第一篇：煤礦職工試題

煤礦職工試題

一、選擇題

1、煤礦必須對職工進行安全教育培訓。未經，不得上崗作業。a、安全教育培訓b、職業培訓c、文化教育培訓

2、入井人員入井前嚴禁。

a、吸煙b、飲酒c、運動

3、入井人員入井嚴禁穿衣服。

a、工作b、棉麻c、化纖

4、入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶和礦燈。

a、自救器b、工具c、身份證

5、《安全生產法》規定的安全生產管理方針是。

a、安全第一、預防為主b、安全為了生產、生產為了安全 c、安全生產人人有責

6、生產經營單位應當具備《安全生產法》和有關法律、行政法規和規定的安全生產條件；不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

a、行業標準或者企業標準b、國際通用標準或者行業標準c、國家標準或者行業標準

7、煤礦企業必須為下井工人提供符合國家標準和行業標準的。

a、勞動保護工具b、勞動保護用品c、安全衛生設施

8、生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的防范措施以及事故應急措施。

a、危險因素b、事故隱患c、設備缺陷

9、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法。a、調查處理b、向上級報告c、監察管理

10、推車通過岔道口、彎道、共5頁第1頁

大聲呼喊。

a、風門b、有行人c、直巷d、上坡道

11、采煤工作面，所有安全出口與巷道連接處20米范圍內，必須加強

a、1.4b、1.6c、1.8d、2.0

a、切斷電源b、用干粉滅火器c、接好水管d、撤出人員

13，嚴禁上、下段同時作業。

a、行車b、行人c、運料

14、修復舊井巷，必須首先檢查瓦斯，當瓦斯積聚時，必須按規定排放，只有在回風流中瓦斯濃度不超過、二氧化碳濃度不超過1.5%、空氣成分合格時才能作業。

a、0.5b、1%c、1.5%d、2.0%

15、采、掘工作面應實行通風。

a、分區b、獨立c、并聯d、串聯

16、大巷中人力推車不準放 禁止推車人員和其它人員蹬車滑行。

a、飛車b、空車c、重車

17、巷道坡度大于時，嚴禁人力推車。

a、0.3%b、0.5%c、0.7%d、1%

18、采掘工作面及其它作業地點，風流中瓦斯濃度達到1%時，必須停止用電鉆打眼，爆破地點m以內風流中瓦斯濃度達到1%時嚴禁放炮。

a、10b、15c、20

19。

a、風速、風壓、風量b、風墻、風門、風橋

20、《煤礦安全規程》中對礦井通風的要求是。

a、自然通風適應性強，節省動力，是小型礦井首選的目標

b、每一礦井必須采用機械通風，嚴禁采用局扇或局扇群作為主要通風機使用

21、在風量的計算中，井下每人每分鐘不得少于

a、3M3b、4M3c、5M3d、6M322、火災的煙氣含有大量的有毒有害氣體，其中危害最大的氣體是

a、二氧化碳 b、一氧化碳c、二氧化氮d、硫化氫

23、工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服從管理，違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生

a、重大勞動安全事故罪 b、玩忽職守罪c、重大責任事故罪

24、AZL-40a、20minb、40minc、60min

a、冒頂b、火災、爆炸事故c、透水

26、AZY-30a、各種環境b、O2濃度不低于18%，CO不大于1.5%

c、新鮮空氣處

27、骨折脫位、嚴重擠壓傷及內臟損傷屬于。

a、危重傷員b、重傷員c、輕傷員

28。

a、先復蘇后搬運b、先止血后搬運c、先固定后搬運

29a、動脈出血b、靜脈出血c、毛細血管出血

30保險，為從業人員繳納保險費。a、工傷b、平安c、人壽

二、判斷題

1、礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（）

2、工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。（）

3、開采煤炭資源必須符合煤礦開采規程，遵守合理的開采順序，達到規定的煤炭資源回采率。（）

4、在煤礦井下生產中，承包采掘工作的承包方與煤礦簽訂合同中規定若發生傷亡事故，由承包方自行負責的合同是無效的，但經過上級批準是有效的。（）

5、為了保證生產任務的完成，對存在的安全隱患可以邊生產邊處理。（）

6、企業的從業人員沒有經過安全教育培訓，不了解規章制度，而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負有直接

責任的責任人負法律責任。（）

7、生產經營單位對新錄用的從業人員，要制定詳實的教育培訓計劃，培訓經費由生產經營單位安排。（）

8、礦井提升可以用較大的調度絞車。（）

9、采掘工作面不得串聯通風。（）

10、在巷道中修復支架時，必須先檢查頂幫，可以由里向外逐架進行。（）

11、掘進工作面，風筒距工作面的距離應符合作業規程規定。（）

12、巷道掘進工作中要隨時敲幫問頂，遇有活煤（石）和檐子煤（石），必須站在安全地點用長把工具及時處理，如拆不掉應及時支護。（）

13、井下超過6米的獨頭盲巷必須封閉或設柵欄和警示牌。（）

14、可以使用3臺以上（含3臺）的局扇，同時向一個掘進工作面供風。（）

15、掘進工作面停止作業，長時間無人工作時，可以將局扇停止運轉。（）

16、采煤工作面必須保持至少兩個暢通的安全出口，一個通到回風巷道，另一個通到進風巷道。（）

17、井下空氣是以甲烷為主的有毒有害氣體的總稱。（）

18、擴大巷道的斷面，可以降低風阻增大風量。（）

19、呼吸性粉塵能吸進人體肺部，是導致塵肺病的主要因素。（）

20、礦井應有兩回路電源線路。當任一回路發生故障停止供電時，另一回路應能擔負礦井全部負荷。（）

第二篇：xx煤礦職工培訓試題

煤礦職工培訓試題

姓名得分

一、填空題（第空1分）

① 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所須的_________，提高安全生產技能，增強事故_____，和___________。

② 采掘工作面的進風流中氧氣濃度不得低于_____;二氧化碳濃度不得超過_____。③ 按井下同時工作的最多人數計算，每人每分鐘供給風量不得少于_______。④ 掘進巷道貫通時巷道在相距_____米前，必須停止一個________作業，但必須保持正常_______。

⑤ 《煤礦安全規程》中規定串聯通風的次數不得超過_____次，必須在進入被串聯工作面的風流中裝設____________，而且瓦斯和二氧化碳的濃度不超過______。

⑥ 礦井總回風或一翼回風巷中的瓦斯或二氧化碳超過0.75%時，必須立即_________、___________。

⑦ 采區回風巷，采掘工作面回風流中的瓦斯濃度超過1%，二氧化碳濃度超過1.5%須_________、__________采取措施進行處理。

⑧ 我礦的瓦斯等級為____瓦斯礦井，當班瓦檢員對采掘工作面的瓦斯檢查次數不得少于_____次。

⑨ 我礦可采煤層有____層，分別為____煤層和____煤層。由于煤層中____和________含量比較高，煤層具有爆炸性和______傾向性，因此必須做好防塵、_______工作。

⑩ 正大煤礦掘進工作面的支護方式主要有_____、_____和_____幾種。設計規定回采工作面采用__________和______________進行支護。

二、判斷題（對的打√，錯的打×并說明為什么，每題3分）

① 因瓦斯濃度超過規定被切斷電源的電氣設備，瓦斯降為1%時，可以通電開工（）。

② 新入礦職工必須先進行培訓，簽訂勞動合同后才能安排下井作業（）。

③ 采煤工作面初次放頂和收尾時，必須制定安全措施（）。

④ 調度室接到井下火災報告后應先通知法人（）。

⑤ 巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車（）。

⑥平巷人工推車時，前后兩車的距離不得小于5.0米（）。

⑦ 工作和備用水泵的排水能力，應能在20小時內排出礦井24小時的涌水量（）。

⑧ 煤電鉆必須使用有檢漏、漏電閉鎖、短路、過負荷、斷相、運距離啟動和停止煤

電鉆功能的干式變壓器（）。

⑨ 為方便管理，電纜、水管、探頭和風帶可以掛在巷道的同一側（）

⑩ 斜井絞車提升時，人員要靠巷道邊上走（）。

三、問答題（每題5分）

① 職工在安全生產方面享受的權利和義務有哪些？

② 更換巷道支護時采取什么措施？

③ 爆破前后掘進迎頭10.0米范圍內應采取什么措施？

④ 透水前的預兆有哪些？透水時應采取什么緊急措施？

⑤ 瓦斯的危害有哪些？怎樣才能預防瓦斯事故？

⑥ 井下出現瞎炮時如何處理？ ⑦ 粉塵的危害有哪些，怎樣防止煤塵事故的發生？⑧ 如何防止頂板事故的發生？

第三篇：煤礦職工安全知識競賽試題

煤礦職工安全知識競賽復習題

一、單項選擇題：

1、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》經國務院第（A）次常務會議通過，并于（A）起施行。

A）104，2004年9月23日

B）104，2005年9月3日 C）106，2005年12月23日

2、今年安全生產月的活動主題是（A）

A）安全發展，預防為主

B）安全發展，健康發展 C）安全第一，預防為主

5、（C）的從業人員，不得上崗作業。A）沒有初中文化程度

B）沒有經煤礦安全監察部門培訓 C）未經安全生產教育和培訓合格

7、生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為（B）繳納保險費。A）采掘一線人員

B）從業人員

C）特種作業人員

8、煤礦通風、防瓦斯、防水、防火、防煤塵、防冒頂等安全設備、設施和條件應當符合國家標準、行業標準，并有防范生產安全事故發生的措施和完善的（B）

A）事故處理梯隊

B）應急處理預案

C）協調處理機制

9、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向（A）提出賠 償要求。

A）本單位

B）事故直接責任者

C）當地政府

10、（B）應當按照國家規定輪流帶班下井。A）只有煤礦企業主要負責人

B）煤礦企業負責人和生產經營管理人員

C）在事務不繁忙的情況下，煤礦企業負責人和生產管理人員

11、（A）必須熟悉滅火器材的使用方法，并熟悉本職工作區域內滅火器材的存放地點。

A）井下工作人員

B）炮采工作面的工作人員 C）一個班中至少有兩名工作人員

15、井下空氣成分必須符合：在采掘工作面的進風流中，氧氣濃度不低于（B），二氧化碳濃度不超過（B）。A）15%，5%

B）20%，0.5% C）0.5%，20%

16、瓦斯治理的“十二字方針”是“先抽后采、檢測監控、（B）” A）預防為主

B）以風定產

C）及時處理

17、采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到（B）時，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制定措施，進行處理。礦井一氧化碳最高允許濃度為（B）

A）0.15%，0.0024%

B）1.5%，0.0024% C）1.5%，0.024%

18、臨時停工的地點，（A）停風；否則必須切斷電源，（A）人員進 入，并向礦調度室報告。

A）不得，禁止

B）可以，允許

C）不得，允許有關 20、開采突出煤層時，每個采掘工作面的專職瓦斯檢查工必須（C）檢查瓦斯，掌握突出預兆。

A）每隔10分鐘

B）每隔5分鐘

C）隨時

21、（C）應當免費為（C）發放煤礦職工安全手冊。A）煤礦企業，每位職工

B）煤礦安全監察機構，轄區內煤礦企業的職工 C）煤礦企業，每位井下工作人員和特種作業人員

22、任何單位和個人發現煤礦證照不全生產，或有重大安全生產隱患和行為的，都有權向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門或者煤礦安全監察機構舉報。受理的舉報經調查屬實的，受理舉報的部門或者機構應當給予最先舉報人（B）的獎勵。A）100元至1000元

B）1000元至1萬元 C）1000元至5000元

25、井下使用的汽油、煤油和變壓器油在使用完后，剩余的（C）。A）可在井下存放

B）只可在井下短時間存放

C）必須運回地面

26、煤礦企業每年必須至少組織（B）次礦井救災演習。A）1

B）2

C）3

27、礦山企業對女職工按照國家規定實行特殊勞動保護，不得分配女職工從事（C）

A）礦山井上勞動

B）礦山機房勞動

C）礦山井下勞動

28、煤礦安全“兩個攻堅戰”是指（A）。A）煤礦瓦斯治理和整頓關閉

B）采煤與掘進 C）預防與治理

29、用人車運送人員時，（B）超員乘坐。A）在司機允許的情況下，可以

B）嚴禁 C）在礦長允許的情況下 30、31、井巷中采用鋼絲繩牽引帶式輸送機或鋼絲繩芯帶式輸送機運送人員時，乘坐人員的間距不得小于（A），不得站立或仰臥。A）4米

B）6米

C）8米

33、選用井下電纜時，嚴禁采用（B）電纜。A）銅包

B）塑料包

C）鋁包

37、《煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）》規定，煤礦井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓的時間不得少于（A），考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿（A）后經考核合格，方可獨立工作。每年接受安全生產教育和培訓的時間不得少于（A）。A）72學時，4個月，20學時

B）60學時，3個月，20學時 C）72學時，3個月，20學時

38、井工礦主要運輸巷和主要風巷的凈高，自軌面起不得低于（B）。A）1.8米

B）2米

C）2.2米

41、由下向上掘進（B）以上的傾斜巷道時，必須將溜煤（矸）道與人道分開。A）20度

B）25度

C）30度

42、采煤工作面必須保持至少2個暢通的安全出口，一個通到（C），另一個通到（C）。

A）回風巷道，掘進工作面

B）進風巷道，掘進工作面 C）回風巷道，進風巷道

43、采煤工作面要嚴格執行敲幫問頂制度。開工前，（C）必須對工作面安全情況進行全面檢查，確認無危險后，方準進入工作面。A）班組長

B）技術人員、C）安監人員

46、在獨頭巷道維修支架時，必須（C）逐架進行，并嚴禁人員進入維修地點（C）。

A）由里向外，以外

B）由外向里，以外

C）由外向里，以里

47、生產礦井采掘工作面的空氣溫度超過（C）時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。A）30攝氏度

B）28攝氏度

C）26攝氏度

48、采煤工作面允許的最低風流速度為（B）。A）0.20m/s

B）0.25m/s

C）0.30m/s

49、煤礦安全生產許可證的有效期為（C）。A）1年

B）2年

C）3年

50、礦井相對瓦斯涌出量大于（A）或礦井絕對瓦斯涌出量大于（A）的礦井為高瓦斯礦井。

A）10m3/t，40m3/min

B）15m3/t，40m3/min C）15m3/t，60m3/min

51、采掘工作面爆破地點附近20米以內風流中瓦斯濃度達到（B）時，嚴禁爆破。

A）0.24%

B）1.0%

C）1.5%

55、礦井的防水閘門必須靈活可靠，并保證每年進行2次關閉試驗，其中1次在（B）進行。

A）雨季時

B）雨季前

C）雨季后

56、按《煤礦安全規程》規定，井上、井下接觸爆炸材料的人員，必須穿（B）衣服。

A）耐磨

B）抗靜電

C）棉布或抗靜電

57、（A）依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督。

A）工會

B）主管安全的副礦長

C）職工代表大會

58、生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員（A）。

A）因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任 B）因生產安全事故傷亡應承擔的物質賠償責任 C）因各種原因造成的傷亡事故責任 59、2機車或2列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持（B）的距離。

A）不少于200米

B）不少于100米

C）不少于50米 60、煤礦安全工作必須實行（C）。煤礦企業必須支持群眾安全監督組織的活動，發揮職工群眾安全監督作用。A）安全監督

B）法律監督

C）群眾監督

61、為了加強安全生產監督管理，以（A）生產安全事故的發生，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟發展和保障社會穩定，必須加強安全生產立法工作。

A防止和減少B控制C預防D降低

63、今年是全國第（B）個“安全生產月”。A 6 B 9 C 10 64、2010年“安全生產月”的活動主題是（A)A安全發展，預防為主 B治理隱患，防范事故 C安全發展，科學發展

65、安全生產法》中規定，除從事礦山開采、建筑施工和危險品的生產、經營、儲存活動的生產經營單位外，從業人員超過（C）人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。A 250 B 300 C 350 D 500 66、根據《安全生產法》的規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，關于享有工傷保險和提起民事賠償的說法，正確的是（C）。A只能依法享有工傷社會保險補償 B只能依照有關民事法律的規定向本單位提出賠償

C除依法享有工傷社會保險外，可以依照有關民事法律的規定向本單位提出賠償

D依法享有工商社會保險，但應當首先向本單位提出民事賠償 70、事故應急救援體系不包括（B）系統。A應急救援指揮 B應急救援演練 C應急救援日常值班 D應急救援信息和技術支持

71、對安全生產事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報是一種（D）的犯罪行為。

A濫用職權、玩忽職守 B專權 C越職 D循私舞弊 72、根據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》，未依法取得（D）、營業執照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的煤礦，不得從事生產;擅自從事生產的，屬非法煤礦。A勘查許可證、煤炭經營許可證、煤炭生產許可證 B煤炭經營許可證、安全生產許可證、采礦許可證 C勘察許可證、采礦許可證、煤炭生產許可證 D采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證

73、根據《安全生產許可證條例》的規定，安全生產許可證的有效期為（C）年．

A 1 B 2 C 3 D 5 74、一個完善的應急預案按相應過程包括方針與原則、應急策劃、應急準備、應急響應、現場恢復、預案管理與評審6個一級關鍵要素。機構與職責、應急資源、教育培訓與演練互助協議等二級要素屬于一級要素中的（C）．

A方針與原則 B應急策劃 C應急準備 D應急響應 75、應急預案的演練是檢驗、評價和保持應急能力的一個重要手段。在會議室內舉行，以鍛煉參演人員解決問題的能力、解決應急組織 相互協作和職責劃分的問題為目的的演練稱為（A）。A桌面演練 B功能演練 C全面演練 D協調性演練

76、應急演練的參與人員分為5類，在演練中均起著重要作用。如果參與人員所承擔的主要任務是救助傷員或被困人員、保護財產或公眾健康、獲取并管理各類應急資源，這類人員屬于（A）。A參演人員 B控制人員 C模擬人員 D觀摩人員

77、《突發事件應對法》規定，國家建立統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、（B）的應急管理體制。A預防為主 B屬地管理為主 C政府主導 78、應急救援工作的依據是（B)A生產經營單位安全生產事故應急救援預案編制導則 B安全生產法、煤礦安全規程、突發事件應對法

81、應急響應分級主要針對事故危害程度、影響范圍和（C）的能力。A緊急處置 B解救人員 C控制事態

82、《職業病防治法》規定，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明（A）等內容。

A應急救治措施 B逃生路踐 C崗位操作規程 83、從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得（B)A認可 B特種作業資格 C批準 84、85、我國法律明確規定，對生產安全事故實行（B）制度。A公了與私了 B責任追究 C寬大處理

86、礦山安全生產責任制的建立是通過確立各級管理機構和人員的（A）來實現的。

A安全生產職責 B管理責任 C權利和義務

87、企業依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費，是其一項（B）A法定權利 B法定義務 C法定職權

88、生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告（A）。

A本單位負責人 B當地政府部門 C事故救援部門

90、在搶救傷員時，發現傷口血液是暗紅色緩緩流出，則是（C）出血。

A動脈 B靜脈 C微血管

91、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，（B）停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所． A無權 B有權 C不能

92、煤礦企業應當采取措施，加強勞動保護，保障職工的安全和健康，對井下作業的職工采取（C）措施。A特殊保護 B重點保護 C嚴格管理 93、發現人員觸電，首先應采取的措施是（B)A呼叫救護人員 B切斷電源或使傷者脫離電源 C進行人工呼吸 94、每個礦井至少有（B）個獨立的能行人的直達地面的安全出口。A1 B2 C3 95、井下發生瓦斯爆炸時會有強大的爆炸聲和連續的空氣震動，產生高溫氣浪和大量有毒、有害氣體，此時應（A）,尋找避災路線進入新鮮風流。

A背向空氣震動的方向 B深呼吸 C保持原地不動 96、如果是遇濕易燃物品發生火災，禁止用（C）滅火。A水、泡沫滅火器 B干粉滅火器 C沙土

98、礦井必須裝備2套同等能力的主通風機，其中備用的1套必須能在多長時間內啟動？(D)A 2min B 3min C 5min D 10min 99、主通風機進行反風時，其反風量不得小于正常風量的（B）。A 20% B 40% C 60% D 80% 100、礦井每（B）應進行1次反風演習。A15天 B月 C季度 D年

101、壓入式局部通風機和啟動裝置，必須安設在距離掘進巷道回風口不小于（B）的進風流中。

A 5m B 10m C 20m D 30m 102、井下主要硐室（包括火藥庫、充電硐室、水泵房等），必須實行（C）通風。

A角聯 B串聯 C獨立 D局部通風機

103、煤礦井下工作水泵的能力，應能在（C）小時內排出礦井24小時的正常涌水量。

A8 B16 C20 D24 104、新建、改擴建礦井或生產礦井的新水平，正常涌水量在l000m3/h以下時，主要水倉的有效容量應能容納（A）的正常涌水量。A 4h B 8h C 12h D 14h 105、回采空間直接維護的對象是（A)A直接頂 B老頂 C偽頂

106、采煤機、掘進機都應安裝有效的（C）噴霧裝置。A 內 B外 C內外

107、作業地點粉塵濃度，井下每月測定（B）次。A1 B2 C3 109、專用排瓦斯巷內必須安設甲烷傳感器，該傳感器應懸掛在距專用排瓦斯巷回風口（B)A 5m B 10m C 15m D 20m

110、回采工作面最容易發生瓦斯爆炸的地點是（C)。

A工作面中部 B工作面上隅角 C工作面煤壁附近D回風順槽 111、“三人連鎖”放炮制中的三人是指（B)A放炮員、瓦檢員、跟班隊長 B放炮員、班組長、瓦檢員 C放炮員、技術員、瓦檢員

112、運送人員時列車的制動距離不得超過（B）m A10 B 20 C 30 D40 113、井下照明、信號等供電的額定電壓不超過（C）V A 500 B 100 C 127 116、對因瓦斯濃度超過規定被切斷電源的電器設備，必須在瓦斯濃 度降到（B）以下時，方可能通電開動。A 0.5% B l% C 1.5% 118、井下設置的路標應指向（C）方向。A通往采區 B通往總回風 C通往安全出口 121、122、爆破時，通電后裝藥炮眼不響時，要等夠一定的時間才能進入工作面，瞬發雷管至少5分鐘，延期雷管至少（B）． A10分鐘 B 15分鐘 C20分鐘

125、（C）是引起礦工矽肺病及其它綜合性塵肺病的主要原因, 其在礦巖中含量的高低，是制訂礦塵衛生標準及擬定通風方案的依據 A游離SO2 B游離NO2 C游離SiO2 D CO 126、啟封火區和恢復火區初期通風等工作，必須由(B）負責進行，火區回風風流所經過巷道中的人員必須全部撤出 A通風科 B礦山救護隊 C礦總工程師 D礦長 127、臨時停工的地點，不得停風，否則必須做到（C）

A切斷電源，并向礦調度室報告 B揭示警標，禁止人員入內 C切斷電源，設置柵欄，揭示警標，禁止人員進入，并向礦調度室報告

主通風機擴散器的作用是（D）A提高通風機速壓 B降低通風機全壓 C增加通風機運轉功率 D增加通風機的有效靜壓

二、多選題 133、根據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》，下列煤礦不符合生產安全條件的情形，應當實施關閉的有（ACE）。A3個月內2次或者2次以上發現有重大安全生產隱患，仍然繼續生產的

B煤礦主要負責人未按規定帶班下井，經責令改正后拒不改正的 C停產整頓期間，擅自從事生產的 D經停業整頓，驗收不合格的 E無證照或者證照不全、擅自從事生產的 134、錨桿支護作用的原理有（AB）

A懸吊作用 B組合梁作用 C減少跨度作用 D減少支護材料 E全部正確

138、對特殊工種，必須經過(A）并經過（B）后才能準許獨立操作并且持證上崗。

A脫崗培訓 B考試合格 C經常性培訓 D嚴格培訓 141、142、143、以下哪些規定是正確的（BCE）。A嚴禁采用局部通風機群代替主通風機工作 B礦井通風的風流必須是紊流。C回采工作面嚴禁采用下行風 D礦井必須采用抽出式通風 E每一采區都必須實行分區通風 144、146、147、礦井綜合防塵措施指的是（ABDE）。

A個人防護 B濕式鑿眼 C凈化風流 D噴霧灑水 E通風除塵 148、采掘工作面透水預兆有（ACDE）。

A掛紅、掛汗 B頂板來壓 C空氣變冷 D出現霧氣、水叫 E水色發渾有臭味

149、掘進巷道貫通后，必須（CD)A停止采區內的一切工作 B立即恢復工作 C立即調整通風系統 D風流穩定后，方可恢復工作

150.鑿井期間，立井中升降人員可采用吊桶，并遵守（ABCD）規定。

A應采用不旋轉提升鋼絲繩

B吊桶上方必須裝保護傘 C吊桶邊緣上不得坐人 D裝有物料的吊桶不得乘人 151、152、153、采掘工作面遇到（AB）情況時必須確定探水線進行探水。

A接近水淹或可能積水的井巷、老空或相鄰煤礦時 B接近含水層、導水斷層、溶洞和導水陷落柱時

C打開隔離煤柱放水時 D接近有出水可能的鉆孔時 E接近有水的灌漿區時 154、155、井下供電應做到（ABC）。A無雞爪子 B無羊尾巴 C無明接頭

156、礦井主提升裝里必須裝設（ABCE）保險裝置。

A防過卷裝置 B防過速裝置 C過負荷和欠電壓保護裝置 D松繩保護裝置 E滿倉保護裝置 157、158、雨季“三防”是指（BCD)A防汛 B防水 C防洪 D防雷電 E 防排水 160、三、判斷題：

161、在相關部門檢查并批準后，生產、經營危險物品的車間、商店、倉庫可以與員工宿舍在同一座建筑物內，但不得在同一樓層。錯 163、一個采區內同一煤層不得布置5個（含5個）以上回采工作面和5個（含5個）以上掘進工作面同時作業。錯

164、使用刨煤機采煤時，工作面至少每隔30米應裝設能隨時停止刨頭和刮板輸送機的裝置，或裝設向刨煤機司機發送信號的裝置。對 165、刮板輸送機可以乘人。用刮板輸送機運送物料時，需要了解物料的體積和重量。錯

167、報廢的巷道必須封閉。報廢的暗井和傾斜巷道下口的密閉墻必須封閉完好。錯

168、礦井應每月至少檢查1次煤塵隔爆設施的安裝地點、數量、水量或巖粉量及安裝質量是否符合要求。對 174、礦井應有兩回路電源線路。當任一回路發生故障停止供電時，另一回路應能承擔礦井全部負荷。對

175、高瓦斯礦井中，每班至少2次檢查瓦斯濃度。錯

176、采煤工作面煤層很松軟、破碎，打鉆孔時易塌孔、難成孔的煤層，不能采取煤層注水防塵措施。對

177、安全監控設備必須定期進行調試、校正，每周至少1次。對 178、在煤層賦存條件好的情況下，在采煤工作面范圍內可以再布置另一工作面同時作業。錯

179、采掘過程中嚴禁任意擴大和縮小設計規定的煤柱。對 180、在地質條件穩定的情況下，可以在同一采煤工作面使用不同類型和不同性能的支柱。錯

181、采用綜合機械化采煤時，液壓支架必須接頂。對 182、突出礦井的入井人員必須攜帶隔離式自救器。對 183、開采保護層時，不應抽放被保護層的瓦斯。錯

184、采用氮氣防滅火時，必須有固定或移動的溫度觀測站（點）和監測手段。對

185、礦井以斷層分界時，必須至少在斷層一側留有防水煤柱。對 186、在掘進機的掘進側，必須裝有能緊急停止運轉的按鈕。對 187、生產水平和采區必須實行分區通風。對

188、在井筒內運送爆炸材料時，在有安全保證的前提下，可以在人員上下井的時間內運輸。錯

189、低瓦斯礦井進風（全風壓通風）的主要運輸巷道內，可使用架 線電機車，對巷道的支護材料沒有要求。對

190、有人員作業的地點，都應被納入瓦斯、二氧化碳及其他有害氣體檢查制度的檢查范圍。對

191、用人車運送人員時，人員上下車地點應有照明。對

192、人車運送人員時，乘車人員攜帶的工具如過大、過長，可在司機允許的情況下，將工具露出車外。錯

193、主要提升裝置在交接班升降人員的時間內，必須由正、副司機協同操作。對

194、在井上設置防雷電裝置的情況下，井下可不設置。錯 195、井下敷設電纜（與手持式或移動式設備連接的電纜除外）必須懸掛。對

196、沒有礦山救護隊、沒有兼職救援人員且沒有與其他救護隊簽訂救護協議（或聯合建立礦山救護隊）的，不得生產。對

197、作業場所的噪聲大于或等于100dB（A）時，應采取降低作業場所噪聲的措施。錯

198、對離崗工人，必須進行離崗的職業性健康檢查。對 199、Ⅰ期塵肺患者每兩年必須復查1次。錯

200、傾斜井巷運送人員的人車，在坡度不陡的情況下，可以沒有跟車人。錯

206、自動擋汽車在平路行駛時使用“L”擋。錯

207、車輛行至急轉彎處時，應減速并靠右側行駛，防止與越過彎道中心線的對方車輛相撞。對 四、交通安全知單選題

208、通過無人看守的鐵路道口時，沒有看到火車到來可以加速通過。錯

209、機動車在高速公路行駛，（D）A）可在路肩停車上下人員 B）可在緊急停車帶停車裝卸貨物 C）可在減速車或加速道上超車、停車

D）非緊急情況時不得在應急車道行駛或者停車

210、機動車在高速公路上行駛，遇雨天等氣象，能見度小于100米時，與同車道前車保持（C），以上的距離。

A）30米

B）40米

C）50米

D）100米

211、機動車在道路行駛，未隨車攜帶行駛證，公安機關交通管理部門應當（C）。

A）吊銷駕駛證

B）扣留機動車號牌 C）扣留機動車

D）拘留駕駛人

212、道路交通違法行為人無正當理由逾期未接受處理的（B）。A）拘留15日

B）吊銷駕駛證

C）拘留車輛

D）終生不得重新取得駕駛證

213、機動車遇行人正在通過人行橫道時，應當（A）。A）停車讓行

B）繞行通過 C）持續鳴喇叭通過

D）提前加速通過

214、汽車通過窄橋時，最高時速不準超過（B）。A）50公里

B）30公里 C）60公里

D）40公里

215、發生交通事故造成人員傷亡的，當事人應當立即停車、搶救傷者，同時應（C）。A）查明事故原因

B）與對方協商損害賠償 C）迅速報告執勤的交通警察 D）找現場證人

216、行車中遇人力車時，應（B）。A）加速繞行

B）減速慢行，留出安全間距 C）緊隨其后行駛 D）鳴喇叭示意其讓道

217、謹慎駕駛的三條黃金原則）集中注意力、仔細觀察和（C）。A）膽大心細

B）手腳麻利 C）提前預防

D）低速行車

218、通過沒有交通信號的交叉路口時，應在進入路口前減速或停車瞭望，（C）優先通過。

A）右轉彎車輛

B）左轉彎車輛 C）直行車輛

D）掉頭車輛

219、在堵車的交叉路口綠燈亮時，車輛（B）。A）可直接駛入交叉路口

B）不能駛入交叉路口 C）在保證安全的情況下駛入交叉路口 D）可借對向車道通過路口

220、雨天行車，遇撐雨傘和穿雨衣的行人在公路上行走時，應當（D）。A）以正常速度行駛

B）持續鳴喇叭示意其讓道 C）加速繞行

D）提前鳴喇叭，并適當降低車速

第四篇：煤礦職工演講稿

三十年風雨鑄輝煌

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

大家好!很榮幸我能有這次機會參加以“魅力沈煤”為主題演講會。我叫張宇來自信息中心，和在座的許多老大哥比起來，算是煤炭戰線上的一位新兵。今天我演講的題目是《三十年風雨鑄輝煌》。

讓我們把時鐘撥回到XX年11月26日。這一天對于每一位紅菱人來說都是一個不尋常的日子，說它不尋常因為這一天是在座的各位以及所有紅菱人為之奉獻青春、為之奮斗、為之耕耘的地方——沈陽煤業集團紅菱煤礦投產三十周年紀念日——是紅菱的三十歲生日。請大家睜開眼看看紅菱這整潔美麗的礦區，腦海里浮想這“南天一柱”的雄偉英姿。想想三十年崢嶸歲月里不斷輩出的英雄。從挖出第一鍬烏金的老一代創業者，到勇猛善戰的工人隊伍;從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的紅菱煤礦的各代各級領導群體;從設計能力只有年產量九十萬噸到現在年產二百萬噸的變化，我們無不感到紅菱人這個英雄群體的豐功偉業，我們無不為此而驕傲、而自豪。紅菱煤礦在企業發展中堅持思想領先、超前運作的原則，與時俱進，勇于創新，黨政班子結合礦井科技含量低，生產工藝落后，機電設備老化等實際問題，提出了“科技興礦”的發展戰略并付之行動。從西部采區開發就設計了機械化開采的格局，XX年底一綜采、四綜掘、一準備的生產格局已經形成，為礦井原煤生產的大上提供了堅強的技術支持。XX年又投資600xx-xx元興建了具有國際先進水平的選煤廠，年入選原煤15xx-xx噸，提高了礦井的經濟效益。加大了瓦斯監測和監控，購進先進的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學化。同時注重發揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術工人素質作為第一要務，注重工人的技術培訓，經常組織開展技術練兵比武活動，在XX年公司開展的技能比武大會上，全礦共獲得xx-xx技術狀元。為培養后備人才，XX年7月，我礦選送1xx-xx名職工進入阜新礦業學院學習深造;我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿學校合作，由礦培訓中心聘請老師對新招工人進行為期三個月的培訓學習，學習成績合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經復查考試合格者，錄用為全民合同制工人。XX年至今，已有21xx-xx名各大專業院校畢業生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發展提供了人才資源和可靠的技術保障。

在企業振興與發展的進程中，幾代紅菱人發揚頑強拼搏，銳意進取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過去：有艱辛、有奮斗、有發展紅菱煤礦的未來：有機遇、有目標、有宏圖，正是‘煤海高奏發展曲，礦工同繪奮進圖。

當我告別學生時代，開始自己的職業生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿腔的熱忱、堅毅的性格和對事業的忠誠，默默地奉獻在千尺井下。就像這首詩中寫到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實不過的語言，可這是最美的詩篇，讓我深深的感到我們紅菱人對社會、對家、對妻子兒女擁有最真摯、最無私的愛。讓我不得不愛上這里的生活，這里的一切。那我要為你——可愛的紅菱做些什么呢?在這片沃土上能開墾出所于自己的天地嗎?帶著問號與我的領導一次談心中，我得到了答案。他說“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是啊!我要把火熱的青春無私地獻給美麗的紅菱，獻給可愛的礦山，一定要做到愛崗敂業!

第五篇：煤礦職工管理制度

煤礦職工管理制度

隨著集團公司的發展壯大，企業不斷做大、做強,以及政府職能部門對煤礦企業管理要求的提升，集團領導對企業管理形象的足夠重視。礦井為了更好的生存與發展，將從提高全員職工素質，提升礦井的整體管理水平，樹立一個匯豐集團乃至全縣的窗口形象，著手制訂相關管理制度，望各科隊、車間，各工種崗位人員認真學習，嚴格落實、遵章執行。并能把此項工作當作是一種長效機制來抓、來管，同時也需要職工付出加倍的努力，共同樹立企業美好的形象、旗幟的榜樣。

制度是載體，紀律是保障，以下相關制度必須做到令行禁止。

職工請假管理制度

為進一步規范煤礦員工請假相關制度，根據礦務工作會議旨要，結合本礦實際情況，特制定本制度，具體實施辦法如下：

一、凡因事、因病請假人員，必須提前寫出書面請假條，并說明請假事由，按規定經相關負責人批準后將請假手續交回礦辦公室。無請假手續按井下職工50元/天，地面科隊職工30元/天處罰，并于當月工資內計扣。

二、請假手續審批程序

1、請假天數1—3天者，由班組長簽字，分管科隊長批準。

2、請假天數3天以上7天以下者由科隊長簽字，分管礦長

批準。

3、請假天數7天及以上者由科隊長簽字，分管礦長加注意見，礦長批準。

4、請假天數超過一個月者，請假手續需另報公司人力資源科備案（如屬于病假，另需提供縣級以上醫院的診斷書，病休建議書及住院手續等證明）。

三、如遇特殊情況，本人當時不能提前履行請假手續者，可由本人電話通知相關負責人告假，事后上班前補辦好請假手續再上班，但不得超過7天。若本人有特殊原因，可由其親屬或者委托人告假，并按規定辦理相關請假手續。

四、職工請假需計算好自己的所需天數，一次性辦理好請續手續，若遇特殊情況確需連續請假時，應在上次假期未滿時及時續辦請假手續，并加注說明具體原因（續辦請假手續按前后累加天數確定審批程序），未能及時續辦者，按規定計扣工資。

五、職工結婚給與5天婚假，按基本工資計發薪酬資。

六、職工配偶或者直系血親死亡，給與5天的假期，按基本工資計發薪資。

七、職工產假執行國家生育政策，不少于90天。

八、職工因違規、違紀被停班者，相關負責人應及時予以履行停班手續，并由分管礦長簽字確認后交回礦辦公室，視其停班，不再計扣工資。

九、職工不得私自涂改請假手續，更不能弄虛作假，偽造簽

字，若有發現加倍處罰。

十、各級批準請假的負責人應從實際工作需要及請假人的具體情況決定是否批復請假手續，做到既需對工作負責，又需對職工負責，不能敷衍了事。

十一、其他未盡內容參照 晉匯豐發[2010]69號文件執行。

職工考勤管理制度

一、考勤時間規定

1、上行政班人員

上午簽到時間7：10—7：40 上午簽退時間 11：25—11：50 下午簽到時間13：40—14：10 下午簽退時間 17：25—17：50

2、三班制人員 白班：

簽到時間7：40—8：10 簽退時間15：55—16：25 夜班：

簽到時間15：40—16：10 簽退時間 23：25—23：45

零點班：

簽到時間 23：10—23：40 簽退時間 7：55—8：25 夜班連零點班人員（簽三次）

簽到時間15：40—16：10 中途簽到時間23：25—23：45，簽退時間7：55—8：25

頂班及連班人員，另批（由科長簽字，分管領導批準于第二天報回礦辦公室）

以上規定為簽到簽退具體時間點，當月遲到、早退兩次扣除半天出勤工資，四次扣除一天出勤工資。

二、公事外出：

1、近距離的公事外出，由本人寫出書面請示，由所屬科長、分管礦長簽字，礦長批準，報礦辦。公事外出盡量在簽退時間內趕回，如趕不回，須用電話請示分管礦長，再由分管礦長通知礦辦，返回后及時補辦上述手續。

2、遠距離的公事外出由本人寫明需用時間按以上程序執行。

三、監督和處罰：

1、職工因故需要中途離開崗位者，必須寫出請假條，按實際離崗時間履行手續，由所屬科隊負責人、分管領導簽字，礦長批準。否則按擅自離崗和無故不到處理，扣除本人當班全部工資，并處以相關負責人100---300元。

2、無故曠工半個工作日扣除一個工作日工資，無故曠工一個工作日扣除兩個工作日工資，連續曠工7天或者是一年內累計曠工15天以上者，解除勞動合同。

3、職工外出出差，學習培訓，當時要履行公差手續，因特殊情況當日無法辦理該手續時，需到崗當日補辦相關手續，最遲不得超過2天。

職工獎懲制度

獎 勵

一、根據規定履行管理職能，在提高公司經濟效益，完善有關制度方面有突出貢獻者。

二、在各項經濟活動中減少支出，為公司爭得大利益者。

三、秉公辦事、堅持原則，對維護正常的秩序有成效者。四、一貫忠于職守，積極負責，處處以公司利益為重，事跡突出者。

五、對國家和社會有突出功勞或貢獻，使公司聲譽得到提高者。

六、保護公司財物，防止和排除事故有功，使公司財產免受重大損失者。

七、公司財產遭到破壞時，及時報告和制止者。

八、為公司經營管理、技術進步提出合理化建議者。

懲 罰

一、工作時間串崗、聊天、飲酒、下棋、睡覺、看閑書、打撲克、玩游戲、收錄聽看與工作無關的音像者。每次發現處以100元。醉酒上班，發現一次300元。

二、利用辦公室電話聊天的，發現一次罰款100元。

三、礦內發生打架斗毆行為的：

1、凡礦內發生打架、斗毆行為的，一經發現處以2000—3000元罰款。

2、因打架、斗毆造成人身傷害，喪失半個月以上勞動能力，醫療費用在3000元以上的，不論結果，打架雙方當事人一律予以解除勞動合同。

3、因打架、斗毆造成嚴重人身傷害以及財產損失的移交司法部門處理。

4、發生打架、斗毆行為的，除醫療費用及財產損失全部由當事人承擔外，并扣除雙方當事人全部工資獎金。

四、不服從管理，思想素質低下，礦內挑釁滋事，漫罵他人造成事端，影響工作秩序的，視情節，予以批評，扣發工資獎金，直至解除勞動合同。

五、故意破壞或損壞公共財物的，照價進行賠償，另處以500元以上罰款。若情節嚴重造成重大損失的，解除勞動合同，移交司法部門。

六、盜竊公共財物的，一經發現處以500元以上罰款，情節嚴重者，解除合同，移交司法部門。

七、有重大違章、違紀行為者，視情節予以警告、罰款、記過、直至開除處分。

八、觸犯國家法律、法規的，予以解除勞動合同。

九、未盡事宜參考晉匯豐發[2010]69號文件執行。

勞動用工管理制度

一、凡是從事井下職業的職工，必須簽訂《勞動合同書》，接受必要的業務技術培訓、規章培訓，并經培訓合格，否則不得

從事任何井下工作。

二、職工簽訂勞動合同后，根據勞動合同，依法享有自己的權利，但也必須承擔相應的義務。

三、礦井各級負責人對井下職工不能無故停班、不安排工作或解除勞動合同，否則按照合同書由礦方必須承擔相應的違約責任由各級負責人承擔。職工如有違反勞動紀律、不服從分配、違章作業、違章操作等現象，必須根據公司、礦井相關的違紀職工處理規定、安全管理制度以及其它相關制度有依有據進行管理、處罰，不得隨心所欲進行處罰。但對發生各類事故的責任隊組及各級領導，如不按規定交罰款，第三天翻番，直至停班。

四、所有職工必須承擔《勞動合同書》的義務，在合同期內應做到以下幾方面：

1、努力提高自身的安全意識及安全知識水平，努力提高思想政治素質，嚴格執行各級政府及本單位的安全生產制度，不得違章作業，違章指揮，違反勞動紀律，不得有盜竊、破壞安全生產設施、設備、材料的行為。對壞人壞事要及時制止和報告，保護公司財產不受損壞。

2、接受礦方的安全教育和安全培訓，對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的行為接受礦方的相關處罰，并必須承擔相應的責任。

3、服從礦方根據工作需要安排的各項工作，遵守勞動紀律，如違反嚴格執行相應的管理制度。

五、根據勞動合同，職工如有違約必須執行礦方的以下制度：

1、如因個人特殊情況（如身體、家庭等原因），再不能從事本單位井下工作者，職工要及時提出書面申請，根據《勞動合同書》，解除與單位的勞動合同；屬于個人違約行為的，應承擔相應的責任，并處以80元的違約金。

2、不屬于個人特殊情況，職工因不服從工作分配或調動、或無故長期曠工等方面的原因，職工提出解除勞動合同者，職工除負擔80元違約金外，還應承擔相應的責任（具體包括學習培訓費用，以及因本人不做而造成無人工作帶來的損失等）。具體根據實際情況處以200---500元的罰款。

3、職工在解除勞動合同前，無故曠工者，仍執行公司相關管理制度，解除勞動合同以在礦辦公室辦理相關手續為準。

4、對通過礦井批準，經過上級有關部門或外出培訓、學習，并取得相關證照或獲得相關知識技術者（如特殊工種或外出學習、培訓等，包括科隊長以上負責人），因自身原因提出解除合同者，除執行以上相關制度外，還須扣除相關學習、培訓等費用及學習、培訓期間的相應工資等。

六、礦井班組及科隊負責人對本隊組所有在編職工負管理責任，對連續無故曠工7天以內者，要及時報分管領導批復后送交礦辦公室，否則每發現一名漏報者，處罰所在班組及科隊負責人各100元(現金)，并承擔相應的責任。

七、礦辦公室每月在發工資前，必須對礦井職工做一次全面

統計。對違約無故不上班者須及時通知財務科停發工資，待相關手續辦理完畢后方可發放工資，如有一名漏報者處罰辦公室負責人50元（現金）(指工資表上能核對出來者和班組報回來而沒有上報公司者)。

職工辭職、辭退管理制度1、2、員工辭職時，應首先向礦辦公室提出申請。

辭職申請未經礦長核準前應繼續服務，不得先行離職，否則扣發該月工資。

3、員工有下列情形之一者應予以停職。（1）、因病或因事請假，已逾規定期限者；（2）、形式訴訟程序實施中的羈押者；（3）、觸犯法律或違反本公司規章情節重大者。

4、依前條第一款停職的職員，其停職期間未逾1年者，經總經理核準可予以復職。依前條第二款停職職員于羈押原因消除后，經總經理核準可予以復職。依前條第三款停職職員，獲不起訴處分或判決確定無罪及停職期滿時，經總經理核準可予以復職。

5、停職職員不得在其他公司任職，否則視自動免職論處。

6、員工有下列情形之一者，應予辭退。

（1）、連續曠工15日以上者；

（2）、考績劣等者；

（3）、年記過達3次，未依照規定抵消者；

（4）、停職職員，經判決確定有期徒刑以上刑罰者；（5）、觸犯法律或違反本公司規章情節重大者。

9、經解職的員工，于接獲解職通知后，應即將經辦事項及經管的賬目、資料、公物等全部交代清楚，向本礦辦公室辦理離職手續，其應領的薪金及獎金，應于上項手續辦妥后，再予發給。

職工形象管理規定

職工是企業的主體，一個職工的形象，如精神風貌、言談舉止、工作態度，甚至儀表服飾都是企業人格的直接表現，綜合反應了企業職工素養、能力等各方面的總體素質。為進一步樹立礦井的良好形象，提高職工榮譽感，并顯示職工的身份，擴大企業的影響力，特制定本管理規定：

一、工作時間著裝、儀表要求

1、所有職工上班時必須穿工作服，保持良好的精神風貌，樹立良好的工作形象。如有違規不著工作衣者，每次罰款30元。

2、工作時間須著公司統一發的工作裝，并注意儀容、儀表，穿著整潔、得體大方。

3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯孔，脫線現象。

4、職工胸卡是用來識別企業形象的重要標志，職工胸卡應

佩戴在胸前左上衣兜邊緣的適當位置，不得亂戴。

5、其它未盡內容參照《員工手冊》，日常禮儀篇——儀表、禮儀第二條執行。

二、工作時間行為，舉止要求

1、職工上班時應保持良好的精神狀態，精力充沛，情緒飽滿。如發現有上班睡覺，萎靡不振者每次罰款50元。

2、工作時間、不竄崗、不在辦公場所打牌、下棋、玩電腦游戲，如有發現每次罰款50元。

3、坐姿要端正，不坐在桌子上，站立時身體要挺直，面對來訪者不將雙手抱在胸前或放在背后，行姿要穩重。

4、不隨地吐痰，丟雜物、煙頭，如有違規，每次罰款30元。

5、在別人交淡時，不隨便插話，應讓別人把話說完。

6、進入他人辦公室應先敲門，經允許后方可進入。

7、其它相關未盡內容參照《員工手冊》日常禮儀篇——儀表、禮儀第一條“儀態”執行。

三、工作時間衛生規定

1、不得隨意置放私人物品。

2、未經過許可，不得在任何墻面和文件柜上涂寫、粘貼物品。

四、辦公室行為禮儀

參照《員工手冊》日常禮儀篇——日常禮儀第二條執行。

五、以上規定礦里將每月進行三次不定期的巡回檢查，每次檢查后將專門召開會議進行通報檢查結果，對嚴重損壞企業管理形象者，現場拍攝記錄并上電子大屏予以亮相。