第一篇：以“三個四”要求為指導認真抓好縣僑聯工作

以“三個四”要求為指導認真抓好縣僑聯工作

一、要以落實好“四個希望”為目標，認真貫徹第八次全國僑代會和省僑聯讀書會精神

在第八次全國僑代會上，王*國代表黨中央對廣大歸僑僑眷和海外僑胞提出“四個希望”，一是希望廣大歸僑僑眷和海外僑胞在推動祖國現代化建設方面充分發揮重要作用；二是希望廣大歸僑僑眷和海外僑胞在推動祖國和平統一大業、維護各族人民大團結方面充分發揮積極作用；三是希望廣大歸僑僑眷和海外僑胞在傳播中華文化方面充分發揮獨特作用；四是希望廣大歸僑僑眷和海外僑胞在增進中國人民同各國人民相互了解和友誼方面充分發揮橋梁作用。目標即方向，方向決定發展。“四個希望”雖然是對廣大歸僑僑眷和海外僑胞提出的要求，但實際上也為今后做好僑聯工作提供了重要依據和標尺，為廣大僑聯工作者指明了今后工作的努力方向和重點。各級僑聯要通過各種形式，迅速將第八次全國僑代會和省僑聯讀書會的精神傳達到廣大歸僑僑眷和“縣-鄉-村”三級僑聯干部中去，組織僑聯干部、歸僑僑眷認真學習、深刻領會、全面把握會議精神，進一步增強責任感和使命感，為“三個河海”建設作出新貢獻。各級僑聯干部要認真貫徹落實王*國同志提出的“四個希望”、林軍主席提出的今后五年僑聯工作的主要任務以及王成云主席的講話精神，將上級指示落實到僑聯具體工作中去，努力形成共識、形成氛圍、形成合力，最大限度地凝聚僑心，集中僑智，1

發揮僑力，維護僑益，進一步推動僑聯事業全面協調可持續發展，以優異的成績迎接國慶60周年的到來。

二、以處理好“四對關系”為關鍵，不斷創新僑聯工作思路。

我縣是江山省第一大僑鄉縣，華僑資源豐富，僑聯工作大有可為。一直以來，各級僑聯做了大量的工作，取得了不俗的成績，但要進一步提升僑鄉檔次，創新僑聯工作品牌，還需要我們繼續拓寬僑聯工作思路。在創新僑聯工作思路的過程中，要處理好“四對關系”。

一是處理好為僑服務和為我縣建設服務的關系。以縣委提出的實施在外河海人“回歸工程”為總要求，牢固樹立“雙向服務”的意識，堅持為僑服務與為我縣建設服務的和諧統一。一方面，各級僑聯要全心全意為僑服務，想僑胞之所想，急僑胞之所急，采取有力措施，幫助僑胞解決國內老人贍養、子女就學等各類難題。另一方面，要在熱心服務僑胞的過程中，反過來引導他們服務我縣經濟社會建設，積極促進“資金回歸”，吸引“人才回歸”，實現“項目回歸”，為推動我縣經濟平穩較快發展、社會持續和諧穩定作出貢獻。

二是處理好國內僑務和國外僑務的關系。中國僑聯提出要實現僑聯工作“兩個戰略性轉變”，第一個轉變是要從注重國內工作轉向國內國外并重。國內僑務工作以歸僑僑眷為工作對象，要認真貫徹《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》及其《實施辦法》，認真處理僑務信訪，依法保護歸僑僑眷的各項合法權益，努力為僑界群眾排憂解難；針對我縣華僑、僑眷呼聲高的幾個重點、難點問題，僑務工作部門要設法爭取支持，力求工作有所突破；要積極發揮歸僑僑眷與海外聯系廣泛的優勢，為招商引資、招才引智牽線搭橋。同時，我們也要看到，僑務工作的主要對象是海外僑胞，僑務工作的主體在海外，僑務工作的優勢蘊藏在海外僑胞之中，必須要不斷強化以海外僑胞為工作對象的國外僑務工作。要不斷創新載體，搭建平臺，充分發揮國外僑務工作的聯誼、服務和引導功能，在加強聯誼、深化聯絡的基礎上，掌握信息、深入研究，發揮僑務工作橋梁作用，謀求華僑經濟從虛擬走向實體，從社會公益轉向經濟共贏。

三是處理好老華僑和新華僑華人的關系。僑聯工作的另一個戰略性轉變是從以往做老僑工作為主轉向統籌老僑新僑工作。河海有百年華僑史，海外僑胞已經向第三、四代延伸，新僑人數不斷增加、素質不斷提高、地位更加突出。我們要適應新形勢和新僑情，秉承“鞏固老朋友、廣交新朋友”的工作思路，在繼續聯系和深交老一輩華僑的同時，采取以老帶新、以內聯外的方式，積極開展華僑新生代工作。要加大“走出去”、“請進來”工作的力度，以華文教育基地為依托，以暑期夏令營等為紐帶，不斷強化海外聯誼、交流活動，增強華僑新生代的民族認同感和對祖國的向心力、凝聚力。同時要積極物色和培養有實力、有影響、講團結、做實事的新生代僑領，避免出現“僑領斷層”的危機，確保僑務工作可持續發展。

四是處理好僑務資源的利用和僑務資源的涵養關系。對僑務資源要堅持涵養、開發、使用相結合。長期以來，我們都將主要的精力放在了僑務資源的利用上，忽視了對僑務資源的涵

養。雖然目前并沒有出現什么問題，但長此以往，就有可能引發各種弊端。對僑務資源的涵養重在養“心”，主要是通過強化服務意識，提高服務能力，來熟悉僑情、溝通僑誼、凝聚僑心。在僑務資源的涵養上，要做到“五戒”。一戒重“用”輕“養”。切忌給外界特別是海外華僑華人造成只用不養或為用所養的印象。要關心歸僑僑眷在生產生活、學習上遇到的困難并積極給予幫助解決；關心海外華僑華人在創業過程中遇到的問題，并提供力所能及的幫助。二戒重“外”輕“內”。不能只側重于華僑的捐資，而疏于解決國內僑務工作中的僑房、歸僑僑眷就業、醫療、入學、貧困救助等基礎性問題，把工作做到實處，讓海內外華僑華人放心、暖心。三戒重“表”輕“里”。僑聯工作不能停留在表面上的迎來送往、食宿安排，必須要重視與華僑“交朋友”，深入、細致、全面了解華僑的背景、歷史和現狀。四戒重“近”輕“遠”。對僑務資源開發的短期效果要與長期效果相結合。華僑的凝聚力主要來自于我們多年來秉承為僑服務的宗旨，熱心助僑、愛僑、護僑的不懈努力。僑務資源同樣需要投入，有時可能還會出現大投入小產出、早投入晚產出甚至有投入無產出的情況，都是可能的和允許的。切不可為謀求地方利益、部門利益和短期政績而急于求成，造成對僑務資源的過度開發。五戒重“大”輕“小”。海外華僑華人的政治、經濟、科技、文化實力有大有小，某一個體的實力在不同時期也有強弱消長。要以辨證的、發展的眼光看待華人實力的差距，既要積極做好那些實力雄厚的個體資源的開發、服務工作，又要認真做好與我打交道的每一位華僑華人的工作。在報效祖國的問題

上始終堅持愛國不分先后、實力不分大小的原則。

三、以用好“四個抓手”為重點，積極推動僑聯事業科學發展。

僑聯工作年年做、月月做、日日做，但要想做得富有成效、做得令人矚目，必須抓好抓住幾個重點環節，一是觀念的更新，二是服務的強化，三是活動的開展，四是隊伍的建設。

一抓觀念的更新。李*春同志說過一句話，觀念是工作的總開關。觀念一變，地闊天寬，觀念不發生轉變，其他各項工作都可能受到制約和影響。做好僑聯工作，更新觀念是關鍵。我們不能只是等華僑回國去接待一下，春節、中秋上門去看一下，慰問一下，這種工作是守勢。要想把僑聯工作開展得好、開展得有成效，必須要有攻勢，也就是轉變思路，想方設法主動去開展一些有成效、有影響、有聲勢的工作。

二抓服務的強化。僑聯的工作歸根結底是服務。過去的僑聯工作中，更多的是“僑為我”服務，沒有真正體現“我為僑”服務的宗旨，這樣的情況必須逐步扭轉過來。只有把“我為僑”服務做好，才能完成中國僑聯提出的“三個最大限度”的目標（把廣大歸僑僑眷和海外僑胞最大限度地團結起來，把他們的積極性最大限度地調動起來，把他們的獨特優勢最大限度地發揮出來）。全縣僑聯干部要深懷愛僑之心、恪守為僑之責，依托群眾工作、海外聯誼、參政議政、維權等四個服務平臺，多辦利僑之事，切實維護廣大歸僑僑眷和海外僑胞的合法權益。至于怎么抓服務，首先是服務的思想、服務的態度要到位；其次是服務的質量、服務的水平要到位；再次是服務的措施要到位。

三抓活動的開展。群團工作難度大，易被人忽視，但只要一做工作，一開展活動，別人又很容易認識你。僑聯作為一個群團組織，必須要有活動才有活力，有活力才有凝聚力，有凝聚力才有生命力。全縣各級僑聯要通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，不斷增強僑聯的凝聚力，吸引力，從而達到僑聯工作“組織起來、活躍起來、凝聚起來，發展起來”的最終目的。同時，要注重加強對僑聯工作的宣傳，擴大影響、壯大聲勢、提高知名度。

四抓隊伍的建設。要把握新形勢，適應新要求，深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強僑聯的思想建設、政治建設和組織建設，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明的高素質干部隊伍。廣大僑聯干部要不斷加強學習，拓寬工作視野，切實增強政治意識、責任意識和大局意識，努力提高引導、組織、服務歸僑僑眷和海外僑胞的能力和水平。同時要改進工作作風，真正做到為僑服務有感情、深入實際知僑情、滿腔熱情辦事情，使每一個僑聯干部都成為歸僑僑眷和海外僑胞之友，使各級僑聯都成為歸僑僑眷和海外僑胞之家。

同志們，成就令人鼓舞，前景催人奮進。黨中央對僑聯組織提出了新的任務、賦予了新的使命、寄予了新的希望。我們要緊緊圍繞中央的戰略部署，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領全縣歸僑僑眷和海外僑胞，團結一心，共同奮斗，為推進河海經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻！

第二篇：以“認真”為話題的寫作指導及

以“認真”為話題的寫作指導和例文

【題文】21．閱讀下面的文字，按要求作文。（60分）

有句名言，年紀稍大的人都記憶深刻：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”現在網絡上又流行一句話：“認真你就輸了。”《現代漢語詞典》對“認真”有兩條解釋：①信以為真，當真；②嚴肅對待，不馬虎。

請以“認真”為話題寫一篇文章，談談你的認識、感悟、體驗、經歷或見聞。題目自擬，題材自選，主題自定，體裁不限（詩歌除外），不少于800字。

【知識點】本題考查考生寫作話題作文的能力，能力層次為E級（表達應用）。

【答案解析】話題作文一般由“材料語＋提示語(有的沒有)＋話題＋要求”四部分構成，考生審題也往往習慣于這種順序。但話題作文最好按“話題→材料→提示語→要求”的順序來審題，即“先看話題，后看材料”，把重點放在“話題”上。

本題話題是“認真”，審讀材料，兩個看似相反的觀點“要認真”和“認真你就輸了”，其實談的是兩個方面的問題。

“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”中的“認真”是做事的態度要認真，不馬虎。“認真你就輸了。”中的“認真”是“信以為真”。所以考生可從這兩個角度去立意，既可談我們要有認真做人，認真做事，認真學習的態度；也可談要學會變通，學會辨別是非真假，免得陷入人生的尷尬。例文：

《認真》

認真的你我,總是在生活中隱隱發光；認真的態度,總讓工作的問題迎刃而解；認真的日子,才能使生命充滿圓融和喜悅!——題記

認真是什么?認真是一種態度.當你心無旁鶩地將全力放在同一件事情上時,那即是認真的開始；認真是用力地燃燒自己.認真的方法有許多種,如果你期許自己能發光發熱,唯有不斷地鞭策自我和嘗試磨練.初次見到《認真》,是在09年9月22日.那天,媽媽下班回來,滿面春風,手里揮著一本封面經典的書,我高興極了!因為我非常喜歡讀書,我連忙把書捧過來,喲!這本書還真不錯!記錄了古往今來許多成功者的傳記,而且都圍繞著“認真”二字來寫,并像解剖般地,對“認真”這兩個字從各種角度來解讀.比如：“集中焦點是認真的開始,”“想要幸運多點努力,”等等.我最喜歡的是“在人生舞臺上賣力演出這個版塊,它講得是大仲馬的故事：

有什么事可以讓一個人廢寢忘食?

著名的法國文豪大仲馬先生是《三劍客》的作者,在他的一生中,創作了許多精彩的作品,其生動的描述,常常令人如臨其境,而愿意一讀再讀.如果,你以為大仲馬是因為生來就有寫作的天賦,才能夠完成聞名世界的多部名作,那么,你就錯了.天賦或許能夠幫助他在寫作時行云流水,但若光有天分而不認真,那么也枉然.哲學家亞當斯曾經說過一句話：“再大的學問,也不如聚精會神來得有用.”

這句話,正是大仲馬的最佳寫照.對于寫作十分認真的大仲馬,只要一提起筆,就會忘記吃飯這件事,就連朋友找他,他也不愿放下手中的筆,他總是交左手抬起來,打個手勢以表示招呼之意,右手卻仍然繼續寫著.大仲馬是如此聚精會神地專注于寫作上,僅是劇本的創作就有一百部,若是加上其它的作品,可高達一千二百部之多.這個數字,幾乎是蕭伯納、史蒂芬等名作家的十倍.如果,你也可以像大仲馬一樣,聚精會神于某一件事上,那么,你體內蘊藏的能力,必將可以發揮到極致!

讀完這個故事,我感覺我好像接受了一次心靈的洗禮一樣,全身上下都充滿活力,充滿了干勁,大腦里的想法源源不斷地流露出來.大仲馬多認真啊!那樣專注的態度,似乎只有自己和創作.原來認真那么重要,好像一把精致的心靈之鎖打開我的心田一樣,讓我豁然開朗.想想自己以前學習的態度,就覺得慚愧不已.小學一二年級時,我總覺得一天24個小時呢!有的是時間,從此,我寫作業總是寫得特別慢,一個字只要跟書上的有一點不一樣,就要擦了重寫,而且邊寫邊玩,一點兒都不認真,一個下午過去了,作業才寫了一篇字.有時候作業沒寫完,就瞞著媽媽半夜起來寫作業,通常不睡覺才能把作業寫完.直到有一天,班主任把我叫到辦公室談話,說：“你現在怎么不懂得時間的寶貴呢?如果你現在開始珍惜時間的話,你的成績將會有較大的提高.你還要克服做事不認真的缺點,做作業馬馬虎虎會吃大虧的.”停了一下,她又強調說：“不要浪費時間,時間是世界上最寶貴的??”

從此以后,我接受了教訓,也有了很大的轉變,我開始抓緊時間學習,父母也不斷督促我,讓我從一個學習好但并不珍惜時間的人變為一個完美的人.如今,看了這本書,我更加了解到：認真與時間有著密不可分的關系.因為有些事情可能幾天就會完成,但也有很多事情無法一下子就達成,甚至要花上二三十年才能有所成就 ,特別是許多的藝術或文學的創作,更是必須經歷好長一段時間去打根基.所以,認真學習,努力工作,珍惜時間吧!三位一體,你會發現,美好的未來就在不遠的前方!

第三篇：以總書記講話精神為指導認真做好人口計生工作

以總書記講話精神為指導認真做好人口計生工作

4月26日，胡錦濤總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習時發表重要講話，為做好新形勢下的人口工作指明了方向。講話對于做好當前人口計生工作具有重要的現實指導意義。

做好當前人口計生工作，必須深刻認識人口計生工作的戰略意義。人口是影響經濟社會發展的關鍵因素，關系改革開放和社會主義現代化建設的成功，關系中華民族的未來，做好人口計生工作，對于促進人口與經濟、社會、資源、環境全面協調可持續發展具有重大戰略意義。各級各部門應牢固樹立國策意識，深刻理解和把握人口計生工作的重大戰略意義，認真總結幾十年來人口計生工作的根本經驗和深刻教訓，從理論上不斷認識、在實踐中不斷解決“兩個基本矛盾”，要堅持解放思想與實事求是的有機統一，堅持管理與服務的有機結合，堅持把經濟增長指標和人口、資源、環境、社會發展指標有機結合，敏銳把握時代特征，準確反映時代要求，不斷推進人口計生工作的健康發展。

做好當前人口計生工作，必須深刻領會黨中央對當前人口形勢的分析和判斷。總書記在講話中指出“全面做好人口工作，功在當代、利在千秋”，這是對人口計生工作所作貢獻的肯定，沒有人口計生工作的全面推進，就沒有經濟社會各項事業的進步。我國是一個擁有13億多人口的發展中大國，經濟發展和社會管理面臨的重大問題都與人口數量、素質、結構、分布問題密切相關，必須正確認識人口與經濟、社會、資源、環境之間的矛盾，人們的婚育觀念、生育愿望與現行生育政策之間的矛盾，只有認識到這些問題，才能從客觀實際出發，扎實做好人口計生工作。

做好當前人口計生工作，必須深刻把握人口計生工作的指導思想和工作重點。穩定低生育水平是全面做好人口計生工作的基礎和前提，全面做好人口計生工作，必須貫徹落實好“四個加強”、“六個切實”，確保“四個到位”。要以穩定低生育水平、控制出生人口性別比偏高為核心任務，以發揮政治優勢為前提，堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持穩定現行生育政策不動搖，堅決落實計劃生育一票否決、重點管理、離職審計、追蹤獎懲管理制度不動搖。

做好當前人口計生工作，必須確保人口計生工作以人為本。堅持以人為本，既要保證“個體人”的基本權益，更要保證“社會人”的群體、公共利益。個體是基礎，群體植根于其上，既不能否定個體，也不能否定群體，必須正確區分和把握、處理和維護。人口計生工作，要以實現人的全面發展為目標，從群眾根本利益出發來謀劃。要在穩定低生育水平的基礎上，全心全意為人民服務，實現好、落實好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要抓好人口計生工作的綜合改革，逐步實現人口計生工作的重心下移，堅持獎懲兩手抓，積極推進基層群眾自治，真正實現群眾的“自我管理、自我服務、自我教育和自我監督”。

第四篇：學習科學發展觀心得體會—以科學發展觀為指導,認真做好本職工作

科學發展觀是對以胡錦濤同志為總書記的黨中央一系列重要思想和理論觀點的高度概括;科學發展觀是十七大精神的靈魂，是關于發展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發展觀，就會有什么樣的發展道路、發展模式和發展戰略，就會對發展的實踐產生根本性、全局性的重大影響;科學發展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學系統地揭示了社會主義發展的客觀規律。科學發展觀所蘊涵的基本思想和發展規律，體現了構建祖國和平統一大業的目標要求，進而促進了新形勢下對臺工作不斷深入發展的必然結果。

要深刻學習理解和全面、完整、準確的把握認識科學發展觀的。

使各項工作有新思路、新突破、新舉措。

作為一名黨員，一名臺務工作者，學習科學發展觀，更要結合自身實際情況，要認真貫徹執行胡錦濤同志提出的：發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。我們要把學習踐行科學發展觀與當前對臺各項工作結合起來，著力提升我們的政治素質和業務素質，提高政策水平和工作能力。主要做到以下四個方面：

一要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

二要提高工作能力，進一步增強做臺灣人民工作的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的事物中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，把工作做在前面，掌握工作的主動權。臺辦是市委市政府的一個服務窗口單位，它的服務優劣在一定程度上會影響臺商的投資熱情。我們要在干部職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德教育，樹立熱情服務的宗旨，提高辦事效率，做到廉潔辦事，為促進臺資企業發展和我市經濟發展提供良好的環境。

三要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著兩岸形勢的不斷發展和深入，對臺工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使灣對臺工作再上新臺階，要求全體干部職工必須提高創新能力。如何結合建設社會主義新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，是值得我們認真思考的問題。要講發展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態面對全新的工作。

第五篇：以幫扶中心為載體認真做好困難職工幫扶工作

以幫扶中心為載體 認真做好困難職工幫扶工作

xx市總工會按照省市總工會的要求，遵循“依法維權，真誠服務，扶危解困，奉獻愛心”的工作指導方針，以構建“和諧xx”為目標，立足我市實際，以建設困難職工幫扶中心為載體，狠抓機制建設，著力整合運作，實現了幫扶工作的經常化、社會化、規范化，贏得了社會各界的廣泛贊譽。我們的主要做法

是：

一、堅持“三個到位”，為困難職工幫扶工作鋪路搭橋。

一是組織領導到位。為了使市委、市政府對幫扶工作高度重視，首先我們堅持調查研究，源頭參與，主動向有關領導匯報職工生產生活問題，特別是困難職工狀況，為市委、市政府解決困難職工生產生活方面的實際問題和出臺相關政策提供詳實依據。其次是實行一把手負責制，把幫扶工作納入目標管理。每季度召開一次常委會議，專題聽取幫扶工作情況匯報，研究全市困難職工幫扶工作中出現的新情況、新問題。到目前為止，全市已形成以幫扶中心為載體，黨政重視、合力推進大扶貧的工作格局。

二是基礎設施到位。困難職工幫扶中心建立以來，我們不斷加強對市、縣區困難職工幫扶中心的建設。注重改善辦公環境，配齊配強了工作人員，配備電腦、觸摸屏、數碼照相機等硬件設備，及時掌握下崗特困職工的實際情況，并將這些基本情況全部存入數據庫中，實行規范的微機化管理，做到了隨時更新、隨時調閱。同時，加大對幫扶中心的資金投入，在財政狀況較為緊張的情況下，每年從財政預算中列支 xx萬元作為中心的救助資金。

三是輿論宣傳到位。我們通過電視、電臺、報紙等新聞媒體廣泛宣傳幫扶中心的職能、內設機構以及工作運行情況，廣泛營造向困難職工獻愛心的輿論氛圍，凝聚社會各界關愛困難職工的情感，使幫助困難職工成為全社會的自覺善舉，紛紛伸出援助之手，從而推動幫扶工作的長效開展，促進了全社會關心支持幫扶中心良好氛圍的形成。

二、打造“三個平臺”，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面

一是打造工會生活救助平臺

全天候服務，做困難職工救助的及時雨。我們堅持“扶危濟困、救急濟難、拾遺補缺、雪中送炭”的方針，對困難職工一月一次生活救助。對特困職工進行隨時救助，實現了工會生活幫扶和送溫暖活動的制度化、經常化、社會化。

節日送溫暖活動。兩節是各級黨委政府關愛困難職工的特殊時期，市總積極協調，采取市、縣分級負責的辦法，市總負責市直企業的特困、困難職工救助，各縣區總工會負責本轄區內特困、困難職工的救助。把黨和政府的關愛送到了職工的心坎上。

真情助學活動。為了不讓一名品學兼優的學生因貧困失學，我們積極開展了資助困難職工子女上大學活動。做出了”不讓一個考上大學的特困職工子女因交不起學費而上不了大學”的鄭重承諾，使困難職工家庭解除了后顧之憂。

愛心救助優惠證。xx市總工會針對困難職工子女上學難，就醫難，生活難的實際問題，與市教育局、市衛生局聯合發放愛心救助優惠證:一是對特困職工子女九年義務教育階段的雜費進行優惠，繳費金額一律優惠50%；二是對特困職工家庭成員醫療費優惠，主要解決就醫看病難的問題；三是對特困職工購買面粉、食用油實行補貼，以解決其基本的生活問題。

二是打造工會再就業救助平臺

全方位構建就業信息平臺。首先建立了市、縣區、基層工會就業信息收集點。通過各級工會組織，及時全面的掌握下崗失業職工的思想動向和就業需求，有組織的提供就業服務，快捷的安置職工。其次建立了下崗失業職工動態檔案。為全市47843名下崗困難職工建立了電子檔案，詳細記載職工的基本情況、技術特長和就業需求，在推介就業時，根據檔案資料和個人提供的情況安置合適的崗位。

召開下崗失業職工再就業推介會。為了拓寬就業服務的形式和渠道，更多的安置職工，我們確定每星期五舉辦下崗失業職工再就業推介會。這一做法得到了廣大下崗失業職工和眾多用工單位的一致贊同。五年來，下崗失業職工再就業推介會幾乎風雨無阻，已經成為為就業困難人員提供擇業指導、求職登記、職業介紹、政策咨詢等“一站式”服務的工會就業綠色通道。

加強培訓基地建設。針對下崗失業職工技術單一，知識老化等就業難的突出問題，首先，我們以現有各類技校為依托，和xx汽運技校、新世紀培訓學校等職教單位合作，實行了“定單式”培訓,先后開設了電腦基礎、電氣焊、面點、汽車美容、汽車維修、摩托車維修、家政服務等專業，免費培訓下崗失業職工，目前已舉辦培訓班67余期，培訓下崗職工5097人。

三是打造工會信訪救助平臺

實行主席接訪日制度。為了給困難職工提供“零距離”幫扶，市總工會建立了周五主席接訪日制度。六位市總領導干部輪留到幫扶中心接待職工來訪，并且在xx市廣播電臺《百姓熱線》節目中開設就業之窗、主席熱線欄目，向聽眾介紹工會工作、幫扶政策，提供用工信息，解答職工提出的問題，了解職工的困難。

“12351”職工熱線的開通，為職工維權打開了一條綠色通道。幫扶中心根據熱線反映問題的特點，制定了具體的熱線電話接聽處理辦法：對職工反映或咨詢的問題，能當場答復的當場答復，當場答復不了的，在規定時間內答復。對每一封來信仔細閱讀，暫時解決

不了的，給職工做好解釋；屬于轉辦的，通過信函、傳真等轉至有關部門、單位，限期回復，做到事事有回聲，件件有著落，確保咨詢人員高興而來，滿意而歸。

三、建立“三項機制”，確保困難職工幫扶工作取得實效

困難職工幫扶工作政策性強、涉及面廣、工作量大，要想收到實效，必須健全和完善必要的運行機制，以制度為保證，實現解困幫扶工作的經常化、規范化。

1、預警機制：幫扶中心堅持24小時值班制度，通過12351職工熱線，直接接待全市每一位來求助的職工。全市工會系統建立了勞動關系預警機制和組織，通過基層的勞動爭議調解組織和勞動法律監督機構，及時掌握職工的生活、就業、勞動關系等動態。與縣（區）及街道辦事處工會建立承辦聯系制度，逐步形成了層層核實、層層復查、層層辦理、層層落實的預警和預測體系，使幫扶中心逐步成為維護社會穩定的“預警中心”。

2、分析機制：通過市委“社會調查”的調研結果，掌握了全市下崗職工和困難職工家庭的基本情況，實現了社區、街道辦事處、工會三級建檔。由中心實行數據庫統一管理，能夠及時對困難企業和求助的困難職工的生產、生活和勞動關系矛盾情況進行分析，及時掌握動態，及時做出處理，及時幫扶救助，為市總有效開展工作提供了可靠的保障依據。

3、聯動機制。市總工會每月定期聽取一次幫扶工作進展情況匯報，并隨時幫助解決在工作中遇到的實際困難，對于重要工作，都提交市委常委會或政府常務會進行討論。為增強下崗職工的就業技能，我們與市勞動和社會保障局等部門密切配合，發揮職業介紹和職業培訓兩大優勢，把幫扶工作與再就業緊密結合起來。與社區和民政部門協商溝通，在生活救助中發現應保未保人員，并按規定納入最低生活保障范圍。