管理，野蠻執法行為，有效地遏制了不作為行為和違反“六項禁令”等亂作為行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，規范了行政執法。

3、嚴把市場準入關。依法嚴格審核前置手續，堅持誰主管，誰負責的原則，杜絕違反規定亂辦照，辦人情照者。

三、抓全方位監督，有效防范不廉潔行為。

實行監督制約機制是落實廉政勤政的關鍵，也是廉政建設的重中之重。堅持社會監督與自我約束相結合，不斷強化力度，收到了良好效果。

（一）多渠道自覺接受社會監督

1、實行政務公開。認真貫徹落實國家工商總局《工商行政管理機關辦事制度公開要則》，突出“六個公開”，即機構設置、辦公場所、職責范圍和執法人員公開，辦理證照、驗照條件、程序、期限公開，各種收費的范圍、標準、依據公開，處理違法違章案件的程序、依據公開，工作人員的紀律、守則及違紀處罰辦法公開，接受社會監督的方式和具體措施公開。首辦責任制度，公示制度并裝框上墻。嚴格遵照執行，自覺接受社會各界和廣大群眾監督，成為樹立工商部門形象，密切黨群、干群關系，促進勤政廉政、公平公開執法的有效手段。

2、聘請廉政建設義務監督員進行監督。社會群眾中聘請廉政建設義務監督員，從外部及時收集來自各方面的信息，及時進行反饋，及時提出合理化建議、意見，獻計獻策，反映群眾反響強烈的熱點、難點、焦點問題。根據義務監督員的反映，仔細分析研究，制定方案，認真加以解決。特別是涉及執法人員不廉潔行為的問題，嚴肅對待，一經查證，依法依紀查處，決不姑息。

3、積極開展述職述廉活動,改進單位行風建設。走訪群眾，調查問卷，然后對單位行風進行綜合評議，書面提出整改意見。及時反饋，要求認真分析原因，剖析根源，對癥下藥，限期整改，并將整改情況及時書面答復評議代表和有關單位。對個別執法人員收費不開票據、賒欠管理對象錢物的不廉潔行為進行了嚴肅查處。

（二）自我監督

1、在案、照等重點崗位實行分權管理、預防執法腐敗。在辦理營業執照上，實行初審、登記、發照三段式；在執法辦案上實行查案、審案、定案三層次，從管理措施上制約了徇私枉法，不廉潔執法行為，強化了工商所執法管理人員的廉潔自律意識。

2、嚴格貫徹執行《依法行政文明執法六項禁令》。“六項禁令”是工商系統實踐“三個代

表”重要思想，堅持立黨為公，執政為民，加強黨風廉政建設，行風建設和反腐敗工作的重要舉措，更是貫徹“四個統一”、踐行“三個過硬”具體體現，是工商系統隊伍建設的內在需要。作為基層工商所執法人員，在貫徹執行“六項禁令”上應做到“三個強化”、“三個到位”的要求，即：強化責任，抓好落實，強化公示，接受監督，強化督查，突出效能；學習貫徹到位，宣傳教育到位，糾錯整改到位，這都是抓好工商所廉潔自律，杜絕違法違紀行為的有效措施和重要保證。

第二篇：加強黨風廉政建設 強化自律意識

加強黨風廉政建設 強化自律意識

一個和諧社會要穩定有序地發展，需要好幾個行為底線，最高的底線是道德，最低的底線是法律，再低就是違法犯罪行為了。搞好我國的反腐倡廉工作，要內外結合，標本兼治——最根本的是抓好領導干部的黨性修養,樹立宗旨意識；最關鍵的是建規立制，加大監督力度。本文就領導干部如何加強黨性修養,增強自律意識,強化宗旨意識方面作粗淺探析。

一、加強黨風廉政建設必須過好人生“五關”

“廉”還是“貪”，僅一念之差。“廣”種德政“兼”施博愛（指愛國、愛民、愛家）始為“廉”，“今”天孔方日日想“貝”（泛指金錢、美女、寶物）才成“貪”。黨員領導干部要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，常修為官之德，帶頭踐行“三個代表”，筑牢思想道德和黨紀法規兩道防線，始終保持共產黨員的先進性，立黨為公，執政為民，加強黨性修養，過好人生“五關”。

（一）拒腐防貪金錢關

“奢糜之風可以亡國，貪官污吏可以亡黨”。考驗一個人的意志決定一個人的命運，最關鍵的是如何面對金錢的誘惑。李真的墮落就告誡我們：“欲不除，如蛾撲燈，焚身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休”。人一旦有了貪財的歹念，就仿佛失去了一切羈絆。金錢沒有牙齒，卻能吞噬人的靈魂。拿破侖有句名言：從偉人到滑稽小丑只有一步之遙。一個人如果利令智昏，私欲膨脹，把自己的精神寄托在金錢世界里，人生觀、價值觀就會發生偏離和扭曲，忘記全心全意為人民服務的宗旨，放松對自己的要求而墜入罪惡的深淵。每位黨員領導干部要始終抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比，戰勝“物欲”誘惑，把廉潔從政視為“仁者之德，為官之寶，從政之本”，克己奉公，持正守白，拒腐防變，永葆共產黨人本色。

（二）、淡泊寧靜名位關

名位思想是封建“官本位”等級觀念在人們思想、觀念、方法 的具體反映。“一人得道、雞犬升天。”為了名聲和官位，有少數人不是通過老老實實、扎扎實實做工作去贏得組織和群眾的信任與支持，而是采取騙取榮譽，虛報浮夸，弄虛作假，急功近利搞“形象工程”或跑官要官等不正當的手段，自覺不自覺地做了“官本位”意識的俘虜。為官者一旦為名利、地位、私情所累，怎么會在勤政、務實、高效的快車道上疾步如飛？誠如一位哲學家所言，鳥翼系上了黃金，這鳥便永遠不能在天上翱翔。江澤民同志曾指出：“我們共產黨人，要立志做大事，不要立志當大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上”。每位黨員領導干部一定要牢記諄諄教導，視名位如浮云，淡泊明志，寧靜致遠，從容面對人生的榮辱興衰，擺正名位與勤政為民的關系，在“官”與“民”的問題上確立正確的名位觀。

（三）、至高利益權力關

權力是一柄“雙刃劍”，也是以德從政的實質。過好權力關，是共產黨員尤其是領導干部的基本政治準則、道德規范和立身之本。英國歷史學家阿克頓說：“使墮落和道德淪喪的一切原因中，權力是最永恒、最活躍的”。“物極必反”，如果我們忘記黨的宗旨，忘記最廣大人民群眾的至高無上利益，戀權如癡，嗜權如命，玩權如魔，瘋狂地以權謀私，權錢交易，最終將成為群眾唾棄的歷史罪人。“為官一任，造福一方”。所有的黨員領導干部都要以發展一方經濟，致富一方百姓，保一方平安為己任，常思百姓疾苦，常懷為民之心，常謀富民之策，常興富民之舉，把權力用在維護群眾利益上，落實在為群眾排憂解難的實際行動中，始終做到：用好“人權”，破除“官本位”；用好“財權”，決不以權謀私；用好“事權”，杜絕“吃、拿、卡、要”，把為官的根基深扎于人民群眾的沃土中，恪守：“用權不濫，理財不貪，見色不迷”的人生觀，象牛玉儒一樣,做到心系群眾，甘當“孺子牛”，努力在本職崗位上做出貢獻，讓黨放心，讓群眾滿意。

（四）.抵御誘惑美色關

金錢和女色是攀上權力之巔的“高速電梯”。世界之精彩必定帶來誘惑之繁多，現實生活中，用美女做“香餌”的“釣鉤”隨處可見。然而，“香餌”釣人，只“釣”貪色者。在誘惑繁多的繽紛生活中，如果不自警、自重、自勵、自省，那么，隨著權力與地位的上升，色欲就會帶著魔鬼般的誘惑，沖破有些領導干部的心理防線，讓有些領導干部難以控制自己的行為而掉入“玫瑰陷阱”。心靈被蛀蝕了，人就會腐化變質。

每位領導干部都要從一個個發人深思的警示中悟出真諦，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，頂得住歪理，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節，珍名節，重形象，講分寸，不輕浮，不流俗，始終慎微、慎始、慎欲，自覺抵御美女的誘惑和腐蝕，嚴加管束自己的欲望，凈化心靈，不奢侈、不越軌、不墮落。

（五）.一身正氣人情關

人情關摻雜著個人的親情、友情、鄉情和私情。人情關具有二重性，一方面在人際交往中起“潤滑”和“催化”作用，另方面也會傷害自己和他人。人情風盛行，必使昂揚銳氣下挫，歪風邪氣上升，其結果是敗壞民風、黨風，甚至帶來亡國之禍。“無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫”。共產黨人不是不食人間煙火,也有七情六欲，也有自己的情感世界。但作為一名共產黨員，一名領導干部，心中不僅要裝著自己的家人,親人，朋友，更要裝著祖國和人民，裝著黨的事業，所以更要弘揚正氣，鞭撻邪惡，正確處理感情與工作、親情與公情，處理好集體利益和個人利益的關系，摒棄重關系、講人情，不講原則的傳統陋習，淡化辦事中的“人情”因素，增強黨紀、法制觀念，對親屬和部下要正確引導，對親屬追求的不適當的享受要嚴肅批評，對親屬不合理的干涉要堅決說“不”，對親屬借助自己的權力影響謀取私利要堅決制止，對不正確的枕邊風、耳邊風、桌邊風要毫不留情地批評。

要過好“五關”，煉就“金剛”不壞之身，“刀槍”不入之軀，關鍵在于不斷學習，提高修養；轉變作風，密切聯系群眾；清正廉潔，強化自律意識。

二、加強黨風廉政建設，提高內在修養

（一）、從書本取經

我們要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，通過學習，堅定政治立場和理想信念，解決人生觀、世界觀、價值觀問題，因為世界觀、人生觀、價值觀是個“總開關”，它決定著領導干部的人生追求，支配著領導干部的思想和行為。正確的世界觀、人生觀、價值觀是領導干部的立身之本、動力之源，是領導干部經受住各種考驗的重要保證,從而牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，回答好江總書記提出的三個“為什么”的重大問題，自覺地實踐“三個代表”重要思想，忠于黨和人民，保持共產黨員的先進性；通過忠誠地履行職責，堅定不移地維護最廣大人民群眾的根本利益。

（二）、于實踐求證

實踐出真知，必須把實踐“三個代表”重要思想與在實踐中塑造“可親、可信、可敬”新形象有機結合起來。積極參加“保持共產黨員先進性教育”，在實踐工作中，注重總結經驗，不斷完善自我，通過感性認識到理性認識的不斷循環返復來提高認識水平。

（三）、向群眾拜師

人民群眾是歷史的創造者，蘊含著無盡的智慧和巨大的創造力，他們是最好的老師。實踐證明，只有虛心向群眾學習，甘當群眾的小學生，從群眾中汲取智慧和力量，才能真正提高各項工作的本領。我們應該認識到，民意、民聲、民心就是一本教科書。因此，應當置身于人民群眾之中，及時了解群眾對我們各項工作的反映，依靠群眾的創造性實踐和新鮮經驗，集思廣益，提高工作的針對性和有效性.三、加強黨風廉政建設，密切聯系群眾

(一)、發揚扎實嚴謹的作風

要堅持把對黨負責和對人民群眾負責高度統一起來，認真對待工作 的每個環節，嚴格按照黨章、法律和各項規定來規范我們的行為。把“人民滿意”作為最高標準。

(二)、密切聯系群眾

在實際工作中，我們應當采取多種方式，緊密結合黨委、政府的中心工作，多層次、多角度、寬領域深入基層，密切聯系群眾，從群眾中來到群眾中去，和群眾打成一片。

四、加強黨風廉政建設，強化自律意識

(一)、崇尚儉樸，清正廉潔

應當把“一身正氣、兩袖清風”始終作為座右銘，時刻檢點自己，慎獨慎微，始終保持艱苦奮斗的本色，無私奉獻，淡泊名利。

(二)、實踐“四自”，強化自律

對領導干部的約束，一方面要靠外部監督，但更要靠內在的主觀約束和自我監督。從內外因的作用上，后一種約束和監督更為重要。俗話說得好： “堡壘最容易從內部攻破”、“蒼蠅不叮無縫的蛋”。領導干部如果真正做到了“自重、自省、自警、自勵”，就能在思想上設防、在生活上寡欲、在行動上慎獨；就能人前人后一個樣，八小時內外無區別。

總之，領導干部一頭擔著黨的重托，一頭擔著人民的期望，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。對黨員領導干部來說，搞一次特殊，就會掉一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。俗話說：“上貪則下臟，上廉則下潔，上行則下效”。每位黨員領導干部任何時候、任何地方都要加強學習，心系群眾，淡泊名利，勤政廉政；一定要以清醒的心智、恬淡的心態，加強黨性修養，過好人生的“五關”，無愧于共產黨員的稱號。

第三篇：強化廉潔自律意識

強化廉潔自律意識

常言到：“一失足成千古恨！”從“公仆”到“罪犯”有時只是一念之差，一步之遙。執法工作的許多環節看起來不起眼，很瑣碎，就是在這些具體的工作中，能夠檢驗執法程序是否合法，我們的公共權力如果被不正當使用，被作為利益進行交換，就會出現問題，毀掉干部。希望大家 “腦要清”“手莫伸”“處事要有度”。“腦要清”是講腦子里要經常想著“組織”、想著“法紀”，要知道應該做什么，不應該做什么，哪些可以做，哪些不可以做。時刻繃緊“法紀”這根弦，千萬不要在法規紀律面前耍小聰明，不要有僥幸心理； “手莫伸”就是在金錢、名利等利益方面不要伸手。我們從事的是人事考試組織管理工作，一定要堅持公正、公平、公開，嚴格按政策辦事，按程序辦事，要敬重歷史，我們所做的每一件事，大到國家、小到個人，都會有痕跡的，會被歷史記住的。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位、名利，從一言一行、一點一滴的小事做起，做到自重、自省、自警、自勵，珍惜工作崗位、珍惜人生自由、走好自己的人生路。交城地稅局監察室

第四篇：強化自律意識杜絕不規范行為

強化自律意識杜絕不規范行為

學習了上級領導會議文件、精神后，我很有感觸，“整頓規范”和“內部監管”工作自開展以來，實屬老生常談，但是仍有一些同志做不榮之事，至行業行規于不置之不理，我行我素，最后受到了懲處。懲罰是小，根源是重，這充分說明，不規范經營行為是一項任重道遠的工作，我們必須要長久的堅持下去。本人結合工作崗位和在實際工作當中遇到的一些情況，談談對嚴格規范管理監督的幾點認識：

一、提高思想認識水平

行業自身管理和發展的好壞，體現著立法本意實現的程度，影響著社會對行業及專賣制度的評價。能否堅持煙草專賣制度，關鍵就要看煙草行業自身的發展是否健康。煙草專賣法及其實施條例的絕大部分條款是對行業內生產經營的權利與義務所作的規定，對專賣管理部門職能的規定也更多的是在內部管理，從立法上說明加強內部專賣管理監督是法律的本意要求，加強內部專賣管理監督就是履行職責。

二、處理好“三種關系”

注重自律，加強監管必然是行業各項工作規范運行的迫切需要，必須認真處理好“三種”關系”：一是自律與他律的關系。自律、他律相輔相成。自律是監管的基礎，他律是監管的關鍵；自律重本，他律重標；二是管理與監督的關系。管理中有監督，監督中有管理。推行“管監一體化”，寓監督于管理之中，強化

對管理的監督，通過監督強化管理；寓管理于監督之中，防止監督權的誤用、濫用；三是自律與監管的關系。加強監管是解決自律問題的根本途徑和有效措施。自律就是要約束行業、企業、個人的行為；監管是為了更好地規范行業的內部行為，確保依法行政、依法管理、依法組織生產經營活動。

三、緊抓“兩個環節”

1、強化監管，首先要加強制度建設。建立長效機制，努力實現科學管理、民主管理和依法管理；加強制度建設，抓好全員的培訓工作，使廣大干部職工掌握它、執行它，使各項制度深入人心，變為干部職工的自覺行動，提高執行力、自知力、自律力、自覺力、自強力，拓寬監督渠道，形成強化監督的合力。

2、加強自律，強化監管，就必須突出監管重點。突出抓好對卷煙經營和專賣管理環節的監督，要嚴格按照國家局關于卷煙經營的“五條紀律”和專賣人員“六條禁令”，繼續抓好卷煙生產經營秩序和行風整頓規范工作，樹立全心全意為客戶服務的良好行業形象。

注重監管自律既是行業發展的保證，更是行業發展的動力，既是解決當前突出矛盾的切人點，更是謀求持久健康發展的增長點。我們必須始終站在全局的高度上，進一步增強自律意識，規范行業內部行為，重視和加強內部管理監督，通過不斷自我完善、自我調節，保持行業的平穩、快速、健康發展。

第五篇：廉政建設監督制度-管理辦法

青島平建建筑安裝股份有限公司

平度市鳳臺街道春天里社區項目

廉政建設監督 制度及管理辦法

編 制 人：

李廷志

審 核 人：

侯豐啟

審 批 人：

王春歧

青島平建建筑安裝股份有限公司

青島平建建筑安裝股份有限公司

廉政建設監督制度

為加強黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作的順利進行，建立和完善相應的工作制度，為了有約束力、便于操作，特制定如下監督制度：

一、認真學習和領會其相關的法律、法規，按照各自職責開展監督工作。

二、施工技術人員在合同段工作期間，不準在合同段大吃大喝，不準接受宴請及有價證券，不準接受饋贈物品。

三、施工技術人員不準利用工作之便參加工作之外的商業性活動及謀取非法利益，一經發現，除沒收非法所得外，將追究相關責任人責任，情節嚴重的，將給予相應的處分，直至追法律責任。

四、施工技術人員，不準利用工作之便向各施工隊伍索取錢物，更不準有吃、拿、卡、要的現象發生，如發現此現象，除追繳錢物外，并令其向被索要施工隊伍公開賠禮道歉，寫出書面檢查。

五、施工技術人員因不廉潔行為或為滿足個人的私欲給項目部造成損失的或影響施工質量的，經查實后，除給予相應的經濟處罰外，并通報批評。

六、施工技術人員在監督施工隊伍的同時，如查出有不廉潔行為，有權責令其改正和向監督領導小組舉報，領導小組將對舉報的問題要認真調查，公開處理。

七、施工技術人員對不廉潔行為，有權向上級廉政監督部門舉報或提出質詢。

青島平建建筑安裝股份有限公司

廉政建設管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強平度市鳳臺街道春天里社區工程的廉政建設工作，強化制度管理，約束不規范行為，從源頭上遏制和預防腐敗問題，不斷加強項目部在廉政建設中的管理、監督、檢查工作，特制定本辦法。

第二章 廉政教育

第二條 組織施工技術人員認真學習、貫徹執行建管處及上級下發的廉政建設文件、法規，增強法律意識，樹立“依法行政、依法辦事”觀念，自覺履行《施工合同》、《廉政合同》、工作職責，實現“三個代表”，立黨為公、執政為民，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、理想觀、美丑觀、苦樂觀，繼續不斷樹立全心全意為人民服務的思想。

第三條 學習方式。采用學原文，結合工作實際展開討論和調研，針對項目部在工作中反映出來的問題，用標題式提供大家思考，集思廣益，共謀方略。

學習、討論時間根據工作閑時多學，忙時少學，特殊情況下夜間學習、討論，將職工隊伍的思想建設、廉政建設與公路建設一齊抓、一齊布置、一齊檢查，特別是思想道德建設要堅持常抓不懈，警鐘常鳴。

第五條 教育方法，采用正反面典型案例、先進人物事跡、腐敗

青島平建建筑安裝股份有限公司

分子的懺悔談話錄音、VCD、電影、圖片展覽方式，從大家的靈魂深處認識到貪污、受賄、失職等行為帶給組織、人民、家庭及個人的嚴重性、危害性，使之規范個人行為，從嚴要求自己，從點滴做起。通過學習思考，人人動手寫學習體會，放置于學習園地，供大家互相學習。

第三章

廉政管理

第六條 嚴格控制工程管理費用支出，必須帳物相符，帳卡相符，實事求是，不準弄虛作假、虛列成本，不準濫發錢物，不準違規購買通訊工具，不準超標準接待，公物采購必須兩人以上，簽定采購合同。財務會計必須認真做好賬目設置和財務管理，原始記錄、臺賬、帳冊憑證、會計核算、決算，財務報告要真實、規范，按上級規定及時報送有關財務報表。

第七條 項目部的各級領導干部及其工作人員，必須嚴格執行上級制定的關于工程設施中廉政建設的一系列規定和制度，本人及其配偶、子女不得干涉（本人不得越權）工程、強行推銷材料和設備，不得索取授受與工程建設有關的現金、禮金、有價證券、支付憑證等，不得參與可能影響公務公正性的宴請和娛樂活動。

第八條 項目部的各級領導干部及其工作人員，必須認真依照制度開展工作，隨時自查自糾，不定期去工地檢查指導工作，落實工程質量責任終身制、項目部工程質量領導人責任制和工程質量責任終身制。嚴格按照設計要求和技術規范施工，不得發生偷工減料、弄虛作

青島平建建筑安裝股份有限公司

假、損害國家利益、影響工程質量的問題。施工技術人員要與一線工程技術人員、施工員、民工交朋友，隨時了解和掌握他們的思想動態，收集反映的問題，將可能導致不良后果的問題解決在萌芽狀態。

第四章 廉政建設工作的檢查與考核

第九條 對項目部的檢查，嚴格按照規章制度的條款進行，每月進行一次，檢查與考核的結果將公布于項目部公開欄內。

第十條 對施工技術人員的檢查分月份檢查和季度檢查兩種。月份檢查每月一次，深入施工現場，進行查看、詢問，以表格的形式記錄檢查結果，對發現的問題，指出整改的方式和整改時間，并對檢查結果簽署檢查人和被檢查人姓名，做為廉政建設永久檔案進行保存，也做為月份檢查考核的重要依據。

月份檢查：既每月的月底由領導小組對施工技術人員的工作進行檢查考核，檢查內容以各項規章制度進行，檢查采取聽、問、看、查的方法進行，既：聽：聽匯報，聽情況反映；問：詢問情況，提出匯報中不清楚的問題；看：看記錄、資料、材料；查：查看賬目及了解情況，并當場根據打分表的各項條款打出分數，簽署檢查項目負責人和被檢查人員姓名，此結果將做為施工技術人員廉政建設工作評分的重要內容存入檔案。

第五章 監督措施

第十一條 群眾監督。廉政建設要在落實規章、條例的同時，必須相信依靠群眾，對施工隊伍設舉報箱，舉報電話。對于署名舉報和

青島平建建筑安裝股份有限公司

有重要線索的匿名舉報應轉有關部門查處，做到件件有交代，事事有著落。

第六章 違紀處理

第十二條 工作人員，凡是利用職權打招呼、寫條子、托人情和其他方式插手工程分包、轉包、供應材料、無論是否謀利，一律按違紀處理。

第十三條 對擠占、挪用、貪污建設資金，造成重大損失的失職、瀆職行為，發生重大工程質量事故以及索賄、受賄等腐敗行為，將依照《中華人民共和國行政監察法》、《中國共產黨紀律處罰條例》等法規，給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的移交司法機關處理。

青島平建建筑安裝股份有限公司