第一篇：廣東省高校三個(gè)工作規(guī)定

中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廣東省普通高等學(xué)校黨委工作規(guī)定》等三個(gè)文件的通知

各地級(jí)以上市黨委、人民政府，省委各部委，省直各單位，省各人民團(tuán)體，中直駐粵各單位：

《廣東省普通高等學(xué)校黨委工作規(guī)定》，《廣東省普通高等學(xué)校校長(zhǎng)工作規(guī)定》和《廣東省普通高等學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)定》等三個(gè)文件已經(jīng)省委，省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳

2007年12月24日

廣東省普通高等學(xué)校黨委工作規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)普通高等學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高等學(xué)校）的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作規(guī)范化，制度化，根據(jù)高等教育法和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，《中國(guó)共產(chǎn)黨普 通高等學(xué)校基層組織工作條例》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 高等學(xué)校實(shí)行中國(guó)共產(chǎn)黨高等學(xué)校基層委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黨委）領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。高等學(xué)校黨委是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨委要充分發(fā)揮校長(zhǎng)的作用，支持校長(zhǎng)按照國(guó)家法律的規(guī)定積極主動(dòng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。黨委對(duì)學(xué)校內(nèi)的民主黨派基層組織和群眾組織實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)，支持他們按照國(guó)家法律和各自的章程開(kāi)展活動(dòng)。

第三條 高等學(xué)校黨委必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，把培養(yǎng)德，智，體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，推進(jìn)高等學(xué)校的改革，發(fā)展和穩(wěn)定，建設(shè)社會(huì)主義和諧校園。

第四條 高等學(xué)校黨委必須嚴(yán)格實(shí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)行民主，科學(xué)決策；按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的要求，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論決定；實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。

第五條 高等學(xué)校黨委必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持為人民辦學(xué)，靠人民辦學(xué)，辦好人民滿(mǎn)意的大學(xué)。

第六條 高等學(xué)校黨委必須堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，堅(jiān)持依法治校，加強(qiáng)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，提 高管理水平。

第二章 組織設(shè)臵

第七條 高等學(xué)校設(shè)立黨的基層委員會(huì)。黨委由學(xué)校黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期制，任期和換屆的具體要求按照《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期制試行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 黨員人數(shù)較少的高等學(xué)校黨委設(shè)黨委委員5至9人；黨員人數(shù)在500人以上或多校區(qū)，所轄黨組織駐地較分散的學(xué)校，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可適當(dāng)增加黨委委員，一般不超過(guò)11人。規(guī)模較大（黨員人數(shù)在1000人以上，其中教職工黨員在500人以上）的高等學(xué)校，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，黨委可設(shè)立常務(wù)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)常委會(huì)）。設(shè)常委會(huì)的高等學(xué)校黨委委員人數(shù)為1 5至23人，常委會(huì)委員人數(shù)一般7至9人，最多不超過(guò)11人。

第九條 不設(shè)立常委會(huì)的高等學(xué)校黨委組成人員，除黨委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記，黨員正、副校長(zhǎng)外，一般應(yīng)考慮有黨政主要職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和教學(xué)，科研單位的負(fù)責(zé)人等參加；設(shè)立常委會(huì)的高等學(xué)校黨委組成人員，應(yīng)具有一定的代表性，除黨委書(shū)記，副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記，黨員正，副校長(zhǎng)，黨政主要職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和教學(xué)，科研單位的負(fù)責(zé)人外，還應(yīng)考慮具備條件的共青團(tuán)、工會(huì)負(fù)責(zé)人等參加。第十條 高等學(xué)校黨委應(yīng)本著精干，高效和有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)的原則，設(shè)立工作機(jī)構(gòu)。

第十一條 高等學(xué)校設(shè)立黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)紀(jì)委）。高等學(xué)校紀(jì)委經(jīng)全校黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，在學(xué)校黨委和上級(jí)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作。紀(jì)委由5至11人組成，規(guī)模較大的學(xué)校，紀(jì)委委員可適當(dāng)增加，紀(jì)委委員人數(shù)一般不得多于同級(jí)黨委委員人數(shù)。紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記由紀(jì)委全委會(huì)選舉產(chǎn)生，并報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。紀(jì)委書(shū)記原則上由學(xué)校黨委副書(shū)記兼任。紀(jì)委副書(shū)記應(yīng)由學(xué)校中層正職一級(jí)，熟悉黨務(wù)工作的干部擔(dān)任。

第十二條 學(xué)校紀(jì)委應(yīng)設(shè)立辦公室，配備適量的紀(jì)律檢查員。紀(jì)委辦公室可與學(xué)校監(jiān)察處（室）合署辦公，采取一套人員兩個(gè)名稱(chēng)的形式，統(tǒng)一履行紀(jì)檢、監(jiān)察職能。

第三章 黨委書(shū)記任職條件與人選產(chǎn)生

第十三條 高等學(xué)校黨委書(shū)記除符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備如下基本條件和資格：

（一）具有比較扎實(shí)的馬克思主義理論功底，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)，基本綱領(lǐng)和教育方針政策，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。

（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能從實(shí)際出發(fā)，卓有成效地開(kāi)展工作，業(yè)績(jī)比較突出。

（三）熟悉高等教育規(guī)律和知識(shí)分子政策，具有比較豐富的黨務(wù)工作和治校治教經(jīng)驗(yàn)，善于做思想政治工作，一般應(yīng)有高等學(xué)校工作經(jīng)歷。

（四）具有較高的科學(xué)知識(shí)和文化水平，有較豐富的現(xiàn)代教育管理知識(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，能駕馭全局，善于處理學(xué)校工作中的復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件。

（五）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有獻(xiàn)身高等教育事業(yè)的精神和良好的工作作風(fēng)；有民主作風(fēng)、全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制；堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，密切聯(lián)系群眾。

（六）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應(yīng)有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

第十四條 高等學(xué)校黨委書(shū)記任職年齡界限一般為60周歲。初任時(shí)，屬提拔任職的年齡一般應(yīng)能任滿(mǎn)一屆。

第十五條 高等學(xué)校黨委書(shū)記的選拔，要貫徹干部人事制度改革的精神，擴(kuò)大選人視野。具體人選產(chǎn)生途徑：

（一）在本校內(nèi)部民主推薦產(chǎn)生。

（二）在相關(guān)高等學(xué)校中公開(kāi)推薦產(chǎn)生。

（三）根據(jù)工作需要，還可以在黨政機(jī)關(guān)適合做高等學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)干部中選調(diào)或交流選拔。

第四章 黨委基本職責(zé)

第十六條 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)，方針，政策，宣傳和執(zhí)行黨中央和上級(jí)組織的決議，團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外干部群眾推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定。

第十七條 堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

第十八條 加強(qiáng)學(xué)校黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，發(fā)揮學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、院系黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進(jìn)性。

第十九條 積極推進(jìn)學(xué)校黨內(nèi)民主建設(shè)，以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)校園和諧；尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。

第二十條 討論決定涉及學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及教學(xué)、科研、行政管理等工作中重大事項(xiàng)的決策，重要干部的任免，重要項(xiàng)目的安排，大額度資金的使用和關(guān)系教職工切身利益的重大問(wèn)題。

第二十一條 積極深化學(xué)校干部人事制度改革，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成符合高等 學(xué)校特點(diǎn)的干部選拔任用工作機(jī)制；加大干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作力度，努力建設(shè)一支素質(zhì)高，結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍。

第二十二條 實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好教學(xué)科研人才，行政管理人才和后勤服務(wù)人才三支隊(duì)伍建設(shè)；創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，不斷增強(qiáng)學(xué)校各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力；倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，共謀發(fā)展的良好風(fēng)尚，形成平等友愛(ài)，融洽和諧的人際環(huán)境。

第二十三條 堅(jiān)持和鞏固馬克思主義在高等學(xué)校的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，加強(qiáng)師生的理想信念教育和思想道德建設(shè)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使師生成為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的自覺(jué)實(shí)踐者；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，重視黨務(wù)和思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校紀(jì)委的工作，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校人民武裝和保衛(wèi)工作，努力維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境。

第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織和教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì)）。定期研究群眾組織工作中的重要問(wèn)題，充分發(fā)揮群眾組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用；支持教代會(huì)正確行使職權(quán)，在參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督和維護(hù)教職工的合法權(quán)益等方面發(fā)揮作用。第二十六條 做好統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作，對(duì)學(xué)校內(nèi)各民主黨派的基層組織實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常向民主黨派代表和無(wú)黨派人士通報(bào)情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)校工作中的建言獻(xiàn)策和民主監(jiān)督作用。

第二十七條 高等學(xué)校黨委書(shū)記主持黨委全面工作，按照權(quán)限履行職責(zé)。其主要職責(zé)：

（一）組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)的指示決議。

（二）召集和主持黨委會(huì)議、黨委常委會(huì)議、黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)。

（三）主持制定黨委的工作計(jì)劃、學(xué)校思想政治工作和精神文明建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（四）負(fù)責(zé)檢查學(xué)校黨委工作計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。

（五）按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本校干部的選拔，教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。

（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好學(xué)校黨委、行政、群眾組織和各民主黨派負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系，支持校長(zhǎng)在職權(quán)范圍內(nèi)積極主動(dòng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地做好工作。

（七）負(fù)責(zé)抓好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，組織好黨委中心組的理論學(xué)習(xí)，按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，做好委員的思想政治工作。

（八）定期向黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)及上級(jí)黨組織報(bào) 告工作。

第五章 會(huì)議制度

第二十八條 高等學(xué)校黨委會(huì)議，一般包括全委會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全委會(huì)）和常委會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)常委會(huì)）。凡決定學(xué)校工作中重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)的，需提交全委會(huì)或常委會(huì)討論決定。

第二十九條 全委會(huì)在黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)閉會(huì)期間是同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示和同級(jí)黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)的決議。設(shè)立常委會(huì)的學(xué)校，常委會(huì)在全委會(huì)閉會(huì)期間，行使全委會(huì)的職權(quán)，執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示和全委會(huì)議的決議，主持日常工作。常委會(huì)對(duì)全委會(huì)負(fù)責(zé)，并向全委會(huì)報(bào)告工作。

第三十條 設(shè)立常委會(huì)的高等學(xué)校，全委會(huì)的議事范圍主要包括：

（一）討論決定學(xué)校的辦學(xué)方針、指導(dǎo)思想和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）討論決定學(xué)校的教學(xué)、科研、黨建和行政管理等重大改革措施。

（三）審議提交全委會(huì)討論的有關(guān)決定和決議。

（四）聽(tīng)取并審議通過(guò)學(xué)校紀(jì)委的工作報(bào)告。

（五）討論決定學(xué)校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)臵、人員編制及 內(nèi)部管理體制改革方案。

（六）審議并表決學(xué)校中層黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

（七）需要提交全委會(huì)討論的其他事項(xiàng)。第三十一條 常委會(huì)的議事范圍主要包括：

（一）學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)重要指示精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際作出貫徹落實(shí)的決定。

（二）研究加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、組織工作、宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、共青團(tuán)工作、工會(huì)工作、婦女工作和老干部工作等重大問(wèn)題。

（三）討論決定學(xué)校黨委、行政年度（學(xué)期）工作計(jì)劃。

（四）定期聽(tīng)取教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、后勤和產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、聯(lián)合辦學(xué)、學(xué)校管理和安全穩(wěn)定、招生就業(yè)等重要工作和重大問(wèn)題的匯報(bào)，并作出相應(yīng)的決策。

（五）聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)就所分管工作的匯報(bào)，并就某些行政工作向校長(zhǎng)提出建議。

（六）討論決定學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算，定期聽(tīng)取預(yù)算執(zhí)行和學(xué)校大額資金運(yùn)行情況報(bào)告；討論決定預(yù)算外10萬(wàn)元或一定額度以上的投資項(xiàng)目或財(cái)政支出。

（七）研究決定干部的任免、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)和重要人才的引進(jìn)工作；協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)做好學(xué)校干部的推薦工作。

（八）研究加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽(tīng)取紀(jì)委 工作報(bào)告，研究學(xué)校黨組織和黨員的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

（九）研究向上級(jí)黨委的請(qǐng)示和報(bào)告，落實(shí)上級(jí)黨組織交辦的重要任務(wù)。

（十）需要提交常委會(huì)討論的其他重要問(wèn)題。第三十二條 不設(shè)常委會(huì)的高等學(xué)校，全委會(huì)的議事內(nèi)容按第三十條和第三十一條執(zhí)行。

第三十三條 不設(shè)常委會(huì)的高等學(xué)校，全委會(huì)一般每月至少召開(kāi)一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。設(shè)立常委會(huì)的高等學(xué)校，全委會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)兩次。全委會(huì)一般由書(shū)記召集并主持。全委會(huì)必須有三分之二以上委員到會(huì)方可舉行。全委會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取舉手、無(wú)記名投票和其他方式。

第三十四條 常委會(huì)一般每月召開(kāi)兩次，如遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)。常委會(huì)一般由書(shū)記召集并主持。書(shū)記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副書(shū)記召集并主持。常委會(huì)必須有三分之二以上常委出席方可舉行。常委會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)常委人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取舉手、無(wú)記名投票和其他方式。

第六章 議事規(guī)則和決策

第三十五條 高等學(xué)校黨委對(duì)學(xué)校工作中重大問(wèn)題和重 要事項(xiàng)進(jìn)行決策前，必須事先進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行充分論證，并由有關(guān)部門(mén)提供論證材料和兩個(gè)以上可供選擇的方案和建議。其中，屬行政方面的重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)，黨委進(jìn)行決策前，必須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審議。

第三十六條 全委會(huì)，常委會(huì)討論學(xué)校工作中重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)時(shí)，與會(huì)人員應(yīng)充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，確保決策民主化，科學(xué)化，制度化。凡屬全委會(huì)或常委會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題，必須集體討論決定。任何個(gè)人或少數(shù)人無(wú)權(quán)決定重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)。

第三十七條 全委會(huì)參加人員為黨委全體委員。根據(jù)議題需要，可召開(kāi)全委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議。設(shè)常委會(huì)的高等學(xué)校，全委會(huì)議題由黨委書(shū)記與黨員校長(zhǎng)商定后提出，提交常委會(huì)決定；不設(shè)常委會(huì)的高等學(xué)校，全委會(huì)議題由黨委書(shū)記與黨員校長(zhǎng)商定后提出。全委會(huì)必須圍繞原定議題進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議。

第三十八條 常委會(huì)參加人員為黨委全體常委。根據(jù)議題需要，有關(guān)人員可列席會(huì)議。常委會(huì)議題由常委或有關(guān)部門(mén)提出，經(jīng)黨委書(shū)記與黨員校長(zhǎng)協(xié)商后確定。常委會(huì)必須圍繞原定議題進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議。

第三十九條 擬提交全委會(huì)，常委會(huì)研究的文件，材料或方案，除需要保密外，一般應(yīng)在會(huì)前兩天報(bào)送學(xué)校黨委辦公室。黨委辦公室一般應(yīng)在會(huì)前一天將議題和有關(guān)材料分別送給參加會(huì)議的人員。會(huì)前，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)就議題中涉及自己 分管工作的內(nèi)容與書(shū)記充分溝通。

第四十條 在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，應(yīng)首先由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，其他同志不受委托不得越權(quán)代替。集體決議事項(xiàng)，必須堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)討論通過(guò)。對(duì)帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究，充分交換意見(jiàn)后，再提交會(huì)議議決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)表決。行政干部任免，會(huì)前應(yīng)先征求校長(zhǎng)和主管副校長(zhǎng)的意見(jiàn)。在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的，有關(guān)人員必須回避。

第四十一條 全委會(huì)、常委會(huì)與會(huì)人員必須自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度。除需要貫徹的會(huì)議決定、決議，按規(guī)定在一定范圍內(nèi)用文字或口頭傳達(dá)外，會(huì)議討論發(fā)言、表決等情況，一律不得對(duì)外泄露。

第四十二條 對(duì)全委會(huì)作出的決策，如需復(fù)議的，必須經(jīng)常委會(huì)（設(shè)立常委會(huì)的學(xué)校）審議，并在會(huì)前征得三分之二以上委員的同意，否則不得復(fù)議。對(duì)常委會(huì)作出的決策，如需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委書(shū)記和黨員校長(zhǎng)協(xié)商，并在會(huì)前征得三分之二以上黨委常委的同意，否則不得復(fù)議。

第四十三條 全委會(huì)和常委會(huì)的會(huì)務(wù)工作由黨委辦公室負(fù)責(zé)。會(huì)議應(yīng)有專(zhuān)人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。黨委辦公室要做好有關(guān)材料的存檔工作。

第四十四條 對(duì)重大突發(fā)事件和緊急重要情況，來(lái)不及 召開(kāi)全委會(huì)或常委會(huì)的，書(shū)記或副書(shū)記可臨機(jī)處理，事后應(yīng)及時(shí)向全委會(huì)或常委會(huì)報(bào)告。

第七章 執(zhí)行與監(jiān)督

第四十五條 全委會(huì)、常委會(huì)討論決定的重大事項(xiàng)和重大決議，根據(jù)職責(zé)分工，分別由黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，既要明確分工，各負(fù)其責(zé)，又要密切配合，相互合作，任何個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。個(gè)人有不同意見(jiàn)允許保留，也可以在下次會(huì)議上重申，但必須自覺(jué)維護(hù)民主集中制原則，以集體決定的精神對(duì)外表態(tài)。

第四十六條 黨委對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。黨委辦公室負(fù)責(zé)具體催辦、協(xié)調(diào)、檢查和反饋，黨委各職能部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，抓好落實(shí)，除另有時(shí)間要求外，一般應(yīng)在兩個(gè)星期內(nèi)將落實(shí)情況向書(shū)記或分管副書(shū)記報(bào)告。紀(jì)檢部門(mén)根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，提出糾正建議。

第四十七條 對(duì)不履行或不正確履行黨委決定，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論決定而由個(gè)人決策，事后又不報(bào)告的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況造成錯(cuò)誤決定的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不及時(shí)采取措施糾正的，以及其他因違反本規(guī)定造成失誤的，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主 要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依法依紀(jì)予以追究。

第四十八條 建立健全黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通機(jī)制，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，協(xié)調(diào)一致，提高效率；堅(jiān)持和完善聯(lián)系基層黨組織制度，定期深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，努力做到?jīng)Q策民主化，科學(xué)化和制度化。

第四十九條 堅(jiān)持每年以適當(dāng)方式聽(tīng)取學(xué)校黨代表的意見(jiàn)，接受黨代表的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨代會(huì)代表的積極作用。認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)校內(nèi)各民主黨派基層組織和群眾組織的意見(jiàn)，發(fā)揮他們民主參與，民主監(jiān)督的作用。

第五十條 主動(dòng)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作，自覺(jué)接受上級(jí)監(jiān)督。

第八章 附則

第五十一條 本規(guī)定適用于黨委領(lǐng)導(dǎo)班子或黨委書(shū)記屬于省委管理的普通高等學(xué)校。實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的高等學(xué)校參照本規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 本規(guī)定由省委組織部和省委教育工委負(fù)責(zé)解釋。

第五十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。廣東省普通高等學(xué)校校長(zhǎng)工作規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步堅(jiān)持和完善高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮校長(zhǎng)在高等學(xué)校中的重要作用，建立健全規(guī)范化、制度化的高等學(xué)校管理體系，依法治校，根據(jù)教育法和高等教育法，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 高等學(xué)校實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依照國(guó)家教育方針和有關(guān)法律法規(guī)積極主動(dòng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。

第三條 校長(zhǎng)是高等學(xué)校的法定代表人，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科研，社會(huì)服務(wù)和其他行政管理工作。

第四條 校長(zhǎng)在工作中應(yīng)遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持馬克思主義在高等學(xué)校的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，全面貫徹黨的基本路線(xiàn)，基本綱領(lǐng)和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。

（二）堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨委決議。

（三）堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持為人民辦學(xué)，靠人民辦學(xué)，辦好人民滿(mǎn)意的大學(xué)。

（四）堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行民主、科學(xué)決策，按照民 主、科學(xué)和高效的原則處理學(xué)校行政工作中的重大問(wèn)題。

（五）堅(jiān)持以人為本、依法治校和以德治校相結(jié)合。

（六）堅(jiān)持以培養(yǎng)人才為中心，開(kāi)展教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，積極為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

第二章 校長(zhǎng)職務(wù)設(shè)臵與人選產(chǎn)生

第五條 高等學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)一人，根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長(zhǎng)若干人。高等學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期制，任期的具體要求按《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期制試行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 校長(zhǎng)任職應(yīng)具備以下基本條件和資格：

（一）具有扎實(shí)的馬克思主義理論功底，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和教育方針政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。

（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能從實(shí)際出發(fā)，卓有成效地開(kāi)展工作，業(yè)績(jī)比較突出。

（三）熟悉高等教育規(guī)律和有關(guān)法規(guī)，具有豐富的治校治教和學(xué)科建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)有高等學(xué)校工作經(jīng)歷。

（四）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能駕馭全局，善于處 理學(xué)校工作中的復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件。

（五）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，能將主要精力和時(shí)間用于學(xué)校的行政管理工作；有民主作風(fēng)，大局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制；堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，密切聯(lián)系群眾。

（六）具有較高的學(xué)術(shù)水平，在學(xué)術(shù)界有一定的影響，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

副校長(zhǎng)的任職條件和資格結(jié)合崗位要求參照?qǐng)?zhí)行。第七條 校長(zhǎng)任職年齡界限一般為60周歲。初任時(shí)，屬提拔任職的年齡一般應(yīng)能任滿(mǎn)一屆。

第八條 校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的選拔，要貫徹干部人事制度改革的精神，擴(kuò)大選人視野，具體人選產(chǎn)生途徑：

（一）在本校內(nèi)部民主推薦產(chǎn)生。

（二）在相關(guān)高等學(xué)校中公開(kāi)推薦產(chǎn)生。

（三）從優(yōu)秀留學(xué)人員和留學(xué)回國(guó)人員中挑選。

（四）根據(jù)工作需要，還可以在黨政機(jī)關(guān)適合做高等學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)干部中選調(diào)或交流選拔。

第三章 校長(zhǎng)職責(zé)權(quán)限

第九條 貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針，執(zhí)行高等學(xué)校教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，接受上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，主持學(xué)校的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)和其他行政管理工作。

第十條 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，善于運(yùn)用戰(zhàn)略管理、資源整合、開(kāi)放辦學(xué)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)代管理理念開(kāi)展工作。

第十一條 提請(qǐng)學(xué)校黨委會(huì)（常委會(huì)）討論決定學(xué)校的改革和發(fā)展問(wèn)題，以及教學(xué)、科研、人事、外事、學(xué)生教育和管理、財(cái)務(wù)、基建、后勤等各項(xiàng)行政工作中的重大問(wèn)題，并組織實(shí)施黨委的決議。

第十二條 組織擬訂學(xué)校的辦學(xué)方針和章程，組織編制學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，建立和完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全規(guī)范化，制度化的學(xué)校管理體系。

第十三條 組織實(shí)施學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)教育教學(xué)改革，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)和資源配臵，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和教育資源的使用效益，培養(yǎng)合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和勞動(dòng)者。

第十四條 組織開(kāi)展學(xué)校的科研活動(dòng)，優(yōu)化科研環(huán)境，提高學(xué)術(shù)研究水平；組織開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、研究基地（實(shí)驗(yàn)室）建設(shè)和社會(huì)服務(wù)，與地方政府、企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織進(jìn)行多形式合作，為社會(huì)提供人才、智力服務(wù)，強(qiáng)化學(xué)校的社會(huì)服務(wù)功能。

第十五條 在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施校園文化建設(shè)，師德建設(shè)以及學(xué)生思想品德教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

第十六條 依法保障科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文 化活動(dòng)的自由，加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)，建立和完善學(xué)術(shù)道德規(guī)范，營(yíng)造健康良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣和學(xué)術(shù)環(huán)境；加強(qiáng)對(duì)教學(xué)科研人員的學(xué)術(shù)道德教育，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勇于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神。

第十七條 組織擬訂學(xué)校教學(xué)、科研和行政等內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，推行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，建立現(xiàn)代大學(xué)運(yùn)行機(jī)制；根據(jù)黨管干部原則，按照權(quán)限和程序推薦副校長(zhǎng)人選；根據(jù)學(xué)校有關(guān)決定，按照權(quán)限和程序代表學(xué)校任免（聘任，解聘）內(nèi)部行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

第十八條 根據(jù)國(guó)家與上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，擬訂崗位設(shè)臵方案，聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員，審定增減人員計(jì)劃，決定人員調(diào)入、調(diào)出和引進(jìn)接收；組織擬訂學(xué)校人事制度改革方案、內(nèi)部津貼和工資分配方案，決定對(duì)教職員工的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或者處分。

第十九條 組織制定招生計(jì)劃和畢業(yè)生就業(yè)方案，組織指導(dǎo)招生和畢業(yè)生就業(yè)工作。組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍管理，實(shí)施對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

第二十條 主持?jǐn)M定和嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，監(jiān)控財(cái)務(wù)收支狀況，籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)；依法保護(hù)和管理校產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益；提高非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的使用效益，對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)負(fù)有保值、增值責(zé)任。

第二十一條 根據(jù)國(guó)家涉外政策規(guī)定，組織開(kāi)展對(duì)外交流與合作，代表學(xué)校對(duì)外簽約、接受各種捐贈(zèng)。第二十二條 組織處理和解決教代會(huì)提案，保證教職工參與民主管理和監(jiān)督，維護(hù)學(xué)校師生員工的合法權(quán)益。

第二十三條 履行法律法規(guī)和學(xué)校章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第四章 校長(zhǎng)辦公會(huì)議

第二十四條 高等學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)主持的校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，依法處理校長(zhǎng)職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)。

第二十五條 校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)或研究決定下列事項(xiàng)：

（一）貫徹落實(shí)上級(jí)和學(xué)校黨委制定的方針政策、工作指導(dǎo)原則、重大改革方案，提出具體措施、工作部署。

（二）學(xué)校行政規(guī)章制度，處室及具有行政管理職能的單位的職責(zé)范圍。

（三）校長(zhǎng)任期目標(biāo)、年度行政工作計(jì)劃、學(xué)期工作安排、招生計(jì)劃和校長(zhǎng)工作報(bào)告。

（四）師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，教學(xué)和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，年度教學(xué)和科研工作計(jì)劃，教育教學(xué)水平評(píng)估。

（五）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的調(diào)入、聘任、調(diào)離、退休、延期聘任。

（六）學(xué)校教學(xué)、科研成果，行政先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰。

（七）給予教職員工警告及以上行政處分、解聘，給予學(xué)生勒令退學(xué)及以上行政處分。

（八）學(xué)校年度預(yù)算外資金的立項(xiàng)和使用，較大額度的投資、貸款或引資建設(shè)項(xiàng)目。

（九）黨委提出由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究落實(shí)的事項(xiàng)，以及校長(zhǎng)提交的其他重要事項(xiàng)（包括復(fù)議事項(xiàng)）。

第二十六條 校長(zhǎng)提交黨委討論決定之前，應(yīng)由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究、審議的事項(xiàng)：

（一）學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、基本建設(shè)規(guī)劃、重大的專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃和安排、聯(lián)合辦學(xué)等。

（二）教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)設(shè)臵、學(xué)生、醫(yī)療保險(xiǎn)、人事、校辦產(chǎn)業(yè)、后勤及其他行政管理方面的重要改革方案、工資福利分配方案及其他政策措施。

（三）學(xué)科、專(zhuān)業(yè)重大改革調(diào)整方案和處級(jí)行政機(jī)構(gòu)設(shè)臵與調(diào)整方案。

（四）較大額度的學(xué)校年度預(yù)算外資金的立項(xiàng)和使用，較大額度的投資、貸款或引資建設(shè)項(xiàng)目。

（五）全校年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案。

（六）學(xué)校重大資源、資產(chǎn)的處臵方案（包括對(duì)土地、房屋等有形、無(wú)形資產(chǎn)的處臵）。

（七）全校性各種委員會(huì)、校辦企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)立或調(diào)整方案。

（八）黨委認(rèn)為應(yīng)先由校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議的事項(xiàng)；校長(zhǎng) 認(rèn)為需要提交黨委討論決定的其他重要事項(xiàng)。

第二十七條 校長(zhǎng)辦公會(huì)議成員由校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)組成，校長(zhǎng)辦公室、監(jiān)察處、教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)或工會(huì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人列席，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，黨委書(shū)記、副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記可以參加會(huì)議。

第二十八條 校長(zhǎng)辦公會(huì)議議題主要由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)提出，由校長(zhǎng)辦公室（學(xué)校辦公室）匯總，最后提交校長(zhǎng)審定。黨委書(shū)記，副書(shū)記可以對(duì)校長(zhǎng)辦公會(huì)議提出建議議題。學(xué)校有關(guān)部門(mén)可以提出議題，但須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審查，并明確簽署提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的意見(jiàn)。

第二十九條 校長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每?jī)芍苷匍_(kāi)一次。會(huì)議由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)委托的副校長(zhǎng)主持。校長(zhǎng)辦公會(huì)議的參會(huì)人數(shù)不少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二。會(huì)議討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，在與會(huì)人員充分討論、發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由校長(zhǎng)或主持人歸納總結(jié)，形成一致意見(jiàn)，作出決定。會(huì)議出現(xiàn)重大意見(jiàn)分歧時(shí)，應(yīng)留待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決定。對(duì)于必須進(jìn)行表決的事項(xiàng)，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人員的二分之一為通過(guò)。

第三十條 校長(zhǎng)辦公會(huì)議必須有完整記錄，并按有關(guān)規(guī)定歸檔保存。會(huì)議作出的決定要印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，按分工負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施。會(huì)議決定的事項(xiàng)由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)督查督辦。對(duì)會(huì)議決定在執(zhí)行中因故需要變更的，應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告。須復(fù)議的，按復(fù)議后決定執(zhí)行。

第五章 校長(zhǎng)工作程序

第三十一條 重大事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序。

學(xué)校行政的重大事項(xiàng)主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；重要改革方案；行政機(jī)構(gòu)設(shè)臵與調(diào)整；教學(xué)科研的重大問(wèn)題；經(jīng)費(fèi)預(yù)算；重大項(xiàng)目投資和經(jīng)濟(jì)協(xié)議；對(duì)外合作和聯(lián)合辦學(xué)；校內(nèi)其他管理法規(guī)規(guī)定的重大問(wèn)題等。重大事項(xiàng)的決策與執(zhí)行程序，要在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受學(xué)校黨委的監(jiān)督，檢查和指導(dǎo)，或取得學(xué)校黨委授權(quán)。一般按照如下程序執(zhí)行：

（一）調(diào)查研究，提出方案。成立由學(xué)校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)牽頭的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成初步工作方案。

（二）群眾參與，科學(xué)決策。對(duì)初步工作方案須廣泛征求相關(guān)組織和專(zhuān)家學(xué)者的意見(jiàn)，由校長(zhǎng)辦公會(huì)議專(zhuān)題審議后，提請(qǐng)學(xué)校黨委集體討論決議。

（三）責(zé)任到人，組織實(shí)施。根據(jù)黨委決議，由校長(zhǎng)按職責(zé)分工組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中如果需要變更，調(diào)整原定方案，應(yīng)由責(zé)任人提出意見(jiàn)和建議，經(jīng)校長(zhǎng)同意并先后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論和黨委決議后方可作出變更。

（四）加強(qiáng)督辦，促進(jìn)落實(shí)。校長(zhǎng)要加強(qiáng)督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正，確保工作任務(wù)的順利完成。

第三十二條 常規(guī)性行政事務(wù)的工作程序。

常規(guī)性行政事務(wù)工作主要有：教學(xué)、科研、人事、基建、財(cái)務(wù)等學(xué)校各類(lèi)日常行政管理工作；屬于職責(zé)范圍內(nèi)的日常性工作等。一般按照如下程序執(zhí)行：

（一）校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)按照各自分工、職責(zé)權(quán)限和學(xué)校規(guī)定，積極負(fù)責(zé)地獨(dú)立開(kāi)展工作。

（二）及時(shí)了解工作情況，密切跟蹤工作進(jìn)展，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決。

（三）副校長(zhǎng)要向校長(zhǎng)和行政領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告工作，接受監(jiān)督、建議和意見(jiàn)。

（四）完善計(jì)劃，加強(qiáng)組織，督促檢查，提高管理工作水平。

第三十三條 突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序。

突發(fā)公共事件主要有：社會(huì)安全突發(fā)事件；公共衛(wèi)生突發(fā)事件；事故災(zāi)難事件；網(wǎng)絡(luò)信息安全事件；自然災(zāi)害事件；考試泄密和違規(guī)事件；影響學(xué)校安全與穩(wěn)定的其他公共事件。一般按照如下程序執(zhí)行：

（一）學(xué)校設(shè)有突發(fā)公共事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組及各專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急處臵工作組，事先制定應(yīng)急處理預(yù)案。

（二）突發(fā)事件發(fā)生后，相關(guān)應(yīng)急處臵工作機(jī)構(gòu)全體成員要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事件進(jìn)行處臵。一般情況下校長(zhǎng)應(yīng)親臨一線(xiàn)指揮。

（三）將事態(tài)及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校黨委報(bào)告，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和指示。

（四）采取有效措施，及時(shí)化解矛盾，防止事態(tài)擴(kuò)大。

（五）應(yīng)急任務(wù)結(jié)束后，積極做好善后工作，恢復(fù)正常秩序。事件處理完畢，形成書(shū)面材料，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和有關(guān)職能部門(mén)報(bào)告。

（六）形成較完整的事件處理備忘錄。

第六章 協(xié)調(diào)，報(bào)告制度

第三十四條 校長(zhǎng)和黨委書(shū)記每周要定期溝通情況，建立學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)。

第三十五條 建立校長(zhǎng)專(zhuān)題會(huì)議制度。校長(zhǎng)專(zhuān)題會(huì)議是校長(zhǎng)會(huì)議的組成部分，主要研究解決在執(zhí)行學(xué)校總體工作過(guò)程中的問(wèn)題。會(huì)議的議題一般涉及2至3名主管校長(zhǎng)分管的工作。會(huì)議由校長(zhǎng)或主管副校長(zhǎng)主持召開(kāi)，有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，職能部門(mén)和教學(xué)院系主要負(fù)責(zé)人參加。校長(zhǎng)專(zhuān)題會(huì)議所研究，協(xié)調(diào)和決定的事項(xiàng)必須執(zhí)行。校長(zhǎng)辦公室派人列席會(huì)議，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，反饋信息。

第三十六條 建立校長(zhǎng)碰頭會(huì)制度。研究處理學(xué)校日常行政工作中的問(wèn)題，布臵、督促、檢查、協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)班子的溝通和協(xié)調(diào)。建立校院（處，系）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)學(xué)校上下的溝通和交流，通報(bào)學(xué)校工作中的重要情況，研究、解決、協(xié)調(diào)校院（處，系）工作中的實(shí)際問(wèn)題。

第三十七條 校長(zhǎng)每學(xué)期應(yīng)向?qū)W校黨委會(huì)報(bào)告1至2次 行政工作，及時(shí)向?qū)W校黨委會(huì)報(bào)告貫徹黨委決定和學(xué)校重大行政工作的組織實(shí)施情況，接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十八條 校長(zhǎng)每學(xué)年至少向?qū)W校教代會(huì)報(bào)告1次行政工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，接受民主監(jiān)督。

第三十九條 校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子，在校長(zhǎng)任期中期和任期屆滿(mǎn)時(shí)，要向?qū)W校中層以上干部大會(huì)作述職報(bào)告，接受民主測(cè)評(píng)和上級(jí)考核。

第七章 副校長(zhǎng)工作

第四十條 副校長(zhǎng)是校長(zhǎng)的助手，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管有關(guān)方面工作。副校長(zhǎng)要完成校長(zhǎng)分配的工作，對(duì)校長(zhǎng)和學(xué)校黨委負(fù)責(zé)，接受校長(zhǎng)的指導(dǎo)、督促和檢查。

第四十一條 副校長(zhǎng)要協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展工作，指導(dǎo)分管的部門(mén)（或業(yè)務(wù)）工作，協(xié)調(diào)涉及多個(gè)部門(mén)的工作。對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)不能解決的問(wèn)題，以及重大問(wèn)題和政策性問(wèn)題，要向校長(zhǎng)報(bào)告，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。如認(rèn)為需要提交黨委會(huì)討論決定的事項(xiàng)，應(yīng)先向校長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告，由校長(zhǎng)提請(qǐng)黨委會(huì)討論決定。

第四十二條 副校長(zhǎng)要樹(shù)立配角意識(shí)，當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀助手；要樹(shù)立合作意識(shí)，加強(qiáng)與其他副職的相互溝通和配合；要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，指導(dǎo)，幫助和帶動(dòng)下屬工作。

第四十三條 校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)之間、副校長(zhǎng)之間要加強(qiáng)團(tuán) 結(jié)協(xié)作，密切配合，在學(xué)校黨委和校長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，保持學(xué)校行政工作的協(xié)調(diào)一致和運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

第八章 附則

第四十四條 本規(guī)定適用于校長(zhǎng)屬于省委管理的普通高等學(xué)校。

第四十五條 本規(guī)定由省委組織部和省委教育工委負(fù)責(zé)解釋。

第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。廣東省普通高等學(xué)校 教職工代表大會(huì)工作規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范高等學(xué)校教職工代表大會(huì)制度，保障教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，依據(jù)高等教育法、工會(huì)法和《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 教代會(huì)是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工依法集體行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式。

第三條 教代會(huì)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工，支持學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第四條 高等學(xué)校校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)尊重和支持教代會(huì)依法行使職權(quán)，教代會(huì)應(yīng)當(dāng)支持和監(jiān)督校長(zhǎng)行使職權(quán)。

第五條 教代會(huì)的活動(dòng)接受學(xué)校教職工的監(jiān)督。

第二章 職權(quán)與職責(zé)

第六條 教代會(huì)依法行使下列職權(quán)：

（一）聽(tīng)取審議校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo) 思想，發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

（二）審議通過(guò)學(xué)校提出的教職工聘任、獎(jiǎng)懲、校內(nèi)收益分配等原則和辦法，以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的改革方案。重大規(guī)章制度、措施和辦法，由校長(zhǎng)頒布執(zhí)行。

（三）審議決定教職工校內(nèi)津貼分配、公益金、福利費(fèi)管理使用辦法及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。

（四）民主評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，可以向?qū)W校黨委和主管部門(mén)提出嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職的建議。

第七條 教代會(huì)依法履行下列職責(zé)：

（一）宣傳黨的教育方針，協(xié)助黨政部門(mén)推進(jìn)學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定，組織廣大教職工團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)大局，勤奮工作。

（二）開(kāi)展思想政治教育工作，引導(dǎo)教職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。

（三）維護(hù)教職工合法權(quán)益，密切聯(lián)系廣大教職工，如實(shí)反映教職工的合理建議、意見(jiàn)和要求，征集、整理和督促落實(shí)教職工代表的提案。

（四）加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，不斷提高參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的能力。

第三章 代 表

第八條 凡享有中華人民共和國(guó)公民權(quán)利的本校在職教職工，均可當(dāng)選為教代會(huì)代表。教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上，女教職工和青年教職工代表應(yīng)占一定比例。

第九條 教代會(huì)代表由學(xué)校各選舉單位以無(wú)記名投票的方式直接選舉產(chǎn)生。代表的選舉由選舉單位提出代表候選人名單，提交教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)審核并公示，再由選舉單位按選舉程序進(jìn)行。教代會(huì)代表須經(jīng)選舉單位全體教職工過(guò)半數(shù)通過(guò)方可當(dāng)選。

第十條 教代會(huì)代表實(shí)行任期制，每屆任期五年，可以連選連任。教代會(huì)代表受教職工和選舉單位的監(jiān)督。教職工或者選舉單位有權(quán)依照規(guī)定罷免自己選出的代表。被罷免的教代會(huì)代表有權(quán)出席罷免該代表的會(huì)議，提出申訴意見(jiàn)或者提交書(shū)面申請(qǐng)意見(jiàn)。

第十一條 教代會(huì)代表在任期內(nèi)有下列情況之一的，教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)其代表資格，由原選舉單位根據(jù)選舉辦法進(jìn)行補(bǔ)選：

（一）調(diào)離學(xué)校的。

（二）退（離）休的。

（三）連續(xù)兩年無(wú)故不參加教代會(huì)活動(dòng)的。

（四）其他依照有關(guān)法規(guī)不得擔(dān)任教代會(huì)代表的。第十二條 教代會(huì)代表依法行使職責(zé)，享有下列權(quán)利：

（一）向教代會(huì)提交提案，并監(jiān)督提案的落實(shí)。

（二）對(duì)學(xué)校職能部門(mén)的工作提出質(zhì)詢(xún)。

（三）對(duì)教代會(huì)的工作提出意見(jiàn)和建議。

（四）在教代會(huì)上有表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十三條 教代會(huì)代表依法行使職責(zé)，履行下列義務(wù)：

（一）模范執(zhí)行黨的方針政策和遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）認(rèn)真宣傳和貫徹教代會(huì)通過(guò)的決議和提案。

（三）努力做好本職工作，積極參加教代會(huì)的活動(dòng)。

（四）聽(tīng)取和反映教職工的意見(jiàn)和建議，同時(shí)做好群眾工作。

第四章 會(huì)議制度

第十四條 教代會(huì)通過(guò)全體代表大會(huì)、常設(shè)委員會(huì)會(huì)議、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)會(huì)議等形式行使職權(quán)，不設(shè)常設(shè)委員會(huì)的由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。

第十五條 教代會(huì)全體代表大會(huì)分定期會(huì)議和特別會(huì)議。教代會(huì)每五年一屆。每年召開(kāi)一次全體代表大會(huì)。

第十六條 教代會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月，發(fā)出征集提案的通知，確定征集提案起止時(shí)間，并將提案表印發(fā)給教代會(huì)代表。

（一）教代會(huì)提案的征集、處理工作由工會(huì)或教代會(huì)提案工作委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)。

（二）提案內(nèi)容主要是針對(duì)學(xué)校教學(xué)、科研、管理、生

活福利等方面重要問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

（三）提案應(yīng)一事一案，一般由一個(gè)代表提出，兩個(gè)以上（含兩個(gè)）代表附議，也可以代表團(tuán)（組）名義集體提出。提案應(yīng)包括案由，處理辦法和解決措施等內(nèi)容。

（四）由工會(huì)（或教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)）和提案工作委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)審核提案。對(duì)學(xué)校有條件處理、又確需辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案。屬個(gè)人問(wèn)題提案，不予立案。對(duì)未予立案的提案，應(yīng)向提案人說(shuō)明理由。

（五）對(duì)立案的提案須提交校黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議討論，由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后交承辦部門(mén)。承辦部門(mén)對(duì)提案提出的問(wèn)題應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)提出處理意見(jiàn)，并限期予以落實(shí)，對(duì)不能落實(shí)的要說(shuō)明原因。

（六）對(duì)提案處理情況進(jìn)行定期或不定期檢查。辦理結(jié)果必須及時(shí)通知提案人，并將登記處理結(jié)果的提案表交工會(huì)存檔備查。

第十七條 教代會(huì)全體代表大會(huì)召開(kāi)前，應(yīng)當(dāng)舉行由常設(shè)委員會(huì)主持的預(yù)備會(huì)議。教代會(huì)第一次代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議由上一屆教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)主持。

第十八條 教代會(huì)全體代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議的主要內(nèi)容包括：

（一）聽(tīng)取大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告大會(huì)籌備情況。

（二）聽(tīng)取關(guān)于代表資格審查或代表增補(bǔ)情況報(bào)告。

（三）通過(guò)大會(huì)議題和議程。

（四）選舉本次會(huì)議的主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)。

（五）通過(guò)大會(huì)其他有關(guān)事項(xiàng)。

第十九條 教代會(huì)全體代表大會(huì)由常設(shè)委員會(huì)主持，但每屆教代會(huì)第一次全體代表大會(huì)由主席團(tuán)主持。

第二十條 教代會(huì)主席團(tuán)主要由教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)委員和各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)組成。教代會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)是：

（一）主持新一屆教代會(huì)第一次全體代表大會(huì)。

（二）聽(tīng)取和綜合各代表團(tuán)對(duì)大會(huì)議題的審議意見(jiàn)。

（三）討論審議提交大會(huì)表決的議題，決議草案。

（四）主持大會(huì)期間的選舉、表決事項(xiàng)。

第二十一條 教代會(huì)全體代表大會(huì)召開(kāi)須有三分之二以上代表出席，教代會(huì)決議須全體代表半數(shù)以上通過(guò)方為有效。

第二十二條 代表大會(huì)按照以下程序進(jìn)行：

（一）核實(shí)出席人數(shù)，與會(huì)代表須超過(guò)代表總數(shù)三分之二方可宣布開(kāi)會(huì)。

（二）校長(zhǎng)向大會(huì)作工作報(bào)告。

（三）有關(guān)負(fù)責(zé)人向大會(huì)報(bào)告工作或?qū)μ峤淮髸?huì)審議的提案作說(shuō)明。

（四）教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)就上次大會(huì)決議、決定的貫徹情況、提案處理情況、本次大會(huì)提案征集情況向大會(huì)作教代會(huì)工作報(bào)告。

（五）教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)就教代會(huì)閉幕期間召開(kāi)聯(lián)席會(huì)

議所決定的問(wèn)題向大會(huì)作出說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。

（六）以代表團(tuán)（組）為單位，就會(huì)議報(bào)告、議案進(jìn)行討論、審議，對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決議、決定草案和提交大會(huì)選舉的候選人名單進(jìn)行討論醞釀。各代表團(tuán)（組）將討論、審議意見(jiàn)歸納整理，向主席團(tuán)（或教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)）報(bào)告。

（七）主席團(tuán)或教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)聽(tīng)取各代表團(tuán)（組）意見(jiàn)后，安排對(duì)大會(huì)決議，決定草案進(jìn)行修改，并向大會(huì)作出說(shuō)明。

（八）根據(jù)需要，安排代表在大會(huì)上發(fā)言。

（九）大會(huì)選舉或?qū)Q議，決定進(jìn)行表決，并宣布選舉或表決結(jié)果。

第二十三條 教代會(huì)閉會(huì)期間，學(xué)校有重大事項(xiàng)需提交全體代表大會(huì)審議或決定的，經(jīng)教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)或五分之一以上代表聯(lián)名提議，可以由常設(shè)委員會(huì)召集教代會(huì)全體代表召開(kāi)特別會(huì)議。

第二十四條 教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)是教代會(huì)全體代表大會(huì)閉會(huì)期間的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)，向教代會(huì)報(bào)告工作。教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)由教代會(huì)第一次全體代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

第二十五條 教代會(huì)根據(jù)需要，可在常設(shè)委員會(huì)下設(shè)臵提案審查、生活福利、教學(xué)科研、勞動(dòng)人事、干部評(píng)議等專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)小組。各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)小組在教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)的主持下完成教代會(huì)交辦的工作。各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)設(shè)

臵方案和組成成員由常設(shè)委員會(huì)提交教代會(huì)通過(guò)。

第二十六條 教代會(huì)閉會(huì)期間，要充分發(fā)揮代表作用，建立教代會(huì)代表巡視制度。遇到急需解決的問(wèn)題，可以召開(kāi)由教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)或工會(huì)委員會(huì)主持，各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)委員等參加的聯(lián)席會(huì)議。常設(shè)委員會(huì)與校工會(huì)聯(lián)席會(huì)議解決常設(shè)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)急需解決的事項(xiàng)。

第二十七條 各高等學(xué)校可以根據(jù)需要設(shè)臵各學(xué)院（系）、行政職能部門(mén)、教輔后勤實(shí)體等下屬部門(mén)或單位的二級(jí)教代會(huì)。

第二十八條 教代會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)可聯(lián)合召開(kāi)。

第五章 工作機(jī)構(gòu)

第二十九條 高等學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，主要承擔(dān)教代會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作，并參加常設(shè)委員會(huì)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議。

第三十條 高等學(xué)校工會(huì)委員會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）組織教代會(huì)代表的選舉工作。

（二）協(xié)助教代會(huì)提案工作委員會(huì)（小組）征集和整理提案。

（三）負(fù)責(zé)教代會(huì)主席團(tuán)、代表團(tuán)長(zhǎng)、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)等會(huì)議的籌備及會(huì)務(wù)工作。

（四）負(fù)責(zé)教代會(huì)代表的宣傳、培訓(xùn)工作。

（五）協(xié)助教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)做好各項(xiàng)會(huì)議、決議和提案的落實(shí)、督辦、協(xié)調(diào)、檢查、反饋，以及會(huì)議材料的存檔備查工作。

第三十一條 教代會(huì)可以根據(jù)代表的人數(shù)及學(xué)校的實(shí)際，組成若干代表團(tuán)，并選舉產(chǎn)生一名團(tuán)長(zhǎng)及若干名副團(tuán)長(zhǎng)。每次代表大會(huì)召開(kāi)期間，各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集本團(tuán)代表，討論、審議會(huì)議議程、議案，醞釀、討論大會(huì)的各項(xiàng)決議草案、決定草案和提交大會(huì)選舉的候選人名單。各代表團(tuán)歸納整理本團(tuán)的討論、審議意見(jiàn)，向教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)（教代會(huì)第一次會(huì)議向主席團(tuán)）報(bào)告。

第六章 附 則

第三十二條 本規(guī)定適用于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子屬于省委管理的普通高等學(xué)校。

第三十三條 本規(guī)定由省委組織部、省委教育工委和省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 各高等學(xué)校根據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《廣東省高等學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程（試行）》（粵教工委[2000]6號(hào)）同時(shí)廢止。

第二篇：廣東省征兵工作規(guī)定

【發(fā)布單位】81901 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1990-01-07 【生效日期】1990-02-01 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

廣東省征兵工作規(guī)定

（1990年1月7日廣東省第7屆

人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第11次會(huì)議通過(guò)）

第一條 第一條 為保障征兵工作的順利進(jìn)行，確保兵員質(zhì)量，根據(jù)《 中華人民共和國(guó)兵役法》和《 征兵工作條例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 征兵工作是加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)，保衛(wèi)社會(huì)主義祖國(guó)，保障改革開(kāi)放和社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的重要工作，是全社會(huì)的共同任務(wù)，各級(jí)人民政府和兵役機(jī)關(guān)必須認(rèn)真做好。

第三條 第三條 凡戶(hù)籍在本省的公民，不分民族、種族、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務(wù)依據(jù)兵役法和本規(guī)定股兵役。

第四條 第四條 征兵期間，由各級(jí)人民政府組織兵役機(jī)關(guān)和公安、民政、勞動(dòng)、衛(wèi)生、財(cái)政、交通等部門(mén)成立征兵辦公室，負(fù)責(zé)辦理本行政區(qū)域的征兵工作。

第五條 第五條 各級(jí)地方國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，尤其文化教育部門(mén)和新聞單位要加強(qiáng)對(duì)公民的國(guó)防教育和兵役法規(guī)的宣傳教育，培養(yǎng)公民的愛(ài)國(guó)主義思想，增強(qiáng)公民的國(guó)防觀念、法制觀念和義務(wù)服兵役的自覺(jué)性。

第六條 第六條 各縣（區(qū)）人民政府應(yīng)于當(dāng)年兵役登記開(kāi)始15日前發(fā)出兵役登記布告。凡符合兵役登記條件的公民都應(yīng)按照當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)的安排和要求，參加兵役登記，領(lǐng)取兵役證。

第七條 第七條 應(yīng)征公民參加體檢期間，農(nóng)村的由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負(fù)責(zé)發(fā)給誤工補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的應(yīng)作為正常出勤，照發(fā)工資，照常評(píng)獎(jiǎng)。

第八條 第八條 征兵期間，各單位對(duì)應(yīng)征對(duì)象的招工、招干、招生應(yīng)服從征兵需要，不與征兵爭(zhēng)人員。

第九條 第九條 應(yīng)征公民的體檢由不設(shè)區(qū)的市、縣（區(qū)）衛(wèi)生部門(mén)負(fù)責(zé)。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。正確掌握標(biāo)準(zhǔn)，保證新兵的身體質(zhì)量。

第十條 第十條 應(yīng)征公民的政治審查工作，由不設(shè)區(qū)的市、縣（區(qū)）公安部門(mén)和基層單位共同負(fù)責(zé)。政治審查應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，正確掌握政策，確保兵員的政治質(zhì)量。

第十一條 第十一條 應(yīng)征公民體檢合格，但因名額限制未被征集的，在參加招工、招干、升學(xué)考試時(shí)，憑當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)的當(dāng)年體檢合格證明，在同等條件下可優(yōu)先錄用或錄取。

第十二條 第十二條 應(yīng)征公民入伍前是在職職工的，服役期間仍享受原單位同類(lèi)職工轉(zhuǎn)正、調(diào)級(jí)等待遇；其中是合同制職工的，原單位還應(yīng)繼續(xù)交納勞動(dòng)保險(xiǎn)金；合同期滿(mǎn)的，應(yīng)延長(zhǎng)合同期。

第十三條 第十三條 義務(wù)兵家屬的優(yōu)待和義務(wù)兵退伍后的安置，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十四條 第十四條 義務(wù)兵在服役期間立功的，除部隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)外，地方人民政府可按立功等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)的，還可授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第十五條 第十五條 應(yīng)征公民的親屬、負(fù)有征兵任務(wù)的單位及其工作人員，在征兵工作中成績(jī)顯著的應(yīng)給予表彰。

第十六條 第十六條 符合兵役登記條件的公民參加招工、招干、升學(xué)考試及申請(qǐng)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)出示兵役證。沒(méi)有兵役證的，有關(guān)單位不得辦理手續(xù)。違反的，應(yīng)給直接責(zé)任人以行政處分。

第十七條 第十七條 符合兵役登記條件的公民拒絕、逃避兵役登記，應(yīng)征公民拒絕、逃避征集或在體檢中弄虛作假，經(jīng)基層人民政府和有關(guān)單位教育不改的，視情節(jié)輕重，給予下列處理：

（一）是在職職工的，降職、降級(jí)、開(kāi)除留用，直至開(kāi)除公職。

（二）是從事個(gè)體或私營(yíng)工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的，扣繳、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或取消經(jīng)營(yíng)資格。

（三）是城鎮(zhèn)待業(yè)青年、農(nóng)村青年的，3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考升學(xué)、不予招工、招干，不發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

除上述處罰外，還可并處相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€(gè)義務(wù)兵1至3年優(yōu)待金額的罰款。

被處罰人履行服兵役義務(wù)后，處罰單位應(yīng)終止或撤銷(xiāo)原行政處罰決定。

第十八條 第十八條 應(yīng)征公民接到入伍通知書(shū)后不到指定地點(diǎn)報(bào)到或報(bào)到后擅自逃離的，當(dāng)?shù)厝嗣裾⒈蹤C(jī)關(guān)和原所在單位應(yīng)動(dòng)員其報(bào)到或歸隊(duì)。經(jīng)教育不改，被部隊(duì)除名的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)取消其家屬的軍屬待遇，收繳全部?jī)?yōu)待金，并按本規(guī)定第十七條處理。

第十九條 第十九條 各單位、各部門(mén)都應(yīng)接受征兵任務(wù)，不得借口拒絕。違反的，其上一級(jí)主管部門(mén)應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，并給直接責(zé)任人以行政處分。有特殊情況，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的除外。

第二十條 第二十條 對(duì)抵制、阻撓應(yīng)征公民服兵役，經(jīng)教育不改的，給予行政處分，或處以200元至1000元罰款。

第二十一條 第二十一條 對(duì)在征兵工作中收受賄賂、徇私舞弊、玩忽職守的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或行政處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 第二十二條 本規(guī)定的各項(xiàng)行政處罰或處分，由縣級(jí)以上兵役機(jī)關(guān)向有關(guān)單位發(fā)出建議書(shū)，有關(guān)單位接到建議書(shū)后，應(yīng)在15日內(nèi)作出處理，并將處理結(jié)果告知兵役機(jī)關(guān)。罰款按規(guī)定上交當(dāng)?shù)刎?cái)政。

兵役機(jī)關(guān)的建議與有關(guān)單位的處理意見(jiàn)不一致時(shí)，由同級(jí)人民政府決定。

第二十三條 第二十三條 對(duì)威脅、恐嚇、侮辱、毆打征兵工作人員，妨礙征兵工作的，按《 中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》給予處罰；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 第二十四條 受到行政處罰的個(gè)人對(duì)處罰不服的，可在接到處罰通知書(shū)之日起15日內(nèi)向處罰單位的上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議，上一級(jí)主管部門(mén)應(yīng)在15日內(nèi)作出復(fù)議決定。對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可依法向人民法院起訴。

第二十五條 第二十五條 本規(guī)定自1990年2月1日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：廣東省地方志工作規(guī)定

廣東省地方志工作規(guī)定

第一條 為了全面、客觀、系統(tǒng)地編纂地方志，科學(xué)、合理地開(kāi)發(fā)利用地方志資源，根據(jù)國(guó)務(wù)院《地方志工作條例》，結(jié)合廣東省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 廣東省行政區(qū)域內(nèi)地方志的組織編纂、管理和開(kāi)發(fā)利用工作，適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱(chēng)地方志，包括地方志書(shū)、地方綜合年鑒。

地方志書(shū)，指全面系統(tǒng)地記述本行政區(qū)域自然、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的歷史與現(xiàn)狀的資料性文獻(xiàn)。

地方綜合年鑒，指系統(tǒng)記述本行政區(qū)域自然、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面情況的資料性文獻(xiàn)。

第四條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域地方志工作的領(lǐng)導(dǎo)，將地方志工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，把地方志工作所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，健全地方志工作機(jī)構(gòu)，保障地方志工作條件。

縣級(jí)以上人民政府制定本行政區(qū)域地方志工作規(guī)劃，并報(bào)上一級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)和省人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)備案。

第五條 縣級(jí)以上人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)主管本行政區(qū)域的地方志工作，履行下列職責(zé)：

（一）擬訂地方志工作規(guī)劃和編纂方案，制定地方志工作制度；

（二）組織、指導(dǎo)、督促和檢查地方志工作；

（三）組織編纂地方志書(shū)、地方綜合年鑒和地方志文獻(xiàn)；

（四）組織地方志書(shū)的審查驗(yàn)收；

（五）組織培訓(xùn)地方志編纂人員；

（六）搜集、整理、保存地方志文獻(xiàn)和資料；

（七）組織整理舊志，推動(dòng)地方志理論研究；

（八）組織地情調(diào)查研究和開(kāi)發(fā)利用地方志資源。

第六條 廣東省各級(jí)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織，以及中直駐粵、省駐各地單位，應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府的地方志工作規(guī)劃，確定機(jī)構(gòu)和人

員，參與地方志編纂，并接受所在地人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

按照地方志工作規(guī)劃承擔(dān)地方志書(shū)編纂任務(wù)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織，編纂地方志書(shū)所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入單位預(yù)算。屬當(dāng)?shù)厝嗣裾?cái)政預(yù)算單位的，由人民政府財(cái)政部門(mén)征求本級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)意見(jiàn)后核撥；不屬當(dāng)?shù)厝嗣裾?cái)政預(yù)算單位的，由人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制預(yù)算，人民政府財(cái)政部門(mén)向人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)核撥，再由人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)向有關(guān)單位發(fā)放。

第七條 縣級(jí)以上人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定本行政區(qū)域地方志資料年報(bào)制度。各有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照地方志資料年報(bào)制度報(bào)送地方志資料。

第八條 以縣級(jí)以上行政區(qū)域名稱(chēng)冠名的地方志書(shū)、地方綜合年鑒，分別由本級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)按照規(guī)劃組織編纂，其他組織和個(gè)人不得編纂。

第九條 地方志編纂人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，參加地方志編纂業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

科研院所、高等學(xué)校和其他組織應(yīng)當(dāng)支持科研人員、專(zhuān)家學(xué)者參與地方志工作。

第十條 以縣級(jí)以上行政區(qū)域名稱(chēng)冠名、列入規(guī)劃的地方志書(shū)經(jīng)審查驗(yàn)收，方可以公開(kāi)出版。地方志書(shū)的審查驗(yàn)收分初審、復(fù)審和終審。

以縣（縣級(jí)市、區(qū)）和地級(jí)以上市行政區(qū)域名稱(chēng)冠名的地方志書(shū)由本級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)組織初審、上一級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)組織復(fù)審、上一級(jí)人民政府組織的地方志書(shū)審查驗(yàn)收機(jī)構(gòu)終審。

以省級(jí)行政區(qū)域名稱(chēng)冠名的地方志書(shū)由各承修單位初審，省人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)復(fù)審，省人民政府組織的地方志書(shū)審查驗(yàn)收機(jī)構(gòu)終審。

第十一條 對(duì)地方志書(shū)的審查驗(yàn)收，主要審查地方志書(shū)的內(nèi)容是否符合憲法、法律、法規(guī)規(guī)定和保密、檔案的要求，是否全面、客觀地反映本行政區(qū)域自然、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的歷史與現(xiàn)狀。初審重點(diǎn)審查地方志書(shū)的資料是否真實(shí)、全面；復(fù)審重點(diǎn)審查地方志書(shū)是否符合體例和規(guī)范要求；終審重點(diǎn)審查地方志書(shū)是否符合憲法、法律、法規(guī)規(guī)定和對(duì)重大問(wèn)題的記述是否準(zhǔn)確，并決定是否批準(zhǔn)其公開(kāi)出版。

第十二條 省和地級(jí)以上市人民政府組織的地方志書(shū)審查驗(yàn)收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由保密、檔案、歷史、法律、經(jīng)濟(jì)、軍事等方面的專(zhuān)家組成。

地方志書(shū)審查驗(yàn)收的具體辦法由省人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后施行。

第十三條 以縣級(jí)以上行政區(qū)域名稱(chēng)冠名的地方綜合年鑒，經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)，方可以公開(kāi)出版。

第十四條 編纂以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域名稱(chēng)冠名的地方志書(shū)和地方綜合年鑒，應(yīng)當(dāng)由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主持，并接受上一級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方志書(shū)經(jīng)上一級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)審查驗(yàn)收后，方可以公開(kāi)出版；鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合年鑒經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，方可以公開(kāi)出版。

編纂以縣級(jí)以上行政區(qū)域名稱(chēng)冠名的部門(mén)志、行業(yè)志、部門(mén)年鑒和行業(yè)年鑒，應(yīng)當(dāng)接受本級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

前兩款的志書(shū)和年鑒公開(kāi)出版后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)分別報(bào)送縣級(jí)以上各級(jí)人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)備案。

第十五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立方志室，有條件的可以建立方志館。

鼓勵(lì)單位和個(gè)人向方志館、方志室捐贈(zèng)或者提供地方文獻(xiàn)或資料。

第十六條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)支持地方志工作信息化建設(shè)，并將其納入本級(jí)人民政府信息化建設(shè)規(guī)劃。省人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立省情信息庫(kù)，地級(jí)以上市、縣（縣級(jí)市、區(qū)）人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立地情網(wǎng)站。

地方志工作信息化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)充分利用各級(jí)政府電子政務(wù)公共信息平臺(tái)。

第十七條 單位和個(gè)人可以利用方志館、方志室和省情信息庫(kù)、地情網(wǎng)站查閱、摘抄地方志文獻(xiàn)或資料。

第十八條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)督促其限期改正；逾期不改的，由縣級(jí)以上人民政府地方志工作機(jī)構(gòu)提請(qǐng)本級(jí)人民政府或者其上級(jí)主管部門(mén)，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

（一）拒絕承擔(dān)地方志編纂任務(wù)或者無(wú)故拖延地方志資料報(bào)送的；

（二）拒不執(zhí)行縣級(jí)以上人民政府及其地方志工作機(jī)構(gòu)的督促檢查意見(jiàn)的；

（三）拒不接受地方志書(shū)審查機(jī)構(gòu)提出的關(guān)系志書(shū)質(zhì)量重大問(wèn)題的意見(jiàn)的；

（四）故意提供虛假地方志資料的。

第十九條 地方志工作機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一并造成不良影響的，由同級(jí)人民政府對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

（一）故意在地方志編纂中加入虛假資料的；

（二）地方志書(shū)經(jīng)審查驗(yàn)收或者地方綜合年鑒經(jīng)批準(zhǔn)后，擅自刪增和修改其內(nèi)容的；

（三）擅自將地方志稿作為個(gè)人著作發(fā)表的；

（四）故意損毀地方志資料的。

第二十條 本規(guī)定自2008年1月1日起施行。

摘 羽絨服 www.tmdps.cn

第四篇：三個(gè)規(guī)定

有下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議：1．發(fā)生金融資金案件；2．安全檢查或稽查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患；3．收到上級(jí)有關(guān)部門(mén)下發(fā)的隱患整改通知書(shū)；4．對(duì)責(zé)任不清或涉及雙方人員進(jìn)行責(zé)任查究時(shí)。

二、郵政企業(yè)或郵儲(chǔ)銀行發(fā)現(xiàn)有下列情況時(shí)，必須立即向?qū)Ψ较嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)部門(mén)通報(bào)情況：

（一）金庫(kù)、郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生重大突發(fā)事件時(shí)；

（二）有明顯的安全防范漏洞，如不及時(shí)采取控制措施，隨時(shí)可能出現(xiàn)較為嚴(yán)重的后果時(shí)；

（三）出現(xiàn)資金差錯(cuò)，需要立即查清或?qū)ο嚓P(guān)賬目采取控制措施時(shí)；

（四）出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或作案嫌疑，需要對(duì)當(dāng)事人或資金賬目進(jìn)行控制時(shí)；

（五）發(fā)生有必要通報(bào)對(duì)方的其他情況時(shí)。審計(jì)部門(mén)檢查頻次及檢查范圍、內(nèi)容：

（一）檢查頻次1．省一級(jí)分行對(duì)所轄市（地）分行和未設(shè)市（地）分行的市（地）郵政局的郵政金融工作每年至少檢查一次；對(duì)一級(jí)支行、未設(shè)一級(jí)支行的縣郵政局及全省網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行抽查。直轄市和計(jì)劃單列市一級(jí)分行對(duì)所轄一級(jí)支行每半年至少檢查一次；并對(duì)網(wǎng)點(diǎn)每季至少檢查一次2．市（地）分行審計(jì)部門(mén)對(duì)所轄一級(jí)支行和未設(shè)一級(jí)支行的縣（市）郵政局的郵政金融工作每半年至少檢查一次；實(shí)行全市集中式稽查方式的市（地）分行，對(duì)全市轄屬網(wǎng)點(diǎn)每季至少檢查一次。未實(shí)行全市集中式稽查方式的市（地），其所轄縣（區(qū)）已設(shè)郵儲(chǔ)銀行一級(jí)支行的，對(duì)本行及網(wǎng)點(diǎn)郵政金融工作每季至少檢查一次；其所轄縣（區(qū)）未設(shè)郵儲(chǔ)銀行一級(jí)支行的，所轄網(wǎng)點(diǎn)由縣（區(qū)）郵政局每季至少檢查一次，郵儲(chǔ)銀行市（地）分行對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行抽查。3.未設(shè)市（地）分行的市（地），市（地）郵政局對(duì)所轄縣（區(qū)）郵政局郵政金融工作每半年至少檢查一次；縣（區(qū)）郵政局對(duì)轄屬網(wǎng)點(diǎn)每季至少檢查一次。郵儲(chǔ)銀行一級(jí)分行對(duì)市（地）郵政局、縣（區(qū)）郵政局和網(wǎng)點(diǎn)郵政金融工作進(jìn)行抽查。

（二）檢查范圍及內(nèi)容1．檢查范圍包括郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、匯兌業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)等郵政金融業(yè)務(wù)。2．檢查必須包括以下內(nèi)容:（1）

業(yè)務(wù)準(zhǔn)入和ATM、POS入網(wǎng)資質(zhì)的審查是否符合規(guī)定。（2）儲(chǔ)蓄人員配備和人員輪崗的執(zhí)行情況。（3）權(quán)限管理、賬戶(hù)掛失等方面制度、措施的執(zhí)行情況。（4）庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、資金劃撥等制度、措施的執(zhí)行情況。（5）重要空白憑證的管理和使用情況。審計(jì)（稽查）人員有下列行為之一的，通報(bào)批評(píng)，并扣減績(jī)效獎(jiǎng)金或基本工資100元至300元；對(duì)兩次通報(bào)批評(píng)后仍明知故犯的，調(diào)離崗位直至解除勞動(dòng)合同，并扣減績(jī)效獎(jiǎng)金或基本工資300元至500元。

（一）未按規(guī)定檢查本行及轄屬機(jī)構(gòu)郵政金融業(yè)務(wù)各崗位履行職責(zé)情況的。

（二）未按規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查的情況進(jìn)行記錄，填寫(xiě)工作底稿、稽查報(bào)告書(shū)的或者未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，或者未及時(shí)將二類(lèi)和代理網(wǎng)點(diǎn)審計(jì)情況報(bào)告同級(jí)郵政企業(yè)的。

（三）對(duì)審計(jì)（稽查）發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為和各種隱患、漏洞未及時(shí)下發(fā)整改通知或者未對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督的。

（四）未按規(guī)定對(duì)隱患的整改情況進(jìn)行抽查或者沒(méi)有復(fù)查記錄的。

（五）未按規(guī)定

及時(shí)向上級(jí)稽查機(jī)構(gòu)及時(shí)報(bào)告重大違規(guī)問(wèn)題或者對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患和案件未及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的。檢查人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)

（一）進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料、測(cè)試安全防范設(shè)施、設(shè)備，向有關(guān)單位和人員了解情況。

（二）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為或隱患，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以糾正或者要求限期改正。

（三）對(duì)重大隱患應(yīng)及時(shí)下發(fā)隱患整改通知書(shū)，明確隱患的性質(zhì)、整改的依據(jù)、整改的期限等。

（四）對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理或者提出處理意見(jiàn)。

（五）上級(jí)檢查部門(mén)對(duì)下級(jí)進(jìn)行安全檢查時(shí)，有權(quán)調(diào)閱資金安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要、安全檢查記錄和報(bào)告書(shū)、隱患整改通知書(shū)和整改情況回單、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改建議的批示等。安全檢查情況互通(一)各級(jí)郵政企業(yè)和郵政儲(chǔ)蓄銀行領(lǐng)導(dǎo)、安全保衛(wèi)、審計(jì)稽查部門(mén)應(yīng)及時(shí)互相通報(bào)安全檢查和業(yè)務(wù)稽查情況，督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)隱患整改措施。

（二）郵政企業(yè)或郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)現(xiàn)有下列情況時(shí)，必須立即向?qū)Ψ较嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)通報(bào)情況：1．發(fā)生郵政金融資金案件或重大突發(fā)事件時(shí)。2．有明顯的安全防范漏洞，如不及時(shí)采取控制措施，隨時(shí)可能出現(xiàn)較為嚴(yán)重的后果時(shí)。3．出現(xiàn)資金差錯(cuò)，需要立即查清或?qū)ο嚓P(guān)賬目采取控制措施時(shí)。4．出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或作案嫌疑，需要對(duì)當(dāng)事人或資金賬目進(jìn)行控制yǒu時(shí)。5．發(fā)生有必要通報(bào)對(duì)方的其他情況時(shí)郵政金融資金案件責(zé)任查究規(guī)定：郵政企業(yè)和郵政儲(chǔ)蓄銀行各相關(guān)崗位人員對(duì)下列郵政金融資金案件的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照本規(guī)定給予行政處理、經(jīng)濟(jì)賠償；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：貪污、挪用、詐騙郵政金融資金案件。盜竊、搶劫郵政金融資金案件。其他郵政金融資金案件。郵政金融資金案件分為特別重大案件、特大案件、重大案件、較大案件和一般案件：特別重大案件，是指涉案金額500萬(wàn)元以上的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額100萬(wàn)元以上，或者傷5人以上，或者亡3人以上的搶劫、盜竊案件。特大案件，是指涉案金額300萬(wàn)元以上，500萬(wàn)元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額50萬(wàn)元以上，100萬(wàn)元以下，或者傷3人以上，5人以下，或者亡1人以上，3人以下的搶劫、盜竊案件。重大案件，是指涉案金額100萬(wàn)元以上，300萬(wàn)元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額30萬(wàn)元以上，50萬(wàn)元以下，或者傷1人以上，3人以下的搶劫、盜竊案件。較大案件，是指涉案金額50萬(wàn)元以上，100萬(wàn)元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額10萬(wàn)元以上，30萬(wàn)元以下，無(wú)人員傷亡的搶劫、盜竊案件。一般案件，是指涉案金額50萬(wàn)元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額10萬(wàn)元以下，無(wú)人員傷亡的搶劫、盜竊案件。對(duì)失職人員的責(zé)任查究分為：1行政處理。單位和部門(mén)負(fù)責(zé)人適用：通報(bào)批評(píng)、降職直至解除勞動(dòng)合同；操作人員適用：通報(bào)批評(píng)、調(diào)離關(guān)鍵崗位、解除勞動(dòng)合同。2經(jīng)濟(jì)賠償。賠償金額可從責(zé)任人工資性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)責(zé)任人上一工資性收入（包括全年工資和全年績(jī)效獎(jiǎng)金）月平均數(shù)的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。實(shí)施責(zé)

任查究的原則：

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則/

2、堅(jiān)持制度面前人人平等的原則。

（三）堅(jiān)持懲前毖后，治病救人的原則。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：1未按規(guī)定保證安全防范設(shè)施所需的資金投入，安全防范設(shè)施不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致案件發(fā)生的。2郵政企業(yè)未按規(guī)定落實(shí)安全保衛(wèi)工作職能和配備安全保衛(wèi)人員的，郵政儲(chǔ)蓄銀行未設(shè)立內(nèi)控機(jī)構(gòu)和內(nèi)控人員的，致使郵政金融安全檢查不落實(shí)的。3發(fā)生案件遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)的。4阻撓、抗拒案件調(diào)查和處理的。5隱瞞事實(shí)真相，偽造、隱匿、篡改、毀滅證據(jù)的。6對(duì)檢舉人員、檢查人員、調(diào)查人員打擊報(bào)復(fù)的。7阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的。8對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患，未制定或落實(shí)整改措施和要求的。9同一縣局或同一級(jí)支行一年內(nèi)發(fā)生兩起以上案件的。審計(jì)（稽查）人員在郵政金融資金安全管理中的主要責(zé)任：

（一）按要求完成審計(jì)任務(wù)，對(duì)本人已實(shí)施的審計(jì)內(nèi)容負(fù)責(zé)。

（二）按照規(guī)定記錄審計(jì)情況，填寫(xiě)工作底稿、審計(jì)報(bào)告書(shū)等，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

對(duì)二類(lèi)和代理網(wǎng)點(diǎn)的審計(jì)情況，及時(shí)報(bào)告郵政企業(yè)。

（三）按要求對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為填寫(xiě)整改通知書(shū)，并督促整改。

（四）對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，做好復(fù)查記錄。

（五）及時(shí)報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問(wèn)題。

（六）及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告案件（事件）情況，屬于二類(lèi)和代理網(wǎng)點(diǎn)的，應(yīng)報(bào)告郵政企業(yè)。案件調(diào)查處理“五不放過(guò)”原則：是指責(zé)任沒(méi)查清不放過(guò)，責(zé)任人沒(méi)處理不放過(guò)，損失沒(méi)挽回不放過(guò)，整改沒(méi)到位不放過(guò)，教訓(xùn)沒(méi)吸取不放過(guò)。第二十條 檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及其處理情況，作出書(shū)面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位的負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第二十一條 檢查人員在進(jìn)行檢查時(shí)，應(yīng)出示檢查證件（檢查證件由省、區(qū)、市郵政公司統(tǒng)一印制）。郵政企業(yè)安保人員對(duì)一類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)和點(diǎn)鈔室、金庫(kù)內(nèi)進(jìn)行檢查時(shí)，應(yīng)有同級(jí)銀行人員陪同。郵政銀行在對(duì)二類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)和代辦網(wǎng)點(diǎn)檢查時(shí)，應(yīng)有市、縣郵政局保衛(wèi)或視察人員陪

同。案件報(bào)告:案發(fā)快報(bào)。案情報(bào)告。案情分析和整改措施報(bào)告。整改措施落實(shí)復(fù)查報(bào)告。處理結(jié)論報(bào)告。發(fā)生金融資金案件必須對(duì)責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人、直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

一、責(zé)任清楚的，郵政企業(yè)和郵政儲(chǔ)蓄銀行應(yīng)依照《郵政儲(chǔ)匯資金安全管理責(zé)任查究規(guī)定》分別追究責(zé)任。

二、責(zé)任不清或涉及雙方人員責(zé)任的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組查清責(zé)任，研究確定應(yīng)追究的責(zé)任。有爭(zhēng)議的，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

三、與檢查人員未認(rèn)真履行職責(zé)，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患或發(fā)現(xiàn)隱患未提出整改要求有關(guān)，而導(dǎo)致案件發(fā)生的，應(yīng)分別由郵政企業(yè)和郵政儲(chǔ)蓄銀行追究檢查人員的責(zé)任。

四、對(duì)檢查人員發(fā)現(xiàn)隱患并提出整改要求，隱患單位未及時(shí)采取措施整改隱患而導(dǎo)致案件發(fā)生的，應(yīng)分別由郵政企業(yè)和郵政儲(chǔ)蓄銀行追究單位相關(guān)人員的責(zé)任。案件責(zé)任追究處理時(shí)限。

（一）對(duì)相關(guān)人員的責(zé)任追究，應(yīng)在結(jié)案后一個(gè)月內(nèi)完成。

（二）對(duì)于一時(shí)難以破案的搶劫盜竊、攜款潛逃、外部詐騙案件不需結(jié)案，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任追究，應(yīng)在責(zé)任查清后一個(gè)月內(nèi)完成。

（三）案件責(zé)任追究原則上應(yīng)在發(fā)案當(dāng)年完成，需要跨年的，應(yīng)在次年上半年完成。

第五篇：三個(gè)規(guī)定對(duì)照檢查材料

明確整治目標(biāo)、整治內(nèi)容、整治措施和整治工作要求，認(rèn)真開(kāi)展了違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”整治工作。下面是由寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)網(wǎng)小編為大家整理的“三個(gè)規(guī)定對(duì)照檢查材料范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

三個(gè)規(guī)定對(duì)照檢查材料范文五篇【一】

一、好的方面

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。《十項(xiàng)制度》下發(fā)后，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過(guò)召開(kāi)黨組會(huì)、辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì)等形式，迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。市審批中心在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)過(guò)程中，分別組織召開(kāi)了主任辦公會(huì)、窗口負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體人員大會(huì)，要求涉及生產(chǎn)性項(xiàng)目審批的 6 個(gè)重要窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并進(jìn)行了《十項(xiàng)制度》和中心各項(xiàng)規(guī)章制度的閉卷測(cè)試。市發(fā)改委在認(rèn)真組織本委人員學(xué)習(xí)吃透《十項(xiàng)制度》精神的同時(shí)，還將《十項(xiàng)制度》印送至全市 150 家骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，全市上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)制度的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，大家普遍認(rèn)為《十項(xiàng)制度》是緊環(huán)境下抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)“彎道超車(chē)”的有力舉措，制度“切中時(shí)弊”，“對(duì)癥下藥”，針對(duì)性和操作性強(qiáng)，對(duì)提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有較好的推動(dòng)作用。

2、深刻剖析，查擺問(wèn)題。各部門(mén)在貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》過(guò)程中，能結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析，查找各部門(mén)自身存在的不適應(yīng)、不符合《十項(xiàng)制度》以及影響行政效能、制約發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題。市科技局經(jīng)過(guò)分析排查，查找出部門(mén)與企業(yè)之間的聯(lián)系不夠緊密、部門(mén)內(nèi)部統(tǒng)的功能不夠到位、主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。市文化局采取納諫與自查相結(jié)合的形式，查找出缺乏創(chuàng)新動(dòng)力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍、官本位思想時(shí)有存在等問(wèn)題。市建設(shè)局對(duì)***個(gè)行政許可項(xiàng)目逐一進(jìn)行排查，共查找出辦理程序、服務(wù)效率、機(jī)

關(guān)作風(fēng)等 9 個(gè)方面的問(wèn)題，并按照服務(wù)承諾優(yōu)化制度的要求制定對(duì)策。

3、緊貼實(shí)際，強(qiáng)化措施。為了確保《十項(xiàng)制度》更好地貫徹執(zhí)行，各部門(mén)從提高工作實(shí)效出發(fā)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，采取了多種切合實(shí)際的做法，制訂和完善了很多針對(duì)性和操作性強(qiáng)的辦法措施。市外經(jīng)局結(jié)合加快推進(jìn)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)了重大項(xiàng)目提前介入制和申報(bào)材料網(wǎng)上預(yù)審制。市安監(jiān)局為貫徹執(zhí)行好執(zhí)法檢查報(bào)告制度，實(shí)行計(jì)劃管理，每月 25 日前，排出下一個(gè)月的檢查計(jì)劃，匯總后及時(shí)向市委辦和市政府辦報(bào)告。市質(zhì)檢局設(shè)計(jì)“執(zhí)法檢查申報(bào)（登記）表”，由執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查前進(jìn)行填報(bào)，詳細(xì)說(shuō)明檢查事由、時(shí)間、對(duì)象等事項(xiàng)，提前報(bào)市委辦、市政府辦審批或送鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書(shū)室登記備案。為了進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)承諾優(yōu)化制度，市國(guó)土局對(duì)所有受理事項(xiàng)的辦理結(jié)果通過(guò)電話(huà)或短信及時(shí)告知，市地稅局打破傳統(tǒng)意義上的地域限制，實(shí)現(xiàn)辦稅服務(wù)廳同城通辦。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)管。為了解決制度執(zhí)行難、落實(shí)打折扣的問(wèn)題，促進(jìn)長(zhǎng)效管理，各部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)督促和檢查。市公安局將貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》列入對(duì)各單位的季度和考核中，對(duì)落實(shí)不好的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照《海門(mén)市公安局問(wèn)責(zé)辦法》處理。海門(mén)工商局堅(jiān)持每周對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查和通報(bào)，同時(shí)聘請(qǐng)***名效能行風(fēng)監(jiān)督志愿者對(duì)全系統(tǒng)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。市文化局完善了機(jī)關(guān)人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法，對(duì)違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴(yán)查處。市建設(shè)局規(guī)定在執(zhí)行“十項(xiàng)制度”中，無(wú)論是誰(shuí)，如果失職造成后果情節(jié)輕微的，第一次批評(píng)教育，第二次誡免談話(huà)，第三次調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

二、存在問(wèn)題

少數(shù)部門(mén)對(duì)貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》重視不夠，作風(fēng)不實(shí)，措施不力。有的對(duì)提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有吃透文件精神，沒(méi)有進(jìn)

行深入思考，只滿(mǎn)足于一般性的了解掌握。有的認(rèn)為《十項(xiàng)制度》與本部門(mén)的工作聯(lián)系不緊，只作為一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)來(lái)完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現(xiàn)象，在落實(shí)上沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，沒(méi)有切實(shí)可行的措施。有的不是認(rèn)真研究本部門(mén)貫徹落實(shí)的實(shí)際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號(hào)，說(shuō)起來(lái)夸夸其談，聽(tīng)起來(lái)頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒(méi)有可操作性，脫離實(shí)際。個(gè)別單位擺不正部門(mén)與全局的關(guān)系，不能從優(yōu)化環(huán)境與加快發(fā)展的大局出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)部門(mén)的特殊性，感到執(zhí)行制度有難度。

三、下步打算

1、深入調(diào)查了解。采取上門(mén)走訪(fǎng)、發(fā)送信函、集中座談等形式，從基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服務(wù)對(duì)象處，多方面了解掌握市直機(jī)關(guān)各部門(mén)，尤其是主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋，責(zé)令限期整改。

2、加強(qiáng)明查暗訪(fǎng)。把《十項(xiàng)制度》的貫徹落實(shí)情況作為今后明查暗訪(fǎng)工作的重點(diǎn)內(nèi)容。一方面，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員對(duì)各服務(wù)窗口執(zhí)行制度的情況進(jìn)行明查；另一方面，組織暗訪(fǎng)人員，重點(diǎn)對(duì)主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門(mén)、執(zhí)法部門(mén)的熱點(diǎn)崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的暗訪(fǎng)活動(dòng)。

3、加大宣傳力度。在 5 月份的基礎(chǔ)上，通過(guò)《海門(mén)日?qǐng)?bào)》效能建設(shè)專(zhuān)欄和《效能建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)》等輿論載體，繼續(xù)對(duì)各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體舉措進(jìn)行專(zhuān)題宣傳，對(duì)熱點(diǎn)崗位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行制度，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的先進(jìn)事跡進(jìn)行適度宣傳，對(duì)執(zhí)行制度打折扣，甚至拒不執(zhí)行，影響投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能的反面案例進(jìn)行及時(shí)披露和曝光。

4、建立報(bào)告制度。定期向市委、市政府提交專(zhuān)題報(bào)告，反映市直機(jī)關(guān)各部門(mén)貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況，社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，執(zhí)行制度過(guò)程中遇到的新

情況和新問(wèn)題及解決的辦法和措施，執(zhí)行制度的先進(jìn)典型和違反制度的反面典型等具體情況。

5、強(qiáng)化督查考核。盡快擬制統(tǒng)一格式的《辦不成報(bào)告單》和《執(zhí)法檢查報(bào)告表》的樣本，提交市委、市政府審批通過(guò)后，印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)，對(duì)落實(shí)情況組織經(jīng)常性的督查，同時(shí)把市直機(jī)關(guān)各部門(mén)貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確保《十項(xiàng)制度》貫徹落實(shí)到位。

三個(gè)規(guī)定對(duì)照檢查材料范文五篇【二】

近日，分局按照市公安機(jī)關(guān)工作部署要求，緊密結(jié)合自身實(shí)際，采取四項(xiàng)措施，確保“三個(gè)規(guī)定”的貫徹落實(shí)。會(huì)議要求筑牢防止干預(yù)、插手司法活動(dòng)的“防火墻”堅(jiān)決不踩違反規(guī)定過(guò)問(wèn)案件的高壓線(xiàn)，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，確保隊(duì)伍的公正廉潔。“三個(gè)規(guī)定”即：《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（簡(jiǎn)稱(chēng)“三個(gè)規(guī)定”）。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深知貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”，是形成保障司法機(jī)關(guān)獨(dú)立公正司法制度體系的需要；是杜絕司法權(quán)力行使亂象，保護(hù)執(zhí)法人員自身安全的需要；是檢驗(yàn)主題實(shí)踐成效、鞏題教育成果的需要。

作為公安機(jī)關(guān)人員，我要高度重視貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，切實(shí)提高政治站位；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)抓好自檢自查和問(wèn)題整改；堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治警，進(jìn)一步推動(dòng)全市公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)要求落實(shí)到位，為打造“四個(gè)鐵一般”過(guò)硬鐵軍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

在接下來(lái)的工作中，在分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，我要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入學(xué)習(xí)貫徹好四個(gè)方面的工作：一要強(qiáng)化組織的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照要求執(zhí)行任務(wù)，親自研究、親自協(xié)調(diào)、親自落實(shí)，強(qiáng)化調(diào)研檢查，列出任務(wù)清單，狠抓責(zé)任落實(shí)。二要打牢工作基礎(chǔ)。及時(shí)開(kāi)展大排查、大梳理、大補(bǔ)漏，著力在修訂完善長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。三要營(yíng)造濃厚氛圍。借鑒推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，多形式、多渠道加大宣傳力度，全力營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。四要提高執(zhí)行效能。切實(shí)抓好常態(tài)學(xué)習(xí)、機(jī)制建設(shè)、信息化建設(shè)、大監(jiān)督構(gòu)建、如實(shí)填報(bào)、追責(zé)問(wèn)責(zé)6個(gè)方面的工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作跨越式發(fā)展。

我結(jié)合自身的工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照“三個(gè)規(guī)定”，認(rèn)真查擺了自身是否存在違反規(guī)定打聽(tīng)正在辦理的案件情況；是否存在為案件當(dāng)事人說(shuō)情打招呼；是否存在違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人轉(zhuǎn)遞涉案材料等行為。

一、存在問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)不深入，忽視了主動(dòng)學(xué)習(xí)，存在“以會(huì)代學(xué) 以干代學(xué)”的思想傾向

2、工作擺布不均衡，深入企業(yè)、基層調(diào)研不多，幫助解決問(wèn)題困難不多。

3、工作方法有待改進(jìn)，在工作中更多注重感情，保持一團(tuán)和氣為上，影響了工作的深度推進(jìn)。

二、努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞丞待解決的問(wèn)題，有的放矢的搞好工作，用實(shí)踐升華理論，最大程度的學(xué)以致用，努力提高思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和依法辦事能力。

2、要提高政治站位，在凝聚思想、深化認(rèn)識(shí)上再下功夫。要增強(qiáng)政治敏感性，深化思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把貫徹落實(shí)好“三個(gè)規(guī)定”等重大事項(xiàng)記錄報(bào)告制度，作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，作為全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治檢、落實(shí)政治監(jiān)督主體責(zé)任的實(shí)踐要求和重要內(nèi)容，全力解決“零報(bào)告、少報(bào)告、漏報(bào)告”問(wèn)題，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署要求上來(lái)。

3、堅(jiān)持把“三個(gè)規(guī)定”的記錄填報(bào)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)。班子成員要以上率下，帶頭填報(bào)。對(duì)于“零”報(bào)告的要做到反復(fù)核對(duì)，慎重簽字。

4、要注重實(shí)際成效，在督導(dǎo)落實(shí)、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上再下功夫。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，檢務(wù)督察部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，不定期采取現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、查看資料等方式，對(duì)落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”情況進(jìn)行督察，對(duì)于督察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)通報(bào)。建立健全責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)檢察人員存在漏報(bào)、不報(bào)、瞞報(bào)行為的，堅(jiān)決依規(guī)依紀(jì)處理。

我會(huì)在今后在執(zhí)法辦案中嚴(yán)格整改落實(shí)，保證做到為警清廉、嚴(yán)格執(zhí)法，絕不觸碰“高壓線(xiàn)”，切實(shí)筑牢思想防線(xiàn)。自覺(jué)遵守“三個(gè)規(guī)定”，對(duì)涉及到應(yīng)當(dāng)回避的案件依法自行回避；時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)定印在心中、挺在面前，對(duì)違反“三個(gè)規(guī)定”的行為堅(jiān)決零容忍，為維護(hù)公平正義和確保公正司法辦案提供保障。

三個(gè)規(guī)定對(duì)照檢查材料范文五篇【三】

今年以來(lái)，按照單位工作總體要求，我嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于開(kāi)展貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”回頭看的總要精神，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高自身能力素質(zhì)。結(jié)合本次深化自查自糾，扎實(shí)開(kāi)展對(duì)照檢查。在學(xué)習(xí)教育和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我開(kāi)展了“七查”對(duì)照檢查，現(xiàn)從七個(gè)方面深化自查自糾，扎實(shí)開(kāi)展對(duì)照檢查。

一、查是否存在超越職權(quán)下達(dá)不符合法律規(guī)定的立案、撤銷(xiāo)案件、終止偵查、變更強(qiáng)制措施、降格或者升格處理案件等指示的行為。

對(duì)照檢查結(jié)果：沒(méi)有發(fā)現(xiàn)超越職權(quán)下達(dá)不符合法律規(guī)定的立案、撤銷(xiāo)案件、終止偵查、變更強(qiáng)制措施、降格或者升格處理案件等指示的行為。

二、查是否存在超越職權(quán)私自向辦案單位或者辦案人員提出案件管轄、定性等處理意見(jiàn)的行為。

對(duì)照檢查結(jié)果：沒(méi)有超越職權(quán)私自向辦案單位或者辦案人員提出案件管轄、定性等處理意見(jiàn)的行為。

三、查是否存在要求辦案單位或者辦案人員違法查封、扣押、凍結(jié)財(cái)物或者違法處置涉案財(cái)物的行為。

對(duì)照檢查結(jié)果：工作中沒(méi)有對(duì)辦案人員違法查封、扣押、凍結(jié)財(cái)物或者違法處置涉案財(cái)物的行為。

四、查是否存在超越職權(quán)批轉(zhuǎn)涉案材料的行為。

對(duì)照檢查結(jié)果：沒(méi)有超越職權(quán)批轉(zhuǎn)涉案材料的行為。

五、查是否存在向辦案單位負(fù)責(zé)人或者辦案人員提出私下會(huì)見(jiàn)案件當(dāng)事人、當(dāng)事人近親屬、代理人以及其他與案件有利害關(guān)系人員的行為。

對(duì)照檢查結(jié)果：沒(méi)有向辦案單位負(fù)責(zé)人或者辦案人員提出私下會(huì)見(jiàn)案件當(dāng)事人、當(dāng)事人近親屬、代理人以及其他與案件有利害關(guān)系人員的行為。

六、查是否存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關(guān)系人為案件當(dāng)事人請(qǐng)托、說(shuō)情的行為。

對(duì)照檢查結(jié)果：沒(méi)有存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關(guān)系人為案件當(dāng)事人請(qǐng)托、說(shuō)情的行為。

七、七查是否存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關(guān)系人違反規(guī)定打探案情、通風(fēng)報(bào)信的行為。

對(duì)照檢查結(jié)果：沒(méi)有在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關(guān)系人違反規(guī)定打探案情、通風(fēng)報(bào)信的行為。

以上是我的對(duì)照檢查，請(qǐng)各位給予批評(píng)指正，我一定虛心接受，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任和期望。

三個(gè)規(guī)定對(duì)照檢查材料范文五篇【四】

按照會(huì)議要求，圍繞貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾主題，結(jié)合自身工作生活實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，現(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的問(wèn)題

1.理論學(xué)習(xí)不深入。有時(shí)只顧忙于一些具體工作及事務(wù)，忽視了主動(dòng)學(xué)習(xí)，存在“以會(huì)代學(xué)、以干代學(xué)”的思想傾向。

2.是工作擺布不均衡。深入企業(yè)、基層調(diào)研不多，幫助解決的問(wèn)題和困難不多。相對(duì)來(lái)說(shuō)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及縣直部門(mén)溝通較多，安排本單位下屬部門(mén)工作較多。

3.工作方法有待改進(jìn)。在工作更多的注重感情和自覺(jué)，保持一團(tuán)和氣為上，影響了工作的深入推進(jìn)。

二、努力方向

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，潛心研究探討我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展規(guī)律，用科學(xué)發(fā)展觀去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展。根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問(wèn)題，有的放矢地搞好學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐升華理論，最大程度地學(xué)以致用，努力提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和依法辦事能力。

2.注重調(diào)查研究。堅(jiān)持深入基層、深入一線(xiàn)，察實(shí)情、謀實(shí)策、辦實(shí)事，深

化縣情認(rèn)識(shí)，努力做到與時(shí)俱進(jìn)。深入基層調(diào)研堅(jiān)持簡(jiǎn)便，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，多深入實(shí)地，努力掌握基層實(shí)際情況，促進(jìn)科學(xué)決策。

3.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。在工作中，將更多、廣泛地聽(tīng)取各個(gè)層面的意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主。重視發(fā)揮自身和基層干部的積極性、創(chuàng)造性，支持干部職工放手、放膽工作，發(fā)揮集體智慧。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，竭盡所能為企業(yè)、群眾解決普遍存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.強(qiáng)化廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗(yàn)，教育下屬廉潔從政，管好親屬遵紀(jì)守法。

三、對(duì)其他黨員同志的批評(píng)

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要對(duì)照新黨章要求和上級(jí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真自覺(jué)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身理念素養(yǎng)。

2.勤于工作，徹底改變出工不出力現(xiàn)象，工作中要真抓實(shí)干，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，力戒擺花架子，作表面文章，搞形象工程。

3.要切實(shí)遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律，堅(jiān)持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，不折不扣地執(zhí)行縣委縣政府各項(xiàng)決定切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺(jué)維護(hù)黨政機(jī)關(guān)的公正廉潔形象。

在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，按照八項(xiàng)規(guī)定要求，努力做到自警自勉、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠監(jiān)督我，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)對(duì)我批評(píng)指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

三個(gè)規(guī)定對(duì)照檢查材料范文五篇【五】

近日，分局按照市公安機(jī)關(guān)工作部署要求，緊密結(jié)合自身實(shí)際，采取四項(xiàng)措施，確保“三個(gè)規(guī)定”的貫徹落實(shí)。會(huì)議要求筑牢防止干預(yù)、插手司法活動(dòng)的“防火墻”堅(jiān)決不踩違反規(guī)定過(guò)問(wèn)案件的高壓線(xiàn)，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，確保隊(duì)伍的公正廉潔。“三個(gè)規(guī)定”即:《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（簡(jiǎn)稱(chēng)“三個(gè)規(guī)定”）。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深知貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”，是形成保障司法機(jī)關(guān)獨(dú)立公正司法制度體系的需要；是杜絕司法權(quán)力行使亂象，保護(hù)執(zhí)法人員自身安全的需要；是檢驗(yàn)主題實(shí)踐成效、鞏題教育成果的需要。

作為公安機(jī)關(guān)人員，我要高度重視貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，切實(shí)提高政治站位；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)抓好自檢自查和問(wèn)題整改；堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治警，進(jìn)一步推動(dòng)全市公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)要求落實(shí)到位，為打造“四個(gè)鐵一般”過(guò)硬鐵軍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

在接下來(lái)的工作中，在分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，我要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入學(xué)習(xí)貫徹好四個(gè)方面的工作:一要強(qiáng)化組織的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照要求執(zhí)行任務(wù)，親自研究、親自協(xié)調(diào)、親自落實(shí)，強(qiáng)化調(diào)研檢查，列出任務(wù)清單，狠抓責(zé)任落實(shí)。二要打牢工作基礎(chǔ)。及時(shí)開(kāi)展大排查、大梳理、大補(bǔ)漏，著力在修訂完善長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。三要營(yíng)造濃厚氛圍。借鑒推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，多形式、多渠道加大宣傳力度，全力營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。四要提高執(zhí)行效能。切實(shí)抓好常態(tài)學(xué)習(xí)、機(jī)制建設(shè)、信息化建設(shè)、大監(jiān)督構(gòu)建、如實(shí)填報(bào)、追責(zé)問(wèn)責(zé)6個(gè)方面的工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作跨越式發(fā)展。

我結(jié)合自身的工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照“三個(gè)規(guī)定”，認(rèn)真查擺了自身是否存在違反規(guī)定打聽(tīng)正在辦理的案件情況；是否存在為案件當(dāng)事人說(shuō)情打招呼；是否存在違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人轉(zhuǎn)遞涉案材料等行為。

一、存在問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)不深入，忽視了主動(dòng)學(xué)習(xí)，存在“以會(huì)代學(xué) 以干代學(xué)”的思想傾向

2、工作擺布不均衡，深入企業(yè)、基層調(diào)研不多，幫助解決問(wèn)題困難不多。

3、工作方法有待改進(jìn)，在工作中更多注重感情，保持一團(tuán)和氣為上，影響了工作的深度推進(jìn)。

二、努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞丞待解決的問(wèn)題，有的放矢的搞好工作，用實(shí)踐升華理論，最大程度的學(xué)以致用，努力提高思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和依法辦事能力。

2、要提高政治站位，在凝聚思想、深化認(rèn)識(shí)上再下功夫。要增強(qiáng)政治敏感性，深化思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把貫徹落實(shí)好“三個(gè)規(guī)定”等重大事項(xiàng)記錄報(bào)告制度，作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，作為全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治檢、落實(shí)政治監(jiān)督主體責(zé)任的實(shí)踐要求和重要內(nèi)容，全力解決“零報(bào)告、少報(bào)告、漏報(bào)告”問(wèn)題，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署要求上來(lái)。

3、堅(jiān)持把“三個(gè)規(guī)定”的記錄填報(bào)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)。班子成員要以上率下，帶頭填報(bào)。對(duì)于“零”報(bào)告的要做到反復(fù)核對(duì)，慎重簽字。

4、要注重實(shí)際成效，在督導(dǎo)落實(shí)、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上再下功夫。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，檢務(wù)督察部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，不定期采取現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、查看資料等方式，對(duì)落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”情況進(jìn)行督察，對(duì)于督察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)通報(bào)。建立健全責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)檢察人員存在漏報(bào)、不報(bào)、瞞報(bào)行為的，堅(jiān)決依規(guī)依紀(jì)處理。

我會(huì)在今后在執(zhí)法辦案中嚴(yán)格整改落實(shí)，保證做到為警清廉、嚴(yán)格執(zhí)法，絕不觸碰“高壓線(xiàn)”，切實(shí)筑牢思想防線(xiàn)。自覺(jué)遵守“三個(gè)規(guī)定”，對(duì)涉及到應(yīng)當(dāng)回避的案件依法自行回避；時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)定印在心中、挺在面前，對(duì)違反“三個(gè)規(guī)定”的行為堅(jiān)決零容忍，為維護(hù)公平正義和確保公正司法辦案提供保障。