第一篇：社區經理考核規章制度

第一部分：安全生產 以“平安電信”為主導思想，充分認識安全生產工作的重要性及長久性，按照“安全第一、預防為主”為原則，克服麻痹大意心理，杜絕安全事故發生，確保通信及人身安全。加強與當地執法部門密切配合，杜絕破壞通信設施、計算機網絡安全的事故發生。

1、嚴格執行車輛安全管理規定：出車前應對車輛性能、勞保工具、備品、備件進行檢查，確保車輛、工具的正常安全使用，遵守交通規則，嚴禁酒后駕車及未佩戴安全帽，發現每次扣50~200元。每個社區經理摩托車駕駛證、行駛證必須齊全、有效，并將復印件上交分局存檔、登記。

2、嚴格執行安全生產制度和安全技術操作規程：正確使用個人防護用品和勞保用具，佩戴統一標識的工號牌、安全帽、安全用具、工作服，無按規定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業時，應加強自我安全防護意識。

3、各維護片區要建立完整、準確的“三線交越” 資料。（包括整治前、整治后、目前狀況）并及時更新，每月及時匯總上報。沒有資料扣50元，每月未及時更新上報扣20元。

4、應加強片區內的線路設備資源巡視，發現不安全隱患或危及線路設備的應立即上報處理，發現未及時處理的，視情況每次扣200---500元。特別是：發現人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應在現場設立標識，進行現場看護，直到隱患排除。

5、嚴格遵守國家法律、法規和企業規章制度，堅絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為，一經發現，上報市局，嚴厲懲處。

6、辦公室電腦嚴禁安裝游戲，上班時間內嚴禁在電腦上玩游戲（包括網絡游戲）、禁止在正常工作日上班時間觀看iptv、上網（正常測試除外）。違反規定的，每次扣50元。

7、辦公室的計算機嚴格兩網分離，所有內網計算機嚴禁采用任何方式連接外網，各臺電腦非工作需要嚴禁設置網絡共享目錄，因工作需要的應設置共享目錄的，應由陳祥山統一設置密碼保護。各社區經理應保管好各自的各種工號及密碼，不對不相關人員提起，不能利用工作之便，幫外人查詢任何的用戶資料及資源信息，更嚴禁利用工號幫用戶擅自更改任何信息。

第二部分：規章制度

1、遵紀守法、遵守電信局勞動規章制度，認真配合上級有關部門下達的各項任務，包括片區替班人員值班周期各項協調工作。傳呼（泉靈通）久叫不應，不服從片區替班工作調度的，對用戶申告處理不及時，難用戶，損害電信局信譽，存在弄虛做假，用戶有理由投訴的，違反每次扣50-100元。

2．遵守安全操作規程，佩戴統一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品，每違反一項扣50元。

3、私自移機、出售平行線等，對責任人只發1-3個月的生活費。發生打架事件，根據情況進行相應處理，對責任人只發1-3個月的生活費，報送市局處理。

4、每日工作日記次日09：00必須在網上提交，月底檢查，無按時做或超時每次扣10元。

5、企業信息平臺內任務隊列中天天考每人每月不得少于10次，每少一次扣50元，月個人平均分不及格（低于6分）扣50元。

6、每天上班前應進行安全出勤簿及電腦內的簽到，上、下班不得遲到、早退（包括上午及下午），有急事要電話請假，違反每次扣20元。代替他人簽到，每次扣50元。遲到1小時以上按曠工半天，超過2小時以上按曠工１天（包括上午及下午），每曠工1天，扣200元。三個月連續曠工超過3天的報分局長處理，并下季度只發3個月話務量考核工資

第三部分：材料管理倉庫材料管理員職責

（1）倉庫必須保持環境衛生整潔，工器具和材料排列有序，分項明確，且器材必須實行定位管理。

（2）工具儀表應定期保養、清潔、并有工具儀表領用登記表。

（3）必須及時做好材料消耗記錄、倉庫器材借領用登記表

（4）每月及時做好材料領取和盤點工作 倉庫管理具體實施管理細節

1、建立工具、材料借領用制度，無此記錄扣倉管員50元。材料由倉管員統一管理，維護人員需要時向倉管員領用，私自領用各扣20元。

2、倉管員負責把領用人、領用時間、領用數量及用途等項及時登記入材料明細分類盤點帳目表，并對領用數量嚴格把關，每一項不符合扣倉管員20元。

3、工具、儀表應定期保養、清潔，并登記入儀器、工具登記表，各維護人員需要使用工具時向倉管員借用，倉管員把借用人、借用時間、用途及歸還日期等項及時登記入工、器具借用登記表，到期負責追還，每缺一項扣10元，工具、儀表，丟失照價賠償。

4、倉管員應負責對精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養，其存放必須依照說明書所列條件進行，每違反一項扣20元。

5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項的人員使用，不得違章操作，否則損壞由責任人賠償。所有的儀表、工具應按說明書要求每個月通電檢查一次，每少一次扣20元。

6、定期檢查倉儲，做到障礙搶修所需的材料，備用纜線及儀表，工具齊全，狀況良好，保證應急搶修工作正常進行，不足時應及時向維護部門領取補齊，搶修時每缺少一樣，扣倉管員20元。

7、各單位倉庫必須環境衛生整潔、工器具、材料排列有序。分項明確，且器材必須實行定位管理，每一項做不到扣倉管員20元。

8、各單位倉管員每月負責把本倉庫器材進行盤點，并匯總當月材料使用與庫存情況，每超一天扣20元。

9、廢舊用料不能隨意丟放，能利舊應利舊，不能利舊材料或部分時期儀表不適于生產的應送供應回收，每違反一項，扣20元。

安海分局機線考核小組XX年1月1日起執行

第二篇：社區規章制度

社區成員代表會議

工作職責

1、民主選舉。依法選舉產生社區居民委員會主任，副主任和專職委員，社區居民委員會成員每屆任期三年，其成員可連選連任。

2、民主決策。對于社區內涉及全體居民利益的重大事項，進行討論和表決，經表決通過的事項由社區居民委員會負責組織實施。

3、民主評議。每年年末，對社區居民委員會工作和社區委員會表現進行評議和表決。

4、民主評督。對社區居民委員會及有關機構（包括物業公司和服務性機構）的工作進行監督，對工作不力的，有權通過會議形式依法罷免和更換。

社區成員代表會議

工作制度

1、工作會議制度。社區成員代表會議由社區委員會負責召集。每半年召開一次工作會議如遇到重大問題，可即時召開。

2、審議評議制度。年末聽取和審議社區居委會工作報告和下一的工作計劃，并且根據工作報告和社區群眾的滿意度，對社區居委會工作綜合評定。

3、分片負責制度。社區成員代表按區域分片負責，定期聯系群眾，征集所負責片區的群眾意見，同時向社區居委會轉達片區群眾的需求和意愿，并將結果及時反饋給片區群眾。

4、民主評議制度。社區成員代表會議依法對社區居民委員會的工作情況進行民主評議，對工作較差，群眾滿意率較低，不能勝任社區工作或其他原因提出辭職的社區居民委員會成員，由成員代表會議按法定程序進行撤換和增補。

社區居民代表會議制度

一、討論、修改、審議社區居委會制定的任期目標和工作計 劃，討論涉及全體居民利益的重要問題。

二、研究制定和修改社區居民自治章程并監督執行。

三、及時收集和反映居民的意見和要求。

四、宣傳并協助社區居民委會執行居民代表會議制定的各項決議。

五、監督社區居委會在開展治安保衛、民事調解、計劃生 育、衛生綠化、社會保障、老齡工作等方面工作的情況，并隨時提出意見和建議。

六、居民代表會議每年召開1-2次。居民代表對社區居委會干部有監督檢查、評議咨詢的權利。

七、聽取社區居委會的工作匯報，對社區居委會向居民收取的款項可以進行必要的審議、監督。

八、支持和協助社區居委會開展形式多樣的精神文明建設活動。

社區民主議事制度

l、季度例會制度。每季度由議事會主任負責召集并主持召開一次工作會議，其議題應由議事會主任或成員確定，也可由社區居民委員會提出。在遇到重大問題和突發事件時可臨時決定召開。根據會議議題可邀請社區有關入屋列席會議。議事會成員無正當理由不得缺席。

2、討論表決制度。對社區內服務性機構(包括物業公司)提供的服務質量及涉及社區公眾整體利益的有天事務及對進行討論表決，半數以上通過可形成決議或決定，討論表決前應廣泛征求社區成員意見，表決結果應向全體社區成員進行通報。對服務質量較差，群眾意見較大的社區內服務性機構(包括物業公司)，協商議事委員會經過表決有權代表社區居民拒絕其提供服務，同時向房產仲裁部門提出申請予以撤換。

3、審議修改制度。年終議事會應召開專題會議，聽取和審議社區居民委員會工作報告，并對社區發展規劃提出修改意見。根據工作報告和群眾滿意情況對社區居民委員會全年工作進行綜合評定。

4、分片負責制度。協商議事委員會成員應對居民小組負責，定期聯系片區群眾。每月至少征集一次所分擔片區群眾的意見，同時負責向社區居民委員會轉達片區群眾的需求

和意愿，并將結果及時反饋給片區群眾。

5、學習培訓制度。議事會應結合季度例會學習相關業務知識和有關政策法規。

6、民主評議制度。社區成員和社區成員代表大會對議事會進行民主評議。對屢次未參加會議，發揮作用較差，群眾滿意率較低或其它原因提出辭職的議事會成員，由議事會表決后，召開社區成員代表大會重新進行推選增補。

第三篇：社區規章制度

南關街社區規章制度

社區工作職責

一、宣傳貫徹黨的方針，政策和國家法律法規。

二、開展社區服務、社區文化、社區環境、社區治安等工作。

三、引導和組織社區居民共建文明社區，開展創建文明小區、文明樓院、文明家庭等活動。

四、承接社區的社會保障工作。

五、協助街道辦事處完成政府交辦的相關工作。

六、管好社區資產，開展便民利民服務，為社區特殊群體提供福利服務，方便社區居民。

七、向人民政府或派出機關反映居民的意見、要求和提出建議，對政府有關部門和其他社會組織，履行其服務職責的情況進行監督和投訴。

八、接受市委、市政府相關部門的業務指導。

綜合治理工作制度

一、治保會工作制度： 對有違法犯罪行為的人進行幫助教育，揭發檢舉壞人，向政府及公安機關反映，群眾對社會治安綜合治理工作的意見和要求，制定治安公約，落實安全責任制。

二、矛盾糾紛排查工作制度： 定期排查，定期召開調處工作會議，確保各種矛盾糾紛早發現、早報告、早處理，做到經常化、規范化、制度化。

三、幫教制度： 建立幫教網絡，充分發揮民警、社區干部和社會共同幫教作用，對轄區的暫住人口、重點人口做到底

數清、情況明。

四、法制教育制度

宣傳教育群眾，增強法制觀念

和健全防范意識。

計劃生育工作職責

一、向轄區內所屬人員宣傳人口與計劃生育的法律、法規、政策，普及人口與計劃生育科學知識。

二、及時向街道計生辦通告所管轄區域，所屬人員人口與計劃生育工作情況、信息。

三、維護實行計劃生育公民的合法權益，督促落實法律、法規規定的獎勵優待的規定。

四、加強流動人口計劃生育管理，做好流動人口計劃生育技術服

務和優生優育、生殖保健的指導。

五、對政府和計劃生育行政機關開展計劃生育工作實施監督。

衛生管理工作職責

一、廣泛宣傳《大同市城市市容和環境衛生管理辦法》。

二、負責轄區衛生清掃區域干凈整潔，調配清潔工做好日常衛生清掃工作。

三、認真做好省、市、區衛生檢查工作，加強除害防病工作。

四、解決好關于衛生方面群眾反映強烈的熱點、難點問題。

五、認真做好街道辦事處安排的其它衛生工作任務。

第四篇：社區規章制度

社區規章制度

第一部分：自治章程

第一節 社區居委會自治章程

第一章

總

則

第一條

為了增強社區成員的社區意識、民主意識和參與意識，發揮社區整體功能，凝聚社區力量，推動社區建設，創建社區治安良好，環境優美整潔，生活方便舒適，人際關系和諧的文明社區。依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，結合本社區實際，制定本章程。

第二條

本章程是社區全體成員的行為規范，每個社區成員必須嚴格遵守。社區成員包括：社區居民（含流動人員）及駐區單位。

第三條

本章程所指的社區，是依據一定范圍內的人口、自然資源、地緣關系及社區居民認民感等實際情況劃定的自治區域。其組織機構包括：社區黨組織、社區成員代表大會、社區議事協商委員會及社區居民委員會。

第二章

社區成員代表大會

第四條

社區成員代表大會是社區工作的決策和監督機構，是社區居民依法行使民主權利、參與民主管理、體現自治權的基本組織形式。實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。

第五條

社區成員代表大會代表由本社區內年滿18周歲以上有選舉權和被選舉權的居民和社區單位民主推行產生。

第六條

社區成員代表大會工作職責：

1、選舉和罷免產生社區居民委員會成員；

2、聽取并審議社區居民委員會的工作報告和財務收支報告，對社區居民委員會的工作實施民主監督；

3、制定和修訂《社區自治章程》；

4、變更或者撤銷社區居民委員會不適當的決定；

5、討論決定涉及社區全體成員利益的重要事宜；

6、負責對社區居民委員會及成員和政府有關職能部門的工作情況進行民主評議；

7、反饋居民意見和建議；

8、評議物業管理處工作。

第七條

社區成員代表大會代表任期為3年，可連選連任。

第八條

社區成員代表大會代表在任期內因特殊原因，出現缺額或有其他正當理由提出撤換申請的，應當予以撤換，從居民及單位中補選產生。

第九條

社區成員代表大會代表有以下權利：

1、選舉權和表決權。在社區成員代表大會召開期間，可以行使選舉權，也可以對需表決的議題行使表決權；

2、罷免權。在社區成員代表大會召開期間，通過集體醞釀和表決的方式，對不稱職或因工作失誤造成重大損失的社區居委會成員行使罷免權；

3、審議權。審議和通過社區發展規劃、社區居委會的工作報告，提出建議或意見；審議(修改)和通過社區自治章程；

4、監督權。對社區居委會及其成員和政府有關職能部門工作人員的工作，有權提出質疑和批評意見，實行有效的民主監督，社區居委會及其成員和政府有關職能部門應對其予以說明和解答；

5、調研權。經代表大會的授權和委托，有權對社區居委會的某項工作進行調研，調研時無論是社區居民還是社區單位、團體等，都應為其調研提供條件，并自覺予以配合；

6、提出議題權。可以單獨或由幾名代表聯名提出有關社區建設的議題，社區居委會應給予妥善處理，并反饋處理結果。

第十條

社區成員代表大會代表有以下義務：

1、模范遵守國家法律、法規和政策的義務。要積極學習、宣傳和模范遵守國家法律、法規和政策，教育社區居民遵紀守法、自覺履行公民應盡的義務；

2、聯系社區居民的義務。代表應經常聯系社區居民，征求意見，并及時向社區居委會反映，維護社區居民的正當利益和合法權利；

3、帶頭執行社區成員代表大會決定、決議的義務。宣傳貫徹落實社區成員代表大會的各項決定、決議，對社區居民進行宣傳教育、并積極與駐區單位、其他社會團體溝通協調，自覺維護社區成員代表大會的權威；

4、按時參加會議的義務。要按時參加社區成員代表大會和出席有關會議，無正當理由不得缺席；

5、協助社區居委會做好工作的義務。在代表會議閉會期間，應積極協助社區居委會做好各項工作，動員和教育社區居民積極完成社區居委會布置的各項工作任務，在社區建設的各項工作中起模范帶頭作用；

6、參加代表活動的義務。應根據社區成員代表大會通過的工作計劃，積極參加代表調研、質詢、為居民辦實事，做好事等活動，認真履行代表職責，完成大會交給代表的工作任務；

第十一條

社區成員代表會議，一般每半年召開一次，遇特殊情況或有三分之一以上代表、五分之一以上的18周歲以上居民（或居民戶）、三分之一以上的居民小組提議，可以臨時決定召開會議；

第十二條

社區成員代表大會由社區居民委員會召集和主持。社區成員代表大會須有二分之一以上的代表出席方能召開，其決定、決議經到會代表的過半數通過方能生效。凡經過社區成員代表大會形成的決定、決議在本社區具有權威性和效力性，任何社區組織和成員不得更改，全體社區成員應當自覺遵守并貫徹執行；

第三章

社區居民委員會

第十三條

社區居委會由社區居民代表大會依法選舉產生。社區居委會是社區成員代表會議的執行機構，代表社區成員管理社區內的公共事務。在國家憲法、法律和政府的法令、法規范圍內開展社區民主自治活動，在社區黨支部的領導下，在政府有關職能部門和街道辦事處的指導下，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

第十四條

社區居委會設主任1名，副主任1名，委員若干名。成員任期3年，可連選連任。社區居委會根據工作需要，下設社會保障服務、治安調解、文教衛生、計生與婦女等4個工作委員會。

第十五條

社區居委會的工作經費來源、居民委員會成員的生活補貼范圍、標準和來源，由上級人民政府規定并撥付，經社區成員代表大會同意，可以從居民委員會的經濟收入中給予適當補助。

第十六條

社區居委會工作職責：

1、宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護社區居民的合法權益，教育社區居民遵紀守法履行依法應盡的義務，愛護公共財物，美化、凈化社區環境，開展形式多樣的社會主義精神文明建設活動；

2、籌備召集社區成員代表大會，向社區成員代表大會負責并報告工作，執行社區成員代表大會的決定、決議，執行《社區自治章程》；

3、組織引導社區居民開展法制教育、公德教育、科學教育、青少年教育、職業培訓等。組織社區居民開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、擁軍優屬、團結互助；養成文明、健康、高尚的生活方式，營造具有本社區特色的文化氛圍，增強居民的歸屬感和社區的凝聚力；

4、動員和組織社區成員共駐共建，資源共享，做好社區的公共事務和公益事業，發展社區服務業；組織社區居民開展便民利民的社區服務活動（包括志愿者服務、網點服務、家政服務、保法服務、醫療服務、信息服務等），開展以勞動就業為重點的社會事務性服務；為社區特殊群體提供社區福利性服務，為他們排憂解難；

5、協助維護社會治安，配合做好“兩勞”釋放人員以及依法被剝奪政治權利、管制、緩刑、假釋、保外就醫人員的幫教和常住、暫住人員的登記管理工作，維護本社區正常的社會、生產和生活秩序；

6、調解民間糾紛，做好疏導工作，防止矛盾激化，促進居民家庭和睦，鄰里團結；

7、協助政府和街道辦事處做好與居民利益相關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育、最低生活保障、下崗職工再就業等工作；

8、管理社區居委會的財產，根據自愿原則籌集社區的公共事務和公益事業所需的經費；

9、代表居民對居民政府職能部門在本社區的工作人員進行監督、協助其開展工作，并向人民政府或者它的源出機關反映社區的意見、要求和提出建議；

10、對社區內物業管理進行監督，組織業主對物業公司工作進行評議和檢查。

第十七條

社區居委會應建立和強化以下工作制度：

1、定期報告制度。社區居委會原則上每年要向社區成員代表大會報告兩次工作情況，包括社區發展規劃、工作計劃及工作任務完成情況、財務收支情況、計生指標的發放及人口管理情況各項公益事業的工作情況、需要經過討論的居務公開內容以及其他涉及整個社區居民利益的有關事項，接受社區成員代表的審議；

2、居務公開制度。社區居委會要把有關居民切身利益的社區事務，如社區財務等方面的情況通過公開欄形式向社區成員公開；社區居委會成員在工作時間應掛牌上崗，文明服務；

3、服務承諾制度。社區居委會為社區居民提供的各類服務項目，應明確服務標準，自覺接受社區居民的檢查和監督；

4、考核評議制度。社區居委會應定期接受社區居民的考核評議，社區成員代表大會代表對社區居委會及其成員的滿意率低于60%時，社區成員代表大會應督促社區居委會進行整改，并對不稱職或工作有嚴重失誤的成員按照法定程序進行罷免或撤換。

第四章

社區議事協商委員會

第十八條

社區議事協商委員會是社區成員代表大會閉會期間，經社區成員代表大會授權、履行對社區經常性的重大事務決策和對社區居委會工作實施監督的代行機構。該機構設主任1名，副主任1名，委員若干名，根據社區實際情況，可聘請社會地位和群眾威望較高，并有條件為社區做出重要貢獻的知名人士擔任社區議事協商委員會的名譽主任。

第十九條

社區議事協商委員會職責：

1、聽取和審議社區居委會的工作報告和下的工作計劃；

2、討論決定社區階段性建設目標和經常性的涉及社區成員切身利益的重大問題；

3、聯系社區單位和社會各界人士，協商社區成員普遍關心的問題；

4、監督社區居委會工作及社區事務公開工作；

5、向社區成員代表大會報告工作和向社區居委會反饋社區成員的意見和建議；

6、處理社區成員代表大會授權決定的其他事項。

第二十條

社區議事協商委員會工作制度：

1、委員會在閉會期間開展的各項活動由秘書長負責組織和聯絡；

2、委員要堅持共駐共建的原則，主動參與并大力支持社區居委會開展工作，發揮各自的優勢為社區建設做貢獻；

3、社區議事協商委員會每季度召開一次委員會議，聽取社區居委會的工作匯報，為社區文明建設和發展規劃向社區居委會建言獻策；

4、每季度開展一次視察、檢查和調研活動，對社區居民委員會進行民主監督，民主評議；

5、協調社區各單位參與社區公共事務和公益事業；

6、認真履行委員的工作職責，積極參加委員會的各項活動，無正當理由不得缺席。

第五章

附

則

第二十一條

本章程由社區居委會召開本社區成員代表大會討論通過后生效；

第二十二條

本章程自通過之日起施行。

第二節社區居民公約

社區居民公約

愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業奉獻；

關心集體，愛惜公物，鄰里和睦，尊老愛幼，守望相助；珍惜資源，防火防盜，自我防范，群防群治，確保平安；

遠離毒品，不信邪教，移風易俗，婚喪從儉，崇尚科學；

計劃生育，拒賭拒黃，文體活動，五好家庭，和諧樓院；

樓內達標，門前三包，文明裝修，不亂搭建，保護環境；

文明自治，互相監督，提高素質，自信自強，創先爭優。

第二部分：管理制度

第一節 工作承諾制度

一、公布為居民服務的項目及質量標準；

二、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確時限和解決程度并及時答復；

三、建立專項登記簿，記清居民要求解決的問題，責任人和解決的時限、程度及答復時間；

四、設立意見箱，自覺接受社區成員的監督，不斷改進工作，提高服務水平。

第二節 公示制度

一、根據管理、服務、教育、監督的職能，確定社區居民委員會各成員的分工等，向社區居民公布；

二、向居民公開辦事時間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務；

三、凡屬社區居民和社區單位理應知道的事項，均應及時公布；

四、佩戴標簽上崗，堅持文明服務，優質服務。

第三節 學習制度

一、積極參加街道黨委、辦事處統一安排的學習培訓；

二、確定每周三下午為學習時間，社區居民委員會主任要結合社區居委會的工作實際以及形勢發展的需要，制定好學習計劃，組織好班子的政治學習和業務學習；

三、堅持以思想作風建設為主題，聯系實際，積極開展批評與自我批評；

四、每半年召開一次全體同志參加的學習交流會，交流學習體會；

五、作好學習記錄，記清學習內容及發言討論情況。

第四節 彈性工作制度

一、堅持定時辦公與彈性工作相結合的工作制度，延長辦公時間，方便居民；

二、正常工作時間為： 8：30—17：00；工作期間不得離崗、離位；

三、保證雙休日、節假日有人值班；

四、科學安排，有事則到，樂于奉獻，方便居民。

第五節 印鑒、文檔管理制度

一、登記制度。建立印鑒登記冊，凡是使用均需登記，由用印人填寫、注明用印事由、申請人、批準人（社區書記）、用印日期尤其是開具遺產、房產等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書；

二、專人管理制度。印鑒必須由固定的一個人按照管理制度管理、登記、使用；

三、嚴禁在空白信箋、介紹信、合同上用印；

四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失；

五、凡省、市、區、街黨政領導人講話，應先交社區專職干事登記，按規定處置后方可使用；使用時應登記手續，使用后及時歸還；文件丟失，視影響程度追究當事人責任；

六、檔案必須按檔案局的要求由專人負責管理，使用時須經社區居民委員會主任批準并登記。凡應歸檔的材料，包括文件、規劃、重要事件資料、重要會議記錄、典型材料、榮譽證書、領導講話、總結等，有關人員應及時上交，由管理人員存檔；

七、電腦電子文件資料備份。人員調走，對其所管各類文件資料進行清查。

第六節 固定資產管理制度

一、經常對所有社區的固定資產（包括房產）進行核對，并進行分類編號。

二、核對后，發現社區登記物品丟失或人員故意損壞的，無論大小價格均由社區所有人員，按照時價平攤償還，社區一把手償還一般人員的二倍錢數。

三、社區換屆后，新上任社區工作者和街道對社區固定資產進行清查，列出清單，加蓋社區公章，經所有社區工作者簽名后，交街道一份，自留一份；社區工作者離任時，由街道主持對社區固定資產清查，發現有丟失、損壞情況按第二條執行。

四、社區工作者在任期間，社區資產轉移其他社區的，由轉移方和接受方共同出一份移交證明，寫明物品名稱、數量、材料、狀況等，雙方蓋章，一把手和經手人簽字，社區和街道留存。資產損壞不能使用，經街道同意或丟棄或出售，社區出具清單，街道蓋章確認，街道和社區雙方留存。

五、社區應會同街道每年盤點一次固定資產。盤點后應填寫“盤存單”一式三份，注明盈虧原因，一份自存，二份呈報街道核實后一份送街道指導科，一 份送行政辦公室；社區對于盤盈或盤虧除應專案敘明原因呈核外，并應依增置或減損的規定辦理手續。

六、社區在職人員以社區名義接受各類贈與，贈與物品歸屬社區所有，并報街道備案，如有丟失或故意損壞情況按第二條執行；贈與個人物品，不準在社區存放。

七、社區固定資產出借、出租，必須經過街道報批同意后方可實行。

第七節 考勤制度

一、社區居委會干部應自覺遵守日常勞動紀律，實行五天工作制。工作時間為：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00；保證雙休日、節假日有人值班。

二、民政局政權科定期對全區社區干部進行考勤抽查，如發現有缺崗、漏崗現象，三次以上按除名計算。

三、社區委員會主任因事、因病離開工作崗位三天內，須經辦事處指導科批準，事后向有關領導銷假。

四、社區委員會副主任、委員、干事因事、因病離開工作崗位一天者，由社區委員會主任批準；兩天以上者須經辦事處指導科批準；事后向有關領導銷假。

五、社區委員會成員請病假三天以上者應主動提交診斷書，事假三天以上者須向辦事處指導科請假，并報領導批準；所有人員病、事假期間不享受政府發放的生活補貼。

六、上班晚到十分鐘以內算遲到，十分鐘以上一小時以內按曠工半天論處；未經領導允許提前十五分鐘下班算早退，提前十五分鐘以上一小時以內按曠工半天論處。

七、上班時間外出辦私事要請假，未經允許私自外出一小時以上按曠工半天論處，超過二小時按曠工一天論處。

八、婚、喪、產假按《勞動法》的有關規定參照企業工人標準執行。

第八節 社區工作者行為準則

一、儀表儀態

1、著裝整潔，儀態端莊；

2、不得留怪異發型，染怪異顏色頭發；

3、不得化濃妝，蓄胡須、留長指甲；

4、上班不得著汗背心、短褲、吊帶裙和穿拖鞋。

二、舉止文明

1、精神飽滿，言語謙和；

2、坐姿端正，站姿挺立；

3、佩戴工作牌規范齊全；

4、遵守公共秩序，遵守社會公德。

三、對外接待

實行“12345”服務規范： “一雙手”：雙手接遞辦事者資料； “二站立”：站立接待和送別辦事者；

“三有聲”：來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲； “四個一”：一張笑臉、一個座位、一杯茶水、一個明確答復；

“五一樣”：咨詢、辦理一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待。

四、辦公秩序

1、遵守作息時間。周一至周五：上午8:30—11:30，下午1:00—5:00。

2、保持辦公區域門窗、地面、墻體和辦公設施整潔、衛生。

3、辦公設施擺放整齊、美觀，辦公用品置放規范、有序。

4、自覺維護辦公秩序，保持工作環境安靜。

5、嚴禁工作時間在工作場所從事與工作無關的活動。

五、文明用語和服務忌語(一)文明用語

1、請

2、您好

3、請問我能幫您什么忙

4、請到××室辦理

5、請稍候

6、對不起，讓您久等了

7、請收好您的資料

8、謝謝

9、再見

(二)服務忌語

1、喂，你找誰

2、不知道，你問我，我問誰

3、這事不屬我(我們)管理，找××單位

4、你著什么急，又不是為你一個人服務

5、聽你說，還是聽我說

6、我就這個態度，有意見，你去告嘛

7、不要羅嗦，有話快講，我忙得很

8、這個材料不是交到我們這兒，交其他科室，地方在哪兒，自己找嘛

9、這個文件(材料)不合要求，拿回去改

10、不能辦就是不能辦

11、剛才跟你說了，怎么又來問

六、接聽電話標準用語

1、接電話時說：“您好，××街道辦事處”。

2、來電話找人時說：“請您稍等”。

3、對方要找的人不在時說：“××不在，您有事需要轉告 嗎？”。

4、對方打錯電話時說：“這里是，××對不起，您打錯了”。

5、向外打電話時說：“您好，請找××，謝謝”。第九節 考核評議制度

依據《沈陽市社區工作者管理暫行辦法》制定本制度：

一、考核辦法

社區工作者的考核由街道辦事處負責組織實施；考核實行半年

考核、年終考核，以兩次評定的綜合結果作為評定全年工作的依據；考核實行居民評議、上級業務部門評議、社區工作者互評相結合的方式進行；社區工作者的半年、年終考核應與日常考核相結合。

二、考核內容

（一）社區工作者的工作、生活作風情況；為群眾解決問題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團結協作等方面；

（二）對責任范圍內的工作職責、居民構成、居民需求的熟悉，掌握情況，完成工作目標情況；

（三）耐心、細心的為居民服務，遵守工作紀律等方面的情況；

（四）社區工作者在規定時限內完成工作的數量、質量、效果、效率情況。

三、考核等級

社區工作者的考核可分為優秀、稱職、告誡和不稱職四個等次。

有下列情形之一即確定為告誡對象：

（一）對所擔負的工作任務不能全面完成，其中某項工作經常出差錯的；

（二）紀律松弛，無故連續缺勤五天或一年內累計無故缺勤十天的；

（三）政令不通，不服從領導，經常鬧事，不講團結；

（四）不能正面引導社區居民理解政策、法規；

（五）社區固定資產和社區數據檔案無故丟失的社區主任和負責干事。

確定為告誡等級的告誡期為三個月，告誡期間停發政府生活補貼；告誡期滿考核合格的定為稱職，恢復享受政府生活補貼待遇，不合格的定為不稱職； 有下列情形之一的確定為不稱職：

（一）收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規辦理各種業務；

（二）社區資產據為已有；

（三）工作責任心不強，造成不穩定；

（四）在工作中造成嚴重失誤的；

（五）因本人原因（如患有傳染性疾病）不能堅持正常工作；

（六）無故連續缺勤十天或一年內累計無故缺勤二十天的；

（七）連續兩次考核為告誡或連續兩年內的四次考核中有兩次為告誡的；

（八）社區工作者有一個月以上未參加社區工作且未說明理由的，可視作自動離職；

被確定為不稱職等次的人員，按規定予以罷免、解聘；連續兩年被評為優秀或連續三年被評為稱職的，在下屆換屆選舉中，同等條件下優先作為候選人或優先聘用。第三部分：社區居委會各項工作職責 第一節

社區居民委會職責

一、管理職責: 在街道辦事處直接領導下，組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生，計生，民政事務，人民調解、流動人口、社會治安、統計等項工作，完成社區居民代表大會制定的管理目標。

二、服務職責: 組織社區成員進行便民利民服務，開展以勞動就業為重點的社會事務服務，面向社會的特殊群體，提供社區福利服務。

三、教育職責: 引導和組織社區成員開展社區法制、公德、青少年和刑釋解教釋放人員的教育，開展文體活動，創建安全文明小區，評選文明家、文明市民，形成具有社區特色的文化氛圍，增強社區成員的歸屬感和凝聚力。

四、監督職責: 在社區黨組織的領導下，對社區內有關單位和其它社區組織履行社區服務的職責進行監督，并將意見向上反饋。

五、協調職責: 對轄區內各單位和其它社區組織及社區的各種關系和資源進行協調。

第二節 社區居委會民政工作職責

一、按《沈陽市城市居民最低生活保障暫行辦法》的規定，積極做好社區內居民最低生活保障工作；

二、認真開展優撫救濟、五保供養服務，協助優撫對象申辦、補辦各種證件手續；

三、在社區大力宣傳《沈陽市殯葬管理辦法》，積極推行火葬，使全社區火化率達成100%

四、為符合收養條件的收養當事人出具有關證明，或協助辦理有關收養條件的收養條件當事例人出具有關證明，或協助辦理有關收養手續，并盡力做好在收養期間的有關服務工作；

五、經常開展關心理解，尊重和幫助老人、殘疾人工作，支持老人、殘疾人事業，盡可能為老人、殘疾人提供全方位優質服務。

第三節 社區居委會服務工作職責

一、為社區老年人、殘疾人、兒童、貧困、優撫對象提供社會福利服務；

二、為社區居民提供便民利民服務；

三、為社區單位提供社會化服務：

四、為下崗職工和失業人員提供再就業服務；

五、為離、退休人員提供社會保障、社會服務；

六、為城市貧困居民提供最低生活保障服務；

不斷拓展服務領域，擴大服務范圍，滿足全體社區居民的服務需求； 進一落實國家、省、市、社區服務業發展的優惠政策，在辦理證照、稅收、場地、費用減免等方面，給予大力支持； 引入市場機制，積極培育和發展各種所有制形式的社區服務組織，并逐步向社會化、產業化、專業化的方向發展； 第四節 社區居委會文化教育工作職責

一、通過多種形式、利用多種載體，對社區成員進行思想觀念、倫理道德、科普知識、法律知識、文化藝術、家庭美德、婚育新風等教育，樹立健康文明向上的社區精神風貌。

二、深入扎實地組織開展文明社區、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽社區居民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度。

三、廣泛開展社區教育活動；以社區為依托，面向社區全體成員，尤其是社區青少年為教育對象，利用社區教育資源，開展以學校教育、社區活動教育和居民終身教育等為內容，培育“四有”新人、提高社區居委會整體素質為目標的多種形式教育活動。

四、走訪社區成員，根據不同社區居民層次的需求，利用社區資源，組織社區居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動，提高廣大社區居民的文化素質，營造溫馨祥和的社區氛圍；管理利用好社區文體活動場所，發揮其應有的作用。

五、加強社會主義精神文明建設，教育指導居民自覺抵制黃、賭、毒等各種社會丑惡現象的侵蝕。

第五節 社區居委會環境衛生工作職責

一、宣傳愛國衛生工作的方針政策，教育社區成員自覺遵守有關法律，法規；

二、組織并協助社區保潔隊搞好社區環境衛生，督促落實袋裝生活垃圾日產日清，實現無衛生死角、無亂張貼、無亂擺賣等現象、保持社區內外的環境整潔；

三、組織居民開展綠地（樹）認養活動，帶領居民植樹養花，綠化美化社區環境；

四、積極組織發動居民開展除害滅病活動，消除“四害”孳生地，做好“四害”消殺工作。

五、加強宣傳教育，提高居民環境意識，減少環境污染；協助上級部門整治社區環境，發現問題及時處理。

六、經常協助有關部門深入社區單位和居民住戶檢查簽訂門前三包情況，使社區環境衛生達到市、區政府規定的要求。

第六節 社區居委會人民調解工作職責

一、對社區發生的各種民間糾紛進行合理調解，防止民間糾紛事件激化。

二、認真宣傳法律、法規及相關政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，弘揚家庭美德，預防民間糾紛事件的發生。

三、重在抓苗頭教育，及時掌握本社區民間糾紛真實情況，做到抓早、抓細、抓落實，定期開展人民內部矛盾糾紛排查調解，把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。

四、通過整合社區法律服務資源，向居民提供快捷便利的法律服務，為社區弱勢群體提供法律援助。

五、嚴格遵守調解人員的各項紀律，不搞強迫調解和無原則調解，按照公平、公開、公正的原則，實事求是辦事。

六、向居民開展經常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率。

七、參與社會治安綜合治理，推進社區依法治理。

八、組織落實刑釋解教人員的安置幫教工作和社區非監禁刑犯罪人的矯正，消除隱患，預防和減少犯罪。第七節 社區居委會治保工作職責

一、負責社區社會治安綜合治理的日常工作，結合本社區的實際制訂工作計劃。

二、認真宣傳國家法律、法規和治安管理處罰條例，組建社區治安崗（站）、義務巡邏隊，形成專群結合的防控網絡，切實提高社區成員和社區單位治安防范意識，爭創安全文明社區。

三、依靠群眾，對有違法犯罪嫌疑人員做好摸底調查和建檔工作，掌握近期思想動態，積極配合公安派出所開展打擊刑事犯罪活動，查處“黃賭毒”等社會丑惡現象，促進社區社會治安的根本好轉。

四、認真做好群眾違紀教育，做好失足青少年教育轉化工作。

五、協助公安部門抓好社區內流動人口、暫住人口及出租房的管理，配合社區民警搞好暫住人員教育，發證和出租房的管理登記以及社區警務工作。第八節 社區居委會計劃生育工作職責

一、落實計劃生育政策。認真貫徹執行計劃生育的政策法規，落實上級下達的各項任務。

二、做好宣傳教育工作。向廣大居民宣傳計劃生育政策、法規；宣傳人口與計劃生育基礎知識，包括人口理論、人口國情教育、避孕節育、優生優育、生殖健康、性科學知識；轉變居民的婚育觀念，使其自覺實行晚婚、晚育，落實避孕節育措施。

三、做好技術服務工作。積極做好“計衛聯手”工作，落實本社區育齡婦女婦科病的普查普治，按時發放避孕藥具；協助街道計劃生育服務所做好查環、查孕及術后隨訪慰問工作。

四、加強對流動人口計劃生育管理與服務工作，按有關規定發放和查驗流動有關計生證件，并做好信息登記、反饋、統計工作；為已婚育齡流動人口提供避孕節育服務，組織進行避孕節育及生殖健康檢查。

五、做好統計工作。及時、準確地統計上報本社區育齡人口（含流動人口）婚、孕、育及落實避孕節育措施的情況，做好計生統計資料檔案管理工作。

六、積極支持和指導計生協會工作，充分發揮協公理事和會員的作用。

七、負責協調社區內各單位的計劃生育管理與服務工作。第九節 社區居委會殘疾人聯合會工作職責

一、準確調查、掌握本社區內殘疾人的狀況需求，并建檔立卡。

二、密切聯系殘疾人，發揮政府與殘疾人之間的橋梁和紐帶作用，聽取合理的意見和建議，正確反映他們的要求，并根據國家、遼寧省及沈陽市的有關法律文件的規定，切實為他們排憂解難。

三、協助宣傳和貫徹殘疾人保障法以及有關殘疾人事業、生活的法規、維護殘疾人的合法權益。

四、團結、教育殘疾人遵守國家的法律、法規，履行義務；樂觀進取，自尊、自信、自強、自立。

五、宣傳殘疾人事業，讓社會更多地理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

六、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、社會保障、文化、體育等工作，讓殘疾人依法享有“平等、參與、共享”的權利。

七、切實做好殘疾人最低生活保障工作、殘疾人住房困難的廉租房安置工作。

第十節 社區居委會婦女工作委員會工作職責

一、在黨支部的領導下，發揮婦女作用、完成好黨支部和上級婦聯組織下達的各項任務。

二、婦女進行社會主義思想教育，組織婦女開展“樹文明新風、創文明家庭”活動。

三、組織婦女學技術、學文化，積極帶領婦女投身于改革開放大潮中。

四、維護婦女兒童的合法權益，打擊虐待、殘害和拐賣婦女兒童的犯罪活動。

五、做好少年、兒童培育工作，促進少年兒童健康成長。

六、教育青年實行晚婚、晚育、優生優育、配合各有關部門積極做好計劃生育工作。

第十一節 社區居委會老齡工作委員會工作職責

一、認真開展調查研究、準確收集、整理本轄區老齡人的有關情況和信息，并做好建檔工作。

二、組織宣傳黨和政府有關老齡工作的方針、政策，特別是著力加強《老年人權益保障法》及該法的執行與監督的宣傳工作，提高全社會敬老、愛老、養老和依法維護老年人權益的意識，做好老年人權益保障工作，在全社會形成敬老、助老、愛老、養老的良好氛圍。

三、有目的、有計劃地組織開展生動活潑、形式多樣的健康文明的各種文體活動，倡導積極、健康、文明的生活方式，努力促進老年人身心健康，提高他們的生活質量。

四、樹立老年人的先進典型，發揮好老干部在“兩個文明”建設中的積極作用。

第十二節 社區居委會主任職責

一、在政府指導和社區黨委的領導下，團結、組織、領導社區居委會認真履行所擔負的職責，對社區成員代表大會負責，自覺接受議事會和社區成員的監督，定期向議事會報告工作。

二、以身作則，模范遵守社區各項規定和議事會的各項決議、決定，完成政府有關部門委托或交辦的各項工作，管理好社區的各項社會事務。

三、在出色完成自己所分管工作的同時，督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。

四、管理好社區居委會的固定資產及財務帳目，定期向議事會報告財務收支情況。

五、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區居委會成員整體素質。

第十三節 社區委員、干事職責

一、宣傳黨和政府的路線、方針、政策，引導社區群眾實現自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。

二、在區政府和社區黨委的領導下，幫助、指導社居委會開展各項工作。

三、開展社區居民接待日活動，定期接受社區居民的政策咨詢、辦事求助，解答社區居民提出的有關問題。

四、及時向區政府反饋社區管理中出現的問題和區政府各項規定貫徹執行情況，并提出意見和建議。

五、協助社區議事會搞好對政府各部門及管理委員會的監督評議工作。

六、加強政府各部門與社區的溝通，協調各種關系，起到政府與社區聯系的橋梁和紐帶作用。第十四節 委員會公開承諾

做到 “二主動”、“二杜絕”、“六公開”、“八不準” 二主動: 群眾提出問題，主動解答清楚； 發生服務矛盾，主動賠禮道歉。二杜絕: 杜絕與服務對象發生爭吵； 杜絕收取服務對象任何好處。六公開: 公開崗位職責

公開辦事程序

公開服務項目 公開政策標準

公開職業紀律

公開監督電話 八不準：

不準吃請、不準受贈、不準刁難、不準卡要、不誰推諉、不準拖延、不準敷衍、不準報復

第五篇：社區規章制度

社區規章制度

社區規章制度1

第一章總則

第一條為規范本農民專業合作社(以下簡稱合作社)的財務行為，促進合作社健康發展，根據<中華人民共和國會計法>和合作社章程，制定本制度。

第二條合作社財務管理工作要按照“民辦、民管、民受益”原則，堅持自主經營、自我服務、民主管理辦社方針，真實、完整提供會計信息，加強經濟核算，提高經營效益，增加社員收入。

第三條合作社填制會計憑證、登計會計賬簿、管理會計檔案等要求，按照<中華人民共和國會計法>、<會計基礎工作規范>和<會計檔案管理辦法>的規定執行。

第四條合作社會計核算辦法按照<農民專業合作社財務會計制度>的規定執行。

第五條合作社依法獨立享有經濟、社會活動的自主權，其合法權益受法律保護，任何單位和個人都不準侵占、平調、截留和私分合作社的財產。

第二章資產管理

第六條合作社的資產按流動性分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產和其他資產。

第七條流動資產，是指可以在1年或者超過1年的一個營業周期內變現或耗用的資產，主要包括現金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項等。

第八條合作社在銀行開設現金結算賬戶，庫存現金的最高限額為元，用于日常零星支付和備用的需要。

第九條合作社建立現金日記賬和銀行日記賬，按照業務發生順序逐日逐筆登記，準確及時反映現金的收付、提存和結余情況。定期清點備用金和銀行對帳，做到賬款相符。

第十條根據<農民專業合作社法>規定，合作社成員有權參與合作社盈余及財產分配，并以出資額和公積金份額為限對農民專業合作社承擔責任。因此對合作社成員與非成員的交易應分別設置明細賬簿。成員賬戶應主要包括三項內容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。

第十一條合作社的房屋、建筑物、機器、設備、工具、器具和農業基礎建設設施等，凡使用年限在一年以上，單位價值在500元以上的列為固定資產。有些主要生產工具和設備，單位價值雖低于規定標準，但使用年限在一年以上的，也列為固定資產。

第十二條合作社采用年限平均法進行固定資產折舊。固定資產折舊額=固定資產原值÷預計使用年限。

第十三條合作社建立固定資產登記、保管和使用制度，對固定資產的存量及增減變動情況及時、準確、如實登記，建立固定資產明細賬，每年年底進行一次清查盤點，做到帳物相符。

第十四條合作社固定資產需要處置時，原值在1000元以下由理事會決定，1000元(含1000元)以上由社員大會審議決定。

第十五條建立保管人員崗位責任制。存貨入庫時，保管員清點驗收入庫，填寫入庫單;出庫時，由保管員填寫出庫單，主管負責人批準，領用人簽名蓋章，保管員根據批準后的出庫單出庫。

第十六條合作社對存貨定期盤點核對，做到賬實相符，年末必須進行一次全面的盤點清查。盤虧、毀損和報廢的.存貨，1000元以內的，由理事會討論研究，并決定處理方式;高于1000元(含1000元)的，由理事會提交合作社社員代表會議討論，經批準后，按實際成本扣除應由責任人或者保險公司賠償的金額和殘料價值后的余額，計入其他支出。盤虧、毀損和報廢的存貨必須于年底對社員大會上進行公布。

第十七條合作社接受捐贈、扶助的資產列入資本公積金，并分攤到成員賬戶上。

第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經濟擔保。

第三章財會人員

第十九條合作社按照帳、錢、物相互獨立分管原則，配置專職會計員、出納員和財產物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。

第二十條合作社會計核算以權責發生制為基礎，采用借貸記賬法。會計自公歷1月1日至12月31日止。會計核算以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

第二十一條財務負責人具體領導合作社的財務工作，負責制訂各項內部財務制度、編制財務收支計劃、對財務支出進行審核。對會計信息資料的真實、安全、完整負責。

第二十二條會計員負責按規定設置賬簿，開設賬戶，實行總分類和明細核算。正確運用會計科目，真實編制會計憑證，登記會計賬簿，按期編制會計報表。做好參謀作用，并依法實行會計監督。收集、整理、裝訂和管理好會計檔案。

第二十三條出納員要嚴格按照國家有關規定辦理現金收付和銀行結算業務，設置現金日記賬和銀行日記賬，做到序時登記，日結日清，保證現金的安全與完整，收入現金應于當日存入開戶銀行，不得“白條”抵庫現金，不得挪用和坐支現金。

第二十四條財產物資保管員負責合作社固定資產和存貨的日常管理及核算，根據會計憑證登記固定資產賬卡，定期進行盤點核對，做到賬、卡、物相符;根據出、入庫單進行存貨管理、盤點、核對。

第二十五條合作社財會人員調動或離職時，必須辦理交接手續，編制交接清單，移交人、接交人、監交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續以前，財會人員不得離職。

第四章財務收支

第二十六條合作社開展生產經營，依法取得營業收入時，必須使用統一規定的收款憑證，不準以白條抵庫，不準挪用，不準公款私存、不準設立“小金庫”。

第二十七條合作社開展生產經營，需要支付費用時，必須取得合法的原始憑證。原始憑證必須具備六要素，即:原始憑證的名稱，日期，交易雙方單位名稱，經濟業務的內容，數量、單價、金額，經辦人員的簽名、蓋章。原始憑證若須帶附件的，必須具備。

第二十八條合作社財務支出執行“一支筆審批”原則，實行分檔逐級審核，限額授權，由合作社理事長簽字審批。

第二十九條生產經營性開支。金額在1000元以下(不含1000元)的，由合作社理事長審批;金額在1000元以上3000元以下(不含3000

元)的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在3000元以上的，由社員會議表決通過后，由合作社理事長審批。

第三十條非生產經營性開支。合作社應本著勤儉節約和量入為出的原則，嚴格控制非生產經營性開支，不得高于利潤的5%。凡金額在500元以下(不含500元)的，由合作社理事長審批;金額在500元以上2000元以下(不含2000元的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在2000元以上的，由社員會議表決通過后，由理事長審批。

第三十一條合作社財務支出按下列程序進行:

1、經辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經辦人和證明人姓名。

2、出納員和會計員審核原始憑證的真實性、規范性和合法性。

3、合作社理事長根據審批權限負責審批。超出審批權限的，應簽署審查意見后，由合作社理事會集體研究決定或社員代表會議通過。

4、對不規范原始憑證必須退回，按要求具備全部要素后，方可審批、支付。

第五章民主理財

第三十二條合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務的知情權、決策權和監督權。

第三十三條合作社年初財務收支計劃和重大財務事項必須通過社員會議的形式，征得社員同意并記錄在案。

第三十四條合作社社員對財務有下列民主管理的權利:

(一)有權對所公布的財務賬目提出質疑;

(二)有權委托監事會查閱審核有關財務賬目;

社區規章制度2

第一章總則

第一條、為規范社區內的寵物飼養與管理活動，建設良好社區環衛環境，預防寵物擾民、傷民及寵物疾患引起的人畜交叉感染而危及居民生命、財產安全，構建文明和諧社區，依照《中華人民共和國物權法》、省法規的相關規定，并借鑒其他省、市及單位社區管理經驗，根據絕大多數社區居民的反映與強烈要求，結合社區管理實際，特制定本辦法。

第二條、社區內的寵物管理職能部門為物業管理部門，宣傳、水電、房屋管理及社區委為協助單位。

第三條、本辦法所稱寵物，目前僅指：寵物狗、貓等可供觀賞、逗樂玩耍的法律允許私人飼養的四肢小型動物；家禽、家畜包括豬、馬、牛、羊、雞、鴨、鵝、食用鴿等依法可食性動物。

第四條、本社區內不提倡、不鼓勵、不支持飼養寵物，個別執意飼養者需按地方政府有關寵物管理規定辦理理相關手續并在物業管理部門進行登記；社區內禁養大型犬、烈性犬及家禽、家畜。

第五條、本辦法適用社區內所有常住戶、暫住戶及門面經營等工商業主。

第二章分則

第六條、本辦法許可飼養的`寵物必須在自家戶內飼養，不得在戶外飼養與遛、放，且出入社區區域不得著地。

第七條、飼養寵物者必須保持環境衛生，不得隨意在社區內丟棄寵物與寵物糞便，不得擾民。

第八條、未辦理寵物飼養手續并在物業登記的寵物一律不得進入社區，進入社區必須提供相應證件接受物業管理部門檢查。

第九條、物業管理部門組織人員進行常態化巡查，發現違反本辦法者及時進行處理。

第十條、社區內流浪狗由物業管理部門進行撲捉處置。

第十一條、飼養人或管理人每月需要向物業管理部門交納垃圾清理費30元，交款期限為每月底前。

第三章罰則

第十二條、對寵物飼養人或管理人，社區委不予低保評審申報并不給予任何困難補助、補貼，已經享受低保待遇的，由社區委報經主管部門予以取消。

第十三條、凡在社區內不按規定飼養或飼養禁養犬只、家禽家畜等，一經發現經勸告拒不改正的，對該戶水電、物業等費用一律市場化收費并取消各種補貼；住房承租戶違反規定的一律處罰住房出租戶，同時由物業等部門對禁養犬只、家禽家畜強行清理，所有處理結果均在社區內張榜公示。

第十四條、確定市場化收費對象后，對其拒不交納費用的，采取停水停電等措施。

第十五條、社區內鼓勵、提倡居民對職能部門、飼養或管理的寵物進行監督，有權向有關部門舉報，職能部門接到舉報后必須立即落實處理，并公布查處結果。

第十六條、對違反本辦法者，除給以上述處理外，取消其參加社區組織的各種評比、評選、獎勵等活動資格（公司員工參照此執行），并載入不良記錄名單。

第四章附則

第十七條、本辦法由ZZ實業有限責任公司負責解釋

第十八條、本辦法自20xx年2月7日起執行，原暫行辦法同時廢止。

社區規章制度3

（二）接待病人要熱心，問病查體要細心，診治疾病要精心，要處處方便病人。

（三）熟悉傳染病防治，婦女兒童保健，常見病、多發病及各種急癥的診療與急救，基本知識和基本技能要扎實。診室要配備一般搶救藥品、器材，嚴格執行技術操作規程。

（四）按規范填寫門診日志、處方、出診、隨訪服務、轉診等記錄。

（五）危、急、重癥病人優先就診，對首次不能確診的病人應組織會診和討論，確需轉診的做好轉診前緊急處理，并由首診醫生和社區責任醫生親自陪同轉院，隨帶健康檔案。

六、社區病人雙向轉診制度

（一）社區責任醫生在上門訪視、門急診療等過程中發現的急、難、重、危病人，在站內無法治療的情況下，應及時與上級醫療機構聯系轉診。轉診前向病人和家屬講明轉診的`理由，征得病人同意。

（二）病人轉上級醫院住院時，隨帶健康檔案轉診。病人出院后由社區責任醫生及時將本次住院概況記入健康檔案，并做好康復期的醫療保健工作。

（三）醫療機構應為轉診病人提供預約服務，杜絕轉診過程中不必要的重復檢查和化驗，以減輕病人的醫療費用負擔。

七、重點人群、重點疾病管理制度

（一）兒童保健：掌握轄區內目標兒童底數、變動信息，開展體弱兒專案管理，對體弱兒進行隨訪。

（二）婦女保健：掌握轄區內育齡婦女和孕產婦底數、變動信息。根據孕產期保健管理工作要求，開展婚前保健咨詢，早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作。負責高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診。開怔前篩查及對診斷陽性病人的追蹤。結合育齡已婚婦女兩一次的健康體檢，開展常見婦女病檢查，檢查情況記入健康檔案。

（三）掌握轄區歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶底數和變動情況，每次免費上門隨訪，跟蹤服務，動態管理。發生疾病的給予連續訪視。對體檢和隨訪發現的健康問題進行有針對性的重點干預。

（四）收集掌握轄區內重點疾病底數和變動情況。按各項疾病的規范管理要求，做好結核病、艾滋病、精神病、主要慢性病（高血壓、糖尿病、腫瘤、肝炎病人）的防治工作。

八、公衛生信息收集和報告制度

（一）執行法定傳染病登記報告制度。發現甲、乙、丙類法定傳染病人后，按照規定時限，通過各種途徑向疾病預防控制中心報告并做記錄。

（二）社區責任醫生應收集各類突發公衛生事件、群體性不明原因疾病、不明原因死亡病例、重大動物疫情、集體中毒、職業危害、農村集體聚餐、飲用水污染等相關信息，小時內上報區防疫站和衛生監督所。

（三）及時準確收集、核實、匯總和報告當地以下相關信息：轄區人口出生、死亡信息，出生缺陷、早孕摸底，孕產婦、圍產兒、新生兒死亡信息等，按規定填寫報告卡，發現孕產婦死亡的必需寫出調查報告。

（四）根據上級衛生行政部門的要求，安排社區責任醫生、護士參加各種培訓和業務學習。

（五）鼓勵社區責任醫生和協管醫生參加學歷教育和繼續教育，參加省、市、區舉辦的全科醫學知識培訓。

九、社區衛生服務站消毒制度

（一）嚴格把握無菌技術操作原則。

（二）醫務人員應著裝整齊，不戴戒指、手鐲，不留指甲，不涂指甲油。

（三）接觸病人前后要洗手，擦手毛巾每日更換，接觸特殊感染或傳染病人后要用消毒液浸泡雙手。，

社區規章制度4

一、生產例會制度

(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。

(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協調解決安全生產中重大問題。

(三)根據上級要求和社區安全生產形勢，不定期召開社區安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。

(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。

(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。

二、安全生產監督檢查制度

(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

(二)社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。

(三)安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發現隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。

(四)對日常安全檢查中發現的隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監控管理，確保萬無一失。

(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

三、重大危險源監控管理制度

(一)存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。

(三)生產經營單位應當根據有關標準和規定，對本單位有關生產裝臵、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

(四)生產經營單位應當對從業人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

(六)生產經營單位應當將重大危險源可能發生事故的`應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設臵安全警示標志，加強對設備、設施的管理。

(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生。

(九)生產經營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。

(十)社居委要加強對重大危險源監督管理工作的領導，定期對重大危險源監控情況進行監督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。

四、生產安全事故報告和應急處置制度

(一)社居委成立生產安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統一指揮，便于發生突發事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。

(二)建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。

(三)發生生產安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。

(五)發生生產安全事故后，社居委主要負責人第一時間趕赴現場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩定。

五、安全生產宣傳教育培訓制度

(一)安全生產宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。

(二)在居民區內利用安全生產宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現實。

(四)社居委、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。

(五)每年的“安全生產月”、“11.9”等活動日，開展大規模的宣傳活動，掀起安全生產宣傳高潮。

(六)不斷加強維護社區消防安全的志愿者網絡建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監督員”。

(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。

(九)督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。

社區規章制度5

一、巡邏隊員上崗執勤一律統一著裝、佩戴袖章,文明執勤。服從社區居委會領導和社區民警的指導，按時上、下崗。

二、進入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

三、發現治安事件及時報告110，依法保護現場，疏散周圍群眾。當隊員正當防衛或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領導，必要時通知保險公司人員趕來處置。

四、做好應急搶險救災、協助城管、人民調解工作，妥善處理群眾救助。

五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當事人酌情處分。

六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規定地方接受監督簽字，作好巡查記錄。

七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

八、在崗隊員出現嚴重工作失誤，造成較大損失或經常工作不力，作風散漫的.，將依據相關制度酌情對其處理。

社區規章制度6

第一條為規范和加強基層民主科學決策機制檔案管理工作，更好地為社區各項事業發展服務，根據《檔案法》、《城市居民委員會組織法》和省、市有關法律、法規的規定，結合我區實際情況，特制定本暫行辦法。

第二條基層民主科學決策機制檔案是指社區黨組織、社區居民委員會在實施“一征三議兩公開”工作法過程中直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像、實物等各種形式和載體的歷史記錄。

第三條社區民主科學決策機制檔案應實行集中統一管理，維護檔案的完整與安全，便于社會各方面對檔案的利用。

第四條社區要按照“形成一套機制、明確一套程序、留存一套檔案”的要求，加強對民主科學決策機制檔案工作的領導，明確責任人和工作職責，并將其納入社區工作計劃和議事日程，切實解決檔案管理工作中遇到的實際問題。

第五條社區民主科學決策機制檔案管理工作應具備以下條件：有專（兼）職管理人員、有檔案管理制度、有檔案保管柜（架）、有檔案實體保存。

第六條社區民主科學決策機制檔案管理的主要內容：

1上級部門有關“一征三議兩公開”工作法的實施辦法、規章制度、工作要求等文件材料；

2社區落實民主科學決策機制的相關配套制度，以及黨員聯系戶名單、居民代表名單、居民代表聯系戶名單等表冊；

3村改居社區要建立黨組織提議形成過程情況檔案，社區“兩委”商議工作檔案，黨員會議、居民代表或居民大會召開及表決情況記錄檔案和公開內容記錄檔案；

4城市社區要建立黨組織征求意見過程情況檔案，社區“兩委”提議形成過程情況檔案，相關單位商議工作檔案，居民代表或居民大會召開及表決情況記錄檔案和公開內容記錄檔案；

5每個決策事項的內容和有關原始資料；

6推行民主科學決策機制工作中形成的宣傳稿件、工作經驗等。

第七條社區民主科學決策機制檔案管理人員工作職責：

1負責“一征三議兩公開”工作法有關文書的起草、會議記錄等工作；

2及時將本社區決策事項的內容、時間、決策結果、執行情況、對執行中問題的處理情況進行收集、整理、歸檔；

3對全部檔案實行安全規范保管，做到完整無缺，存放有序，方便查找；

4密切配合社區各項工作，積極提供檔案利用；

5調離工作崗位時，應在離職前辦妥有關檔案交接手續。

第八條街道辦事處負責所屬社區民主科學決策機制檔案工作的業務指導、監督，對在檔案工作中做出顯著成績的單位和個人進行表彰和獎勵，對違反《檔案法》及有關規定行為的，依法追究相關責任。

第九條本《辦法》自發布之日起施行。

基層民主科學決策機制責任追究辦法

第一條為促進基層民主科學決策機制的實施，規范議事決策程序，依法追究違反基層民主科學決策機制規定的責任，依據《城市居民委員會組織法》、《洛陽市黨政機關及其工作人員職責過錯行為責任追究暫行辦法》和《澗西區機關工作人員效能告誡暫行規定》等有關法律、法規的規定，結合我區實際，特制定本暫行辦法。

第二條責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合的原則。

第三條責任追究的方式包括組織處理和紀律處分，組織處理和紀律處分可以單獨適用，也可以合并適用。

第四條本《辦法》所指的違反基層民主科學決策機制，主要是城市社區不履行“一征三議兩公開”工作法程序，貽誤工作或有損群眾權益的行為。

第五條有下列情形之一的，追究街道辦事處相關責人的責任：

1街道辦事處在社區“一征三議兩公開”工作法推行中思想上不重視、認識不到位，工作敷衍應付；

2對推行社區“一征三議兩公開”工作法指導不到位，決策程序不規范，造成上訪事件的；

3對在推行社區“一征三議兩公開”工作法過程中出現的問題不及時研究解決，影響工作推進的；

4街道辦事處紀工委對社區“一征三議兩公開”工作法開展情況監督不到位，致使社區民主科學決策機制流于形式的。

第六條違反民主科學決策機制的社區，有下列情形之一的，追究社區相關責任人的責任：

1違反社區“一征三議兩公開”工作法，未通過集體研究、會議決定，個人擅自決策或決策的事項不符合有關政策規定，造成重大損失或影響惡劣的；

2按照規定應實行公開而沒有公開，造成惡劣影響的，或公開不及時，在公開中弄虛作假、搞暗箱操作，引起群眾誤解，造成群眾上訪的；

3隨意變更已通過社區“一征三議兩公開”工作法形成的決議，違背群眾意愿的；

4居務監督委員會在執行“一征三議兩公開”工作法中不履行監督責任，致使社區民主科學決策流于形式的；

5其他違反社區民主科學決策機制的有關規定，應當進行責任追究的行為。

第七條責任追究措施：

1情節較輕，沒有造成較大影響的，對街道辦事處、社區兩級責令寫出檢查，進行通報批評，限期整改；

2情節較重，造成一定影響的，對街道辦事處黨政主要領導進行誡勉談話或給予效能告誡，對社區“兩委”班子進行集中整頓；

3情節嚴重，造成不良后果的'，責任人是機關工作人員、不是黨員的可給予政紀處分，是黨員的可給予黨紀處分；責任人是社區干部、不是黨員的提請居民代表或居民大會討論確定處理，是黨員的可給予黨紀處分；責任人涉嫌犯罪的按有關法律程序依法處理。

第八條實行追究公開制度。建立街道辦事處黨工委書記為第一責任人、社區黨組織書記為具體責任人，一級抓一級、一級管一級的職責體系，對進行責任追究的人和事在全區公開曝光。

第九條實行綜合考核制度。區委組織部要把推行基層民主科學決策機制納入黨建工作目標管理，作為“三級聯述聯考聯評”的一項重要內容，每半年進行一次考核，確保工作順利推進。

第十條本《辦法》自發布之日起實施，具體實施由區紀委監察局、區委組織部負責。

街道辦事處黨工委工作細則

一、工作職責

街道辦事處黨工委是區委的派出機關，根據區委的授權，在街道辦事處各種組織和各項工作中發揮領導核心作用。其主要職責是：

1宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，積極組織貫徹上級黨組織的決議、決定，團結、組織黨員和群眾，保證黨和政府各項任務在街道辦事處內順利完成。

2討論決定街道辦事處建設與管理、經濟發展、精神文明建設、文化建設和社會治安綜合治理等方面的重大問題，全面負責轄區內的社會性、群眾性、公益性工作。

3領導、支持和確保街道辦事處依法行使各項政府管理職能；領導并支持工會、共青團、婦聯等群眾組織和居民自治組織依照法律法規和各自章程獨立自主地行使職權、開展工作；協調好群眾組織、自治組織及其與街道辦事處之間的關系；切實關心并幫助群眾解決實際問題。

4加強黨工委的自身建設，充分發揮黨工委的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。負責街道辦事處各級黨組織的組織建設，做好對黨員的管理和教育工作。

5指導社區、非公企業、社會團體做好黨建工作，根據機構的變動和實際工作需要，調整黨的組織設置。對發展黨員工作實施宏觀指導，審批所屬黨組織發展黨員和預備黨員轉正。指導所屬黨組織健全黨內生活制度，嚴格組織生活；指導基層黨組織做好民主評議黨員，表彰優秀黨員，處置不合格黨員等工作。

6協同區紀委抓好街道辦事處各級黨組織的黨風廉政建設。實施對黨員特別是黨員領導干部的監督，定期了解各級黨組織、黨員和群眾對各級領導班子、領導干部的意見，按有關規定和權限，協同區紀委查處黨員違反黨紀政紀的案件，對重要情況和問題及時向區委反映。

7按照干部管理權限，做好本街道辦事處干部的教育、培養、選拔、考核和監督工作，積極向區委推薦優秀干部。

8完成區委交辦的其他任務。

二、會議制度

（一）黨工委會議。街道辦事處黨工委應貫徹黨的民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬本街道辦事處的重大事項均由黨工委會議按照規定的議事原則、議事范圍和議事程序集體討論決定。需要集體討論決定的重要事項包括：

1黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令以及上級指示在本街道辦事處的貫徹執行。

2定期聽取街道辦事處所屬黨組織的工作匯報，研究決定本街道辦事處黨的思想、組織、作風和制度建設以及其他重要工作。

3聽取工作匯報，研究決定本街道辦事處經濟建設、社會發展、基層民主自治、社會治安綜合治理和精神文明建設等工作。

4街道辦事處、社區干部的培養、選拔、考核、獎懲、調配及確定。

5向區委、區政府提出重要問題的請示報告、工作計劃和總結等。

6街道辦事處工會、團委、婦聯等群眾組織的建設以及群眾組織提出的重要事項。

7其他需要集體討論決定的事項。

8街道辦事處黨工委會議一般每月召開一次，根據工作需要隨時召開。

（二）黨建工作會。按照黨建全覆蓋的要求，街道辦事處黨工委可定期召開黨建工作會議，參加對象一般為街道辦事處黨工委成員和所屬黨組織負責人。

會議主要任務是：通報街道辦事處黨建、街道辦事處建設、街道辦事處管理和服務工作；交流社區黨組織參與社區社會性、群眾性、公益性工作情況；研究協調區域性大黨建工作中的重要問題；動員社區各方面力量，共同推進社區工作。

（三）民主生活會。按照有關規定，街道辦事處黨工委每年至少召開x次領導班子民主生活會，參加對象為街道辦事處黨工委班子成員。

（四）中心組學習會。街道辦事處黨工委中心組學習采取集中學習和個人自學相結合的方式，集中學習會每月不少于x次。參加對象為街道辦事處黨政班子成員。

三、運作機制

按照黨的民主集中制原則和街道辦事處黨工委對街道辦事處工作實行全面領導的要求，建立健全黨工委的工作運行機制。

1議事決策機制。凡屬街道辦事處工作中的重大事項均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的會議根據本級的議事范圍，按照確定議題、預先告知、會前準備、集體討論、進行表決、形成決議的程序召開會議決定。對決定或決議的內容應及時向所屬黨組織和黨員通報，并抓好貫徹落實。

2工作責任考核機制。根據集體領導與個人分工相結合的制度，建立健全工作責任制。黨工委作為街道辦事處工作的領導核心，對街道辦事處黨建、街道辦事處建設負總責；書記是第一責任人，分管領導是各項工作的直接責任人，領導班子其他成員實行分工負責制，根據分工抓好本職范圍內的工作。黨工委要建立對所屬黨組織的工作考核制度，加強對其工作的領導、指導，定期進行檢查和督促。

3指導協調機制。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全街道辦事處黨建工作協調機制，組織、動員轄區單位的力量，共同推進社區建設。要發揮街道辦事處黨建工作會議、結對共建等組織和活動載體的作用，加強對駐區單位參與“三性”工作的指導、協調和服務，建立健全資源整合和共享的長效機制。

4黨建工作支撐保障機制。街道辦事處黨工委要加大對社區黨建工作人、財、物的投入，為社區黨建工作提供支撐保障。要認真做好黨費收繳工作，抓好專兼職黨群工作者隊伍和志愿者隊伍的建設和管理；要將社區黨建工作經費列入街道辦事處工作經費預算，為黨建工作提供穩定的經費保障；要為基層黨組織日常辦公和開展活動提供必要的設施保障。

社區規章制度7

學校辦學宗旨

1、宣傳國家教育方針、政策、法規。

2、指導家長樹立科學的家庭教育觀念，掌握有效的教育方法，傳授現代家庭教育知識。

3、溝通與學校、社區、家庭的聯系。家長學校要適應教育發展與改革的需要，適應社會對人才的需要，適應解決新 形勢下家教新問題的需要，為促進兒童少年全面發展創造良好的環境。

4、研究和探討家庭教育問題，交流家庭教育經驗和方法。

學員守則

1、熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義，堅持四項基本原則，擁護改革開放。

2、遵紀守法，遵守社會公德，不賭博，不吵架，文明禮貌，處處做孩子的.表率。

3、尊師重教，認真學習家庭教育理論和方法，遵循教育規律，與學校、社會密切配合，共同教育好下一代。

4、尊重孩子人格，不體罰，不諷刺挖苦，不溺愛，與孩子建立民主、平等、親密的關系。

5、積極參加家長學習的各項活動，家長之間互相尊重，團結友愛，共同提高。

6、關心學校，積極為家長學校建設獻計獻策，努力做合格家長和優秀學員。

教師職責

1、根據授課任務認真制訂授課計劃。

2、認真選擇有針對性的教材。

3、認真鉆研，認真備好課。

4、每次授課都要把綱要和要點印發給學員。

5、每學期根據辦學情況寫出經驗總結，定期交流。

6、根據學員的出勤、學習態度、學習成績給予合理的評定，評選出“優秀學員”.

校長職責

1、堅持黨的基本路線和正確的辦學方向，積極宣傳國家的教育方針、政策、法規。結合學校的實際情況，認真制定和實施工作計劃，比較系統地傳授家庭教育知識，幫助家長改進教育方法，推動家庭和社會的精神文明建設。

2、辦好家長學校，聘任家長學校教導主任、教師，組建家長學校委員會班子，制定獎懲條例和各項規章制度，并組織實施。

3、組織家庭教育經驗交流，開展家庭教育咨詢活動，探討家庭教育的理論，指導家庭教育的實踐，開展家庭教育的工作，總結家庭教育經驗。

4、做好學員思想工作，經常召開學員代表來座談，及時了解和掌握辦學情況，定期召開例會，研究解決辦學過程中出現的問題。

學員學習制度

1、認真聽課，上課時專心聽講，不交頭接耳，不隨便說笑。

2、認真做聽課筆記，盡可能結合實際寫一些心得體會。

3、按時完成所布置的作業，作業態度要端正，字跡工整，不潦草。

4、平時能聯系實際，將學到的知識有機地運用到實踐中去。

社區規章制度8

目的：提高護士交班質量，確保病人治療護理工作的連續性，提升醫院服務品質。范圍：全院護理單元的護士。

內容：

交接班制度是保證臨床醫療護理工作連續進行的重要措施。

1.交接班要求。

1.1值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項護理工作正確及時地進行。

1.2每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，清點物品。在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。

1.3值班者必須在交班前完成本班的各項工作，遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接班者共同做好工作方可離去。必須寫好各項護理記錄單，處理好用過的物品。日班要為夜班做好一切物品準備，搶救物品齊全。

1.4接班者如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責;接班后如因交班不清，發生護理不良事件或物品遺失，應由接班者負責。

1.5護理記錄應由值班護士書寫，要求做到客觀、真實、準確、及時、完整。如進修護士或實習護士記錄時，帶教老師或護士長要負責修改并簽名。

1.6有特殊情況者，如情緒、行為異常和未請假外出病人，除與接班護士詳細交班外，同時應向分管或值班醫生及時聯系、嚴密觀察及早采取相應措施，必要時向院部匯報。

2.交接班方式。

2.1書面交班：即護理記錄，應簡明清楚，做到客觀、真實、準確、及時、完整。

2.2口頭交班：由晨間集體及班間口頭交班。晨間集體交班由護士長主持，全體人員應嚴肅認真地聽取夜班交班報告。

2.3床頭交班：交接班者共同巡視病房，對危重、搶救、昏迷、大手術、癱瘓患者、高危壓瘡、高危跌倒、特殊治療及有多根管道病人必須進行床頭交班。要求：護理記錄單上要寫清、口頭要講清、病人床頭要看清，如交待不清不得下班。

3.交班內容。

3.1病房日志：包括住院病人總數、出入院、轉科、轉院、手術、死亡人數。

3.2新入院病人、重危病人、大手術前后病人、特殊處理病人(檢查、操作、治療)、有病情變化及思想情緒波動的患者，須把病人的`診斷、病情、治療、藥物、護理措施、注意事項等交接清楚。

3.3醫囑執行情況，危重護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交待清楚。

3.4物品：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數量及完好狀態。

3.5床邊交班內容包括：病情(病人面色、脈搏、呼吸狀況及情緒變化);液體有無滲漏及滴速;特殊治療，全身皮膚情況(有無紅腫、皮疹、褥瘡、燙傷等變化);床鋪是否整潔、干燥，各種管道有無脫落或阻塞，是否通暢、引流液色、性狀、量、病人的癥狀等;檢查傷口敷料包扎、滲出情況。交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求及各項工作的落實情況。

社區規章制度9

一、督辦工作原則

1、督辦工作應以經濟建設為中心，緊緊圍繞上級和辦事處黨政辦、社計辦中心工作進行，使督辦查辦工作自覺服從和服務于上級中心工作。

2、督辦要實事求是，人員要全面準確地了解情況，講真話、報實情。

3、督辦要注重實效、講求效率和質量，推動社區工作得以落實。

4、要堅持一事一辦，凡上級或領導批辦的事項，一事一查、一事一報，不得漏報。

二、督辦工作范圍

1、對辦事處重要文件會議決定，工作部署的督辦落實。

2、對市、區領導重要批示及上級機關交辦督查的落實。

3、對市、區人大議案、政協提案的辦理、督查等。

三、督辦工作程序

1、凡社區收到上級下發的督辦件應先交到社區指定的人員進行登記，督辦件要按時限完成，并將已完成的.督辦件交到街道相關科室存檔。

2、社區接到下達的督辦任務后，社區主要領導要抓緊督辦、按時限完成督辦件。

四、督辦工作時限

1、對市、區轉發的督辦件要按要求時限回復，無時限要求的，要在5個工作日內回復。

重大復雜事項督辦件要跟蹤辦理，及時報告辦理進度。

2、對市、區交辦的督查督辦工作不得漏報、積壓或謊報。

3、對黨工委、辦事處以及各科室下達的督辦件要按時完成，并要做到件件有落實，

社區規章制度10

一、一次講清及時受理

社區工作人員在接受群眾咨詢時，一次性告知清楚申請事項所需材料，確保一次性受理；需申辦人補交材料的，一次性講清所需補交材料內容，確保第二次辦理成功。

二、按時辦結辦事公正

全程辦事代理制服務，受理項目堅持公開、公正、公平的'原則，按時辦結，不借故推諉，杜絕不負責任的現象。

三、熱情接待文明用語

對前來辦事的申辦人做到以禮相待，耐心解答，規范用語，不說粗話。

四、秉公辦事不徇私情

不假公濟私，借工作之便，索要好處、謀取私利，托辦私事。

五、依法行政規范操作

嚴格按照法律、法規、規章和有關規定性文件辦理項目，嚴格按程序辦事。

六、廉潔自律謝絕禮請

不收受申辦人的禮品、禮金、有價證券等；不得參加可能影響公正執行公務的宴請和消費娛樂活動。

社區規章制度11

一、本活動室對社區未成年人免費開放。

二、愛護活動室場地，嚴禁破壞室內設施，保持活動室的清潔及完整，違者視情節輕重給予教育或賠償。

三、活動者需愛護器材，如有損毀，照價賠償。

四、不得在活動室內亂翻亂放，切勿亂丟雜物和隨地吐痰，嚴禁吸煙，保持室內整潔，不喧嘩、吵鬧。

五、堅持常年開放，節假日延長開放時間。

六、開放時間：

下午1:00------4:30

社區規章制度12

一、為方便管理，方便與各位家長取得聯系，每學期對家長學校的學員登記造冊，進行學籍管理。

二、學員名冊中主要寫清學員姓名、工作單位和聯系電話。

三、如個別學員的工作單位、聯系電話有變動，應立即給予更正。

四、在家長學校開學時，按名冊點名，嚴格學校紀律。

五、本校學生家長到學校自愿報名，上冊登記參加學習，家長學員每年9月份上冊登記一次。

教學管理制度

一、加強理論學習教學工作。注意發現教育改革及社會發展動態，及時將信息傳輸給每位家長。

二、認真鉆研教材，特別是《教育學》、《心理學》方面的.知識，向家長傳授，使之有所提高。

三、及時了解家長們的思想及心理反應，加強交流、談心。

四、定期對教師和家長進行考核。

五、授課形式：專題講座、座談、咨詢、分層次學習、經驗交流、個別教學，力求教學形式多樣，內容豐富，使每位家長都有不同層次的收獲。

六、學校領導經常進入課堂聽課，指導老師的課堂教學，掌握學生的學習情況，教師之間相互聽課，取長補短。

考勤制度

一、學員要嚴格遵守學習紀律，按時到課，做到不遲到、不早退，上課時間不得擅自離開課堂，外出必須請假。

二、學員上課時必須認真聽講，做好筆記，嚴格遵守課堂紀律，講究學習方法，注重學習實效

三、學員因故不能參加學習，應事先向社區教務主任請假。

四、家長參加社區家長學校學習、活動作為評選“五好文明家庭”的參考條件。

五、學校要嚴格執行學習考勤制度，學習考勤工作由社區教務主任負責。

評比表彰制度

一、定期對學員開展評比表彰活動，總結經驗，推廣先進，調動家長參與學習的積極性。

二、認真參加社區輔助性、公益性活動。

三、學到的家教知識有機地應用于教育孩子中，有良好的收效。

四、優秀學員占學員總數的20%.

五、堅持出全勤。

六、評選優秀學員標準：

1、重視家庭教育，積極宣傳科學育人家庭教育新理念。

2、樹立正確的家教觀，掌握科學的教子方法，對子女教育做到身體力行、言傳身教。

3、積極參加社區家長學校舉辦的講座、活動，到課率高。

4、關心社區家長學校工作，經常提出合理化建議和意見。

七、評選優秀教師、志愿者標準：

1、熱愛、熱心社區家庭教育事業。

2、求真務實，開拓創新，積極參與家長學校授課和活動，家庭教育工作富有成效。

3、能針對家長需求開展家教理論研究，并應用于教學實踐。

4、在家庭教育工作中成績顯著。

社區規章制度13

工作職責

（一）在鄉黨委的領導和縣關工委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

（二）積極支持并配合社區黨支部和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

（三）充分發揮協會內部設立的'維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

（六）按時完成鄉黨委和上級老齡工作部門安排的各項任務。

學習制度

（一）每月5日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

（二）每月10日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。

工作管理制度

（一）實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

（二）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議（責任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。

（三）在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。

（四）活動室開放時間為每周星期一、星期三、星期五。

（五）協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。

社區規章制度14

為規范本社的組織和行為，保護成員的合法權益，促進本社的發展，依照有關法律、法規和政策，制定本章程。

第一章名稱與住所

第一條本社名稱：種植專業合作。本社住所：，郵政編碼：。

第二章業務范圍

第二條本社的業務范圍：種植、儲藏及銷售

第三章成員的出資方式、出資額

第三條本社成員出資總額為X萬元人民幣。非貨幣財產作價出資額X萬元人民幣;由全體成員評估作價。

第四章成員

第四條本社成員共X名。其中，農民成員X名，所占比例100%。

第五條本社成員享有下列權利：

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本社提供的各項服務和各種生產經營設施;

(三)按照成員大會決議分享盈余;

(四)查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計帳簿。

第六條本社成員大會選舉與表決實行一人一票制，成員各享有一票的表決權。

第七條本社成員須履行下列義務：

(一)遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事會的決議;

(二)按照規定繳納出資;

(三)積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事產品生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展;

(四)維護本社利益，愛護各種生產經營設施，保護本社成員共有財產;

(五)不從事損害本社成員共同利益的活動;

(六)以其帳戶內記載的出資額和公積金份額為限承擔責任。

第八條成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)自愿申請退出的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業或組織破產、解散的;

(五)被本社除名的。

第九條成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

(一)不遵守本社章程、內部管理制度，不執行成員大會、理事會決議，不履行成員義務，經教育無效的;

(二)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

第五章組織機構

第十條本社的機構由成員大會、理事會、監事會構成。

第十一條成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。

第十二條成員大會行使下列職權：

(一)審議、修改本社章程和各項規章制度;

(二)選舉和罷免理事長、理事會和監事會成員;

(三)審議批準業務報告;

(四)審議批準盈余分配方案和虧損處理方案;

(五)審議批準本社理事會、監事會的業務報告;

(六)決定本社重大財產處置、對外投資、對外擔保和其他生產經營活動中的重大事項;

(七)對合并、分立、解散、清算作出決議;

(八)決定聘任經營管理人員和專業技術人員的人數、資格、任期;

(九)聽取理事長關于成員變動情況的報告。

(十)決定本社其他重大事項。

第十三條本社每年至少召開一次成員大會。成員大會由理事會負責召集。召開成員大會，理事會須提前十五曰向成員通報會議內容。

第十四條有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上成員提出;

(二)監事提議。

第十五條成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。

成員大會做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過;對修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事項做出決議的，須經本社成員表決權總數三分之二以上的票數通過。

第十六條理事會是本社的執行機構，對成員大會負責。理事會由―名成員組成，設理事長一人，理事長和理事會成員任期三年，可連選連任。

第十七條理事會行使下列職權：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議;

(二)制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定本社財務預決算、盈余分配和虧損處理等方案，提交成員大會審議;

(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項;

(五)組織培訓和各種協作活動;

(六)決定聘任或者解聘本社經營管理人員和財務會計人員;

(七)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;

(八)接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議;

(九)履行成員大會授予的其他職責。

第十八條理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。

第十九條理事長為本社的法定代表人，行使下列職權：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署本社經營管理人員和財務會計人員、專業技術人員聘書;

(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本社簽訂協議、合同等。

第二十條監事會是本社的監察機構，代表全體成員監督檢查理事會和工作人員的工作。監事會由6名監事組成，任期三年，可連選連任。監事會設監事1人。

第二十一條監事行使下列職權：

(一)監督理事會對成員大會決議和本社章程的執行情況;

(二)監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務稽核工作;

(三)監督理事和經營管理負責人履行職責情況，發現侵害本社利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本社重大經濟損失的，提請理事會或者成員大會按照本章程的規定，追究當事人的經濟賠償責任;

(四)向成員大會做監察報告;

(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)履行成員大會授予的其他職責。

第二十二條本社經理由理事會聘任，對理事會負責。

第二十三條本社現任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經理和財務會計人員不得兼任監事。

第二十四條本社理事、監事和管理人員，不得有下列行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產;

(二)違反章程規定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保;

(三)接受他人與本社交易的傭金歸為已有;

(四)從事損害本社經濟利益的其他活動。

理事長、理事和管理人員違反前款規定所得的收入，應當歸本社所有，給本社造成損失的'，應當承擔賠償責任。

第六章財務和盈余返還

第二十五條本社應當按照國務院財政部門制定的財務會計制度進行核算。

第二十六條財務終了時，由理事會按照本章程規定，組織編制財務盈余分配方案以及資產負債表、損益表、財務狀況變動表等其他財務會計報告，經監事會審核同意后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。

第二十七條本社對國家財政直接扶持補助資金和其他社會捐贈，均按接受時的現值記入會計科目，作為本社的共有資產，按照規定用途用于本社的發展。解散、破產清算時，由國家財政直接扶持補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規定進行;接受的社會捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第二十八條本社為每個成員設立成員帳戶，主要記載下列內容：

(一)該成員的出資額;

(二)量化為該成員的公積金份額;

(三)該成員與本社的交易量(額)。

第二十九條本社當年分配盈余，經成員大會決議，按成員與本社業務交易量(額)的比例返還。

第七章章程修改

第三十條修改本章程，須經理事會或者半數以上成員提出，理事會負責修訂，成員大會討論通過后實施。

第八章解散事由清算辦法

第二十一條本社有下列情形之一，經成員大會決定，報登記機關核準后予以解散：

(一)因成員退出，本社成員人數少于五人;

(二)本社規定的營業期限屆滿后不再繼續生產經營;

(三)本社分立或者與其他同類農民專業合作經濟組織合并后需要解散;

(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續經營;

(五)本社宣告破產。

第三十二條本社決定解散后十五曰內，由成員大會推選成員組成清算小組，對本社的資產和債權、債務進行清理,并制定清償方案報成員大會審議通過。

第九章公告事項與發布方式

第三十三條清算組應當自成立之曰起十曰內通知本社成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。

清算組應當對債權人申報的債權認真核實并進行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

第三十四條本社清算完畢后，向成員公布清算情況，并向原登記機關申請注銷。

第十章需要規定的其他事項

第三十五條本章程由成員大會表決通過，成員或理事會理事在章程上簽字后生效，并報有關行政主管部門備案。

第三十六條本章程內容與法律法規不一致的，依照有關法律法規修改。

第三十七條本章程由本社理事會負責解釋。

第三十八條本章程自本社設立之日起執行。

設立人簽名(蓋章)：

社區規章制度15

一、社區衛生服務站站長責制

（一）社區衛生服務站實行站長負責制，負責全面工作。

（二）負責社區衛生站工作計劃的制定和組織實施，安排責任醫生、協管醫生的日常工作并進行管理考核，做好健康教育工作，完成疾控、衛生監督、婦幼保健工作任務，搞好社區衛生服務各項檔案資料的收集和整理。

（三）基本醫療服務綜合業務指導，負責醫療質量、醫療安全、站內會診、雙向轉診、中醫藥管理、醫療業務培訓、醫療糾紛處理、藥品采購計劃編制及藥品管理、基本醫療服務各項檔案收集與整理。

（四）負責文件的收發登記工作，負責房屋、水、電、通信等設施的維護與管理，負責安全保障工作，負責環境衛生管理，負責社區衛生服務和基本醫療服務以外的有關文書資料的`收集整理與保管。

二、社區衛生服務站職責

（一）承擔轄區公共衛生和基本醫療服務。為社區群眾提供預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導“六位一體”的社區衛生服務。

（二）制定轄區公共衛生工作計劃并組織實施。建立健全公共衛生各項管理制度和工作制度。

（三）協助社區衛生服務中心和社區責任醫生開展公共衛生服務。

（四）完成社區衛生服務中心交辦的其他各項工作任務。

三、社區責任醫生職責

（一）負責進行健康狀況調查。對體檢中查出疾病的患者認真給予治療。執行會診制度、病例討論制度，定期對轄區居民的健康問題進行討論、會診，必要時請上級醫院專家會診。

（二）管理轄區居民家庭健康檔案。根據體檢、平時診療、婦幼兒保工作、無償獻血、上門訪視等獲得的資料和數據，為居民建立動態的健康檔案，并在社區衛生服務站保管、研究、使用，實行計算機管理。

（三）開展“六位一體”的社區公共衛生服務。針對轄區居民健康狀況，開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導等“六位一體”的社區公共衛生服務，成為轄區居民的預防和保健醫生。

（四）改變服務模式，以上門服務為主，對有健康問題的應開展連續服務，對確有疾病需要住院的應負責聯系住院，出院后做好恢復期的康復工作。

（五）認真履行好公共衛生服務職責。包括管理健康宣傳欄、組織開展健康教育、協助做好婦兒保工作、公共衛生信息收集報告、環境衛生協管、衛生監督協查等。

四、社區衛生服務中心和社區責任醫生健康教育制度

（一）社區衛生服務中心應訂閱健康教育宣傳資料，結合季節特點、重點傳染病流行態勢、本地疾病譜，及時編寫健康宣傳資料。每年至少4次更換健康宣傳欄內容，并保存宣傳內容。

（二）社區責任醫生上門訪視時隨帶常見病、慢性病、重點管理疾病的健康教育宣傳資料，分發到戶，不能理解的居民，社區責任醫生要逐項解釋健康教育宣傳內容，要有針對性地對居民進行健康指導和干預。

（三）結合群眾關心的健康問題或當地發生的突發公共衛生事件，及時上門進行相關健康知識宣傳，讓社區居民掌握防控疾病和防止事件危害擴大的方法，維護社會穩定。

五、全科門診工作制度

（一）實行首診醫生負責制。首診醫生對病人的治療情況要進行跟蹤，直至將該病人交由社區責任醫生管理或病愈。