第一篇：研究院爭創“四強黨支部、四優共產黨員”活動實施方案

研究院爭創“四強黨支部、四優共產黨員”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進和保障我院各項作中心任務的完成，持續有效和諧發展，根據集團公司黨組爭創“四強四優”活動的有關精神和要求，現制

定以下具體實施方案。

一、目標要求

㈠“四強”黨支部

通過活動的開展，促進和推動各黨支部努力并達到“四強標準。

1.政治引領力強。堅持正確的政治方向，堅定不移地貫徹落實科學發展觀，充分發揮戰斗堡壘作用。確保集團公司黨組決策和院黨委決定及工作部署在各研究室（部門）的貫徹執行，推動各研究室（部門）所承擔的各項年度目標任務的圓滿完成。

2.推動發展力強。切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢，緊緊圍繞院改革發展穩定大局，發動廣大黨員干部職工群眾在破解hse熱點難點問題、承擔完成重大科研和管理任務、提升學科建設水平中充分發揮作用。(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）

3.改革創新力強。創新黨建工作方式，以黨建工作創新促進院管理創新、技術創新，增強院核心競爭力。

4.凝聚保障力強。抓好黨員隊伍建設和職工隊伍建設，激發黨員干部和職工群眾的主人翁意識和責任感，為院科研發展提供組織和人才保證；堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，團結凝聚群眾，促進院和諧穩定發展。

㈡“四優”共產黨員

通過活動的開展，使每個黨員努力爭做“四優”共產黨員。

1.政治素質優。自覺加強學習，不斷提高思想政治素質。在思想上和行動上與黨組和院黨委保持一致，堅決貫徹執行黨組和院黨委的各項決定和工作部署。講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。認真學習科研和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能；在科研管理和促進院科學發展中發揮骨干作用。

3.工作業績優。愛崗敬業、勤奮工作、勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為崗位能手、創新創效的模范、精細管理的標兵。

4.群眾評價優。立足本職、甘于奉獻、廉潔從業，聯系群眾、服務群眾，幫助群眾解決實際困難，在群眾中樹立良好形象。

二、活動的主要內容和形式

㈠宣傳發動，營造氛圍。制定活動實施方案并印發各黨支部、各部門；利用大屏幕、宣傳板、“黨群之窗”等形式和渠道進行大力宣傳，召開全院黨支部書記會議和中層干部會議進行部署安排，正式啟動“四強四優”和“比學趕幫超”活動，在全院營造人人學先進、趕先進、做先進，“見紅旗就扛、見第一就爭”的良好氛圍，使每個員工“人人身上有壓力、肩上有重擔、工作有目標、前進有方向”，有效促進院年度各項目標任務的圓滿完成。

㈡學習領會，提高認識。各黨支部要在四月份召開支部會議，組織全體黨員認真學習領會中組部、**和集團公司黨組開展“四強四優”活動的有關精神，學習傳達院黨委有關工作部署和要求，加深理解，提高認識。

㈢組織一次以如何加強黨組織建設，爭創“四強”黨支部為主題的支部書記（委員）培訓

㈣召開由支部書記和委員參加的職工思想狀況分析會，了解和掌握職工群眾的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

㈤組織黨員領導干部、機關職能部門和黨員進行“三書”簽訂活動。即：中層以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》；機關職能部門全體工作人員簽訂《優質服務承諾書》；全體黨員簽訂《扛紅旗、當先鋒承諾書》。

㈥召開建黨89周年慶祝大會，發展新黨員，舉行黨員宣誓活動，全體黨員重溫入黨誓詞。

㈦將爭創“四強四優”活動與“比學趕幫超”活動有機結合起來。各黨支部要通過開展“四強四優”，推動和促進所屬研究室（部門）“比學趕幫超”活動取得實效；科研一線和機關職能部門的黨員要在“比學趕幫超”、“四比四看”活動中起到先鋒模范作用，努力爭做“四優”共產黨員。

㈧組織黨員民主評議活動。年末組織職工代表和職工群眾對全體黨員的優秀、合格、基本合格和不合格情況開展一次民主測評，以促進爭創活動取得實效。

三、考核評比與表彰

年終對爭創“四強四優”活動進行全面總結，并與“比學趕幫超”活動評比表彰相結合，評選出“四強”黨支部和“四優”共產黨員，予以表彰。

第二篇：爭創四強黨支部 爭做四優共產黨員

爭創四強黨支部

爭做四優共產黨員

爭創目標

“四強”黨支部 “四優”共產黨員

1、思想引領力強

1、政治素質優

2、安全保障力強

2、崗位技能優

3、工作落實力強

3、工作業績優

4、組織凝聚力強

4、群眾評價優

指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，全面落實全路政治工作會議要求，緊密圍繞加快和諧武鐵建設目標任務，適應“三項工程”建設新要求，以爭創“四強四優”活動為載體，創新方式，注重實效，著力解決突出問題，切實加強黨支部和黨員隊伍建設，增強先進性、突出示范性、拓展帶動性，充分發揮黨組織思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，充分發揮黨員先鋒模范作用，為推進洪山車間安全穩定、科學高效、和諧發展提供堅強保證。

需要解決的主要問題

黨支部、黨小組基礎工作薄弱，臺帳存在漏填、補填等現象；車間黨支部、黨小組作用發揮有所欠缺；對黨的組織發展程序、黨務工作要求等業務知識掌握不夠，專業素質有待提高；車間班子成員履行“雙崗雙責”的意識和能力還不強；對車間討論決定的重要事項保證監督作用不突出；黨支部“三會一課”質量不高，方式方法少，內容缺乏吸引力，黨員關注和參與度不高；少數黨員黨性觀念不夠強，自我要求不嚴，工作標準不高，混同于普通職工，部分黨員業務素質不強，掌握新技術、新知識的積極性、主動性欠缺等。

主要措施

1、加強指導，完善黨支部、黨小組工作機制。明確黨支部、黨小組的工作職責，把黨建工作納入到車間安全生產經營管理綜合考核評價體系中。

2、堅持標準，加強黨支部書記、黨小組長隊伍建設。

3、增強功能，提高“三會一課”質量。創新“三會一課”內容、形式和方法，強化服務保證功能。

4、嚴格要求，加強黨員教育管理。推行“四先工作法”, 嚴格組織生活會制度，做好發展黨員工作，落實黨內幫扶制度。

5、發揮優勢，加強群眾工作。建立健全思想政治工作網絡體系，創新思想政治工作方法，暢通民意訴求，加強對支會、共青團工作的指導。

實踐載體

開展“黨員優質設備和優質服務競賽”活動，通過競賽活動，努力打造出“黨員示范設備”和“黨員示范崗位”品牌，在黨員示范作用的引領下，使車間整體設備質量和服務水平得以提高，使車間安全生產基礎得以加強。

開展活動的思路

緊扣中心，就是緊緊圍繞加快推進鐵路現代化建設這個中心任務，把活動目標和著力點放在推動鐵路現代化發展上，確保鐵路現代化建設各項任務的完成。

分層展開，就是根據鐵路系統不同管理層次的特點，按照鐵道部機關、鐵路局和生產站段以及運輸一線三個層面，分層組織實施創先爭優活動。

突出實效，就是要著眼于解決本單位改革發展和穩定的重大問題。一是看對鐵路中心工作的推動作用，二是看解決職工群眾生產生活實際困難的效果，讓職工群眾感受到組織的關懷和溫暖，感受到生活的實效。

規定動作

一是推行公開承諾。基層黨組織要結合一定時期內中心工作的推進目標和解決職工群眾生產生活實際困難做出承諾；共產黨員要對照爭創“四優”目標，立足崗位，創造良好業績做出承諾，采取適當方式向群眾公布，接受職工群眾監督。

二是層層開展指導點評。建立和完善定期和不定期檢查點評機制。

三是組織開展群眾評議。黨委每半年組織對黨支部開展爭創“四強四優”活動情況進行群眾滿意度測評，車間黨支部每半年組織對黨員履行承諾、發揮先鋒模范作用情況進行群眾評議。

活動的階段安排

2011年6月之前，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創先爭優熱潮，從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績迎接十八大的召開；2012年“七一”前，對創先爭優活動進行全面總結，表彰創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員。

第三篇：爭創四強四優活動實施方案

中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》轉發給你們。為認真貫徹落實這一通知精神，在東航集團公司組織開展好爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動），提出如下要求及實施方案：

一、認真學習，增強自覺性。

開展爭創“四強四優”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高基層黨建工作科學化水平、促進企業科學發展有著十分重要的意義。各直屬單位黨委要迅速組織廣大黨員認真學習文件精神，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。要充分運用各種宣傳工具，認真做好宣傳教育工作，努力形成濃厚的輿論氛圍，積極創造良好的環境。

二、創新形式，注重針對性。

各直屬單位黨委要把創新精神貫穿于爭創“四強四優”活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新。要結合本單位的實際，明確具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中精心組織、富有實效地開展。要堅持實事求是，緊貼企業生產經營的中心工作，根據基層黨組織和黨員隊伍的狀況，加強分類指導，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。

三、統籌推進，力求協同性。

各直屬單位黨委要以開展爭創“四強四優”活動為契機，全面推進基層黨建工作。要把開展爭創“四強四優”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與正在開展的“四好”領導班子創建活動結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進，形成協同效應。在開展爭創“四強四優”活動的過程中，要加強調查研究，及時總結和推廣基層單位的典型經驗，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。

四、落實責任，突出實效性。

各直屬單位黨委要高度重視開展爭創“四強四優”活動，切實列入黨委的重要議事日程，明確責任、抓好落實。各級黨組織的書記要切實履行黨建工作第一責任人的職責，加強組織領導和工作協調。各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。各級黨委工作部門要做好活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查，真正把各項要求落到實處、取得實效。要制定嚴格的考核制度，加強督促檢查，定期評比表彰，并廣泛宣傳爭創“四強四優”活動的先進單位和個人，確保活動取得扎實成效。

各直屬單位黨委今年要著重抓好此項活動的全面落實和推進工作，并結合考核和民主評議黨員工作開展評選，3月底前將開展爭創“四強四優”活動的主要安排報集團公司黨組。今年民主評議黨員和爭創“四強四優”活動可在一季度結合全員考核進行，也可結合紀念“七一”黨的生日進行。在此基礎上，集團公司將對爭創“四強四優”活動先進單位和個人進行表彰。各單位開展這兩次活動的情況請及時反映，以便總結經驗，進一步制定具體實施辦法。

第四篇：爭創四強四優活動實施方案

液化氣公司創建“四強”黨組織、“四優”

黨員活動方案

為扎實推進黨組織的建設，充分發揮黨組織、黨員先進性作用，現就我公司開展爭創以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨組織，爭做以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，以“爭當四強四優先鋒、促進工作上臺階”為主題，以“不斷改進工作作風、實現全年生產經營目標”為載體，找準基層黨支部圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的著眼點和著力點，更好地確立基層黨組織工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，切實提高推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司加快發展、科學發展提供堅強組織保障。

二、目標任務

（一）、通過開展創建活動，使黨組織達到“思想引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”；使黨員達到“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的目標。

1.思想引領力強。堅持正確的思想導向和行動導向，及時有效地做好思想教育引導工作，強化黨員和職工實現我公司科學發展的共同思想基礎，為完成各項任務提供堅強的思想保證。

2.推動發展力強。黨組織要積極參與本單位重大問題的研究，緊緊圍繞本單位中心任務，抓住重點、各方協調、帶好隊伍、培養人才，要在破解生產經營難題、承擔急難險重任務、促進我公司生產經營目標的完成中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，影響和帶領職工群眾努力完成各項工作任務，促進公司科學發

展。

3.改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨員的積極性和創造性，以黨建工作創新促進管理創新、技術創新。

4.組織凝聚力強。注重加強作風建設，樹立黨員良好形象。緊緊依靠黨員和職工開展工作，黨員和職工生產、生活中的困難得到有效解決，隊伍穩定，積極向上。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習、刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，積極帶動身邊職工群眾學技練功，成為學習型、知識型職工和技術業務骨干。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，圓滿完成本職工作和組織交給的任務，崗位無“兩違”，責任區內無事故。積極建言獻策、盡心盡責，在確保安全和完成生產任務中發揮表率作用。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務職工，聽取和反映職工意見，幫助職工解決實際困難。

三、活動內容及工作措施

（一）、加強組織領導。為保證“四強四優”活動得到富有實效地開展，要把爭創“四強四優”活動與各類創先爭優活動、主題實踐活動結合起來，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

1、成立創建活動領導小組。

組長：張波

組員：吳樹強

艾買提江

帕提古麗

艾買江

2、落實創建責任。堅持把開展創建“四強”基層黨組織、“四優”共產黨員活動作為落實基層黨建工作責任制的重要內容，作為當前和今后一個時期黨支部工作的重要載體，貫穿到基層黨的建設經常性工

作中，加強組織領導，明確領導責任，由黨組織書記負總責，各委員抓落實，形成常抓不懈的工作格局。

（二）、廣泛宣傳，搞好指導。一是廣泛開展創建活動的宣傳發動，充分利用黨員大會、黨小組會和班組會以及宣傳材料等形式進行大力宣傳創建“四強”黨支部、“四優”共產黨員的重大意義，營造創建活動的良好氛圍。要通過宣傳發動，使廣大職工和黨員提高對創建活動的必要性的認識，增強參與的自覺性和主動性。二是黨組織經常保持與黨委的聯系，取得上級黨組織的大力支持和工作上的具體指導，同時要結合實際開展工作，切實提高創建活動的針對性和實效性。

（三）、要按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。

1、加強和完善黨組織自身建設，推進黨的各項基礎工作整體提升。一是加強班子成員的個人修養，提升個人綜合素質；二是注重班子整體功能的發揮，增強班子的合力，做到分工明確，協調配合，民主決策。三是要進一步強化制度建設，結合本單位實際認真落實黨建工作責任制，健全黨組織工作制度，深入查找和分析存在的突出問題，并進行及時整改，促進黨組織工作的制度化和規范化。

2、大力抓好“學習型黨組織”創建活動。要堅持政治學習制度，進一步創新學習手段，豐富學習內容，進一步提高黨員隊伍的理論政治素質，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。

3、豐富黨組織活動載體，創新黨建工作形式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性。緊緊圍繞生產經營中心，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固現有的黨員責任區、黨員身邊無事故、無違章等活動成果，積極拓展新的活動載體，切實發揮基層黨組織在破解生產經營難題、完成急難險重任務、節本降耗、修舊利廢等工作中的生力軍作用，推動企業改革發展穩定大局。

4、圍繞本公司生產經營目標，發揮好各部門的科學管理和協調服務作用，全力以赴抓好各項生產經營指標的落實。進一步深化形勢任務教育，增強廣大職工戰勝困難，實現目標的信心和勇氣；強化科室的管理職能，進一步發揮服務作用。

（五）按照黨員“四優”要求，加強黨員教育，提高黨員素質，發揮好黨員先鋒模范作用。

1、爭做“學習型黨員”，倡導終生學習、終身進步。在開展好政治理論學習，提高政治覺悟和素養，永葆黨員先進性的同時，要進一步加大黨員特別是骨干黨員的崗位業務技能學習、培訓，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。要在廣大黨員中倡導開展每年“讀一本好書”活動，形成良好的學習風氣和濃厚的學習氛圍。

2、采取多種方式，強化職工職業素養。加大在優秀職工特別是業務骨干中發展黨員的力度，努力把業務骨干培養成黨員，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

3、深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是建立黨員黨性定期分析制度，認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現情況進行評議。三是“黨員創新增效”活動。組織黨員圍繞生產經營開展合理化建議和技術革新活動，在推進改革、技術攻關、管理革新等方面立項攻關，在完成公司生產經營、改革發展做貢獻。四是“黨員身邊無事故”活動，使廣大黨員成為習慣性遵章作業的帶頭人和安全生產的排頭兵。五是“黨員志愿服務”活動。組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，為職工群眾做好事、實事，幫助職工解決生產生活中的實際問題。

且末縣臣河液化氣有限責任公司

二0一二年七月十九日

第五篇：黨組織爭做四優爭創四強共產黨員活動實施方案

為全面貫徹落實**東部電力有限公司2011工作會議和**電業局一屆一次職代會暨2011年工作會議精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進企業改革發展，根據中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》（組通字〔2011〕5號）文件精神和**東部電力有限公司黨組的有關要求，現就開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動(以下簡稱爭創“四強四優”活動)提出如下實施意見，請各單位認真組織實施。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

二、基本內容

(一)爭創“四強”黨組織的基本內容

1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2.推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

(二)爭做“四優”共產黨員的基本內容

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要措施

（一）明確目標，制定計劃。各單位黨組織要根據自身特點和黨員的基本情況，按照層層創建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創建標準，優化調整創建內容，組織和動員基層黨組織、廣大黨員積極開展爭創“四強四優”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責任。各單位黨組織要通過座談、討論、專題部署會等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創“四強四優”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創“四強四優”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使各級領導干部、基層黨組織和廣大黨員主動參與到爭創活動中來。

（三）突出重點，有序推進。各單位黨組織要按照爭創“四強四優”活動要求和工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創“四強四優”活動。

1、要按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立基層黨組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業生產經營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員修舊利廢、提合理化建議降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

2、要按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現情況進行評議。三是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護基層黨員特別是困難黨員。四是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，特別是要突出黨員崗位業務技能學習、培訓、演練，通過“上技術黨課、開展技術練兵、組織技術攻關”等形式，把重點、難點作為黨員“學技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。五是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）強化督查，定期考核。局黨委將采取不定期抽查檢查、定期考核等多種形式，對爭創“四強四優”活動開展情況進行督促檢查，并對檢查和考核情況及時反饋。局黨委將把群眾評價列入考核爭創活動的范圍，把爭創活動開展情況作為考核所屬各基層黨組織工作績效的重要內容和考核黨委(支部)書記的重要依據。各單位也要加強自查工作和日常考核，及時發現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。局黨委將適時對活動先進單位和個人進行表彰。

四、活動要求

開展爭創“四強四優”活動，是新時期加強黨的建設，發揮黨組織政治核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各單位要以推動企業科學發展為目標，結合實際，講求特色，將爭創“四強四優”活動作為加強和改進局黨建工作的重要途徑，為企業改革發展增強凝聚力、提高執行力、提升軟實力。

（一）強化領導，落實責任。局各級黨組織都是抓爭創“四強四優”活動的主體，黨委（總支、支部）書記是第一責任人。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。各級黨組織要高度重視，精心組織，切實把爭創“四強四優”活動開展好，所屬各基層黨組織要及時向局黨委上報爭創“四強四優”活動工作情況。

（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監督和評價。各單位要加強協調合作、廣泛交流經驗，努力形成上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保爭創“四強四優”活動各項工作落到實處、取得實效。

（三）廣泛宣傳、營造氛圍。要加大爭創“四強四優”活動的宣傳引導力度，充分發揮創建典型的示范、輻射作用，營造爭創“四強四優”活動良好的輿論氛圍和交流互動平臺。

（四）要正確處理好三種關系。一是正確處理爭創“四強四優”活動與實際工作的關系。不能為了創建而創建，應該把提高安全生產能力和經營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創活動成為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識爭創“四強四優”活動形式和內容的關系。要調動員工參與爭先創優活動的主動性和積極性，要與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業黨建工作的濃厚氛圍；與企業內部開展的各類創先爭優活動結合起來，以爭創“四強四優”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強企業黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創“四強四優”活動階段性和長期性的關系。爭創活動要立足長遠，系統規劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發展活動成果，并將成熟的經驗上升為規章制度，使其長效化。