第一篇:AB角工作制度
AB角工作制度
發(fā)布時(shí)間:2008-6-12 被閱覽數(shù):4529次 作者:服務(wù)中心
為提高窗口辦事效率,進(jìn)一步完善工作程序,強(qiáng)化崗位責(zé)任,避免出現(xiàn)崗位空缺和對(duì)工作造成影響,制定本制度。
一、AB角工作制是指在每個(gè)窗口、每個(gè)崗位都設(shè)置兩名工作人員,使在工作中能夠互為補(bǔ)充、相互協(xié)作,避免發(fā)生缺位、空崗的工作制度。其中工作人員A(即A角)為業(yè)務(wù)主辦人員,對(duì)工作負(fù)主要責(zé)任,工作人員B(即B角)為協(xié)辦人員,對(duì)工作負(fù)次要責(zé)任。
二、每個(gè)崗位都要明確A角和B角,當(dāng)A角因事離開(kāi)崗位時(shí)B角及時(shí)接替工作;只有一名工作人員駐守窗口的單位要明確另外一名非常駐人員為B角,A角責(zé)任人離開(kāi)工作崗位一天(含)以上的,要主動(dòng)通知B角接替,并在中心當(dāng)面交接工作。
三、A角責(zé)任人在辦理日常業(yè)務(wù)的同時(shí),應(yīng)將有關(guān)政策、規(guī)定和流程等情況及時(shí)告知B角,B角應(yīng)熟悉A角工作內(nèi)容,在A角離崗期間代為行使職責(zé),待A角返崗后主動(dòng)匯報(bào)工作,交回印章、文件及有關(guān)材料。
四、A角責(zé)任人離開(kāi)工作崗位未通知B角或未交代業(yè)務(wù)造成工作缺位并引起不良后果的,由A角承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、B角責(zé)任人在代行A角責(zé)任期間,不履行或不能正確履行職責(zé),造成不良后果的,由B角承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
AB角工作制度
第一條本制度所稱(chēng)AB角無(wú)缺位工作制,是指每個(gè)工作崗位分別交叉設(shè)置主角(即A角)、輔角(即B角),B角負(fù)責(zé)A角暫時(shí)缺崗情況下的事務(wù)處理。
第二條實(shí)行AB角無(wú)缺位工作制的目的是為了確保限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度的有效落實(shí),更好地提高工作效率和服務(wù)水平。
第三條A角對(duì)某項(xiàng)工作負(fù)主要責(zé)任,并將有關(guān)情況主動(dòng)告知B角;B角應(yīng)熟悉了解A角的工作內(nèi)容,在A角離崗期間代為行使A角的崗位職責(zé)。
第四條對(duì)已明確、規(guī)范的事項(xiàng),B角應(yīng)及時(shí)辦理,待A角返崗后主動(dòng)說(shuō)明代行職責(zé)的情況,并將有關(guān)材料轉(zhuǎn)交A角。不能當(dāng)場(chǎng)辦理的,要說(shuō)明原因,做好記錄,及時(shí)向A角溝通反映情況。
第五條實(shí)施AB角工作制的科室,因特殊情況在工作日不能辦理的,要提前兩到五天在一樓局公開(kāi)欄予以公告。
第六條A角因開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因需離崗一天以上的,必須提前做好工作的移交,因特殊原因來(lái)不及移交的,B角應(yīng)主動(dòng)頂崗。A、B角間應(yīng)做好工作銜接,不得推諉、扯皮,更不得缺崗。在崗人員因履行職責(zé)不到位造成不良后果的,按有關(guān)規(guī)定處理。
第二篇:AB角工作制度
AB角工作制度
第一條 為規(guī)范服務(wù)行為,提高辦事效率,方便經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù),按照服務(wù)窗口不斷人的要求,在全系統(tǒng)窗口單位實(shí)行A、B角工作制度。
第二條 A、B角工作制度是指全系統(tǒng)所有服務(wù)窗口單位每個(gè)職位,每項(xiàng)工作都要確定A角、B角兩個(gè)責(zé)任人,A角不在崗時(shí),必須由熟悉A角業(yè)務(wù)并行使與A角同等職責(zé)的B角負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)業(yè)務(wù),為廣大經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)提供及時(shí)便捷的服務(wù)。
第三條 A、B角兩個(gè)責(zé)任人不得同時(shí)外出,凡在規(guī)定或?qū)ν獬兄Z的工作日及值班時(shí)間內(nèi),都必須全天對(duì)外辦公,不準(zhǔn)以任何理由,任何方式缺崗、空崗。
第四條 A角、B角崗位互補(bǔ),保證窗口正常業(yè)務(wù)不問(wèn)斷,嚴(yán)格按照規(guī)定及本部門(mén)對(duì)社會(huì)承諾的辦理內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和責(zé)任辦理事項(xiàng),使相關(guān)的繳費(fèi)、辦證等業(yè)務(wù)按限時(shí)辦理期完成,不得以任何理由,任何方式出現(xiàn)業(yè)務(wù)間缺或推諉、扯皮現(xiàn)象。
第五條 為確保A、B角工作制度落到實(shí)處,市局經(jīng)常進(jìn)行明查暗訪(fǎng),對(duì)工作日出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象的,第一次對(duì)直接責(zé)任人給予警告,第二次對(duì)直接責(zé)任人給予待崗處理、對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告。所有窗口單位崗位要自覺(jué)接受社會(huì)和廣大經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)監(jiān)督。
第三篇:政府領(lǐng)導(dǎo)班子AB角工作制度
泉鯉政文〔2012〕165號(hào)
泉州市鯉城區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)
區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子AB角工作制度的通知
區(qū)政府區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)、副處級(jí)干部、副調(diào)研員:
區(qū)政府同意《泉州市鯉城區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子AB角工作制度》,現(xiàn)印發(fā)給你們。
泉州市鯉城區(qū)人民政府2012年10月9日
泉州市鯉城區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子
AB角工作制度
為進(jìn)一步明確責(zé)任,提高行政效能,優(yōu)化團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的政府運(yùn)作機(jī)制,建立區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)AB角工作制度。
一、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)AB角工作制度,是指由于區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)離泉外出學(xué)習(xí)、考察、出差、休假、事假或根據(jù)工作安排等原因,由對(duì)應(yīng)的另一名區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo),臨時(shí)代為處理其分管工作的制度。互為AB角的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)一般不同時(shí)離開(kāi)泉州外出。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)離泉外出時(shí)間超過(guò)2個(gè)月,則由區(qū)長(zhǎng)指定相關(guān)工作的代管領(lǐng)導(dǎo)。互為AB角區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)可自行協(xié)商解決的事項(xiàng),不交由區(qū)政府辦協(xié)調(diào)。
二、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)自主安排的活動(dòng)原則上應(yīng)服從區(qū)委、區(qū)政府集體活動(dòng)、主要領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)以及上級(jí)的活動(dòng)。互為AB角的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)自行協(xié)商后,確因工作安排等原因仍然無(wú)法互相代為處理相關(guān)工作的,可直接商請(qǐng)業(yè)務(wù)上有交叉、有關(guān)聯(lián)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或者AB角以外的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)代替,或由區(qū)政府辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)代為處理。
三、代為處理分管工作,主要指臨時(shí)性或緊急性的工作,包括出席有關(guān)會(huì)議、公務(wù)接待、接訪(fǎng)活動(dòng)、節(jié)假日值班,處理有關(guān)突發(fā)事件和緊急事項(xiàng),審簽以區(qū)政府或區(qū)政府辦名義頒發(fā)的緊急公文等。
四、互為AB角的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)交流和協(xié)調(diào),具體如下:一是需由對(duì)應(yīng)的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)代為處理其分管工作的,原則上應(yīng)提前1天告知其對(duì)應(yīng)的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo),直接進(jìn)行協(xié)商、銜接,并做好相關(guān)工作的交接,確保工作不脫節(jié)。二是在代為處理分管工作時(shí),屬于工作業(yè)務(wù)的,由業(yè)務(wù)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)先提出初步處理意見(jiàn);屬于急需決策的重大事項(xiàng),代為處理的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)商分管的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn),報(bào)區(qū)長(zhǎng)決定或提請(qǐng)區(qū)政府會(huì)議集體研究決定。三是互為AB角的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在協(xié)商代會(huì)、代為處理工作的過(guò)程中,均應(yīng)盡量克服困難、主動(dòng)調(diào)整、互相補(bǔ)位。在代會(huì)、代處理工作后,應(yīng)及時(shí)通報(bào)工作情況,做好工作街接。
五、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)工作AB角搭配情況根據(jù)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分工及人員調(diào)整適時(shí)變更。
抄送:區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委,區(qū)人武部、法院、檢察院,區(qū)委各部門(mén),區(qū)政府各部門(mén),各群團(tuán)組織,各民主黨派工委,高新區(qū)管委會(huì),各街道辦事處。
鯉城區(qū)人民政府辦公室2012年10月9日印發(fā)— 4 —
第四篇:AB崗工作制度
AB崗工作制度
一、AB崗工作制度,是指部門(mén)某一崗位的A崗工作人員不在位時(shí),應(yīng)指定相同或相似崗位的B崗工作人員代行其職責(zé),以保證工作連續(xù)性的制度。
二、實(shí)行AB崗制的目的是為了確保政務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度的有效落實(shí),更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。各個(gè)崗位都應(yīng)確定AB角(特殊崗位不適宜設(shè)AB崗制度的除外),并要對(duì)外公示每個(gè)工作崗位的AB崗責(zé)任人及其主要職責(zé),接受群眾監(jiān)督。
三、AB崗工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,避免出現(xiàn)無(wú)人頂崗的現(xiàn)象。A崗責(zé)任人因事離開(kāi)工作崗位時(shí),B崗責(zé)任人應(yīng)立即替補(bǔ)上崗,履行工作職責(zé),并享有A崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利。AB崗責(zé)任人要做好業(yè)務(wù)交接工作,保證不出差錯(cuò)。
四、工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開(kāi)崗位的,須事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免管理相對(duì)人到服務(wù)站辦事無(wú)人受理,防止工作停滯、拖延或中斷。工作人員因開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假或其它原因無(wú)法到崗的,應(yīng)在離崗前向分管領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng),并做好交接手續(xù),分管領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。
五、因推諉、扯皮等造成工作失誤的,或不實(shí)行AB崗工作制度,影響群眾辦事和單位形象的,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人的責(zé)任。
第五篇:AB崗工作制度.
一、AB崗工作制度是指在工作日內(nèi),在辦理價(jià)格審批、審核、發(fā)證等價(jià)格監(jiān)督管理等不能脫崗的工作中,相近崗位A崗(主辦)責(zé)任人因各種事由不在崗,B崗(協(xié)辦)責(zé)任人應(yīng)頂崗的工作制度。
二、實(shí)行AB崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位、空崗,導(dǎo)致該辦的服務(wù)事項(xiàng)緩辦、急辦的服務(wù)事項(xiàng)延誤,以確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
三、AB崗的工作職責(zé)
(一)A崗責(zé)任人不在崗,必須提前做好工作的移交;因特殊原因來(lái)不及移交的,B崗責(zé)任人要主動(dòng)頂崗。B崗責(zé)任人在頂崗期間,應(yīng)做好本職工作,并對(duì)A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(二)AB崗之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識(shí),確保能相互頂崗,順暢運(yùn)作。
(三)因特殊情況A、B崗均缺位時(shí),各部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)安排其他熟悉業(yè)務(wù)的人員頂崗。
四、實(shí)行AB崗工作制后,不得以任何理由、任何方式空崗、缺位,延誤審批服務(wù)工作的正常辦理。
五、出現(xiàn)空崗缺位和A、B崗責(zé)任人頂崗時(shí)失職的,按照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
六、AB崗配備方案見(jiàn)下表,遇有人員調(diào)整時(shí),應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。