第一篇：機關作風建設月活動個人總結

機關作風建設月活動個人總結

為了進一步改善機關作風，推進依法行政，提高辦事效率，優化經濟發展環境，3月3日下午，召開了局“機關作風建設月”活動動員大會，并制定了活動實施方案。這次活動是以“三個代表”重要思想為指導，改善服務意識，以貫徹十六屆四中全會“決定”為目標，切實轉變干部作風，創造一個團結戰斗，作風過硬的干部隊伍。

一、轉變干部作風，加強機關效能建設是提高全局干部隊伍的需要

轉變干部作風要以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，按照立黨為公，執政為民和“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務”的主題，圍繞“優化經濟發展環境年”為總目標，以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率為目的，以解決突出問題、加強制度建設為手段，樹立為民、親民、務實、清廉的干部新形象，切實把百姓的根本利益維護好、實現好、發展好。

二、轉變干部作風，加強機關效能建設的長效機制的主要措施和要求

轉變干部作風，以著重解決部分干部所表現的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題，建立轉變干部作風的長效機制為主要內容。

（一）杜絕不良作風，確保政令暢通，嚴禁我行我素。黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。嚴肅查處對上級安排的工作頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。著力培養高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風，大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無私奉獻”的“少云精神”，確保中央、地委、區委決策得以堅定不移的貫徹執行，確保政策上下一致不走調。

（二）樹立實效作風，維護百姓利益，防止脫離群眾。要牢固樹立“百姓利益無小事”的思想，牢記“實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對干部的根本要求。

（三）堅持服務作風，增強服務意識，克服推諉塞責。要牢固樹立服務意識，克服推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象；切實做到微笑服務、主動服務、優質服務。

（四）加強廉政作風，恪守勤政廉潔，力戒辦事不公。勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反腐敗斗爭，從源頭制止腐敗；堅持深入行風評議，糾正行業不正之風。堅決反對個人主義、享樂主義；堅決反對優親重友，厚此薄彼；堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮斗，勤政廉潔的作風，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人。

（五）提高辦事

效率，堅持求真務實。干部要加強學習，增強業務技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細致的辦事作風。力戒形式主義，反對官僚主義和自由主義。發揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的作風。

（六）嚴肅工作紀律，倡導文明生活自覺遵守工作紀律，嚴厲查處違反工作紀律的行為，要高雅健康的生活情調。

（七）突出五個轉變，真心實意地為人民群眾服務，密切干群關系。注重引導，由強制型向說服型轉變；依法行政，由盲從型向規范型轉變；是強化服務，由領導型向服務型轉變；公正廉明，由封閉型向公開型轉變；優化環境，由壓抑型向寬松型轉變。

作風正，干部強，事業興。有好的作風，才能密切干群關系，干出好的業績。要轉變干部作風，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，在服務意識、大局意識和責任意識方面有明顯增強，整體素質和工作效率方面有明顯提高，以奮發有為的精神狀態和腳踏實地的工作作風，解放思想，實事求是，與時俱進，做到守時守紀，為全區建設貢獻一份自己的綿薄之力。

第二篇：2012年機關作風建設月活動總結

機關作風建設月活動總結

為了進一步提高機關后勤事務工作效能和水平，塑造機關干部職工的良好形象，按照市誠信年活動領導小組統一部署，局黨委在11月1日-11月30日期間開展了以?嚴肅機關紀律，整頓機關作風，強化機關管理，提高機關效能?為主題的機關作風建設月活動。在活動中努力做到?三個到位?，即：精心籌劃，重視到位；組織實施，措施到位；查擺問題，整改到位。力爭實現?三個提升?，即：思想境界實現新提升；宗旨意識實現新提升；工作效能實現新提升。通過作風建設月活動，進一步轉變了機關作風，建立了長效機制，促進了機關后勤事務的和諧發展，進一步為市委、市政府?兩個先行區?建設奠定后勤基礎，取得了較好的活動效果。

一、開展機關作風建設月活動的主要成效

通過開展機關作風建設月活動，全體機關黨員干部受到了深刻的紀律作風教育，有效地轉變了大家的工作作風，取得了顯著的成效。

1、思想境界實現新提升。解放思想、實事求是、與時俱進是我們黨一以貫之的思想路線，通過機關作風建設月活動，大家充分認識到機關干部形象的重要性，深刻領悟了新形勢下對機關干部的新要求，全體機關黨員干部危機感、緊迫感、責任感明顯增強。

2、宗旨意識實現新提升。通過機關作風建設月活動，?全心全意服務全市發展大局、服務機關、服務廣大機關干部?的宗旨理念在機關干部思想中得到更加深入。大家能夠切實做到?沉下心來想工作，撲下身子干服務?，全體同志的公仆意識明顯增強，宗旨意識明顯提升。

3、工作效能實現新提升。堅持勤奮學習，學以致用的教育宗旨，機關作風建設月活動，不僅重視帶領全體機關干部深入開展理論學習，更加注重解決思想問題與解決實際問題相結合，更加注重以學習促提高，以學習促發展。通過教育，大家普遍感覺效能度提高、成就感增強。

二、開展機關作風建設月活動的基本情況及主要做法 為期一個月的機關作風建設月活動，局黨委緊密聯系實際，堅持?高標準、嚴要求?，按照?三個到位?的整體安排，扎實推進活動的各項進程。

1、精心籌劃，重視到位。機關作風建設月活動的有效開展離不開上級組織、紀檢部門的大力幫助，我局黨委班子高度重視活動的開展，在計劃制定、組織動員、深入開展、工作總結四大環節中，全體班子成員能夠做到全程參與，全力支持，爭做模范。黨委委員、副局長同志做了活動動員；黨委書記、局長同志在活動期間對新上任的機關科室負責進行了逐個談心，了解思想動態，鼓勵在新崗位上做出新成績；21日還召開了以?貫徹落實十八

大精神，深入推進‘兩個先行區’建設?為主題的民主生活會，并邀請市巡視組領導列席。

2、組織輔導，教育到位。機關黨支部高度重視開展集體學習輔導工作，始終堅持?改進為本，教育為先?的工作原則，切實做到讓全體同志受教育，讓全體同志長才干。機關作風建設月期間，市第八巡視組書記前來指導工作并對活動開展提示了意見，局辦公室為全體機關干部做機關作風建設專題輔導、宋旭光副局長講評作風建設的現狀及改進的方向。

3、查擺問題，整改到位。機關黨支部把查擺問題、落實整改作為機關作風建設月活動的重要環節來抓，在對查出來的問題進行系統梳理和歸類的基礎上，進一步明確整改方向，突出整改重點，落實整改措施，機關黨支部組織了?狠抓后勤服務質量、打造機關服務品牌?活動，把作風整改作為當前一段時間的重點工作來抓，對服務過程中推諉扯皮、態度不正的工作人員進行嚴肅處理。局黨委還抽調精干人員組成服務檢查小組，對局下屬各單位服務質量進行走訪抽查，確保機關作風整頓月活動取得實效，圓滿實現了?樹先進旗幟、養優良習慣、定長效機制、營和諧氛圍?的目標。

2012年11月20日

第三篇：機關作風集中整頓月活動個人總結

按照民建市委的工作部署，積極參加了機關作風集中整頓月活動。自己作為民建市委副主委兼秘書長，主動認真制定民建市委機關作風集中整頓月活動意見，起草意見建議梳理情況，整改方案和活動總結，做到部署謀全局，工作抓具體，活動勤調度，學習重輔導，剖析尚帶頭，整改見行動。

一、抓學習，做到“十二個明確”

進一步明確了科學發展觀，繼續解放思想，建設經濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務員的權利和義務，民建性質、政治綱領、政治任務、自身建設的要求，機關文化建設的內涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。

二、按程序，深剖析

（一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調研，嚴格按程序參加和開展活動。

（二）深刻剖析。在深入調研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。

為此，在工作中，進一步總結升華工作思路、目標任務。

三、抓整改，重實效

通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動，對征求意見進行梳理后，形成了10條意見建議，并進行積極整改。

針對“機關年輕干部的培養問題,應引起重視。因為近年來民建機關先后招考4名公務員,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導、培養，使他們健康快速成長的問題，應引起高度重視。為機關人員創造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養干部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統戰系統、社會等資源，適時組織學習培訓。四是通過科學發展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負責會務、機關事務、會內監督等工作。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果匯總，組織系統網絡管理、組織發展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負責網站及部分調研報告、領導文稿、會內監督等工作；會刊、信息、部分領導文秘等工作；博客圈、議政調研及部分領導文秘等工作。健全機關學習工作調度制度。

針對“進一步建立科學的工作程序，推進機關的制度化、規范化、程序化建設，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創造性的工作，用制度的形式規定了下來。如：建設學習型參政黨制度；領導集體成員聯系基層“五個一”制度；基層組織建設“五個一”制度；會內監督制度；機關工間操制度；參政議政制度和社會服務制度等。并明確強調以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導思想，以科學發展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設為發揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。

針對“進一步發揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關每周學習日，半年談心會、日常交流思想制度。

針對“進一步在會內監督小組成立的基礎上，深入開展工作，落實工作職責”的意見，搞好日常工作與會內監督工作的結合，把會內監督貫穿于日常工作之中，強化從領導到會員的會內監督意識。

針對“進一步完善基層組織建設“五個一”制度和領導集體成員聯系基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務，從為會員負責，為組織負責的高度，以求真務實的作風，抓基層，夯基礎。

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第四篇：機關作風集中整頓月活動個人總結

機關作風集中整頓月活動個人總結

按照中共市委統戰部機關作風集中整頓月活動的部署,在機關干部作風整頓過程中,我按照《民建xx市委關于機關作風集中整頓月活動的意見》,通過認真學習,對自己的工作及思想動態,進行了深刻查找和認真剖析,找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題,明確了今后整改的方向,為以后的工作學習打下了良好的基礎。

一、加強學習,提高理論素質。

通過這次整頓,認真學習了如下文件:中共十七大報告;領導干部要認認真真學習老老實實做人干干凈凈干事(習近平);關于中國特色社會主義理論體系的幾點學習體會和認識(習近平);民建中央九大工作報告;民建章程;學習貫徹中共省、市委工作會議,全市統戰系統領導干部讀書會精神宣講提綱;民建xx市委關于建設學習型組織的意見;第20次全國統戰工作會議精神問答;民建中央文件匯編;成思危論民建工作;民建xx市委工作報告;陳昌智在中常委九屆三次會議上的講話、在民建全國政治交接學習教育活動經驗交流會上的講話;馬培華在民建全國政治交接學習教育活動經驗交流會上的講話,公務員法以及部分中央領導人的重要講話。

在學習的同時建立了讀書筆記,邊學習邊記錄,樹立終身學習的理念,針對黨派工作的特殊性和公務員的責任和義務,認真學習,為以后的工作奠定堅實的理論基礎。

二、按照“認真、專業、務實”的要求,做好機關工作。

通過學習,明白了“認真、專業、務實”要求的內涵。認真是一種態度,專業是一種素質,務實是一種作風,三者密切聯系,互為條件,不可分割。認真的態度是做好工作、辦好事情的重要前提,是對我們每一個干部的起碼要求;專業的素質是履行職責、完成任務的基本條件,是我們每一名干部必須具備的業務技能和素養;務實的作風是推動落實實現目標的最終保證,應該成為我們每一名干部的自覺行動進一步解放思想。

要按照“認真、專業、務實”的要求,堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成任務。切實做到辦事不拖拉,做到事事有計劃、件件有落實,并不斷自我加壓,保持良好的精神狀態,統籌安排好各項工作,提高工作效率。

三、嚴格按照公務員的要求,履行職責。

模范遵守憲法和法律;按照規定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;全心全意為人民服務,接受人民監督;維護國家的安全、榮譽和利益;忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;保守國家秘密和工作秘密;遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德;清正廉潔,公道正派;法律規定的其他義務。要按照公務員法嚴格要求自己,努力成為一名合格的公務員,為建設經濟文化強市貢獻出自己的一份力量。

四、加強自身建設,提高服務能力。

黨派機關面對的成員是:知識層次高,分布廣。特別是近年來一大批知識結構、文化層次較高的成員加入到**黨派,作為**黨派的機關干部如不注意加強學習,就很難與這部分成員交流和溝通,更談不上為會員服務。通過學習,全面提高自身的理論水平和政策水平,養成融會貫通文化素養和嚴謹理性的科學精神;通過會務實踐和鍛煉,培養組織協調能力,努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。作為民建市委的一名新同志,在此次活動當中,通過短時間的集中學習,了解了**黨派機關工作的特殊性,緊密結合工作實際加強學習,按照“認真、專業、務實”的要求認真的查找自己的不足,提升自己的專業素質和工作水平,確定了以后的工作目標和學習方向。

第五篇：機關作風建設個人自查自糾總結

機關作風建設年個人自查自糾-計生辦流管站 林碧桃

根據鎮貫徹落實機關作風建設年實施方案要求，我認真學習相關文件精神，對照文件要求，對個人在機關作風建設中的存在問題進行進行了查擺、分析。具體情況如下：

一、存在的主要問題：

1、工作的主動性不強。雖然已對照相關文件進行了學習，但在工作中有時還按照老的工作方法，習慣于領導讓干什么就干什么，讓怎么干就怎么干，不主動想問題辦事情，缺少工作的主動性，以致工作過程中不能面面俱到，有些問題考慮不太全面，工作做得還不夠細。

2、工作的效率不高，效果不明顯。對于不斷出臺的新政策、新文件，在理解和貫徹落實上不夠深入，實際工作中怕擔責任，怕出錯，執行的多，創新思考的少，造成工作效率不高，提升執行力的效果不明顯。

二、存在問題的主要原因。

1、理論學習不夠深入，對執行力的理解比較片面和膚淺，與實際工作聯系不夠。機關工作涉及經濟社會發展的方方面面，如不拓寬學習途徑，總結學習經驗，把強化學習貫穿于履職盡職的全過程，提升執行力也只能是一句空話。

2、創新意識不強。由于科室人員較少，平時只顧忙于日常事務，對于不斷創新工作思路、工作方式和工作體制的要求，還沒有完全應用到實際工作中去。

三、存在問題的整改措施

1、深化學習，進一步提高思想認識。一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度，提高優質服務能力。作為法規科工作人員，首先要養成勤于學習、善于思考的良好習慣，及時、主動掌握有關法律法規，來增強自身素質，提高依法行政的能力和水平，才能處理和解決工作中的實際問題，為群眾提供優質服務。

2、開拓創新，進一步改進工作方法。要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的工作方式，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，以提高持續創新能力，增強為人民服務的意識。工作中要變被動為主動，堅持群眾利益無小事，認真解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，自覺把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。