第一篇：“五個好”黨支部標準

“五個好”黨支部標準

一、領導班子好

1．支部領導班子建設，年齡，文化結構比較合理。2．黨支部核心領導作用發揮得好，能夠領導村委會、村集體經濟組織和群團組織，支持和保證他們行使職權。3．黨支部按時進行“兩推一選”和“公推直選”換屆選舉，村委會依法進行換屆選舉。

4．注重自身建設，清正廉潔，辦事公道，勤儉節約，支部成員年度內無違紀違法行為。

5．支部書記政治素質較高，作風民主，廉潔奉公，有帶領群眾共同富裕的能力。

6．黨員干部隊伍年齡結構和文化結構比較合理，發揮作用較好，群眾滿意率較高。

二、黨員干部隊伍好

1．有黨員發展計劃，每年發展黨員一名以上，入黨積極分子有培養措施，無違反黨章發展黨員問題，預備黨員嫩黃夠按期討論轉正。

2．有支部辦公室，有黨員活動室，有電教設備等。3．積極開展（創建）“群眾致富聯合體”“黨員中心戶”“黨員設崗定責”，黨員聯系戶和扶貧幫固等先進性主題活動，黨員能帶領群眾走共同致富道路。

4．認真開展民主評議黨員，民主評議黨支部和民主評議村干部工作，嚴肅處理不合格黨員，不稱職干部。5．村“兩委”成員按規定配備，實行交叉兼職，享受補貼人數符合有關規定；共青團、婦聯、民兵等村級組織健全，能發揮作用。

6．黨支部書記和村委會主任按要求攙假上級組織的培訓，其他黨員干部參加“三個代表”重要思想學習和實用技術培訓在80%以上。

7．建立村級后備干部隊伍，培養措施落實。

三、工作機制好

1．建立統分結合的雙層經營體制，建立村級服務體系，為農民提供產前、產中、產后服務。

2．積極調整經濟結構，推進農業產業化經營，形成村主導產業，并有一定規模和效益。

3．采取具體措施，鼓勵和引導農民發展經濟。4．實行黨支部任期目標責任制，組織生活會，黨員活動日等各項制度。

四、小康建設業績好

1．能結合本村實際，理出一條發展經濟的好路子。2．村工農業總產值和人均收入年增長幅度超過全鄉平均水平。

3．村集體經濟不斷發展，集體收入有穩定來源，年純收入達2萬元。

4．農民負擔符合有關規定并逐步減少。

五、農民群眾反映好

1．文明建村：組織開展“五星戶”“文明戶”“文明村”創建活動；加強農民教育，發展農村教育和文化事業，堅持用社會注意思想占領農村陣地；村容村貌好。

2．依法治村：黨員干部懂法，依法辦事，群眾知法、守法、用法。社會治安綜合治理、調解、計劃生育工作等完成上級下達的指標。

3．民主管理：群眾對民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的滿意率較高。

4．群眾對村黨支部領導班子滿意率較高。5．群眾對本村經濟發展滿意率較高。

6．加大公益事業投入，每年為群眾辦幾件實事、好事。

第二篇：黨支部“五個好”標準

黨支部“五個好”標準

一、領導班子好

1、班子黨性原則強，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策。

2、表率作用發揮好，能自覺踐行“三個代表”，認真貫徹民主集中制原則。

3、班子整體功能強，領導政治素質高，業務能力強，團結協作，分工明確，能創造性地開展工作。

二、黨員干部隊伍好

1、全體黨員在工作中模范帶頭，愛崗敬業，樂于奉獻。

2、推行機構改革，實行競爭上崗制度，崗位目標責任制考核嚴明，辦事效率高，群眾滿意。

3、黨員干部素質高，宗旨觀念強，模范遵守黨紀政紀，作風正，形象好。

4、黨員隊伍分布合理，整體素質明顯提高，廉政建設好。

三、工作機制好

1、堅持民主集中制原則，健全和落實黨組織議事規則、民主生活會、廉潔自律、民主評議黨員、黨員干部學習培訓、目標管理、黨組織生活、黨員活動日等制度。

2、組織制度落實，運作機制規范，組織生活和黨內活動有載體、有特點、質量高，基礎資料齊全，管理規范。

3、能夠按照黨員發展條件、標準、程序，積極做好發展黨員工作。

四、工作業績好

1、工作思路清晰，計劃具體，任務明確，重點突出，措施到位，落實有力，成效明顯。

2、兩個文明建設協調發展，黨員干部群眾滿意。

五、干部群眾反映好

1、模范執行廉潔自律規定，無違規違紀現象。

2、綜合目標工作有機構、有計劃、有落實，無越級上訪和集體上訪。

3、各項規章制度落實到位。

第三篇：五個好黨支部和黨員標準

“五個好”基層黨組織標準

(一)支部班子好

1、支部班子講學習、講政治，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行中央、市、區和局黨組的決議決定，緊緊圍繞黨的工作中心和環保工作大局，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，并創造性地開展工作。

2、班子健全，分工明確，按期進行換屆選舉，及時補選支部班子成員。

3、支部班子堅持民主集中制，團結協作，作風正派，認真履行職責，具有較強的凝聚力和戰斗力，能夠充分發揮統攬監督作用和聯系群眾的優勢，組織廣大黨員圍繞中心、服務大局，爭創一流業績，圓滿完成各項工作任務。

4、黨組織負責人政治立場堅定，工作能力強，作風民主，公道正派，具有較高的群眾威信。

5、加強對群團組織的領導，注重發揮群團組織的作用。

(二)黨員隊伍好

1、注重黨員的教育培養，適時針對黨員的思想和工作實際，做好經常性的教育引導工作，切實幫助解決思想問題和工作、生活中的實際困難，充分調動廣大黨員的積極性、主動性、創造性。

2、積極探索黨管黨員的新方法、新路徑，采取有效措施督

促黨員認真履行黨員義務，嚴格執行黨的紀律，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

3、切實轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率和服務水平，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。

4、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好發展黨員工作，保證新黨員質量。

5、認真執行上級的決定，積極完成組織分配的工作，堅持真理，講黨性，顧大局，重團結，勇于開展批評與自我批評，嚴格履行黨章規定的各項義務。

6、黨員認真落實先進性要求，切實做堅定理想信念的表率、不懈學習的表率、愛崗敬業的表率、為民環保的表率、廉潔自律的表率，在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

(三)工作機制好

1、支部書記親自抓黨的工作，黨員活動經費和場地保障到位。

2、建立完善行之有效的學習管理制度和激勵約束機制，積極開展創建“學習型黨組織”等活動，黨組織充滿生機活力。

3、黨內各項組織制度落實好，質量較高。

4、圍繞中心，服務大局，積極開展豐富多彩的創先爭優活動，努力營造崇尚先進、學習先進、創先爭優的濃厚氛圍，形成比、學、趕、幫、超的良好風氣。

5、不斷擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。

(四)工作業績好

1、樹立和落實科學發展觀、正確的政績觀和群眾觀，誠心誠意為基層服務、為群眾服務，依法行政，廉潔高效。

2、積極引導黨員精通業務工作，在本職崗位上勇挑重擔、無私奉獻，干一流工作，創一流業績，團結帶領廣大群眾為環保事業的發展做出突出貢獻。

3、創造性地開展工作，出色完成各項目標任務。

（五)群眾反映好

1、牢記全心全意為人民服務和基層第一的觀念，密切聯系群眾，不斷提高動員、組織、教育、服務群眾的本領。

2、帶頭轉變作風，自覺服務基層、服務群眾，適時關心群眾冷暖，傾聽群眾呼聲，力所能及地為群眾辦實事、辦好事、解難事，群眾反映良好，沒有不起作用的黨員，群眾滿意率達到90%。

“五個好”黨員標準

(一)政治素質好

認真學習科學理論，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的理

想信念；有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央和上級組織保持高度一致。

(二)思想作風好

講政治、講正氣、顧大局，大力弘揚黨的優良傳統，始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；艱苦奮斗，清正廉潔，吃苦在前，享受在后，自覺抵制各種不正之風，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義；遵紀守法，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，在精神文明建設中發揮表率作用，自覺維護單位的良好形象。

(三)工作業績好

堅持干一行、愛一行、專一行，與時俱進，開拓創新；有強烈的事業心、責任感，充分發揮先鋒模范作用；工作高標準、高效率、嚴要求，認真履行崗位職能，努力創造一流的工作業績。

(四)服務群眾好

堅持立黨為公、執政為民，真正把維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點；切實轉變工作作風，堅持依法行政，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，不斷提高工作效率和服務質量；積極為基層和企業解決實際問題；不推諉，不扯皮，工作效率高。

(五)履行義務好

堅持和維護黨的民主集中制，認真執行黨組織的決議決定，積極完成組織分配的工作，自覺做到黨章規定的“四個服從”；自覺遵守黨的紀律，嚴格執行“四大紀律八項要求”，堅決反對消極腐敗現象；對黨忠誠老實，堅持真理，講黨性，勇于開展批評與自我批評，模范履行黨章規定的各項義務。

第四篇：黨支部五個好標準

黨支部“五個好”標準

1、領導班子好：領導班子能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔從政、奮發有為，支部書記應具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富的能力。

2、黨員干部隊伍好：共產黨員能夠發揮先鋒模范作用，基層干部能夠發揮骨干帶頭作用。

3、工作機制好：各項制度完善，管理措施到位，村級兩委會關系協調，工作運行規范，服務優質高效。

4、小康建設業績好：農村經濟持續發展，農民收入增加，集體經濟實力增強，各項社會事業協調發展，政治文明、精神文明建設和法制建設成效顯著。

5、居民群眾反映好：基層干部尊重農民，愛護農民，誠心誠意為農民群眾辦實事，工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績得到群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

第五篇：“五個好”村黨支部主要標準

“五個好”村黨支部主要標準

（一）好班子。班子健全，結構合理，成員綜合素質較高；堅持民主集中制，認真貫徹執行上級黨委決議決定，自覺為群眾服務，班子團結有凝聚力；善于做群眾工作，堅持“兩手抓、兩手硬”；黨支部書記政治堅定，年富力強，作風扎實，在黨員、群眾中間有較高威信，善于領導村級組織發揮整體作用。

（二）好隊伍。黨員、干部顧大局，講原則，政治素質高；積極參加科技致富活動，能夠帶領群眾共同富裕，遵紀守法，帶頭完成組織交給的各項任務，自覺抵制宗派、迷信活動，黨員隊伍結構逐年優化，注意發展生產一線的青年農民入黨。

（三）好路子。選準適合本村情況的經濟發展路子，農業經濟結構調整力度大，農經比例達到5:5，個體私營經濟發展較快，村級集體積累逐年增加，農民人均純收入高于本鄉鎮平均水平，村莊建設、文化、教育、衛生等公益事業發展較好，基本達到“四通一配套”，農民負擔明顯減輕。

（四）好體制。集體的土地、坑塘、林場等資源進行了合理承包，由集體統一經營管理的工副業項目及公共事業項目產權明晰，權責分明，管理科學，資產保值增值得到保障；村級服務組織健全，功能完備，能夠有效組織群眾參與市場競

爭。

（五）好制度。村內各項制度健全完備，并認真堅持；黨員議事會、村民代表會發揮作用好，“兩公開一監督”制度堅持正常，民主政治建設較好；黨內選舉實行“兩推一選”，村“兩委”工作程序規范、職責明確，運作高效；村規民約家喻戶曉，發揮作用較好。村風正，民風好，社會治安、計劃生育達標，無刑事案件和集體上訪，各項工作均處于本鄉鎮先進行列。

“五個好”鄉鎮黨委標準

1、領導班子好。

①領導班子能自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政、團結協作、戰斗力強。

②班子成員思想解放，駕馭市場經濟的能力較強，能引導農民根據市場需求調整和優化產業結構、發展多種形式的農村專業合作經濟組織，為農村富余勞動力轉移創造條件。③黨委書記黨性強，作風正派，堅持原則；組織領導和決策能力強；能認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職

責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會。無不齊、不力和軟弱渙散的村黨組織，農村基層組織建設整體水平居全縣前列。

④在年終組織進行民主評議和測評中。參會人員對黨委班子和書記的滿意、基本滿意率，稱職、基本稱職率分別達80％以上。

2、黨員干部隊伍好。

①鄉鎮干部隊伍素質較好，廉潔務實，愛崗敬業，依法行政；實行政務公開，為群眾服務的措施實，并按時保質保量完成。②所屬村黨組織領導班子結構合理，整體素質好，發展經濟本領強，農村黨員隊伍能在“三個文明”建設中發揮先鋒模范作用；不合格黨員不超過黨員總數的1％。黨員科技示范戶占黨員總數的15％以上，黨員發展工作堅持標準和程序，35歲以下的黨員占黨員總數的20％左右，無3年以上不發展黨員的村。

3、工作機制好。

①建立了“三級聯創”活動實施規劃，各項措施有力，自身建設不斷得到加強，各項工作處在全縣前列。

②建立了基層黨建工作責任制，黨委書記抓基層黨建的職責明確，措施具體，工作到位，并督促村黨組織書記落實了“具體責任人”的職責。

③建立了村黨組織領導的村級組織協調運行機制、以“兩推

一選”為主要內容的村干部選拔任用機制。所屬村兩委會關系協調，村級班子整體效能明顯增強。

④建立了對村級干部的民主測評制度，指導所屬村建立了村務公開等民主管理制度，對所屬村黨建工作情況定期督查、考評和獎懲。

4、小康建設業績好。

①制定符合當地實際的經濟發展思路，有經濟發展的長遠規劃和計劃，并積極付諸實施；特色產業形成規模；“兩示范、一帶動”活動成效顯著；鄉鎮年農村社會總產值、農民人均純收入位居全縣前列；全鄉鎮貧困人口低于全縣平均水平。扶貧工作成效明顯。

②經濟社會事業協調發展。以“村村文明一條街”創建活動為龍頭，推動農村精神文明建設不斷深入開展；社會治安平穩，連續兩年無群體性上訪和鬧事事件；符合政策生育率達95％以上，計劃生育合格村達85％以上。新村規劃實施50％以上，通電話的村、五保戶供養率分別達到100％。

5、農民群眾反映好。

①黨委班子能堅持密切聯系群眾的各項制度，干群關系融洽。

②鄉鎮班子成員全年有1個月以上時間深入基層，深入群眾，駐村蹲點，解決問題，扶貧幫困。

③鄉鎮機關干部熟悉業務工作和市場經濟基本知識，掌握

1－2門致富技能，能指導幫助群眾脫貧致富，在產業結構調整、結對幫扶貧困戶中成效顯著。