第一篇：南信號黨支部關于開展爭創“四強”黨支部爭做“四優”共產黨員活動措施

南信號作業場黨支部

開展爭創“四強”黨支部爭做“四優”共產黨員活動安排

根據豐臺車輛段黨委和車間黨總支有關通知，結合我南信號作業場的具體實際情況，制定開展爭創“四強”黨支部、爭做 “四優”共產黨員活動安排如下。

一、指導思想：

緊緊圍繞作業場安全生產和隊伍穩定新要求，以爭創“四強”黨支部爭做“四優”共產黨員活動為載體，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，更好地把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動建設路局標準化列檢所的強大動力。

二、目標要求：

（一）爭創“四強”黨支部：

1.思想引領力強。宣傳黨的現階段路線、方針和政策，貫徹鐵道部、路局鐵路現代化建設的目標任務和要求；堅持黨內基本生活制度，黨員和職工無違法、無集體上訪、無路風不良反應。

2.安全保障力強。黨員“創崗建區”率達到100%，考核評價率達到100%。黨員技術業務達標、行車主要工種黨員參賽率達95%以上，黨員和入黨積極分子在段及以上技術比武中獲得榮譽稱號的比例達70%以上。黨員“兩違”率逐年下降，黨員直接責任的“兩違”率不超過“兩違”總數的8%，消滅黨員和職工一般D類及以上事故。

3.工作落實力強。支部班子有戰斗力，貫徹執行上級工作部署和要求，創造性地開展工作。落實“三會一課”制度，推進黨 1 支部工作內容方法創新。有效參與和討論決定車間重要問題，具有較強的攻堅能力。

4.組織凝聚力強。支部班子堅強有力，形象好，作風實，在職工中有較高威信，在年度干部考核民主測評中，車間黨政正職優秀稱職率達到90%以上，班子成員無基本稱職和不稱職干部；有較強的號召力，感召力，積極解決職工生產生活中的實際困難，“三不讓”承諾得到有效落實。

2.爭做“四優”共產黨員：

（1）政治素質優。執行黨的決議，履行黨員義務，主動完成黨交給的任務；聽從指揮、服從分配，在急難重險任務面前勇于挑重擔。

（2）崗位技能優。熟練掌握本崗位應知應會，按標作業，各種考試、實做考核成績優良，率先建成“標準化崗位”。具有解決生產中技術難題的能力，在職工中技高一籌。率先成為學習型、知識型職工和技術業務骨干。

（3）工作業績優。遵守勞動紀律，認真踏實工作，出色地完成本職工作。執行工藝標準，落實工藝要求，無漏檢漏修和較大返工修；堅持標準化作業，實現崗位“零兩違”、包包設備“零事故”、責任區內“零事故”；在確保運輸安全和完成生產任務中發揮表率作用。

（4）群眾評價優。自覺用共產黨員標準嚴格要求自己，自身形象好，在群眾中有較高威信；關心同志，樂于助人，工作中不計較個人得失，與職工群眾保持良好關系，職工群眾公認度高，群眾滿意度達到90%。

三、活動具體安排：

1、成立開展“四強四優”活動領導小組: 組 長：張宗善 張占明 副組長：姚海龍

組 員：楊方明 趙恒靜 徐國忠 楊增元 牛金良 高祿。具體分工：組長負責作業場開展爭創“四強四優”活動；

副組長協助組長抓好作業場創先爭優活動。

組員落實支部制定的活動各項工作任務。

2、爭創“四強”黨支部的措施：

（一）提高“三會一課”質量。針對當前鐵路運輸安全生產需要，針對標準化車間建設，著力強化“三會一課”實效性，一是上好支部黨員大會，支部黨員大會要緊密圍繞車間安全生產和隊伍穩定和任務，緊密圍繞落實上級布置的各項工作，統一黨員思想認識，明確組織要求，形成決議；二是開好支部委員會。針對黨員、職工存在的突出問題和車間工作，研究制定黨支部保證措施；三是開好黨小組會。黨小組要突出互幫互促功能，發揮好統一思想認識、共同提高進步作用，重點圍繞落實支部布置的工作部署，交流思想認識，講評黨員作用，發揮互幫互促功能。四是上好黨課。黨課要突出黨性教育和形勢教育功能，以科學理論教育，黨性黨風教育，安全責任教育、技術業務教育為主要內容，做到每季度一次黨課。

（二）加強黨員隊伍教育管理：一是抓好黨員思想政治教育。利用黨員大會、黨小組會，通過學習黨的十七屆四中、五中全會決定，科學發展觀理論，黨的基本知識以及部、局、段安全 工作會議精神，增強黨員的思想修養和政治覺悟，把思想和行動統一到段、車間各項部署和要求上來。黨員學習有安排，有時間要求。二是抓好黨員技術業務教育。黨員要著眼于履行崗位職責，加強技術業務學習，不斷提高處理車輛故障，車輛事故的能力。重點是建立和完善黨員技術業務學習考核制度，制定培訓計劃。以新《技規》、《行規》等規章及崗位作業標準為內容，通過黨員會集中學、請技術能手、業務尖子宣講等形式，促進全體黨員對規章的理解、掌握，力爭通過舉辦“黨員技術大比武”、非正常情況下應急處理模擬演練等方式，使黨員會講、會用、會操作，引導黨員職工向“精一門、會兩門、懂三門”發展，逐步實現 “四個提高”的目標，即提高黨員安全知識水平、提高黨員技術業務素質、提高黨員實際操作技能、提高黨員工作責任心。實現黨員“三帶頭”、“三無”目標，即黨員帶頭遵章守紀，自身無違章行為；帶頭消滅隱患，身邊無違紀現象；帶頭認真負責，責任區內無事故苗子。三是抓好黨員安全教育。充分運用好安全文化建設載體，利用班前提示和專題黨課等途徑，強化對《安全生產法》和遵守規章制度的學習，引導黨員牢固樹立安全發展的理念、職業理念，增強 “三如”意識，使“安全第一”的思想入心入腦，杜絕發生人身傷害和安全事故，進一步提高黨員的落實力和執行力。四是大力開展黨內主題實踐活動。根據車間階段性安全工作要求以及春運、暑運工作，在作業場黨員中開展保安全、保穩定、發揮黨員作用為主要內容的黨內主題實踐活動，看誰安全成績好、看誰發現典型故障多、看誰黨員作用發揮突出，引導廣大黨員在急、難、險、重任務中當先鋒，站排頭，日常工作中 “看得出來”，關鍵時刻“站得出來”，危急時刻“豁得出來”，使黨員成為群眾學習的標桿、成為完成各項工作任務的一面旗幟。五是做好“典型引領工程”。開展廣泛深入學習北京機務段李東曉先進事跡活動，組織黨員和職工群眾學習李東曉愛崗敬業、自強不息、勇當高鐵排頭兵的精神，在作業場范圍內掀起學先進，爭當“東曉式職工”、爭做“四優”黨員的高潮，并做到常態化、規范化引導黨員和職工群眾把學典型、趕先進的熱情轉化為爭創一流工作業績的實際行動。

（三）加強群眾工作。積極發揮和完善以作業場干部、黨團員、工班長為骨干的思想政治工作隊伍作用，及時掌握職工思想動態，開展有針對性地家訪、談心、溝通的思想工作，為職工排憂解難，凝聚職工人心、團結職工隊伍。并堅持和完善黨員為職工群眾做好事制度。

3、爭做“四優”共產黨員措施：（1）每月一次黨員政治業務學習‘

（2）黨員與支部簽訂《黨員安全承諾保證責任書》；（3）設立黨員安全生產問題庫，并定期分析；

（4）每半年上一次技術黨課、每季度開展學技練功活動；（5）抓好黨員寫實考核工作；（6）開展黨員為職工辦好事活動‘（7）發揮黨員責任區職能作用。

4、認真學習宣傳，營造濃厚創先爭優氛圍

（1）在作業場本部院內設立開展“四強四優”活動宣傳專欄，懸掛開展爭創“四強”黨支部爭做“四優”共產黨員活動專 題橫幅，制作支部組織結構和黨員分布揭掛板。

（2）上好開展“四強四優”活動專題黨課。（3）及時上報爭創“四強四優”活動開展工作信息。通過宣傳教育，使廣大黨員和職工群眾清楚開展“四強四優”活動內容及目的。

第二篇：爭創四強黨支部 爭做四優共產黨員

爭創四強黨支部

爭做四優共產黨員

爭創目標

“四強”黨支部 “四優”共產黨員

1、思想引領力強

1、政治素質優

2、安全保障力強

2、崗位技能優

3、工作落實力強

3、工作業績優

4、組織凝聚力強

4、群眾評價優

指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，全面落實全路政治工作會議要求，緊密圍繞加快和諧武鐵建設目標任務，適應“三項工程”建設新要求，以爭創“四強四優”活動為載體，創新方式，注重實效，著力解決突出問題，切實加強黨支部和黨員隊伍建設，增強先進性、突出示范性、拓展帶動性，充分發揮黨組織思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，充分發揮黨員先鋒模范作用，為推進洪山車間安全穩定、科學高效、和諧發展提供堅強保證。

需要解決的主要問題

黨支部、黨小組基礎工作薄弱，臺帳存在漏填、補填等現象；車間黨支部、黨小組作用發揮有所欠缺；對黨的組織發展程序、黨務工作要求等業務知識掌握不夠，專業素質有待提高；車間班子成員履行“雙崗雙責”的意識和能力還不強；對車間討論決定的重要事項保證監督作用不突出；黨支部“三會一課”質量不高，方式方法少，內容缺乏吸引力，黨員關注和參與度不高；少數黨員黨性觀念不夠強，自我要求不嚴，工作標準不高，混同于普通職工，部分黨員業務素質不強，掌握新技術、新知識的積極性、主動性欠缺等。

主要措施

1、加強指導，完善黨支部、黨小組工作機制。明確黨支部、黨小組的工作職責，把黨建工作納入到車間安全生產經營管理綜合考核評價體系中。

2、堅持標準，加強黨支部書記、黨小組長隊伍建設。

3、增強功能，提高“三會一課”質量。創新“三會一課”內容、形式和方法，強化服務保證功能。

4、嚴格要求，加強黨員教育管理。推行“四先工作法”, 嚴格組織生活會制度，做好發展黨員工作，落實黨內幫扶制度。

5、發揮優勢，加強群眾工作。建立健全思想政治工作網絡體系，創新思想政治工作方法，暢通民意訴求，加強對支會、共青團工作的指導。

實踐載體

開展“黨員優質設備和優質服務競賽”活動，通過競賽活動，努力打造出“黨員示范設備”和“黨員示范崗位”品牌，在黨員示范作用的引領下，使車間整體設備質量和服務水平得以提高，使車間安全生產基礎得以加強。

開展活動的思路

緊扣中心，就是緊緊圍繞加快推進鐵路現代化建設這個中心任務，把活動目標和著力點放在推動鐵路現代化發展上，確保鐵路現代化建設各項任務的完成。

分層展開，就是根據鐵路系統不同管理層次的特點，按照鐵道部機關、鐵路局和生產站段以及運輸一線三個層面，分層組織實施創先爭優活動。

突出實效，就是要著眼于解決本單位改革發展和穩定的重大問題。一是看對鐵路中心工作的推動作用，二是看解決職工群眾生產生活實際困難的效果，讓職工群眾感受到組織的關懷和溫暖，感受到生活的實效。

規定動作

一是推行公開承諾。基層黨組織要結合一定時期內中心工作的推進目標和解決職工群眾生產生活實際困難做出承諾；共產黨員要對照爭創“四優”目標，立足崗位，創造良好業績做出承諾，采取適當方式向群眾公布，接受職工群眾監督。

二是層層開展指導點評。建立和完善定期和不定期檢查點評機制。

三是組織開展群眾評議。黨委每半年組織對黨支部開展爭創“四強四優”活動情況進行群眾滿意度測評，車間黨支部每半年組織對黨員履行承諾、發揮先鋒模范作用情況進行群眾評議。

活動的階段安排

2011年6月之前，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創先爭優熱潮，從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績迎接十八大的召開；2012年“七一”前，對創先爭優活動進行全面總結，表彰創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員。

第三篇：黨支部開展爭創“四強”爭做“四優”活動承諾書

黨支部開展爭創“四強”爭做“四優”活動承諾書

為認真貫徹落實上級下發的《關于開展爭創“四強”黨支部爭做“四優”共產黨員活動實施方案》的總體要求和車間黨總支提出的具體要求，經黨支部研究，在支部黨員范圍內全面開展以爭創“思想引領力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強”為主要內容的“四強”黨支部活動，將我支部建設為“四強”黨支部，我們鄭重承諾：

一、超前預想，超前分析，提升黨支部思想引領力。黨支部堅持用正確的思想導向和行動導向，利用各種方式扎實有效的開展思想教育工作，提高黨員干部職工的政治素質和思想認識，引導職工不斷增強對各項改革措施的承受能力和正確認識，積極響應黨組織和段各級組織的號召、要求，保證干部職工隊伍的穩定，為完成車間各項生產任務提供堅強的思想保證。

二、把握關鍵，提高素質，提升黨支部安全保障力。不斷的圍繞安全關鍵和重點，開展黨內攻關，解決安全生產難題，“叫響我是共產黨員”，黨支部“安全屏障工程”建設扎實有效，成為確保車輛運行安全的堅固屏障。消滅黨內責任事故，消滅黨員A類兩違問題。黨員兩違率比職工群眾低60%以上；黨員技術業務達標率達到95%以上，主要工種黨員參加技術比賽率95%以上，黨員和入黨積極分子獲得段及以上技術榮譽稱號達到80%以上。

三、緊抓重點，善于跟進，提升黨支部工作落實力。堅決維護段黨政的兩個權威，對段的工作指示、部署不折不扣的落實執行。圍繞車間的管理，支部有效參與作業場重要問題的討論決定，檢查指導黨小組各項工作制度執行落實情況，全面參與自控型班組建設，做到執行力強、戰斗力強、自管能力強。年底車間級自控型班組達到80%以上、段級自控型班組達到35%以上、路局級自控型班組達到14%、無失格班組，班組的自管能力得到明顯提升。

四、樹立威信，展示作為，提升黨支部組織凝聚力。黨支部班子腳踏實地干工作、帶領職工群眾勇于拼搏、爭創一流。支部班子堅強團結，黨員隊伍素質過硬，黨支部形象好，堅持“支部帶班組，黨員帶群眾”，落實以人文本，關心職工疾苦，尊重職工群眾，作業場、班組職工隊伍穩定、團結和諧、積極向上。

我們主動并認真的接受上級黨組織和群眾的監督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兌現我們的承諾，以實際行動爭創“四強”黨支部。

第四篇：研究院爭創“四強黨支部、四優共產黨員”活動實施方案

研究院爭創“四強黨支部、四優共產黨員”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進和保障我院各項作中心任務的完成，持續有效和諧發展，根據集團公司黨組爭創“四強四優”活動的有關精神和要求，現制

定以下具體實施方案。

一、目標要求

㈠“四強”黨支部

通過活動的開展，促進和推動各黨支部努力并達到“四強標準。

1.政治引領力強。堅持正確的政治方向，堅定不移地貫徹落實科學發展觀，充分發揮戰斗堡壘作用。確保集團公司黨組決策和院黨委決定及工作部署在各研究室（部門）的貫徹執行，推動各研究室（部門）所承擔的各項目標任務的圓滿完成。

2.推動發展力強。切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢，緊緊圍繞院改革發展穩定大局，發動廣大黨員干部職工群眾在破解hse熱點難點問題、承擔完成重大科研和管理任務、提升學科建設水平中充分發揮作用。(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）

3.改革創新力強。創新黨建工作方式，以黨建工作創新促進院管理創新、技術創新，增強院核心競爭力。

4.凝聚保障力強。抓好黨員隊伍建設和職工隊伍建設，激發黨員干部和職工群眾的主人翁意識和責任感，為院科研發展提供組織和人才保證；堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，團結凝聚群眾，促進院和諧穩定發展。

㈡“四優”共產黨員

通過活動的開展，使每個黨員努力爭做“四優”共產黨員。

1.政治素質優。自覺加強學習，不斷提高思想政治素質。在思想上和行動上與黨組和院黨委保持一致，堅決貫徹執行黨組和院黨委的各項決定和工作部署。講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。認真學習科研和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能；在科研管理和促進院科學發展中發揮骨干作用。

3.工作業績優。愛崗敬業、勤奮工作、勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為崗位能手、創新創效的模范、精細管理的標兵。

4.群眾評價優。立足本職、甘于奉獻、廉潔從業，聯系群眾、服務群眾，幫助群眾解決實際困難，在群眾中樹立良好形象。

二、活動的主要內容和形式

㈠宣傳發動，營造氛圍。制定活動實施方案并印發各黨支部、各部門；利用大屏幕、宣傳板、“黨群之窗”等形式和渠道進行大力宣傳，召開全院黨支部書記會議和中層干部會議進行部署安排，正式啟動“四強四優”和“比學趕幫超”活動，在全院營造人人學先進、趕先進、做先進，“見紅旗就扛、見第一就爭”的良好氛圍，使每個員工“人人身上有壓力、肩上有重擔、工作有目標、前進有方向”，有效促進院各項目標任務的圓滿完成。

㈡學習領會，提高認識。各黨支部要在四月份召開支部會議，組織全體黨員認真學習領會中組部、**和集團公司黨組開展“四強四優”活動的有關精神，學習傳達院黨委有關工作部署和要求，加深理解，提高認識。

㈢組織一次以如何加強黨組織建設，爭創“四強”黨支部為主題的支部書記（委員）培訓

㈣召開由支部書記和委員參加的職工思想狀況分析會，了解和掌握職工群眾的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

㈤組織黨員領導干部、機關職能部門和黨員進行“三書”簽訂活動。即：中層以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》；機關職能部門全體工作人員簽訂《優質服務承諾書》；全體黨員簽訂《扛紅旗、當先鋒承諾書》。

㈥召開建黨89周年慶祝大會，發展新黨員，舉行黨員宣誓活動，全體黨員重溫入黨誓詞。

㈦將爭創“四強四優”活動與“比學趕幫超”活動有機結合起來。各黨支部要通過開展“四強四優”，推動和促進所屬研究室（部門）“比學趕幫超”活動取得實效；科研一線和機關職能部門的黨員要在“比學趕幫超”、“四比四看”活動中起到先鋒模范作用，努力爭做“四優”共產黨員。

㈧組織黨員民主評議活動。年末組織職工代表和職工群眾對全體黨員的優秀、合格、基本合格和不合格情況開展一次民主測評，以促進爭創活動取得實效。

三、考核評比與表彰

年終對爭創“四強四優”活動進行全面總結，并與“比學趕幫超”活動評比表彰相結合，評選出“四強”黨支部和“四優”共產黨員，予以表彰。

第五篇：開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動實施方案

開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員

活動實施方案

根據中組部、中宣部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》和中組部、國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字?2010?5號，以下簡稱《通知》）精神，為做好**公司開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動），結合**公司實際，制定本實施方案。

一、深刻認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義 在國有企業開展爭創“四強四優”活動，是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神的重要舉措，是當前和今后一個時期加強和改進國有企業黨建工作的重要任務，是在國有企業黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的重要載體，對于以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動國有企業科學發展，具有十分重要的意義。

**公司各級黨組織要深刻認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義，要把開展爭創“四強四優”活動同認真學習

貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神結合起來，同進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作、積極推動企業科學發展結合起來，同努力實現**公司2010-2012年發展目標、不斷提升企業綜合實力和核心競爭力結合起來，同深入開展“四好”領導班子創建活動、建設高素質企業領導班子和領導人才隊伍結合起來，同推進基層黨組織工作創新、進一步增強基層黨組織的生機與活力結合起來，使爭創“四強四優”活動成為各級黨組織和廣大黨員發揮作用、推動發展的重要舞臺，為**公司科學發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固確立黨組織在中國特色現代國有企業制度中的政治核心地位，緊緊圍繞**公司改革發展穩定大局，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為**公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

三、目標要求

按照《通知》提出的總體要求，結合**公司實際，對各級黨組織和廣大黨員提出如下目標要求：

（一）各級企業黨委爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2、推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（二）各基層黨總支、黨支部爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育職工，深入貫徹落實科學發展觀，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在本單位得到認真貫徹執行，團結帶領廣大黨員、職工努力完成承擔的各項任務。

2、推動發展力強。緊緊圍繞企業改革發展穩定大局和本單位中心工作，積極拓展發展思路，提出意見建議，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。積極創新黨建工作方式方法，豐富黨組織活動載體，有效調動廣大黨員的積極性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。黨組織班子健全，機制完善，工作成效突出。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（三）黨員爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、做表率。

2、崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

四、推進方式

（一）制定實施方案

各級黨委要根據**公司2010-2012年發展規劃和本單位工作計劃，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊密結合自身實際，制定開展爭創“四強四優”活動實施方案，明確活動的具體目標和措施。要堅持實事求是、因企制宜，以破解當前企業改革發展和黨建工作中的難點問題為切入點，提高目標的針對性；要循序漸進、持續提高，合理安排活動的總體目標和階段性目標，提高目標的科學性；要對目標和措施逐級進行分解和落實，注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展活動，確保活動取得扎實成效；要采取適當方式向職工群眾進行公布，做出承諾，自覺接受職工群眾監督。

（二）做好宣傳發動

各級黨委要積極發動基層黨組織和廣大黨員，自覺投入 和積極參與爭創“四強四優”活動。要結合活動目標措施的制定和分解，組織基層黨組織和黨員開展學習討論，明確自身任務，落實工作責任，引導他們勇擔重任、攻堅克難，在推動企業科學發展、推進黨建工作創新工作中更好地發揮作用。要充分運用內部報刊、企業網站以及板報、宣傳欄等載體，加強對開展爭創“四強四優”活動的宣傳，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）認真開展講評

各級黨委要結合自身實際，以黨支部（黨小組、班組、項目部等）為單位，通過專題組織生活會等形式，對爭創“四強四優”活動開展情況定期進行講評，由每名黨員對參加活動的情況進行陳述。要邀請職工群眾代表旁聽和參與評議，充分聽取職工群眾意見。基層黨組織講評結束后，要及時將講評結果報上級黨組織進行總結講評。

（四）嚴格考核評比

各級黨委要結合本單位工作考核，加強對基層黨組織和黨員開展爭創“四強四優”活動情況的考核。要根據考核和群眾評議結果，適時對活動中涌現出的先進集體和個人進行評選表彰。評選表彰要注重工作實績和職工群眾滿意度，廣泛聽取黨員和職工群眾意見。

（五）及時總結經驗

各級黨委要及時總結和推廣開展爭創“四強四優”活動中的典型經驗，不斷探索加強和改進企業黨建工作的新思路、新辦法。要不斷深化對“四強”、“四優”目標要求的認 6 識，使活動安排更加貼近企業、貼近實際。要大力宣傳活動取得的成效，使活動真正得到廣大黨員、職工的擁護和認可。

六、工作要求

（一）落實領導責任

**公司黨委成立爭創“四強四優”活動領導小組，由李延江同志任組長，任洪斌、李占永同志任副組長，徐念沙、徐建、王淑清、韓曉軍、皮安榮、魏鋒同志為成員，負責活動的組織領導和實施。黨委工作部負責活動的統籌規劃、組織推進、綜合協調和指導檢查。各級黨委要把開展爭創“四強四優”活動作為企業黨建一項重要的經常性工作，列為當前和今后一個時期的重點工作任務，納入重要議事日程。黨委書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，加強對活動的組織領導和工作協調。黨委工作部門要做好活動的統籌規劃、組織推進和督促檢查，確保活動各項安排和要求落實到位。各級黨員領導人員要率先垂范，帶頭參加活動。

（二）堅持統籌推進

各級黨委要緊密圍繞企業中心工作，把開展爭創“四強四優”活動與完成企業各項工作任務緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進。要以開展爭創“四強四優”活動為契機，進一步加強對黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神的學習和貫徹落實，推動深入學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，深化“四好”領導班子創建活動，提高基層黨建工作科學化水平，帶動工會、共青團等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動，團 結帶領廣大黨員、職工全面完成企業各項工作任務，進一步推動企業科學發展。

（三）積極推動創新

各級黨委要把創新精神貫穿于開展爭創“四強四優”活動的始終。要在傳承以往開展各類“創先爭優”活動的好經驗、好做法的基礎上，在活動的形式和方法上不斷創新，充分調動基層黨組織和廣大黨員參與活動的積極性、主動性。要通過開展活動，大力推進黨建工作創新，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

（四）加強檢查指導

各級黨委要堅持深入基層、深入一線，加強分類指導和督促檢查，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。要繼續完善黨員領導人員聯系點制度，努力使聯系點成為開展爭創“四強四優”活動的示范點。

二○一○年五月十二日