第一篇：轉變機關作風個人總結

“轉變機關工作作風”活動個人心得體會 三個代表重要思想的本質是立黨為公、執政為民，科學發展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。因此，作為XXXX的一員，要增強緊迫感和責任感，通過這次黨風廉政整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進XXX工作的開展，進而推進XXXX工作的全面、健康發展。通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進。本人結合工作職能和崗位職責，從自查自糾入手，經過自己找、領導點、同事提、相互幫等形式，在認真回顧自己的工作認真查找自己在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。自己的黨性黨風狀況進行總結反思，通過分析，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，下一步將以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投身到XXX工作中去。現初步剖析如下：

一、個人方面存在的突出問題

1、理論學習不夠。在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統；對黨的全會精神和一

些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鉆研少；理論聯系實際并運用來指導實際工作做得不夠。

2、是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時產生畏難情緒

3、創新意識不足。習慣于按程序、按規定墨守成規做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少。工作作風不夠扎實。對工作的認識有局限，隨大流,理論聯系自己思想少。認為自己世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。工作宗旨觀念不強，工作作風難以得到進一步的提高。

二、對存在問題的原因剖析：

（1）對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠了，認為所學的理論知識與現在的工作崗位聯系不大，因此沒能靜下心來認真學習。

（2）由于辦公室工作任務多、比較雜，有時候一忙起來就導致工作主動性跟不上工作的要求。

（3）有時認為工作就應該按照上級領導的工作要求去做，不思創新，只有把自己的工作做好就行。工作中自然就降低了工作標準。

（4）宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，為群眾利益著想的少。

三、今后的努力方向

（1）加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，把學習的體會和成果轉化為更好的開展單位各項工作的能力。

（2）心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾

反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

（3）真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

（4）艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則。

（5）秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規。

（6）生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，面對新形勢、新任務、新要求，開展黨風廉政建設活動，是鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果的重要舉措，也是實現我XXX廣大職工工作作風進一步好轉的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。

第二篇：轉變機關作風提高工作效率

轉變機關作風提高工作效率

黨政機關干部作風如何,直接關系到黨和政府的形象,關系到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實。今年廣西壯族自治區提出，在民政等八個系統行業開展政風行風評議活動，其目的是進一步轉變機關工作作風，提高機關工作效率,凈化廉潔從政環境。

黨政機關是否具有良好的精神狀態、過硬的工作作風和嚴明的組織紀律，是當前社會發展的需要，是民政工作不斷加強的形勢需要。抓住機遇，加快發展，適應新形勢，完成新任務，實現新目標，只有搞好機關思想、作風、紀律建設，進一步轉變職能，提高工作效率、行政能力和服務水平，才能不負人民的重托，才能不負各級黨組織的培養和信任。因此，在民政機關中開展政風行風評議活動，要抓好四個重點：

1、轉變機關干部學風，強化政治意識。要緊緊圍繞繼續解放思想、轉變觀念、強化政治意識，進一步加強政治理論學習。要通過學習、討論，重點解決三方面問題：一是用科學的理論武裝頭腦，提高政治水平，樹立科學發展觀，進一步開拓發展思路，確立新思維、新觀念，強化中心觀念和發展觀念；二是堅持和發楊求真務實、開拓創新的優良作風，大膽實踐、大膽突破、大膽創新；三是進一步提高個人素質，增強領導干部謀大事、抓大事的能力，增強全面貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

轉變機關干部作風，強化服務意識。機關各部門要牢固樹立以經濟建設為中心的思想，增強為經濟工作服務、為基層服務的意識，徹底改變和杜絕各種臉難看、門難進、話難聽、事難辦不良作風。自覺維護區委、區政府決策的權威性和嚴肅性，做到步調一致，令行禁止，保證政令暢通。重點要解決“三不問題”。一是解決不負責任的問題。各部門要建立有效的機制，分解目標，責任到人，使人人頭上有指標，人人頭上有壓力，徹底改變有些干部遇事推諉、不負責任、應付了事等現象。二是解決不遵守紀律的問題。要建立健全各項規章制度，嚴明工作紀律，徹底解決機關內部遲到、早退、不守崗、酗酒違紀等不良現象。三是解決不能吃苦的問題。機關工作人員要進一步增強服務意識，多深入基層，多調查研究，主動為基層排憂解難。

轉變思想作風，強化公仆意識。政風行風評議中要突出全心全意為人民服務的宗旨教育，做到一切以人民的利益為重，克己奉公，清正廉潔。把群眾滿意不滿意，高興不高興，贊成不贊成作為辦事情、想問題的出發點和落腳點，經常傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾的疾苦，認真解決關系群眾切身利益的各種實際問題。堅持做到對上級負責和對人民群眾負責的一致性，以實際行動密切黨群、干群關系，從根本上改變不關心群眾疾苦、追求個人享樂，群眾感情淡薄的思想作風問題。

轉變工作作風，提高工作效率。進一步弘揚愛崗敬業，艱苦奮斗的創業精神；自加壓力、迎難而上、爭創一流的創先爭優精神；銳意改革、開拓創新的改革進取精神；求真務實、雷歷風行、講求效率的求實精神；腳踏實地、埋頭苦干的無私奉獻精神。切實改變萎靡不振、不思進取的精神狀態和不守紀律、松松垮垮、貪圖享樂、弄虛作假、辦事拖拉，敷衍塞責等工作作風。機關作風建設是機關行政效能建設的具體體現，也是提高黨執政能力的核心和基礎，機關作風建設的狀況如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的切身利益。政風行風評議必須以解決作風問題為突破口，堅持“以人為本”、堅持立黨為公、執政為民，大力培育新的作風，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，進一步改善和加強黨同人民群眾的血肉聯系，塑造新時期、新階段黨的先進形象，維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益，為建設和諧社會、實現黨的各項任務提供可靠保證。

第三篇：轉變機關作風簡報

文章標題：轉變機關作風簡報

措施改進機關作風優化發展環境

7月25日，**鎮召開“改進機關作風優化發展環境”動員大會，鎮黨政班子成員、機關干部職工全部參加，黨委書記主持會議并作動員講話。

會議傳達了縣“改進機關作風優化發展環境”動員大會精神、認真學習了縣委書記、縣長的會議講話，就**鎮的具體工作進行了

安排部署。并明確了五項措施，著力改進機關干部作風，優化**發展環境。

一是解放思想，筑牢發展平臺。推出日常學習制度，深化黨委中心組學習制度，以建設學習型機關帶動干部思想的解放，以思想的解放推動工作的創新，正確處理全局與局部、集體與個人的關系，以團結穩定協調的合力增強**發展的動力。著眼長遠，立足當前，創新思維，實現發展環境良性循環。

二是轉變作風，提高行政效能。強化首辦責任制、崗位責任制，增強機關工作人員的大局意識、發展意識和服務意識，從我做起，從現在做起，致力于改善環境，創造新的競爭優勢。使農村、企業和廣大群眾真正感受到鎮黨委、政府加強機關作風建設，改善發展環境的積極效應。

三是高效服務，構筑效率優勢。推出全程代理服務制度，發揚“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦、創新辦”的“五辦”作風，突破不利于經濟社會發展的條條框框，最大限度地為企業、為村委、為群眾提供高效優質服務。

四是誠信待商，建設信用環境。牢固樹立“招大商、大招商，招商引資壓倒一切”的全新觀念，著力打造一個誠實待商的招商引資環境。把“誠信”作為“文明機關”評選、行風評議等活動的重要內容，大力展現**優越投資環境和責任政府的形象，維護和培育良好的信用秩序。

五是執政為民，強化宗旨意識。深化干部包片蹲點責任制，把群眾關注的熱點、難點和焦點問題作為工作的重點，不斷研究新情況，解決新問題，切實為群眾排憂解難，力爭廣大人民群眾滿意。

《轉變機關作風簡報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀轉變機關作風簡報。

第四篇：司法所轉變機關作風

司法所轉變機關作風

加強效能建設情況匯報

根據會議安排和鎮黨委統一部署，我受我們所長的委托，代表司法所向在座的各位領導各部門、村企單位報告我所有關開展情況，請予評議。

一、司法所主要職責

司法所是市司法局職能系統建設的有機組成部分，是承擔鄉鎮人民政府管理司法行政工作的職能部門，與公安派出所、人民法庭構成我國鄉鎮一級政法體系，共同擔負著加強社會主義法制建設、促進經濟發展、維護社會穩定的重要使命。

司法所的主要職能和業務范圍包括：

1、協助基層政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作；

2、指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作；

3、指導管理基層法律服務工作；

4、組織開展普法宣傳和法制教育工作；

5、組織開展對刑滿釋放和解除勞動教養人員的過渡性安置和幫助工作；

6、參與社會治安綜合治理工作；

7、開展社區矯正工作；

8、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府交辦的其他有關工作。

二、統一思想，高度重視，提高思想認識

針對這次鎮黨委開展轉變機關作風，加強效能建設活動，我所高度重視，認真學習相關文件，進一步明確了指導思想，工作目標及工作方法步驟。并結合我所目前創建“江蘇省優秀司法所”查找出的問題，一并對照職責，嚴格剖析。同時以這次活動為契機，我所進一步理清思路，增強黨員干部的思想認識，切實提高責任感和使命感，提高運作效能和服務質量，使效能建設得到進一步加強。

三、以落實各項工作制度為抓手，提高辦事效率

一是把嚴格貫徹執行各項規章制度和加強效能建設有機結合起來，進一步強化制度建設和制度落實，用制度管人、用紀律約束人，強化自律意識和拒腐防變的能力，牢固樹立為民便民、廉潔高效、開拓進取、敬業奉獻的思想，規范行政權利運行，提高行政辦事效率和服務水平，提升效能建設意識，以制度來規范人員的行為，促進各項工作的落實，不斷增強制度的實效；二是繼續抓好學習，把學習貫徹于整個活動的始終；三是結合本所實際，廣泛聽取人民群眾的意見和建議，在這次活動開展的基礎上，進一步查找我所在作風、效能建設方面存在的突出問題，剖析原因，重抓整改，扎實推進我所作風和效能建設活動的開展。

在此感謝各位領導、各部門、村企單位以前對我所的關心，支持和幫助，我所也相信在大家的指導、幫助、支持和監督下，我所在轉變機關作風、加強效能建設必有新的、更大的突破。

第五篇：轉變機關作風

轉變機關作風 樹立機關形象---“作風建設年”活動心得體會

我局今年七月份起開展了“作風建設年”的活動，這次活動對進一步改變工作作風，樹立局機關的良好社會形象，創建起學習型、服務型、創新型機關，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的水文機關，對于搞好新時期的水文工作具有一定的指導意義，非常及時，也很有必要。下面我結合個人的學習談一些體會。

一、對轉變干部作風樹立機關形象的認識

轉變機關作風，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是把執政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設是為了切實提高工作質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，明確到開展轉變干部作風建設的目的就是要使全體職工在學習上要加強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“學習、創新、務實、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。

二、嚴格整頓作風，創先爭優，做好水文工作

1、端正思想，樹立和落實科學發展觀開展轉變干部作風建設，首先要解決態度問題、認識問題。作為一名水文人，要始終堅持科學發展觀，樹立數據第一觀念，保持質量與服務的高水平。我作為一名普通的水文工作者，要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。

2、增強工作責任感，提高責任心責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。水文工作要為防汛抗旱提供準確的、科學的監測預報數據。防汛抗旱事關人民百姓的生死存亡，來不得半點虛假，所以要求我們樹立起水文工作要對得起人民群眾、要對人民群眾利益負責任的意識。

3、努力提高自身素質和能力，提高工作效率

一、提高政治思想素質。加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效；嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉、工作推諉、紀律散漫和違法行政等現象；要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

三、認真學習，提高業務能力和科研能力。以經濟建設為中心，自覺學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。水文是一門技術工作，要不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高。

4、求真務實，行必責實，振奮精神，做好當前本職工作

一、做到政治上堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習，加強對科學發展觀的學習和貫徹，牢固“執政為民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦，按照上級的要求做一名符合黨的要求的水文人。

二、認真貫徹落實好各種工作制度，做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。

三、要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作，提供準確有效的水文監測數據和水文預報，為政府防洪抗災的決策發揮重要的技術支持。

三、有激情，干實事，持久保持良好的作風性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內在修養問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，我們的經濟效益也將提高。

這次轉變干部作風建設活動猶如春風化雨，只要能夠按部就班，認真積極地實施好，相信我局將有一個積極向上、求真務實、開拓創新的機關工作良好氛圍。