第一篇：辦公室主任黨性分析材料

個人黨性分析材料

學習實踐活動開展以來，深入研讀必學篇目，積極參加集中學習，認真搞好自學，撰寫了1萬余字的讀書筆記和心得體會，深入到企業、基層一線調研，完成2篇有情況、有分析的調研報告。進入分析評議階段以來，召開座談會，與科室人員談心，征求意見和建議，查找出自身在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，明確了下一步的努力方向。現將個人存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）深入學習上有差距。幾年來，雖然注重政治和業務學習，但平時事務多，學習時間少，存在實用主義思想，沒有真正沉下去，深鉆細研，對新事物、新知識學習的深入性和系統性上還有不足。

（二）黨性修養上有差距。黨性是共產黨員的立身之本，加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員的永恒主題。平時，注重提升自身修養，但對照黨員標準、先進典型仍有不足，對共產主義的遠大理想認識不足，兢兢業業為黨的事業工作不夠，勤勤懇懇為人民服務不夠。

（三）工作創新上有差距。工作中，循規蹈矩，按部就班，創新思維不夠活，工作思路不夠寬、改革方法不夠多，有時文稿起草上，謀篇布局、邏輯結構、文字雕飾等方面還不能從精益求精、盡善盡美上準確把握，新意不足。

二、原因分析

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（一）理論學習有待強化。對理論學習上有急用、實用思想，與工作相關，急需的就去學習，忽視了從理論上系統性的學習；有時工作繁重，靜不下心，鉆不進去，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習、領會、把握還不夠到位，沒有找到用科學發展觀指導實際工作的結合點。

（二）思想改造有待深化。工作以來，政治立場、政治方向從未動搖，由于工作比較忙，對世界觀、人生觀、價值觀的改造抓得還不夠緊，思想改造還不夠深刻，運用科學發展觀指導工作還不夠。

（三）創新意識有待加強。思想解放力度不夠，工作中能力培養的再創造不夠，創新理論不足，把握形勢、了解大局不透徹，緊跟時代步伐不夠快。

三、努力方向

（一）在“講學習”上下苦功，切實做到“能干事”。加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理論學習，把改造主觀世界與改造客觀世界有機結合，從一點一滴、一言一行做起，用科學系統的理論來分析、研究、解決實踐中的問題，適應不斷發展的形勢需要，切實做到真學、真懂、真信、真用。下大力氣學好專業知識，制定周密學習計劃，擴寬知識面，完善知識結構。深入鉆研專業知識，研讀《學習與研究》、《瞭望》、《通訊》、《通訊》、《秘書工作》等書籍，開闊視野、創新思路，研究實際、分析問題，提升文稿質量，通過語言建議、材料謀劃、文字參政，調動大家積極性，幫助領導想主意、出點子、提建議，切實做到能干事。

（二）在“講政治”上用真心，真正做到“會干事”。構建社會主義和諧社會，“講政治”既是一個重大原則問題，又是很具體的實際問題，關鍵要在“講政治”上用真心，堅定理想信念，牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持以科學發展觀指導工作，把工作熱情與科學發展觀結合，緊緊圍繞“”活動主題，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，滿足領導決策需要，保質保量完成任務，真正做到會干事。

（三）在“講正氣”上作表率，努力做到“干成事”。“講正氣”就是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節，無論什么時候都要牢記職責，不辱使命，保持共產黨人高尚情操，嚴守組織紀律，不為利所縛，不為權所動，做到自重、自省、自警、自勵，敢于同不良風氣作斗爭，清白做人，干凈做事，努力做到干成事。

第二篇：縣委辦公室主任黨性分析材料

縣委辦公室主任黨性分析材料 縣委常委 縣委辦公室主任 XXXX

本人1989年參加工作，1993年入黨，先后在觀樂鄉、板橋區公所、縣人事局、柑坳鄉、縣編辦、團縣委工作，2002年公選進縣委班子任常委兼縣委辦公室主任職務。在這次保持共產黨員先進性教育活動中，我通過前一階段的集中學習，在思想上對黨的認識不斷加強，政治理論水平不斷提高，在學習中，我嚴格按照先進性教育的要求，認真的撰寫了讀書筆記和心得體會。按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”等要求，我找到了自身存在的問題和不足，對于完全的在“思想上入黨”還有較大的差距。對問題產生的思想根源和整改措施進行了客觀的分析，下面從三個方面向組織匯報。

一、存在的主要問題

（一）學習不夠，特別是缺乏系統性的理論學習和經濟工作知識學習。在學習中，不夠認真，不夠刻苦，聯系自己的思想實際、學以致用不夠，在實踐中學習不夠。

（二）為單位工作經費、關工委老同志購小車化過緣，逢年過節雖然拒絕了一些饋贈和紅包，但也接受過禮品，接 受過紅包（已退），接受過吃請,有時有公車私用的現象。

（三）在接待工作中，接待水平有待進一步提高，有超標準接待現象，偶爾過量飲酒。

（四）工作原則性強，但靈活性不夠，工作中也有為朋友、部下說情的情況。

（五）對辦公室職工關心不夠、交心談心時間不多，推薦使用人才力度不夠，對工作管得過細，眼睛中容不得半點差錯，批評人的時候多，工作中有急躁情緒。

（六）分管的招商引資工作力度有待進一步加強，效果不夠明顯；旅游工作亮點不夠突出。

(七)精力和時間過多地陷入了事務性工作，為縣委參謀服務、謀大局的工作還做得不夠。由于對工作的細節管得太多，在發揮辦公室同志的工作積極性和創造性方面做得不夠。

二、思想根源分析

（一）理論水平和政治素質不高，是產生上述問題的主要原因

沒有從貫徹執行黨的路線、方針、政策去認識提高自己的理論素養、知識水平、領導能力和政治素質的重要性，沒有從自己所肩負的歷史責任去認識提高自己的理論水平，也沒有從理論知識水平不適應新形勢、新任務的要求去找差 距，增強學習的緊迫性和自覺性。很少從全局的高度對正在做的事情進行理論思考，不能辨證地認識問題。有時認為，理論學習是虛的、看不見，學不學都差不多，即使學得再好也解決不了富順在發展中面臨的問題，有時把理論學習與干實事對立起來，錯誤的認為，“干可以代替學”，實質上是對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的信仰問題、態度問題沒有根本解決好，思想上不重視，行動上消極畏難。不善于從理論上進行分析、總結和反思，用老辦法、憑經驗辦事。由于學風不正，所以理論水平不高，越是理論水平不高，越是學風不正。實際工作中自覺不自覺地以自己工作忙，瑣碎事多為理由放松了自己的學習，也沒有自覺地把學習與改造自己的世界觀結合起來，有一種比上不足、比下有余、自我感覺不錯的心理，經常認為只要自己把握好自己、潔身自好、不出大格、不犯錯誤就行了，降低了自己作為一名領導干部的標準。

（二）放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，是產生上述問題的根本原因

樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，無論過去、現在和將來，對自己來說都是首要的問題。這些年沒有把它放在首位，對“入黨為什么。現在做什么、身后留什么”認真地考慮不夠，對共產主義的理想空談的多，把實際工作與改造 主觀世界割裂開來，沒有用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去分析認識問題，沒有用時刻保持先進性的要求來嚴格要求自己。在涉及切身利益與集體利益、全局利益與局部利益發生矛盾時，有小團體主義，有與人為善、與人方便自己方便的好人主義和自由主義在指使自己。通過先進性教育活動，進一步認識的到，思想是行動的指南，正確的世界觀、人生觀和價值觀是正確思想、正確言行的先導；世界觀、人生觀和價值觀改造不好，就不可能用正確的理論去指導實踐；就不會用“三個代表”去分析看待問題，度量自己的工作；就跳不出局部的、本位的甚至個人主義的圈子、就會產生形而上學，不可能創造性地去做好工作。深感黨性鍛煉不強，放松了自己主觀世界的改造是產生上述問題的思想根源，教訓也在這里。

（三）群眾觀念不強，宗旨意識不牢，是產生上述問題的重要原因

在實踐中，對工作、對自己沒有經常地從“三個代表”重要思想的高度去認識問題，沒有從“水可載舟，亦可覆舟”、“立黨之本、執政之基、力量之源”去認識群眾觀點、群眾路線和全心全意為人民服務的極端重要性。有時認為自己積累了基層工作的一些經驗，無論怎么做，都會保持“本色”，自覺不自覺地與基層和老百姓的思想感情有些疏遠，思想方 法和工作方法上主觀的東西多了，考慮基層干部和人民群眾的時間和精力少了，在招商引資和旅游工作中，由于用的時間和精力不夠，雖然想了很多辦法和點子，但是還缺乏全力以赴的工作激情,工作成效缺少亮點；在思想上甚至奉行“只要不為自己，什么辦法都可以”，有時情緒急躁，處理事情不夠冷靜，唯書唯上就多了，一切從實際出發、實事求是的思想少了。沒有深刻認識到一個領導干部必須同群眾保持密切聯系，真正同群眾打成一片，相信和依靠群眾，尊重群眾的首創精神，才能做好各項工作的道理；有時主觀武斷，甚至訓人，雖然出發點都是為了更好的做好工作，但卻給辦公室的同志一種過于嚴厲的感覺，不容易接近，不容易交流，沒有做到經常考慮群眾的思想、群眾的情緒、群眾的感情和群眾的利益，個人自我修養特別是政治修養還不夠，思想政治素質還不完全適應新形勢和新任務的要求，距離黨中央對保持共產黨員先進性教育的要求還有不小的差距，做一名真正合格的縣級領導干部還需要艱苦、長期的努力。

三、下步整改措施

（一）加強理論學習，不斷增強黨性鍛煉

一是要充分認識理論素質是領導干部政治素質的靈魂，下決心提高自己的理論水平，要制定好學習計劃，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要 思想，提高適應新形勢、新任務的工作能力；二是要端正學習態度，在“真學”上下功夫，增強學習的自覺性；三是要堅持理論聯系實際，特別是聯系個人的工作和思想實際，加強經濟、政治、法律、科技等方面知識的學習，學以致用，正確地把握先進生產力的發展趨勢，以更高的要求求得理論上的提高，使自己始終保持清醒的政治頭腦。

（二）堅持講政治，用“三個代表”重要思想指導自己的思想和行動

要用“三個代表”重要思想作為講政治的重要內容，始終保持堅定的信念，在政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治敏銳性和政治鑒別力方面毫不含糊。始終用“三個代表”重要思想來嚴格要求自己，堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅定不移地在思想上、行動上與以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把“三個代表”的要求落實到自己工作的各個方面，作為縣委辦公室主任，帶頭發揮參謀助手作用，在加強黨建、推進縣域經濟快速發展方面當好參謀，加強調研力度，根據全縣實際，為縣委科學決策提供高效服務。

（三）保持先進性，用先進性的要求嚴格規范自己 要從黨性的高度去認識此次先進性教育活動，把“三個代表”的要求落實到整個先進性教育活動的實踐中、日常工 作和生活中去，努力改造自己的世界觀，自覺加強黨性鍛煉，不斷堅定自己的信仰，錘煉自己的意志，在工作中敢闖敢試、開拓創新，牢固樹立科學的發展觀，不斷提高執政與服務能力。一是嚴格遵守民主集中制原則，維護縣委集體領導的權威，加強辦公室班子民主集中制建設，促進班子團結合作；二是強化辦公室內部管理，充分發揮辦公室同志的集體作戰能力，加強聯系和溝通，促進工作的協調推進；三是深入實際調查研究，要用三分之一的時間深入基層、深入群眾，堅持一切從實際出發，實事求是，克服主觀主義、官僚主義，向實踐學習，向群眾學習；三是堅決執行黨風廉政建設的各項規定，堅持廉潔自律，做到“自重、自省、自警、自勵”，管好自己，管好家屬和子女。

總之，自己要不斷加強黨性鍛煉，努力把“三個代表”的要求和先進性教育的精神貫穿到今后的日常工作、學習和生活的實踐中去，長期堅持下去，做一名真正合格的縣級領導干部。

第三篇：辦公室主任黨性分析材料

辦公室主任黨性分析材料

XX-4-11

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我通過系統學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習優秀共產黨員的先進事跡，廣泛征求各方面的意見建議，和同志們開展交流談心活動，思想教育很大，內心感觸很深。對于“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的科學內涵，對于新形勢下為什么要保持共產黨員先進性以及如何保持先進性有了更加深刻的認識，進一步增強了與時俱進保持黨員先進性的緊迫感和責任感。對照黨員領導干部先進性具體標準，結全自身思想工作作風實際，現進行如下黨性分析。

一、黨性方面存在的問題

(一）思想政治素質與保持共產黨員先進性的要求不相適應。由于長期在政府系統從事具體的政務工作，對馬克思主義黨建理論關注研究不夠，對新時期我們黨所肩負的歷史使命和所面臨的歷史方位發生重大變化后，如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜歡成熟的和固定的東西，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有余，開拓不足，辦事情穩重有余，闖勁不足。平日的學習中，但只注重于業務學習，往往忽視政治學習，只注重經濟理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學理論武裝頭腦，由于學習不系統，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性，所以，使有些問題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響著自身思想政治素質的提高。

（二）工作效能與所面臨的形勢要求不相適應。近年來，我和各副主任及辦公室全體同志精誠團結，扎實工作，努力為政府領導、基層群眾、各級機關搞好服務。在加快全面建設小康社會和努力構建社會主義和諧社會的進程中，改革和發展的任務更加繁重，政府運轉的速度更快，效率更高，政府領導學歷更高，年齡更輕，能力更強，相比較我和辦公室的同志在材料服務方面創新不夠，質量不高；綜合協調方面力度不大，不夠周到；后勤服務方面不夠及時，不夠細致。辦公室工作中還存在“三多”現象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環節比較多；“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實精神，制約和影響著服務保障水平的進一步提高。

（三）群眾觀念與堅持群眾路線的要求不相適應。在日常工作中經常遇到群眾上訪的事情，有些上訪群眾還可能產生急躁情緒，有哭的、有鬧的，還有固執不聽勸說的。群眾有難處才來找政府解決，而我們卻極力攔阻，唯恐影響了領導的工作。對情緒激動的上訪群眾，有時不耐煩，指責批評，甚至采取哄騙的辦法，想辦法把事情搪塞過去，能打發就打發走。另外，下鄉調查，也多是去一些大工程、大項目，對貧困群眾的疾苦了解不多，感受不深。

（四）工作作風與所肩負的任務要求不相適應。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，偏重于辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現象，本來當日能辦完的事，有時推到次日，本來自己能辦的事，有時候要推到部門。再者，缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲于應付，導致一些工作與領導的要求產生距離。

（五）組織紀律和勤政廉政的要求不相適應。貫徹執行縣委、縣政府的政策決定態度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現象，與一個黨員領導干部的形象要求產生了一定的反差。

（六）精神狀態與加快發展的要求不相適應。在工作創新上還有“怕”的表現，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步；在工作落實上還有“懶”的表現，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神；在工作能力上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣；在工作作風上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

二、存在問題的原因

對黨性方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

（一）政治學習不經常。由于自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節奏有時跟不上領導的節拍。

（二）世界觀改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在工作中有時對群眾比較冷漠，未能很好地把握好為誰掌權、如何用權這個帶有根本性的問題。

第四篇：辦公室主任黨性分析材料(精)

辦公室主任黨性分析材料(精)

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我通過系統學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習優秀共產黨員的先進事跡，廣泛征求各方面的意見建議，和同志們開展交流談心活動，思想教育很大，內心感觸很深。對于“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的科學內涵，對于新形勢下為什么要保持共產黨員先進性以及如何保持先進性有了更加深刻的認識，進一步增強了與時俱進保持黨員先進性的緊迫感和責任感。對照黨員領導干部先進性具體標準，結全自身思想工作作風實際，現進行如下黨性分析。

一、黨性方面存在的問題

（五）針對進取意識不強的表現，下決心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作；二要樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務；三要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，減少應酬，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效；四要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。

第五篇：人大辦公室主任黨性分析材料

***，男，現年**歲，現任縣人大常委會黨組成員、人大常委會委員、縣人大辦公室主任，19**年*月加入中國共產黨。

本人自參加我縣第一批保持共產黨員先進性教育活動以來，通過參加動員會、黨課教育及先進事跡報告會、單位組織對規定內容的集體學習討論和個人自學，對照《黨章》、新時期共產黨員先進性“六個堅持”的基本要求和人大機關在大討論中形成的“兩個具體”的書面成果，經過對黨的十六大以來，自己在理想信念、宗旨觀念、工作作風、工作業績、遵守紀律等方面情況的深刻反思，初步找到了自己在上述方面存在的問題和不足，現結合二階段征求各方意見、與單位同志交心談心收集到的意見，對自身存在的問題及存在問題的根源作如下剖析，并提出今后努力的方向，請組織和同志們給予幫助，我深表感謝。

一、存在的主要問題

（一）系統學習抓得不夠緊，與新時期黨員先進性應具備的“勤奮學習”精神有一定差距。主要表現在：一是學習上的鉆勁不如以往，除上班時間有空學習一點外，業余時間自學較少；二是學習內容上系統性、連貫性安排不夠，特別是以往自己工作涉及較少的方面抓得不緊，往往是因工作需要熱炒熱賣；三是理論學習與工作實踐相結合不夠緊密。

（二）工作主動性不夠，創新意識不強，與新時期黨員先進性“創一流工作業績”和與時俱進的時代要求有一定差距。主要表現在：一是工作不夠大膽主動，求穩怕錯，領導咋安排咋做，主動調研少，參謀作用發揮不夠；二是認為人大工作法律性強，程序嚴格，循規蹈矩點好，少去標新立異，工作創新不夠；三是覺得現在工作與過去的工作性質上跨度較大，在爭先競強、創“一流工作業績”的要求上有所放松。

（三）深入基層聯系群眾不夠，對社情民意的了解與新時期黨員先進性應有的“宗旨意識”和人大工作者的崗位要求有一定差距。主要表現在：一是坐辦公室時間多，抽時間找機會下基層較少；二是下基層與干部接觸多，深入社區、村社群眾中了解情況較少；三是下基層就事論事多，專題調研較少。

二、存在問題的根源

（一）學習抓得不緊，“勤奮”精神不足，其根源在于自己放松了對世界觀的不斷改造。

黨中央一再要求全體黨員特別是黨員領導干部必須把學習放在第一位，要學習、學習、再學習。不斷加強學習是自己解放思想、更新觀念、搞好工作的前提。放松政治理論和政策法規的學習，特別是“三個代表”重要思想的學習，政治上就不可能成熟，就不可能有堅定不移的理想信念，就不可能在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，自覺積極地貫徹黨的路線方針政策，以高度的政治責任感對待縣委和人大常委會交給自己的工作。不加強科學文化業務知識的學習和更新，就不可能以新的理念、新的舉措，卓有成效地完成自己的崗位工作任務，滿腔的政治抱負和工作熱情也將無法化作為人民服務的有效行動。因此，身為一名黨員領導干部，在學習上的追求更應是永無止境，絲毫也不能放松，才能使自己具有保持共產黨員先進性的前提條件。

（二）工作主動性不夠，創新意識不強，其根源在于放松了開拓進取、爭創一流的人生追求。

強烈的事業心和不斷開拓進取的精神狀態，是共產黨人先進性在本職工作上的具體體現。建設有中國特色的社會主義事業是在不斷探索中向前推進的，我們每一個共產黨員應該主動積極的工作，不斷總結新經驗，探索新方法，開拓進取，爭創一流的工作業績，在各自的工作崗位上充分發揮先鋒模范作用。自己工作上存在主動性不夠、參謀作用發揮不夠好的問題，說明事業心、責任感不強，對人大工作的地位、作用和自身崗位職責的重要性認識沒到位；創新意識不強，按步就班做工作，說明自己對嚴格依法按程序辦事同與時俱進、不斷創新工作方法的辯證關系尚未完全弄清。

（三）深入基層聯系群眾不夠，其根源在于全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢，群眾觀念不夠強。

密切聯系群眾是中國共產黨的顯著特征，是我們黨力量的源泉和黨的事業取得勝利的根本保證，也是每一名黨員黨性鍛煉的核心內容。黨員領導干部是人民的公仆，對人民群眾是否有感情，是否謀事想民，為民謀事，是檢驗其黨性覺悟高低，體現其人生觀、價值觀、世界觀的試金石。人大是代表人民行使權力的國家權力機構，其工作人員特別是黨員同志更應是保持與人民群眾密切聯系的模范，只有深入群眾之中了解民情，反映民意，集中民智，把全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，充分調動群眾的主動性、積極性和創造性，才能做好黨和人民交給自己的工作。因此，必須堅決糾正自身在宗旨意識和群眾觀念方面存在的問題，把深入基層密切聯系群眾、了解和反映群眾的心聲，解決群眾急待解決的實際問題，提高到對人民群眾的態度和同人民群眾關系的政治問題上去認識、去落實。

三、今后努力的方向

（一）不斷加強學習，進一步全面提升自己的政治業務素質。

一是要堅定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，做到理論清醒、信念堅定；二是要加強黨的基本理論、政策法規的不斷學習和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。當前，特別要結合對黨的十六屆四中全會和黨中央有關保持共產黨員先進性文件精神的學習，著力提高自己在加強黨的執政能力建設中，落實縣委十屆六次全委會精神，建設“四個**”的工作中，保持黨員先進性的自覺性和堅定性；三是要進一步加強人大制度和人大工作業務知識的學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。在學習中要堅持積極參加機關集中學習與多擠業余時間自學相結合，保證足夠的學習時間；在學習內容上要力求做到系統全面，特別要注意人大制度和相關法律法規的學習；在學習方法上，要堅持理論與實踐的緊密結合，做到學中干、干中學。同時，積極爭取可能的外出學習機會，走出去開闊眼界，拓展視野，取人之長，補己之短。

（二）改進工作作風，提高工作效率，進一步增強工作的主動性，與時俱進創造性地做好本職工作。

一是要充分認識新時期人大工作的重要地位和作用，謹記憲法和法律賦予國家權力機關的神圣職責，認真履職盡責，不斷增強工作主動性，努力提高辦事效率，與同志們一道，出色地完成縣委和人大常委會交付的各項工作任務；二是要充分發揮人大辦公室主任的參謀和綜合協調作用，組織相關人員主動積極地開展調研工作，及時總結宣傳我縣人大制度和民主法制建設的成果，協調各方為常委會履行各項職能，當好參謀和做好協調服務工作；三是要在嚴格按法規和人大機關規章制度辦事的前提下，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)在縣委和人大常委會的領導下，解放思想，更新觀念，努力探索人大辦工作的新路子。

（三）牢記黨的宗旨，進一步密切與人民群眾的聯系，履行好人大代表、常委會組成人員的應盡之責。

一是要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，按照常委會的工作安排，多下基層，多深入人民群眾，傾聽人民群眾的呼聲，為履行人民代表、常委會組成人員的法定職責盡心盡力；二是要認真做好人大信訪工作，為弱勢群體排憂解難，切實維護人民群眾的合法權益；三是要按照縣委和人大常委會的安排要求，積極組織做好社區和聯系鄉鎮村社的扶貧濟困工作，從資金、智力、技術上給予幫助，使他們早日脫貧致富，為全面建設小康社會增添一份光和熱。