第一篇：電力公司2006年安全監督重點工作安排

電力公司2006年安全監督重點工作安排

一、2006年安全監督工作指導思想：

堅持“安全第一，預防為主”的方針不動搖：以人為本，科學監督，創新管理；立足于安全生產長效機制的建設，建立完善常態機制、預警機制和應急機制；關口前移，重心下沉，抓基礎、抓基層、抓基本功，夯實安全基礎；加大獎懲考核范圍和力度，推行領導集體安

全風險責任考核機制，樹立電網“大安全”觀、安全發展觀和安全效益觀；確保安全組織保障到位、安全管理制度到位、安全技術措施到位、安全資金投入到位，以《安全生產健康環境質量管理體系》引領全局安全生產工作，全力實現安全目標，為公司系統創造一個穩定的安全環境。

二、2006年公司安全生產目標：

不發生重大及以上事故和事件；一般電網、設備事故率和障礙率較上年有所下降。

三、2006年公司安全監督重點工作安排：

l、強化組織領導，落實各級領導人員安全生產責任制，健全科學規范的安全生產監督體系。

各單位要完成本企業安全生產責任制的修編工作，加強安全監督機構和隊伍建設，要滿足生產安全管理和監督的需要，切實保證安全監督機構行使安全監督職權。

各單位安全監督管理相關制度要根據適應新的情況的要求進行調整，特別是在設備安全監督、安全投入、安全科技、基建項目設計審查、工程竣工驗收、用戶工程并網監督管理等方面要有制度和規范的創新和突破。

2、落實防止人身傷亡事故各項措施，確保人身死亡零目標。

各級領導要創造安全條件和保障；提高安全防范技能；嚴格執行各項安全規程制度。落實安全教育培訓制度；加強工器具、機械設備的管理；加強小型作業現場的人身安全管理，加大習慣性違章和人身未遂事故的考核和處罰力度，切實控制人身惡性事故。

嚴格監督各生產單位電氣“五防”閉鎖裝置的缺陷整治，強化解鎖鑰匙管理的監督；建立起有效的防錯機制和糾錯機制。

加強對承發包工程的安全管理和臨時工的安全管理，防止發生合同制職工、農民工、外包工、臨時工人身傷亡事故。

3、以《安全生產健康環境質量管理體系》貫標工作統領全局安全生產工作，構建科學安全管理平臺。

開展《SHEQ管理體系》貫標工作，超高壓局、**供電局在2006年一季度前進入試運行階段；**、**局在2006年二季度完成三層體系文件編寫工作，三季度進入試運行階段；**、**、**、**、**4個局在2006年底完成三層體系文件編寫工作。其他四個供電單位、基建施工單位、非生產單位也要以貫標的工作思路在某些層面、重點專業同步開展。

結合《SHEQ管理體系》貫標工作，全面推廣現場標準化作業。各單位編寫各自的現場標準化作業指導書，并同實施標準化作業。

4、繼續突出發揮領導集體齊抓共管的合力作用，加大安全獎懲考核力度，建立安全風險考核機制。

2005年要繼續推行安全生產風險抵押金制度，加大考核的獎勵力度和范圍，增加公司發電、基建、設計、監理等單位的安全考核。

要在事故處理時用“三鐵”反“三違”，堅持“四不放過”原則，嚴肅安全生產問責制，人為責任事故單位主要領導要到公司“說清楚”。對隱瞞事故真相、弄虛作假的單位要嚴肅處理。

各單位要加大干部職工收入與安全指標完成情況的關聯度，完善健全安全獎懲考核體系。

5、樹立電網“大安全觀”、安全發展觀和安全效益觀，確保電網安全穩定運行。

要著力從企業的規劃、設計、基建、運行、檢修、調度、用電、農電、多經管理等各層面強化監督，突出全過程管理。重點工程設計階段要進行項目的安全評估；施工階段要進行工程項目的安全監理；投產階段要落實設備驗收責任制，誰驗收簽字誰承擔缺陷設備的安全責任；設備投產運行要嚴格執行各項安全生產管理規程制度；電網調度要嚴明紀律。生產、基建、農電、多經等保證體系與安全監督體系共同發揮作用。

6、堅持從結果型管理向預防性管理轉變，深入持久地實施安全性評價動態管理。

2006年要一方面做好安評整改監督落實工作，另一方面繼續完成其他供電單位第二輪專家組查評工作。

對評價提出的共性問題，有針對性監督整改。已被評價單位，要制定滾動整改計劃，落實責任，以保證多層次閉環動態管理實施到位。

未進行評價的供電單位下半年安排專家組查評。完成調度中心安全性評價，有效實施對主網系統的評價和診斷。

7、嚴肅調度紀律，監督落實電網運行規程，維護電網生產運行的統一調度。

各級調度部門要嚴格執行電網運行規程的要求，健全電網事故防范體系。要進一步加強并網調度協議的監督管理，尋求對并網發電廠監管的途徑、辦法。

各供電企業地區調度堅決服從公司調度中心的指揮，做到令行禁止。

各級安全監督部門要把調度命令執行情況納入安全考核范圍，對違反調度紀律的各類行為要認真查處。

8、強化輸配電運行安全監督管理，加強電力設施保護，加強需求側安全監督，維護好電網安全的外部環境。

認真總結分析輸配電線路故障的特點和規律，從強化輸配電線路運行管理著手，切實提高防范人為外力破壞的管理能力。

要完善組織，加大宣傳力度，強化護線組織，提高護線效果。采取宣傳教育和嚴厲打擊同舉并重的有效措施，防范人為

蓄意破壞電力設施的行為。不斷探索新形勢下護線工作的途徑、方式和手段，有針對性解決違章建筑、違章植樹、違章作業的線下“三違”現象。

要協調自治區政府將電力設施保護納入各級地方政府綜合治理責任狀考核范圍，在防止外力破壞工作方面有新進展。

要處理好高耗能負荷接入系統的生產運行管理與用戶設備技術指標把關工作，達到安全與行風優服并重。

9、完善公司系統各級安全生產預警和應急機制。

預警制度方面，加大對安全監督通知書的執行力度，讓安全預警制度發揮作用。應急機制方面，加強預案學習和應急演習，切實提高應急處理和快速反應的能力。

10、加強安全教育培訓工作，提高各級人員安全生產意識和綜合安全素質。

要求領導干部參加各單位自行組織的春查安全考試，公司對新調整的干部實行調考。

各單位要加強生產技術培訓和安全教育培訓工作，提高專業技術水平和防范事故的技能，符合崗位需要。

各級安全監督機構人員要全面熟悉掌握安全生產的知識，保證對電網、設備、設施安全技術狀況的監督職責。

11、規范安全費用提取制度，加大安全投入，積極推廣科技興安項目。

要加大對安全費用使用效果的檢查；重視科技對安全生產的影響和作用；引進“科技興安"新項目，積極采用技術防誤措施，提高人員失誤的防范和控制水平。依靠科技進步，提高安全生產水平。

12、進一步推進企業安全文化建設工作。

要在樹立正確安全價值觀、優化安全環境、標準化安全設施建設、樹立安全典范、建立安全文化網絡等方面做出更好地嘗試，2005年要著重做好八個方面的工作。(工作內容略)

13、加強交通、消防、公安保衛工作。

建立健全交通安全管理網絡，嚴格內部準駕證制度和事故責任追究制，有效防范重特大交通事故發生。

進一步完善動火工作票使用制度，開展消防安全治理，檢查并配置完好的各類消防器具、器械，培訓提高人員消防滅火救援技能。

做好內部治安綜合治理工作，消除治安隱患。繼續開展矛盾糾紛排查調處工作，妥善處理群眾上訪，防止發生群體越級上訪事件。建立和實施人防、物防、技防結合，專群結合的社會治安防范體系。

第二篇：干部監督重點工作安排

2013年，干部監督工作總的要求是：以黨的十八大精神為指導，深入學習貫徹全國和全省組織部長會議、全國干部監督工作座談會精神，圍繞提高干部監督工作科學化水平這一主線，以深入整治用人上不正之風和從嚴管理監督干部為重點，改進工作作風，求真務實創新，全面推進干部監督工作規范化、制度化、常態化，切實增強干部監督工作的針對性、有效性和科學性，為建設高素質執政骨干隊伍提供有力保障。

一、健全和完善干部選拔任用工作監督機制

1．全面總結運用嚴肅換屆紀律工作經驗。將有關換屆紀律規定推行到日常干部選拔任用工作中，完善干部選拔任用和管理監督工作長效機制，著力營造風清氣正的用人環境。

2．深化干部選拔任用政策法規教育宣傳。堅持把干部選拔任用政策法規列入各級黨校主體班次課程，加強對領導干部系統培訓。結合干部選拔任用工作監督檢查開展知識測試，督促領導干部加強經常性學習。結合深入整治用人上不正之風開展警示教育，提醒領導干部嚴守組織人事紀律。

3．切實把好日常干部選拔任用工作監督關。加強與紀檢機關溝通和協調，做好干部選拔任用征求意見工作。完善擬提拔干部報告個人有關事項制度。配合審計部門開展干部任前審計。認真受理干部考察、干部任前公示期間有關問題舉報，切實做到有關問題未查核了結的不上會、不下文。

4．堅持和完善“一報告兩評議”制度。結合考核，在省直單位、省屬高校開展2012干部選拔任用工作“一報告兩評議”。加強對市、縣（市、區）委“一報告兩評議”工作指導。改進 “一報告兩評議”方式方法，對黨委（黨組）主要負責同志履行干部選拔任用和整治用人上不正之風工作職責情況進行評議，開展干部選拔任用工作問卷調查。及時反饋“一報告兩評議”結果，督促相關單位研究制定加強和改進工作的措施。

5．全面落實選人用人工作離任檢查制度。做好市、縣（市、區）委書記離任檢查工作，對反映的突出問題進行專項調查。全面推進省直單位對有用人權的下屬單位黨組織主要負責同志履行干部選拔任用工作職責情況進行離任檢查。

6．強化干部選拔任用工作經常性監督檢查。結合巡視對部分縣（市、區）干部選拔任用工作進行監督檢查。運用省直單位、省屬高校“一報告兩評議”結果，對部分單位選人用人工作進行重點督導。圍繞群眾反映特別強烈的突出問題，有針對性地開展專項監督檢查。根據日常舉報情況，對有關單位干部選拔任用工作進行巡查。指導省直有關單位對有用人權的下屬單位干部選拔任用工作進行監督檢查。

7．嚴格審核干部選拔任用工作有關報告事項。認真審核破格提拔、受處分干部影響期滿后使用、鄉鎮黨政正職調整、等額考察等干部選拔任用工作報告事項，著力提高審核質量和效率。注意在審核過程中發現問題，督促相關單位及時整改。

二、深化和拓展整治用人上不正之風工作

8．實行干部考察組“一崗雙責”。把嚴肅換屆紀律措施轉化到日常選人用人工作監督中，嵌入到干部選拔任用各個環節。結合干部考察談話、測評、公示和受理舉報等，深入了解選人用人風氣情況，加強對選人用人風氣監督。

9．開展干部“帶病提拔”倒查。根據中組部統一部署，上半年，組織對2010年3月《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》頒布以來“帶病提拔”的領導干部的選任過程進行“倒查”，著力查找問題，嚴肅追究相關人員責任，完善干部選拔任用工作機制。

10．深入推進選人用人突出問題整治。深化拉票賄選、買官賣官等用人上不正之風整治，指導各級組織部門建立健全與紀檢、檢察、審判等機關的日常溝通機制，對領導干部違紀違法案件中涉及的買官賣官人員及時進行組織處理。下半年，按照中組部的統一部署，開展跑官要官問題專項整治。結合深化干部人事制度改革，探索加強對“一把手”用人行為監督的措施辦法。

三、認真履行組織部門從嚴管理監督干部職責

11．加強對領導干部政策法規的經常性教育。運用中組部編印的《干部選拔任用工作法規選編》和《領導干部行為規范摘編》等資料，加強領導干部政策法規教育，幫助干部筑牢思想防線，明確行為界限，不越紀律紅線。

12．抓好“兩項法規”落實。做好省管干部個人有關事項集中報告受理匯總和綜合分析工作。全面開展處級干部集中報告個人有關事項匯總綜合工作。配合紀檢機關做好對領導干部報告材料的抽查工作，加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員管理。

13．強化領導干部日常管理監督。按照“嚴小、嚴早、嚴預防”的要求，健全和完善對領導干部提醒談話、專項函詢、誡勉制度。會同紀檢機關、審計部門做好巡視和領導干部經濟責任審計的組織實施工作，完善巡視和審計結果運用辦法。開展加強領導干部日常管理監督示范點創建活動，積極探索創新從嚴管理監督干部方式方法。研究制定運用干部監督信息加強領

導干部日常監督的意見。

14．加強對受處分干部的管理監督。充分運用組織處理手段，及時做好涉案人員處理工作。建立違規違紀違法干部“特別監督檔案”，加強對受處分干部的日常管理。研究制定領導干部受處分影響期滿后使用操作辦法，切實把好使用關。

四、強化舉報受理查核工作

15．暢通舉報受理渠道。建立手機短信舉報系統，完善信訪、電話、網絡、手機短信“四位一體”的舉報受理平臺。開展“12380”集中宣傳月活動，不斷提高“12380”的知曉度、便捷度、震懾度和公認度。按照中組部《組織部門“12380”舉報工作操作手冊》要求，全面規范舉報受理工作。

16．加大舉報查核力度。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、突擊提拔干部等干部選拔任用工作中的突出問題，實行立項督查，必要時進行直接查核。實行案件查處責任制，明確查核工作各環節的責任和要求，確保一查到底、處理到位。制定《選人用人問題查核工作手冊》，進一步規范查核工作。

五、不斷提升干部監督工作科學化水平

17．加強干部監督工作調研宣傳。深入開展調查研究，積極探索新形勢下加強干部監督工作有效方法，不斷推進干部監督工作科學化。加大干部監督工作宣傳力度，進一步營造關心支持干部監督工作的社會氛圍。

18．建立健全組織部門干部監督工作機制。堅持把干部監督工作融入干部教育、培養、選拔和管理全過程，形成干部監督機構牽頭抓總、干部工作機構協作配合的工作機制。充分發揮干部監督工作聯席會議成員單位的作用，整合各方面監督資源，增強干部監督工作合力。

19．加強干部監督工作宏觀指導。建立和完善干部監督工作考評體系，堅持日常督導、專項督導和集中督導相結合，推動干部監督各項任務落實。積極探索創新，發現培育典型，總結推廣經驗，著力打造干部監督工作品牌。

20．提高干部監督工作業務水平。舉辦干部監督工作業務培訓班，對市、縣（市、區）干部監督工作業務骨干進行培訓。采取業務研討、課題調研、專題培訓等多樣方式，加強對基層業務骨干培養。編印《干部監督工作業務手冊》，著力提高干部監督工作規范化水平。

第三篇：2018生物安全重點工作安排

2018下半年生物安全重點工作安排

一、生物安全行政管理工作

1、檢查和學習《實驗室生物安全管理制度》、《實驗室生物安全手冊》、《實驗室生物安全操作手冊》、《實驗室生物安全風險評估》、《生物危害評估報告》等相關文件。對制定的相關內容根據發展需要進行相應的修訂。

2、繼續開好每月一次的“安全質量持續改進會”，對檢查中發現的問題進行通報和討論，提出持續改進措施；實驗室生物安全督查小組，每月進行一次各實驗室的生物安全自查，并隨時進行整改。

3、按照應急演練計劃，7月份舉行“化學危險品泄露事件應急預案演練”；8月份舉行“病原微生物實驗室生物安全泄露事件應急演練”。4、12底進行實驗室安全管理工作總結，并制定2019年安全工作計劃。

5、科室計劃于8月、10月、12月進行生物安全專項培訓學習。

二、安全設施設備的校準、驗證、維護計劃

1、每月對實驗室的檢測儀器進行安全檢查，做好所有儀器設備的安全使用認證。

2、對細菌室的“高壓滅菌器”進行報廢處理，并購進一臺新的“高壓滅菌器”。對HIV室“高壓滅菌器”，送省級計量部門進行檢測校準。

3、標本室的離心機，做到每月清潔消毒并定期維護檢查。

4、科室生物安全督查小組，督查實驗室工作人員安全使用銳器盒。

三、廢棄物處理消毒計劃

1、實驗室的廢棄物、廢水，必須嚴格按照“醫療廢物處理原則”，做到每日處理并運出實驗室，實驗室生物安全監督小組隨時督查各實驗室的廢棄物、廢水的處理消毒工作。

2、每天結束工作后，工作人員必須做好實驗室的衛生清潔及消毒工作，并做好消毒記錄，及時補充消毒用品和個人防護用品。

3、每月科室安全管理小組對各實驗室的廢棄物、廢水處理的有效性進行檢查，并對出現的問題進行整改。

四、實驗室生物安全持續改進計劃

1、生物安全管理小組按照“內部審核計劃實施表”，進行認真實施。

2、末對實驗室生物安全工作進行檢查，對各實驗室內審工作進行總結并形成“內審報告”。

3、科室生物安全檢查員每月按科室制定的“不符合工作報告表”及“糾正措施/驗證表”進行檢查、報表。

4、末對內審及外審不符合項目進行總結。

檢驗科2018年7月10日

第四篇：重點工作安排

重點工作安排

按照1月5日黨總的會議要求，各礦認真按時上報機電部

1、壓風自救、通訊（有線、無線、廣播）系統、供水施救系統圖紙要求1月15日前報公司。

2、各煤業公司修舊利廢、回收復用方案。

3、各礦將所有隊組及主要設備使用地點于1月8日前報上來。

4、確定礦井輔助運輸全封閉管理完成時間，1月完成5個礦，2月份全部完成。

5、六大系統存在的問題、進展情況如何。

6、各礦制定綜采、掘進、供電、運輸的標準化方案，1月15日前上報審查，2月10日開始驗收。

7、月檢計劃的上報。

8、放假期間各礦留人搞標準化工作，將工作量排出來，1月18日前報公司。

9、9個專業化小組、機電固定崗位人員摸清，員工勞動時間不得高于8小時，給礦上下傳真，配不足人員將停運。

10、開展四化兩述，1月底拿出四化方案。

11、礦井基礎安全設施的安裝時間、地點、運行程度、廠家、維護人、能否正常使用、不能用的知道措施，10日前以表格形式上報。

12、聯合試運轉及驗收還有哪些設備及機電工程未落實，排出完成時間表，20日報公司。

13、綜采、綜掘工作面設備運行中存在的問題。

14、綜采、綜掘的四化及亮點工程排出完成時間。

第五篇：2012重點工作安排

2012工作重點

2012年是落實食品安全監管責任至關重要一年,也是推進全區藥品安全示范縣試點工作的關鍵之年。為切實抓好食品藥品安全，力爭監管工作取得新突破。現結合我局工作實際, 部署全年食品藥品安全監管工作重點如下:

一、充分發揮綜合協調職能，不斷完善監管責任體制。按照“地方政府負總責，監管部門各負其責，企業負主體責任”的要求，繼續完善食品安全監管責任體系，與各食品藥品安全成員單位簽訂目標責任狀，進一步細化農牧業、衛生、工商、質檢、商務、經信、公安等部門監管職責分工，并對豆芽、食堂、燒烤、酒吧、小作坊、食品攤販等邊界不清的業態，逐一明確監管部門和職責，嚴格落實食品安全責任制，強化各環節監管措施銜接，加強部門之間協調配合，努力形成合力，確保全旗不發生一起食品藥品安全事故。

二、深化食品安全專項整頓，嚴厲打擊食品安全違法行為。按照國家和自治區的工作要求，通過召開食品安全聯席會議等工作，進一步鞏固食品專項整頓成果，強化“問題乳粉”的查出力度，繼續開展食品添加劑、地溝油、瘦肉精等整治工作，并將食品安全整治工作的重點放在糧食、肉類、蔬菜、奶制品、豆制品、酒類、保健食品等與群眾日常生活密切相關的重點品種上，放在農村牧區小賣部、城鄉結合部、校園廣場周邊等重點區域上，放在農貿市場、學校食堂和企

業工地食堂等重點場所上。同時結合季節性和節日性食品消費的特點，積極開展執法監督檢查，嚴厲打擊制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為。充分發揮公安機關的作用，建立健全行政監管部門向公安機關移送案件線索機制、協作案件查辦機制，加大對犯罪分子的打擊力度。

三、突出部門監管職責，強化對食品、藥品、保健食品、化妝品和醫療器械“四品一械”的監督管理。認真學習貫徹落實盟委2012年第一次（擴大）會議和全國食品藥品監管工作會議精神，深入開展專項整治工作，尤其是在基本藥物質量安全、藥品經營管理GSP認證、餐飲服務、保健食品、化妝品監管以及食品藥品檢驗檢測技術支撐體系建設等方面，克服困難，勇于創新，認真做好餐飲?；侣毮茔暯拥母黜椆ぷ?，加強餐飲消費環節的食品安全監管。加大對藥品、化妝品、醫療器械日常監管力度。繼續做好藥品不良反應監測和藥品抽檢工作。進一步規范整頓“四品一械”市場秩序，全力確保廣大群眾飲食用藥安全。

四、繼續加強農村牧區基層“兩網”建設,全面推進藥品安全示范縣工作。今年我局將繼續聘任蘇木鎮醫生、部分基層干部以及嘎查村長為藥品安全監督網絡協管員和信息員，以書面形式明確了他們的職責，通過開展培訓教育，組織業務檢查等形式，提高他們辨別假藥、過期藥品的能力，同時給予一定的工作補貼，充分調動他們的工作積極性，充

分發揮監督網絡的實際作用，并爭取將信息員、協管員范圍擴展到街道和社區，以確保城鄉、蘇木嘎查藥品市場的正常秩序和質量安全，從而逐步實現藥品監管網覆蓋100%行政村，藥品供應網覆蓋100%行政村，群眾對農村藥品市場秩序滿意度達到100%的硬性標準。

五、創新監管理念，不斷加強藥品監管網絡平臺的建設。為進一步推進全區藥品安全示范縣工作，我局2011年積極搭建藥品經營企業網絡化管理平臺。并在上級領導的支持下，基本完成該軟件（藥品監督管理與藥店銷售管理系統）的開發，目前我局正在部分藥品經營企業開展試點工作。今年我們將在全旗47家藥品經營企業以及部分醫療機構進行安裝應用，深入開展專網專線的網絡化管理，充實完善基本藥物監管檔案和經營企業數據庫，力爭盡快實現藥品監管的電子化，達到國家局、區局在藥品安全示范縣的工作要求。

六、深入開展幫扶慰問活動。認真按照旗委政府的總體部署，扎實開展“聯一帶三”等幫扶活動，從嘎查牧民的實際生活需要出發，積極聯系牧民、下牧區，深入開展幫扶慰問工作。并加大財力物力支持，爭取年內為該嘎查打2口水井，初步解決最困難飲水牧民的飲水問題。同時積極聯系財政、住建、民政、水利等部門，爭取加大對該嘎查牧區的項目投入力度，解決牧區基礎設施和水利設施落后的問題，增加扶貧造血功能。盡早幫助牧民解決住房、水井等實際困難。

食品藥品安全關系公眾健康，監管責任重大。2012年我局將認真總結以往工作經驗，理順工作思路，突出工作重點，著力解決幾個關系百姓切實利益的食品藥品安全問題，踏踏實實為人民服務，兢兢業業促全旗經濟社會健康發展。