第一篇：咬定“三心”不放松,做好新時期下的黨委工作

咬定“三心”不放松，做好新

時期下的黨委工作

前些日子,在市委辦公廳和市委組織部的統一安排下,我和廳內的十幾位干部參加了競爭上崗考核,通過筆試和面試,我的工作成績得到領導肯定,工作能力得到組織認可.考核完畢,我被調到黨委工作。回顧多年工作經歷,平常心、感恩心和必勝心在我的工作成長中起到很大作用。

平常心是一種境界。“春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閑事掛心頭，便是人間好時節。”。平常心時時提醒我尊重規律和規則，尊重客觀現實，不高估或低估自己的能力又積極主動去做好本職工作。平常心讓我懷著從容淡定的自信心，腳踏實地地邁出每一個堅定的步伐。平常心讓我做好每天要做的事情，享受生活，享受做好每一件工作所帶來的快樂。人生到處有競爭，有競爭就有淘汰。這次競爭我勝出了，我將努力地去做好新的工作。如果我落敗，我也會緊抱這顆平常心，勝不驕敗不餒，踏踏實實做好以前的工作。感恩心是一種態度。從參加工作到現在，我的每一個進步，都離不開領導的信任和組織的培養，也離不開同志們的幫助。尤其到辦公廳工作的這幾年，在領導的關懷和同仁的幫助下，我的工作能力有了很大的提高。去年，我接受組織

委派，到金珠鄉掛職鍛煉。掛職工作中，每遇到困難，我就

想到了組織，想到辦公廳的領導和同事，在組織的協調和同

事的幫助下，我克服了種種困難，作好市委和基層組織的橋

梁，把辦公廳優良工作傳統和作風帶給基層組織的同事，我的組織能力和協調能力也得到相應的提高。到黨委工作的第一件事就是運動會的組織籌辦，辦公廳隊在運動會中取得了

喜人成績讓我興奮不已。興奮之余，我又冷靜地思考，沒有

領導的的關懷指導，沒有前任黨支部書記的工作基礎，沒有

各支部盡心盡力地幫助，運動會能取得這樣好的成績嗎？

“感恩的心感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己，感恩的心感謝命運，花開花落我一樣會珍惜。”。歌手曾締一首《感

恩的心》讓我豁然明白，正是因為組織的信任、領導的關愛

和同仁的幫助，才讓我有勇氣作我自己，而今后，這些信任、關懷和幫助還將伴我一路前行。

必勝心是一種信念。二戰時，美軍海軍陸戰隊第一師攻

占吉爾伯特群島的戰役中，曾經出現這樣一段經典的對話：營長：死亡人數？

列兵：無數！

營長：傷亡比例？

列兵：不知道！

營長：戰況？

列兵：我軍必勝!

我相信擁有這樣必勝信念的軍隊，肯定是攻無不克、戰無不勝的部隊。“狹路相逢勇者勝”是兩軍對峙時的必勝心；力排萬難，迎接挑戰則是經濟建設時期的必勝信念。黨委是辦公廳的關鍵部門，既要做好為領導的服務工作，又要協調處理好各黨支部間的工作。吉林市現在正處于“推動經濟問題翻番”的攻堅階段，我一定牢固樹立必勝的信念，在廳領導的統一安排下，為吉林市的經濟發展做出應有的貢獻。

第二篇：如何做好新時期下黨委辦公室工作

如何做好新時期下黨委辦公室工作

黨委辦公室承擔著為黨委服務、為機關服務、為基層服務的重要職責，是基層的橋梁、協調部門關系的紐帶、保持黨委日常工作正常運轉的中樞。為適應我市加快發展、奮力趕超的新形勢，筆者認為，各級黨委辦公室必須進一步解放思想、振奮精神，努力提高辦公室工作水平與服務質量，為我市加快建設國家新能源科技城，實現科學發展、進位趕超、綠色崛起作出更大貢獻。

一、不斷增強“三種意識”，進一步發揮參謀助手作用

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構，在全局工作中處于樞紐地位，承擔著參與政務、管好事務、搞好服務的重要職能。面對艱巨繁重的任務，辦公室必須不斷增強“三種意識”，進一步發揮參謀助手作用，為黨委營造良好工作環境，為黨委決策和辦公室各項工作的正常運轉提供有力保障。

1.不斷增強服務意識。在辦公室工作，必須要有一種默默無聞、忘我工作的服務意識。這是由黨的性質決定的，也是由辦公室的工作特點決定的。要向天津、重慶、福建、昆山等先進地區學習，不斷創新服務理念，改進服務方式，提高服務質量，以參謀輔政為重點服務好同級黨委，以搞好后勤保障為重點服務機關，以協調解決難題為重點服務好基層，確保為領導、為機關、為基層提供優質、到位、滿意的服務。

2.不斷增強責任意識。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點馬虎，一旦出現疏漏，都可能捅婁子、誤大事。因此，辦公室的同志要時刻胸懷全市經濟社會發展的大局，準確把握黨委各個時期的工作中心和重點，與黨委思路合拍共振，對待任何工作都要做到態度端正、履職盡責、嚴格要求，做到小事大辦、大事細辦、輕事重辦、熟事生辦，努力實現“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保各項萬無一失。

3.不斷增強爭優意識。辦公室是展示黨委形象的“窗口”，辦公室同志的一言一行直接影響黨委的形象，辦公室同志的綜合素質就是黨委形象的一種表現形式，因此，各項工作都要走在其他機關的前面。要著力樹立“精品”意識，堅持高標準、嚴要求、快節奏，以“五加

二、白加黑”的拼搏精神，以“迎難而上、咬定發展不放松”的攻堅精神，努力提高落實力和執行力，努力把辦公室每一項工作、每一個細節做得盡善盡美，以一流的精神面貌，創造一流的工作業績。

4．進一步發揮參謀助手作用。政務服務水平是衡量辦公室工作的主要標志。辦公室要堅持把服務黨委決策作為核心工作，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，在建言獻策、文稿寫作、調查研究、辦文辦會、信息服務、督查落實、后勤保障等多方面下功夫、求突破、出成果，努力為黨委更好地謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展發揮更大作用。

二、努力爭當“八個表率”，全面提升辦公室工作水平

黨委辦公室既是輔助領導科學決策的參謀助手，又是黨委的“門面”和“窗口”，一言一行代表著黨委和領導的形象。因此，辦公室工作人員要帶頭服從和服務于黨委，帶頭宣傳貫徹落實好黨委的決定決議，帶頭維護好黨委形象，爭當八個方面的表率，努力把辦公室建設成為一個講黨性、講奉獻、有活力、有凝聚力的先進集體，把辦公室的干部培養成政治堅定、業務精通、作風過硬、素質出眾的優秀干部，推動辦公室工作的不斷發展。1.爭當修身立德的表率。德為立身之本，良好的品德修養是辦公室干部職工的基本素養。辦公室的每位同志都要講政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德。政治上要成熟，言論上要準確，做到“不談他短，不道己長，不言隱私，不引痛苦”。為人上要正直善良、公道正派，做到“對上以敬，對下以善，對人以和”，胸懷一定要寬廣，要能容人容事，否則就算不上品德高尚的人。換句話說，要做到“兩多兩少兩不”，即：多做好事，少做錯事，不做壞事；多說好話，少說錯話，不說壞話。每個同志都要算好自己的“人生大賬”，在有限的人生，無論在何時何地何崗，多為人民做點事，多為領導分點憂，多為他人解點難，這樣心里才踏實，才能干出更多有意義的事。

2.爭當團結協作的表率。團結出活力，協作出效率。辦公室的同志要注重搞好機關與機關的團結、科室與科室的團結、同志與同志的團結，做到要拾遺補缺，分工不分家。在工作上，要主動加強配合，做到“七個相互”，即：相互配合不爭名；相互信任不懷疑，相互學習不驕傲，相互補臺不拆臺，相互監督不護短，相互提高不嫉妒，相互尊重不戲弄。有人說得好，“人抬人高，人捧人好”，無論是在工作中還是在生活中，只有相互捧臺，才能好戲連臺，如果相互拆臺，必然共同垮臺。只有加強協調，加強配合，搞好團結，班子才能成為一個團結的班子，隊伍才能成為一支整齊的隊伍，辦公室的形象才能樹得起、打得出，工作才能出成效。

3.爭當愛崗敬業的表率。辦公室的每個工作崗位都是平等的，沒有高低貴賤之分，無論在什么崗位，都要服從組織的分配，熱愛所從事的崗位，這是敬業的前提和基本條件。辦公室的每個工作崗位都是吃苦的，來到辦公室就要準備吃苦。要干好辦公室工作都要有非常敬業的精神，準備好做三種人，即：工作上的“苦人“，生活上的“窮人“，身體上的“病人”。無論從事哪項工作，都要埋頭苦干、求真務實，做到要主動不要被動，要認真不要馬虎，要細心不要粗心，要和音不要雜音，要進取不要懶散，使出自己最大的力氣，干出自己最好的水平，從而提升辦公室工作整體水平。

4.爭當優質服務的表率。辦公室是為領導服務、為基層服務、為機關服務的，落腳點都是為人民服務。服務要做到“三心”，即：耐心、細心、用心。服務要落到實處，提高落實力。其中“落實”蘊含四層意思：落實是一種觀念，觀念決定思想，思想指導行動，只有時刻想著落實，才能搞好落實；落實是一種責任，要把上級下達的任務當作自己份內的事完成；落實是一種意志，要把簡單的事不厭其煩、千百遍地做好；落實是一種文化，要把不折不扣落實上級領導的任何一項指示作為一種習慣，這樣才能形成內在的驅動力。要提高敏感性和敏銳力，做到眼觀六路，耳聽八方，做到領導說到的要堅決辦好，領導想到的但沒說的要主動辦好，領導沒有考慮到的要先考慮到。同時還要有“四辦”作風：對領導交辦的事要雷厲風行辦，對為領導服務的事要積極主動辦，對為基層服務的事要上門幫助辦，對涉及多方面多科室多部門的事要溝通協調辦。

5.爭當嚴格自律的表率。自律是黨員干部必備的政治修養。辦公室機關是有制度、有規范、有程序的，要按制度辦事，嚴守紀律。辦公室干部職工代表黨委辦事，政治素質、工作能力、辦事效率如何，為人是否清正，直接影響黨委的形象。因此，必須堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到辦公室工作中來。要嚴于律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，講黨性、重品行、做表率，維護好黨委的良好形象。

6.爭當文明禮貌的表率。形象很重要，一個人沒有形象不行，一個機關沒有形象更不行。辦公室的同志要做到禮貌待人，文明處事，要把辦公室當作自己的家來對待，增強集體榮譽感，時時處處維護辦公室形象，做到有損辦公室形象的話不說，有損辦公室形象的事不干。為了樹立形象，得到社會認可，工作就要做到“四讓四不讓”，即：讓市委放心，不讓上級精神在我這里走樣或拖延；讓來辦事的人高興，不讓他人在我這里受到冷落；讓服務對象滿意，不讓任何差錯在我這里出現；讓群眾信服，不讓機關形象在我這里受損。

7.爭當感恩知報的表率。學會感恩，首先要學會快樂。只有自己覺得快樂才能懂得感恩，只有健康的心態，才會想到感恩。辦公室雖然是清貧的部門，但是每位同志都要做到“四樂”：工作上以苦為樂，生活上知足常樂，為人上助人為樂，身心上自得其樂。每個同志都要有“誠心待人，寬心待己，將心比心”的健康心態，才能學會感恩。要常懷感恩之心，要學會感恩組織，感恩社會，感恩幫助過自己的人。

8.爭當勤奮學習的表率。一個不注重學習的民族是沒有希望的民族，一個不注重學習的機關是沒有活力的機關，同樣一個不注重學習的同志是沒有前途的同志。不學習，講不好話；不學習，寫不出好文章；不學習，做不好工作。為此，辦公室的同志應樹立認真的態度，樹立不斷學習、終身學習的理念，認認真真地學，求真務實地學，力爭做到“五個一”：每天擠一個小時結合實際學，每周抽一天時間靜下心來學，每月選準一本好書來學，每季選好一個專題來學，每年側重一個方面學。在學習中要做到多看、多思、多寫，不斷提高自己更好地為領導服務、為機關服務、為基層服務的能力。

第三篇：樹立“三心”做好新時期農村基層黨建工作

樹立“三心”做好新時期農村基層黨建工作

中共桂陽縣委組織部 孫佑民

“抓黨建，促發展，保穩定”是我們開展黨建工作的出發點，也是我們開展黨建工作的落腳點。新時期農村基層黨建工作作為加強執政黨的領導地位和穩步推進我國各項事業發展的有益補充，其重要性不言而喻，怎樣結合工作和社會實際，用聯系和發展的觀點創造性地開展和加強新時期農村基層黨建工作，就成為黨建工作部門的重要任務，這也是時代發展和進步的要求。

一、樹立忠心，消除錯誤認識，做好新時期農村基層黨建工作

面對洶涌而來的世界潮流，一些農村基層黨員干部把“經濟建設為中心”錯誤理解為可以“一俊遮百丑”，認為當前改革開放和經濟建設任務繁重，特別是落后地區，經濟建設困難很多，扶貧攻堅任務艱巨，要集中精力把經濟搞上去，擔心抓黨建工作會分散抓經濟工作的精力，也沒有時間和精力去抓黨建工作。這種片面認識必然導致思想上淡化黨建工作，行動上放松黨建工作。應當明確，黨建工作和經濟工作是相輔相成、互相促進的，圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟是新時期黨的建設的顯著特征。各級黨組織必須樹立忠心，充分認識到新形勢下做好農村基層黨建工作的重要性，正確處理改革、發展、穩定同堅持

黨的領導，搞好黨的建設，發揮黨組織作用的關系，任何時候都不能放松或忽視農村基層黨建工作。

當前農村基層黨建工作面臨許多新的情況和問題，如：困難黨員缺乏致富本領，黨員宗旨意識淡化、組織觀念淡薄、理想信念弱化等。基層黨組織處理這些問題困難多，壓力大，感到抓黨建力不從心，解決問題無能為力；有的還認為，抓經濟工作容易出成績，抓農村黨建工作成效往往不明顯，因而對加強黨建工作缺乏開拓創新意識，按部就班，就黨建抓黨建，內容空洞乏味，黨組織缺乏凝聚力、號召力、戰斗力，影響了黨在人民群眾中的形象。對此，我們必須堅持看主流，樹立忠心，主動消除畏難情緒；堅持看積極效應，振奮精神，自覺消除負面影響；堅持搶抓機遇，開拓創新，堅定抓好黨建工作的信念，把“虛”事做實做細，做出成效。這樣，我們就能找準經濟工作與黨建工作的聯結點和切入點，探索出行之有效的工作方法，使黨建工作與經濟工作相得益彰，共同發展。

近年來，我縣在加強農村基層黨建工作方面投入了大量的人力、物力和財力，黨建硬件建設均取得了階段性成效。但必須看到，農村基層組織建設還存在不少問題：一是農村基層黨組織帶領群眾發展經濟的本領亟待提高；二是農村黨組織和干部思想方法和工作方法亟待改進；三是如何建立常抓不懈的農村基層組織工作機制，使農村基層組織建設由過去的運動式和突擊式走上經常化、規范化、制度化的軌道，也是一個必須認真研究的課題。我們要堅

持不懈地做好“抓基層、夯基礎”工作，既立足于做好經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，努力提高農村基層黨建制度化、規范化水平。

二、樹立信心，確立服務理念，做好新時期農村基層黨建工作

隨著經濟體制改革的深入、社會結構的變遷以及人們思想觀念的多樣化，農村基層黨建工作也遇到了一些難題。比如，農村基層黨組織不再直接行使行政管理權和經濟支配權后，農村基層黨組織應該如何開展工作、發揮作用？當農村基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認為是在搞形式主義，部分黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加，應該如何調動黨員和群眾的積極性？面對這些難題，我們必須樹立信心，確立服務理念。

把服務的理念引入農村基層黨建工作。增強黨的基層組織的凝聚力和戰斗力，必須對廣大黨員進行理想信念教育和黨章黨紀教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用。但在新的形勢下，基層黨建工作不但要強調黨員對黨組織的責任和義務，還應強調黨組織對黨員的關懷和服務。在實際工作中，由于一些基層黨組織只重視對上負責而忽視對下負責，只重視對上服從而忽視對下服務，在一定程度上影響了黨組織的吸引力和凝聚力。解決這一問題，關鍵是應把服務的理念引入基層黨建工作。黨的基層組織首先要服務好黨員、凝聚好黨員，然后才能依靠黨員去宣傳群眾、團結群眾、凝聚群眾、服務群眾。確立了服務理念，基層

黨建工作的思路會更開闊，工作的領域會更豐富，工作的效果會更顯著。

將服務作為推進基層黨建工作的切入點。在基層黨建工作中確立服務的理念，使基層黨建工作更好地體現時代發展的要求，工作內容、活動方式等更有針對性、更有吸引力，進而全面推進基層黨建工作。確立服務理念，必須緊密聯系黨員的思想實際，堅持用科學理論教育廣大黨員，堅定他們的信念，提高他們的素質，使他們始終保持先進性；必須緊密聯系黨員的工作和生活實際，了解他們的需要，關心他們的生活，解決他們的困難，為他們提供實實在在的幫助和服務。同時，社會是發展變化的，黨員的需要也是發展變化的，這就要求我們根據服務對象具體要求的變化，不斷更新服務內容。以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作，在抓好黨員思想教育的同時，為致富本領不強的黨員排憂解難，為生活困難的黨員黨員提供就業機會。黨員得到了黨組織的關懷，又主動地去幫助群眾，就能形成一個上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務的工作鏈條，我們的基層黨建工作才能開展得有聲有色，取得好的效果。

三、樹立恒心，細化群眾工作，做好新時期農村基層黨建工作

黨的農村基層組織處在各項工作的第一線，時刻與群眾打交道，黨的群眾工作的大量任務需要基層組織去完成，只要我們樹立恒心，鍥而不舍地細化群眾工作，就一

定能把黨的基層組織建設得堅強有力，就一定能密切黨同人民群眾的聯系，扎實推進黨的事業。

隨著社會經濟的發展，影響群眾思想和行為的因素和渠道越來越復雜多樣，光有做好群眾工作的良好愿望還不夠，還必須采取有效措施，在繼承過去好經驗、好做法的同時，不斷改進工作方式方法，從而增強工作的針對性和實效性。黨的十六大報告強調：“共產黨員首先是各級領導干部，都要努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，做好新形勢下的群眾工作，團結和帶領群眾不斷前進。”這就為我們探索做好新形勢下群眾工作的規律提出了明確思路。所謂說服教育，就是要適應形勢發展的要求，針對群眾思想上存在的熱點難點問題，有的放矢地進行教育引導，做好釋疑解惑、凝聚人心、疏導情緒、化解矛盾的工作。所謂示范引導就是用事實說話，用實踐服人，通過黨員干部身體力行，發揮模范帶頭作用，以榜樣行為宣傳群眾、引導群眾，使廣大群眾認識到黨的路線方針政策是正確的，從而自覺地擁護黨的主張，共同為完成黨的任務而奮斗。要改進群眾工作的方式方法，必須改進黨員干部的作風，時刻牢記“三個代表”，大力提倡腳踏實地、埋頭苦干的良好風氣，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，做群眾的貼心人。基層黨組織要加強對群眾組織的領導，充分發揮他們的作用，團結和組織黨內外的干部和群眾，充分調動群眾的積極性和創造性，汲取群眾的智慧和力量，要把群眾擁護不擁護、滿意不滿意作為農村基層黨組織各項工作的出發點和歸宿。

新時期新形勢下，農村基層黨建工作必然遇會到許多新情、新矛盾、新問題，我們既要看到黨建工作中出現的新活力，也要看到面臨的新挑戰。只要我們樹立忠心、信心、恒心，與上級黨委同心，與群眾貼心，為民全心，就一定能開創新時期基層黨建工作的新局面。

第四篇：認真做好安全工作.和咬住安全不放松

認真做好安全工作

+++礦服務隊維修班在開展“我的崗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有責”大學習大討論活動中，認真做好班里的安全工作，做到了開展大學習大討論活動與安全生產工作兩不誤兩促進。

服務隊維修班是 “學習白國周班組”、“三五”班組，平時在工作中，班長龔文全對班里的安全教育、安全管理就很重視，這次開展“我的崗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有責”大學習大討論活動中，龔文全對自己、對班里的安全工作要求更嚴格了，他對班里的同志們說“我們是礦上的先進班組，在這次大學習大討論中，一方面個人要積極參加活動，同時更重要的是把我們的安全工作做好，要給其他班組做個榜樣”。從頭到尾自始自終，他帶領全班同志們積極參加分礦、隊里開展的“我的崗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有責”大學習大討論系列活動，無論是分礦還是隊里召開的學習教育全部參加，沒有遲到早退缺課現象。上課認真聽講做好筆記，積極參加討論，寫心得體會。在實際工作中，他要求班里每位同志必須把安全切實放在心上，工作中不能盲干、蠻干、亂干，要按照工作流程作業，說標準化、干標準活、建標準崗，規范操作行為，全班6位同志擔負著井上井下機電設備維修工作。工作量很大、有輕活、有重活，他對班里的同志說“咱們干輕活干重活都要講安全，不搞好安全就別干活”。每次開班前會時他都把安全注意事項給大家交代清楚，使大家牢固樹立安全意識，時刻緊繃安全的弦。

維修班人員少，而且體弱多病，單位活多，工作非常忙，有時還

要加班加點干，無論工作再忙，龔文全始終不忘安全。在一般正常情況下，他都要做到對工作崗位、工作地點的情況進行必要的檢查。遇到較大較復雜的情況，在作業前，他首先與班里的同志研究制定好安全措施確保作業時不發生問題，使每個人能安全作業。今年四月份篩分系統皮帶機滾筒發生了故障，是一項大的維修工作，龔文全他們制定安全措施后才帶著維修人員工作，一個班次維修不好，還加班加點干，龔文全上了白班又接著干，別人勸他回去休息，他說：“我不能走，我要和大家一起干才放心”。就這樣苦干了一天一夜修好皮帶運輸機，確保了安全。

維修班在嚴格的管理下他們以白國周為榜樣，認真學習白國周先進事跡，開展學習“白國周班組管理法”和“三五”班組活動，安全上沒發生任何問題，通過近期開展的“我的崗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有責”大學習大討論活動，龔文全對安全工作的重要性又加深了認識，提升了安全責任意識，安全意識，他表示今后還要把安全工作做好，做實、做細，確保自己不出事故，全班不出事故。

第五篇：新時期怎樣做好黨委辦公室工作（定稿）

十六大提出了加強黨的執政能力建設的戰略任務，這是黨的建設的重中之重。新時期下如何做好黨委辦公室工作，如何適應新形勢、新任務的需要，如何與時俱進地為領導搞好優質服務，這就要求我們必須研究新情況、把握新規律，提高黨委辦公室的工作藝術。

一、加強學習，以學習開發能力

作為黨委中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高

低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的“金鑰匙”。應始終把學習作為第一任務，用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。否則，勢必會在時代前進的大潮中落伍，難以勝任肩負的重大職責。必須做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性；提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議組織能力、調查研究能力等；提高業務和工作水平，使自己在學習中有新進步。

二、明確職責，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、搞好服務。首先，要明確職責。對辦公室工作人員要按照性質和繁簡程度合理分工，人人心里有責任，人人肩上有任務。各司其職，團結協作，形成精干、高效、創新、團結戰斗的集體。其次，要量化責任。要建立崗位目標責任制，實施績效考核制度，從辦公室領導所應承擔的責任到每個工作人員頭上的任務，都要科學合理地設置，盡量做到細化、量化、操作性強。對事務性的工作，如組織會議、收發、接待等不宜量化的環節和崗位，制定規范目標。對以效率質量為主的工作，制定效率質量目標。強化責任意識和時效觀念。要切記“辦公室無小事”，每一件事都牽涉大局，必須講效率、求質量。真心做到為領導服務、為部門服務、為群眾服務，事事想得到，什么都不能遺漏。

注重創新服務領域，增強服務的綜合性。信息工作在及時、準確、全面上下功夫；文稿起草在準確體現領導意圖和緊密聯系實際上下功夫；督促檢查在跟蹤、主動查辦、求真務實上下功夫；公文處理在制度化、規范化上下功夫；組織協調工作在嚴謹細致、熱情周到，確保各項日常工作高效有序運轉上下功夫。

三、建章立制，力求規范

管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可行的各種機制是根本保證。抓規范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務重，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。應從建章立制入手，建立學習型機關的持之以恒機制、處理突發事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督察機制、財務管理的開源節流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規章制度。哪怕對有些看似小事的經常性工作，也注意建章立制，貼在墻上，記在心上，形成規矩。通過這些機制和制度建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化軌道。

四、善于總結，探索規律

以總結提升能力。在實踐中總結，在總結中提高，使辦公室工作取得明顯成效。通過總結，進一步提高了工作人員對辦公室工作規律的認識，同時為做好辦公室各項工作積累了寶貴經驗。

辦公室工作看似無序，但其背后也是有規律可循的。探索并抓住這些規律，就會實現由無序向有序轉化，收到事半功倍的效果。辦公室工作的運轉大致有兩類：一是確定性的，二是非確定性的。就某一個具體事項來說，具有非確定性，就某一方面的工作來說，有其確定的規律性。微觀上是非確定性的，宏觀上是確定性的，接來送往、領導的例行公務活動等，都有相對穩定的辦理方式和程序。對這類確定性的工作只要在總結經驗的基礎上，制定出規范化的制度，然后照章行事，就能形成有序的運行機制；對于非確定性的工作，主要指領導臨時交辦的任務、應急的事件和突發事件的處理等，除加強預見性外，更重要的是要有靈活應變能力，即工作上分清輕重緩急，把重點放在抓大事、急事上；合理運籌時間，既保證按時完成任務，又做到忙而不亂；運用分權、分責等辦法，調動大家的積極性。這樣工作再重、再急、再難，也可做到井然有序。

《新時期怎樣做好黨委辦公室工作》