第一篇：黨員干部五個好

黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”標準

基層黨組織“五個好”：

一是領導班子好。貫徹黨的路線方針政策，落實科學發展觀，執行上級黨組織的各項決議。堅持民主集中制，班子團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員有較強的黨性意識，講學習、講政治、講正氣，整體素質優良、富有活力，先鋒模范作用發揮明顯。三是工作機制好。各項規章制度完善，落實和管理到位，考核獎懲機制科學規范，工作運行順暢有序。四是工作業績好。開拓創新，求真務實，在上級組織的各項活動和目標管理考核中成績顯著，社會治安綜合治理工作達標，單位文化氛圍濃厚。五是群眾反映好。黨組織在旅客和員工中有較高威信，黨員在員工中有良好形象，黨群干群關系密切，員工滿意度在90％以上。

共產黨員“五帶頭”：

一是帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用；認真學習與本職工作相關業務知識，努力提高履行職責能力。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，不甘落后，努力爭先，在本職崗位做出一流成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，熱情服務、文明服務，主動幫助員工排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做員工的信賴人、貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守企業各項規章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

第二篇：五個好

“五個好”先進基層黨組織先進事跡

新疆昌運汽車運輸有限責任公司于2002年在原國有企業新疆昌吉回族自治州汽車運輸總公司的基礎上改制設立。目前，公司已發展成為一個集道路旅客運輸、旅客運輸服務、道路貨物運輸、汽車維修、汽車銷售、汽車配件經銷、賓館餐飲、旅游服務、車輛保險代理等經營項目為一體的綜合性服務企業，下設11個分公司及3家控股子公司，有客運站4處，客、貨、出租等營運車輛842輛，資產總額達1.4億元，從業人員1903人。除外縣市公司,公司黨委下轄8個黨支部，黨員177名，其中在職黨員63名。

多年來，公司黨委始終把經濟建設作為各項工作的出發點和落腳點，以黨建工作為抓手，帶領廣大員工開拓奮進，使經濟保持運行平穩、收益增加、持續發展的良好態勢。公司黨委連續多年被評為先進基層黨組織；2005年，公司被國家交通部、人事部授予“全國交通系統先進集體”榮譽稱號，2007年，又躋身中國道路運輸企業100強之列。這些成績的取得和公司黨委一班人注重抓好黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用是分不開的。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

公司黨委注重加強班子建設，黨政領導交叉任職，堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，認真落實黨的民主集中制原則。班子成員互相信任，互相支持，勤奮敬業，作風扎實。2010年，在上級黨委的正確領導下，公司黨委緊緊圍繞“抓黨建，促發展”，認真開展了創先爭優活動，并以創建“五個好”先進黨組織為目標，創新工作方式，完善工作機制，努力尋找促進企業生產經營的切入點和有效載體，增強了創先爭優活動的實效性。

二、加強教育管理，塑造黨員隊伍

公司黨委通過每月一次的黨群例會將黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項決議、指示及時傳達下去。基層黨組織堅持“三會一課”制度，廣大黨員認真按照“五帶頭”嚴格要求自己，根據崗位特點做出承諾，并利用本單位的活動載體認真履諾、踐諾，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在今年的黨員民主評議中，100%達到合格。

各基層支部重視從一線員工中培養和發展新黨員，對入黨積極分子，能通過學習、談心等形式，從思想上、業務上進行幫助，使他們在各個方面成熟起來。今年，4名入黨積極分子參加了州直機關工委辦的培訓班，其中2名是生產一線員工。

三、健全工作機制，發揮促進作用

公司黨委現下轄12個黨支部，其中4個外縣市控股子公司黨支部實行雙重管理。在創先爭優活動中，公司黨委和各基層支部分別建立了領導小組，制定了創先爭優活動方案。公司黨委還制定了創建“五個好”黨組織實施辦法及考核細則，并通過領導聯系點制度和每月一次的黨群例會、績效考核，對活動進行檢查、監督和指導，確保活動扎實有序地開展。

為增強活動成效，各基層黨支部按照公司黨委的部署，結合本單位經營特點，開展了豐富的主題實踐活動。汽車站黨支部在“五個好”、“五帶頭”基礎上，進一步細化了標準，提出黨員必須做到“三個先”（工作爭先、服務爭先、業績爭先）和“三個優”（學習優、作風優、素質優），促使廣大黨員在各自崗位上樹形象、做表率、爭優秀。并加強對“黨員責任區”的監督管理，實行季度考核，年終考評，有效發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體站務員掀起一個“比學習、比創新、比貢獻、比無差錯”高潮。為檢驗活動成果，促使活動深入開展，8月份，該站在旅客中進行了一次行風調查評議，滿意度達91%，并及時對旅客提出的2條建議進行了整改。第一客運分公司把創先爭優活動的著力點放在解決米泉線路公司化經營、伊犁線路增效及加強安全管理三項重點工作上，并利用“黨員監督示范崗”，充分發揮“一個黨員一面旗”的作用。同時，在全體司乘人員中開展“工人先鋒號”和“勞動競賽”活動，不斷提升全體司乘人員的服務意識。貨運出租公司通過“模范守法紅旗車”競賽活動，以“一切為群眾著想，一切以群眾是否方便、滿意”為標準，不斷充實服務內容，延伸服務范圍。東風技術服務站也以建立“誠信企業”、賓館以創“金輪”品牌服務、物業管理分公司以“用心服務住戶”活動為載體，不斷增強黨員干部走在前、做表率意識，以此帶動周圍員工的工作積極性。

四、圍繞創收增效、不斷開拓創新

公司黨委根據現代企業的要求，不斷完善管理水平。為使創先爭優活動真正成為企業發展的助推器，公司黨委多次組織中層以上黨政領導干部研究討論如何推動公司服務升級、安全增效、優勢資源轉換三大任務順利完成。

9月份，公司投入30萬元建立了GPS車輛監控中心，通過適時、動態、高效的監管，從源頭上預防了安全事故的發生。下半年，又推行了安全風險統籌金制度，進一步增強了企業抵御風險的能力。明年，公司準備在米泉客運線路上率先實行公司化經營，并對汽車站進行改建擴建。

五、關心群眾生活，構建和諧企業

公司黨委把職工群眾作為發展的主體，努力解決他們在工作中的熱點、難點問題。今年，公司又有一棟住宅樓峻工，這是為解決困難員工的住房難題在征得政府的同意后建的第4棟成本樓；對員工進行了調資，增加了福利費和暖氣費；股民的收益率大幅上升。員工生活水平的不斷提高增強了企業的凝聚力和向心力，確保了企業的和諧穩定。

公司黨委還不斷加大精神文明和企業文化建設的投入力度，企業信譽不斷提升，“新疆昌運”服務品牌深入人心。截至10月底，公司完成營業收入7309萬元，實現利稅905萬元，與去年同期相比分別增長了20.34%和8%。

今后，新疆昌運公司黨委還將緊緊圍繞“推進跨越發展、增進民族團結、促進和諧穩定、強化服務群眾、強化基層組織”的目標，以創先爭優活動為動力，努力推動企業科學發展，為昌吉州實現“三個率先”做出貢獻。（新疆昌運汽車運輸有限責任公司黨委）

近年來，在市委的正確領導和關心支持下，我鎮在創建“五個好”黨委工作中，堅持以黨的十七大和“三個代表”重要思想為指導，牢固落實貫徹科學發展觀，以發展為第一要務，通過理清思路、健全機制、強化責任、精心組織，形成了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全鎮經濟建設和各項社會事業的快速健康協調發展。

一、基本情況

紅花套鎮瀕臨長江，地處鄂西南向江漢平原的過渡地帶，位于宜昌長江公路大橋南端，是宜都市的北大門，與三峽國際機場隔江相望，是通往川東、鄂西的咽喉地帶，素有“楚蜀咽喉、鄂西門戶”之稱。全鎮版圖面積142平方公里，現有耕地面積12472畝。轄9個村、55個村民小組和1個社區居委會，總人口27904人，其中農業人口24652人，2007年實現農村經濟總收入7.16億元，工業總產值5億元，財政收入1215.39萬元，農村人平純收入達到5454元。

二、主要做法

（一）抓好班子建設，提高班子執政能力，鞏固黨在農村的領導核心地位。一是堅持集體領導，充分發揮黨委的政治核心作用。鎮黨委制定了黨委工作制度，完善了黨委議事規則和決策程序，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，濾布 堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。二是班子成員堅持中心組學習，重點學習了“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，落實科學發展觀等內容。鎮黨委中心學習組堅持每個月至少集中學習二次，通過學習，全體班子成員的整體政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。三是組織領導到位，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會，確定副書記、組織委員、組織干事三名人員具體抓；領導小組下設辦公室，由黨委組織委員任主任；作為一班之長的鎮黨委書記，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程，作為經濟發展的動力和保障。四是班子成員團結協作，配合默契，堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究，互相配合、互相促進，形成了堅強的領導核心。五是責任目標到位，鎮黨委將創建工作每個及各個階段的目標任務和具體要求，逐項分解到班子成員、各部門、各村，責任到人，同時，鎮黨委與各總支、支部分別簽訂了創建“五個好”村黨組織目標責任書，督促落實，跟蹤反饋。

（二）抓黨員干部隊伍建設，發揮先鋒模范作用

堅持每周五干部學習，按照制定學習計劃，明確學習內容。同時采取以會代培，利用各種會議組織干部進行理論和業務的學習。此外，鎮黨委還組織鎮村干

部走出去，到外地學習先進經驗，開闊視野，感受地域差別，增強發展經濟的意識和本領，為推動我鎮三個文明建設提供了智力支持。

1、改善黨員隊伍結構，加強管理教育。一是黨員發展工作中，針對黨員隊伍年齡偏大、http://根據工作需要和無職黨員的自身實際狀況，通過黨員承諾、支部審諾、公開踐諾等程序和方式，在群眾中樹立了黨員的良好形象。

2、加強干部隊伍管理，健全激勵約束機制。在鎮村干部的管理上，我們從思想政治、為民服務、工作主動性、創新性、理論業務學習、工作完成情況等方面進行量化考核，增強了鎮村干部的責任意識，調動了工作的積極性，同時施行機關效能建設，使干部轉變了工作，增強了工作熱情，另外，我鎮始終重視后備干部的培養、選拔、推薦、考核和任用工作，尤其是村干部的培養和選拔任用，建立起了有13人的后備干部隊伍。

（三）健全工作運行機制，不斷創新加快發展的工作局面。為使各項目標任務落到實處，黨委分別與支部簽訂了“五個好”村黨組織目標責任書，并建立相應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展，下發了《全鎮組織工作要點》、《黨員關愛實施方案》、《三級聯創工作聯系點》、《關于建立非公有制企業黨建工作聯系點的通知》等文件，壓濾機濾布 積極推行黨務公開、政務公開，進一步規范了管理。建立健全了財務公開制度和鎮村兩級財務審計監督制度，重大事項以公示、公告、公開的形式接受群眾的舉報、監督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規范了機構的運行。

（四）樹立先進典型，利用“雙建雙帶”示范基地進行示范和帶動，進一步擴大柑桔生態示范和精品園建設基地，通過學先進、比先進、趕先進，促進了各村各項工作不斷向縱深發展。

（五）加大軟硬件建設，確保黨員電化教育和黨員干部遠程教育工作順利開展。按照市委要求，在農村干部群眾現代遠程教育中，明確了一名網絡管理員，建立了管理制度，鎮黨委不斷加大對基礎設施建設投入力度，在上級補助每村1萬元的基礎上，我鎮又投入10萬元高標準建設了村黨員活動陣地，使黨員、干部有了活動的陣地。

三、工作成效

（一）農村經濟穩步發展，農民收入不斷增加。一是工業經濟增長迅速，近年來，我鎮緊緊圍繞“加快發展、富民強鎮”這個主題，堅持以科學發展為統領，以推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變為主線，以招商引資、工業園區和項目建設為抓手，依托柑桔品牌，充分發揮區位資源，因勢利導，加快發展民營經濟、工業經濟和特色經濟，不斷做大做強支柱產業。積極開展全民創業行動，http:// 搶抓機遇、乘勢而上、奮力崛起，全鎮經濟社會呈跨越式發展的良好態勢。2007年實現地方生產總值7.16億元，實現財政收入1215.39萬元，農民人均純收入5454元。現入園企業16家。二是種植業結構得到優化，種植業繼續以發展優扶高產高效作物為重點，進一步優化結構調整。三是畜牧業穩步健康發展，現已發展規模養殖戶87戶。

（二）社會各項事業健康發展。我鎮始終堅持以人為本，認真落實全面、協調、可持續的科學發展觀，在實現經濟又好又快發展的同時，社會事業全面進步。

近幾年來，我鎮非公有制企業迅速發展，按照黨組織設置的原則，凡符合組建支部條件的，都已成立了支部，不符合建立條件的，選派了黨建工作指導員并掛靠黨支部，使黨組織組建率達100%。一是教育事業不斷發展，2007年被評為教育先進鄉鎮。二是醫療衛生事業有了新的發展。進一步加大了農村新型合作醫療工作，實現農民參合率99.9%，防止了因病致貧，因病返貧現象的發生，2007年被評為全市衛生先進單位。三是精神文明建設廣泛深入，和諧社會局面逐步構建，農民文化體育活動豐富多彩、如火如荼。四是社會主義新農村建設穩步推進，我鎮堅持規劃先行，制訂了新農村建設的總體規劃、村莊布點規劃、主導產業規劃、工業園區及集鎮規劃和試點村詳細規劃，并逐步付諸實施。硬化道路132公里，建設生態文明示范戶1000多戶。五是社會形勢保持穩定，民主法制建設不斷加強。加強了基層組織建設工作力度，完善群防群治網絡建設，落實社會治安綜合治理領導責任制，加強了對重點人口、危安人員的控制與管理。圍繞優化發展環境，常抓不懈地開展社會治安、信訪穩定和計劃生育等工作，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了社會穩定。

總之，通過“五個好”鄉鎮黨委創建活動的實施，我鎮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，戰斗力進一步加強，基層組織建設得到長足發展，今后我們要在市委的正確領導下，在組織部的具體指導下，再接再勵，鞏固創建成果，立足長效機制，提升創建水平，為“十一五”規劃的實現，構建和諧紅花套再作貢獻。

第三篇：五個好工作計劃

北門村創建“五個好”村黨組織工作計劃

結合本村實際，現制定創建“五個好”村黨組織工作計劃。

一、基本原則

1、緊扣中心，服務大局。緊緊圍繞全村中心工作和農村工作大局開展創建活動，以推進物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設協調發展。

2、與時俱進，開拓創新。適應形勢和任務的變化，狠抓發展新機遇，及時調整創建標準，豐富活動內容，創新創建方式，健全創建機制，不斷提高創建活動的水平。

3、實事求是，注重實效。結合村實際情況，把工作的重點放在創建上，既堅持高標準、高起點，又量力而行，務求實效。

二、目標要求

1、領導班子好。建立工作責任制，把責任制的執行情況列入村“兩委”班子實績考核的內容。每半年開好一次民主生活會，兩委成員分工明確，民主議事決策機制健全，重大決策集體研究決定，集體領導與個人分工相結合、目標管理、個人重大事項請示報告等配套制度健全落實；黨建工作機構和辦事機構建立健全。每月工作計劃、總結、評比中都有黨建內容。

2、黨員干部隊伍好。黨員干部隊伍建設全面加強，認真制定農村黨員干部政治理論學習計劃。注意對入黨積極分子的教育和培養，按時做好預備黨員的轉正工作，做到規范有序，手續齊全。堅持組織好每月黨員學習日活動，豐富學習內容，創新學習方式。

3、工作機制好。全面落實“三會一課”、黨員目標管理考評、民主評議黨員、流動黨員管理等各項制度，推行村務決策民主聽證制度，黨務、村務每月及時公開，黨費按時按標準及時收繳，黨費管理符合規定。全面做好“陽光村務”工程建設，嚴管“三資”，狠抓黨風廉政建設，確保村務、黨務風清氣正。

4、工作業績好。全面完成鎮黨委布置的土地治理、工業經濟、計生、綜治維穩，文明創建等工作，成效明顯。黨總支要立足村情，以深化“發展村級經濟，推進碭城發展建設”活動為載體，制定村級經濟發展路子，鼓勵村民發展第三產業。

5、群眾反映好。村兩委一班子，真誠為村民辦好事，能主動關心困難群眾，主動為村民解決難題，工作措施符合村民的意愿，工作作風和為民辦實事的業績得到村民的認可，整修水利工程，發動村民修路工程，幫助村民建設公益事業，得到村民的好評。沒有出現群眾集體越級上訪事件，綜治、計生、維穩、招商引資、土地治理等工作走在全鎮工作的前列。

三、保障措施

1、健全組織，村要成立創建工作領導小組，由專人專項負責創建工作，制定創建工作計劃，明確創建目標。

2、統一思想，做好開展星級創評活動創建“五個好”村黨組織工作，堅持“五星級黨組織”和“五個好”標準，全面

完成創建任務。

3、把創建活動與計生工作、信訪穩定工作、經濟發展工作有效銜接，做到同部署、同檢查、同評比，保證創建活動的順利完成。

4、抓好宣傳培訓工作，通過宣傳培訓，深刻領會創建活動的內容、目的和意義，切實提高創建活動的質量和工作水平。

5、實行表彰獎勵。實行動態管理。活動一年一考核，一年一評定，一年一表彰。

第四篇：“五個好”總結

加快創先步伐 推進社會主義新農村建設

-----某某村“創五好”黨建工作匯報

我村黨建工作在鄉黨委的正確領導和上級黨建工作部門的大力指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，根據深化農村黨的建設“三級聯創”工作要求，結合新時期黨支部的新要求、新特點、新任務，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村社會穩定工作大局，不斷強化黨支部的領導核心作用，進一步提高黨支部戰斗堡壘作用，發揮黨員在新時期的模范作用，全村各項工作取得新的進展，形成了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全村經濟建設和各項社會事業的快速健康協調發展，實現了“五個好”工作目標。現將工作情況匯報如下：

一、建設團結集體，領導班子堅強有力

建立一個好班子是事業發展的關鍵，全村工作的好壞，領導班子起著重要作用。村黨支部以換屆選舉為契機，把領導班子自身建設作為創建工作的龍頭來抓，加強領導，強化責任。

村班子團結協作，分工明確，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，積極完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，堅持從群眾中來到群眾中去，傾聽群眾的呼聲，為群眾辦實事。

一是做好換屆后班子“回頭看”工作。以開展“三級聯創”活動為載體，依靠廣大農村黨員，從制度建設入手，加強民主監督力度，完善議事決策機制，黨支部總攬全局，協調各方作用，進一步得到發揮，整體戰斗力、凝聚力不斷提高。深入貫徹《福建省村級組織工作暫行規定》和《德化縣關于加強村級工作管理的若干規定》，加強換屆后的村級黨支部思想建設、作風建設和制度建設，對照村干部競職承諾進行跟蹤，對村“兩委”各自分管工作和駐村包片工作進行明確分工，落實責任。健全完善換屆后村黨組織工作制度和議事規則，探索和完善黨組織領導體制和運 1

行機制，充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。

二是班子成員團結協作。堅持民主集中制原則，不斷健全完善集體領導和個人分工、集體議決事等各項制度。在實際工作中，注重發揚民主，集思廣益，堅持辦事公開、民主決策，注重走群眾路線，堅持重大問題集體研究，凡重大事項主要領導從不個人說了算，互相配合，互相促進，形成一個“一心一意求發展，同心同德干事業”的堅強領導集體，推動各項工作的落實。

二、打造奮發隊伍，黨員隊伍健康蓬勃

1、加強黨員日常教育。一是健全黨內生活，黨支部堅持“三會”、“一課”制度，將黨員的學習教育作為提高黨員素質，提高黨的執政能力建設的一項重點內來抓，在年初制定黨員教育培訓工作計劃做好黨員電化教育，二是組織全體黨員認真學習十六大精神，十六屆五中、六中全會精神以及黨的十七大精神，組織結合本村實際的思想大討論，啟發黨員轉變觀念，進一步樹立時代發展的觀念。三是建立黨員聯系制度，對1名因病不能參加學習的黨員和1名流動黨員由村支委負責聯系，實行專人負責制，達到學習不漏人的效果。

2、抓好四個文件的學習貫徹。要把學習貫徹四個文件精神與貫徹落實黨中央關于全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等重大戰略部署結合起來，與貫徹落實省第八次黨代會、市第十次黨代會、縣第十一次黨代會精神結合起來，以改革精神探索加強黨的先進性建設的新方法新途徑，切實加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

3、開展黨員“設崗盡責”活動，發揮黨員先鋒模范作用。把黨員“設崗盡責”活動作為黨組織建設的重要內容，為農村黨員發揮先鋒模范作用搭建了有效載體，創設了平臺。一是不斷完善措施，健全制度，加強黨員責任崗、區的建設和管理，切實落實村主要領導包崗責任制和黨員工作百分考核制。二是把黨員“設崗盡責”與群眾脫貧致富工作緊密結合，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動更多的農戶走向富裕，涌現了一批黨員帶頭致富的典

型和黨員帶頭作奉獻的典型。如支委蘇開設為外出群眾提供勞務信息，幫助6名群眾實現再就業，黨員蘇開旺帶領群眾種植黃花菜50畝；在舊村部至水尾機耕路開通中，支部書記蘇開穎帶頭和一部分老黨員自發組織“公路硬化建設義務監督隊”，堅持每日到施工現場進行質量監督，帶頭為公益事業建設作奉獻；開展“暢通道路、清潔家園、美化村莊”專項行動，整修村內道路3處，清除路障3次，改水改廁5戶，人畜分離改造7戶，折除臨時搭蓋、違章搭建2處，村莊環境不斷改善；實施關愛溫暖工程，切實從生產、生活上關愛困難黨員，讓黨員感受到黨的溫暖。通過活動的開展促進村級黨支部領導能力進一步鞏固加強。

4、突破重難點，切實做好發展新黨員工作。一是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，圍繞“提高素質，增強黨性，發揮作用”的總體要求，以“三向培養”（即把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村組干部）為抓手，堅持在發展黨員中實行民主測評、預審、公示、票決及責任追究等制度，大力做好黨員發展工作，切實解決好發展黨員這個重難點問題。并通過采取以下幾項措施，著力抓好落實。二是建立三類人員花名冊，建立保持常數的入黨積極分子隊伍和入黨申請人隊伍，確保積極分子來源。三是重點培養致富能手和生產一線人員入黨。加強農村“六大員”、村組干部、后備干部和黨員隊伍建設，進一步完善發展黨員測評制、預審制、票決制和責任追究制，在提高質量、優化結構上下功夫，不斷增強黨員隊伍的活力。一年來，共發展黨員1名。

三、創新管理機制，工作機制健全有效

1、形成嚴密抓黨建工作格局。不斷建立和完善各項制度和管理措施,積極促進黨政工作協調統一。在具體工作中,認真貫徹《黨建工作責任書》,將黨建工作任務下達分解到每個支委和黨員，切實把責任落實到人。實行支委會成員包組和劃分黨責任區制度度，明確黨委書記是第一責任人、組織委員是業務責任人。大家各負其責，齊抓共管，形成一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的工作機制。

2、完善日常運行機制。一是健全了村務公開制度。建立村委會工作制度，定期在村務公開欄向村民公開村務情況，使廣大群眾及時了解村務情況，共同來監督和管理村務工作，使村務公開工作不斷走向正規化。二是健全了村民代表會議制度。根據工作需要及時村民代表會議，把村工作計劃、重大工程和實事工程在村民代表會議上進行討論，深入開展村務決策民主聽證制度，聽取村民的意見和建議，使村的各項工作得到進一步開展。三是健全村級財務管理制度。成立村級財務管理監督小組，配合鄉政府做好村級財務審計和財務清查，完成村財務委托鄉代理中心記賬工作，組織召開村民代表會議，制度《某某村財務管理制度》、《某某村干部報酬管理制度》等，全面取消村、組接待費。

四、加快新農村建設步伐，小康建設業績明顯。

組織村干部深入各個角落，掌握群眾急需解決的要求，制定了經濟結構調整、發展集體經濟等工作計劃，出臺招商引資、蔬菜基地生產等優惠措施。黨支部緊緊圍繞村級經濟社會持續發展這一中心工作，大力發展經濟，使村的經濟不斷健康發展。

一是農村經濟得到發展。認真貫徹全縣農村工作會議和企業工作會議精神，以調整經濟結構、增加農民收入為重點，在進行低產竹林改造200畝,種植黃花菜50畝,發動村民養殖南戴雜交羊黑免100只，新種和改造油茶林100多畝；加強林業管理，及時將股份林場分紅發放至農民手中，鼓勵發動群眾籌集資金10多萬元，參股電站建設，增加農民收入。依托鄉黨校、村黨員活動室開展勞動力技術培訓，富余勞動力50多人,實現再就業等，通過一系列措施的落實,有力的推動了我村經濟持續快速健康發展。

二是基礎設施得到完善。制定發展集體經濟的規劃和計劃，多方爭取資金，開通舊村部至水尾角落機耕路2.5公里，正著手開通3組自然角落機耕路,建設平板橋1座，投入資金0.8萬建設灌溉井2個、整修水渠2條1.7公里，水泵1個，進行人飲工程改造，重新修膳100多平方米村老年人活動中心，群眾生產生活環境得到改善。

三是公益事業不斷加強。深入開展農村合作醫療工作，村集

體出資為群眾參與新農合，實現參保286人，點全村總人口數的100%，依法實施計劃生育利益導向機制，計劃生育工作得到有效管理；深化“平安某某”活動建設，建設。建立農村社會保障體系，全村低保對象實現了應保盡保，通過一系列工作的開展，各項事業全面發展合力基本形成。

五、密切聯系群眾，農民群眾反映良好

一是把村級黨風廉政建設納入村領導班子的目標管理和工作計劃中，使每個領導成員明確自己的責任范圍和目標任務，并在年中和年底組織檢查和考核，確保黨風廉政建設責任制落到實處。二是制定服務群眾工作制度。要求村黨員、干部要密切聯系農民群眾，掌握村情民意，誠心誠意為農民群眾辦實事；堅持辦事公開，重大村務實行民主聽證，工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績群眾滿意，村黨組織得到群眾擁護。三是切實為群眾排憂解難。在防抗的臺風暴雨工作中，村兩委成員、黨員干部主動一線，為群眾做好宣傳，組織群眾進行轉移，在災后深入受災群眾家中為群眾現場解決吃、穿、住問題，并以最快的速度為群眾組織災后重建；為家庭困難群眾做好最低生活保障金發放，通過深入各角落進行調查，確定補助名單，每月及時發放保障金。

雖然我們的工作取得了一些成績。但面對新的形勢和任務，我們深刻認識到，這和縣委、鄉黨委的要求相比，和廣大人民群眾的要求相比，特別是村財薄弱成為制約我村工作開展的重要因素。在今后工作中，我們將以這次檢查為契機，以“三個代表”重要思想和黨的十大屆精神為指導，總結經驗，查找不足，豐富內容，創新機制，進一步深化“三級聯創”工作，以更加扎實有效的工作，不斷推進我村三個文明建設再上新臺階。

中共某某村支部委員會

2007年12月20日

第五篇：五個好標準

“五個好”市直部門和事業單位黨組織基本標準

一是領導班子好。領導班子自覺學習實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，政治堅定，團結協作，務實高效，清正廉潔，凝聚力、戰斗力強；對基層高度負責，面向基層、服務基層。書記黨性強、作風正，有較高的政治理論水平和工作能力。

二是黨員隊伍好。黨員干部素質優良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業，紀律嚴明，業務精湛，依法行政，廉潔高效，充分發揮先鋒模范作用。黨員領導干部深入農村基層調查研究，認真聽取群眾意見建議，及時幫助解決實際問題和困難。“兩改一加強”、扶貧幫困和機關服務承諾等活動扎實開展。黨員發展工作好，黨員隊伍結構優化，干部隊伍結構合理。建有黨員活動室。黨費收繳和管理規范。強化機關黨員宗旨意識、服務意識、法制意識，提高服務基層、服務農村、服務群眾水平，群眾滿意率較高。

三是工作機制好。健全完善黨組（黨委）促進社會主義新農村建設工作機制，將落實黨在農村各項方針政策、推動新農村建設列為黨建工作重要內容。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”、理論學習等制度執行好。黨員監督職責和措施落實，黨員領導干部能自覺參加雙重民主生活會，黨員的違紀行為能及時制止和查處。認真落實聯系點工作制度，積極支持鎮村黨組織開展工作，健全推進社會主義新農村建設長效機制。四是發展業績好。黨建工作在促進改革、推動發展方面成效明顯，黨的建設和業務工作相互促進，有創新，有特色，有影響，得到上級充分肯定。立足本部門的職能作用和優勢，落實各項支農惠農政策，及時有效地對基層工作進行指導、示范引導和人財物支持，包村和扶貧幫困效果明顯，認真幫助解決涉及“三農”、農村基層黨組織無力解決的問題，成效顯著。

五是群眾反映好。密切聯系群眾，經常深入基層調查研究，真實反映基層情況，積極為基層和群眾辦好事、辦實事，自覺做到部門利益服從全局利益，得到基層單位和群眾的公認，黨群干群關系密切。