第一篇：以“四強四優”活動為契機,推動黨支部工作創新

以“四強四優”活動為契機，推動黨支部工作創新

【摘要】深入開展爭創“四強四優”活動，是在當前新形勢下進一步提高黨建工作科學化水平、促進企業科學發展的有力措施，是加強黨的黨支部建設、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創新的重要契機。

【主題詞】四強四優 活動 黨建工作 創新

在當前我們黨的執政條件、經濟社會生活環境、黨組織和黨員隊伍狀況發生重大變化的情況下，不斷提高執政能力和水平，實現黨支部科學執政、民主執政、依法執政，就必須探索新路子，總結新經驗，尋找新規律，不斷推進黨建工作創新。特別是今年**公司全面推動新事業帶動老事業發展工作，實施內部平衡協調發展、振興老基地。在這種大好形勢下，創造性地開展好“四強四優”活動，不斷推動黨支部工作創新，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在經濟建設中的帶頭作用就顯得更為重要了。

根據當前企業科學發展的需要和黨建工作實際，我認為要從以下幾方面著手：

一、要把爭創“四強四優”活動與推動科學發展有機結合起來，在轉變經濟發展方式上實現新跨越。

發展是第一要務。隨著改革的深入、經濟的發展、社會結構的變動、利益格局的調整和思想觀眾的變化，我們面臨著經濟發展方式轉型前所未有的壓力和挑戰，我們基層黨組織和廣大黨員必須抓住歷史機遇，承擔歷史使命，牢固樹立“在發展中促進轉型，在轉型中推動發展”理念，按照“圍繞中心抓黨建，凝聚人心促發展”的工作思路，切實把發展方式轉變落實到各項工作中，充分發揮優勢，認真查找不適應、不符合科學發展觀要求的突出問題和矛盾，切實采取相應的對策措施，力爭早出成果，早結碩果。

二、要把爭創“四強四優”活動與加強黨支部組織建設有機結合起來，在夯實黨的執政基礎上取得新成效。

黨支部是黨全部工作的基礎。提高黨建工作科學化水平，就要從加強黨支部組織建設抓起，形成一種爭先創優、真抓實干的良好氛圍，從而建設好科學發展的骨干主體。在黨組織建設中，要著眼于“三個深化”：

1、深化民主建設。黨支部建設的科學發展，離不開廣大黨員的群策群力。黨委、黨支部要切實加強黨內民主建設，尊重和保障廣大黨員的民主權利，充分發揮他們在推動黨支部建設科學化方面的作用。重點是做好兩點：一是努力培養、訓練黨員的民主意識，引導廣大黨員干部自覺行使民主權利，積極參與公推直選換屆選舉工作、民主生活會等黨內事務。要嚴格按照規范，切實開展好黨員雙評和黨支部的民主生活會，廣納民意，找準方向，努力提高廣大領導干部和黨員的執行力，有力增強黨支部的戰斗堡壘作用。二是積極開展黨務公開，疏通黨員行使民主權利的途徑和渠道，建立健全保障黨員充分發表意見的制度機制，讓黨員更多地參與黨支部內部重大問題的決策、執行、監督等工作。

2、深化制度建設。制度建設水平，是黨支部建設科學化的重要標志。推進黨支部建設科學化，首先，必須把創新體制機制擺在重要位置，建章立制抓規范。要在抓好黨支部建設工作的基礎上，探索建立黨支部黨建工作的各項管理制度、學習教育制度和工作量化考評制度等，不斷把各項黨建基礎工作做細做實，不斷提高黨支部服務群眾的水平，激發黨支部爭創“四強黨組織”的工作活力。其次，是要在深化制度建設的基礎上狠抓落實，要進一步明確責任，層層分解形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任機制，確保各項任務目標的全面落實；同時要進一步強化督導檢查和健全輿情分析上報、定期通報制度，采取定期檢查、不定期抽查等多種形式進行督查，深入調查分析存在問題、找出癥結，采取措施，及時解決，確保工作一件一件推進，任務一項一項落實。

3、深化作風建設。良好的工作狀態、作風和戰斗力是黨支部工作科學化水平的外在體現。黨支部要以思想政治建設為抓手，以制度建設為保障，努力在廣大黨員干部中營造“整惰氣、樹正氣、提士氣”，爭當“四優共產黨員”的濃厚氛圍。要有強烈的干事業精神，要把那些政治上靠的住，想干事，會干事，干成事的人充實到黨的隊伍上來，使黨支部始終保持積極進取、勇爭一流的精神狀態和工作作風。尤其要敢于正視矛盾、直面困難，深入矛盾、深入困難，以昂揚的斗志和不可阻擋的銳氣去解決矛盾、克服困難。針對企業的重點、難點工作，基層黨支部更要從企業大局出發，主動、深入、細致的去了解員工的思想動態，及時分析解決，維護員工的思想穩定，為企業的進一步改革發展做好思想保證。努力把黨支部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量。

三、要把爭創“四強四優”活動與文化創建有機結合起來，在加快和諧單位建設上呈現新氣象。

在黨支部文化創建工作中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷激發推動企業科學發展的工作熱情。

1、創“學習型支部”，培育優秀人才。樹立學習理念，完善學習制度，營造學習氛圍，開展形式多樣的形勢目標教育和政治思想教育，促進知識建黨；注重人才隊伍的培養，形成充滿生機與活力的選人用人機制；以科學發展觀為統領，充分發揮黨支部的政治引領作用和戰斗堡壘作用，充分展現黨員的先鋒模范作用和先進性，保障黨委的各項方針、政策得到落實，確保正確的發展方向。

2、創“效率型支部”，創造優異業績。支持行政領導行使職權，依托現有管理體系，規范流程、細化目標、嚴格標準，不斷完善精細化管理模式；深化內控管理，挖掘內部潛力，有效控制成本，搞好節能減排，保障本單位各項KPI的順利實現；圍繞公司“***”主題活動，融入生產經營扎實開展“雙創”活動。如***支部提出的“雙創”立項活動“三個一”推進舉措：即每名黨員填報項目不少于一項，確保人人有項目；一個月支部進行一次項目推進；一個季度開展一次支部內部項目交流與發布。有效的調動了黨員的積極性、主動性、創造性，認真完成課題的推進與實施，促進各項目標的圓滿達成。

3、創“服務型支部”，提供優質服務。支部在業務上服務于公司制造經營工作,堅持黨組織政治優勢與企業管理優勢有機結合，不斷把新思維、新方法、新工具應用到基層黨建中。積極導入方針管理等先進工具，通過支部工作現場診斷、問題指摘點限期整改、支部工作標準化等方法的運用，不斷提升黨支部建設水平。支部在生活上服務于黨員群眾, 做到思想政治工作先行，做好釋疑解惑和思想疏導工作，最大限度地消除員工的思想顧慮，廣泛調動員工積極性。做到問題發現在基層，思想溝通在基層，矛盾化解在基層，凝聚力提升在基層。

4、創“廉潔型支部”，塑造優良作風。貫徹為民、務實、清廉的要求，深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，加強廉政文化建設，培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面推進支部黨風廉政建設，確保廉政建設不出問題。在黨員中開展“創先爭優五帶頭五承諾”競賽活動，如***黨支部開展的以展現產品技術特色為主題、以樹立產品技術形象為目標的口號征集活動。提煉出“我設計，您放心”成為產品技術支部的文化精髓。在技術人員辦公室制作標語文化背景墻，制作胸牌：“我是黨員，我設計，您放心”，要求黨員在集體活動予以佩戴，時刻將我是黨員記在心里，戴在身上，接受群眾的監督。通過開展崗位掛牌、黨員“亮身份、明行動”等承諾活動，激勵黨員從員工最關心的事情入手，從辦得到的事情做起，下大力氣解決好員工反映強烈的突出問題。認真傾聽員工群眾呼聲，及時反映員工群眾意愿，主動關心員工群眾疾苦，認真落實好有關涉及員工切身利益的政策和生活福利待遇，真正實現好、維護好、發展好員工群眾的根本利益。

5、創“和諧型支部”，營造優美環境。支部黨員之間，謀事不謀人，在理解中共事；補臺不拆臺，在工作中互補；盡職不專斷，在用權中自戒；爭強不爭功，在榮譽上謙讓；爭氣不斗氣，在和諧中進取。從思想、工作、生活上關心黨員，注重員工思想動態調研，解決員工關心的熱點難點問題，維護員工隊伍的和諧穩定。開展部門“5S標桿”評比和黨員“5S示范崗”活動,營造優美辦公環境和人文環境。

在文化創建過程中，還要進一步發揮黨員的先鋒示范作用，樹立團隊意識、改善意識、效益意識和品牌意識，鼓勵廣大黨員在生產經營、文明創建、重點工程、突發事件中，表現出一個黨員優良作風和高尚品格。在實踐中要及時總結提煉活動中具有代表性和示范性的特色經驗，發掘身邊黨員的閃光點，加大宣傳力度，弘揚先進典型，用黨員的先進性引導群眾、教育群眾、帶領群眾，克難攻堅、無私奉獻，維護企業穩定，凝聚員工精神、激發員工熱情、提升員工責任，增強企業凝聚力、發展力和競爭力，傾力打造和諧企業。使黨支部文化創建工作的內容、形式、途徑等都能夠源于實際、來自生活，真正增強企業文化創建活動的實效性和生命力。

爭創“四強四優”活動的總體目標是確保公司年度生產經營目標實現，改革發展穩定順行。各基層黨支部要緊緊圍繞公司安全生產和經濟建設的發展大局，以增強基層黨組織建設和提高黨員綜合能力，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目的，在基層黨建工作創新方面進行積極探索，開展形式多樣的創先爭優活動，實現黨建和精神文明建設與企業安全文明生產和經濟效益共同發展、相互促進的共贏目標。

第二篇：以創先爭優活動為契機推動國有企業黨建工作創新（精選）

以創先爭優活動為契機

推動企業黨建工作創新

深入開展創先爭優活動，是黨中央對加強新形勢下黨的基層組織建設和黨員隊伍建設作出的重大戰略部署。**公司黨委高度重視創先爭優活動，把其作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重大任務來貫徹，作為抓基層、打基礎的重大責任來落實，作為推動企業又好又快發展的重大契機來謀劃，有力推動了活動的深入開展。

“創先爭優”活動涵蓋了黨的思想、組織、作風、制度等各項建設，包含了基層黨建的經常性工作。作為基層黨組織，如何以創先爭優活動為契機推動企業黨建工作創新，是擺在**公司黨委面前的一個課題。近兩年來，**公司黨委在開展創先爭優活動中，從思想、組織、作風、制度建設等方面著手，尋找加強基層黨組織建設的途徑和方法，推動黨建工作創新開展，不斷增強黨組織的凝聚力、吸引力。

一、創先爭優活動推動黨的組織建設創新。

創建“四強”黨組織是集團黨委確立的創先爭優活動具體目標。我們把創先爭優活動的關鍵點落實在加強基層組織、創新做好黨的組織建設工作上。

一是筑牢“戰斗堡壘”。把創先爭優活動與落實黨建工作責任制結合起來，公司黨委年初與各基層黨組織簽定黨建工作責任制，明確責任，明確爭創目標和要求，切實加強對基層黨委、總支、支部建設的指導，提升基層黨組織科學發展、服務群眾的能力，筑牢創先爭優的戰斗堡壘。

二是確保“組織覆蓋”。隨著整合并購以及一體化戰略的深入推進，公司經營規模不斷增長、屬下企業覆蓋區域不斷擴大，新成員企業不斷加入，對**公司黨組織建設的要求也越來越高。針對**公司現有4個黨委、3個黨總支和42個黨支部分布在**、***、**、**和**等地的情況，**公司黨委明確提出了提升黨委領導力的要求，確立了**公司黨委對區域黨委的領導職能，調整了黨群工作部職責，將企業文化建設和宣傳工作納入黨群工作部統一管理，制定并下發《**公司黨建工作要點》、《黨建工作及企業文化活動計劃手冊》，形成了工建、團建指導意見。去年以來，**公司黨委將基層黨工團組織調研作為大事來抓，統一了人員信息模版，建立了黨工團組織信息系統，搭建了黨群工作交流平臺，促進了各區域黨工團組織之間的相互交流與學習交融，促進了各項工作的順利開展。同時公司黨委還派出工作組，下到基層黨委和新成員企業，監督、指導基層組織換屆改選，指導新成員企業黨、工、團組織建立。在黨委的指導下，去年以來，下屬**等四個公司黨委以及九個直屬黨支部先后完成了換屆選舉，新加入的**等成員企業及**等托管企業，均按照要求在三個月內完成了黨群組織工作對接，實現了“企業并購到那里，黨工團組織就覆蓋到哪里”的目標。

二、創先爭優活動推動黨的思想建設創新。

深入開展創先爭優活動，有力地推動了黨員教育管理方式不斷創新，黨員員工隊伍素質不斷優化。按照黨中央提出的要求，結合企業實際，我們把創先爭優活動同學習型黨組織建設結合起來，開展了一些有益活動，做出了一些創新嘗試。

一是以創先爭優活動為契機，組織**讀書活動。第一屆“***”讀書活動，我們將****三本書籍分別推薦給公司員工及中高層閱讀，公司黨群工作部負責、區域黨群工作部門協同、各部門為單位組織討論、學習。1000多篇讀書心得，120多場部門讀書討論會、辯論會，7場區域演講比賽和一場公司級演講比賽，使黨員、員工對于責任與能力的認識有了深刻了解，責任意識進一步加強。在濃厚的學習氛圍中，廣大黨員、員工常思能力不足、常找學習差距、改進學習方式、更新學習理念，全面提升學習能力、創新能力和解決問題的能力，工作自覺性和執行力有效得到提升。日前，以“**，**”為主題，以部門推薦必讀書目、部門集體分享、中高層分享為主要內容的第二屆“**讀書活動也已啟動。

二是以評先活動為載體，樹典型、立標桿。一方面，我們以建黨89周年、90周年為契機，廣泛開展先進基層黨組織和優秀共產黨員標準討論，召開“創先爭優，舍我其誰”主題學習會，開展先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員的黨內評選與表彰活動，進一步彰顯黨的基層組織和共產黨員在公司發展進程中的戰斗堡壘和先鋒旗幟作用；另一方面，圍繞公司經營主題，在全體員工中開展先進創評活動，制定明確的優秀團隊、優秀管理者、優秀員工和特殊貢獻獎的創評標準，進一步激發了全體員工的工作熱情，營造了良好的工作氛圍。對評選出來的先進集體、先進人物事跡進行廣泛宣傳，用榜樣的力量帶動公司創先爭優的熱潮。

三、創先爭優活動推動黨的作風建設創新。

**公司黨委以開展創先爭優活動為契機，狠抓作風建設。公司黨委確立了“為經營業務做一件實事”為創先爭優主題。

一是開展了公開承諾活動。公司所屬黨組織和近千名黨員圍繞企業中心工作，圍繞“為經營業務做一件實事”開展公開承諾?！肮_承諾”突出“四個注重”。注重體現先進性要求。著眼于“四強”基層黨組織、“四優”共產黨員的要求，提出切合不同黨組織和不同崗位黨員承諾的具體要求，引導基層黨組織和黨員建功立業、展示先進形象；注重結合職責任務和崗位實際，切實提高公開承諾的針對性和實效性。注重回應群眾的關切和期盼。堅持以群眾滿意為最高標準，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容，幫助解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；注重分類指導。擔任領導職務的黨員帶頭承諾，其內容和標準高于一般黨員。公司黨員領導干部均帶頭進行了公開承諾。同時，公司黨委通過OA系統將承諾進行公告，并且以支部為單位將支部和黨員承諾制作成“公開承諾宣傳欄”，接受群眾和服務對象監督，真正發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二是開展了“點評評議”活動。首先，點評評議做到“點面結合，層層點評”。公司黨委副書記、副總經理**先后分兩批組織召開點評工作會，聽取各區域黨委、各直屬總支、支部等18個基層黨組織的創先爭優工作匯報，對各單位逐一進行點評，點出各級黨組織爭創工作的共性、特點和不足，明確今后努力的方向。會后，各基層黨委、總支對所屬支部及其負責人進行一對一點評；各支部對每一位黨員進行點評。通過點評，分析存在問題，提出改進措施和指導性意見，形成黨委領導帶頭評、黨組織負責人親自評、一級帶一級、領導點評全覆蓋的良好格局。同時，“點評評議”注重“創新方式，突出特色”。堅持將點評工作與中心工作相結合、與踐行承諾相結合、與評優評先相結合、與黨員民主評議相結合，創新點評機制，體現圍繞中心、崗位的爭創特色。對黨組織的點評采用現場點評、會議點評等方式，對黨員的點評采用與民主評議黨員相結合的方式、個別談話點評、書面點評等方式，結合黨員個人總結，點出特點和成績，點出不足和改進方向，增強領導點評的針對性。通過領導點評，取得了明確方向、推進工作、鼓勵先進、鞭策后進的效果。三是圍繞“為經營業務做一件實事”，開展勞動競賽和勞動技能競賽活動。我們圍繞經營業務發展需要，根據不同業態特點及崗位要求，從職工崗位技能的實際需要出發、薄弱環節入手，設置了不同的競賽項目。通過崗位技能競賽，激勵廣大職工立足崗位學業務、搞鉆研，幫助職工崗位技能快速提升，推動了企業各項工作的順利開展。

四、創先爭優活動推動黨的制度建設創新。

**公司黨委在開展創先爭優活動以來，將完善三項機制（黨委中心組和黨員干部學習機制、愛心幫困機制、企業文化建設評估反饋機制）、抓好三項調研（新成員企業黨組織建設調研、基層黨支部建設典型經驗調研、學習型黨組織建設經驗調研）列為黨建工作的重點，在廣泛調研的基礎上，先后制定了《黨務干部定點聯系支部制度》、修訂了《黨員教育管理制度》、《黨員領導干部述職述廉制度》、《黨委中心組學習制度》、《企務公開制度》、《反舞弊制度》等適合企業實際的制度和流程。今年起，公司黨委制定并實施《黨務干部定點聯系支部制度》，公司黨群工作部以及各區域黨群工作部門黨務工作人員明確定點聯系支部，參加并指導所聯系支部的組織生活。同時，公司黨委要求，各基層黨支部根據《黨員教育管理制度》，結合經營管理業務、結合創先爭優活動組織支部黨員每兩個月至少過一次組織生活。科學完善的規章制度，通過各級組織有效落實、穩步推進，必將促進企業黨建工作更上新臺階。

根據胡錦濤總書記等中央領導對創先爭優活動作出的指示，創先爭優活動將作為基層黨建的經常性工作來開展。**公司將一如既往認真貫徹執行黨中央和上級黨委指示精神，將創先爭優工作同做好企業當前各項工作結合起來，同完善基層組織體系、建設骨干隊伍、健全工作機制結合起來，同學習型黨組織建設結合起來，進一步健全創先爭優長效機制，積極探索企業黨建工作的新思路、新方法、新模式，努力把黨的方針政策轉化為企業的發展力，把黨員的先進性轉化為企業的帶動力，把黨組織的政治核心作用轉化為企業的領導力，以黨建工作的新成效，為公司實現十二五跨越式發展目標，提供堅實的思想、政治、組織保證。

第三篇：以四強四優活動為契機 推進二次創業目標實現

去年9月，新興鑄管集團公司黨委為進一步貫徹落實黨的xx屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神，決定按照《中組部關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動通知》的精神要求先行一步，在集團范圍內開展爭創試點工作，蕪湖新興黨委被股份公司黨委確定為爭創“四強四優”活動的試點單位。今年2月集團公司黨委正式轉發中組部、國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》后，蕪湖公司黨委高度重視，領導班子再一次認真學習通知精神，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，一致認為：“十二五”期間正值蕪湖新興二次創業的關鍵時期，不僅建設任務繁重，更是對我們各級管理人員尤其是領導干部的一次大的考驗。因此，通過開展爭創活動，不僅有利于加強企業黨的建設，而且將助推二次創業的目標的順利實現。

首先，成立組織加強領導。公司黨委把開展爭創“四強四優”活動納入公司十項重點工作之中，專門成立了創先爭優活動領導小組，由公司董事長、黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，黨委書記為第一責任人，各單位黨總支書記為直接責任人，明確要求認識、組織、措施、檢查、獎懲五個到位，形成一級抓一級，層層抓落實地工作格局。

其次，結合實際制定活動方案。我們在學習領會四強四優活動精神實質的基礎上，從活動的指導思想、組織領導、目標要求、爭創內容、保障措施、檢查考核等方面進行了認真思考和研究，同時廣泛爭求基層黨組織意見，制定了活動方案。在目標要求方面明確提出三條意見：一是黨組織要堅強有力，重點抓好兩級班子自身建設、發揮政治核心和戰斗堡壘作用，使黨的基層組織更加富有創造力、凝聚力和戰斗力；二是黨員要帶頭擔當重任、建樹良好形象，真正體現共產黨員“平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危難時刻豁得出來”；是要群策群力，扎實推進公司發展。造就素質優良、作風過硬的黨員隊伍，以模范行動引領員工，以優質的產品贏得市場，以較強的執行力將公司的措施落實到位。

第三，把握主題明確爭創目標。公司黨委研究確定的爭創主題是：爭創四強四優、促進二次創業。實施中堅持將確保完成預算目標任務、加速重點工程建設以及創新黨建工作等融入到爭創“四強四優”活動中。作為集團公司的試點，公司黨委提出爭創“四強”的具體目標，領導班子成員要帶頭爭做“四優”共產黨員，以班子爭創“四強四優”活動全面推動企業各項工作。所屬各支部和黨員分別制定不同層次、類別的爭創目標。

第四，深入發動廣泛宣傳。為切實抓好爭創活動，公司黨委召開各單位黨總支書記、支部書記及黨員代表參加的動員會，層層組織學習原文和上級領導關于開展爭創活動的講話，近期還將組織各單位黨總支書記就爭創活動講一次專題黨課，分期分批組織支部書記進行輪訓。要求增強責任意識，積極投身活動之中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的示范作用，強黨建促發展。

《蕪湖新興》報開設活動專欄和“黨員之星”欄目，及時報道各單位爭創活動動態，編發每月一期活動簡報，刊登上級領導講話和相關活動的要求，交流各單位先進做法和活動成果，大力宣傳在爭創活動中涌現出的先進組織和個人。各單位局域網內設“四強四優”活動專欄，宣傳欄要求每二個月更換一版，適時舉辦以“四強四優”活動為主題的演講比賽和攝影比賽以及圖片展覽，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

第五，建立制度定期考核。為了更好地推動爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動的開展，公司黨委依據股份公司考核要求，突出五個方面的內容，制定了考核辦法。一是深入學習科學發展觀，完成公司的重點工作及本單位預算目標情況；二是建設學習型黨組織，推進“五學”活動，人才培養和后備干部建設情況；三是加強黨支部建設，將黨支部示范責任區建設納入爭創“四強”黨組織建設內容，四是開展層層承諾活動及兌現、檢查情況；五是加強企業文化建設，隊伍和諧穩定。同時建立了四個層次的考核評選制度，即：公司級每年評選認定一次；各黨總支每半年評選認定一次；各黨支部每個季度評選認定考核一次。堅持精神激勵與物質獎勵相結合，與企業各類評先選模和干部選聘相結合。

第四篇：糧食局-以創先爭優活動為契機推動基層黨建工作創新

糧食局:以創先爭優活動為契機推動基層黨建工作創新

“MsoNormal” style=““ align=“center”>以創先爭優活動為契機推動基層黨建工作創新

“MsoNormal” style=““ align=“center”> “MsoNormal” style=““>開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，對于推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用，推動經濟社會科學發展、和諧發展具有十分重要的意義。黨的基層組織的戰斗堡壘作用和黨員充分發揮先鋒模范作用,關系到黨的事業興衰成敗,關系到人民利益實現與否。當前正在如火如荼

開展的創先爭優活動，既是推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展的一個重要抓手,是推動基層黨建工作創新的重要契機。

“p0” style=““>自2010年6月份創先爭優活動開展以來，縣糧食局黨總支部緊密結合糧食工作實際，以“創建先進黨組織，爭當優秀黨員，確保**糧食安全”為主題，認真組織，加強領導，扎實在全糧食系統2個黨支部，23名黨員中開展創先爭優活動。糧食局黨總支積極采取有效措施,扎實推進創先爭優活動,取得了明顯的實效。

“p0” style=““>

一、創先爭優活動是保持黨的先進性的時代要求

先進性是馬克思主義政黨的標志所在、生命所在、力量所在,是黨長期執政的根本條件,先進性建設是黨的建設的基本任務和長期任務。黨的先進性必須通過基層黨組織的先進性得到體現和豐富,黨的先進性建設必須在基層黨組織的先進性建設中得到落實和深化。就基層

黨組織建設和黨員素質狀況來看,總體上同黨肩負的歷史使命是相適應的,但也存在不少與先進性要求不相適應的問題,如一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強,有的軟弱渙散,一些黨員干部理想信念動搖,部分黨員意識淡化、先鋒模范意識不明顯,一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄。這些問題嚴重削弱黨的先進性和戰斗力,必須采取有效措施抓緊加以解決。創先爭優活動,以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容,本身就具有鮮明的先進性導向,本身就是激發先進性的有效實踐。通過這一活動方式,積極推進學習型黨組織建設,增強黨員隊伍的生機活力,造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍,切實解決部分基層黨組織和黨員保持和發展先進性動力不足、標準不高、行動不力、效果不佳的問題,將黨的基層組織先進性建設提升到一個新的高度。通過開展創先爭優，創出爭出的是層出不窮的先進黨組織和優秀共產黨員，同時也夯實了黨執政的組織基礎。糧食局

黨總支自開展“創先爭優”活動中，成立了學習型黨支部建設工作領導小組，制定了創建學習型黨組織二年規劃，建立和完善了學習考評、領導干部宣講、學用聯動制度。結合“樹立正確權力觀,提高執行辦”學習教育活動，局黨政一把手還為全體干部職工作了3場政治理論宣講。并在辦公大院內開辟了“創先爭優學習交流”專欄，對黨員干部理論學習進行統一規劃，各支部做到每季度組織1次集體學習、上1次黨課、組織1次學習心得交流，黨員干部每天自學1小時，每月讀1本書。

“p0” style=““>

二、創先爭優活動是推進基層黨組織工作創新與增強黨員隊伍生機活力的重要舉措

“p0” style=““>黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘,而黨員又是黨的肌體的細胞和黨的行為主體。黨的組織與黨的成員是密不可分的，黨組織是黨員的組織，黨員是黨組織的

成員。黨組織與黨員是相互影響、相互制約的關系，黨組織建設的狀況影響著黨員隊伍的狀況，黨員隊伍的狀況又制約著黨組織建設的狀況。這一特點決定了黨組織建設與黨員隊伍建設必須統籌安排、相互促進。提高黨的基層組織建設科學化水平，一個重要要求，就是要遵循組織建設的內在規律，把基層組織建設與黨員隊伍建設緊密結合起來，以黨組織創造力、凝聚力、戰斗力的增強來促進黨員先鋒模范作用的發揮，以黨員素質的增強來保證黨組織建設的水準。

黨的十七屆四中全會決定圍繞做好黨的基層組織建設工作，提出了推進基層黨組織工作創新、增強黨員隊伍生機活力等項任務。按照中央部署,創先爭優活動已于2010年4月有組織有步驟有目標地全面展開,勢頭良好、效果明顯。創先爭優活動既是推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展的一個重要抓手,也是新形勢下黨的基層組織建設的一項

重要創新。

“p0” style=““>

三、創先爭優活動重在建立健全長效機制進行創新

“p0” style=““>建立健全創先爭優長效機制，是確保創先爭優活動真正取得實效、成為群眾滿意工程的關鍵環節。作為基層黨組織應著眼于增強黨員意識、提高黨員素質、促進黨員履行義務、保障黨員民主權利、充分發揮黨員先鋒模范作用，建立黨員教育培訓、管理監督、民主參與、聯系服務群眾，以及黨員發展、純潔組織和關心幫助黨員等制度；著眼于強化基層組織功能、提高基層組織解決自身矛盾和問題的能力、充分發揮戰斗堡壘作用，建立擴大黨的組織和工作覆蓋面、改進設置方式和活動方式、健全和嚴格黨內生活、保障開展活動和工作的物質條件等制度。對已經形成的制度，加強督促檢查，要求實效，確保落到實處。同時，按照長效機制長期抓的要求，根據形勢任務的需要和黨組織、黨員隊伍的實際，在系統歸納、梳理的

基礎上，進一步探索、創新，不斷豐富完善、深化提高。對**立的各項制度，應同步制定相關的實施辦法和措施，確保各項制度能夠長期堅持、長期見效。局機關在辦公大樓開辟了創先爭優活動專欄，將局總支2個支部的公開承諾和23名黨員個人的書面承諾進行公開張貼，自覺接受群眾的監督。并圍繞“辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強”的目標，結合縣糧食局的規章制度，進一步完善了學習、考勤、財務、車輛管理、評比激勵等制度建設，一絲不茍的堅決履行規章制度，打造高效能機關，把提升機關效能作為“組織創先進、黨員爭優”的重要方面。糧食局黨總支并著眼于鞏固擴大創先爭優活動成果，立足長效、管用，制定了一系列文件、制度，形成了教育培訓、管理監督、激勵引導、權利保障、組織保障和服務群眾的多項長效機制，有效地提升了基層黨建工作水平。

“p0” style=““>創新是一個民族進步的

靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。開展創先爭優，重在實際行動，重在取得實效。作為黨的組織細胞，更應該一如既往以創先爭優活動為契機，與科學發展緊密聯系在一起,互相結合,相互促進,努力建設成為學習型、服務型黨支部。作為黨員，要以高度的政治責任感，帶頭投入到創先爭優活動中來，為縣域經濟和社會發展盡職盡責，做出更大貢獻。只有這樣“創先爭優”活動才能在促進全縣經濟發展中發揮出更加強大的推動力?！皃0” style=““> “p0” style=““> “p0” style=““> “p0” style=““>

二〇一一年二月二十八

第五篇：質量黨支部四強四優總結

質量黨支部四強四優活動小結

根據公司黨委的安排，質量黨支部接受黨委的指導，努力開展四強四優活動，提升基層支部的戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用。現階段性總結如下。

一、廣泛宣傳發動，營造活動氛圍。

黨委布置開展四強四優活動后，支部立即召開黨員大會，傳達黨委關于開展四強四優活動的具體安排；分別制作展板宣傳活動的要求、計劃，突出活動的重點內容，不僅使全體黨員了解活動的意義，而且讓單位職工群眾對活動也有所知曉；各黨小組也及時召開小組會議，學習有關宣傳材料，充分理解活動的意義，明確活動的目的及自身參與活動的要求。

二、認真組織研究，制定活動方案。

各黨小組召開會議時積極討論活動開展的初步計劃，支委在各小組討論的基礎上研究討論支部活動方案與具體計劃，確定支部開展此項活動的重點放在“把開展四強四優活動與質量創新管理相結合，爭當質量能手”上。結合質量管理工作的特點，確定以開展質量年各項活動、崗位質量競賽等活動為具體形式，落實四強四優活動的開展。

三、突出黨員作用，強調活動效果。

去年是工廠的質量效益年，從策劃質量年計劃到具體開展各項活動，黨員同志積極參與部門管理工作。支部按照質量年的工作計劃，認真落實各項活動，特別強調每位黨員在自身工作崗位上就“增強質量意識，提高工作質量”方面發揮帶頭作用。每位黨員主動積極地參與各項質量年活動，質量管理崗位的黨員面對較多的產品質量問題反饋、棘手的問題處理，他們積極想辦法，動員發動群眾，不厭其煩地詢問、利用自己掌握的知識，參與分析、試驗，共同解決各類問題；檢驗試驗崗位的黨員認真執行標準，貫徹質量第一的思想，嚴把質量關。在班組建設、7S管理等方面，支部要求黨員同志發揮帶頭作用，弘揚正氣，不折不扣的貫徹工廠要求，正是黨員作用的發揮，使得一些不良風氣得到抑制。

正是由于支部內大多數黨員積極參與四強四優活動，始終朝著標準努力，質量管理處在2010年部門各項工作取得了較好的成績，重點工作全面完成。

四、分析存在不足，爭取持續改進。

在四強四優活動中，質量黨支部雖然取得一些成績，但支部的“改革創新力強”體現不足。在很多具體工作上，特別是管理工作中的創新考慮不夠。在今后的工作中，我們將更加充分地發揮黨員的積極性，解放思想，群策群力，認真執行黨委決策，在工廠的發展建設中貢獻力量。

質量黨支部

2011.03