第一篇：關于工作的三個為什么
關于工作的三個為什么
詹紅武
我們大家整天都在忙碌著，披星戴月、流連忘返、廢寢忘食，可是我們可曾考慮過，我們為什么工作，為誰工作、又應該怎樣工作？天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。孟老夫子在兩千多年前就這樣教導他的學生，可見追逐名利，是我們很久遠以來的追求。其實，這也回答了我們為什么工作，為了利！孟子的利，是一個廣義的里，包含名、利和其他一切我們渴望得到的東西。通過努力，我們渴望得到的東西，最終得到了，成為我們自己的東西，從根本上就說明，我們在為誰工作，我們在為自己工作！
分析孟老夫子這兩句話，結合我們自己的日常工作，可以更加清楚的理解這兩句話：
我們每天在辦公室里、在工地上辛勤的忙碌著，大家經常地感覺是，我在給老板干活，其實這個理解有些不正確，正確的應該是，我在干老板的活，我是為了我自己的利干老板的活。我們和老板間不是一種簡單的雇用關系，我們是一個利益共同體，我們個體的興衰是和老板的事業緊密的聯系在一起，老板的事業長盛不衰，才能有我們利益的蒸蒸日上。我們干活的過程，同時也是一個學習的過程，在不停的工作中，鍛煉和加強了我們的自己的能力，我們在為自己工作。改變我們工作的態度，提高我們工作的技能技巧，是為了博得更高的利。所以我們是在為自己工作。
那么，我們應該這樣工作呢？前面提過，我們和老板是一個利益
共同體，老板的活就是我們自己的活，我們要用干自己活的態度對待手頭的工作；其次，要有一顆感恩的心，感激老板給予的工作機會，感激老板給予的展示才能的機會；第三，要珍惜緣分，要用十年修來同船渡的心態，珍惜和廣大同事共事的緣分，用理解、包容的心情，對待我們的同事，共同完成老板的事業。第四，時時處處學習，三人行，必有我師，在工作中不斷地學習成長，真正成為學習型企業、學習型社會的一員。積跬步以千里，聚沙成塔。對待工作，心態是最主要的，是根本，其他都是技巧問題，是枝葉。不會的東西可以學，新人可以變成老手，頑童可以成為智者。
讓我們為了我們自己的利益，為我們自己，努力工作吧。
第二篇：加強三個建設 為爭創
加強“三個建設” 為“創國一流”打造軟實力
——思政部表態性發言
張啟才
各位領導、同志們，你們好！
事業方興未艾，征戰未有窮期。在實現了全省一流縣級供電企業目標之后，靈電人又把目光瞄向了全國一流縣級供電企業的更高目標，且厲兵株馬，迎來了今天的啟動大會。我們思政部將以高度的政治責任感、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，在公司黨委的領導下，在各部門、各單位的大力支持下，著力加強“三個建設”，為“創國一流”打造軟實力。
一、在黨的建設方面，突出發揮政治核心作用。
一是堅持思想領先，奠定良好的群眾基礎和思想基礎。我們將以此次動員會為契機，以各黨支部為基礎，大力開展“爭創國一流” 主題宣傳教育活動，明確創國一流的目的、意義等，統一全體黨員干部的思想認識，開展“六個一”學習活動，使全體職工認識到創一流不是一個口號，變“要我創一流”為“我要創一流”，形成全員參與創建的濃厚氛圍。
二是切實加強基層單位“四好”領導班子建設，加大創建指導、檢查、考核力度，不斷增強黨員干部貫徹落實公司各項工作決策的堅定性和自覺性，促進轉變作風、強化執行，協調推進。
三是強基固本，切實加強基層組織建設。制訂實施公司《黨員目標考核辦法》、《黨支部標準化建設考評辦法》及《黨支部結對共建實施辦法》，促進公司直屬黨支部與基層供電所黨支部建設科學化、規范化水平不斷提升。深入開展創先爭優活動，深化“電網先鋒黨支部”創建工作。大力開展“亮身份、強素質、爭先鋒”黨內主題實踐活動，以黨建帶動團建，充分發揮團青聯系群眾的橋梁紐帶作用。
二、突出國家電網公司“五統一”要求，深入推進優秀企業文化建設。
一是健全企業文化工作機制。制訂《靈璧供電公司企業文化建設規劃》，進一步建立健全企業文化建設組織體系，完善各部門、各單位協同推進的企業文化工作機制，全面落實企業文化工作責任，形成黨政工團齊抓共管、相關部室分工協作、廣大員工積極踐行的工作格局，確保以“五統一”為基礎的企業文化建設各項任務有效落實。
二是實施企業文化傳播工程。加強品牌知識普及教育，深化干部員工對國家電網品牌定位、品牌實質、品牌口號的認識和理解。充分利用網絡、手機、知識競賽等載體，開展豐富多彩、生動活潑的增強品牌意識活動，擴大品牌知識的普及覆蓋面。達到增強全員品牌意識、促進品牌建設工作深入開展的工作目標。
三是實施企業文化落地工程。積極配合總經辦全面落實
國家電網公司企業識別系統的推廣應用，以規范、合理、有效的形式把國家電網公司統一的價值觀和品牌標識等體現在辦公、會議、營業、施工等場所。認真抓好標準化營業廳的品牌建設工作，進一步整改不規范以及清理超范圍使用的標識。大力抓好員工守則及各項制度規定的貫徹執行，進一步規范員工行為，樹立和展示“國家電網” 品牌形象。
四是實施企業文化精品工程。大力實施《推進企業文化建設 提升員工素質》創新項目計劃，充分運用局域網、展板和宣傳欄等媒介，宣傳展示公司企業文化建設特色亮點和工作成果，樹立企業良好內外部形象。積極開展“每月一星”評選推薦活動，選樹和宣傳在創一流工作中實踐公司核心價值觀的先進典型，用身邊事教育身邊人，努力讓企業文化活躍起來，健全長效機制，整體提升全員素質。
四是實施企業文化評價工程。嚴格貫徹落實國家電網公司企業文化管理標準，將企業文化建設納入日常重點工作督導和年終績效考核，并從節點上進行過程評價，完善企業文化績效評價標準和體系，實現企業文化建設閉環管理。
三、維護隊伍和諧穩定。進一步抓好全員思想政治教育與引導，幫助員工正確認識熱點、難點問題，積極投身企業改革發展之中。嚴格落實維穩工作責任制，深入開展員工思想狀況定期調查分析活動，高度重視和妥善解決職工群眾生產生活中的實際困難，確保企業和員工隊伍和諧穩定。
第三篇：三個年工作
三個年活動
在“三個年”活動中我院做積極的努力，在具體的工作中，完成了一個社區衛生服務站的新建、改擴建的社區衛生服務中心工程也進入了招標程序。
一個社區衛生服務站的新建----書圣故里社區衛生服務站，書圣故里社區是一個歷史保護老社區也是一個擁有6673人口的大社區，書圣故里服務站的建立，極大的方便了社區居民的就醫，也使得社區居民的健康管理等公共衛生服務工作得到了很大的提高.一個社區衛生服務中心的改擴建工程-------蕺山街道社區因為歷史原因一直沒有一個合符社區衛生服務中心基本標準的衛生服務中心，因此在2010年8月23日紹興市人民政府召開專題會議形成了2010781號會議紀要，紀要明確了把白馬新村內的原地方工業公司房屋改擴建為蕺山街道社區衛生服務中心。我院于同年9月在計衛局主持下成立了基建籌備小組，開展了一系統的前期準備，因為國土儲備中心發生租戶騰退困難，致使其中以為租戶在計衛局和街道辦事處的積極努力協助下，于11月7日從房屋中清退，現在已經進入了招標程序，將于11月30日開標，預計在12月中旬開展全面施工，該施工工程大概歷時7個月，止2012年7月結束。
第四篇：習近平三個“純潔性”為改革指明方向
習近平三個“純潔性”為改革指明方向
劉
一是要求黨的建設在本質上保持純潔性。習近平提出了黨員干部要始終不渝地堅持以馬克思主義理論為指導思想，從根本上永葆黨的政治本色，永葆黨的生機活力，肩負起黨的歷史使命。毫無疑問地說，習近平對黨本質的定性，鑒于黨的十八大今年下半年召開，黨的未來10年“純潔性”建設，勢必恢復到“立黨為公”的原則上來。
習近平援引了毛澤東同志的一句話：“一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統一的標準的黨”。不難看出，毛澤東是中國共產黨的創始人之一，習近平闡述中，旨在用毛澤東思想指導恢復黨的“純潔性”建設，從而提出堅持四項基本原則、堅持改革開放的基本路線、必須堅持以經濟建設為中心，堅決抵制和反對一切違背黨的基本路線的錯誤政治傾向。
特別提到，黨員干部必須堅持貫徹黨的民主集中制原則和遵守黨的組織紀律的要求，自覺維護黨的團結統一，堅決反對一切危害和分裂黨的行為，嚴格堅持黨章所規定的共產黨員標準和領導干部條件。堅決把背離黨綱黨章、危害黨的事業、已經喪失共產黨員資格的蛻化變質分子和腐敗分子清除出黨。從而不難看出，習近平以高瞻遠矚的目光，雄才大略，以超凡的魄力立黨治國，充分準備懲治腐敗與漢奸賣國分子。
同時提到了黨的民主制度，要求每個黨員堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評以及謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗等優良作風，堅持貫徹黨從群眾中來到群眾中去的工作路線和調查研究的工作方法，堅決反對主觀主義、官僚主義、形式主義、以權謀私、弄虛作假和個人專斷、追求奢華等不正之風。指明了當前深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，黨員干部所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗更加突出，所面臨的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加凸顯。要求每個黨員對黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，為保持黨的純潔性而不懈努力。
二是在思想上、組織上、作風上保持純潔性。習副主席指出：“思想是導向，是靈魂?！蔽阌怪M言地說，中國改革開放在經濟上確實取得了成效，成為世界第二大經濟體，人們的物質生活發生變化；同時，黨員干部的思想也發生了改變，部分黨員干部歷經不住物欲橫流的考驗，忘記入黨初衷，忘記了為人民服務的核心宗旨，墮落于金錢利欲之中，在世界觀、權力觀、事業觀發生了思想變化，欲壑難填。所以說，習近平提出保持黨的思想純潔性就抓住了核心，治理腐敗從思想入手，從拯救靈魂開始。目的是要求黨員干部在大是大非面前保持清醒認識，在大風大浪面前堅持正確立場，在各種誘惑面前筑牢思想防線。
同時，習近平對部分黨員干部和分裂勢力敲響警鐘?，F在有些黨員和黨的領導干部在市場經濟大潮中暈暈乎乎、頭腦發熱，不能正確認識價值問題，不能正確對待個人利益，導致精神支柱坍塌、人生方向迷失，有的甚至守不住黨紀國法的底線，最終走向腐敗墮落，教訓是極其深刻的。共產黨人的最高利益和核心價值是全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益?，F在有的人入黨、當干部，不是因為信仰馬克思主義，不是要矢志為中國特色社會主義、共產主義事業奮斗終身，而是認為入黨、當干部能給自己帶來好處，把入黨、當干部作為個人或家庭、親屬獲取利益的政治資本。提出今后黨的隊伍建設切忌“帶病入黨”，用人上切忌，“帶病提拔”，指明“小洞不補，大洞吃苦”的危害性和威脅性。對那些無可救藥的蛻化變質分子、
三是提出黨員干部一定要以身作責帶頭保持純潔性。從去年開始，中央提出了文化“大發展大繁榮”的文化戰略目標；今年又以“學習雷鋒精神，普及志愿理念，推動志愿活動”為主題的道德思想建設。國家在改革的同時，把道德建設也提升到發展層面。很具體地說，就是約束黨員干部必須身先士卒，以身作責做好本質工作。
習近平指出，黨員干部一定要以正確的世界觀立身、以正確的權力觀用權、以正確的事業觀做事，守住清白，做到一塵不染、一身正氣，遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的規定轉化為自己的行為規范。在嚴格遵守黨的政治紀律中，提高政治敏銳性和政治鑒別力，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持把改革開放推向前進。思想是行為的準則，尤其要求黨員干部在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致。同時指明了我們國家正處在改革開放和社會主義現代化建設偉大進程中，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，任重而道遠。
習近平還特別提到：如果一事當前，不是首先想到自己應該擔當起什么樣的責任，作出什么樣的貢獻，而是一味考慮和計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖；如果熱衷于做表面文章，熱衷于嘩眾取寵和追逐個人功利；如果不思進取，那么不僅黨和人民事業難以向前推進，而且會損害黨的形象，會讓人民失望進而喪失對我們的信任。事實上說明，習近平對黨員干部在經濟社會中出現的消極因素和不良現象有充分的認識和應對措施，鼓勵黨員干部以身作責，把“純潔性”建設黨的隊伍提升到新的層面。
總之，習近平三個“純潔性”前后貫穿。從黨的本質上、思想上、紀律上、作風上、行動上充分進行了辯證和闡述，并指出在改革進程與社會發展過程中，黨的“純潔性”建設關系到黨的生死存亡與國家健康發展問題。當前，改革開放遇到新的瓶頸，我們必須要有清醒的認識到，不能只說與體制有關，與政策的貫穿和落實不無關系。黨的初衷是什么，核心價值是什么。胡錦濤提出的“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，執政當局和黨員干部又真正遵守和帶頭落實沒有。今天，習近平提出三個“純潔性”治黨很有必要，改革往前改本身沒有錯，但要以國家的《憲法》為準繩，以社會主義制度為核心準則，以服務人民大眾的利益為宗旨。關鍵時刻，不得不說習近平三個“純潔性”為黨的建設和改革提供了新的指導思想。
第五篇：工作轉正申請書 三個
轉正申請書
尊敬的領導：
您好！
在不知不覺中一年的時光悄然而逝, 在學校領導的正確指引下;在全校師生的大力支持、努力配合下,我較好的完成了學校布置的各項工作任務。在教學方面，本著向課堂要效率,我能認真備課,精心設計課堂教學,課堂上以學生為主體,盡量兼顧到各層面的學生,使每位學生學有所得。課后精心布置作業,盡量做到適度、適量。在班主任工作方面，能夠積極主動完成學校布置的任務，在工作中也不斷學習如何提高工作效率。于此同時，對于教育也有了更深刻的理解，教育者不應該抱怨學生太差，而是應該尋求途徑解決學生的各類問題，不然就不能稱之為教育者了，前輩們對學生的耐心、愛心以及自己多年來積累的管理方法讓我受益匪淺。
回顧一年來的工作,忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收獲,默默耕耘在三尺講臺上,我滿懷信心地期待著明天太陽的升起。我堅信：只有熱愛教育，樂于奉獻，才能成為一名合格的教師；只要堅持不懈，不斷學習，我一定能成為一名合格且優秀的教師！在試用期即將滿期之際，我鄭重的向學校提出轉正申請，望領導給予批準為盼！
申請人：
2011年9月1日
尊敬的領導：
我于20**年7月1日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間，根據領導的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非?？犊亟o了我一周在xx市知識產權服務中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓機會，在這短短的一周內，讓我從對企業專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變為一個合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。
20**年8月11日至20**年8月13日，為了更快的適應公司的生產工藝和節奏進度，領導讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過fda cgmp的審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經過這兩個月，我現在已經能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料，協助領導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這兩個月下來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
工作轉正申請
尊敬的領導：
您好！首先感謝您給我到xxxx從事xx工作的機會，對此，我感到十分榮幸。有這樣一份難得的機遇，加上自己積累的部分工作經驗，在今后的工作中，將盡可能全身心投入到新的工作中去。
我于2011年6月27日成為公司的試用員工，試用期間，非常感謝領導和同事們的無私幫助和指導，讓我在一個新的領域迅速入手，并很快適應環境融入公司這個大家庭。現今，我基本掌握了xx有關的程序工作，能夠獨立對產品實施化驗檢測；慢慢地學會了與大家更好的交流和協作，進一步搞好了人際關系；能夠對有關設備的故障進行有效處理，促進了各項工作的有序開展；基本掌握必要的安全知識；能自覺遵守公司的各項規章制度，按時按質完成部門負責人交辦的各項工作。
在這段時間里，我深知作為公司的一員，應具備的基本素質，有耐心、細心是把事情做好的基本，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負責，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業知識素質，同時積極學習必要的外語知識，使其盡快應用于工作當中。
今后，我將積極發揮個人特長，吸取他人優勢，彌補個人缺點，在更好的完成本職工作的同時，積極配合同事和領導完成各項工作。雖然我來公司不長，但公司優質的工作環境，人性化管理，創新性團隊，在這樣的氣氛中，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
基于以上所述，我申請轉正，企望得到領導的認同，我將再接再厲，努力工作！懇請領導給予批準為謝!
申請人：
二O一一年月日
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