第一篇：采油三廠2012安全工作思路及重點工作安排

2012年安全生產工作思路及重點工作安排

采油三廠

2012年2月

采油三廠2012年安全生產工作思路及重點工作安排

2012年是深入學習十七屆六中全會，全面貫徹落實科學發

展、安全發展，不斷加強文化建設、基礎管理建設和“三基”工作的一年，在新的一年里，采油三廠安全工作更要解放思想、轉變觀念、創新理念，為油田創造一個安全、和諧的生產生活環境。

一、2012年工作思路和重點工作安排

2012年安全工作指導思想：樹立“保安全就是保效益、保

發展，就是保穩定、保和諧”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理，落實責任、精細管理、事故為零。圍繞“健康、安全、環保，穩定、和諧、發展”的HSE主題，強“三基”，在抓落實上狠下功夫，靠扎實有效的工作，靠嚴細實恒的管理，靠先進成熟的技術，落實責任、嚴格管理、嚴格問責、嚴格考核，確保我廠安全生產形勢的持續穩定。

2012年安全生產工作目標：“零事故、零傷害”。

2012年安全生產工作思路：抓好一個建設:抓好安全生產監

督控制體系建設，形成我廠特色安全文化;落實三個強化:強化全員安全意識、強化全員安全責任、強化全員安全行為;加強三項管理:加強承包商管理、加強風險管理、加強應急處置管理;突出五個重點:以加強要害部位監管為重點、以抓“三違”現象為重點、以查隱患落實整改為重點、以現場作業環節監督管理為重點，以加強交通安全監管為重點，以提升應急處置能力為重點。

為此，2012年要繼續落實安全生產責任制，夯實安全生產

基礎，加強隱患整改落實，重點抓好以下幾個方面的工作：

1、全面提高全員安全素質

深入開展安全培訓工作，進一步強化員工學習安全知識和安全技能，特別要加強對特殊情況、特種作業、邊緣崗位和處理突發事故能力的培訓。以企業事故案例、本廠歷年事故案例為安全培訓教材，結合事故分析會、反事故演練和“學用規程、杜絕違章”等活動，對員工進行，提高全員安全技術保障能力、生產作業全過程控制能力和應急快速反應能力，從而使員工的安全素質有較大提升。增強員工遵章守紀的主動性和自覺性，特別是針對外雇工接受能力較差的情況，將定期組織強化培訓，不定期進行抽查，進一步提高操作人員的安全意識和技能。

2、繼續加強反“三違”和除隱患工作

“三違不除，事故不止”, 為此，我廠各級領導干部、基層負責人、安全監管人員要高度重視反違章、除隱患工作，定期組織開展反違章、除隱患活動。目前我廠生產過程中依然不同程度的存在著不安全行為，還必須以提高認識改變行為作為出發點，在反違章工作中嚴格落實崗位操作卡，繼續深化基層隱患排查工作，把隱患排查與崗位危害識別結合起來，做到“全員、全方位、全過程”，避免出現安全管理的死角和盲點，實行風險動態管理。充分利用科技和信息手段，持續開展安全現狀評價、HAZOP分析、工藝危害分析、風險評價等活動，為隱患排查提供科學依據，不斷提高隱患排查的科學性和準確性。

3、把強化全員責任落實作為重中之重

堅持認真落實安全生產“天字號”工程和崗位員工是本崗位安全生產直接責任人的原則，以“管工作必須管安全”的原則落實直線責任，以基層生產作業現場為重點，按照崗位職責和區域劃分，使每個生產區域、每臺設備、每次作業都有明確的屬地主管，嚴格執行領導干部現場帶班與安全聯系點制度，鼓勵和調動基層員工加強屬地管理，實現有感領導、直線責任和屬地管理責任落實到位。積極抓好基層班組安全，堅持開展班前班后會活動，預測和預防可能發生的事故，不斷提高班組安全處置能力，強化安全生產基礎。真正做到“我的地盤我做主、我在崗位我負責、我在崗上你放心”，確保管理無空白、無盲區、無死角，推動基層員工從崗位操作者向屬地管理者轉變。

4、強化安全監督管理，做好作業過程監管

一、強化安全監督管理，2012年我廠根據安全工作需要，從各單位抽調安全經驗豐富的人員充實安全監督隊伍，各基層單位配備兼職安全監督，明確各級安全監管人員職責，把專職安全監督與兼職安全員有效結合，不斷提高監管能力，逐步實現安全監督人員三級管理。

二、強化生產作業受控，嚴格施工、檢修、臨時作業和生產界面交接管理，對用電、動火、吊裝、進入受限空間作業等非常規作業工作前進行安全分析、安全交底，各級安全監督人員現場監管到位，保證各項安全措施落實。充分發揮安全監督人員的作用，定期分析安全生產形勢，組織開展安全生產檢查，加強夜間巡查，對值班紀律嚴格落實，堅決杜絕脫崗、睡崗和酒后上崗行為，強化對特種設備的日常管理和檢查檢驗，完

善規章制度和操作規程，特種設備作業人員必須持證上崗。

5、加強對生產要害部位的安全監控

目前我廠的生產要害部位是聯合站、集輸站、集轉站、注水站、集（計）配間及各管線輸油計配間等，各個部位必須得到有效監控。一是繼續加強生產要害部位的安全環保監測設施和防護設施的管理，確保安全監測、防護及應急設施良好可靠；二是進一步加強崗位安全職責的落實，認真做好現場檢查、隱患整改，嚴格落實生產工藝參數、工作制度，加強安全監管，落實安全措施，確保危險因素、環境因素和活動過程處于受控狀態，具體措施是嚴格落實現場檢查表，嚴格交接班制度；三是繼續加強生產要害部位外來施工單位及其人員的安全環保管理，進一步加強安全教育和過程監督，嚴格控制和消除外來風險。重點是防火、防爆、防泄漏、防中毒，做好風險評估與監控。加強管道監控，完善巡線制度，落實管道運行安全措施。

6、繼續加強施工方的安全環保管理

一、將承包商安全生產管理納入建設單位HSE管理體系，統一標準、統一要求、統一管理。嚴格簽訂施工安全生產合同，清理合同條款，明確雙方的責、權、利。強化對承包商的供貨質量、施工的安全和質量進行監督考核嚴格承包商資質的審查，必須符合國家法律法規的要求，必須與其承攬的各項業務相一致，提高準入門檻。嚴把承包商隊伍資質關、HSE業績關、人員素質關、施工監督關、現場管理關，實行對承包商的全過程監管，促進承

包商安全管理水平提升。

二、在施工作業檢維修過程中，必須嚴格貫徹落實“誰主管、誰負責”的原則，繼續強化施工作業及檢（維）修過程的現場管理和監督。

（一）加強動火、動焊、爆破、動土、登高、臨時用電、進入受限空間等特殊作業的管理，嚴格作業許可和審批制度，做到預先有論證、施工有方案、風險有識別、控制有措施、現場有監督檢查，保證生產工作順利完成；

（二）加強對施工作業過程的監督管理，各生產單位、主控部門必須對進入生產要害部位的施工作業人員進行安全教育，對安全規章制度執行情況、安全措施的落實情況和施工過程進行監督檢查，杜絕違章作業行為；

（三）施工作業的主管部門對施工作業的安全環保負有主管責任，必須嚴格施工組織、工藝紀律和勞動紀律，做到統一協調，有計劃、有方案、有指揮、有分工、有措施、有交底、有監督檢查、有總結分析，嚴禁隨意縮短工期等超能力生產作業。

（四）對承包商建立年度考核評審制度，優勝劣汰。對違反規定、管理混亂的承包商一經發現，立即中止合同，清退出廠。

7、繼續加強交通安全管理

全面開展創建平安車隊和道路行駛安全風險辨識活動，重點突出對人員、車輛、環境的風險識別與評價，制定風險削減控制措施，嚴把駕駛員準入關，加強車輛的動態控制，車輛GPS監控裝置安裝率達到100%，強化GPS監控手段的運用與管理，嚴肅查處違章行為，確保交通安全。

一是持續加強駕駛員意識教育、法規教育、技能教育，不斷

提高駕駛員自身的安全意識和駕駛技能；二是深化交通安全責任制，各單位要將“派車人交代、安排安全，乘車人提示、監督安全，駕駛員負責、保證安全”的責任內容納入到安全管理中；三是系統識別駕駛過程中的不安全行為，并為駕駛員所熟知，杜絕交通違章行為；四是全員參與，加強交通安全監督檢查，嚴厲查處無證駕駛車輛、超速駕車、酒后駕車、疲勞駕車、不系安全帶、違反交通信號、爭道搶行、超員超載、帶病駕車、撥打接聽手持電話等嚴重影響安全駕車的不安全行為；五是嚴格落實車輛派遣制度，嚴格車輛使用、檢查和維護管理，進一步削減交通事故風險，確保交通安全；六是繼續加大路查路檢，重點查處各類交通違章違規及違反勞動紀律的行為，堅決杜絕違章行為的發生。

8、開展應急演練，全面深化應急管理。

一、按照計劃做好應急預案的演練工作，不斷修訂應急預案。為進一步深化我廠應急救援隊伍建設，提高基層、現場和第一時間的應急處置能力。

二、加強應急物資儲備配備管理。針對突發事件應急處置需要，做好我廠應急物資的采購、存儲和管理工作。對照相關標準和預案要求，開展現場應急物資配備檢查，強化重點單位、高危場所、要害部位、關鍵裝置等現場的應急物資配備，不斷提高我廠應急保障能力。

第二篇：2012年主要工作思路及重點工作安排

2012年主要工作思路

2012年我市殘疾人事業的指導思想是：以黨的十七屆及十七屆五中六全為精神為指導，緊緊圍繞市委市政府的中心工作和省殘聯的工作要求，根據我市殘疾人事業發展“十二五”規劃提出的目標，圍繞創建省級“扶殘助殘”愛心城市建設，整合資源，加快建立符合我市實際的相對完善的殘疾人工作服務體系和保障體系，為全面實現四個“人人享有”和兩個“普遍” 目標而努力。

2012年我市殘疾人工作將重點開展以下幾方面工作：

一、圍繞一項重點工作，全面動員，力爭成功創建省級扶殘助殘“愛心城市”。

1、建立工作機構，動員力量參與。按照《浙江省設區市創建省級扶殘助殘愛心城市活動實施方案》要求，建立創建領導小組和工作協調機構，組建專門工作班子，采取有效措施，整合有效資源，確保創建工作有計劃地進行。加強殘工委部門的協力合作，加強殘工委秘書處的作用，建立殘工委聯絡員工作機制。

2、形成創建氛圍，落實創建任務。形成督查制度，落實動員大會任務。開展好新聞評選，明確主題，加強宣傳，營造創建氛圍。

3、夯實創建基礎，提升覆蓋水平；全面做好殘疾人基本情況實名制登記工作，開展殘疾人基本情況實名制調查數據分析和成果利用。對明顯低于要求的指標，要找準原因，及時整改。

二、完善“兩個體系”建設，加快實現四個“人人享有”目標的步伐。

1、推動殘疾人參與社會保險，探索殘疾人福利制度。進一步完善殘疾人社會保障，切實提高殘疾人生活水平。將殘疾人納入相應的社會保險制度。督促用人單位依法為殘疾職工繳納各種社會保險費，鼓勵、幫助非全日制就業、個體就業、靈活就業的殘疾人按規定參加社會保險。繼續指導做好殘疾人個體戶養老保險補貼和殘疾人參加城鄉居民社會養老保險工作，探索和擴大殘疾人養老、醫療、失業保險補貼，不斷提高殘疾人社會保險覆蓋率。加強殘疾人福利探索。開展無固定收入殘疾人生活補貼，開展醫療救助、輔具適配等補貼制度的調研。指導發達地方探索建立殘疾津貼制度。

2、完善康復服務，初步實現殘疾人“人人享有康復服務”目標。按照衛生部、民政部、財政部和中國殘聯等六部門印發的《中國殘疾人“人人享有康復服務”評審方案》、《中國殘疾人“人人享有康復服務”評價指標體系》及省殘聯有關浙江省“人人享有基本醫療衛生和康復服務”評估辦法等有關規定、要求，研究制定我市殘疾人“人人享有基本醫療衛生和康復服務”評估辦法，2012年爭取通過初步驗收。

（1）繼續加強康復進社區進家庭工作力度。按照“六位一體”要求，推廣應路橋、黃巖經驗，積極協調衛生部門，充分利用社區各種資源，在全科醫生和鄉村醫生的服務內容上下功夫，健全和完善殘疾人社區康復服務管理網絡和運行

考核機制，加大社區康復和殘疾預防知識宣傳。將農村殘疾人社區康復作為今后工作的重點和難點，促進我市殘疾人社區康復工作持續、快速、健康發展。加大對社區康復員的素質提升和殘疾人家長的培訓力度；推廣“居家康復服務”經驗，推進全市“康復在社區、服務進家庭”工作。從殘疾人的特殊需求出發，量體裁衣，優先選擇殘疾人在家庭生活、居家康復、信息交流等方面最基本、最迫切、最可行的無障礙環境改造和有康復訓練需求、適應指征的殘疾人進行康復輔助器具配備，以提升社區康復服務的質量。發揮政府政策引導和殘聯的主導作用，同時注重市場和社會力量的推動作用，積極培育用品用具市場，組織相關企業提供優惠服務，讓更多的殘疾人選擇使用。

（2）加強殘疾人康復資源中心建設和機構建設規范化管理。加強殘疾人康復資源中心建設，通過引進人才、依托陣地、購買服務等方式，建立市級資源中心。根據中殘聯《殘聯系統康復機構建設規范》的要求和我市殘疾兒童康復訓練需求特點，建立和完善符合我市實際的殘疾人康復項目服務中心；并從機構建設規范性入手，按照區域特色的原則全面提高我市各級機構康復的綜合能力，不斷完善各種康復設施，提升各類專業人員素質，以滿足包括殘疾兒童在內的各類殘疾人的康復治療和訓練。

（3）加強殘疾人康復專業人才培訓。將康復專業技術人員納入衛生系統全科醫生職業資格評價體系和晉升體系，制定實施康復專業人才培養計劃，加大各類殘疾康復專業、專職人員培訓，建立健全培訓考核機制和專業人才引進、激勵機制。借助醫師多點執業的有關政策，逐步實現殘疾人康復機構與醫療機構的康復專業技術人員雙向進修、資源共

享，優勢互補，實現每個康復機構的專業人員和社區醫務人員普遍接受一次康復專業培訓。要加大對殘疾兒童家長的培訓工作。

（4）加快建立關于建立0-6周歲新發疑似殘疾兒童信息監測和康復救助制度。2012年，將積極借鑒已建立此項制度得先進地區的經驗和做法，聯合市衛生局、市人口與計生委、市財政局等共同建立以政府為主導、部門配合的全市0-6歲新發疑似殘疾兒童監測網絡，借助現有婦幼保健網絡、計生服務網絡和殘疾人康復服務網絡，實現建立殘疾兒童報告跟蹤制度，收集、監測和分析0-6歲新發殘疾兒童信息，排查疑似殘疾兒童，并將新發疑似殘疾兒童納入0-6歲殘疾兒童搶救性康復項目之中，提供最優先的康復救助、轉介服務。從而達到“發現一例，報告一例，康復一例”的目標，以此來有效減少殘疾的發生或減輕殘疾帶來的影響，進一步提高新出生人口的素質。

3、加快就業扶貧項目及殘疾人素質提升工作的推進，實現服務項目與殘疾人的需求相對接。

（1）將殘疾人就業需求和創業扶貧工作的對接。繼續實施千名殘疾人就業創業幫扶計劃，為失業殘疾人新增就業崗位500個（集中就業、按比例就業、個體就業、輔助性就業）。穩定殘疾人集中就業，繼續做好工療機構集中使用殘疾人用工單位資格認定工作，推動全市庇護工場和庇護產品發展，繼續推廣智力、精神殘疾人輔助性就業方式。定期開展就業援助月活動，做好殘疾人大中專畢業生就業工作，指導各地開發適合殘疾人就業的公益性崗位和由殘疾人專營的產

品或服務。幫扶1000名殘疾人自主創業。

（2）將低收入殘疾人和扶持殘疾人政策、項目及資金的對接。全面實施《浙江省農村殘疾人扶貧開發規劃（2011年—2020年）》，使低收入的殘疾人家庭通過幫扶力爭達到人均純收入4000元以上。加強殘疾人扶貧基地建設，新建市級殘疾人扶貧示范基地9家(其中省級3家)，發揮市、縣殘疾人扶貧基地的輻射作用，引導2000戶殘疾人家庭參與種養業。做好中央康復扶貧貸款貼息資金的落實工作。投入資金，對150戶農村殘疾人危舊房進行改造，并確保“發現一戶、解決一戶”；推動城鎮低收入殘疾人家庭優先納入城市廉租住房或經濟適用住房保障對象，確保殘疾人住有所居。

（3）將殘疾人入學困難問題與特殊教育事業的發展對接。全面貫徹落實國務院和各級政府關于特殊教育事業發展的文件精神，繼續配合教育部門，推進全市特殊教育學校規劃和建設，爭取特殊教育資源能基本滿足殘疾人的入學需求。提高殘疾兒童少年入學水平，指導各地進一步完善助學政策，做好殘疾學生和殘疾人家庭子女助學工作，完成2000名貧困殘疾人的助學任務。指導特殊學校職業教育建立實訓基地。召開工作推進會，推動特殊教育向義務教育兩端延伸。配合教育部門做好2012年殘疾學生普通高校錄取工作。做好交通銀行助學項目和彩票公益金助學項目的落實。

（4）將殘疾人就業需求與培訓項目相對接。深化培訓就業年活動成果，繼續加強殘疾人職業技能培訓，指導殘疾人專項技能比賽，完善殘疾人就業和培訓實名制統計制度，全市完

成職業技能培訓2000名。根據殘疾人的需求和窗口行業的需要，加強手語培訓和推廣。繼續做好盲人醫療按摩考試和就業幫扶工作。指導做好殘疾人就業服務機構規范化建設，積極探索市級示范性的殘疾人就業創業基地與職業培訓基地及其技能展示基地建設。

三、辦好三項實事，不斷擴大對殘疾人的服務。

1、繼續實施殘疾人共享小康工程

殘疾人“康復工程”。根據 “人人享有康復服務”要求，2012年實現殘疾人康復全覆蓋。全市計劃共為2518名有適應指征和康復需求的貧困殘疾人免費實施助聽、助明、助行等康復服務，其中完成貧困白內障患者復明手術1805例，為貧困低視力殘疾人免費適配助視器115臺，為貧困聽力殘疾人免費驗配助聽器500臺，為貧困下肢殘疾人免費安裝假肢98條。

殘疾人基本生活保障工程。將符合條件的殘疾人納入城鄉最低生活保障制度，實現應保盡保，對符合條件的重度殘疾人單獨施保，提高低收入殘疾人生活救助水平。

重度殘疾人托（安）養工程。根據需求情況調查，2012擬新增重度殘疾人托（安）養680名。指導各地新建市級、縣級殘疾人小康?陽光庇護中心9家,新建省級殘疾人小康?陽光庇護中心3家。加強制度建設和人員培訓，推動殘疾人托養照料的規范管理，提高服務能力和水平。

貧困殘疾兒童搶救性康復項目。繼續落實省殘聯、省財政廳、民政廳、衛生廳《關于全面實施“殘疾兒童搶救性康復項目”的通知》（浙殘聯康復[2011]9號）文件，實現殘疾兒童康復需求全覆蓋。計劃為91名聾兒開展語言康復訓

練，為85名腦癱兒童進行肢體康復訓練免費，為35名智力殘疾人兒童提供康復訓練，為9名孤獨癥殘疾人兒童提供康復訓練，開展兒童普及型輔助器具適配58人。指導各縣（市、區）在3月份開展聾兒人工耳蝸項目全面篩查，做到“發現一例、解決一例”。同時要在康復需求摸查和后續訓練服務方面做深服務，進一步加強殘疾兒童搶救性康復服務的能力建設、規范化管理和康復質量評估。

2、啟動信息化助殘工程

通過一年時間，初步建立相應工作機制和數據庫建設，啟動殘疾人無障礙數字化終端進家庭，初步構建“數據完善，需求引導，溝通順暢，服務即時，終端個性化”的信息助殘網絡。

（1）建立三個數據庫，加強對殘疾人的信息管理和服務。

一是完善充實，建立殘疾人基本情況數據庫。依托“第二代殘疾人證”的殘疾人綜合信息服務系統建立數據庫。通過殘疾狀況、就業狀況、需求調查、康復評估、家庭現狀、已有政策享受情況等基本的登記及實名制統計，準確全面地掌握轄區內殘疾人所有持證殘疾人的基本情況和需求服務情況。

二是部門聯動，建立殘疾人政務共享數據庫。將民政、勞動保障、衛生醫保等民生直接相關的部門數據庫與殘疾人基礎數據庫實現互通，從而使殘疾人低保、就業、醫保等相 7

關信息實現共享，使數據庫動態而全面地顯示殘疾人的基本狀況。

三是整合資源，逐項建立殘疾人無障礙服務信息數據庫。整合現有的與殘疾人相關的信息，充分考慮各類殘疾人接受信息的形式和渠道，為殘疾人提供新聞資訊、教育培訓、就業信息、社區服務、政策法規解讀等服務。

（2）開放兩個平臺，為殘疾人及殘疾人事業發展提供服務保障。

一是完善現有的辦公自動化網絡平臺。實現辦公自動化，實現網絡會商、公文閱辦、即時通訊、數據查詢、工作部署、數據交換等功能。同時各縣（市、區）設立分平臺，相對獨立運行系統。

二是建立一個多媒體數據交互平臺。將與殘疾人相關的政策法規、新聞資訊、教育培訓、康復服務、就業信息等相關信息，納入統一的開放平臺，接受多種終端和路徑的訪問和交流。

（3）開發引進適合各類殘疾人的終端產品，為有需求的殘疾人提供合適的信息無障礙交流工具。

根據不同殘疾人的獲取信息的不同方式，為聽力、肢體、視力等殘疾人提供適合的終端產品，包括盲人電話、手機，殘疾人專用電腦軟件、交互式電視、語音服務器等，通過不同的終端，共享一個數據庫，實現殘疾人無障礙信息交流。

3、深化殘疾人社會參與工作。

利用“全國助殘日”、國際殘疾人日”等重大活動和節日，大力宣傳殘疾人事業，引導社會進一步樹立“平等、參與、共享”的現代文明社會殘疾人觀，營造自強和助殘的社會輿論氛圍。實施無障礙環境建設工程，全力推進全市各級電視臺和廣播電臺辦好手語新聞欄目和專題節目。以“殘疾人普遍參與社區活動”為目標，大力開展基層群眾性殘疾人文化活動，鼓勵、支持、幫助殘疾人參加群眾性體育活動。開展殘疾人文體健身行動，殘疾人社區活動參與率達到45%。繁榮殘疾人文化事業，豐富殘疾人文化生活，保障殘疾人享受基本公共文化服務，建立殘疾人文化發展的長效機制。舉辦全市第三屆殘疾人文化藝術周活動和第二屆全市殘疾人運動會。積極參加省第三屆聾人運動會。建立殘疾人運動員選拔、訓練、參賽、就業、就學、就醫等保障的長效機制。開展省、市級殘疾人文化體育基地和團隊創建活動，建立9個市級殘疾人文化藝術基地、3個市級殘疾人藝術團隊、3個省級殘疾人體育基地、50個殘疾人體育健身示范點。開展殘疾人志愿服務行動，全市注冊的助殘志愿者達到1千人。

四、建立“四個體系”，確保各項目標任務的全面完成。

1、建立以規劃和計劃為依據的目標管理體系。以《臺州市殘疾人事業發展“十二五”規劃》為依據，將規劃所列出的各項指標進行分解，將規劃所擬定的內容按部門職責分解到市級殘工委各單位和按區域分解到各縣（市、區）。并以此建立科學的目標管理和評估體系。建立

工作月反饋制度，按季度發布橫向工作進程通報。建立健全殘工委日常工作機制，和殘工委單位聯絡員制度，及時督促各項工作的落實。建立殘疾人狀況監測體系和狀況反饋體系。

2、建立以問題、目標為導向的研究創新體系。以“走向基層、走進矛盾”為載體，建立發現問題，研究問題、解決問題的工作機制。發揮殘疾人事業發展研究會和各殘疾人專門協會等團體的作用，集思廣益，建立殘疾人事業發展的思路、方法等方面的研究和成果推廣機制。創辦《臺州殘疾人事業發展研究》雜志，著重研究如何在解決具體問題中創新，如何在完成當前工作中創新舉措。著力推動我市殘疾人事業在新的發展階段更加務實有效。要根據“十二五”目標和“三個能力”建設提出破解難題，并研究制定落實完成“十二五”各項目標的具體措施。

3、建立以政策和資金為引導的資源培育整合機制。通過嚴格執行相關法規和政策，使各級政府和部門將為殘疾人的各項服務納入公共服務平臺，實現“平等”和“共享”。通過“費轉事走”的模式，推動各公共服務機構為殘疾人事業服務。通過購買服務和培育資源，逐步建立滿足各類殘疾人需求的多層次的殘疾人服務資源中心。大力推動工療、農療及托養等服務殘疾人的機構，加大開發公益性崗位的力度。

4、建立網絡隊伍為支撐的服務體系，擴大服務覆蓋面。

通過落實人、財、物，將我市殘疾人綜合服務大樓建設成為服務全市殘疾人的資源中心、技術中心。完善基層隊伍建設，通過規范化管理，提高基層工作隊伍的素質和能力。建立社區服務平臺，整合現有的社區資源，使殘疾人能平等享有社區的各項便民服務。建立殘聯綜合服務信息網，將有形服務與虛擬服務相結合，啟動“信息化助殘”項目，實現“信息中心”、“資源中心”、“教育培訓中心”和“交流維權中心”的作用。

附件：2012年政策、會議、活動、培訓、考察安排

（請補充）

附件

2012年政策、會議、活動、培訓、考察安排

一、政策

二、會議

1.全市殘疾人工作會議暨市殘聯五屆主席團第2.全市殘聯理事長會議3次 3.全市殘疾人康復工作會議 4.全市市級殘聯教就工作會議

5.全市殘疾人事業計劃財務統計工作會議 6.全市殘聯宣傳文體工作會議

……

三、培訓

1.全市依法推進殘疾人事業發展培訓班 2.全市殘聯系統信息報道培訓班 3.……

四、活動

1.第二十二次“全國助殘日”活動 2.第二十一個“國際殘疾人日”活動 3.市第三屆殘疾人文化藝術周活動

次會議

4、市第二屆運動會

5、籌備2013年1月第六次全市殘疾人代表大會 6.第六次全國特奧日活動 7.全國第十三次愛耳日活動

8.全市第二屆“殘疾人創業之星”評選活動 9.第三屆盲人醫療按摩人員考試 10.市殘疾人綜合服務中心落成典禮

……

五、考察

1、

第三篇：2021年工作思路和重點工作安排

2021年工作思路和重點工作安排

2021年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化新征程的開局之年，市委十二屆十五次全會明確提出“明年是XX全面完成轉型初期確定的目標任務、開展邁向轉型新階段，順勢而為推進高質量轉型、全方位振興的第一年”。為深入貫徹中央經濟工作會議和市委十二屆十五次全會精神，在新征程中開好局、起好步，市財政局緊緊圍繞全市中心工作，堅持政策導向、目標導向、問題導向和結果導向，研究制定2021年工作思路和重點工作，現作以匯報。

一、指導思想

市財政局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照中央經濟工作會議和市委十二屆十五次全會部署，堅持穩中求進總基調，扎實踐行新發展理念，認真落實高質量發展要求，主動服務構建新發展格局，繼續實施積極財政政策，強化財政政策和資金保障，深化財稅改革，完善體制機制，充分發揮財政職能作用，推進財政可持續發展，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定，為實現XX高質量轉型、全方位振興奠定堅實基礎。

二、主要目標

1、財政收入目標。按照與經濟發展相匹配，與財稅政策相銜接的原則，綜合考慮2021年我市地區生產總值增長預期、全省2021年一般公共預算增長預期和“十四五”實現良好開局等方面因素，按照增幅高于全省平均水平、實現“XXX”的任務安排，全市一般公共預算收入計劃同比增長XX%，各縣區同比增長XX%。

2、財政支出目標。2021年全市一般公共預算支出將保持與一般公共預算收入同幅增長。按照公共財政的要求，繼續調整和優化支出結構，聚焦“六穩”“六保”，重點向提供基本公共服務方向傾斜，提高對經濟社會發展重點領域的保障水平，逐步建立以人為本和突出公共服務的公共財政支出體系。

3、財政改革目標。堅持公共財政方向，積極穩妥、突出重點、有序推進各項改革。重點推進預算管理一體化、財政支出績效、厘清相關領域事權與支出責任、規范地方政府性債務管理、政府購買服務等改革，提高科學理財、民主理財、依法理財水平。

三、2021年重點工作安排

2021年，市財政局始終將講政治貫穿于財政工作全過程，強化“財”為“政”服務的政治自覺、思想自覺和行動自覺，提出并堅持“六個兼顧”的理財管理理念：在理財思路上，既主動作為，又求真務實；在組織收入上，既依法征收，又涵養財源；在安排支出上，既保障重點，又控制一般；在區域發展上，既加強統籌，又分類扶持；在重大建設上，既積極運作，又防控風險；在財政管理上，既規范運行，又提高績效。在這一理念引領下，我們研究制定2021年重點、難點和亮點工作。

（一）突出重點，支持全市經濟和社會各項事業發展

1、支持構建現代產業體系，推動經濟高質量發展。中央經濟工作會議對產業布局提出新的要求，繼續加大財政投入力度，加快形成市委全會提出的“一產優、二產強、三產活”經濟發展局面。一是支持鄉村振興。堅持把解決好“三農”問題作為工作重中之重，推動實施鄉村振興戰略，夯實農業在XX轉型振興中“穩定器”作用。穩定支農投入，夯實農業基礎地位。完善農業支持保護制度，加快形成財政優先保障，金融重點傾斜，社會積極參與的多元化投入格局。培育農村發展內生動力。支持農村“三變”改革，支持新型職業農民培育，支持壯大村集體經濟，發揮農業信貸擔保作用。提升農業現代化水平。支持糧食等主要農產品穩產保供，落實耕地地力保護補貼和農機具購置補貼等惠農政策，支持重大農作物病蟲害防控，完善農田建設投入機制，落實生豬生產各項扶持政策，促進設施農業發展，支持畜禽和漁業健康養殖，保障“菜籃子”產品有效供應。支持調整農業結構，加快構建現代農業體系、生產體系、經營體系，壯大農業優勢特色產業。支持農業科技創新和農產品質量安全建設。支持縣域經濟發展。改善人居環境。充分發揮財政資金引導撬動作用，支持農村人居環境綜合整治，支持推進農村生活垃圾、污水治理和農作物秸稈、畜禽糞污資源化利用設施建設，有序實施農村戶廁改造。鞏固脫貧成果。推進脫貧攻堅與鄉村振興戰略有效銜接。保持財政投入力度總體穩定，接續推進脫貧地區發展。以發展壯大扶貧資產為目標，努力實現扶貧資產保值增值，加強扶貧項目資金資產管理和監督。繼續擴大農業保險規模。實現農業保險品種全覆蓋，充分滿足農業參保需求，提高農業生產風險保障能力。二是支持做好“三篇文章”。統籌整合資金，設立我市產業（創業）投資引導基金，支持戰略性新興產業、創新創業及中小微企業發展。安排專項資金，支持創新軟件、生物醫藥、新材料等高技術制造業發展。圍繞推動“四個優勢產業”升級，加大財政投入力度，著力支持有發展前景的重點頭部企業開展關鍵技術研發和改造，引領帶動產業轉型升級。綜合運用擔保、貼息和后補助等方式，對經認定的處于不同發展階段科技型企業，精準施策給予支持。落實制造業高質量發展資金扶持政策，推動關鍵技術研發和產業化、智能制造示范應用，進一步支持首臺（套）重大技術裝備推廣應用，對首批次新材料、關鍵零部件、新技術成果應用，首版次高端軟件等新產品保險給予保費補貼。三是支持數字經濟，提高服務業發展水平。支持我市數據中心產業園、智慧城市等項目落實，推動企業上云、智慧交通、數字車間建設。抓牢京沈客專全線貫通機遇，鼓勵做精做優XX消費品品牌，支持創新線上線下經營模式，通過擴大品牌消費帶動地方特色產業發展。鼓勵發展網紅經濟、夜經濟等新業態新模式，加快釋放新型消費潛力。支持公共服務平臺、現代物流產業鏈和配送網絡體系建設，大力培育發展在線教育等服務業新產業新業態。四是支持重點基礎設施建設和新型城鎮化建設。聚焦“一核一軸兩區兩帶”發展空間布局，統籌用好新增債券和基建資金，發揮政府投資撬動引領作用，鼓勵和引導企業和社會力量擴大有效投資規模，形成市場主導的投資內生增長機制。重點圍繞玉龍新城和高鐵站前區域，支持舊城改造，適度開發新城區構建房地產市場平穩健康發展長效機制；支持“十橫十縱”路網建設，強化次干路、支路建設，解決城市斷頭路，提高道路通達性；支持推進“兩新一重”項目建設，圍繞5G基建、特高壓、城際鐵路和城市軌道交通等領域優質項目；支持阜、彰兩縣壯大產業園區和服務業集聚區規模，鞏固脫貧攻堅成果，提升城鎮化建設水平。五是創新金融支持力度。引導金融機構創新貸款方式，優化信貸配置結構，加大信貸投放。充分利用政府引導基金，吸引社會資本與金融資本廣泛參與，積極推廣政府與社會資本合作機制（PPP），推進百年賽道和市民服務中心項目實施。支持符合條件的制造業企業上市融資，鼓勵符合條件的重點行業骨干企業（集團）通過融資租賃等多種方式，拓寬融資渠道。

2、支持社會事業全面發展，提升城市發展水平。一是確保教育優先發展。促進教育提質增效。繼續鞏固落實城鄉統一、重在農村的義務教育經費保障機制，支持義務教育薄弱環節改善與能力提升，促進義務教育優質均衡發展。落實好義務教育家庭經濟困難學生生活費補助政策，實現家庭經濟困難學生資助全覆蓋。落實普惠性幼兒園生均公用經費保障機制，擴大普惠性幼兒園供給，推進學前教育普惠發展。深化產教融合，發揮財政資金引導作用，支持實力強、與我市發展契合度高、特色鮮明的高水平院校和專業群建設、為我市經濟高質量發展提供技能型人才。繼續實施現代職業教育質量提升計劃，提高職業院校辦學水平。健全鞏固教育助學體系，繼續落實貧困家庭等中職、普通高中學生免除學費和國家助學金、大學生獎助學金、幼兒資助等政策。二是支持構建現代公共文化服務體系。保障文化惠民工程深入實施，支持公共圖書館、文化館等公共文化設施免費開放，提升免費開放服務水平，支持文物保護，增強文化遺產傳承接續能力。支持文化和旅游融合發展。突出以文化旅游融合為中心，拓寬旅游業發展空間，全面增強旅游發展新動能，構建全域旅游共建共享新格局。三是支持體育事業發展。支出全民健身等群眾性體育事業發展，支持公共體育場地設施建設，支持體育后備人才培養，支持推進體育場館向社會免費和低收費開放，促進體育事業健康發展。抓好“中國籃球城”建設，廣泛開展全民健身運動。四是支持生態環境改善。貫徹綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山的理念，積極爭取政策和資金扶持，推進藍天工程建設，增強人民藍天幸福感；支持XX流域水生態環境保護工程；支持土壤污染防治及森林草原生態恢復建設。支持國土空間總規劃編制，加快礦山生態修復及土地整治，推進第三次國土調查和自然資源確權登記等。五是支持科學事業發展。繼續支持開展科學技術普及工作，提高全民科學素質，促進科普進農村、社區、校園、進基層。

（二）攻克難點，有效防范財政風險

2021年我市財政收支矛盾仍然十分突出，過小的財力規模無力滿足經濟社會發展的需求，區域支付風險和政府債務風險較大，我們將重點從以下幾方面全力防范財政風險：

1、全力以赴抓收入，充分發揮財政支撐和保障作用。按照成中市長和建軍常務副市長指示批示精神，我們反復與省財政廳進行對接，按照增幅高于全省平均水平、實現“XX”的任務安排，一般公共預算收入計劃同比增長X%。一是積極組織財政收入。堅持實事求是組織收入原則，加強對重點行業、重點稅源企業的動態監控，以及重點非稅收入項目的動態跟蹤，嚴禁收過頭稅（費）、向企業違規收取稅費等虛增收入等行為，全力做到依法征收、應收盡收，以周保月、以月保季、以季保年。二是全面加強非稅收入管理，統籌推進異地開墾費、罰沒收入、廢棄礦山治理殘煤收入管理，嚴格執行收支兩條線制度。

2、把握重大機遇，積極爭取上級支持。加大向上爭取力度，積極與省財政廳對接，爭取地方配套缺口較大的項目，再次列入上級資金的支持范圍，確保各類上級資金爭取額度超過全省平均水平。一是加大一般債券和專項債券高質量項目的儲備，用好用足地方政府債務融資政策。密切關注國務院政府工作報告中關于地方政府債券的相關部署，重點圍繞改造升級“老字號”、深度開發“原字號”、培育壯大“新字號”以及建設智造強省、數字遼寧發展目標，重點謀劃推出一批產業園區基礎設施建設項目，繼續加大與省財政廳對接頻次，按照“資金跟著項目走”的原則，確保儲備一批、發行一批、施工一批、接續一批，形成拉動經濟的長效機制，用好用足“債貸組合”以及專項債券作為項目資本金等相關政策。組織全市申報2021年地方政府新增債券需求項目X個，資金總需求X億元，其中，新增一般債券需求項目X個資金X億元，專項債券需求項目X個資金X億元。二是XXX等重要機遇，積極向省財政廳反映我市財政面臨的困難，爭取對我市城區“三保”補助、鄉鎮增量返還補助、經濟轉型專項轉移支付補助等一系列政策得以延續，資金額度有所增加。三是積極爭取中央預算內基本建設資金，圍繞國家產業政策和投資方向，加快“兩新一重”建設，謀劃推出一批支撐傳統基礎設施轉型升級的融合基礎設施、創新基礎設施，新型城鎮化和重大工程項目扎實做好項目儲備，補齊短板，推動我市經濟高質量發展。

3、調整支出結構，嚴格財政支出管理。一是合理編制財政預算。落實中央和省關于編制財政預算的要求，嚴格按照“先生活、后生產”的原則，調整支出結構，大力壓縮一般性支出，優先安排“三保”及養老金配套支出。二是加強財政資金統籌力度，優化財政支出結構，嚴格控制一般性支出，大力壓減非急需非剛性支出，增強基本民生等剛性支出和振興發展重大任務財政保障能力。三是盤活存量資金資產。加大存量資金清理盤活力度，強化當年預算當年支出、結余資金及時收回的預算約束，提高財政資金使用效益。對現有存量資產進行整合，統籌使用，避免閑置浪費。

4、支持保障改善民生，增強群眾的獲得感幸福感安全感。更加關注、補齊民生領域短板，提高均等化服務水平，讓人民群眾共享東北振興成果。強化就業優先政策。支持穩定和擴大就業，嚴格落實穩崗補貼、促進就業和鼓勵創業政策；繼續提高退休人員養老金等社會保障水平，支持健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制；推動基本醫療保險、失業保險、工傷保險省級統籌，健全重大疾病醫療保險和救助制度，落實異地就醫結算；把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，建立穩定的公共衛生事業投入機制，支持加強公共衛生與防疫體系建設，補齊公共衛生短板，提高應對突發重大公共衛生事件的能力水平，支持建設優質高效基層衛生服務體系，打造健康XX；建立完善困難群眾基本生活保障動態調整機制，提高困難群眾基本生活保障標準調整的科學性和規范性。

5、多措并舉，全力防范化解政府債務和養老金風險。2021年，市財政局以完善政府債券“借、用、還”和債務風險“防、化、管” 的閉環管理機制為目標，充分發揮政府債務資金支持基礎設施建設，堅決打贏防范化解政府債務風險攻堅戰。一是強化償債資金預算約束，壓實還債責任。2021年全市政府性債務償債安排X億元；縣區政府性債務償債安排X億元。爭取再融資債券X億元，用于償還到期政府債券。通過科學編制2021年全市債券還本付息計劃，指導和監督各縣區將政府債務還本付息資金納入預決算，及時足額還本付息，并做好市本級還本付息預決算管理工作；加強日常監管，協調組織各縣區提前籌措資金，確保不發生債券違約事件。二是積極爭取新增債務限額支持，精準發行政府債券。依法履行新增債務限額審批程序，在限額內科學合理做好2021年政府債券發行工作。三是強化債券資金監管，著力提升“用”的質量。建立舉債空間評估機制，審慎安排高風險地區新增債券項目，從源頭上控制舉債風險；加強債務資金監管，按月調度債券資金使用進度，全過程跟蹤債券發行使用情況，提高債券資金利用率和使用績效。四是加強風險預警監測，嚴格債務違規問責。加強債務數據信息動態統計監測分析，特別是對高風險地區新增債券項目還本付息情況進行監控、分析；完善債務風險預警和應急處置預案，確保不發生區域性、系統性債務風險；加強違法違規舉債融資行為日常監督，嚴格執行債務問責各項制度規定，堅決遏制不規范舉借債務；制定債務紅色等級地區限制性措施，壓實主體責任，倒逼高風險地區主動化解債務風險。五是強化目標管理和日常督導，積極爭取試點區化債，降低風險指標。科學制定全市2021年化債方案，加強日常督導、季度考核，開展定期排查，嚴防虛假化債，確保全年化債目標的完成；指導縣區采取多種措施化解存量債務，各縣區實行“一地一案”；繼續爭取試點區化債，力爭將各類政府債務風險指標降至安全范圍內。六是防范養老金支付風險。認真落實各類社會保障提標、擴面政策，統籌用好中央和省資金，確保養老金按時足額發放。積極向省財政廳反映我市企業養老金困難，對接國家統籌政策制定情況，爭取國家和省在制定全國統籌政策時，給予我市更多的傾斜。

（三）打造亮點，提升財政治理效能

為更有力的促進經濟提質增效，社會和諧發展，我們將進一步推動財政管理創新，全面提升科學化、精細化管理水平。

1、加快建設預算管理一體化。貫徹落實黨的十九大提出的加快建立現代財政制度，建立全面規范透明、標準科學、約束有力的預算制度的要求，以省廳“預算管理一體化平臺”為依托，構建“制度+技術”的管理機制，實現我市市縣兩級財政部門對預算管理的動態反映和有效控制。業務上覆蓋項目庫、預算編制、預算執行等環節，體現績效、內控管理要求；主體上覆蓋政府預算、部門預算、單位預算及支付對象；功能上實現上下級財政之間、財政與預算單位、人民銀行、代理銀行之間互相銜接，動態反映，有效控制，及時預警。

2、劃分事權與支出責任。結合市、縣（區）政府在國家治理體系中的新形勢和新任務，積極貫徹落實基本公共服務領域共同財政事權和支出責任劃分改革精神，按照我市實際情況，科學劃分市本級和各縣區間醫療、教育等領域支出責任，并將在此基礎上，建立起科學合理的市與縣區財政事權與支出責任劃分制度。

3、推進“全過程”預算績效管理。實施政府預算績效管理；實施部門和單位預算績效管理；實施政策和項目預算績效管理；將預算編制、執行、監督、決算等環節與績效目標管理、跟蹤監控、評價、結果應用等環節有機統一；建立一般公共預算績效管理體系；建立其他政府預算績效管理體系。市縣層面到2022年底，基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，實現預算和績效管理一體化。

4、進一步完善市以下財政管理體制。研究制定區域間產業轉移稅收分享等改革政策，以及支持經濟和區域發展的財政激勵政策，促進區域間協調發展和估勢互補。調整完善均衡等財力性轉移支付管理辦法，加大“三保”、債務等財政支出權重，進一步加大對困難地區的支持力度。進一步完善2018年以來的市區、縣鄉、區街財政管理體制改革，鼓勵支持縣（區）以“飛地”模式等合作招商，培育穩定的增量財源，提高縣（區）財政自給能力。

除此之外，市財政局還將在以下幾方面改革創新。一是創新投入方式，綜合運用股權投資、引導基金、貼息擔保、PPP模式和政府購買服務等手段，撬動金融資本和社會資本投入，發揮好財政資金的放大效應和引導作用。二是發揮政府采購支持作用。建立政府采購融資平臺，并依托省政府采購平臺，向金融機構宣傳融資貸款業務。推動XX銀行融資業務系統與政府采購合同融資服務平臺實現端口對接、數據互聯。三是推進政府購買服務改革。建立和完善配套政策措施，規范政府購買服務操作流程，加強政府購買服務工作指導和監督，加大對公益性服務項目的購買力度，不斷拓寬政府購買服務范圍和領域，推動改革向縱深發展。

2021年，我們將全面落實市委、市政府的各項工作部署和要求，緊緊圍繞確定的重點工作任務，思想上加壓、工作上加力，確保實現全年任務，為奪取XX“高質量轉型、全方位振興”新勝利做出財政貢獻。

第四篇：2006采油三廠女工總結（本站推薦）

建設女工之家

構建和諧家園

---采油三廠女職工委員會2006年工作總結

各位領導姐妹們大家好：

在“三八”國際婦女節97周年到來之際，我們在這里隆重召開2006年女工工作總結表彰座談會，回顧過去一年的工作，表彰涌現出來的先進集體和個人，進一步動員全廠女工以新的姿態迎接2007年的挑戰。現在，我代表廠女職工委員會把2005年的女工工作做以總結，并對2007年的女工工作進行部署安排。

采油三廠女職工委員會下設22個基層女職工組織，擁有專、兼職女工干部68名，女工1004名。2006年以來，廠女職工委員會圍繞“創學習型組織、建維權型女工委、做知識型、技能型女職工”的目標，在全廠女工中開展“爭創巾幗建功示范崗，爭當巾幗建功標兵”競賽活動，涌現出了局、廠先進個人 132名。集輸大隊馬寨輸油監督崗、地質研究所化驗室崗等23個崗位創建的巾幗建功示范崗成為了我廠女工工作一道亮麗的風景線。馬寨輸油監督崗先后被國資委、全國婦聯、中石化命名為“巾幗文明示范崗”。女工閆君麗同志在以高超的技藝、扎實的作風和創新的精神，先后被評為“河南省百名技術能手”、“河南省三八紅旗手”、局“勞動模范”、“十杰青年”、“巾幗建功標兵”、“知識型員工”和“廠勞動模范”。廠女工委也連續多年獲得局“先進女工委員會”稱號，2006年被局工會推薦為河南省女工工作示范單位。我們的具體做法是

一、深入開展巾幗建功創建活動，充分發揮女職工在油田經濟建設中的積極作用，建設“效益之家”

2006年，廠女職工委員會圍繞“創學習型組織、建維權型女工委、做知識型、技能型女職工”的目標。緊緊圍繞提高油田經濟效益，推進形式和載體創新，深入開展巾幗建功立業競賽活動，全面提升了競賽效果。

一是主題競賽與個性競賽相結合。廠女工委根據生產經營的需要，構建以創建“巾幗建功示范崗”活動為依托，包括生產、經營、技術創新、員工作風等縱向到底、橫向到邊、涵蓋全部領域和全體女工的勞動競賽格局，集中精力抓好“爭創巾幗建功示范崗，爭當巾幗建功標兵”活動。在年初深入基層調查研究的基礎上，建立三級領導體制，重新制定我廠巾幗建功示范崗考核機制，將巾幗建功示范崗創建工作納入到廠季度精神文明建設檢查工作中，堅持季檢查年評比制度，加大激勵力度，進一步完善和抓好已建巾幗建功示范崗的推進和提高工作。并以“三八”表彰會為契機，通過相互參觀和借鑒經驗，在全廠女工相對集中的36個崗位中再掀創建新高潮，樹立了以油氣集輸大隊馬寨輸油監督班、地質研究所化驗室位代表的示范崗，以點帶面全面推動我廠巾幗建功競賽活動的開展。

集輸大隊馬寨輸油監督崗成立于1997年8月。現有女職工10名，平均年齡33歲，主要擔負著馬寨采油區原油外輸交接和馬寨聯合站原油處理的含水測定等任務。她們在工作中深入開展“項目制技術攻關”活動和“創爭”活動，培育“四小組”文化，適時地提出了“在平凡崗位上放飛理想、在真誠付出中實現價值”的班組愿景和“精確分析、貼心服務”的管理理念，營造獨特的崗位文化，打造巾幗示范崗位品牌，2006年錄取資料155萬個，資料全準率99.8%，完成外輸原油7.6萬噸，外輸輸差控制在0.2%以內。班組共提出合理化建議24條，實施10條，創經濟效益5萬余元，有效解決了生產實際難題，連續10年全面超額完成生產考核指標任務，被中石化、全國婦聯、國資委、授予“巾幗文明崗”，連續10年獲得局、廠巾幗建功示范崗榮譽稱號，為我廠巾幗建功創建活動樹立了榜樣，成為了大家學習的楷模。

衛二采油區、工藝研究所女工委結合去年巾幗建功創建工作的得與失，通過“外出取經”、“走訪觀模”等方式，結合本單位崗位特點制定了詳細的《巾幗建功示范崗規劃》、《巾幗建功示范崗考核指標》、《巾幗建功標兵考核細則》及《巾幗建功示范崗考核實施細則》等制度。針對具體崗位及要求制定出崗位具體職責，使各項指標做到了進一步的細化、量化和科學化。

二是高層次競賽與多層次競賽相結合。圍繞提升企業核心競爭力的重點，下大力探索和組織技術領域的高層次勞動競賽，地質研究所和工藝研究所兩個科研單位全面開展由科技人員參加的技術創新活動，充分調動科技精英的積極性和創造性。2006年廠里成立了 12個項目組，其中有4個項目組的經理都是由女同志擔任的，她們對工作的認真態度和吃苦耐勞的精神，在科研戰線上取得了可喜的成績。

地質研究所張曉萍作為明一區的項目經理，是局、廠先進女工、巾幗建功標兵、油藏管理能手，針對目前產量緊張的生產形勢，帶領項目組的全體成員，深化油藏的構造、儲層和剩余油分布認識，優選了一批改善油藏開發水平、提升生產能力的高效、優質水井措施。全年提措施95口，累計增油 1.2萬噸，創效近2400萬元。這些高效措施的提出為我廠原油產量的完成奠定了基礎。

三是巾幗建功立業競賽與企業黨政開展的多項活動相結合。廠女工委把安全環保監督科的安全評比、基礎工作辦的“三基”工作檢查、共青團的創新創效活動、黨委的企業文化建設等活動，都納入巾幗建功競賽體系，豐富活動內涵，拓寬活動載體，在活動中注重典型的培養，使建功立業競賽活動得到了基層的廣泛認同。

馬寨采油區現有職工301人，其中女職工91人，占職工總數的30%，為了充分調動全區女工上產的積極性，他們在區內部女工相對集中的崗位開展巾幗建功示范崗競賽活動，在建立健全完善考核內容和資料臺帳同時，加大了考核獎勵力度，通過活動的開展，不僅調動了女工上產的積極性，而且也增強了集體團隊精神，充分發揮了女工半邊天的作用。

明二采油區20號站副站長閆君麗自參加工作10多年來，她始終終扎根采油一線，勤學苦練，虛心請教，不斷掌握了各項專業生產知識和操作技能。先后榮獲集團公司“崗位能手”、河南省“三八”紅旗手、河南省“百名技術英杰”、局技術能手、廠勞動模范等榮譽稱號，完成《文明寨油田提高分層運用途徑研究》、《明一西改善開發效果研究》等七項科技項目，為我廠的原油上產做現出了積極貢獻。

注水大隊女工委以“增注、增產、增效”為中心，充分發揮女工的聰明才智，為上產獻計獻策；深入開展了爭創“巾幗文明建功崗”、爭當“崗位明星”和全面提高自身素質活動；采取一月一考核，一季一評比，營造一個學習、爭先的濃厚氛圍，最大限度地調動女工的積極性和創造性，大大提高了女工的技術水平。在今年的技術比武中，女工薛俊格憑借深厚的知識底蘊和不屈不撓的拼勁兒，一舉奪得了注水泵工第一名的好成績，牛豐玉雖為一名資料員、在工作緊張、業余時間少的情況下，仍然沒有放棄學習機會，在局技師培訓考試中，取得了總分第一名的好成績。

二、以人本管理為橋梁，建設“民主之家”

廠女工委緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，從理論與實踐的結合上，不斷探索維護女職工合法權益和特殊利益的新機制、新載體和新途徑，加大主動維權、依法維權和科學維權的力度，全面履行維護職責，切實維護了女工的合法權益和特殊利益。

一是以發展為主題，圍繞中心，服務大局，找準女工維權工作的落腳點。廠女工委將維權工作做為推動企業改革、促進發展、維護油田穩定的主要手段，找準黨政所望、女工所需、女工組織所能的結合點，對全廠女工困難家庭和遺屬家庭進行調查，建立幫扶檔案，制定相應的幫扶措施，有目的的開展幫扶活動，特別是對結對幫扶對象李洋家的幫扶活動，常年不間斷，從生活上、學習上進行幫扶，得到了油田黨委、局工會的表揚和肯定。《中原石油報》、《中國石化報》、《石油商報》、《河南工人日報》都對此事進行了報道。

二是以維權為重點，突出主題，延伸擴展，創建女職工維權工作的特色點。廠女工委積極參與廠有關政策和制度的制定，充分體現女工的參與權和建議權，在每屆職工代表大會代表選舉推薦工作和評先工作中，都要明確規定女職工所占的比例，今年的年終總結評比中，有

名女工獲得先進稱號，占全廠先進名額的%。在政策上確保了女工參政、議政的權益，同時廠女工委以一線崗位為重點，切實落實女工“四期”和勞動保護措施，全年為28名“四期”女工調整了適宜的工作崗位，切實維護了女職工的特殊權益和利益。

三是以活動為載體，加強培訓，提高素質，立足女職工維權工作的著力點。提高女職工隊伍素質是女工委維權工作的著力點。今年我們針對女工存在的能力差距，由女工依據自己的需求選擇培訓內容，廠女工委與培訓考核站聯手，以家庭周末學校為載體，分別開辦了采油工技能培訓班、“子女教育”和“關愛女性健康”等知識講座，全年舉辦各類培訓班7期，參加女工達653人次。同時我們還為基層女工購買下發了“婚戀、婚煉”、“孩子我們一路同行”、“狼性教育”等書籍，特別是“婚戀、婚煉”一書特別受到女工的歡迎。我們為了進一步宣傳新婦女權益保障法，4月份在全廠開展了維權宣傳月活動。在層層組織女工系統學習新《婦女權益保障法》的同時，精心賽選試題三套，舉辦了三個層次的知識競賽和維權宣傳黑板報比賽，一是基層專兼職女工干部和女工小組長參加了知識競賽，全廠共有72名女工干部和小組長參加了比賽；二是基層女工參加的知識競賽，由基層每個單位選拔三名女工參加競賽；三是全廠女工人手一卷的知識競賽，對女工們進行強化學習，共印發試卷1300份，收回1278份，廠女工委組織有關人員對答卷進行的認真的評判。通過三個層次競賽綜合評價，地質研究所（96分）、注水大隊（88.7分）、馬寨采油區（75.8分）、衛二采油區（68.8分）、衛東采油區（68.5分）獲得優秀組織單位，地質研究所劉輝（98.0分）等10名女工獲得個人前十名的和好成績。

6月份我們組織全廠1004名女工進行了婦科病的普查，對普查患病的女工及時通知到本人，督促及時治療，同時針對普查出的問題，8月份我們專門聘請教授進行了女性保健專題知識講座，對相 對集中的病例進行認真分析講解，提出具體的預防措施，受到了女職工的歡迎；9月份在組織全廠女工進行了全面健康檢查體，并建立了女職工健康檔案；對在查體中患病且手術后符合婦女安康保險賠付范圍內的9名女工及時辦理了賠付手續，賠付金額達7400元。11月份應女工的要求，我們又邀請了教授為女工講授了“關愛女性健康”知識講座，使女工對女性健康保健意識有了更進一步的提高，從根本上維護了女工的合法權益和特殊利益。

在廠工人技術比武中，共有22個工種1020名員工參加，經過層層選拔，有321名選手進入決賽其中女選手為107人，占總人數的33%。在取得名次的74名人中，女選手為22人，占獲獎人數的30%。楊愛芳、馬中華、王東、魏秀玲等8人獲得8個不同工種的第一名，張玉英、白淑鴿、夏永娟、陳衛紅等8人獲得第二名，薛俊格、萬慶玲等四人獲得第三名的好成績。在局第八屆工人技術比武賽中，招待所的劉國梅一舉奪得中式烹調師第一名的桂冠，維修大隊華麗娟、朱華慧、地質研究所趙艷春分別奪得倉庫保管工、管工和計算機操作工第二名的好成績，使女職工隊伍素質得到了全面提升。

三、以友情關愛為紐帶，建設“姐妹愛心之家” 2006年，廠女工委著力將“姐妹愛心之家”打造成精品工程。活動中，依據局工會女工部姐妹獻愛心活動安排，部署安排了我廠“姐妹愛心之家”活動辦法，進一步樹立女工委的愛心形象；加大宣傳力度，進一步提高“姐妹愛心之家”的知名度，讓全廠女工工都知道“姐妹愛心之家”是女工委打造的品牌工程；利用品牌效應，進一步拓寬“姐妹愛心之家”領域，2006年我們還將單親家庭單身員工解決個人問題納入了活動內容。5月份我們對全廠單親、單身女工進行了摸底調查，并建立了檔案。8月份對困難姐妹家庭及考上大學的子女進行了助學活動，共發放助學金4.2萬元，購買紀念品57份，同時還打報告為女工發放衛生用品（2006年衛生用品的報告主席和馮廠長都已經批示，由于特殊原因未能在年底發放到大家手中，三八節過后我們將盡快與廠里商議給大家進行補發），全年看望生育、患病女工269人次，為四名患大病女工辦理互助基金會借款45000元，辦理各類補助14000余元。

維修大隊女工委在姐妹獻愛心活動中，提出了“關愛自己，幫助他人” 的活動理念, 春節期間，組織女工為節日值班人員包餃子50余斤，使值班人員在崗位上也能吃上熱騰騰的餃子；炎炎夏日9次組織女工前往井場送西瓜、冰水、綠豆湯，還長期組織女工為大隊所有值班室進行衛生大掃除，洗床單被罩，受到了廣大男職工的好評。

通過打造“姐妹愛心之家”精品工程，爭取到了廠黨政領導及各部門的廣泛支持和幫助，從根本上維護了女工的合法權益和特殊利益。

四、以團結奮進為動力，建設“文明之家”

廠女工委把豐富女工業余文化生活，營造企業文化氛圍，滿足女工精神文化需求，推進企業精神文明建設健康發展作為為女工辦實事的主要職責。強化自身建設，利用女工組織特點和優勢，開展廉政文化進家庭活動、廣場文化和家庭趣味知識競賽，統一女工思想，穩定女工隊伍，推進企業精神文明建設的進一步深化。

一是抓住建設女工委這一載體，凝聚人心。在建家過程中廠女工委把凝聚人心、鼓舞士氣，推進企業發展作為根本目的，健全各項工作制度，規范女工工作的內容，強化各級女工委的自身建設。年初我們制定了工作計劃，下發工作考核辦法，對全年的工作安排和部署，有計劃的強化女工干部的思想道德、科學文化、業務技術等方面的教育和培訓工作。先后組織全廠女工干部學習相關的業務知識、勞動法

和工會法等。全面提升女工干部的整體素質，通過女工干部帶動全廠女工繼續開展讀書學技活動。

二是抓住文體活動這一載體，增加人氣。通過文體活動增加人氣，凝聚人心。根據女職工的自身特點和興趣愛好，組織女工開展健康向上的文體活動，二月份我們組織全廠女職工在俱樂部廣場進行跳大繩比賽，共有21個單位256名女工參加了比賽，工藝研究所、地質研究所、廠機關、馬寨采油區分別獲得第一到第五名；四月份組織女工參加了廠“熱愛油田、愛崗守法、忠誠三廠”演講比賽。“五月份組織部分女職工參與局四屆職工運動會，取得了女子乒乓球團體第三名、健美操比賽第一名、團體總分第四名的好成績。同時我們還組織參加了夏季廣場文化，近400名女工參與到了活動中，充分展示了女工們的風采。

三是抓住誠信教育這一載體，打造女工品牌。廠女委將活動分階段實施、穩步推進，既有豐富多樣的形式，又有實實在的具體內容。2006年在全廠組織開展了“廉正文化”進家庭系列活動，通過開展征文比賽、“家庭助廉”知識競賽、“熱愛油田、愛崗守法、忠誠三廠”演講比賽、發放了“倡導廉潔文明家風，促進三廠和諧發展” 倡議書、配發了“家庭讀書活動資料”，“家庭助廉叢書”和 有關光盤，在全廠發起了家庭讀書活動。統一打印發放試題2000份，收回1840份。征集論文39篇，其中明二采油區閆君麗撰寫的《危險邊緣的顫抖》、衛二采油區李英撰寫的《爸爸，我只想讓你好！》，工藝研究所鄭芳撰寫的《由孩子想起的》征文分別獲局廉正征文一、二、三等獎，女工閆君麗撰寫的《危險邊緣的顫抖》還獲得了全國廉正征文一等獎，地質研究所孟翠萍家庭獲得局家庭助廉知識競賽第一名的好成績，我廠被評為局“家庭助廉教育活動”先進單位。

通過開展“家庭助廉”等一系列以“誠信”為主題的教育活動，在誠信文化基礎上提煉出的“求真、務實、創新、求效”的精神，深深熔在女工心中，激勵人心，打造一支作風過硬的女工隊伍。

2006年，我廠女工工作雖然取得了一些成績，但還存在很多不足之處，在新的一年里，我們將不斷充實新知識，拓寬女工工作思路，使我廠女工工作再上新臺階。

2007年女職工工作安排：

指導思想：在廠黨委、廠部、廠工會正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆六中全會和油田工作會議精神，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以建立和完善工會女職工組織建設為重點，以深入實施“女工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”為載體，突出重點，全面推進女職工工作的新發展，團結廣大女職工在全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會中充分發揮女職工組織的特殊作用。

2006年女工工作競賽的主要內容是：巾幗建功競賽、素質達標、姐妹獻愛心互助、巾幗維權活動、家庭文化建設。

工作目標：

一、進一步深入實施“女職工建功立業工程”，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、積極參加經濟技術創新能手、創新示范崗、創新型班組等活動。把女職工巾幗建功活動與群眾性經濟技術創新活動有機的結合起來，圍繞我廠生產建設，在女工中開展提合理化建議、技術革新和技術攻關活動，深入開展女職工巾幗建功達標競賽活動，在原來創建的基礎上進一步完善制度和考核機制，制定出適合自己崗位的考核指標和達標標準，在爭創活動中，各單位要加強領導，加大宣傳力度，抓典型、樹樣板，使創建活動成為我廠女工工作的亮點。“三八”節將對創建活動中的先進集體和個人進行表彰獎勵，10月份組織召開現場經驗交流會。

二、進一步實施“女職工素質提升工程”。把女職工讀書自學達標與油田“創爭”活動有利的結合起來，打造我廠女工“學習成才，自我達標”活動品牌，繼續倡導讀一本好書，學會一項新技術、掌握一門新知識、達到一個新目標。充分利用家庭周末學校這個大課堂，為女工崗位成才搭建平臺，引導廣大的女職工牢固的樹立終身學習的理念，充分發揮女職工的聰明才智。2007年我們將聯合職工培訓學校繼續開辦適合女工崗位和生活的學習班10期，女工培訓面達到30％以上。

三、進一步做好新形勢下女工維權工作，加強維權機制建設，在協調與穩定女職工勞動關系、創建和諧社會中發揮重要作用。維護女職工的合法權益是工會女職工委員會的基本職能，今年我們將繼續深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》，從本質上幫助女工學法、懂法、用法、執法。一是加大宏觀參與和源頭維護。保證女職工在職代會、評先活動中的比例，參與平等協商機制和勞動爭議協調機制，切實把女工關心的熱點、難點問題作為維權的重點工作來抓。二是進一步拓寬姐妹愛心之家活動范圍，建立幫扶制度，活動要做到經常化、制度化、規范化，開展好單親家庭和單身職工婚姻聯誼活動。深化特殊、特困、單親家庭幫扶工作，三是貼近基層為女工辦實事、解難事，做好女工安康保險賠付工作。

四、進一步加強女工組織建設，不斷提升女職工工作水平。當今世界是一個信息時代，更是一個學習的時代，為了使我廠女工干部跟上形勢發展的需要，使我廠女工工作整體上水平，今年廠女工委一是要完善廠女工委員會和三級女工委員會組織機構，健全各項制度，進一步擴大女職工組織的覆蓋面。二是加大對基層女工干部的培訓力度，通過開展女職工工作競賽和女職工工作達標升級競賽活動，進一步激發女工組織工作活力，加快女職工工作信息化、網絡化，全面提升我廠女工工作整體水平。今年我們力爭在三廠主頁上建立女工維權網頁。

五、進一步開展家庭文化建設，充分發揮女職工在油田精神文明建設中的特殊作用。充分利用家庭文化陣地，倡導溫馨和諧、健康文明的新型家庭，是促進油田生產建設的有力保證，今年我們要加強家庭文化建設，6月份組織女工開展家庭趣味文化活動，7-8月組織女工專場廣場文化，11月舉辦學習型家庭成果展覽，全廠樹立學習型家庭10戶。

姐妹們，2007年是我廠迎難而進、保持持續穩定發展的一年，也是我們女工工作再創新業績的一年，我們要在廠黨委、廠部和廠工會的正確領導下，充分發揮我們的聰明才智，開拓創新，為全面完成2007年生產經營任務做出更大的貢獻。最后，祝姐妹們節日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！

第五篇：采油七廠安全生產禁令

采油七廠安全生產禁令

第一條 嚴禁無票證從事危險作業和特殊作業。

第二條 嚴禁駕乘私家車進入油區和搭乘非運營車輛，嚴禁無路單行車。

第三條 嚴禁在油氣區違反規定使用明火和使用非防爆設備，嚴禁烘烤管線和壓力容器。

第四條 嚴禁儲存、使用凝析油及其他易燃易爆品。

第五條 嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

第六條 嚴禁違反規定使用電器。

違反以上禁令，處罰違章人員1000元，考核所在單位，造成嚴重后果的，給予行政處分、解除勞動合同。