第一篇：國稅：國稅局紀檢監察工作總結

今年來，東方市國家稅務局紀檢監察工作在省局和東方市委、市政府的領導下，我局紀檢監察工作緊緊圍繞省局黨組提出的黨風廉政建設工作思路，全面貫徹落實海南省國稅系統黨風廉政建設工作會議精神和各項廉政規定。以服務國稅工作為中心，加強黨風廉政建設宣傳教育,狠抓黨風廉政建設責任制工作的落實，確保了隊伍不出問題，有力促進了我局國稅工作的順利

推進。現將我局紀檢監察工作情況報告如下：

一、主要工作情況

（一）加強組織領導，落實廉政建設責任制。

一是今年年初，黨風廉政建設領導小組召開專題會議研究了黨風廉政建設和反腐敗工作，分析了黨風廉政狀況。組織全局召開了黨風廉政建設工作會議，及時傳達了海南省國稅系統黨風廉政建設會議精神。在傳達會上，黨組書記、局長李寧同志就結合東方國稅的實際，對全年的黨風廉政建設工作作了安排和部署。市局監察市根據市局黨組的安排，結合機構改革這一時機，及時修定了《東方市國稅局黨風廉政建設目標責任書》。局領導與基層各單位、機關科室負責人；中層干部與職工級級簽訂了目標責任書，層層落實了黨風廉政建設責任制。另外按照黨風廉政建設責任制和“一崗兩責”的要求，對全系統黨風廉政建設和反腐敗工作任務作了明確分工，落實了領導、牽頭及協辦單位職責。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制的檢查考核，對照領導干部監督管理辦法要求和本次全省市縣局機構改革的特點，及時修定了廉政建設目標考核內容。三是召開了廉政分析會議，紀檢部門向領導班子匯報黨風廉政建設情況，研究分析黨風廉政建設形勢，查找存在的問題，從思想上、機制上、工作上分析出現問題的原因，明確改進措施。

（二）加強廉政文化建設，提高拒腐防變能力。

一是著重抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習教育工作。《廉政準則》修定實施后，我局紀檢組在市局黨組的領導下，不折不扣地貫徹落實省局紀檢組和市紀委關于學習《廉政準則》的各項要求，認真抓好學習教育工作。成立了專項領導小組，制定了詳細的學習方案，采取了多樣的學習教育方式。通過東方國稅在線短信息平臺，把《廉政準則》學習的有關資料向全局干部職工傳發，開展自學，舉辦了四期《廉政準則》學習知識點考試，檢驗學習效果，征集《廉政準則》學習心得體會，鞏固學習成果。市局監察室及時把學習的時訊在宣傳欄展示，營造良好的學習氛圍。為進一步鞏固學習成果，使《廉政準則》更深入人心，市局紀檢組根據《廉政準則》所規定的52條不準每條分別創作了廉政漫畫，并制做成ppt發放給全局干部職工學習，以畫明理，寓教于樂，既體現了《廉政準則》的嚴肅性，又表現出了漫畫的幽默詼諧和深刻寓意，讓廣大黨員干部準確地掌握、領會并牢記《廉政準則》各項規定。在省局紀檢組舉辦的《廉政準則》成果匯演會中，東方國稅創作并匯演了以《廉政準則》為主題的大合唱，得到了廣泛的好評。二是繼續構建反腐倡廉“大宣教”格局，年初把廉政教育工作納入全員教育培訓計劃，在“七一”黨員活動過程中，結合黨風廉政建設，開展了革命先烈事跡教育。三是為積極配合省局紀檢組舉辦的廉政文化建設成果匯展，組織干部職工創作了黨風廉政建設為主題的書法作品。四是充分利用我局網上廉政之窗欄目，將正反典型案例收集掛在網上供干部職工學習，大力宣傳黨紀法規，通報正反典型案例，以案說法開展廉政教育。

（三）加強“兩權”監督制約，突出監察管理。

在市局黨組的領導下，市局紀檢組以17個重點環節和重點領域為主線，認真履行監督監察職能，做好稅收執法權和行政管理權的監督檢查。

一是落實市局黨組對黨風廉政建設工作的要求，認真抓好監督檢查。年初，根據市局黨組關于認真貫徹落實省局一崗兩責和重點環節監督檢查的工作要求，市局紀檢組抽調各部門各分局的崗位能手，成立4個業務檢查工作小組，對全局上一年度的稅收管理權和行政管理權進行了全面的梳理檢查。采取交叉檢查的方式，查找工作中存在的問題。對查找出的27個疑點和問題進行了認真的剖析，并分類總結。堅決杜絕在行政上不作為、亂作為、慢作為以及不按工作流程開展業務的行為。對工作責任心不強，工作不細致的現象進行了嚴肅批評。通過檢查促整改，通過整改促規范。

二是按照政務公開工作規程，公開行政管理各項事務。及時更新政務公開欄內容，通過稅收宣傳等形式，公開職能職責、辦稅服務、稅收政策、納稅人權力與義務等內容；利用局域網、黨組會議、局長行政辦公會議、職工大會等形式，定期公示大宗物品采購、閑置資產處置等情況，增強了行政管理工作的透明度，方便了群眾監督。

三是專題研究了今年執法監察工作的重點。結合東方國稅稅收征收管理實際情況，重點對納稅人的稅額核定情況、輔導期一般納稅人認定和申報情況、納稅評估管理過程進行了抽查。在監察過程中，發現11戶輔導期一般納稅人中有

3戶納稅申報存在稅負率過低的情況，及時對管轄分局做提醒，加強稅源征收管理。

四是繼續落實稅收業務分析會制度。對稅收風險做出全面準確科學的分析和判斷。實行行政月報告制度和行政管理工作例會制度，定期通過各項工作落實情況的報告，共同解決存在的困難和遇到的問題，安排部署工作，整合行政管理資源，實現信息共享和相互監督制約，提高工

作效率。

（四）抓好稅收執法考核信息管理系統運行工作，規范稅收執法行為。

稅收執法考核信息管理系統在東方國稅正式上線運行以來，市局黨組高度重視此項工作，采取多方措施確保稅收執法行為的正確率，并且長抓不懈，規范稅收執法行為。今年以來，根據機構改革人員變動的情況，重新調整了領導小組成員，并結合稅收執法考核信息系統在實際工作運行過程中出現的新問題、新情況，重新修定了考核管理辦法。在平時工作過程中，由監察部門做好預警監控工作，發現問題及時向執法人員做出提醒。對稅收執法審批行為，要求執法人員對文書流轉的下一環節審批人員進行時限和事項的雙向提醒。嚴格執行每月工作例會制度，每月由監察部門向全局通報執法考核情況。今年以來，通過稅收執法考核信息管理系統反映，我局累計過錯次數6次，扣19分，稅收執法過錯行為進一步下降。

（五）加強作風建設，強化工作紀律。

一是政風行風建設扎實有效。將優化納稅服務作為廉政建設的重要載體，積極開展“為納稅人服務，讓納稅人滿意”活動，努力把稅務機關建成“納稅人之家”。二是糾正以各種名義向納稅人“吃、拿、卡、要、報、借、占”等行為。采取向納稅人發廉政手機短信、與納稅人代表座談、發放調查問卷、設立舉報信箱等多種形式廣泛收集納稅人對稅務人員的廉政信息及舉報線索。三是抓好作風整頓、提高隊伍作風建設。在東方市委市政府提出的整治“臟、亂、差”專項工作中，紀檢組在市局黨組的領導下，帶頭抓好作風整頓工作。四是加強對單位部門的上下班考勤制度，強化領導值班制度。機關節假日領導帶隊值班，值班期間注重“三防”措施的落實，確保安全。

（六）加強專項治理工作，促進干部廉潔從政。

一是開展了對領導干部有無違規收送現金、金銀珠寶、高檔家用電器等貴重禮品的監督工作。二是實行重大事項專報制度，基本上做到了及時、全面報告情況。涉及需要請示局領導或上級機關答復的行政管理事項，在掌握情況的基礎上，及時請示匯報，按照批復意見辦理，不存在超越權限擅自處理的問題。三是黨組召開了專題民主生活會，人事、監察部門及東方市紀委、市直工委、市組織部領導列席了民主生活會。

二、工作中存在的問題

回顧和總結今年的工作，我局紀檢組還存在以下幾個方面的不足：

一是專業知識水平有待提高，開展紀檢監察工作存在一定難度。如對財務管理權的監督監察，財會學知識和財務有關規章制度規定學習不夠深入，知識撐握不夠全面，制約了監督工作的開展。

二是工作的主動性和創新能力仍然存在差距。雖然日常工作能按照省局紀檢組、省局監察室和市紀委的要求按部就班地開展，但被動應付的現象仍時有出現，結合實際工作主動創新、舉一反三的能力有待加強。

三是對“兩權”監督檢查仍然有不到位的現象。如基層鄉鎮稅源管理的監督監察，漏征漏管戶籍的清理等，稅源監控監察信息來源不全面，較為單一。

這些問題的存在給本級紀檢工作的開展造成了一定的束縛，因此在以后的工作要克服和改正，增強學習的緊迫性和自覺性，增強紀檢工作的前瞻性和預見性，提升紀檢工作的主動、創新能力，加強“兩權”的監督檢查，只有這樣才能進一步做好本職工作，為確保東方國稅不出問題作出應有的貢獻

三、今后努力方向

一是繼續深化落實省局黨風廉政建設工作會議的工作布署及工作要求，按照省局明確的七個方面36個奮斗目標做好監督檢查工作。

二是繼續抓好黨風廉政責任制的監督檢查考核工作，對各科室各分局就黨風廉政責任制的貫徹落實情況開展檢查。

三是進一步加強反腐倡廉教育工作，鞏固廉政建設教育成果。

四是切實有效地抓好對基建工作的監督。市局辦公大樓修繕基建項目是我局今明兩年重大工作事項之一，也是我局紀檢監察監督工作的重中之重。因此，對基建的各項方案進行認真的審閱，對前期招投標工作的開展以及其他具體操作的工作情況，嚴格按照基建工作程序進行認真的監督是紀檢工作的重點，努力確保基建工作合理合規合法進行。

第二篇：上半年國稅局紀檢監察工作總結

上半年，在上級的正確領導下，我們緊緊圍繞稅收中心任務，按照全局整體部署，緊密結合工作實際，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效。上半年，我們主要做了以下幾項工作。

廉政教育活動扎實有效。上半年主要開展了以下幾項重要廉政教育活動，包括：元旦、春節廉政教育活動，市局黨風廉政建設會議精神學習貫徹活動，涉稅案例警剖析教育示活動，預防職務犯罪形勢教育活動。活動期間，共印發通知、活動方案等文件資料4份，組織干部職工觀看廉政教育警示教育片1次，學習陳局長講話、《曹建華等三起違法違紀案件通報》、《黨紀法律法規條規匯編》、《**市國稅系統預防職務犯罪教育活動實施方案》、《**市國家工作人員十個不準》、《**市市中區優化發展環境暫行辦法》等規定5篇，受教育干部職工達到600余人次。這些教育活動在全局干部中產生了一定反響，起到了積極引導作用。

廉政責任制度落實到位。層層簽訂廉政建設責任狀共計197份。扎實開展領導干部述職述廉、民主測評工作，增強了測評結果的客觀公正，共印發統計測評表格600余份，整理匯總上報局領導述廉報告共計8000余字。及時調查處理市局轉辦的信函舉報1起，開展提醒誡勉談話1次，個別干部職工存在的苗頭性問題得到有效糾治。按照上級工作部署，局黨組把認真落實《領導班子和領導干部監督管理辦法》作為今年加強領導班子建設的重頭戲，先后利用黨組會、局長辦公會學習管理辦法3次，結合班子成員分工，梳理明晰監督責任項目70余條，監督管理辦法資料達到班子成員以及相關科室人手一冊，領導班子及其成員的責任分工更為細致、明確、實際。成立由紀檢組協調牽頭的貫徹落實小組，人教科、辦公室、監察室負責人在列席局長辦公會的同時，各司其職，督促抓好監督管理辦法的各項規定逐步執行到位，為建設集中領導、分工負責、公正廉潔、科學決策的領導集體奠定了堅實基礎。

廉政文化建設穩步推進。為切實抓好國稅文化建設，局黨組先后4次專題研究有關事宜，決定由紀檢組協調，人教科牽頭、辦公室、監察室參與，緊密圍繞廉政文化“四個融入”的要求，結合市區國稅工作實際，構建核心價值理念體系，突出特色，因地制宜，著力做好市區國稅文化建設，實現國稅文化和廉政文化有機融合。主要內容和形式包括：以南苑稅務所為基地，設計建設廉政文化活動資料室，搭建國稅文化和廉政文化建設平臺。將各單位和個人愿景收集整理，匯編成冊，印制集學習、勵志、存檔于一體的文化宣傳讀本。在局機關、各稅務所、辦稅廳設置監督臺，工作人員照片上墻，設計印制行政投訴卡片，根據有效行政投訴頻率，依據行政投訴責任處理辦法，加強對干部職工工作作風的日常考評，增強文明服務意識，提高辦稅工作效率。目前，各項建設工作正在積極實施，穩步推進，并取得了階段性成果。

行風建設工作成效明顯。根據區委部署，深入開展加強領導干部作風建設活動，做到了階段性工作扎實，文字性材料齊全，受到了區委督導組的好評。積極開展干部作風建設年落實活動，認真做好迎接上級檢查的準備工作，先后下發通知3次，懸掛橫幅2幅，起草匯報材料2篇，各項工作準備得比較充分，我局未出現一例有效行政投訴。按照區紀委要求，認真做好公用車輛使用情況統計工作，我局不存在超標配備使用車輛問題。為落實好“作風效能建設年”的各項要求，將《**市國家工作人員“十個不準”》制作成5塊版面，分別擺放于局機關、各稅務所、辦稅廳的顯要位置，為搞好局內外監督提醒和優化發展環境付出了一份努力。由于在行風建設方面工作扎實，成效明顯，我局被區委評為“基層行風建設示范窗口

第三篇：國稅局2009年紀檢監察工作總結

我市國稅系統2009年紀檢監察工作，在市局黨組的領導下，在各級紀檢監察部門組織協調和全體干部支持參與下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，圍繞國稅中心工作，認真履行紀檢與監察職能，在抓舉措，抓落實，抓深入、抓鞏固上下功夫，較好地完成了反腐倡廉

工作任務，為國稅事業的健康發展提供了堅強的政治保障，為老區經濟建設提供了有力的支持。現將一年來的工作報告如下：

一、加強監督檢查，確保國家稅收政策的全面落實

落實科學發展觀，保證政令暢通，是紀檢監察部門的重要任務。我市國稅紀檢監察部門以黨風廉政建設責任制為龍頭，強化對各級黨政一把手的監督，層層簽定責任書110余份，明確責任主體、工作職責和考核標準，納入目標管理責任制進行量化考核。落實了《市國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作責任與任務分解》，并進行了檢查通報。市局黨組領導經常過問反腐倡廉工作，聽取匯報，掌握情況，指導和協調解決重大問題。以堅持“四大紀律八項要求”、“八個堅持、八個反對”和樹立正確的權力觀、政績觀為出發點，實施“兩權”監督，開展了稅收執法檢查和稅收執法監察工作，接受了局工作組的重點檢查。以專項檢查為契機，對執行稅收政策、貫徹民主集中制、優化納稅服務、加強征管等方面的工作，開展了監督檢查，克服和杜絕有令不行、有禁不止的問題。成立了矛盾糾紛排查工作領導小組，暢通群眾合法利益訴求渠道，積極預防和化解社會矛盾。嚴明黨的紀律，特別是政治紀律，使全市國稅部門在指導思想、路線方針政策和重大原則問題上保持一致。

二、加強作風建設，增強領導干部廉潔從政意識

良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是維護清正廉潔的重要保障。今年，按照局和市委的部署，市局開展了以“八破八立”、“五個帶頭、五個爭做”為主題，以“五個一”教育活動為實踐的作風建設年活動。制定了《市國稅局關于加強領導干部作風建設的安排意見》，認真查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題。把查擺問題作為工作重點，通過調查摸底、個別談話，召開座談會議，設立意見箱，發放征求意見書、召開民主生活會等形式，廣泛征求系統內外對國稅部門領導班子、領導干部的意見和建議37條，并以談心反饋的形式，使查擺到的問題，真正使領導干部引起重視，及時整改。圍繞建立學習型機關，市局大力倡導修身養性，以德養廉，開展了讀書活動。引導干部職工重點讀好四本書(領導科學、行政管理、廉潔從政、稅收業務)。各單位相繼開辦了職工讀書閱覽室，購買各類圖書供學習參考之用。全市國稅系統人均記筆記5000余字，寫學習心得2篇，參加當地紀委組織的作風建設知識測試，取得人均85分的較好成績。在稅收業務學習上做到每日一題、每周一課、每月一測，按季抽考，樹立了一批市級“稅源管理能手”，形成了立足本職，廉潔務實、爭比趕學的良好風尚，作風建設取得一定成效。

三、加強行風建設，治理和糾正行業不正之風

各級紀檢部門把維護群眾利益作為工作的重點，通過開展稅法宣傳月、12366納稅服務熱線、推行稅收優質服務措施、落實國家稅收政策和信息化技術手段，不斷加強征管開展優化納稅服務。廣泛宣傳落實《甘肅國家稅務局系統稅務人員違法違紀舉報獎勵暫行辦法》，發放社會調查問卷表1000余份，走訪納稅人200多戶，召開特邀監察員座談會，虛心聽取意見和建議11條。繼續設立舉報箱，公布舉報電話，自覺接受社會各界的監督。以政府采購為重點，圍繞涉及權錢交易的重點領域和關鍵環節，集中開展了對治理商業賄賂專項治理工作的自查評估工作，沒有發現存在商業賄賂問題。按照“分級負責、歸口管理”的要求，執行領導干部接待日制度。今年全市國稅系統沒有接到針對稅務干部的舉報線索。各級國稅部門與納稅人簽訂廉政公約，市局積極參與市委開通的政風行風熱線活動，運用執法、廉政、效能監察等手段，建立糾風工作的長效機制。

四、加強監督管理，規范領導干部從政行為

領導干部能否廉潔自律，清廉從政，關系到國稅部門黨風廉政建設工作質量和水平。市局學習貫徹《監督辦法》及其配套制度。先后開展了市、縣(區)局的領導干部培訓工作。把《辦法》發放到每個科室和領導干部手中，進行學習和對照檢查。有重點和針對性地組織學習了《稅務系統懲治和預防腐敗體系實施辦法和相關法規制度》、《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法監督工作程序固化表》，增強領導干部和職能部門履行監督檢查職責的自覺性，提高領導干部尤其是班子主要領導接受監督的意識，自覺踐行廉潔從政的規定。市局落實《監督辦法》，協調業務部門，建立和完善各項制度規定。嚴格落實“五條禁令”和四條高壓線，認真執行“一把手”不直接分管人事、財務的規定，執行黨組會議議事規

則和局長辦公會議制度，重大事項做到了集體研究決定，堅持了“一把手”末尾發言制度。先后派員參加縣(區)局國稅部門召開的黨組民主生活會。各單位認真落實領導干部個人重大事項報告和收入申報制度。市局9名縣(處)級領導干部全部進行了重大事項報告、收入申報，對5名干部開展了離任審計，對4名新任職的干部開展了廉政談話。在2月份開展了全市國稅系統

領導干部述職述廉和廉政測評工作，廣大干部職工對領導班子和領導干部滿意度較高，考核結果均為“好”。按照局關于申報縣(處)級以上領導干部配偶及其子女從業情況登記表的規定，9名(縣)處級領導干部如實填寫了登記表，經公示、人事部門審核，黨組書記、局長簽字后，存入了領導干部個人廉政檔案，進一步完善了個人廉政檔案。市局認真執行《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》規定，成立了貫徹《規定》領導工作小組，專題學習，將《規定》印發到每個職工手中，發放了自查申報表，嚴格時限，嚴明紀律，把握政策，做到自查與舉報相結合。沒有發現干部利用職務之便謀取《規定》所涉及的違紀問題。同時，把對領導干部監督延伸到八小時之外，對領導干部在重大節假日期間廉潔自律情況開展了暗訪督查。西峰區局向干部發送節日廉政短信100條。市局邀請市檢察院的領導為科級以上領導干部舉辦了瀆職侵權犯罪講座，組織職工學習局下發的違紀違法案例通報，觀看警示片電教片，使廣大黨員干部深受教育和啟發，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線。

五、加強思想教育，建立反腐倡廉“大宣教”工作格局

為了使紀檢監察宣傳教育工作有亮點、有特色、出成果，市局把學習貫徹總局今年印發的《全國稅務系統反腐倡廉宣傳教育工作實施辦法(試行)》和《稅務系統反腐倡廉教育大綱(試行)》，納入宣傳教育工作的總體方案，制定下發了《2009年全市國稅系統紀檢監察宣傳教育工作安排意見》，健全教育機制，豐富教育內容，明確相關部門的職責，將反腐倡廉宣傳教育的內容貫穿于稅收的各類業務培訓之中，做到有培訓必有廉政內容，納入目標管理責任制進行考核。市局積極運用三會一課(召開支部委員會、黨員會議、黨小組會和上黨課)、知識競賽、報告會、專題研討、示范教育、多媒體等形式，堅持社會主義核心價值體系，重點抓好了以“八個作風”為內容的作風教育、理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀法紀教育、職業道德、社會公德、家庭美德教育、預防職務犯罪教育和正反典型教育，推廣和本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/運用全市國稅系統稅務廉政文化建設的成果，把握理念倡廉、活動悟廉、基地導廉、典型引廉、讀書思廉、家庭助廉的“六廉”思路，創新載體，豐富內涵。做到教育工作經常化、制度化和規范化，營造了強大的宣傳氛圍。在日常工作中，設置計算機廉政屏，與納稅企業簽訂廉政公約，與干部家屬簽訂廉政監督責任書，豐富機關文化長廊內容，開辟廉政專欄，開辦廉政論壇。今年，我局與市委宣傳部聯手舉辦了全市第四屆宣傳部長論壇暨“建設和諧文化引領發展”理論研討會，通過演講，展現了國稅人清政為民、積極向上的精神風貌。繼續堅持四有、五上、五進等活動，舉辦“慶國慶、迎奧運”職工運動會，參與了市委組織的廣場文化周活動的演出，活躍了職工的文體活動，增強了隊伍的凝聚力。在繼去年開展稅務廉政文化建設取得經驗的基礎上，目前正著手建立市國稅系統廉政文化教育基地，廉政文化建設活動不斷深入，紀檢宣傳教育工作達到了入耳入腦入心的效果。

六、加強源頭治理，積極推進稅務系統懲防體系建設

推進懲防體系建設是一項復雜艱巨的系統工程，市局建立上下交流通報制度，把懲防體系的六個機制納入制度話建設，形成齊抓共管、源頭治理的工作局面。

一是完善落實制度。市局推進行政審批制度改革，簡化審批程序，提高審批效率。深化征管改革，優化稅收業務流程，健全崗責體系。落實稅收管理員制度，強化了對稅收管理員的監督制約。深化干部人事制度改革，保障了群眾的知情權、選擇權、監督權和評議權。深化財務管理改革，推行網絡版財務軟件，落實了基本支出經費最低保障線制度，完善基建項目審批管理。對環縣、慶城、合水三個縣局2006的財務收支情況進行了審計。發揮《稅收執法信息管理系統》和稅務執法監察系統的監督預警作用，按季度對從ctais中發現的監察疑點進行了調查取證，提出監察建設。

二是推進源頭治腐力度。以推行政務公開為重點，市局積極探索政務公開的內容、形式、渠道，全面落實政務公開各項規定。對外推行辦稅“八公開”。分級成立政務公開領導小組，將政務公開的內容、任務分解到相關部門。對除涉及國家機密外，都要求按規定進行公開。先后制定了《市國稅系統辦稅服務廳工作規程》、《市國稅系統稅務稽查工作規程》和《市國稅系統全員責任追究辦法》等制度，將文明辦稅八公開的內容，通過12366服務熱線、宣傳燈箱、《辦稅指南》、國稅網站、辦稅大廳、稅收宣傳月等多種形式，向納稅人全方位公開。把群眾關心的稅額核定、稅收法規政策、征管制度、工作規程、辦稅時限、違章處罰標準、稽查違紀案件的查處結果等內容，予以及時、全面公開。積極推行“陽光定稅”、“陽光稽查”。對內推行事務公開。把涉及內部運行和干部職工切身利益的事項在部門和單位內部公開。在干部的選拔任用、輪崗、競爭上崗等方面，做到了公開、公平、公正，在財務管理方面，先后出臺了國有資產管理實施辦法、財務審計辦法、經費使用、機關財產管理辦法等規定，明確了財務支出的審批權限和程序，制定了《機關現金支出管理辦法》。今年以來，市局嚴格執行《國家稅務總局關于財務公開暫行規定》，制定了具體公開范圍，規定凡預算編報、批復、資金分配、重大支出等項目，必須經黨組或局長辦公會議研究決定。經費支出在每年召開的全市財務工作會議上進行公開。

三是貫徹《政府采購法》和《招投標法》。在大宗物品采購、基本建設、資產管理等方面，市局成立了政府采購領導小組，將采購方式、程序、合同、監督檢查和法律責任，按照規定及時向干部職工進行公開。嚴格執行總局集中采購目錄、采購限額制度。凡屬政府集中采購目錄和部門集中采購目錄的貨物，全部實行國家稅務總局協議供貨。今年通過協議供貨，市局先后采購臺式計算機50臺，價值337500元。對于目錄以外的貨物、服務、工程類項目，堅持做到了達到限額必須履行政府采購的要求，采購手續完善、程序合法、監督到位。市局綜合辦公樓、西峰區國稅局西郊分局等基建工程均委托地方招標辦進行了公開招標。在基建的規模、投資標準方面，執行《國家稅務總局基建管理辦法》，上報審批建設項目，工程實行了公開招標，竣工結算委托中介機構進行決算審計。在公務用車的配置上，嚴格執行了規定標準，沒有超標準配備小汽車的問題。在辦公設備的購置上，除政府采購外，對各類詢價購買的商品，做到了貨比三家，從性能、質量、服務、價格等方面綜合考慮，擇優決策，資金來源合法，各類指定供貨商的資質，均經各級國稅部門局務會議討論決定，按照總局規定，做到依法、依事、全面公開。

七、提高執紀能力，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設

建設高素質的紀檢監察干部隊伍，是深入開展反腐倡廉工作的重要保證。我市各級紀檢部門結合實際，加強干部隊伍建設，要求紀檢監察干部必須做到學習走在前，工作努力干，團結作模范，廉潔作表率。采取以會代培和業務培訓的方式，強化了對紀檢干部基本功、稅收、財會、計算機知識和其他相關知識的培訓。繼續抓好了“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，涌現出一批愛崗敬業、無私無畏的優秀紀檢干部。市局紀檢組長李正盈同志被評為全國稅務系統紀檢監察先進工作者，受到總局表彰，為我市的紀檢監察工作贏得了榮譽。各級紀檢監察部門認真履行職責，開展調查研究，撰寫了一批有針對性的理論調研文章。加強對各級領導班子和領導干部的監督，加強對重要部門、重要崗位和重要工作、重大事項的監督，認真協助黨組開展反腐倡廉工作，做到履行職責當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位。

八、關于開展紀檢監察工作的體會

――堅持圍繞國稅中心工作，推動科學發展，促進和諧國稅機關建設。結合實際，反腐倡廉工作必須緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務來進行，始終放在稅收工作的全局中謀劃和部署。全面履行黨章賦予的職責，切實加強對黨的路線方針政策執行情況的監督檢查，加強綜合治理，嚴明黨的紀律，堅決查處違紀案件。

――堅持懲防并舉，注重預防，推進懲防體系建設。要把治標與治本、懲治與預防始終貫穿于反腐倡廉的全過程，做到兩手抓，兩手都要硬。完善領導體制和工作機制，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，把制度建設貫穿于紀檢監察工作的各項環節，探索和建立教育、責任、制度、監督、懲治、預警機制。

――堅持以人為本，深化教育，建設社會主義核心價值體系。要抓住思想道德教育這個基礎，深入開展理想和廉潔從政教育，弘揚新風新氣，抵制歪風邪氣，開展面向全體國稅部門的廉政文化建設。

第四篇：國稅紀檢監察工作總結[最終版]

國稅紀檢監察工作總結

20**年，市局監察室認真貫徹全市國稅工作會議和襄陽市國稅系統黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷推進稅務系統懲防體系建設，扎實做好一崗雙責、行風評議、廉政文化等工作，有力地推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一年來，我局黨風廉政建設工作得到了上級領導的充分肯定，先后被XX市委、市政府授予“落實黨風廉政建設責任制先進單位”、“民主評議政風行風優秀單位”榮譽稱號。現將一年來的紀檢監察工作情況總結如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

20**年，我們按照襄陽市局和市委、市政府要求，認真落實“一把手”和班子成員的黨風廉政建設責任，黨風廉政建設工作取得明顯成效。年初，我們在明確責任分工的前提下，由局長劉輝剛與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。同時，我們還每個季度對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查，與規范考核進行掛鉤，按季進行兌現。今年1月，我局被市委、市政府授予“2011落實黨風廉政建設責任制先進單位”榮譽稱號。

二、深入開展反腐倡廉教育活動

今年5月，我們按照襄陽市局的統一安排，以“保持黨的純潔，助推跨越發展”為主題，開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣、富有實效的黨風廉政建設宣傳教育月活動。在活動中，我們開展了六項主題活動，營造了濃厚的廉政教育氛圍，引導全系統黨員干部始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，更好地服務國稅事業科學發展。一是學習了一本稅務系統廉政教材。我們組織全系統黨員干部認真學習了《稅務系統反腐倡廉基礎知識》、《稅務系統紀檢監察實務》、《百案說法--稅務人員違法犯罪案例選編》等系列稅務廉政培訓教材，使國稅干部在思想上受到了教育、受到了觸動、受了到啟發。在學習中，建立起督查制度，由辦公室、監察室不定期的到各科室檢查，抽查學習筆記和心得體會，并把學習活動的開展情況納入規范考核范圍，極大地調動了學習的自覺性和積極性，促使每位國稅干部的思想作風、工作作風、紀律作風有了明顯地好轉。二是開展了“廉政學習日”活動。我們將每年五月最后一個星期的星期四確定為“廉政學習日”，組織國稅黨員干部扎實開展一次廉政學習。在今年的“廉政學習日”活動中，局長劉輝剛以保持黨的純潔性為主題，為局機關全體干部講授了一堂廉政黨課，收到了良好的效果。三是開展了稅情走訪調查活動。我們按照“十百千萬”活動的要求，局領導干部親自帶隊深入基層、深入納稅人、深入基層分局，廣泛宣傳稅收政策，開展稅情走訪調查活動，共走訪納稅人一百多戶，了解群眾所想、群眾所求、群眾所盼，為群眾多辦好事、辦實事、解難事，真正解民憂、謀民利、惠民生。四是召開了專題黨員民主生活會。5月30日，局黨組召開了專題黨員民主生活會，每位黨組成員對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞“保持黨的純潔性”這一主題，認真進行自查自糾，制定了整改措施，各位局領導均表示要始終保持共產黨員的純潔性，不斷強化自身修養和黨性認識，提高工作能力，更好地服務國稅事業科學發展。五是組織觀看了一部紅色電影。6月1日下午，我局組織全系統黨員干部在棗陽銀興影城觀看了反映中央監察委員會誕生及早期領導人艱苦卓絕斗爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，緬懷革命先烈，堅定反腐敗的信心和決心。觀看完影片后，國稅黨員干部紛紛表示，要保持黨的純潔性，與背信棄義、腐化墮落等各種不良行為作斗爭，做一個合格的共產黨員。六是開展了懲防體系制度集中學習宣傳。我局根據《全省“懲防體系制度落實年”活動實施方案》的要求，充分運用局域網、政務公開欄等各類載體，廣泛宣傳懲防體系制度，組織黨員干部對懲防體系重點制度進行了集中學習，營造了落實制度、執行制度的良好氛圍。

三、創新“一崗雙責”項目建設工作

今年以來，襄陽市局將我局確定為創新黨風廉政建設“一崗雙責”試點單位。試點工作開展以來，我們結合棗陽國稅工作實際，以明確責任為基礎，以公示責任為監督，以述評責任為助推，以考核責任為重點，以追究責任為保障，建立了“明責、示責、述責、考責、問責”等“五環相扣”的“一崗雙責”工作機制，有效地提高了工作效率，促進了黨風廉政建設。一是明責。我們根據領導干部崗位職責的不同，按照“三分定責，定崗分解（即：分類定責、分級定責、分單位定責）”的總體思路，明確“一崗雙責”的責任任務。二是示責。我們在明責的前提下，通過網上示責、政務公開示責、公文示責三種途經對各級領導干部的職責進行公示，使其至于陽光下，公開接受監督。三是述責。我們引入領導干部述職述廉制度，采取網絡述責、會議述責、集中述責三種方式，要求各級領導干部定期講述自己履行“一崗雙責”情況，接受群眾評判。四是考責。我們制定了《XX市國稅局“一崗雙責”工作考核辦法（試行）》。采取定性考評和定量考核“兩考”相結合的方法對領導干部“一崗雙責”履行情況進行嚴格考核。并與工作綜合績效考核相結合，一并進行，一同落實，一同兌現。五是問責。我們建立了嚴格的“一崗雙責”問責機制，做到“一棒考量”，確保“一崗雙責”有效落實。在問責方式上，根據具體情況分別給予經濟處罰、誡勉談話、干部任免、責任追究等四個層次的處理。通過開展創新“一崗雙責”項目建設工作，增強了領導干部的責任意識，保證了各項決策的政令暢通，規避了行政執法的廉政風險，提高了稅收工作的質量效率，維護了國稅部門的良好形象。

四、不斷做好行風建設工作

20**年，我們進一步加強行風建設工作，堅持把行風工作與稅收工作一同部署、一同落實。一是積極參與行風熱線。3月19日和3月23日，局黨組書記、局長劉輝剛帶領相關業務股室負責人參加了市紀委、糾風辦和廣播電臺聯合舉辦的行風熱線節目。在一個小時的節目中，劉局長認真聽取社會各界和廣大納稅人對國稅部門的意見和建議，與群眾進行了親切溝通交流，現場回答聽眾咨詢的關于車輛購置稅辦理、納稅申報、網上辦稅廳等熱點問題。直播中，電話鈴聲不斷，聽眾踴躍參與，劉局長熱心解答，真誠交流，行風熱線活動取得了良好效果。通過參加行風熱線，拓寬了與納稅人進行溝通交流的渠道，宣傳了國稅工作，促進了國稅系統行風建設工作的開展。二是開展行風評議工作。按照市委、市政府和市糾風辦的統一安排部署，我局被列為2012行風評議被評單位之一。我們制定實施方案，成立領導小組，加大宣傳力度，先后在《襄陽日報》上積極撰稿2篇，與棗陽電視臺聯合開辦“國稅行風大家談”欄目，在廣大納稅人和國稅干部中營造良好的行風評議氛圍。同時，廣泛開展了“百名稅干送新政、訪民意、查稅情”活動，向廣大納稅人問需、問效、問廉。在走出去的前提下，我們采取請進來的方式，從人大代表、政協委員、行政事業單位、企業法人、個體經營者中聘請12名特邀監察員，廣泛開門納諫，廣泛征求行風建設意見。并對外公布投訴電話、qq號、設置了意見箱，接受社會監督和投訴。我們共走訪企業869戶，發放稅收宣傳資料3600份，征求意見函1000份，活動調查表1000份，收集納稅人反映的納稅服務等20多條問題。就納稅服務、工作作風、征管方式等五個方面涉及20多名稅務干部存在不同程度的問題，進行了嚴肅的處理，誡勉談話兩人，通報批評3人，經濟處罰20人次，并逐條制定了整改計劃，逐條進行整改，把整改的情況及時反饋給納稅人，做到了件件有落實，事事有回聲。在11月29日召開的全市民主評議政風行風集中評議大會上，經過全市100名行評代表現場投票，我局取得93.71的最高分，名列十個被評單位之首，被評為行風評議優秀單位。今年上半年，縣局黨風廉政建設和紀檢監察工作在市局黨組、縣委、縣紀委的正確領導下，在局黨組的帶領下，以黨的十七大會議精神為統領，堅持全面落實科學發展觀，認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，緊緊圍繞稅收中心，切實抓好干部作風建設、效能建設、提高執行力建設，繼續深入開展黨風廉政教育和文明創建活動，圓滿完成了各項工作任務，國稅形象得到進一步提升。回顧今年來的工作，主要體現在以下幾個方面：

一、認真落實黨風廉政建設責任制。我們在認真履行黨風廉政建設責任制過程中，將黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務細化分解到部門，到崗位，列入重要責任目標，形成了黨組統一領導、紀檢監察組織協調、職能部門各負其責的工作格局。一是加強領導，明確責任。4月3日召開了全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議，傳達了市局黨風廉政建設工作會議XX縣紀委第二次全體（擴大）會議精神，認真總結了20**年黨風廉政和反腐敗工作情況，部署了今年的工作，會上縣局黨組書記、局長王勇生同志與縣局班子成員和14個股室（局）負責人分別簽訂了責任狀，切實做到了把黨風廉政建設作為加強國稅干部隊伍建設的根本措施，納入干部目標管理的重要內容。二是量化考核，實行獎懲兌現。從機關股室到稽查局把責任制落實情況與政績考核、經濟利益、嚴肅紀律等結合起來，并加大過錯責任追究和連帶責任追究的力度，按季進行考核，對稅收執法和黨風廉政建設責任制考核中存在問題的股（室）實行一票否決，扣發責任制獎金。通過嚴格責任追究、獎懲兌現，激發了系統上下實現廉政目標的自覺性和主動性。

二、深入開展黨風廉政教育。今年以來，我局認真貫徹落實國家稅務總局《關于全國稅務系統反腐倡廉宣傳教育工作實施辦法〈試行〉》，高度重視反腐倡廉教育。一是組織干部理論學習，以領導干部為重點，面向廣大國稅干部，結合開展的“深入學習實踐科學發展觀活動”主題活動，認真組織學習的十七大精神，《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》和各級黨委有關領導重要講話精神。使廣大國稅干部特別是領導干部筑牢廉潔從政的思想道德基礎，努力做到為民、務實、清廉。二是正反典型警示教育。組織干部學習先進人物的事跡，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；集中觀看《抵制誘惑警示錄》、《反對奢侈浪費警示錄》、《抵制敗金主義警示錄》、《慎獨慎微警示錄》系列警示教育片，抓住反面典型深入剖析，舉一反三，教育干部引以為鑒，遠離腐敗。三是深入開展廉政文化活動。為鞏固廉政文化建設成果，全方位、多形式的深化廉政文化建設。我們繼續開展家庭助廉活動，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統每一個家庭的平安幸福。同時充分發揮網絡優勢，構建“大宣教”廉政格局，繼續完善廉政文化網，不斷充實和更新“廉政制度”、“廉政文化”、“廉政動態”等廉政專題內容，宣傳廉政建設規定，推廣廉政工作經驗，交流廉政工作信息，加強廉政工作。

四、扎實推進廉潔自律工作。我們認真抓好領導干部個人家庭生活重大事項報告、廉潔自律專題民主生活會、禮品禮金上交登記、巡視檢查等項制度的落實。積極推行以廉政談話、誡勉談話、任前談話和述職述廉為主要內容的“三談兩述”活動，5月份黨組書記王勇生同志對每個班子成員進行了廉政談話，通過廉政談話，班子成員之間互通情況、溝通思想、增進團結，促進了領導干部廉潔自律和作風建設。

五、深化“兩權”監督工作。一是加大推行政務公開力度。在繼續推行原政務公開的基礎上，全系統進一步完善政務公開工作機制，認真確定公開的項目、內容和范圍，規范公開的渠道和方式，圍繞涉及群眾切身利益、納稅人和群眾關心的事項，擴大干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，切實促進政務事務公開的制度化、規范化。我們通過設立電子觸摸屏，向社會公開稅務行政執法情況，還在局域網上設立了政務公開欄目，公開政務、事務和財務，做到兩權運行公開透明，促進了規范執法和優化服務。今年對全縣納稅人發放3500份《致全縣納稅人的公開信》和《XX縣國家稅務局公開承諾書》二是認真開展明查暗訪。縣局制定了周密的明查暗訪實施方案，由紀檢組長帶隊，深入各鄉鎮管理組，了解稅務行政執法和干部紀律作風情況；走訪納稅戶，了解情況稅務管理和政風行風情況，征求意見建議，采取面對面的詢問，對管理組的紀律作風情況進行了檢查。在上半年，完成了對全縣6個管理組的明查暗訪工作，全面了解到了真實情況，發現了存在問題，并反饋各管理組，督促整改，促進了紀律作風建設。上半年，縣局黨風廉政建設和紀檢監察工作雖然取得了明顯成績。但與上級要求和群眾的期望還有不盡人意的地方，還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

一是在稅風稅紀方面。少數個別人員有利用職務之便謀私的行為和苗頭，有的接受納稅人吃請，節假日接受納稅人物質，一度損害國稅部門形象。

二是在工作紀律方面。少數個別同志紀律散漫，上班遲到早退，有的代簽到，有的在辦公時間上網、玩游戲、干私事。工作混日子，干事憑“興趣”。

三是在服務態度方面。少數人員重執法、輕服務，存在優越感。有的辦事效率低，工作互相推諉，方法陳舊，因循守舊。工作缺乏主動性、創造性、怕承擔責任。存在著“多一事不如少一事”的觀念，工作缺乏責任心和上進心。

四是在業務學習方面。有的同志認為自己年齡大學不進，有的認為工作忙沒時間學，有的認為自己的水平和知識可以應付不想學等。上述現象在少數同志中都不同程度存在，還有的對本職工作不適應，不熟悉。比如計算機知識、稅收業務知識跟不上信息化發展的要求。上述現象和問題，盡管發生在少數個別人身上，但影響了國稅事業的健康發展，妨礙了國稅工作的發展和進步。其消極影響和后果不可低估，必須引起我們高度重視。在下半年里結合實際認真研究解決，切實改正。

20**年，是深入學習貫徹落實科學發展觀的重要一年，黨風廉政建設和紀檢監察工作面臨新的課題和任務。我們決心在市局黨組、縣委、縣政府和紀委的正確領導下，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發展觀，與時俱進、開拓創新、扎實工作，深入全面推進全系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圓滿完成好各項工作任務，為地方經濟建設再作新成績。

第五篇：國稅系統紀檢監察工作總結

2010年上半年國稅系統紀檢監察工作總結

2010年我市國稅系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室及市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大六中全會、中紀委六次全會和全省黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，緊緊圍繞國稅中心工作，進一步加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，全市國稅系統紀檢監察工作取得明顯成效，連續八年被市紀委、市監察局表彰為紀檢監察工作先進單位。

一、黨風廉政教育不斷深入

一是開展經常性的黨紀條規教育和先進典型教育。全系統元月份開展了“廉政教育月”活動，春訓期間邀請了市檢察院預防處處長就預防職務犯罪知識進行了授課。各基層單位利用二、五學習日、崗前半小時開展經常性的廉政知識教育，從而進一步提高全市國稅干部對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，增強了遵紀守法和廉潔自律意識。二是重點在全系統集中開展一次領導干部作風建設專題教育活動，確定了學習對象及時間安排、學習教育內容、學習教育方式。機關副科以上領導干部都開展了自查自糾，撰寫心得筆記。三是加強了《行政機關公務員處分條例》的學習貫徹。市局切實加強領導，周密部署、精心組織《處分條例》的學習宣傳工作，制定詳細的學習計劃，購置或印制《處分條例》，發放到干部手中，做到人手一冊，應采取分散自學、集中討論等多種形式，組織廣大國稅人員深入學習，深刻領會其精神實質，準確把握其各項規定，使每個國稅人員熟悉掌握《處分條例》。通過學習宣傳，強化國稅人員的紀律意識、風險意識和自律意識，進一步提高依法從政的能力和水平。

二、廉政文化建設不斷推進。按照國稅廉政文化建設的總體規范和要求，2010年為廉政文化建設“整體推進年”，全市上下進一步拓展了廉政文化內容，豐富了宣傳載體，在廉政文化建設的廣度和深度上下功夫。上半年重點開展了廉政文化作品征集活動。成立了全市國稅系統廉政文化作品征集組委會，姜紅紀檢組長任組長。同時為加強考核，將這項工作列入作為各單位黨風廉政建設爭先創優、評先評優、年終目標管理的重點檢查內容，對因組織不力，行動遲緩，應付差事，沒有按要求完成任務的單位，市局要給予相應的處罰。目前該項活動正在進行中。

三、認真做好信訪件的核查工作。按照“分級負責、歸口管理”的原則，做好信訪舉報問題的調查處理工作，做到件件有結果。2010年上半年市局共收到舉報件3件，核查3件，初核率100%。對其中舉報一基層單位管理二科負責人挪用報刊征訂款事件，在調查核實基礎上，責成該局對財務制度進行完善。

四、懲治和預防腐敗體系不斷完善

一是繼續堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，明確責任要求。嚴格廉政責任狀的簽訂、檢查和考核，確定落實黨風廉政建設工作

目標考核不少于綜合目標考核總分值的15%的要求。二是完善制度，構建懲防體系。根據《實施綱要》、《實施意見》和省局黨組《關于建立健全國稅系統懲治和預防腐敗體系的具體意見》的要求，進一步完善懲防體系“六大機制”相配套的規章制度。三是認真落實中紀委《關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》精神。各市、縣（區）國稅局召開全體黨員干部動員會議，抓好思想動員，組織廣大黨員干部，包括離退休黨員同志認真學習《規定》和中紀委、省委領導講話精神，熟悉掌握《規定》的精神實質和明確政策界限，并結合實際部署本系統、本單位貫徹《規定》實施工作。同時廣泛宣傳教育通過局黨組中心學習組學習，各種會議，稅務信息、內部網、宣傳欄等形式廣泛宣傳《規定》，為貫徹落實《規定》營造良好氛圍。全系統黨員干部，特別是領導干部認真開展了自查自糾，填寫了《個人自查自糾表》，通過自查沒有發現問題。

五、“兩權”監督制約工作深入開展

一是進一步全面推行政務公開。不斷完善政務公開網，機關各職能單位、各基層進一步豐富政務公開內容，創新政務公開方式，規范政務公開程序，推動了政務公開工作的深入開展。二是在全市范圍內開展了以“優化發展環境、促進企業發展”為主題的服務企業“百日行動”活動，活動開展以來，由于領導重視、部門齊抓共管，制定措施落實到位，活動取得明顯成效。三是強化對領導班子和領導干部的監督管理。繼續深入貫徹落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，繼續抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度規定執行；抓好領導干部個人事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，促進領導干部廉潔自律。四是扎實開展了執法監察和效能監察工作。按照省局、市局執法監察和效能監察工作安排和部署，我市國稅系統上半年認真開展執法監察和效能監察，共開展執法監察和效能監察23項，提出執法（效能）監察建議65條，協助建章立制7項。通過執法（效能）監察, 進一步規范了稅務機關和稅務干部的執法行為和行政管理水平，促進了政務環境和行風建設的好轉。

六、民主評議政風行風活動迅速啟動。為切實搞好今年民主評議政風行風工作，進一步創優國稅政務環境，我局高度重視，精心組織，成立了2010年民主評議政風行風工作領導小組，制定了詳細的實施方案，主要負責人為第一責任人，黨組成員為副組長，機關科室負責人為成員。成立了民主評議政風行風辦公室，下設宣傳材料組、聯絡督查組、后勤保障組，從各科室抽調了精兵強將作為成員。明確了職責，分工負責，落實領導包片，部門掛點，責任到人。同時建立了民主評議政風行風投訴中心，規定每月10 號為局長接待日，在大廳一樓設立了意見箱。召開了基層紀檢組長和派駐監察員會議，重點研究布置了當前重點工作，目前該項工作正在市局和各基層縣局緊鑼密鼓地進行。

七、紀檢監察干部隊伍得到加強

一是為了進一步加強紀檢監察組織建設，以適應黨風廉政建設的需要，上半年市局黨組將競爭上崗、民主推薦選拔出來的11名同志任命擔任縣（區）局紀檢組長或派駐監察員，充實了紀檢監察隊伍。二是注重加強紀檢干部能力建設。加大對紀檢監察干部的培訓力度，注重強化紀檢業務知識學習。5月份派員參加了省紀委組織的紀檢干部培訓班，6月份派員參加了全省特約巡視員的學習，提升紀檢監察干部的工作能力。同時廣泛深入地開展黨風廉政建設工作調研，其中市局監察室撰寫的《加強國稅系統領導作風建設的實踐與思考》調研文章受到省局監察室的表揚。

下半年主要工作：

1、加強民主評議政風行風，繼續提升國稅形象。認真開展省政府組織開展的民主評議政風行風活動，召開動員大會，加強宣傳報道，走訪座談征求意見，積極開展明查暗訪，深入開展創建“人民群眾滿意的行政執法單位”活動，全面提升稅收執法和行政管理水平，確保在全省國稅系統排名靠前。

2、繼續開展領導干部作風建設，認真貫徹落實《中紀委關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，加強督促檢查，確保該項工作落實到位。

3、認真開展2010年稅收執法檢查和執法監察工作。

4、進一步完善領導干部廉政檔案收集、整理、歸檔工作。

5、以政務公開為突破口，進一步規范行政行為，促進政務公開工作更加規范化、制度化、科學化，落實黨員群眾對稅務管理的知情權、參與權和監督權。

6、進一步開展廉政文化建設，落實好廉政文化作品征集活動。

7、嚴格執法，堅決查辦違紀違法案件。繼續加大查辦案件的力度。重點查處國稅干部濫用職權、失職瀆職的案件；嚴肅查處領導干部違反政治紀律、組織人事紀律、經濟紀律的案件。切實加強信訪舉報工作。認真貫徹執行信訪舉報工作法規，建立定期信訪舉報情況分析和信訪結果通報制度。進一步拓寬案源渠道，建立起全系統互聯互通的信訪舉報信息網絡