第一篇：廣東省2008年高校畢業(yè)生

廣東省2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的精神，進(jìn)一步促進(jìn)青年人才的健康成長，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)中組部、人事部、教育部等八部委《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）、《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮政府人事部門職能作用，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（國人部發(fā)〔2007〕107號），《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（粵辦發(fā)〔2006〕28號）、《關(guān)于組織開展我省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（粵人發(fā)〔2006〕168號）等要求，結(jié)合我省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”工作）實(shí)際，現(xiàn)就組織開展我省2008年“三支一扶”工作制定如下實(shí)施方案。

一、工作內(nèi)容

2008年，擬招募800名高校畢業(yè)生，主要安排到我省50個(gè)山區(qū)縣及東西兩翼欠發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限為2年。

二、宣傳動(dòng)員

（一）宣傳口號。到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去。

（二）省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱省“三支一扶”辦）根據(jù)本省的工作部署和安排，在廣東人事網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）及時(shí)發(fā)布“三支一扶”工作實(shí)施方案、動(dòng)態(tài)信息等，并充分利用廣播電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體向社會宣傳“三支一扶”計(jì)劃。

（三）圍繞招募活動(dòng)，省內(nèi)各高校要充分利用校園廣播、校園網(wǎng)、公告欄等媒體及時(shí)發(fā)布招募信息，宣傳“三支一扶” 崗位需求、招募政策及工作實(shí)施方案，并做好招募組織工作。

三、組織招募

（一）為確保2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作有的放矢，省“三支一扶”辦已組織各有關(guān)市、縣（區(qū)）政府人事部門于2007年12月底上報(bào)了基層崗位需求信息（附件2）。省內(nèi)各高校及各有關(guān)市人事局要切實(shí)根據(jù)基層崗位需求，嚴(yán)格按照本方案的要求進(jìn)行“三支一扶”招募工作。

（二）招募對象和條件。招募對象：省內(nèi)高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的畢業(yè)生（其中，外省生源畢業(yè)生須具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位）；省外高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生；廣東生源往屆畢業(yè)，回到生源地尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生。同時(shí)，應(yīng)具備以下條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

2、學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

3、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

4、身體健康；

5、專科、本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，畢業(yè)研究生不超過27周歲。

（三）省內(nèi)各高校及各有關(guān)市人事局要從實(shí)際出發(fā)，研究確定并公布本校和本地2008年“三支一扶”計(jì)劃招募活動(dòng)方案，嚴(yán)格按照基層崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)組織招募，并以我省農(nóng)村基層急需的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技人才為重點(diǎn)，積極動(dòng)員師范、醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等專業(yè)的畢業(yè)生踴躍報(bào)名，優(yōu)先選用中共黨員、共青團(tuán)員、學(xué)生干部，本科學(xué)歷以上的畢業(yè)生和山區(qū)生源畢業(yè)生。

四、報(bào)名審核

2008年“三支一扶”工作的報(bào)名時(shí)間為5月5日—5月31日。

（一）省內(nèi)高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的畢業(yè)生參加“三支一扶”服務(wù)的，由畢業(yè)院校統(tǒng)一組織報(bào)名和審核。經(jīng)審核合格的，由各高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門在《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》（附件3，在廣東人事網(wǎng)或廣東人才網(wǎng)下載，以下簡稱《登記表》）中填寫推薦意見并加蓋公章，連同體檢表一并報(bào)省“三支一扶”辦。

（二）省外高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生參加“三支一扶”服務(wù)的，攜帶有畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門推薦意見并加蓋公章的《登記表》和體檢表到廣東省人才服務(wù)中心報(bào)名。委托他人代辦報(bào)名手續(xù)的，除提交上述材料外，還需提交本人的委托書及代理人的身份證復(fù)印件。省人才服務(wù)中心將報(bào)名人員材料匯總后報(bào)省“三支一扶”辦。

（三）廣東生源往屆畢業(yè)，回到生源地尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加“三支一扶”服務(wù)的，攜帶《登記表》和體檢表到學(xué)生所在地地級以上市人事局報(bào)名。上述高校畢業(yè)生填寫《登記表》時(shí)，“學(xué)校意見”欄由學(xué)生所在地地級以上市人事局填寫推薦意見并加蓋公章。各有關(guān)地級以上市人事局將報(bào)名人員材料匯總后報(bào)省“三支一扶”辦。

（四）上述一、二、三項(xiàng)中所列體檢證明應(yīng)由縣級以上人民醫(yī)院或?qū)W生畢業(yè)院校校醫(yī)院出具。體檢依高校學(xué)生畢業(yè)體檢項(xiàng)目進(jìn)行，體檢表中必須有體檢醫(yī)師的簽名和體檢醫(yī)院的印章。

（五）對各高校、省人才服務(wù)中心及各地級以上市人事局上報(bào)的“三支一扶”大學(xué)生材料，由省“三支一扶”辦審定。經(jīng)審定的“三支一扶”大學(xué)生名單，于6月25日前在廣東人事網(wǎng)和廣東人才網(wǎng)公布，并由省“三支一扶”辦采取書面、手機(jī)短信等方式通知大學(xué)生本人。

五、派遣培訓(xùn)

（一）6月20日前，省“三支一扶”辦將印發(fā)《廣東省2008屆“三支一扶”大學(xué)生派遣計(jì)劃》（以下簡稱《計(jì)劃》）。各有關(guān)市人事局要嚴(yán)格按照《計(jì)劃》要求，將參加本市“三支一扶”人員名單分配到服務(wù)地的縣（市、區(qū)）人事局，并督促縣（市、區(qū)）人事局及服務(wù)單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位和住宿場所。

（二）7月13日－14日，省“三支一扶”辦將統(tǒng)一組織2008年廣東省“三支一扶”大學(xué)生出征儀式，并現(xiàn)場核發(fā)《廣東省參加“三支一扶”大學(xué)生核準(zhǔn)通知書》（以下簡稱《通知書》）、銀行卡及其他相關(guān)資料。其后，“三支一扶”大學(xué)生持《通知書》到各有關(guān)市人事局報(bào)到。

（三）7月16日—17日，各有關(guān)市人事局根據(jù)省“三支一扶”辦組織編寫的《廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)大綱》，結(jié)合本地實(shí)際，對參加“三支一扶”工作的高校畢業(yè)生進(jìn)行上崗前的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，要及時(shí)將參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生介紹到有關(guān)縣（市、區(qū)）人事局，不得出現(xiàn)人員滯留情況。同時(shí)，須將本市參加“三支一扶”高校畢業(yè)生派遣工作完成情況（含人員崗位落實(shí)地點(diǎn)、單位、住宿等情況）書面報(bào)省“三支一扶”辦。

（三）遇特殊情況，各地“三支一扶”高校畢業(yè)生培訓(xùn)及派遣工作時(shí)間安排有變化的，須事先征得省“三支一扶”辦同意。

六、經(jīng)費(fèi)保障

（一）省財(cái)政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活補(bǔ)貼800元，每人每年交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)2000元。上述經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由省“三支一扶”辦管理。除統(tǒng)一辦理人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)外，其余費(fèi)用由省“三支一扶”辦為參加“三支一扶”工作的高校畢業(yè)生辦理銀行卡，直接發(fā)到個(gè)人。有條件的市、縣（區(qū)）可從實(shí)際出發(fā)，對到本地參加“三支一扶”工作的高校畢業(yè)生，適當(dāng)增加生活補(bǔ)貼。

（二）各地開展“三支一扶”大學(xué)生崗前培訓(xùn)的費(fèi)用，由省“三支一扶”辦在8月31日前從專項(xiàng)資金中按每人250元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一撥付。

七、考核總結(jié)

（一）2008年9月底前，有關(guān)縣人事局須根據(jù)《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》（粵人發(fā)〔2007〕259號，以下簡稱《暫行辦法》）第二十七條規(guī)定，對2006年“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行期滿考核（具體辦法另行通知）。

（二）2009年7月底前，各有關(guān)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室對2008年“三支一扶”工作實(shí)施的年度總體情況進(jìn)行總結(jié)，并將書面材料報(bào)省“三支一扶”辦。

七、有關(guān)要求

（一）我省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間的管理嚴(yán)格按照《暫行辦法》進(jìn)行；服務(wù)期滿后的相關(guān)政策依《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人發(fā)〔2007〕141）辦理。

（二）省人才服務(wù)中心、各地級以上市人事局填寫《高校畢業(yè)生“三支一扶”報(bào)名聯(lián)絡(luò)表》（附件4），于2007年4月1日前傳真至省“三支一扶”辦，統(tǒng)一在廣東人事網(wǎng)公布，以便高校畢業(yè)生報(bào)名。

（三）各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認(rèn)識實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要制定具體的實(shí)施方案，分工一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體工作要落實(shí)到部門和人員，確保“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)工作落實(shí)。

第二篇：2012屆廣東省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會

2012屆廣東省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會

主 辦： 廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 承 辦： 廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)市場

網(wǎng)申平臺：大學(xué)生就業(yè)在線（www.tmdps.cn）

招聘會主題：金融證券、快速消費(fèi)品、建筑房地產(chǎn)、IT電子、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn) 代服務(wù)行業(yè)

網(wǎng)申時(shí)間：2011年10月18日-11月3日 現(xiàn)場對接時(shí)間：2011年11月5日

現(xiàn)場對接地點(diǎn)：廣州大學(xué)城（廣工校區(qū)）連接網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn/personalArea/main_on.jsp?cpzy_h=599 注意：

“大學(xué)生就業(yè)在線”網(wǎng)絡(luò)招聘會，請同學(xué)先在網(wǎng)站注冊簡歷，瀏覽企業(yè)信息，合適的可以投簡歷投簡歷后，如果企業(yè)覺得合適，發(fā)通知書到他的注冊的帳號

部分參展企業(yè)名單：

中國鐵通集團(tuán)有限公司廣東分公司 匯豐軟件開發(fā)(廣東)有限公司

匯豐環(huán)球客戶服務(wù)（廣東）有限公司 東亞銀行（中國）有限公司廣州分行 東亞銀行（中國）有限公司珠海分行 周大福珠寶金行（深圳）有限公司 廣東步步高電子工業(yè)有限公司 東保利電業(yè)（深圳）有限公司

中國電子口岸數(shù)據(jù)中心黃埔分中心 國藥控股廣州有限公司

曼秀雷敦（中國）藥業(yè)有限公司 東莞市郵政局

中山市物資集團(tuán)有限公司 廣東百源實(shí)業(yè)有限公司 GIRDEAR哥弟時(shí)尚女裝

廣州經(jīng)緯房產(chǎn)咨詢有限公司 好麗友食品（廣州）有限公司 廣州人本企業(yè)管理咨詢有限公司 深圳市青島啤酒華南營銷有限公司 廣東蘇寧電器有限公司 深圳市方太廚具有限公司

廣州市愛遞思電子科技有限公司 東莞市同舟化工有限公司 廣東明興建筑集團(tuán)有限公司 1506創(chuàng)意城投資有限公司 深圳市全至工程咨詢有限公司 廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司

味千拉面飲食服務(wù)（深圳）有限公司 中山市同攜智能手機(jī)軟件有限公司 惠勝塑膠（深圳）有限公司

佛山市順德區(qū)怡孚汽車服務(wù)有限公司 廣州市駿怡匯汽車科技有限公司 綾致時(shí)裝（天津）有限公司

霍高文建筑系統(tǒng)（廣州）有限公司 廣東華隧建設(shè)股份有限公司

佛山市南海企聯(lián)人力資源有限公司 鶴山雅圖仕印刷有限公司 佛山市恒力泰機(jī)械有限公司 盛達(dá)期貨有限公司佛山營業(yè)部 廣州優(yōu)蜜信息科技有限公司

深圳市中孚泰文化建筑建設(shè)股份有限公司 茶寶麥田茶業(yè)有限公司

廣州市利佳電子科技有限公司 廣州健迅科技有限公司 深圳市邦健電子有限公司 廣州昊匯投資策劃有限公司 廣州理想資訊科技有限司 廣東保利置有限公司

廣州市湯物臣肯文裝飾設(shè)計(jì)有限公司 廣州市安達(dá)汽車零件有限公司 廣州市品高軟件開發(fā)有限公司 廣州卓越教育培訓(xùn)中心 深圳建研軟件有限公司 珠海市麗拓發(fā)展有限公司 深圳百隆東方紡織有限公司 廣州保利地產(chǎn)代理有限公司 佛山市科泰信息技術(shù)有限公司 茂名中遠(yuǎn)物流有限公司 廣東重工建設(shè)監(jiān)理有限公司 佛山怡和仁孚汽車服務(wù)有限公司 深圳亞大塑料制品有限公司 廣州中遠(yuǎn)物流有限公司 東莞市聯(lián)華集團(tuán)有限公司 廣州市達(dá)內(nèi)軟件有限公司

神華粵電珠海港煤炭碼頭有限責(zé)任公司 盛達(dá)期貨有限公司佛山營業(yè)部 茂名中遠(yuǎn)物流有限公司 廣州杰升信息科技有限公司 廣州睿啟電子科技有限公司 華標(biāo)創(chuàng)業(yè)集團(tuán)

北京網(wǎng)路時(shí)代科技發(fā)展有限公司 東莞市恒大美森美實(shí)業(yè)有限公司

廣州珠江運(yùn)盛紡織市場管理有限公司 西敏旅運(yùn)票務(wù)有限公司中投證券營銷中心 華西證券有限責(zé)任公司廣州證券營業(yè)部

海通證券股份有限公司廣州珠江西路證券營業(yè)部

第三篇：廣東省2011屆高校畢業(yè)生招聘會參展企業(yè)名單

廣東省2011屆高校畢業(yè)生招聘會參展企業(yè)名單

廣東省石油化工建設(shè)集團(tuán)公司 廣州市人民印刷廠

TCL多媒體科技控股有限公司 廣東省第二人民醫(yī)院

東方中天（河南）航空服務(wù)有限公司廣州分公司 廣州信息技術(shù)研究所 廣州機(jī)械科學(xué)研究院

中國建筑第八工程局有限公司廣州分公司 中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司中山分公司 廣東省電力第一工程局

珠海可口可樂飲料有限公司 廣東三元麥當(dāng)勞食品有限公司

阿里巴巴（中國）教育科技有限公司 廣州市一汽巴士有限公司 中交廣州航道局有限公司 佛山市中南農(nóng)業(yè)科技有限公司

廣東南方信息安全產(chǎn)業(yè)基地有限公司 中建八局第二建設(shè)有限公司 廣州廣日電氣設(shè)備有限公司 廣州大學(xué)市政職業(yè)學(xué)校 廣州松田職業(yè)學(xué)院

廣州珠江房地產(chǎn)開發(fā)中心有限公司 廣東新南方集團(tuán)有限公司 佛山市龍光房地產(chǎn)有限公司 廣東南海國際建筑設(shè)計(jì)有限公司 嘉頓食品有限公司 博羅縣廣播電視臺

中國郵政儲蓄銀行東莞分行 興業(yè)銀行股份有限公司江門分行 佛山市日豐企業(yè)有限公司

廣州白云電器設(shè)備股份有限公司 匯豐銀行（中國）有限公司東莞分行 匯豐環(huán)球客戶服務(wù)（廣東）有限公司 東亞銀行（中國）有限公司廣州分行 東莞市時(shí)尚電器有限公司

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司湛江市分公司 珠海歐比特控制工程股份有限公司 中山實(shí)地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 廣州瀚信通信科技股份有限公司 肇慶市僑興實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

周大福珠寶金行（深圳）有限公司 廣東溫氏食品集團(tuán)有限公司 廣東重工建設(shè)監(jiān)理有限公司 深圳市勤誠達(dá)集團(tuán)有限公司 四會市英發(fā)鋼業(yè)有限公司

廣東南方電信規(guī)劃咨詢設(shè)計(jì)院有限公司肇慶分公司 廣州白云山制藥股份有限公司廣州白云山制藥總廠 國光電器股份有限公司

中山市創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)中心

渣打銀行（中國）有限公司深圳分行

廣東省郵政速遞物流有限公司佛山市分公司 廣東威華股份有限公司 佛山分析儀有限公司 廣州卓越教育培訓(xùn)中心 國藥控股廣州有限公司 廣州盛華信息有限公司 廣東必達(dá)電器有限公司 廣州誠伯信息有限公司 盛達(dá)期貨有限公司

國信證券股份有限公司南海大瀝證券營業(yè)部 一五零六創(chuàng)意城投資有限公司 百勝餐飲（廣東）有限公司 廣州昊匯投資策劃有限公司

國泰君安證券股份有限公司廣州人民中路證券營業(yè)部深圳市威富通訊技術(shù)有限公司

佛山市新東方電子技術(shù)工程有限公司 廣州杰升信息科技有限公司

廣發(fā)證券股份有限公司佛山季華路證券營業(yè)部 廣州廣嵌電子科技有限公司

光大證券股份有限公司廣州天河北路證券營業(yè)部 昆山潤華商業(yè)有限公司廣州黃埔分公司 東莞市東糖集團(tuán)有限公司

貝爾羅斯（廣州）電子部件有限公司 廣州睿啟電子科技有限公司 江門市金漢燈飾有限公司 珠海科亞信息技術(shù)有限公司

廣東省紡織品進(jìn)出口股份有限公司 廣州誠伯信息有限公司 盛達(dá)期貨有限公司

廣州市索廣電子技術(shù)有限公司 江門市安豪貿(mào)易有限公司

美國友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司天譽(yù)營銷服務(wù)部

廣州市越秀區(qū)明師教育培訓(xùn)中心 廣州市學(xué)友文化發(fā)展有限公司 信利半導(dǎo)體有限公司

中山市金馬游藝機(jī)有限公司

廣州達(dá)意隆包裝機(jī)械股份有限公司 廣東中成海華稅務(wù)師事務(wù)所有限公司 廣州捷游信息科技有限公司 夢展望貿(mào)易（深圳）有限公司 廣東金剛幕墻工程有限公司

中國建銀投資證券有限責(zé)任公司廣州體育東路證券營業(yè)部

深圳市順電連鎖股份有限公司 騰龍光學(xué)（佛山）有限公司 渠縣康泰皮業(yè)有限公司

廣州代代星電子科技有限公司 中山實(shí)地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京贊同科技發(fā)展有限公司 廣州市匯洲電子科技有限公司 廣東風(fēng)華高新科技股份有限公司 全美堂生物技術(shù)（深圳）有限公司 廣東省外貿(mào)開發(fā)公司

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廣州市菱朗電子科技有限公司 廣州中遠(yuǎn)國際貨運(yùn)有限公司

佛山市南海企聯(lián)人力資源有限公司 福建先創(chuàng)電子有限公司

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廣東省中山食品進(jìn)出口有限公司 廣州靈動(dòng)創(chuàng)想文化科技有限公司 喜威（中國）投資有限公司 廣州豹馳汽配有限公司

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中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司清遠(yuǎn)中心支公司 深圳市通業(yè)科技發(fā)展有限公司 深圳市恒誠科技有限公司

山陽精密部件（惠州）有限公司 美美電池有限公司

聯(lián)冠（中山）膠粘制品有限公司 佛山市恒潔衛(wèi)浴有限公司 東莞億浪電子有限公司 深圳市易商儀器有限公司

北京亞都實(shí)內(nèi)環(huán)保科技有限公司

永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司 廣州泓匯投資顧問有限公司 廣州市塑高塑料制品有限公司 深圳市海川實(shí)業(yè)股份有限公司 廣州市井源機(jī)電設(shè)備有限公司 廣州怡志化工有限公司

陸遜梯卡華宏（東莞）眼鏡有限公司 大毅科技電子（東莞）有限公司 深圳市庫馬克新技術(shù)股份有限公司 深圳市家家順投資發(fā)展有限公司 廣州恩徠利生物科技有限公司 肇慶市僑興實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

海通證券股份有限公司廣州東風(fēng)西路證券營業(yè)部 國信證券股份有限公司廣州分公司

廣發(fā)證券股份有限公司廣州江南西路證券營業(yè)部 光大證券股份有限公司廣州中山二路證券營業(yè)部

中國建銀投資證券有限責(zé)任公司廣州體育東路證券營業(yè)部

廣州匯美舍天然用品連鎖有限公司

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第四篇：廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫范例

廣東省普通高等學(xué)校 畢業(yè)生就業(yè)推薦表

學(xué)校名稱： XX大學(xué)學(xué)校隸屬： 廣東省教育廳專業(yè)名稱： XX專業(yè)

學(xué)歷： 本 科姓名：X X X

廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心制

附件

第五篇：高校畢業(yè)生

高校畢業(yè)生“就業(yè)難”問題的原因及對策分析

摘要：近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題越來越受到社會的關(guān)注。1996年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率93.7％；1997年97.1％，1998年76.8％，1999年79.3%，2000年82.0％，2001年90.0％，2002年80.0％，2003年83.0％，2004年73.0％。如果大學(xué)生就業(yè)難的狀況得不到改善，將會導(dǎo)致新一輪的“讀書無用論”，將影響我國高等教育健康發(fā)展，也將影響我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。因此，通過分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因來尋找解決問題的對策，就顯得非常重要。

關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生就業(yè)對策

隨著高校連年擴(kuò)招，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，2003年是高校擴(kuò)招后本科生畢業(yè)的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上一年增加了44.6%，2004年畢業(yè)280萬人，比上一年增長32.1%，2005年畢業(yè)達(dá)到了338萬人。而市場需求沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業(yè)壓力大。這兩年畢業(yè)生人數(shù)仍有較大增長，面對工作崗位沒有明顯增加的現(xiàn)實(shí)，畢業(yè)生們要同富有工作經(jīng)驗(yàn)的下崗工人、勞動(dòng)力價(jià)格低廉的農(nóng)村富余人口進(jìn)行競爭，就業(yè)形勢不容樂觀，就業(yè)壓力仍然很大。同時(shí)在高校畢業(yè)生就業(yè)制度實(shí)現(xiàn)由國家統(tǒng)包統(tǒng)分到畢業(yè)生通過就業(yè)市場自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)變過程中，我國高校畢業(yè)生出現(xiàn)了就業(yè)難問題。特別是近幾年高等教育大發(fā)展以來，問題顯得越來越突出。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)：2004年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到280萬人，平均就業(yè)率達(dá)到73%，但也還有48萬畢業(yè)生未找到工作。2005年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已超過330萬人，約60萬左右的畢業(yè)生未找到工作，創(chuàng)歷史高峰，高校畢業(yè)生就業(yè)工作將面臨著巨大挑戰(zhàn)。

那么，在想要知道如何解決高校畢業(yè)生就業(yè)難這個(gè)問題前，就必須了解高校畢業(yè)生現(xiàn)在的就業(yè)現(xiàn)狀以及特點(diǎn)。

高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀：

1.總體就業(yè)形勢嚴(yán)峻。據(jù)調(diào)查，“十一五”期間，全國將有2500萬以上的普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)。這意味著未來5年中，每年至少有500萬人從高校畢業(yè)。另據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，從2002年開始，高校擴(kuò)招的畢業(yè)生陸續(xù)畢業(yè)。2002年全國普通高校畢業(yè)生145萬，6月份初次就業(yè)率為64.7%，與2001年同期相比下降5個(gè)百分點(diǎn)，到2002年底，又有約22萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率上升到80%。2003年畢業(yè)生212萬，時(shí)值“非典”期間，企業(yè)減縮就業(yè)指標(biāo)，極大地挫傷了學(xué)生就業(yè)的積極性，在中共中央、國務(wù)院統(tǒng)籌，多方協(xié)調(diào)，各級政府高度重視下，最后的就業(yè)率本科為70%，高職專科為55%。2004年高校畢業(yè)生為280萬，初次就業(yè)率為本科61.3%，高職院校不到40%。截止到2005年9月教育部公布本科院校就業(yè)率為73%，高職專科學(xué)校就業(yè)率為61%。

2.就業(yè)機(jī)會不平等。調(diào)查表明，父母職業(yè)為行政管理人員、經(jīng)理人員、專業(yè)技術(shù)人

員的，其子女工作的落實(shí)率和升學(xué)率均高于平均水平；而父母職業(yè)為農(nóng)民、個(gè)體工商人員、商業(yè)服務(wù)人員以及離退休、無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員的，其子女工作落實(shí)率和升學(xué)率均低于平均水平。這種差距同時(shí)表現(xiàn)在薪酬待遇上，父母的社會階層越高，其子女就業(yè)后的平均起薪額也越高，父母為農(nóng)民者，其子女就業(yè)后較前者平均月收入分別少300—400元不等。人際關(guān)系網(wǎng)仍是大學(xué)生尋找就業(yè)機(jī)會的理想途徑，有41.61%的學(xué)生認(rèn)為通過家庭、個(gè)人社會關(guān)系和托熟人是最有效的求職途徑，四成學(xué)生求職首選“關(guān)系網(wǎng)”，其中來自大城市的學(xué)生比例高達(dá)51.29%，干部子女成為干部的機(jī)會是非干部子女的2.1倍，而來自中小城市和農(nóng)村的學(xué)生只能依托學(xué)校的推薦。

3.就業(yè)的供求不平衡。我國人才配置進(jìn)入了供大于求的歷史性轉(zhuǎn)折。這種變化趨勢符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，是經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的必然結(jié)果。隨著體制改革的發(fā)展，未來一段時(shí)期，這一變化趨勢將有可能繼續(xù)擴(kuò)大。

4.就業(yè)去向的分布不合理。目前，基層和貧困地區(qū)存在大量就業(yè)崗位，而許多未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生由于種種原因不愿意到基層和貧困地區(qū)工作，仍然滯留在大城市。為了解決這個(gè)問題，政府也出臺了有關(guān)政策或措施，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到基層和貧困地區(qū)去工作，但是，由于在監(jiān)督和落實(shí)有關(guān)政策上力度不夠，同時(shí)在經(jīng)濟(jì)待遇、社會保障、戶口、檔案等畢業(yè)生及家長都關(guān)注的政策問題不能夠得到很好的解決和落實(shí)。所以，高校畢業(yè)生愿意到基層和貧困地區(qū)就業(yè)的人數(shù)并不是很多。

高校畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)：

1.供需差：畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。從2001年至2005年，全國高校畢業(yè)生從114萬增加到338萬，是擴(kuò)招前的3倍；然而，用人崗位增加的比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。

2.選材難：應(yīng)屆生就業(yè)不吃香在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著“選材難”。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。

3.專業(yè)同：熱門專業(yè)人才過剩近年來，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。

4.薪酬低：關(guān)于大學(xué)生薪酬期望值的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上，但據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生月薪的市場值平均為1600~1700元/月，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)，也導(dǎo)致部分大學(xué)生“有業(yè)不就”。

在了解了就業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)以后就要分析原因。

1.政府因素：政府提出高等教育超前發(fā)展的策略，導(dǎo)致高校畢業(yè)生大幅度攀升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國高校畢業(yè)生人數(shù)，2000年107萬，2001年118萬，2002年145萬，200

3年212萬，2004年280萬，2005年將達(dá)到338萬。就業(yè)供給速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于就業(yè)需求增長速度，我國每年GDP經(jīng)濟(jì)增長速度保持在8%左右，經(jīng)濟(jì)增長速度與就業(yè)需求基本成正比。我國高校畢業(yè)生的增長速度在20-30%。也就是說每年新增就業(yè)崗位與往年持平，而新增就業(yè)高校畢業(yè)生卻日益增多，這種造成僧多粥少的局面。高校學(xué)費(fèi)居高不下，一些貧困學(xué)生不得不靠借債來完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)的期望薪金增加。如果畢業(yè)時(shí)的工資太低，這將要花費(fèi)多年的時(shí)間去還債，同時(shí)這期間面臨結(jié)婚、買房的困境之中。這也增加了高校畢業(yè)生就業(yè)的難度。

2.高校的因素：高校課程設(shè)計(jì)與專業(yè)設(shè)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場所需知識。我國正由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡，很多東西還打上了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的烙印，高校的一些課程設(shè)計(jì)也不例外。高校某些課程教學(xué)內(nèi)容陳舊落后，與市場就業(yè)所需的知識相距甚遠(yuǎn)，很多畢業(yè)生努力學(xué)習(xí)了四年，卻發(fā)現(xiàn)學(xué)非所用，所學(xué)知識很多過時(shí)，不能趕上市場的需求，畢業(yè)生難以按照所學(xué)知識找到工作。同時(shí)，高校擴(kuò)招帶來的負(fù)面影響之一是教學(xué)質(zhì)量難以得到保障。高校在連年擴(kuò)招的情況下，無論是師資力量還是教學(xué)設(shè)備都無法及時(shí)趕上。高校一個(gè)教師一星期上二十多節(jié)的人大有人在，教師哪里會有精力去備好每一節(jié)課，課堂教學(xué)質(zhì)量難以保證。另外，教學(xué)設(shè)施嚴(yán)重缺乏，不少高校由于缺乏足夠的教室，有些課程竟然安排在中午和晚上，完全違犯教學(xué)規(guī)律，這樣的課，學(xué)生都在打瞌睡，奢談什么教育質(zhì)量。因此，高校畢業(yè)生質(zhì)量難以得到保證。

3.用人單位的因素：用人單位在招聘時(shí)過于看重畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)，這樣使得很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生被拒之門外，這無疑增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)難度。用人單位如此鐘情于有經(jīng)驗(yàn)的人員，這與社會誠信的缺乏是緊密相關(guān)的。應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，用人單位就得花錢培訓(xùn)。培訓(xùn)后畢業(yè)生沒工作多久就跳槽，沒有誠信，使得用人單位遭受無端的損失。結(jié)果導(dǎo)致一個(gè)惡性循環(huán)，用人單位寧愿錄用那些有經(jīng)驗(yàn)的人。就業(yè)市場上，計(jì)劃與市場并存，人才市場的不完善。大量的用人單位有用工需求卻沒有用工自主權(quán)，不能自主地參與勞動(dòng)力市場競爭，影響了高校畢業(yè)生就業(yè)。

4.畢業(yè)生自身因素：高校學(xué)生花在專業(yè)學(xué)習(xí)上的時(shí)間在減少，學(xué)習(xí)質(zhì)量難以保證。由于就業(yè)困難，很多在校大學(xué)生在畢業(yè)那一年基本沒什么時(shí)間學(xué)習(xí)。這一年9月至11月他們準(zhǔn)備找工作的簡歷，準(zhǔn)備面試。學(xué)生找工作時(shí)間一再提前，現(xiàn)在每年的11月底，全國各地就開始招聘了，從11月底到次年畢業(yè)的6月，這期間基本上沒怎么學(xué)習(xí)。高校大學(xué)生談戀愛成風(fēng)，有些院校甚至允許在校生結(jié)婚，這在一定程度上影響了大學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間。電腦游戲也浪費(fèi)了大學(xué)生們不少時(shí)間。現(xiàn)在很多高校晚上不統(tǒng)一熄燈，完全由學(xué)生自己決定。加上有些學(xué)生的控制能力差，容易對電腦游戲成癮，通宵達(dá)旦玩游戲的人不少，同時(shí)也影響同室的其他同學(xué)休息，以至上課時(shí)無精打采，自然無心學(xué)習(xí)。不正確的就業(yè)觀念也是導(dǎo)致就業(yè)難的因素之一。現(xiàn)在的大學(xué)生思想還停留在精英就業(yè)時(shí)代，對就業(yè)單位期望值過高，都想到大城市就業(yè)，不愿到西部、艱苦的地方去。好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。找工作時(shí)盲目攀比，不會量體裁衣。不講究誠信，隨意撕毀就業(yè)協(xié)議書，平時(shí)不關(guān)注就業(yè)信息。這些就業(yè)觀念或多或少影響畢業(yè)生就業(yè)。

對大學(xué)生本身而言，高校畢業(yè)生就業(yè)難的對策。首先就是要提升自己的素質(zhì)。1.樹立職業(yè)理想：職業(yè)理想是人生對未來職業(yè)的向往和追求，幫助大學(xué)生樹立堅(jiān)定正確的職業(yè)理想是校對大學(xué)生職業(yè)教育的切入點(diǎn)和核心內(nèi)容。大學(xué)生的職業(yè)理想是他們?nèi)松殬I(yè)實(shí)現(xiàn)的精神支柱，它對促進(jìn)大學(xué)生在學(xué)業(yè)上奮發(fā)進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，棄而不舍地按照自己的職業(yè)需要充實(shí)完善自我，實(shí)現(xiàn)未來人生的職業(yè)目標(biāo)有積極的促進(jìn)作用。

2.了解職業(yè)個(gè)性：幫助大學(xué)生了解自己的職業(yè)個(gè)性是職業(yè)素質(zhì)教育的關(guān)鍵點(diǎn)。社會人力資源的研究成果表明，職業(yè)個(gè)性對個(gè)人事業(yè)的成功與否有密切的聯(lián)系。因此，職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的目的就是要解決大學(xué)生的興趣、能力與工作機(jī)會相匹配的問題，幫助大學(xué)生尋找與其特性相一致的職業(yè)。例如，他喜歡什么樣的同事，喜歡怎樣的活動(dòng)，對什么問題感興趣，這些問題都會與他們未來的工作狀態(tài)有必然的聯(lián)系。如果學(xué)生了解這一點(diǎn)，在確定自己的工作時(shí)，會多一層理性的思考，擇業(yè)的針對性就會增強(qiáng)一些。

3.提升職業(yè)品質(zhì)：學(xué)生職業(yè)品質(zhì)是指大學(xué)生在職業(yè)行為、工作作風(fēng)方面表現(xiàn)出來的思想、認(rèn)識、態(tài)度和品質(zhì)等。提升學(xué)生職業(yè)品質(zhì)的過程，也是幫助他們逐步實(shí)現(xiàn)社會化的過程，這是提高大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵所在。來自哈佛大學(xué)的研究表明，成功因素中的85%取決于積極的職業(yè)態(tài)度，15%才是本人的職業(yè)技能。從這個(gè)角度看問題，我們已認(rèn)識到社會人力資源的開發(fā)已為就業(yè)者的職業(yè)品質(zhì)注入了新的內(nèi)涵。用人單位對應(yīng)聘者的職業(yè)品質(zhì)需求從某種角度講，對學(xué)生發(fā)展有著很好的導(dǎo)向作用，諸如積極的人生態(tài)度、開拓創(chuàng)新精神、沉著應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神等，許多職業(yè)已向就業(yè)者提出了更高要求。

4.培養(yǎng)職業(yè)技能：幫助學(xué)生培養(yǎng)自己的職業(yè)技能是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的落腳點(diǎn)。大學(xué)生不斷提高自己各方面的技能，對于自己的職業(yè)發(fā)展非常有好處。提高技能，一方面是社會發(fā)展、組織進(jìn)步的需要；另一方面，為自己今后更進(jìn)一步，取得更好的職位做準(zhǔn)備。相應(yīng)的技能是大學(xué)生進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域的資本，不同的職業(yè)會對人們有不同的技能要求。大學(xué)生對技能的理解存在一些模糊的認(rèn)識，認(rèn)為經(jīng)過了專業(yè)學(xué)習(xí)，就有了相應(yīng)的技能。要讓大學(xué)生了解知識教育是學(xué)習(xí)技能的基礎(chǔ)。要把知識轉(zhuǎn)化為技能，一定要經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐或者體驗(yàn)。

5.制定職業(yè)計(jì)劃：大學(xué)生應(yīng)該通過制定自己的職業(yè)計(jì)劃來了解自己，也包括了解他人和了解社會。在制定計(jì)劃中大學(xué)生需要經(jīng)歷幾個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)；一是通過各種途徑收集一些相關(guān)的信息來補(bǔ)充、完善自己制定的職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃；二是在做計(jì)劃時(shí)要評估目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性，兼顧自己的能力，環(huán)境條件的限制，周圍人對自己的期望；三是要預(yù)測在現(xiàn)實(shí)目標(biāo)的過程中，可能出現(xiàn)的阻礙和如何逾越障礙特別是應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間參加一些臨時(shí)性的工作，以獲取更多的經(jīng)驗(yàn)和社會信息。通過實(shí)踐，讓學(xué)生對自我有更全面的了解。

綜上所述，政府要擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)需求和控制高校擴(kuò)招規(guī)模，增加政府對高等教育的投入，降低高校學(xué)生的學(xué)費(fèi)；高校要提高畢業(yè)生質(zhì)量；用人單位要對畢業(yè)生眼光放遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；高校學(xué)生要珍惜學(xué)習(xí)時(shí)間，做好職業(yè)規(guī)劃，樹立大眾化就業(yè)的觀念。只有通過政府、高校、用人單位，高校學(xué)生共同努力，才能有效地解決高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題。

參考書目：

1.文明，《陜西參事》，《大學(xué)生“就業(yè)難”根源在于高等教育的體制缺陷》，2010年第1期。

2.張東建，《大學(xué)生就業(yè)案例教程》，人民大學(xué)出版社2002年出版。

3.肖克奇，《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教程》，京出版社,2008/8。

學(xué)號：200906010108姓名：胡毓航

《大學(xué)生就業(yè)與社會需要》課程結(jié)課論文

論高校畢業(yè)生“就業(yè)難”問題011年6月