第一篇：“五個好”總結

XXX關于創建“五個好”街鎮黨委工作的總結

在縣委、縣人民政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆四中、五中全會會議精神，按照“五個好”黨委的要求，緊密結合黨員先進性教育活動，以加強黨的建設為根本，以服務群眾為宗旨，緊緊圍繞經濟建設這一中心，通過優化能力強班子、學習教育帶隊伍，上下聯動形機制，開拓創新奔小康，民主服務聯群眾，有力的促進了農村基層組織建設和全鎮各項事業的發展，使安定團結的社會政治局面得到了進一步鞏固，為經濟社會健康發展提供了有力保障。現將工作開展情況匯報如下：

一、統一思想，明確職責，營造良好的爭創氛圍。在爭創工作的初始，我鎮黨委領導就深刻認識到，黨在新時期的中心工作雖然是經濟建設，但要完成全年各項任務，加強黨的自身建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是最大的前提，是完成三個文明建設各項奮斗目標的組織保證。為確保創建工作的扎實推進，鎮黨委在多次專題研究基層組織建設工作中逐步形成了統一的工作思路和機制。一是強化組織領導，緊緊抓住黨要管黨這個根本。把創建“五好”工作納入重要議事日程，成立了書記任組長，主要領導任副組長，組織、紀檢、宣傳干事為成員的創建“五好”活動領導小組，具體負責爭創活動的組織、協調工作，確保了創建活動的有序開展。二是明確目標任務，切實抓住工作到位這個基礎。黨委多次召開創建單位聯席會議，對創建工作進行全面動員和具體部署，并在年度黨建工作責任書中將任務、責任全部明確，使基層創建工作有明確的工作標準和參照依據，確保了創建計劃和目標的如期實現。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落實這個關鍵。建立了創建單位定期匯報制度和黨建督查督辦制度，定期不定期對各創建單位進行具體指導和幫助，黨委每季度召開一次創建工作會，對上季度的創建工作情況進行總結，對本季度工作作出安排，并要求每項工作要責任到人。對沒有正當理由完不成工作的，提出嚴肅批評，并限期整改。通過采取上述措施，全鎮上下形成了農村基層組織建設鎮黨委主抓，部門聯動，分級負責，分項實施，整體推進，狠抓落實的良好工作局面。

二、提高班子執政能力，鞏固黨在農村的領導核心地位。為始終保持領導班子思想的先進性，提高領導水平和科學決策能力。創建工作開展以來，我鎮以提高領導班子的執政能力為重點，狠抓領導班子的思想政治建設、組織建設和作風建設，使各級領導班子的執政水平進一步提高。一是抓學習，努力提高鎮村兩級領導班子成員的綜合素質。近年來，鎮黨委不斷創新學習的方式和方法，認真落實中心組學習制度和政治

學習制度，圍繞“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動進行集中學習和輔導，有效提高了鎮村領導班子成員的政治理論水平。二是抓建設，進一步優化基層單位領導班子的結構。以“精干高效、服務基層”為目標，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意為群眾服務的標準，選齊配強了站所負責人，健全了村兩委、團、婦聯、民兵、綜治等配套組織，雖有交叉任職，但崗位齊全，活動正常，作用發揮較好。同時采取跟蹤問效的督察和考核辦法，以班子的優化促進了工作效能的提高。三是抓機制，增強鎮村領導班子的整體戰斗力。鎮黨委始終把貫徹執行民主集中制作為增強班子整體戰斗力的根本。黨政主要領導經常以碰頭會的形式，研究工作、溝通思想、及時交流情況、交換意見和看法、協調解決存在的問題，使工作始終保持一種和諧有序的狀態，重大問題始終堅持集體討論決策，努力實現決策的科學化、民主化。同時開展的第三批學習實踐科學發展觀活動，有力地促進了班子建設。形成了事事有壓力，人人有動力，時時有推力的良好工作格局。

三、改善隊伍結構，深化學習教育，發揮黨員干部的先鋒模范作用。為深入貫徹落實好黨在農村的路線、方針、政策，適應農村經濟建設和社會穩定形勢的發展需要，我鎮始終把深化黨員干部隊伍的學習教育做為發揮黨員干部的先

鋒模范作用、實現農村各項事業發展的關鍵環節來抓，以培養高素質的鎮村黨員、干部隊伍為目標，加強對全體黨員、干部的學習教育，不斷提高他們的理論水平和綜合素質，增強為農服務的能力。

四、改善黨員隊伍結構，加強管理教育，永葆黨員隊伍的先進性。堅持黨員發展方針，規范發展程序，改善黨員隊伍結構。黨員發展工作中，我們在堅持黨員標準，狠抓黨務工作者業務培訓，規范黨員發展工作程序的基礎上，針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等問題，重點在村隊發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員，傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員。不斷向黨組織輸送新鮮血液，壯大黨的隊伍。使黨員隊伍從年齡結構、文化程度、上都趨于年青化、知識化、合理化。

五、加強干部隊伍管理，健全激勵約束機制，深化為農服務意識。一是強化學習教育培訓，增強干部為農服務的意識和本領。我鎮緊密結合開展的學習實踐活動，努力創建“學習”型機關，定期檢查干部的學習筆記，支持鼓勵干部參加各類業務培訓和學歷教育，有效強化了干部的責任意識、服務意識和奉獻意識，提高了干部綜合素質，形成了全鎮風氣好、干部素質高的良好氛圍，為推動我鎮三個文明建設提供了智力支持。二是建好后備干部隊伍，著力解決了鎮村干部

后續乏人的問題。我鎮始終重視后備干部的培養、選拔、推薦、考核和任用工作，尤其是村隊干部的培養和選拔任用。黨委年初以政治上靠得住、工作上有本事、愿意為群眾服務為標準，建立起了有人的后備干部隊伍，制定培養措施，向他們給任務、壓擔子，使其盡快成熟。

總之，通過“五個好”街鎮黨委創建活動的實施，我鎮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，戰斗力進一步加強，基層組織建設得到長足發展。今后我們要在縣委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，再接再勵，鞏固創建成果，立足長效機制，提升創建水平，為“十一五”規劃的實現再作貢獻。

中共XXX委員會

2010年4月21日

第二篇：“五個好”總結

加快創先步伐 推進社會主義新農村建設

-----某某村“創五好”黨建工作匯報

我村黨建工作在鄉黨委的正確領導和上級黨建工作部門的大力指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，根據深化農村黨的建設“三級聯創”工作要求，結合新時期黨支部的新要求、新特點、新任務，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村社會穩定工作大局，不斷強化黨支部的領導核心作用，進一步提高黨支部戰斗堡壘作用，發揮黨員在新時期的模范作用，全村各項工作取得新的進展，形成了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全村經濟建設和各項社會事業的快速健康協調發展，實現了“五個好”工作目標。現將工作情況匯報如下：

一、建設團結集體，領導班子堅強有力

建立一個好班子是事業發展的關鍵，全村工作的好壞，領導班子起著重要作用。村黨支部以換屆選舉為契機，把領導班子自身建設作為創建工作的龍頭來抓，加強領導，強化責任。

村班子團結協作，分工明確，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，積極完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，堅持從群眾中來到群眾中去，傾聽群眾的呼聲，為群眾辦實事。

一是做好換屆后班子“回頭看”工作。以開展“三級聯創”活動為載體，依靠廣大農村黨員，從制度建設入手，加強民主監督力度，完善議事決策機制，黨支部總攬全局，協調各方作用，進一步得到發揮，整體戰斗力、凝聚力不斷提高。深入貫徹《福建省村級組織工作暫行規定》和《德化縣關于加強村級工作管理的若干規定》，加強換屆后的村級黨支部思想建設、作風建設和制度建設，對照村干部競職承諾進行跟蹤，對村“兩委”各自分管工作和駐村包片工作進行明確分工，落實責任。健全完善換屆后村黨組織工作制度和議事規則，探索和完善黨組織領導體制和運 1

行機制，充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。

二是班子成員團結協作。堅持民主集中制原則，不斷健全完善集體領導和個人分工、集體議決事等各項制度。在實際工作中，注重發揚民主，集思廣益，堅持辦事公開、民主決策，注重走群眾路線，堅持重大問題集體研究，凡重大事項主要領導從不個人說了算，互相配合，互相促進，形成一個“一心一意求發展，同心同德干事業”的堅強領導集體，推動各項工作的落實。

二、打造奮發隊伍，黨員隊伍健康蓬勃

1、加強黨員日常教育。一是健全黨內生活，黨支部堅持“三會”、“一課”制度，將黨員的學習教育作為提高黨員素質，提高黨的執政能力建設的一項重點內來抓，在年初制定黨員教育培訓工作計劃做好黨員電化教育，二是組織全體黨員認真學習十六大精神，十六屆五中、六中全會精神以及黨的十七大精神，組織結合本村實際的思想大討論，啟發黨員轉變觀念，進一步樹立時代發展的觀念。三是建立黨員聯系制度，對1名因病不能參加學習的黨員和1名流動黨員由村支委負責聯系，實行專人負責制，達到學習不漏人的效果。

2、抓好四個文件的學習貫徹。要把學習貫徹四個文件精神與貫徹落實黨中央關于全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等重大戰略部署結合起來，與貫徹落實省第八次黨代會、市第十次黨代會、縣第十一次黨代會精神結合起來，以改革精神探索加強黨的先進性建設的新方法新途徑，切實加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

3、開展黨員“設崗盡責”活動，發揮黨員先鋒模范作用。把黨員“設崗盡責”活動作為黨組織建設的重要內容，為農村黨員發揮先鋒模范作用搭建了有效載體，創設了平臺。一是不斷完善措施，健全制度，加強黨員責任崗、區的建設和管理，切實落實村主要領導包崗責任制和黨員工作百分考核制。二是把黨員“設崗盡責”與群眾脫貧致富工作緊密結合，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動更多的農戶走向富裕，涌現了一批黨員帶頭致富的典

型和黨員帶頭作奉獻的典型。如支委蘇開設為外出群眾提供勞務信息，幫助6名群眾實現再就業，黨員蘇開旺帶領群眾種植黃花菜50畝；在舊村部至水尾機耕路開通中，支部書記蘇開穎帶頭和一部分老黨員自發組織“公路硬化建設義務監督隊”，堅持每日到施工現場進行質量監督，帶頭為公益事業建設作奉獻；開展“暢通道路、清潔家園、美化村莊”專項行動，整修村內道路3處，清除路障3次，改水改廁5戶，人畜分離改造7戶，折除臨時搭蓋、違章搭建2處，村莊環境不斷改善；實施關愛溫暖工程，切實從生產、生活上關愛困難黨員，讓黨員感受到黨的溫暖。通過活動的開展促進村級黨支部領導能力進一步鞏固加強。

4、突破重難點，切實做好發展新黨員工作。一是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，圍繞“提高素質，增強黨性，發揮作用”的總體要求，以“三向培養”（即把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村組干部）為抓手，堅持在發展黨員中實行民主測評、預審、公示、票決及責任追究等制度，大力做好黨員發展工作，切實解決好發展黨員這個重難點問題。并通過采取以下幾項措施，著力抓好落實。二是建立三類人員花名冊，建立保持常數的入黨積極分子隊伍和入黨申請人隊伍，確保積極分子來源。三是重點培養致富能手和生產一線人員入黨。加強農村“六大員”、村組干部、后備干部和黨員隊伍建設，進一步完善發展黨員測評制、預審制、票決制和責任追究制，在提高質量、優化結構上下功夫，不斷增強黨員隊伍的活力。一年來，共發展黨員1名。

三、創新管理機制，工作機制健全有效

1、形成嚴密抓黨建工作格局。不斷建立和完善各項制度和管理措施,積極促進黨政工作協調統一。在具體工作中,認真貫徹《黨建工作責任書》,將黨建工作任務下達分解到每個支委和黨員，切實把責任落實到人。實行支委會成員包組和劃分黨責任區制度度，明確黨委書記是第一責任人、組織委員是業務責任人。大家各負其責，齊抓共管，形成一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的工作機制。

2、完善日常運行機制。一是健全了村務公開制度。建立村委會工作制度，定期在村務公開欄向村民公開村務情況，使廣大群眾及時了解村務情況，共同來監督和管理村務工作，使村務公開工作不斷走向正規化。二是健全了村民代表會議制度。根據工作需要及時村民代表會議，把村工作計劃、重大工程和實事工程在村民代表會議上進行討論，深入開展村務決策民主聽證制度，聽取村民的意見和建議，使村的各項工作得到進一步開展。三是健全村級財務管理制度。成立村級財務管理監督小組，配合鄉政府做好村級財務審計和財務清查，完成村財務委托鄉代理中心記賬工作，組織召開村民代表會議，制度《某某村財務管理制度》、《某某村干部報酬管理制度》等，全面取消村、組接待費。

四、加快新農村建設步伐，小康建設業績明顯。

組織村干部深入各個角落，掌握群眾急需解決的要求，制定了經濟結構調整、發展集體經濟等工作計劃，出臺招商引資、蔬菜基地生產等優惠措施。黨支部緊緊圍繞村級經濟社會持續發展這一中心工作，大力發展經濟，使村的經濟不斷健康發展。

一是農村經濟得到發展。認真貫徹全縣農村工作會議和企業工作會議精神，以調整經濟結構、增加農民收入為重點，在進行低產竹林改造200畝,種植黃花菜50畝,發動村民養殖南戴雜交羊黑免100只，新種和改造油茶林100多畝；加強林業管理，及時將股份林場分紅發放至農民手中，鼓勵發動群眾籌集資金10多萬元，參股電站建設，增加農民收入。依托鄉黨校、村黨員活動室開展勞動力技術培訓，富余勞動力50多人,實現再就業等，通過一系列措施的落實,有力的推動了我村經濟持續快速健康發展。

二是基礎設施得到完善。制定發展集體經濟的規劃和計劃，多方爭取資金，開通舊村部至水尾角落機耕路2.5公里，正著手開通3組自然角落機耕路,建設平板橋1座，投入資金0.8萬建設灌溉井2個、整修水渠2條1.7公里，水泵1個，進行人飲工程改造，重新修膳100多平方米村老年人活動中心，群眾生產生活環境得到改善。

三是公益事業不斷加強。深入開展農村合作醫療工作，村集

體出資為群眾參與新農合，實現參保286人，點全村總人口數的100%，依法實施計劃生育利益導向機制，計劃生育工作得到有效管理；深化“平安某某”活動建設，建設。建立農村社會保障體系，全村低保對象實現了應保盡保，通過一系列工作的開展，各項事業全面發展合力基本形成。

五、密切聯系群眾，農民群眾反映良好

一是把村級黨風廉政建設納入村領導班子的目標管理和工作計劃中，使每個領導成員明確自己的責任范圍和目標任務，并在年中和年底組織檢查和考核，確保黨風廉政建設責任制落到實處。二是制定服務群眾工作制度。要求村黨員、干部要密切聯系農民群眾，掌握村情民意，誠心誠意為農民群眾辦實事；堅持辦事公開，重大村務實行民主聽證，工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績群眾滿意，村黨組織得到群眾擁護。三是切實為群眾排憂解難。在防抗的臺風暴雨工作中，村兩委成員、黨員干部主動一線，為群眾做好宣傳，組織群眾進行轉移，在災后深入受災群眾家中為群眾現場解決吃、穿、住問題，并以最快的速度為群眾組織災后重建；為家庭困難群眾做好最低生活保障金發放，通過深入各角落進行調查，確定補助名單，每月及時發放保障金。

雖然我們的工作取得了一些成績。但面對新的形勢和任務，我們深刻認識到，這和縣委、鄉黨委的要求相比，和廣大人民群眾的要求相比，特別是村財薄弱成為制約我村工作開展的重要因素。在今后工作中，我們將以這次檢查為契機，以“三個代表”重要思想和黨的十大屆精神為指導，總結經驗，查找不足，豐富內容，創新機制，進一步深化“三級聯創”工作，以更加扎實有效的工作，不斷推進我村三個文明建設再上新臺階。

中共某某村支部委員會

2007年12月20日

第三篇：五個好班子總結

費縣園林綠化所

“五好班子”創建工作總結

自創建五好班子活動以來，我所領導班子建設以“三個代表”重要思想為指針，按照學習好、工作好、團結好、作風好、自律好的要求，以建設學習型、效能型、務實型、廉潔型領導班子為目標，以增強班子成員執政能力為重點，與時俱進強素質，開拓創新謀發展，民主集中增團結，求真務實抓作風，強化監督促廉潔，“五好班子”建設取得了明顯成效。

一、樹立正確的學習觀，加強理論學習，建設學習型班子我所領導班子深刻的認識到“形勢逼人，不進則退，任務逼人，不學則退”，把提高學習能力作為增強執政能力的基礎來抓，樹立正確的學習觀，不斷提高自身素質，努力成為適應時代要求的學習型領導干部。一是確立了學習就是責任的觀念，把加強學習作為履行職責的第一要務，通過學習提高工作能力和水平。通過學習黨的十六大以來系列會議精神，提高了政治理論素養；通過學習“三個代表”重要思想，學會了用這一思想指導新的實踐；通過學習社會主義市場經濟理論、兩個《條例》等法律法規，提高了依法執政的能力。二是確立了學習就是素質的觀念，努力改進學習方法，做到善于學習，不斷提高學習效果。我們采取了走出去、請進來的方式，不斷改變學習形式，豐富學習內容，開闊工作思路。今年，有一名副科級干部參加了縣委黨校的學習。三是確立了學習就是工作的觀念，以學習促進工作，在工作中深化學習。我局領導班子突出理論學習的實效性，注重通過學習增強工作的預見性和創造性，確保決策的科學性。

二、樹立正確的民主觀，增進團結協作，建設效能型班子

正確的民主觀要求不能搞“一言堂”，也不能無原則的附和，而應堅持民主集中制。實踐證明，民主集中制是我黨的一項根本領導制度和組織制度，也是領導班子科學決策、增進合力、提高效能的重要保證。在貫徹民主集中制上，我們主要抓了三個方面的工作：一是實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。“一把手”注重發揮政治上的導向作用、民主上的表率作用、工作上的指導作用、團結上的協調作用，班子的其他副職按照各自的分工，創造性地開展工作，并積極支持“一把手”的工作，敢于進言，敢于堅持不同意見，促進了決策的民主化、科學化。二是嚴格執行民主集中制。班子成員在工作中嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。三是堅持民主生活會制度。會前交心談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后立竽見影地整改。通過召開民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，消除了不團結因素，做到了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的氛圍，使班子的整體合力得到了增強，工作效能得到了提高，有力的推動了園林工作的發展。

三、樹立正確的政績觀，改進工作作風，建設務實型班子

要真正做到求真務實，就必須樹立正確的政績觀，以“三個代表”重要思想為指導，以實事求是為準則，以執政為民為目的，不斷改進

工作作風，為群眾謀利益。為此，我所領導班子一是深入基層察民情，關心群眾暖人心。所領導堅持以人為本，關心職工生活，不斷改善職工福利待遇，調動他們的積極性。根據職工對改善工地伙房伙食的要求，從加強伙房管理入手，盡力改善伙食營養和口味，使職工對伙食吃得放心、吃得滿意。針對部分施工人員上班路途較遠的情況，經所長辦公會研究決定，專門購臵了面包車用于接送施工人員上下班。對于住院的病人，班子成員都親臨慰問，帶去了組織上的關心與溫暖，使他們深受感動。二是率先垂范樹形象。班子成員堅持以身作則，與職工同學習、同工作，同勞動、同參加集體活動、同遵守各項規章制度，發揮了帶頭示范作用。在扶貧幫困工作中，所班子成員每次都帶頭捐款捐物，并親自上門慰問幫困對象，幫助解決實際困難，鼓勵他們通過自己的努力改善生活狀況。

四、樹立正確的權力觀，增強自律意識，建設廉潔型班子

失去監督的權力必然導致權力的濫用，最終走向腐敗。為此，我所領導班子成員不斷深化對權力的認識，樹立正確的權力觀。一是自我監督。我們根據上級安排和部署，先后開展了以“立黨為公，執政為民，保持共產黨員先進性”為主題的黨風廉政建設活動，重溫入黨誓詞等教育活動。班子成員通過學習有關黨風廉政建設的內容，進行自省、自警，使廉潔自律意識得到了增強。二是制度監督。完善了議事程序，凡涉及重大決策、人事任免、重大項目、大額資金使用等，都由集體研究決定；嚴格執行公務用車派車制度；堅持實行公務用餐審批制度，嚴格控制接待標準；繼續執行辦公用品集中采購制度，并

對有關帳目予以公開，增加了工作透明度。截至目前，我所未發生一起違紀違規事件，在群眾中樹立了領導干部的良好形象。

一年來，我局領導班子通過開展“五好班子”創建活動，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，今后，我們將繼續深入持久的開展“五好班子”創建活動，全面加強班子自身素質和執政能力建設，為把我局領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政的堅強領導集體而不懈努力。

2010年11月20日

第四篇：五個好

“五個好”先進基層黨組織先進事跡

新疆昌運汽車運輸有限責任公司于2002年在原國有企業新疆昌吉回族自治州汽車運輸總公司的基礎上改制設立。目前，公司已發展成為一個集道路旅客運輸、旅客運輸服務、道路貨物運輸、汽車維修、汽車銷售、汽車配件經銷、賓館餐飲、旅游服務、車輛保險代理等經營項目為一體的綜合性服務企業，下設11個分公司及3家控股子公司，有客運站4處，客、貨、出租等營運車輛842輛，資產總額達1.4億元，從業人員1903人。除外縣市公司,公司黨委下轄8個黨支部，黨員177名，其中在職黨員63名。

多年來，公司黨委始終把經濟建設作為各項工作的出發點和落腳點，以黨建工作為抓手，帶領廣大員工開拓奮進，使經濟保持運行平穩、收益增加、持續發展的良好態勢。公司黨委連續多年被評為先進基層黨組織；2005年，公司被國家交通部、人事部授予“全國交通系統先進集體”榮譽稱號，2007年，又躋身中國道路運輸企業100強之列。這些成績的取得和公司黨委一班人注重抓好黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用是分不開的。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

公司黨委注重加強班子建設，黨政領導交叉任職，堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，認真落實黨的民主集中制原則。班子成員互相信任，互相支持，勤奮敬業，作風扎實。2010年，在上級黨委的正確領導下，公司黨委緊緊圍繞“抓黨建，促發展”，認真開展了創先爭優活動，并以創建“五個好”先進黨組織為目標，創新工作方式，完善工作機制，努力尋找促進企業生產經營的切入點和有效載體，增強了創先爭優活動的實效性。

二、加強教育管理，塑造黨員隊伍

公司黨委通過每月一次的黨群例會將黨的路線、方針、政策和公司黨委的各項決議、指示及時傳達下去。基層黨組織堅持“三會一課”制度，廣大黨員認真按照“五帶頭”嚴格要求自己，根據崗位特點做出承諾，并利用本單位的活動載體認真履諾、踐諾，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在今年的黨員民主評議中，100%達到合格。

各基層支部重視從一線員工中培養和發展新黨員，對入黨積極分子，能通過學習、談心等形式，從思想上、業務上進行幫助，使他們在各個方面成熟起來。今年，4名入黨積極分子參加了州直機關工委辦的培訓班，其中2名是生產一線員工。

三、健全工作機制，發揮促進作用

公司黨委現下轄12個黨支部，其中4個外縣市控股子公司黨支部實行雙重管理。在創先爭優活動中，公司黨委和各基層支部分別建立了領導小組，制定了創先爭優活動方案。公司黨委還制定了創建“五個好”黨組織實施辦法及考核細則，并通過領導聯系點制度和每月一次的黨群例會、績效考核，對活動進行檢查、監督和指導，確保活動扎實有序地開展。

為增強活動成效，各基層黨支部按照公司黨委的部署，結合本單位經營特點，開展了豐富的主題實踐活動。汽車站黨支部在“五個好”、“五帶頭”基礎上，進一步細化了標準，提出黨員必須做到“三個先”（工作爭先、服務爭先、業績爭先）和“三個優”（學習優、作風優、素質優），促使廣大黨員在各自崗位上樹形象、做表率、爭優秀。并加強對“黨員責任區”的監督管理，實行季度考核，年終考評，有效發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體站務員掀起一個“比學習、比創新、比貢獻、比無差錯”高潮。為檢驗活動成果，促使活動深入開展，8月份，該站在旅客中進行了一次行風調查評議，滿意度達91%，并及時對旅客提出的2條建議進行了整改。第一客運分公司把創先爭優活動的著力點放在解決米泉線路公司化經營、伊犁線路增效及加強安全管理三項重點工作上，并利用“黨員監督示范崗”，充分發揮“一個黨員一面旗”的作用。同時，在全體司乘人員中開展“工人先鋒號”和“勞動競賽”活動，不斷提升全體司乘人員的服務意識。貨運出租公司通過“模范守法紅旗車”競賽活動，以“一切為群眾著想，一切以群眾是否方便、滿意”為標準，不斷充實服務內容，延伸服務范圍。東風技術服務站也以建立“誠信企業”、賓館以創“金輪”品牌服務、物業管理分公司以“用心服務住戶”活動為載體，不斷增強黨員干部走在前、做表率意識，以此帶動周圍員工的工作積極性。

四、圍繞創收增效、不斷開拓創新

公司黨委根據現代企業的要求，不斷完善管理水平。為使創先爭優活動真正成為企業發展的助推器，公司黨委多次組織中層以上黨政領導干部研究討論如何推動公司服務升級、安全增效、優勢資源轉換三大任務順利完成。

9月份，公司投入30萬元建立了GPS車輛監控中心，通過適時、動態、高效的監管，從源頭上預防了安全事故的發生。下半年，又推行了安全風險統籌金制度，進一步增強了企業抵御風險的能力。明年，公司準備在米泉客運線路上率先實行公司化經營，并對汽車站進行改建擴建。

五、關心群眾生活，構建和諧企業

公司黨委把職工群眾作為發展的主體，努力解決他們在工作中的熱點、難點問題。今年，公司又有一棟住宅樓峻工，這是為解決困難員工的住房難題在征得政府的同意后建的第4棟成本樓；對員工進行了調資，增加了福利費和暖氣費；股民的收益率大幅上升。員工生活水平的不斷提高增強了企業的凝聚力和向心力，確保了企業的和諧穩定。

公司黨委還不斷加大精神文明和企業文化建設的投入力度，企業信譽不斷提升，“新疆昌運”服務品牌深入人心。截至10月底，公司完成營業收入7309萬元，實現利稅905萬元，與去年同期相比分別增長了20.34%和8%。

今后，新疆昌運公司黨委還將緊緊圍繞“推進跨越發展、增進民族團結、促進和諧穩定、強化服務群眾、強化基層組織”的目標，以創先爭優活動為動力，努力推動企業科學發展，為昌吉州實現“三個率先”做出貢獻。（新疆昌運汽車運輸有限責任公司黨委）

近年來，在市委的正確領導和關心支持下，我鎮在創建“五個好”黨委工作中，堅持以黨的十七大和“三個代表”重要思想為指導，牢固落實貫徹科學發展觀，以發展為第一要務，通過理清思路、健全機制、強化責任、精心組織，形成了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良好工作格局，促進了全鎮經濟建設和各項社會事業的快速健康協調發展。

一、基本情況

紅花套鎮瀕臨長江，地處鄂西南向江漢平原的過渡地帶，位于宜昌長江公路大橋南端，是宜都市的北大門，與三峽國際機場隔江相望，是通往川東、鄂西的咽喉地帶，素有“楚蜀咽喉、鄂西門戶”之稱。全鎮版圖面積142平方公里，現有耕地面積12472畝。轄9個村、55個村民小組和1個社區居委會，總人口27904人，其中農業人口24652人，2007年實現農村經濟總收入7.16億元，工業總產值5億元，財政收入1215.39萬元，農村人平純收入達到5454元。

二、主要做法

（一）抓好班子建設，提高班子執政能力，鞏固黨在農村的領導核心地位。一是堅持集體領導，充分發揮黨委的政治核心作用。鎮黨委制定了黨委工作制度，完善了黨委議事規則和決策程序，明確劃定了班子的職責范圍和管理權限，濾布 堅持集體領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全。二是班子成員堅持中心組學習，重點學習了“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，落實科學發展觀等內容。鎮黨委中心學習組堅持每個月至少集中學習二次，通過學習，全體班子成員的整體政治素質、理論素質和政策水平普遍提高。三是組織領導到位，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，認真履行農村基層組織建設“直接責任人”的職責，每月主持召開一次農村基層組織建設工作例會，確定副書記、組織委員、組織干事三名人員具體抓；領導小組下設辦公室，由黨委組織委員任主任；作為一班之長的鎮黨委書記，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作作為基礎工程，作為經濟發展的動力和保障。四是班子成員團結協作，配合默契，堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究，互相配合、互相促進，形成了堅強的領導核心。五是責任目標到位，鎮黨委將創建工作每個及各個階段的目標任務和具體要求，逐項分解到班子成員、各部門、各村，責任到人，同時，鎮黨委與各總支、支部分別簽訂了創建“五個好”村黨組織目標責任書，督促落實，跟蹤反饋。

（二）抓黨員干部隊伍建設，發揮先鋒模范作用

堅持每周五干部學習，按照制定學習計劃，明確學習內容。同時采取以會代培，利用各種會議組織干部進行理論和業務的學習。此外，鎮黨委還組織鎮村干

部走出去，到外地學習先進經驗，開闊視野，感受地域差別，增強發展經濟的意識和本領，為推動我鎮三個文明建設提供了智力支持。

1、改善黨員隊伍結構，加強管理教育。一是黨員發展工作中，針對黨員隊伍年齡偏大、http://根據工作需要和無職黨員的自身實際狀況，通過黨員承諾、支部審諾、公開踐諾等程序和方式，在群眾中樹立了黨員的良好形象。

2、加強干部隊伍管理，健全激勵約束機制。在鎮村干部的管理上，我們從思想政治、為民服務、工作主動性、創新性、理論業務學習、工作完成情況等方面進行量化考核，增強了鎮村干部的責任意識，調動了工作的積極性，同時施行機關效能建設，使干部轉變了工作，增強了工作熱情，另外，我鎮始終重視后備干部的培養、選拔、推薦、考核和任用工作，尤其是村干部的培養和選拔任用，建立起了有13人的后備干部隊伍。

（三）健全工作運行機制，不斷創新加快發展的工作局面。為使各項目標任務落到實處，黨委分別與支部簽訂了“五個好”村黨組織目標責任書，并建立相應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展，下發了《全鎮組織工作要點》、《黨員關愛實施方案》、《三級聯創工作聯系點》、《關于建立非公有制企業黨建工作聯系點的通知》等文件，壓濾機濾布 積極推行黨務公開、政務公開，進一步規范了管理。建立健全了財務公開制度和鎮村兩級財務審計監督制度，重大事項以公示、公告、公開的形式接受群眾的舉報、監督，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果公開，規范了機構的運行。

（四）樹立先進典型，利用“雙建雙帶”示范基地進行示范和帶動，進一步擴大柑桔生態示范和精品園建設基地，通過學先進、比先進、趕先進，促進了各村各項工作不斷向縱深發展。

（五）加大軟硬件建設，確保黨員電化教育和黨員干部遠程教育工作順利開展。按照市委要求，在農村干部群眾現代遠程教育中，明確了一名網絡管理員，建立了管理制度，鎮黨委不斷加大對基礎設施建設投入力度，在上級補助每村1萬元的基礎上，我鎮又投入10萬元高標準建設了村黨員活動陣地，使黨員、干部有了活動的陣地。

三、工作成效

（一）農村經濟穩步發展，農民收入不斷增加。一是工業經濟增長迅速，近年來，我鎮緊緊圍繞“加快發展、富民強鎮”這個主題，堅持以科學發展為統領，以推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變為主線，以招商引資、工業園區和項目建設為抓手，依托柑桔品牌，充分發揮區位資源，因勢利導，加快發展民營經濟、工業經濟和特色經濟，不斷做大做強支柱產業。積極開展全民創業行動，http:// 搶抓機遇、乘勢而上、奮力崛起，全鎮經濟社會呈跨越式發展的良好態勢。2007年實現地方生產總值7.16億元，實現財政收入1215.39萬元，農民人均純收入5454元。現入園企業16家。二是種植業結構得到優化，種植業繼續以發展優扶高產高效作物為重點，進一步優化結構調整。三是畜牧業穩步健康發展，現已發展規模養殖戶87戶。

（二）社會各項事業健康發展。我鎮始終堅持以人為本，認真落實全面、協調、可持續的科學發展觀，在實現經濟又好又快發展的同時，社會事業全面進步。

近幾年來，我鎮非公有制企業迅速發展，按照黨組織設置的原則，凡符合組建支部條件的，都已成立了支部，不符合建立條件的，選派了黨建工作指導員并掛靠黨支部，使黨組織組建率達100%。一是教育事業不斷發展，2007年被評為教育先進鄉鎮。二是醫療衛生事業有了新的發展。進一步加大了農村新型合作醫療工作，實現農民參合率99.9%，防止了因病致貧，因病返貧現象的發生，2007年被評為全市衛生先進單位。三是精神文明建設廣泛深入，和諧社會局面逐步構建，農民文化體育活動豐富多彩、如火如荼。四是社會主義新農村建設穩步推進，我鎮堅持規劃先行，制訂了新農村建設的總體規劃、村莊布點規劃、主導產業規劃、工業園區及集鎮規劃和試點村詳細規劃，并逐步付諸實施。硬化道路132公里，建設生態文明示范戶1000多戶。五是社會形勢保持穩定，民主法制建設不斷加強。加強了基層組織建設工作力度，完善群防群治網絡建設，落實社會治安綜合治理領導責任制，加強了對重點人口、危安人員的控制與管理。圍繞優化發展環境，常抓不懈地開展社會治安、信訪穩定和計劃生育等工作，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了社會穩定。

總之，通過“五個好”鄉鎮黨委創建活動的實施，我鎮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，戰斗力進一步加強，基層組織建設得到長足發展，今后我們要在市委的正確領導下，在組織部的具體指導下，再接再勵，鞏固創建成果，立足長效機制，提升創建水平，為“十一五”規劃的實現，構建和諧紅花套再作貢獻。

第五篇：“五個好”黨支部創建總結

抓“五個好”村黨組織建設

創建優秀基層黨組織

三岔村黨支部

三岔鎮三岔村位于漳縣西北部，距縣城15公里。全村轄6個村民小組658戶3074人，現有耕地面積3813畝。現有黨員87名，女黨員12名，其中流動黨員2名，貧困黨員10名，富裕黨員40名，2010年有12人遞交入黨申請書，經支部研究確定5名入黨積極分子，在嚴格按照發展黨員流程的基礎上，經鎮黨委審批確定張改娃等3名同志為中共預備黨員。

近年來，由于黨的各項惠農政策的貫徹落實，三岔村在各級組織的關心和支持下，結合學習實踐科學發展觀活動，按照建設社會主義新農村的目標要求，緊緊圍繞村級經濟發展目標不放松，立足實際，狠抓“五個好”村黨組織建設，村級經濟及各項社會事業取得長足發展，綜合實力得到進一步提升，各項工作處于前列。我們的基本做法是：

一、立足村情，確定目標，積極尋求村級良性發展之路。三岔村農業資源豐富，有種植中藥材的優勢和傳統。近年來，村“兩委”立足村情，認真調研，充分抓住黨員志愿者和無職黨員設崗定責活動開展，積極組織廣大黨員干部和致富能手開展“奔小康”大討論，集思廣益，努力尋求有效的村級發展之路。決定“以中藥材種植為主導，以蠶豆種植和養殖為重點，以小城鎮建設為突破，以勞務輸出為新增長點，一、二、三產業并重的經濟發展之路”。同時，確定任期工作目標，制定了《2009-2011村級發展規劃》和工作計劃，明確要求三年內，村級經濟結構得到進一步調整，農業人均純收入達2600元以上；村集體經濟年收入達4萬元以上；投入基礎設施建設資金每年不少于10萬元；黨員隊伍結構得到合理改善；計生、綜治、文明創建等各項工作處于全鎮前列。思路清，目標明，為三岔村的下一步發展指明了方向。

二、注重組建，強化組織，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

在鎮黨委的領導下，三岔村注重實效，加強黨員的教育管理。結合學習實踐科學發展觀活動、支部大會、“雙帶”黨員示范戶的現身說法等多種形式，積極開展以十七大和十七屆三、四中全會精神及“三個代表”重要思想為主要內容的黨員教育，努力提高廣大黨員的政治思想素質和致富發展能力。建立流動黨員檔案和聯系卡制度，加強對流動黨員的教育管理。同時，建立有效的活動載體，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。狠抓“雙培雙帶”先鋒工程建設，建立了利民石料廠、昌源建材廠、中藥材種植等 “雙培雙帶”示范基地和20戶“雙培雙帶”示范戶，其中黨員示范戶11戶。同時在“雙培雙帶”先鋒工程實施過程中，培養入黨積極分子5名，2010年發展黨員3名，均為發展能手，并建立村級后備干部3名。目前，三岔村已成為甘肅省農村先進黨組織、漳縣“雙培雙帶”示范村。無職黨員設崗定責活動開展為全村黨員尋找到一個發揮作用的平臺。為此，村黨支部本著按需設崗、因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人的原則，設立四大類9個崗位。目前，全村87名黨員中有48人上崗，參崗率達55%，積極分子上崗3名，上崗率50%。通過活動開展，大大激發了廣大黨員發揮模范帶頭作用的工作熱情，解決了很多群眾關心的熱點和難點問題，密切了黨群、干群關系。

三、建立機制，完善制度，切實規范村級各項工作。有效的工作機制是全面提升村級各項工作的內在動力。三岔村在抓機制建設上，采取一系列的有效措施，規范村級各項工作的運作程序。一是嚴格按照各級黨組織要求，建立健全8項工作制度，明確村“兩委”工作職責，規范決策程序、方式，做到決策程序化，工作制度化，運作規范化；二是強化管理，著力加強村“兩委”班子建設。嚴格按程序適時進行了“兩委”班子的換屆選舉，進一步優化整合了村級領導班子。現有“兩委”班子7人，文化程度均在高中以上，年齡在45歲以下。三是明確分工，強化職責，嚴格考核。根據班子成員的職位和工作性質不同，進行明確分工，責任到人，切實做到事事有人管，件件有人抓，工作有落實，并實行工作目標管理責任制，實行獎罰兌現。建立村干部包社聯組責任制，突出抓好政策宣傳、民事調處、村務管理等相關工作。四是廣泛發揚民主，實行村內事務民主化管理。通過“四議兩公開”工作法、入戶訪戶等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，進行認真疏理，將其作為“兩委”制定工作計劃的重要決策依據。積極開展民主評議黨員和干部工作，切實增強廣大黨員和村“兩委”干部工作的緊迫感和責任感。

四、發揮優勢，挖掘潛力，積極謀求村級經濟發展。積極謀求經濟發展是村級各項工作的中心。為此，村“兩委”立足村情，發揮優勢，挖掘潛力，積極謀求村級經濟發展，初步形成四個經濟發展板塊。一是開發利用資源，建立“光輝物流園”區。通過招商引資，吸引外地企業落戶三岔。同時，三岔村走“協會+農戶”的產業化道路，結合“雙培雙帶”實施，示范帶動了100多戶群眾從事中藥材種植，10戶群眾從事中藥材加工和銷售。

五、努力建設社會主義新農村

按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，農民人均純收入每年以10%的速度遞增，至2010年達3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的農戶擁有小車，60歲以上的老年人每月領取固定養老金，村民子女小學至初中上學的學雜費統一支付，100%村民建立合作醫療統籌。實現計劃生育工作達標；社會治安穩定，無黃、賭、毒等現象；基礎設施完善，所有村民集中居住小區，戶戶通水、通電、通路、通電視電話。新農村環境整潔，實現道路硬化、環境凈化。同時，與新農村建設相適應的農村思想道德建設體系基本形成，農民科技文化素質、教育水平、衛生保障水平和文化事業有明顯提高。村務公開、民主管理到位，黨員教育管理規范化。真正成為全國巾幗示范村。