第一篇：以創先爭優活動為契機

以創先爭優活動為契機 推動基層黨建工作創新

（動力工區第二檢修作業區黨支部）

深入開展創先爭優活動，是新世紀新階段推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措，是加強黨的基層組織建設、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創新的重要契機。在當前我們黨的執政條件、經濟社會生活環境、黨組織和黨員隊伍狀況發生重大變化的情況下，不斷提高執政能力和水平，實現基層組織科學執政、民主執政、依法執政，就必須探索新路子，總結新經驗，尋找新規律，不斷推進黨建工作創新。作業區黨支部按照中心及工區各級黨組織的創先爭優理論研討目標要求，在基層黨建工作創新方面進行了積極探索。

創新作為一種工作手段，應始終體現與中心工作相結合的要求，始終定位在為經濟社會發展提供堅強組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務意識，找準黨建工作與中心生產經營發展的結合點，使黨的先進性和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力體現在團結帶領作業區全體職工為企業做貢獻的實踐中。加強黨的組織建設，應在牢固樹立科學發展觀、增強發展意識、開拓發展思路、提高發展能力上下功夫。在“雙培養”工作中，發展黨員，考慮如何吸收接納發展意識強、技能高、素質優的工作在一線的先進分子；培養黨員骨干，創新培養方式方法，改進教育培養手段；選拔使用班長、骨干，注重把懂技術、會管理、能促進作業區發

展的優秀人才納入視野，真正實現黨建工作與經濟社會發展的有機結合。作業區實施了以“把政治素質好的技術骨干培養成黨員，把勤勞肯干、任勞任怨的優秀黨員培養成班組長。

圍繞全面推進基層組織建設進行創新。牢固樹立與時俱進的思想觀念，深入調查研究，正確把握形勢，積極尋求基層組織建設的“創新點”，創新“五項”長效機制，創建“五型”黨組織，爭創“樣板”黨支部。

創先爭優活動以來，作業區注重加強黨組織的先進性建設，努力探索先進性建設長效機制。通過創新學習教育、聯系群眾、效能建設、民主監督、爭先創優“五項”長效機制，創建學習型、服務型、高效型、廉明型、先進型“五型”黨組織，提升了作業區黨員干部的整體素質，增強了大局意識、服務意識，構建了和諧的黨群、干群關系，樹立了黨組織和黨員干部的良好形象。

（一）創新學習教育機制，創建學習型黨組織

為增強作業區黨員干部對理論知識的重視程度，提高其政治素養，改變過去學習形式單調、黨員積極性不高、學習效果不夠理想的現狀，作業區黨組織著力創新學習教育機制，創建學習型黨組織。一是加強干部的理論學習。精選了三個專題九項內容，采取微型黨課和聘請先進人物介紹經驗等方式開展理論學習，并要求班子成員每年選學“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學“一本書”。2010年下半年，組織了12次班子成員的學習，并采取班子成員擴大學習的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課講座。通過學習，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責任心，提高了處理問題的能力，提高了學習教育效果。二是規范學習教育制度。作業區逐步健全完善了黨組學習、民主生活會、黨內談心、黨員思想匯報等制度；堅持每月一次的集中學習和每季一次的黨課制度，撰寫教育論文。通過創新學習教育機制、創建學習型黨組織，使黨員牢固確立了“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”的理念，號召黨員形成全員學習、全程學習、終生學習的濃厚的黨內學習環境，進一步提升了黨員的綜合素質、服務本領和工作業績，充分發揮了黨員干部的先進性作用。

（二）創新聯系群眾機制，創建服務型黨組織

作業區以增強內涵建設為根本目標，牢固樹立了服務職工、服務社會意識。為創建服務型黨組織，作業區黨組織尊重職工，依靠職工，及時反映職工意愿，主動關心職工疾苦，幫助職工解決工作、學習、生活中的實際困難和問題，努力實現作業區穩定和諧，越級上訪“零事故”的記錄。加大對經濟困難職工的救助、關愛等工作力度，以“保安全、保檢修質量、保穩定”為抓手，推進作業區黨組織的建設，為職工辦實事、辦好事。自覺接受職工監督，積極組織扶困救助活動，融洽職工關系，密切黨員與群眾之間的關系。通過努

力創新聯系群眾機制，創建服務型黨組織，切實改進了黨員的思想工作作風，提升了黨組織和黨員為群眾的服務能力，增進了群眾對黨組織及黨員的認同感和向心力，構建了黨員、干部與群眾的和諧關系。2010年黨支部走訪作業區特困職工與困難職工26人次，將這份愛心送到職工家中，發放救濟金額共17600元，讓職工群眾感受到組織的溫暖。

（三）、創新效能建設機制，創建高效型黨組織

為提高管理效能，增強行政和服務的整體性，作業區在中心及工區相關文件精神的指導下，建立健全了崗位責任制度，對作業區領導班子工作做了明確規定；堅持因事設崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務清楚、要求明確，便于考核的原則，規范了工作行為和工作程序，保證崗位責任制的切實落實。通過建立健全各項規章制度、管理條例，努力構建適合作業區實情的科學化的管理體系，充分調動了廣大職工的積極性、主動性、創造性，推動了作業區安全、檢修、管理和技術創新工作的順利開展。

（四）創新民主監督機制，創建廉明型黨組織 作業區堅持和完善黨政聯席會議制度，堅持民主集中制，決策科學民主，班子團結協作，班子成員黨性強、作風正，善于做思想政治工作。堅持理論學習制度，重視黨建工作，2010年共組織了22次班子成員的學習，并采取班子成員擴大學習的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課

講座。通過學習，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責任心，提高了處理問題的能力。支部班子成員模范遵守黨風廉政建設若干規定，并建立黨員行為約束制度。按照黨員日常行為規范，對黨員干部參加組織生活、完成黨組織交辦工作、完成本職工作、遵守制度紀律等情況每月進行講評，開展加強作風建設專題教育活動，組織召開班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節假日值班制以及設備大中修期間深入基層一線、對深入重點檢修項目進行跟班的制度。班子成員中做到小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業和發展全局的問題上，統一思想、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。黨支部班子成員簽訂了反腐倡廉懲責任書;加強反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展治理賄賂和群眾監督活動。切實加強對黨員干部的監督管理，做到在黨紀國法面前不碰“高壓線”，不闖“警戒線”，不打“擦邊球”。

（五）創新爭先創優機制，創建先進型黨組織

實行公開公正評選，在各類先進評選中，作業區始終做到評選標準的合理量化、評選過程的公開公平、評選結果的民主公示，把真正的先進典型樹起來，使評先工作讓黨員干部和群眾心服口服，用身邊先進典型促進創先爭優活動。

1、認認真真地“選”。作業區每年都會在不同崗位，不同層面選樹出很多先進典型人物。繼去年學習實踐科學發展

觀涌現出“工作狂”—好作業長胡少敏、巾幗不讓須眉—作業長助理陳述堃等先進典型人物后，今年選樹出不少先進人物。為了在創先爭優活動中，掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮。黨支部按照中心黨委《關于爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員，深化黨內創先爭優活動的通知》要求，采取走訪考察、征求意見等形式嚴格把關，已磷選出學習宣傳的先進黨小組1個，優秀共產黨員2名，并向上級黨組織推薦先進黨小組和優秀共產黨員各1個。

2、轟轟烈烈地“宣”。為了擴大創先爭優活動的影響力，黨支部建立健全宣傳機制，充分發揮《作業區簡報》、作業區報道員投稿、編寫先進典型小故事、黨支部大會等形式，開展先進黨小組的好做法、好經驗，宣傳先進個人的優秀事跡，不斷引導作業區黨員、干部形成爭創先進、爭當模范的良好氛圍。在內容上，注重突出特色。今年《作業區簡報》設置了“先進典型事跡專欄”，每期以不同側面刊登反映先進典型的事跡。不定期配發學習典型人物心得的“典型人物回音壁”等文章。作業區黨支部在宣傳先進個人的先進事跡工作中已形成立體式、全覆蓋的工作格局；做到典型教育宣傳與其他創先爭優活動 “兩不誤、兩促進”。

3、扎扎實實地“學”。作業區黨支部采取靈法多樣的學習活動，使學習活動更有成效，富有實效。“微型黨課”自主學。黨支部創先爭優活動已作出精心安排，讓“黨員人人上講臺” 緊密聯系本人的思想工作實際，既可以談對學習的

認識、看法，也可以談具體學習過程中的點滴心得、感受。提高黨員重學好學，來提升自身素質。樹典型鼓動學。把作業區鉗工黨小組、優秀黨員蘭成威先后幾次被評為鞍鋼“三八”紅旗手、“先進共產黨員”、“鞍鋼十大杰出女性標兵”、技術創新標兵等諸多榮譽稱號的作業區女強人--陳述堃的先進事跡材料印發給各個班組。通過開展學習身邊的先進典型事跡，引導廣大黨員干部職工要以他們為榜樣，踐行科學發展觀，為實現科學跨越、中心的“兩個一流”目標，努力促進保質保量完成檢修任務，文明、和諧、形象達到生產廠滿意為標準。又好又快發展作出新的更大貢獻。論文征集促動學。以“學習先進典型，樹立檢修形象”為主題，開展論文征集活動，要求班子成員每年選學“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學“一本書”。通過學習典型，增強能力，推動工作。

4、實實在在地“爭”。“學習先進典型事跡，干好本職爭貢獻”。先進典型人物是廣大群眾敬仰的楷模,他們的精神境界和道德情操是創先爭優活動的寶貴資源。利用創先爭優活動的先進典型,積極開展向先進典型學習的活動,把他們的崇高思想品德傳播到廣大職工中去,變成全體職工的自覺行動。作業區黨支部開展以“創先爭優樹形象，立足本職崗位比貢獻”的主題活動，北鉗工班利用班前、班后會，班中小黑板。黨員技術骨干針輪流對當天或近期生產中所遇到的一些技術問題進行分析講解，使職工在作業中存在的問題及時得到解決，不留“后遺癥”鼓勵大家人人爭當技術能手。其次是采取短期集中培訓的方法，利用檢修間歇時間，由作業區技術人員或技術骨干對全體職工進行系統的集中培訓，考試結果與獎金掛鉤。黨支部每半年舉行一次崗位大比武活動，并制定了崗位的獎金分配差距，突出重點崗位，根據理論考試和崗位比武結果，優勝劣汰，將技術尖子選用在重點

崗位上并指派幫帶一名職工，在全作業區保持競爭的良好發展態勢，有效提高了隊伍的整體素質。通過抓典型、樹樣板，發揮輻射帶動作用，提高了黨建工作整體水平。

建立健全創先爭優長效機制。建立健全創先爭優長效機制，是當前黨建工作的重要課題，是確保創先爭優活動真正取得實效、成為群眾滿意工程的關鍵環節。應著眼于增強黨員意識、提高黨員素質、促進黨員履行義務、保障黨員民主權利、充分發揮黨員先鋒模范作用，建立黨員教育培訓、管理監督、民主參與、聯系服務群眾，以及黨員發展、純潔組織和關心幫助黨員等制度；著眼于強化基層組織功能、提高基層組織解決自身矛盾和問題的能力、充分發揮戰斗堡壘作用，建立擴大黨的組織和工作覆蓋面、改進設置方式和活動方式、健全和嚴格黨內生活、保障開展活動和工作的物質條件等制度。對已經形成的制度，加強督促檢查，在點上求深化，在面上求實效，確保落到實處。同時，按照長效機制長期抓的要求，根據形勢任務的需要和黨組織、黨員隊伍的實際，在系統歸納、梳理的基礎上，進一步探索、創新，不斷豐富完善、深化提高。設計制度規范應注意與國家的法律法規和黨章等黨內現行制度相銜接，做到系統配套，簡便易行，務實管用。對新建立的各項制度，應同步制定相關的實施辦法和措施，確保各項制度能夠長期堅持、長期見效。作業區黨支部著眼于鞏固擴大創先爭優活動成果，立足長效、管用，引導黨員深入研究探索，制定了一系列文件、制度，形成了教育培訓、管理監督、激勵引導、權利保障、組織保障和服務群眾的五項長效機制，有效地提

升了作業區黨建工作水平，為爭創“樣板”黨支部奠定良好的基礎。

動力工區第二作業區黨支部

2011-3-10

第二篇：以創先爭優活動為契機

以創先爭優活動為契機，不斷增強黨的先進性

先進性是黨的生命所系、力量所在。能否始終保持先進性，決定著黨能否在歷史舞臺上不斷發揮領導核心作用，也決定著黨所領導的國家和人民能否不斷走向興旺發達、幸福安康。而黨的先進性最終是要靠黨員的先進性來具體體現的，作為黨員領導干部，一言一行都代表著組織。在先進性教育活動中，怎么學，怎么做，如何保持先進性，對普通黨員將產生示范作用和重要影響。我的學習體會是：在總體上，就是要踐行胡錦濤總書記強調的“六個堅持”，即：堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”，從政治、思想、工作、作風等各方面展示黨員領導干部的先進性。就我自己來說，在創先爭優活動中應具體做到如下幾點：

一、牢記宗旨，堅定信念，在思想政治上創先爭優

我們黨之所以先進，是因為她是用馬克思主義科學理論武裝起來的政黨，有一套始終走在人民群眾和時代前列并被人民群眾歡迎的理論、路線、綱領，黨正是靠著這些經過實踐檢驗、顛撲不破的理論，以及依據科學理論制定的路線、方針、政策，才取得了一個又一個偉大勝利。在新的形勢下，黨又將以科學理論為指導，帶領全國各族人民，為實現全面小康而不懈奮斗。作為一名領導干部，只有認真學習、始終牢記并認真實踐這些理論、路線、綱領，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。具體就是通過自學、集中學習、參加黨組中心組學習等形式，認真領會黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢固把握“三個代表”重要思想精髓，充分認識保持共產黨員先進性教育活動的必要性和緊迫性，從而增強為人民服務的主動性和自學性。

當今世界，國際風云變幻，霸權主義和強權政治無所不在，世界并不太平。在國內，由于經濟轉軌和體制變遷，社會矛盾仍有起伏。作為黨員領導干部，要時刻保持清醒的頭腦，努力提高政治鑒別力、政治敏銳力，能經受各種考驗，始終充滿對共產主義的必勝信念和對黨的事業的無限忠誠，始終維護黨的權威，做到在政治上與黨中央保持高度一致。堅持黨的民主集中制原則，認真貫徹上至中央下至縣委、縣政府的各項決定、方針、政策，抓好傳達，重在落實，確保黨的政令暢通。在行動上處處以身作責，率先垂范。教育黨員一定要像愛護自己的眼睛一樣珍惜共產黨員這份稱號、榮譽和責任，積極發揮先鋒模范作用，鞠躬盡瘁、竭盡全力地為黨工作，為黨爭光、為黨旗增輝，確保分管單位的黨員干部在思想政治上過關，不讓一個黨員掉隊，永保共產黨員的本色。

二、服務發展，情系百姓，在做好本職工作上創先爭優

“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源，保持共產黨員先進性，要堅持理論聯系實際，大力弘揚求真務實精神，立足本職，緊密聯系工作特點，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作；把先進性教育活動與促進改革發展穩定緊密結合起來，與推動各項工作結合起來，不搞形式主義，不做表面文章，在行動上踐行“三個代表”重要思想。

一是要牢固樹立發展是執政興國第一要務的理念，通過發展解決社會前進中的問題和矛盾，通過發展提高人民的生活水平。當前，更要貫徹科學發展觀，以構建和諧社會為目標，按照五個統籌的要求，大力發展縣域經濟，總結前一階段分管單位的成績和經驗，爭取各項工作再上新臺階。

二是堅持立黨為公、執政為民，依法行政。貫徹“以人為本”的方針，進一步保持和加強同人民聯系，以人民的利益作為我們的最高利益，辦一切事情都要以人民的意志為轉移，要看人民高興不高興，答應不答應，滿意不滿意。時刻想著人民群眾需要什么，我們應該做些什么，從思想上牢固樹立全心全意為人民服務的意識。要深入基層，深入農村，加強調研，體察下情，了解百姓疾苦，關心弱勢群體。認真落實中央、省市惠民利民政策，加強對分管單位黨員干部的督導，促進他們不斷改進工作作風，端正為人民服務的態度，促進分管工作創一流業績。

三是立足本職，服務大局，把握中心，與時俱進。一切工作都要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和計劃安排來抓。政府工作中參與班子決策，要自覺服從分工，服務大局，維護團結，維護穩定。加強分管的計生、衛生、文化、藥監、民族宗教工作的管理，側重抓好基礎管理和制度建設，帶好隊伍，發揮團隊精神，激勵分管單位黨員干部愛崗敬業，忠于職守，無私奉獻，推進學習型單位建設，狠抓優秀年輕干部的培養選拔，充分調動下屬黨員干部工作的積極性。

三、與時俱進，開拓創新，在改革和創新上創先爭優

始終走在人民群眾和時代前列是黨的先進性的基本含義，創新是保持共產黨員先進性的金鑰匙。進入新世紀以來，全球化進程風雨兼程，改革浪潮風起云涌。作為一名政府領導干部必須勇于開拓，不斷創新，與時俱進，努力使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。要繼續從嚴要求分管單位超前運籌，科學決策，在宏觀上把握大局，努力提高各項政策的實施效果。

四、嚴格自律，作風過硬，全面落實黨風廉政建設責任制

黨的先進性與黨員的先進性是辯證的統一，人民群眾更多的是從黨員個人的言行上去看待黨的形象的。保持黨的先進性，就必須堅持

立黨為公、執政為民，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。作為黨員領導干部特別要注意在群眾中樹立良好的作風和形象，切實落實好黨風廉政建設的要求。一是抓黨風廉政學習。特別要學習好、遵守好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，提高黨性修養，堅定拒腐防變的思想意識，貫徹落實領導干部不準收受現金、有價證券的規定，切實增強廉潔自律意識，努力做自覺遵守紀律、執行各項規定的表率。二是監督分管單位的黨員干部廉潔從政。努力做到既要快辦事、又要辦好事、符合工作程序和財務、人事、紀檢要求。三是管好自己和親屬，不礙事，不出事。四是真正樹立和實踐正確的權力觀。無論權大權小，都是人民賦予的，只能用來為人民服務，當好人民公仆。在工作中突出好為社會公眾服務的宗旨，在分管單位內部，也要增強自己為同志們服務的意識，努力關心同志們的工作和生活，并虛心接受同志們的監督，培養高尚的道德情操，養成良好的生活作風。

總之，在這次創先爭優活動中，還要進一步按照新時期保持黨員先進性的要求，深刻領會黨的先進性要求，并轉化到自己的工作實際中去。努力通過這次活動，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務的能力和水平。

第三篇：以創先爭優活動為契機2010年工作總結)

以創先爭優活動為契機 努力開創經濟社會發展新局面

----范家鎮2010年工作總結

一年來，我鎮以十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，“以依托資源優勢，打造生態經濟強鎮”為目標，緊緊圍繞“一條主線、兩大戰略、三大板塊、十一項產業”的發展思路，堅持科學發展、有序跨越、和諧穩定，著力推進農業產業化、工業規模化，致力于改善民生，優化環境，彰顯生態，全面實施“八個萬”工程，完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，全鎮上下呈現出了經濟快速發展、社會安定團結，人民安居樂業的良好局面。

一、優化環境，項目引領，推動經濟發展。

今年以來，我鎮把招商引資和固定資產投資當作推進項目建設、發展鎮域經濟的重要支撐點，采取領導帶隊的小分隊招商、以商引商、資源招商、全方位搞好服務等高效務實的措施，依托黃河灘區豐富的人力、土地資源，搶占市場先機，贏得了項目建設的主動權，以重點項目的建設帶動全鎮中小企業快速發展，使鎮域經濟發展出現了重大轉機，開創了全新的工作局面，截至年底，全鎮招商引資完成1850萬元，超額完成年初任務；固定資產投資完成6030萬元，超額完成年初任務；非公經濟增加值完成6810萬元，新增非公經濟個體戶3戶，全面完成年初下達的目標 任務。

二、農業產業上檔升級，生態經濟穩步增長。

1、八個萬工程進展順利，農民收入大幅增加。

經認真調查，結合鎮情，確定了促民增收的個“八個萬”工程，明確發展目標、確定包聯責任人，細化工作任務、制訂了切實可行的工作措施，把握重點，狠抓落實工作，促使各項工程順利進展，為我鎮農業產業化發展奠定了堅實基礎。全鎮人均純收入增幅達到 20%以上，達到4036元。

萬頭生豬養殖基地建設穩定發展。鎮政府包聯責任人堅持經常帶領獸醫站專家深入各個養殖戶，幫助他們進行正規防疫，講解預防重點及措施，分析生豬市場環境、指導養殖新技術，穩定養殖戶心態，促進生豬產業健康發展。目前，全鎮生豬存欄規模31159頭，300頭以上養殖戶35戶。

萬畝蓮藕種植開發以金水、裕西、華原等村為主，迅速擴張，基地規模基本形成，在鎮包聯責任人的引導下，群眾種植熱情高漲。截止目前，整體規模達到10000余畝。

萬畝塑棚工程以營南、加西、范家、上辛等村為主的基地建設發展迅速，加西、營南兩個縣級設施大棚示范園日光溫室規模已達600余棚，面積1500余畝，弓棚規模8800余畝，產品產量、效益可觀，群眾增收幅度加大。

萬畝雜果基地建設以建龍、福佑、雷北、井莊等村為主，全面推廣標準化生產技術，積極種植新品種，加大綠色無公害產品開發力度，農戶收益大幅增加，產量效益年提高30%以上。20萬蛋雞養殖基地以加西、營西、北岐、南岐等村為主，養殖大戶快速增加，技術水平不斷提高，當前基地蛋雞存欄規模達到27.15萬只，3000只以上養殖戶32戶，產業規模快速擴張。

萬畝水產養殖基地以營南村入駐的四通盟漁業公司為龍頭，加大建設力度，年內新增養殖戶16戶、養殖面積650畝。投入養殖總面積已達6000余畝。同時帶動灘區老養殖戶進行技術升級，全面開展高密度養殖，截至目前，累計改造改良老漁塘5000余畝，漁業產量、品質大幅提升。

萬人技術培訓工程進展順利。共開展技能培訓 5期，受訓群眾5850人次；轉移農村勞動力10150人次，其中有組織轉移3098人次，農民科學種植本領得到較大提高。

萬畝濕地觀光旅游基地以辛村的黃河生態園為龍頭，加大基礎建設力度，進一步開發旅游新項目，運用電視、媒體，加大宣傳力度，廣開門路，吸進外資投資開發，效果明顯。目前，黃河生態園年接待游客達10000余人次，產值年遞增35%以上。

2、農民生產組織化程度日趨提高。全鎮發展各類農民專業合作經濟組織23個，大大提升了農產品的市場競爭力，全年市場交易額達690萬元，帶動農戶1000余戶，戶均增收1000元以上。以和諧蛋雞養殖合作社為龍頭的規模化、標準化養殖，實現產業規模快速擴張，建成年存欄20萬無公害蛋雞集中養殖區。旺康生豬養殖有限公司實現年繁育優良豬仔1000余頭，出欄肥豬10000頭目標。

3、農村經濟聚集效益逐步凸顯。積極開展林果改造，優化品種、品系，延伸產業鏈，初步實現了由傳統粗放型生產經營向集中生產、加工、存儲服務于一身的復合型經濟模式轉變。一是新技術得到大力推廣應用。萬畝雜果區套袋技術覆蓋率達到50%，提高了單產的附加值。二是產業鏈條進一步延長。福佑村萬噸果品冷藏庫發展到3家，百噸家庭冷藏庫100余戶，冷藏果品已銷售到國內各大專業批發市場。

三、扎實穩步推進新農村建設。

按照新農村建設二十字方針的總體要求和“典型引路、整體推動”的發展思路，充分發揮農民的主體作用，有重點地逐步推進。

1、示范帶動，整體推進。根據不同村的地域位臵、產業特點，制定了各村產業發展規劃；在新農村示范點的帶動下，新農村整體推進村達到12個。

2、農村環境衛生大為改觀。“村容整潔”是新農村建設的一項重要內容。我鎮結合三城聯創、升級晉檔活動，提出了“衛生鄉鎮、和諧范家”建設目標，指導各村制定了環境衛生管理辦法，并把環衛工作作為村級考核的一項重要內容。年初從建龍、加西、福佑等六個試點村著手，按照“五無”標準，全面開展衛生村創建活動。為相關村配備了垃圾車等環衛工具，配備33名村級保潔員，對村主要道路和規定區域進行專職保潔，年內環境整治累計投入資金30余萬元。同時綠化通村道路12公里，巷道18公里，渠道6公里，栽植各類林木10余萬株。

3、農業基礎設施建設逐步改善。全鎮年內共投入資金1000余萬元用于完善基礎設施建設，打井15眼，修渠15公里；金水、裕西等村硬化道路28公里；安裝路燈200余盞，全鎮16個村實現街道亮化，極大的改善了我鎮群眾的生產生活條件。

4、民主管理更加規范。通過完善和落實“農村村級財務管理制度”、“村務公開制度”、“四議兩公開”等制度，使農村民主管理和民主監督得以規范。

四、社會事業健康發展，各項工作有序展開。

改善民生是老百姓最大的期盼，能否解決好民生問題，直接關系到范家構建和諧社會的步伐。今年以來，我鎮各級干部加大資金爭取力度，千方百計實施了各項民生工程，切實解決了事關群眾的熱點、難點問題。

1、大力開展支農惠農工程，認真落實省、市、縣各項支農、惠農政策，全年共發放移民款119戶，499人，29.4萬元；發放糧食直補資金48萬元；貧困學生一補資金15.3萬元；確保農村轉移支付金、退耕還林、家電下鄉補貼、汽車下鄉補貼等資金撥付到位。

2、全鎮新型農村合作醫療實現全覆蓋，參合農民28433人，參合率達到95%以上，全年免費檢查65歲以上老人2680人次，共為17106名患者報銷醫療費用185萬元，“看病難”的問題得到極大緩解。

3、社會保障和救助政策全面落實，共發放災害補助款40余萬元，救助面粉2萬斤，享受低保622戶，2247人，完成全鎮八 十歲以上老人登記和生活補助金發放工作。

4、積極開展計生業務綜合改革，實施信息數據網絡化錄入和人性化管理，在各個行政村建立服務網絡，全面兌現計劃生育獎勵扶助政策。計劃生育率93.5%，三查率95%，出生人口統計誤差率符合年初目標任務要求，全鎮享受合療減免1338戶計生戶，受益人口3643人，其中獨生子女戶1000戶，2609人，雙女戶338戶，1034人，免費為564戶獨生子女家庭辦理了保險，受益人口1647人；2010年新增獎勵扶助及放棄二胎生育對象8人。

5、防汛、防滑坡工作有序開展，人民生命財產得到保證。6月30日鎮村組三級聯動，率先組織運送梢料214車； 8月12日特大暴雨，鎮防汛指揮部緊急啟動防滑預案，撤離裕西村南北大道西邊6條小巷，69戶，179人。

6、全面完成第六次人口普查工作任務。

7、整合教育資源，逐步優化教學條件，全鎮小學合并工作全部完成。

五、明確責任，強化措施，創建平安范家。

嚴格執行信訪穩定和安全事故責任追究機制，落實責任，前移關口，加大矛盾排查、解決力度，做到小事不出村，大事不出鎮；建立首問責任長效機制，積極實施領導干部掛牌點名接訪制，包案到人，一包到底的工作機制；加大信訪案件督辦力度，有效預防集體訪、越級訪事件的發生。截至目前，進行矛盾排查12次，安全大排查12次，共排查出矛盾問題126起，已解決121起，使 很多不穩定不安全因素消滅在萌芽狀態，全年轄區無一例越級上訪事件發生、無一例安全事故發生，最大程度地維護了我鎮的安全穩定。

平安創建活動進展順利，共懸掛橫幅45條，刷寫墻體標語84幅，張貼標語372條，印刷各類宣傳材料2萬余份，發放電話蓋布3500余條，組織進村宣傳36次，在三所學校開展普法教育80課時，受教育學生1250人次，平安知曉率達到90%。

六、加強班子自身建設，全面提高班子整體戰斗力、凝聚力。

1、以爭先創優活動為契機，爭創學習型領導班子，提高班子整體效能。一是全面完成了學習實踐科學發展觀活動，并積極開展創先爭優活動，參與活動的黨支部33個，公開承諾的黨支部33個，承諾事項158條，完成承諾事項140條，參與活動黨員795名，承諾黨員795名，公開承諾1894項，完成承諾事項1560條，幫扶困難黨員、群眾35名，為民辦實事52項，解決突出問題6件，為民辦實事投入資金23萬元，有效地推進了范家的社會、經濟發展。二是制定中心組學習制度，實行每周一集中學習，積極學習黨的十七屆四中、五中全會精神，不斷提高領導班子科學決策水平，三是加強制度建設，增強機關效能。制定了《黨政議事規則》、機關的學習、考勤、獎懲等各項規章制度。四是成立四個辦公室、三個站辦所，實施集體辦公，主任負責制，減少工作環節，提高工作效能。五是培養團隊意識。先后組織鎮機關干部開展七一拔河、籃球、唱紅歌等系列體現團隊精神的活動，增強了機關干部的團結力、凝聚力。

2、加強基層黨建工作，全面推進村級升級晉檔

積極開展升級晉檔活動。今年三月份，在全鎮集中開展了環境治理活動，對各村的升級晉檔資料整理完善，全面完成了2009年升級晉檔目標任務。同時制訂了2010年的晉檔目標：晉升一類村2個、二類3個、三類3個、四類減少3個的任務。

提高基層干部素質。一是積極做好村干部的培訓工作。組織全鎮28個村兩委主要干部參加縣委培訓、鎮培訓共95人次，主要培訓了村級管理、村務知識、黨在農村的方針政策等內容，提高了村干部的管理能力和服務水平；二是做好大學生“村官”的管理工作。由5名黨委委員作為聯系幫扶培養人，加強日常考核管理；三是對縣級部門包村和機關干部駐村工作制定了包村、駐村工作制度及村級三年發展規劃，簽訂目標責任書，并對工作日志每月檢查，確保工作落到實處，促進村級發展。

實施村級活動場所建設。實行領導包片、同志包村、日匯報、周檢查的工作機制，細化工作任務，確保村建工作全面完成。截至9月底，我鎮3個項目村、19個改擴建村全部完工，實現了村級活動場所全覆蓋，通過了縣委組織部的驗收，并受到了表揚。

推行村級規范化管理。一是建立健全村級規范化管理制度。下發了《黨政議事規則》、《村務規范化管理》、《財務管理制度》等文件，確保村級管理規范化、科學化；二是全面推行 “四議兩公開”工作法，年初在3個示范村和7個一、二類村試點，取得良好的效果，帶動全鎮28個村普遍實施“4+2”工作法，年內共議事72件，增強了兩委班子的凝聚力、戰斗力，為范家經濟發展和社會穩定提供了強有力的組織保證。開展黨員遠程教育工作。共安裝電信寬帶遠程教育點17個、衛星模式12個，實現了黨員干部遠程教育點的全覆蓋，全年組織黨員、群眾觀看800多人次，提高了黨員干部的政策水平和科技致富本領。

做好黨員發展工作。嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好35歲以下、高中以上文化程度及女性群體黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制。建立了申請人221人、積極分子123人、發展對象39人的三支臺帳隊伍。

3、黨風廉政建設常抓不懈。根據縣黨風廉政建設責任制領導小組文件精神，結合創先爭優活動和我鎮的具體情況，嚴格落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗工作機制，把反腐倡廉建設與經濟建設、民生建設以及轄區穩定工作統一部署，統一落實，統一檢查、統一考核，組織全體機關干部和各村主要干部學習《廉政準則》，并對學習成果進行了廉政知識考試，開展了廉政文化書畫展，有力地宣傳了黨風廉政建設和反腐敗工作及相關政策，使今年我鎮的黨風廉政建設取得了良好成效。

4、全面開展精神文明創建活動。設立村級文化站點8個，發放鑼鼓等娛樂用具3套，圖書1000余本，建成村級文化廣場3個，開展節日慶祝活動13次，極大地改善了群眾精神文化生活；全面開展了“文明村”，“好媳婦”、“好婆婆”“十大孝子” 等評比活 9 動；全面完成了黨報黨刊征訂任務。

5、不斷增強保密意識。

在各種會議上，采取以會代訓的形式，組織學習《保密法》等相關文件，并在機關進行了《保密法》知識考試，提高了各級干部的保密意識。

2011年，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以開展創先爭優活動為契機，深入貫徹落實科學發展觀，團結和依靠全鎮人民，積極應對各種挑戰和考驗，努力化解前進中的矛盾和困難，進一步轉變發展觀念，創新發展思路，提高發展效能，為范家經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

二Ｏ一Ｏ年十二月十四日

第四篇：以“創先爭優”活動為契機 推動組織建設新發展

以“創先爭優”活動為契機 推動組織建設新發展

以“創先爭優”活動為契機 推動組織建設新發展李云清

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：大家好！

我受民進沙灣區總支部第三屆委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。

沙灣民進現有會員50人（其中女會員19人），在職21人，退休29人。區人大代表2人（常委1人），政協委員7人（常委1人）；特約四員4人，單位中層領導3人，企業法人代表2人。總支下設沫中、教育、綜合三個支部，參政議政、老齡兩個小組。五年來，在中共沙灣區委和民進樂山市委會的領導下，在區委統戰部的具體指導幫助下，在社會各界的關心支持下，在全體會員的共同努力下，民進沙灣區總支部以“創先爭優”和編纂“文會史”工作為契機，在自身建設、參政議政、服務社會等方面做了一些工作，取得了一定的成績。一、五年工作回顧

五年來，民進沙灣總支領導班子成員、全體會員團結合作，齊心協力，共創了總支新的成績。在工作中，我們認真開展“創先爭優”活動，被民進中央表彰為“民進全國先進基層組織”、民進省委表彰為“民進四川省先進基層組織”。五年來，總支連續被民進市委評為“參政議政先進集體”；連續被區委統戰部評為“綜合工作先進集體”和“信息調研工作先進單位”；2人新任副科級領導職務。尤其是2010年，創造了集體、個人都豐收的良好局面，集體獲得7項獎勵，15人次獲省、市、區、單位四級獎勵，總支被民進中央表彰為“民進全國先進基層組織”，并代表四川民進作了題為《以“創先”活動為契機 推動組織建設新發展》的經驗交流發言。完成了民進沙灣區總支志初稿，將填補民進沙灣區總支歷史無書記載的空白。會員唐林、王萍容、喬虹、熊玉群、殷俊在考核中喜獲優秀等次，其中王萍容、喬虹是連續三年榮獲此榮譽；吳遠飛被區政府表彰為第五屆名教師。為此，我代表民進沙灣區總支第三屆委員會對各位會員取得的成績致以最真誠的祝賀!對各位會員作出的辛勤勞動、無私奉獻致以最衷心的感謝！

（一）強化學習，注重宣傳。在學習內容上，五年來，我們學習了黨的路線方針政策特別是黨的十七大和十七屆歷次全會精神，保持思想上與時俱進，與中共中央始終保持高度一致；學習了中國特色社會主義理論，堅持用科學的理論武裝會員的頭腦，特別是樹立踐行社會主義核心價值體系理念；學習了國內國際重大時事，增強“天下興亡，匹夫有責”的社會責任感；學習了民進中央、民進省委、民進市委會議精神和文件精神，保障上級精神的貫徹落實；組織新會員進行《會章》學習，促進新會員了解民進組織的參政黨的性質和地位、會員的權利和義務，確保新會員首先從思想上入會；參加民進省委組織的基層主委培訓，民進市委組織的暑期培訓、考察學習；參加中共沙灣區委組織部、統戰部聯合舉辦的民主黨派基層骨干培訓班，系統學習相關理論知識，樹立參政意識，培養參政能力等。

在形式上，我們做到了總支每年至少分別開展4次集體學習活動，體現為總支活動固定化，支部活動多樣化，參政議政小組主動化，老齡小組快樂化；每次學習活動有計劃、有組織、有重點、有內容、有記錄、有上報。總支每次活動一般安排一天，上午學習，下午則由三個支部輪流承辦組織娛樂活動。2009年，由總支委員、教育支部主任黃棟、會員李清祥、王萍容等承辦了體育競賽活動，陳德友、唐林、榮亞玲、殷俊、喬虹等會員積極參加“端乒乓球、投籃、飛鏢”項目并獲獎；由總支委員、綜合支部主任宋文銀、會員吳質承辦了民間樂隊伴奏的唱歌活動，受到了會員們的高度贊賞；2010年，由沫中支部承辦了橋牌比賽活動，弘揚了文化，增進了會員間的友誼。

在實效上，及時完成有獎征答活動，宣傳信息工作取得了較好成績。2010年以來，民進省委開展了學習《六個“為什么”》、學習《“十二五”規劃綱要》有獎征答活動，會員王萍容認真負責，按時完成征答任務，為總支贏得了榮譽。五年來，總支副主委熊玉群認真抓好了宣傳信息工作，做好了后勤保障工作。熊玉群積極組織鄧麗君、程明凱、王惠倫、倪文濤、吳遠飛、王萍容、楊誠、李艷麗等會員積極投稿，向四川民進網站、《樂山民進》刊物投稿，僅四川民進網站登載信息或文章就達151篇；并建沙灣民進QQ群，加強了會員思想交流和溝通，總支的凝聚力和感召力得到進一步增強。積極組織會員參加各種征文活動，被網站、書刊采用文章共19篇，取得了良好效果。在紀念改革開放三十周年征文活動中，《我慶幸生活在這樣的時代》、《教育改革伴我成長》、《三十年巨變的沙灣》、《沙灣民進在改革開放中健康成長》、《民進老會員保健三字經》5篇文章被四川民進網站采用，并入選樂山民進《同舟共濟創輝煌——紀念改革開放三十周年》專刊；在慶祝建國六十周年征文活動中，5篇紀念文章被四川民進采用，4篇被區委統戰部推薦給市委統戰部，《統一戰線六十年發生深刻變化》、《祖國統一民族團結是我們的心愿》兩篇被《四川統一戰線》選用，多篇文章獲民進四川省委各種獎項；在“紀念人民政協成立六十周年座談會”上，《共襄盛舉 為建設和諧沙灣作貢獻》的發言，受到了區政協主席等領導的肯定；吳遠飛撰寫的文章《祖國統一 民族團結是我們的心愿》被樂山市政協辦公室、中共樂山市委宣傳部、樂山市新聞工作者協會評為優秀獎。在慶祝建黨90周年活動中，《中國共產黨建立九十周年有感》、《穿越時空90年，頌歌黨的明天》、《獻給統一戰線的贊歌》3篇征文入選樂山市統戰部編印的《樂山市統一戰線慶祝建黨90周年征文選編》一書，6篇文章被四川民進網站“同心杯”征文采用。

（二）夯實基礎，和諧發展。一是重視加強領導班子建設。加強理論學習，樹立“以黨為師、立會為公、參政為民”的指導思想,樹立與時俱進、開拓創新的精神和求真務實的工作作風，班子成員在執行民主集中制的原則和集體領導與分工負責的基礎上做到互相理解、互相支持、互相配合。二是加強后備干部隊伍建設。加大對后備人才的發掘、培養力度；在區人大、政協換屆時，2人擔任區第七屆人大代表（其中1名任常委）；7人擔任區第七屆政協委員（其中1名任常委）。積極向區委組織部推薦干部人選，主委李云清擔任區監察局副局長一職，副主委楊利賢擔任沫若中學副校長一職。三是組織結構不斷完善。在組織建設中，不斷健全制度，完善檔案，實行了組織生活考勤制度、會議記錄、年終實行評優評先活動等。四是組織發展工作穩步推進。堅持“發展為了工作，在工作中發展”的原則和“三為主”的方針，把握標準，嚴格程序，注重質量，積極穩妥地做好組織發展工作。5年來，在唐林、李清祥、王惠倫、吳質等會員的積極推薦下，先后發展了譚光華、吳遠飛、喬虹、鄭興淑、何昌洪、楊誠、李艷麗共7名新會員，給組織帶來了新的活力。

（三）務實創新，提升參政議政水平。一是強化參政黨意識，積極參與政治協商。總支積極參與各種協商會、座談會、情況通報會、征求意見會等政治協商活動。二是深入開展調查研究，多種形式參政議政。五年來，通過總支的區人大代表(楊利賢、王惠倫)和區政協委員(劉波、李云清、熊玉群、宋文銀、黃棟、王萍容、吳遠飛)，向市、區提交建議和提案115件，調研報告16篇。《建議給教師體檢的建議》、《關于修建“軫溪---龔咀電廠橋頭”公路的建議》、《關于城區公交1路車從豐都廟延長至嘉農鎮不銹鋼園區的建議》等提案得到區委區政府高度重視，有力地促進了教師2年一次體檢、龔軫路修建、3路公交車的開通。2009年，熊玉群提交的《關于切實引導、關注返鄉農民工就業創業的建議》提案，被區政協立案為沙灣區2009年四件重點督辦提案之一，由區政協主席周大倫親自督辦。2010年向區政協和人大撰寫提案和建議22件，被立案11件，占全區立案件的34%，其中《種好放心菜，吃上放心肉，抓緊菜籃子工程刻不容緩》被區政協作為常務副主席鐘澤民的督辦提案。2011年，共提交提案（建議）30件，其中區人大代表建議1件，區政協委員提案28件、大會發言1件，提交提案28件，占區政協收集提案總數的40%；被區政協同意立案16件（含3件黨派集體提案），占區政協立案總數的40%。“沙灣區職業教育和職業培訓情況的調查報告”，2007年得到了時任沙灣區委書記袁曉松、區長陳昆的親筆批示和肯定，并于2007年5月21日在區委辦第13號的《調查研究》全文刊載。時任區委書記袁曉松的親筆批示為：“這是一篇質量很高的調查報告。情況調查清楚，問題查找準確，原因分析透徹，建議意見可行。印送區委、區政府分管領導和相關職能部門閱研，進一步加強和改進我區的職教和培訓工作”。重視社情民意信息的收集、撰寫、報送。《實施農村義務教育經費保障機制改革以來出現的新情況、新問題》，2006年得到時任中共樂山市委于偉書記親自批示，并受到民進四川省委有關領導的高度評價，認為該信息及時、真實地反映了農村實施義務教育經費保障機制以來出現的新情況、新問題和社會各方的反饋意見，以及實施該保障機制以后面臨的困難和問題，所提意見中肯。該信息同時被《樂山政協信息》2006第10期全文刊登。《規范生豬定點屠宰的市場秩序，促進社會的穩定工作》的信息，被《樂山政協信息》2006第4期全文采用，受到市政府商務局的高度重視。

（四）積極組織，認真開展編纂總支文（會）史工作。2010年5月22日，民進沙灣區總支在沙灣區教師進修校召開由全體會員參加的“沙灣區民進文(會)史資料征集整理工作會”，會上成立民進沙灣總支文(會)史資料征集整理組織活動領導小組，下設六個組，各組人員團結合作，認真收集、起草、修改、定稿，較好地完成了各項任務。歷屆老領導張貴明、謝茂林、謝崇琦、劉波、鄭樹槐都非常關心，親自提供資料或修改初稿；鄧麗君、程明凱、李清祥、呂榮清、燕友元、宋文銀等老會員們積極提供資料。在初稿形成過程中，得到了區委統戰部領導的關心和支持。今年3月份，總支先后請區委書記伍定、區委副書記區人大主任文明、區委副書記區政府區長袁仕倫、區政協主席周大倫、區政協副主席區委統戰部部長馬健親筆題字，目前該書《中國民主促進會樂山市委員會沙灣區總支部志》已交民進市委審定待印。

（五）發揮優勢，積極參加社會服務。按照“量力而行、盡力而為、立足教育、突出重點”的思路，積極開展力所能及的社會服務活動。5年來，總支慰問代表人士20人次、教師節慰問122人次、看望病人1人次、生日1人次、家中被盜1人次、關愛孤寡老人27人；在農村公路建設、愛心助學、抗震救災等活動中，共捐現金98022元、捐水泥210噸、瓷磚價值5萬余元。2008年“5.12”汶川大地震，總支全體會員為災區人民募集款項2萬余元，繳納特別會費2300元；沫若中學支部全體會員向沫若中學高三考上大學的貧困學生捐款、向譚壩中學得了癌癥的教師捐款約3000元。2009年總支到龔嘴鎮敬老院開展了扶助關愛孤寡老人27人的活動。退休會員退而不休，繼續為社會發揮余熱，程明凱、唐林2名退休會員自愿成立“老年志愿者護校隊”，義務在學校門口執勤，并護送小學生放學過街，許多退休會員積極為沙灣區的老年人事業作貢獻，得到了社會的肯定。會員積極參加沙灣區2010年的“7.17”抗洪救災，并受到區委區政府的表彰。企業界代表王惠倫、鄭興淑富而思源，積極回報社會。王惠倫：2007年捐助沙灣老體協象棋等比賽10000元；2008年捐助災區現金36000元和水泥100噸、捐獻沙灣區嘉農鎮受災居民用水泥60噸；2009年捐獻沙灣區加農鎮加華村修辦公樓用水泥50噸和現金10000元；2011年4月捐獻嘉農鎮加華村二組的一段鄉村公路建設和貧困戶楊開心一家進行了現金2萬余元和衣物的捐贈。鄭新淑：2008年-2010年1月，先后向汶川、嘉農鎮（政府、中小校、加華村）捐款或瓷磚共計5萬余元。

（六）溝通協調，維護社會和諧穩定。總支主動與區委統戰部、區政協進行溝通，與會員所在單位黨組織緊密配合。每次召開組織生活，總支都要主動誠邀區委統戰部、區政協和會員所在單位的黨組織蒞臨參會指導。我們曾先后邀請區教育局黨組書記局長周開賢談區教育發展現狀，太平中學書記校長劉永樹談目前農村教育發展狀況、區進修校書記校長楊澤忠談培訓全區學校行政和老師情況、沫若中學書記校長朱愛民談沫若中學的發展狀況、沙灣區小學書記黎文華、校長徐育剛談小學教育情況等，通過這些互動活動，既加強了彼此的溝通、聯系，拓展了會員視野，又增進了友誼。

五年來，我們深深體會到要做好基層民進自身建設工作，必須做好“五個堅持”。(一)堅持以黨為師是保證。平時增強與統戰部門、會員單位黨組織的聯系溝通，就能得到他們的理解和支持。(二)堅持上級支持是動力。上級領導高度重視，及時溝通、指導、支持和幫助，是基層組織工作的動力。(三)堅持創新工作是法寶。結合實際，深入基層，健全制度，鼓勵支部，尊重會員，豐富活動，及時宣傳，就能創出特色。(四)堅持依靠會員是基礎。會員有高度的參政黨意識，能積極參政議政，反映社情民意，建言獻策，就能為組織增光添彩。(五)堅持關心會員是職責。要幫助會員正確處理本職工作和黨派工作的關系，扮演好社會雙重角色；要經常關心會員的工作和生活，給予他們特別是精神上的支持和鼓勵。

五年來，我們在工作中遇到的主要困難是：(一)基層組織干部都是兼職干部，沒有專職干部，工作量較大；(二)基層組織經費不足，制約了組織活動的有效開展；(三)組織發展和干部推薦擔任實職上難度較大；(四)因會員時間因素，要定期安排組織活動難。

五年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也存在不足。基層組織活動難定期開展，組織活動內容不豐富，下設支部活動開展不正常，個別會員因單位工作較忙而影響過組織生活，“雙崗建功”意識有待提高等等。

二、下一步工作建議

今后5年，是“十二五”規劃目標落實的五年，我們要按照中共沙灣區委和民進市委的部署，把思想和行動統一到中共十七大、十八大和中央經濟工作會議精神上來，統一到深入學習貫徹科學發展觀上來，統一到樹立和踐行社會主義核心價值體系上來，統一到“同心同德、同心同向、同心同行”上來，與中國共產黨風雨同舟，共克時艱，團結和帶領廣大會員參與到區委和區政府的中心工作中來，切實履行好參政黨職能。重點是：思想政治工作能在內容和形式的結合上有所創新；參政議政工作在關注大局和民生上有所深化；組織工作能在基層組織建設上有所突破；社會服務在渠道上有所拓寬。

一、樹立和踐行社會主義核心價值體系，鞏固中國特色社會主義主題教育成果。共同的奮斗目標、共同的政治立場、共同的價值觀使我們走到一起，也是凝聚力的重要來源，所以要成為一個高素質參政黨必須繼承我會的光榮傳統，要學習中國特色社會主義理論，學習會史，學習時事。堅持領導班子學習中心組的學習制度，加強領導班子建設，切實增強大局意識，憂患意識和創新意識。

二、加強參政議政隊伍建設，更好地履行參政黨職能。在參政議政能力建設中，要緊緊圍繞“沫若故里生態家園、四川經濟強區和中國西部不銹鋼城”、“一帶雙城三園區”建設和民生問題盡早確立調研課題，初步考慮為：新型工業化與新型城鎮化；就業和社會保障；幼兒教育與職業教育等。具體做好以下幾項工作：一是發揮參政議政小組的主動性；二是用好從政干部、人大代表、政協委員和基層骨干的資源。要加強信息員隊伍建設。要在組織發展、會務活動和社會服務工作中發現和培養參政議政人才，并不斷創造條件給他們實現價值的機會。

三、以加強支部建設為重點，全面推動組織建設。組織工作對政黨來說具有“強干健體”的重要意義。組織發展中仍然按照“注重質量，穩步發展”的原則和走“精兵之路”的方針，從履行參政黨職能的需求出發，加強對后備干部隊伍的建設，主動與區委、統戰部門取得聯系，爭取他們的關心、支持、指導和幫助。發揮好下設三個支部的作用。

四、開拓社會服務新領域，為構建和諧社會多做實事。堅持鞏固與開拓相結合，創造條件開展社會服務工作，多為社會辦實事，為人民做好事。要健全社會服務工作機制，在鞏固捐資扶貧的基礎上，拓展其它服務領域。

回顧五年來的工作，我們有可喜的成績，也有不足和遺憾。展望未來的五年，我們既信心十足，又倍感任重而道遠。希望新一屆班子始終牢記“以黨為師、立會為公、參政為民、服務為本”的宗旨，以奮發有為的精神狀態，以兢兢業業的實際行動，積極開創民進沙灣區總支部工作的新局面，努力為沙灣全面建設小康社會而作出應有的貢獻！

第五篇：以創先爭優活動為契機,切實加強干部隊伍建設

以創先爭優活動為契機

切實加強干部隊伍建設

xx縣國土資源局以深入開展創先爭優活動為契機，以“落實雙保方針、構建和諧國土”為目標，抓住關鍵環節，找準切入點，切實加強干部隊伍建設，將創先爭優活動踐行于各項國土資源管理任務中，積極維護健康有序的國土資源環境，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的資源保障。

一、將中心工作與創先爭優緊密結合。在落實“十二五”規劃建議、扎實開展保經濟發展和保耕地紅線的“雙保工程”、加快xx煤炭資源勘查工作步伐、加強地質災害防治、加大xxxx等建設用地供應與監管、積極做好土地整理復墾和礦山環境恢復治理項目等保障發展、保護資源、維護權益、服務民生工作過程中，不斷創新活動載體，及時總結各基層分局所、內設機構在踐行創先爭優活動方面的先進經驗和有效舉措，以創先爭優活動的高標準、嚴要求進一步提升國土資源工作的精神內涵，著力推進各項業務工作再上新臺階。

二、將黨風廉政建設與創先爭優緊密結合。注重把在全系統開展的“兩整治一改革”專項治理行動與創先爭優活動緊密結合，一方面為爭創活動注入新的內容，豐富了內涵，另一方面以創先爭優活動為平臺，以更高的標準和尺度來推進“兩整治一改革”廉政專項行動，進一步統一思想認識，確保專項治理工作取得實效。自去年8月19日中紀委、最高人民檢察院、監察部和國土資源部聯合召開電視電話會議部署“兩整治一改革”專項治理專項行動以來，在全系統集中開展了以針對國土資源系統現行制度、關鍵崗位、核心業務和重點環節為主要內容，重點查找了土地出讓、礦權審批、土地開發整理項目實施、地質災害項目實施、項目招投標、征地補償、財務收支和干部管理等8個方面可能存在的制度漏洞和廉政風險點排查及防控體系建設。經全面排查，共查找出可能發生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政風險點xx個。針對排查出的廉政風險點，各基層分局（所）、局各內設機構認真填寫了《行政工作職責表》、《行政工作廉政風險防控管理流程圖》、《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風險防控管理表》，局黨組會議討論研究，最終形成了《xx縣國土資源局廉政風險防范管理措施》，為預防和制止全縣國土資源系統不廉潔行為奠定了堅實的基礎。

三、將推進機關作風建設常態化與創先爭優緊密結合。我局通過召開創先爭優專題研究會議、民主生活會，創新領導點評方式，建立健全創先爭優“三諾四評三公開”展示臺，認真開展“千名干部下基層強農惠農抓落實”活動，結合縣上確定的幫扶村，扎實開展了執法調研活動，將集中解決各單位在業務開展、思想作風、隊伍建設以及基層黨組織建設方面存在的突出問題，進一步增強創先爭優工作的實效，努力提升黨建工作科學化水平。

四、將培育先進典型與營造爭創氛圍緊密結合。通過典型帶動，弘揚正氣，營造干事創業、昂揚向上的良好氛圍，推動國土資源事業健康發展。活動開展以來，局創先辦不斷加大典型挖掘、培育和宣傳力度，通過“三諾四評三公開”展示臺評選，評選出了xxxx等xx名優秀黨務工作者，xxxx等xx名優秀共產黨員，并充分發揮先進典型的精神引領和行為標桿作用，著力樹立“清廉為民境界高、務實創新效能高、愛崗敬業素質高的”的國土衛士良好形象。