第一篇：2007年上半年國稅系統紀檢監察工作總結

2007年上半年國稅系統紀檢監察工作總結

文章標題：2007年上半年國稅系統紀檢監察工作總結

2007年我市國稅系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室及市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大六中全會、中紀委六次全會和全省黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，緊緊圍繞國稅中心工作，進一步加大防治力度，努力

從源頭上預防和治理腐敗，全市國稅系統紀檢監察工作取得明顯成效，連續八年被市紀委、市監察局表彰為紀檢監察工作先進單位。

一、黨風廉政教育不斷深入

一是開展經常性的黨紀條規教育和先進典型教育。全系統元月份開展了“廉政教育月”活動，春訓期間邀請了市檢察院預防處處長就預防職務犯罪知識進行了授課。各基層單位利用二、五學習日、崗前半小時開展經常性的廉政知識教育，從而進一步提高全市國稅干部對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，增強了遵紀守法和廉潔自律意識。二是重點在全系統集中開展一次領導干部作風建設專題教育活動，確定了學習對象及時間安排、學習教育內容、學習教育方式。機關副科以上領導干部都開展了自查自糾，撰寫心得筆記。三是加強了《行政機關公務員處分條例》的學習貫徹。市局切實加強領導，周密部署、精心組織《處分條例》的學習宣傳工作，制定詳細的學習計劃，購置或印制《處分條例》，發放到干部手中，做到人手一冊，應采取分散自學、集中討論等多種形式，組織廣大國稅人員深入學習，深刻領會其精神實質，準確把握其各項規定，使每個國稅人員熟悉掌握《處分條例》。通過學習宣傳，強化國稅人員的紀律意識、風險意識和自律意識，進一步提高依法從政的能力和水平。

二、廉政文化建設不斷推進。按照國稅廉政文化建設的總體規范和要求，2007年為廉政文化建設“整體推進年”，全市上下進一步拓展了廉政文化內容，豐富了宣傳載體，在廉政文化建設的廣度和深度上下功夫。上半年重點開展了廉政文化作品征集活動。成立了全市國稅系統廉政文化作品征集組委會，姜紅紀檢組長任組長。同時為加強考核，將這項工作列入作為各單位黨風廉政建設爭先創優、評先評優、年終目標管理的重點檢查內容，對因組織不力，行動遲緩，應付差事，沒有按要求完成任務的單位，市局要給予相應的處罰。目前該項活動正在進行中。

三、認真做好信訪件的核查工作。按照“分級負責、歸口管理”的原則，做好信訪舉報問題的調查處理工作，做到件件有結果。2007年上半年市局共收到舉報件3件，核查3件，初核率100。對其中舉報一基層單位管理二科負責人挪用報刊征訂款事件，在調查核實基礎上，責成該局對財務制度進行完善。

四、懲治和預防腐敗體系不斷完善

一是繼續堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，明確責任要求。嚴格廉政責任狀的簽訂、檢查和考核，確定落實黨風廉政建設工作目標考核不少于綜合目標考核總分值的15的要求。二是完善制度，構建懲防體系。根據《實施綱要》、《實施意見》和省局黨組《關于建立健全國稅系統懲治和預防腐敗體系的具體意見》的要求，進一步完善懲防體系“六大機制”相配套的規章制度。三是認真落實中紀委《關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》精神。各市、縣（區）國稅局召開全體黨員干部動員會議，抓好思想動員，組織廣大黨員干部，包括離退休黨員同志認真學習《規定》和中紀委、省委領導講話精神，熟悉掌握《規定》的精神實質和明確政策界限，并結合實際部署本系統、本單位貫徹《規定》實施工作。同時廣泛宣傳教育通過局黨組中心學習組學習，各種會議，稅務信息、內部網、宣傳欄等形式廣泛宣傳《規定》，為貫徹落實《規定》營造良好氛圍。全系統黨員干部，特別是領導干部認真開展了自查自糾，填寫了《個人自查自糾表》，通過自查沒有發現問題。

五、“兩權”監督制約工作深入開展

一是進一步全面推行政務公開。不斷完善政務公開網，機關各職能單位、各基層進一步豐富政務公開內容，創新政務公開方式，規范政務公開程序，推動了政務公開工作的深入開展。二是在全市范圍內開展了以“優化發展環境、促進企業發展”為主題的服務企業“百日行動”活動，活動開展以來，由于領導重視、部門齊抓共管，制定措施落實到位，活動取得明顯成效。三是強化對領導班子和領導干部的監督管理。繼續深入貫徹落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，繼續抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度規定執行；抓好領導干部個人事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，促進領導干部廉潔自律。四是扎實開展了執法監察和效能監察工作。按照省局、市局執法監察和效能監察工作安排和部署，我市國稅系統上半年認真開展執法監察和效能監察，共開展執法監察和效能監察23項，12全文查看

第二篇：國稅系統紀檢監察工作總結

2010年上半年國稅系統紀檢監察工作總結

2010年我市國稅系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室及市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大六中全會、中紀委六次全會和全省黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，緊緊圍繞國稅中心工作，進一步加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，全市國稅系統紀檢監察工作取得明顯成效，連續八年被市紀委、市監察局表彰為紀檢監察工作先進單位。

一、黨風廉政教育不斷深入

一是開展經常性的黨紀條規教育和先進典型教育。全系統元月份開展了“廉政教育月”活動，春訓期間邀請了市檢察院預防處處長就預防職務犯罪知識進行了授課。各基層單位利用二、五學習日、崗前半小時開展經常性的廉政知識教育，從而進一步提高全市國稅干部對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，增強了遵紀守法和廉潔自律意識。二是重點在全系統集中開展一次領導干部作風建設專題教育活動，確定了學習對象及時間安排、學習教育內容、學習教育方式。機關副科以上領導干部都開展了自查自糾，撰寫心得筆記。三是加強了《行政機關公務員處分條例》的學習貫徹。市局切實加強領導，周密部署、精心組織《處分條例》的學習宣傳工作，制定詳細的學習計劃，購置或印制《處分條例》，發放到干部手中，做到人手一冊，應采取分散自學、集中討論等多種形式，組織廣大國稅人員深入學習，深刻領會其精神實質，準確把握其各項規定，使每個國稅人員熟悉掌握《處分條例》。通過學習宣傳，強化國稅人員的紀律意識、風險意識和自律意識，進一步提高依法從政的能力和水平。

二、廉政文化建設不斷推進。按照國稅廉政文化建設的總體規范和要求，2010年為廉政文化建設“整體推進年”，全市上下進一步拓展了廉政文化內容，豐富了宣傳載體，在廉政文化建設的廣度和深度上下功夫。上半年重點開展了廉政文化作品征集活動。成立了全市國稅系統廉政文化作品征集組委會，姜紅紀檢組長任組長。同時為加強考核，將這項工作列入作為各單位黨風廉政建設爭先創優、評先評優、年終目標管理的重點檢查內容，對因組織不力，行動遲緩，應付差事，沒有按要求完成任務的單位，市局要給予相應的處罰。目前該項活動正在進行中。

三、認真做好信訪件的核查工作。按照“分級負責、歸口管理”的原則，做好信訪舉報問題的調查處理工作，做到件件有結果。2010年上半年市局共收到舉報件3件，核查3件，初核率100%。對其中舉報一基層單位管理二科負責人挪用報刊征訂款事件，在調查核實基礎上，責成該局對財務制度進行完善。

四、懲治和預防腐敗體系不斷完善

一是繼續堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，明確責任要求。嚴格廉政責任狀的簽訂、檢查和考核，確定落實黨風廉政建設工作

目標考核不少于綜合目標考核總分值的15%的要求。二是完善制度，構建懲防體系。根據《實施綱要》、《實施意見》和省局黨組《關于建立健全國稅系統懲治和預防腐敗體系的具體意見》的要求，進一步完善懲防體系“六大機制”相配套的規章制度。三是認真落實中紀委《關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》精神。各市、縣（區）國稅局召開全體黨員干部動員會議，抓好思想動員，組織廣大黨員干部，包括離退休黨員同志認真學習《規定》和中紀委、省委領導講話精神，熟悉掌握《規定》的精神實質和明確政策界限，并結合實際部署本系統、本單位貫徹《規定》實施工作。同時廣泛宣傳教育通過局黨組中心學習組學習，各種會議，稅務信息、內部網、宣傳欄等形式廣泛宣傳《規定》，為貫徹落實《規定》營造良好氛圍。全系統黨員干部，特別是領導干部認真開展了自查自糾，填寫了《個人自查自糾表》，通過自查沒有發現問題。

五、“兩權”監督制約工作深入開展

一是進一步全面推行政務公開。不斷完善政務公開網，機關各職能單位、各基層進一步豐富政務公開內容，創新政務公開方式，規范政務公開程序，推動了政務公開工作的深入開展。二是在全市范圍內開展了以“優化發展環境、促進企業發展”為主題的服務企業“百日行動”活動，活動開展以來，由于領導重視、部門齊抓共管，制定措施落實到位，活動取得明顯成效。三是強化對領導班子和領導干部的監督管理。繼續深入貫徹落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，繼續抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度規定執行；抓好領導干部個人事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，促進領導干部廉潔自律。四是扎實開展了執法監察和效能監察工作。按照省局、市局執法監察和效能監察工作安排和部署，我市國稅系統上半年認真開展執法監察和效能監察，共開展執法監察和效能監察23項，提出執法（效能）監察建議65條，協助建章立制7項。通過執法（效能）監察, 進一步規范了稅務機關和稅務干部的執法行為和行政管理水平，促進了政務環境和行風建設的好轉。

六、民主評議政風行風活動迅速啟動。為切實搞好今年民主評議政風行風工作，進一步創優國稅政務環境，我局高度重視，精心組織，成立了2010年民主評議政風行風工作領導小組，制定了詳細的實施方案，主要負責人為第一責任人，黨組成員為副組長，機關科室負責人為成員。成立了民主評議政風行風辦公室，下設宣傳材料組、聯絡督查組、后勤保障組，從各科室抽調了精兵強將作為成員。明確了職責，分工負責，落實領導包片，部門掛點，責任到人。同時建立了民主評議政風行風投訴中心，規定每月10 號為局長接待日，在大廳一樓設立了意見箱。召開了基層紀檢組長和派駐監察員會議，重點研究布置了當前重點工作，目前該項工作正在市局和各基層縣局緊鑼密鼓地進行。

七、紀檢監察干部隊伍得到加強

一是為了進一步加強紀檢監察組織建設，以適應黨風廉政建設的需要，上半年市局黨組將競爭上崗、民主推薦選拔出來的11名同志任命擔任縣（區）局紀檢組長或派駐監察員，充實了紀檢監察隊伍。二是注重加強紀檢干部能力建設。加大對紀檢監察干部的培訓力度，注重強化紀檢業務知識學習。5月份派員參加了省紀委組織的紀檢干部培訓班，6月份派員參加了全省特約巡視員的學習，提升紀檢監察干部的工作能力。同時廣泛深入地開展黨風廉政建設工作調研，其中市局監察室撰寫的《加強國稅系統領導作風建設的實踐與思考》調研文章受到省局監察室的表揚。

下半年主要工作：

1、加強民主評議政風行風，繼續提升國稅形象。認真開展省政府組織開展的民主評議政風行風活動，召開動員大會，加強宣傳報道，走訪座談征求意見，積極開展明查暗訪，深入開展創建“人民群眾滿意的行政執法單位”活動，全面提升稅收執法和行政管理水平，確保在全省國稅系統排名靠前。

2、繼續開展領導干部作風建設，認真貫徹落實《中紀委關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，加強督促檢查，確保該項工作落實到位。

3、認真開展2010年稅收執法檢查和執法監察工作。

4、進一步完善領導干部廉政檔案收集、整理、歸檔工作。

5、以政務公開為突破口，進一步規范行政行為，促進政務公開工作更加規范化、制度化、科學化，落實黨員群眾對稅務管理的知情權、參與權和監督權。

6、進一步開展廉政文化建設，落實好廉政文化作品征集活動。

7、嚴格執法，堅決查辦違紀違法案件。繼續加大查辦案件的力度。重點查處國稅干部濫用職權、失職瀆職的案件；嚴肅查處領導干部違反政治紀律、組織人事紀律、經濟紀律的案件。切實加強信訪舉報工作。認真貫徹執行信訪舉報工作法規，建立定期信訪舉報情況分析和信訪結果通報制度。進一步拓寬案源渠道，建立起全系統互聯互通的信訪舉報信息網絡

第三篇：200X年上半年國稅系統工作總結整理

200X年上半年國稅系統工作總結整理

上半年我市各級國稅部門在省局和市委、市政府的正確領導和重視支持下，堅持以?三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入推進排頭兵實踐活動，認真貫徹今年全省國稅工作會議精神，大力推進?四個統一規范?，按照我局年初制定的?實現五個提高?主要任務和目標開展各項工作。通過全系統干部職工的努力，目前各項工作均進展良好。現將上半年的主要工作匯報如下：

一、牢固樹立科學發展觀，認真做好全年工作部署

為全面貫徹落實好全省國稅工作會議精神，為今年的工作起好步、開好局，我局于1月25日召開了全市國稅工作會議，認真學習貫徹省局會議精神，結合我市國稅工作實際，制定了今年全市國稅工作的指導思想：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神和全省國稅工作會議、市委九屆八次全會的工作部署，堅持聚財為國，執法為民，以進一步推進?四個統一規范?為主線，積極實施科學化、精細化管理，全面加強全系統的征管能力、執法能力和行政能力建設，努力建設管理規范、執法公正、文明服務、和諧高效的國稅，為市全面建設產業強市、文化名城、現代化大城市和富裕和諧做出新的更大的貢獻。

根據這一總體思路，我局確定2007年國稅工作的主要任務和目

標要實現五大提高：一是以?聚財為國?為使命，繼續堅持?向管理要稅收?的思想，實現稅收收入的穩步提高；二是以依法治稅為前提，積極推行稅收執法責任制，繼續大力加強納稅服務體系建設，實現稅收執法和服務水平的明顯提高；三是以夯實征管基礎為關鍵，落實科學化、精細化管理，實現征管質效的全面提高；四是以科技興稅為理念，確保征管軟件大集中的順利上線，實現稅收信息化建設的跨越式提高；五是以共建和諧高效國稅為導向，理順內部行政工作機制，加強隊伍建設，實現隊伍素質能力和行政效能的顯著提高。

二、知難而進，勤征細管，實現了組織收入?雙過半?

上半年我市各級國稅部門繼續堅持?向管理要稅收?的思想，按照?依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’，堅決防止和禁止越權減免稅?的組織收入原則，堅持?抓早、抓緊、抓實?的工作方針，迎難而上，挖潛增收深入開展稅源調查，層層制訂落實收入計劃，勤征細管，實現了稅收收入的持續增長。市國稅系統共組織稅收收入138.16億元，同比增長21.4%，增收24.38億元。其中：中央級收入109.9億元，同比增長20.5%，增收18.7億元；省級收入4.66億元，同比增長43.9%，增收1.42億元；市級收入23.6億元，同比增長22.0%，增收4.26億元。剔除海關代征稅和免抵調庫后，市國稅系統共組織國內稅收直接收入85.44億元，同比增長17.3%，增收12.61億元，完成省局下達計劃的51.8%。其中：國內?兩稅?直接收入62.32億元，同比增長13.6%，增收7.48億元，完成省局下達計劃的49.4%；其他稅收收入23.13億元，同比增長28.5%，增收

5.13億元，完成省局下達計劃的59.8%。此外，上半年我市共辦理出口產品退稅62.42億元，同比增長29.7％，增加14.29億元。其中退稅39.47億元，同比增長23.2％，增退7.44億元，免抵調庫22.95億元，同比增長42.6％，增加6.86億元。對加快企業資金周轉，促進地方經濟發展，起到了積極的作用。

三、?兩化?管理，規范公正，征管執法與納稅服務成效突出

（一）稅收管理員制度得到進一步落實。為進一步推進稅收管理制度在我局的全面落實和整體提升，今年3月，市局召開了全面推進稅收管理員制度工作會議，對全系統推進工作進行了全面再動員和再部署。與此同時，市局還實施了市局機關直接掛鉤抓點基層稅務分局的工作措施，市局各有關部門堅持一個月至少一次以上深入到掛鉤抓點分局開展工作調研，對基層實施稅收管理員制度進行督促、指導和服務。市局會議之后，特別是在市局掛鉤抓點工作的帶動下，各區局、分局對推行稅收管理員制度進行了更廣泛深入的實踐與探索，大膽嘗試了一系列創新做法，并取得了良好的效果。稅收管理員制度在全面提升征管質效、隊伍素質和促進稅收收入增長方面已體現出明顯的成效。

（二）稅務稽查力度不斷加大，規范執法得到新加強。據統計，1－5月全系統重點檢查了1078戶納稅人，其中：立案查處案件116宗，查補總額4472萬元，其中稅款2569萬元，罰款1271萬元，滯納金629萬元；已入庫總額4471萬元，入庫率達99.96%，充分發揮了稅務稽查的促管促收作用。此外，在規范執法方面，積極探索建立

考核評議機制和過錯追究制度，為深入推行稅收執法責任制奠定了良好基礎，繼續全面落實《行政許可法》，做好稅務行政審批清理工作，制定了聽證和復議工作規程，逐步形成了較完善的保障稅務依法行政的法規體系。

（三）納稅咨詢、網站建設、集中宣傳?三管齊下?，納稅服務水平實現新飛躍。一是12366納稅服務熱線和網上咨詢業務發展迅猛。上半年，12366納稅服務熱線和網上咨詢分別受理納稅咨詢68787個和350個，涉及稅收工作的方方面面，已被納稅人所熟知和喜愛；二是門戶網站全新亮相。按照省局的統一部署完成了我局門戶網站的遷建工作，門戶網站在界面風格、布局、欄目、功能設臵等方面更加完善；三是稅收宣傳月精彩紛呈。通過邀請市長發表公開信、開展稅法進社區、加強與新聞媒體協作等措施，形成了黨政部門支持、社會各界參與、傳媒廣泛宣傳的良好格局，促進了全社會依法誠信納稅認識的進一步深入。

四、以CTAIS2.0上線為中心，大力加強信息化建設

（一）全力以赴，攻堅克難，確保了CTAIS2.0的成功上線。針對推廣應用CTAIS2.0時間緊、要求高、任務重、風險大的情況，我們將其列為上半年工作的重中之重，全力予以保障，確保如期上線。為此，我們著重抓好了以下幾個重點環節：一是加強對CTAIS2.0工作的組織領導，形成了各負其責、協調一致、齊抓共管的良好局面；二是按照規范和統一操作，細化工作職責，明確工作要求的原則，制定了科學嚴謹的工作方案，并抽調30多名思想素質好、業務精通的

同志進行集中攻關，為推廣應用工作奠定了堅實的智力和組織基礎；三是嚴把數據清理關。為確保CTAIS2.0系統平穩上線并保證數據的準確性，市局進一步規范了特殊數據清理的范圍和標準，使得數據清理工作較為順利地開展；四是做好模擬運行測試，及早發現系統運行中的問題并及時解決；五是扎實做好培訓工作，通過以會代訓、集中授課、分系列培訓等形式，對全體人員進行了多層次全方位的培訓；六是加大宣傳力度，贏得了我市納稅人的廣泛理解和支持。由于領導重視、組織嚴密、方法科學、全員參與、保障有力，經過三個多月的努力，我局在5月31日實現了系統的成功上線，從1個多月的運行情況來看，系統總體情況平穩，我局CTAIS2.0的推廣應用工作也得到省局及有關領導的充分肯定。

（二）充分準備，認真籌劃，順利完成國稅互聯網站整合遷建工作。去年底到今年初，我局就如何加快我市國稅系統網站建設步伐、提升網站建設水平進行了專題調研，并前往網站建設先進單位進行了學習考察，在此基礎上對國稅門戶網站和內部網站的建設進行了重新構思和籌劃。根據省局的統一部署，針對實際，研究制定了《市國稅系統互聯網站遷建工作方案》，經過征集需求、欄目調整、版面設計、數據遷移、新版測試、操作培訓等環節，國稅門戶網站順利地于2007年6月5日成功遷建到省局服務器，成為廣東國稅信息門戶的一員，遷建后的國稅門戶網站從內容到形式均進行了較大的調整，達到了內容更加全面、功能更加強大、管理更加規范、界面更加友好、風格更加突出的預期效果。

五、踐行排頭兵，認真帶好隊，和諧國稅建設取得新進展

（一）深入開展排頭兵實踐活動。堅持學習和實踐相結合，一方面通過召開動員會、組織報告會、討論會和知識競賽等形式，著重加強對黨章和社會主義榮辱觀的學習，提升了廣大干部的思想境界，增強黨員同志的黨性觀念；另一方面，開展?城鄉一對一?送溫暖、送知識下鄉、扶貧助學等主題實踐活動，使全體干部職工在奉獻社會的同時，進一步增強?三個走在前面?的意識。

（二）全面加強黨風廉政建設。繼續堅持?五管齊下?和?大宣教?的工作方法，抓好廉政相關制度的建立和完善，抓好領導干部廉潔自律、治理商業賄賂和?兩權監督?工作建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防工作機制；大力開展效能監察工作，提升了國稅行風形象。

（三）進一步加大隊伍建設力度。組織了中層領導干部選拔任用工作，進一步加大干部交流力度，圓滿完成公務員招錄工作，大力開展教育培訓，使隊伍結構進一步優化、能力素質進一步得到加強。

（四）積極共建和諧國稅。堅持?三位一體?，完成了黨委、工會、團總支的換屆工作，為共建和諧國稅奠定良好的組織基礎；舉辦了一系列參與面廣、互動性強的文化體育活動，為干部職工提供午休場所，活躍了干部職工的業余生活，增強了團隊精神，為共建和諧國稅營造了良好的人文氛圍。

上半年，在全系統廣大干部職工的共同努力下，我市的國稅工作取得了預期的成效，但也存在一定的問題:一是由于上半年工作任務

較為繁重，推進?四個統一規范?未能全面開展；二是稅收收入雖總體實現?雙過半?，但各區發展不平衡，?兩稅?收入還相對滯后；三是納稅評估在統籌開展方面還比較缺乏，納稅評估的操作性還有待加強。今年下半年，我局將認真總結上半年的工作，積極應對和解決存在問題，大力抓好組織稅收收入工作，并堅持按照?四個統一規范?的目標，推進各項工作質效的提升，重點是以下幾個方面：

一是?向管理要稅收?，確保完成今年稅收收入任務。我局將高度重視下半年的組織稅收收入工作，采取切實有力措施，市局領導采取掛鉤抓點的措施與各區局共同抓好組織收入工作，各級計財部門詳細分析不同階段組織稅收收入工作面臨的形勢、存在的問題和有利因素，有針對性地制定促收措施，指導各基層單位的征收工作。此外，各級國稅部門還須進一步開展認真細致的稅源調查，對重點稅源企業加強監控管理，以確保完成今年的組織稅收任務。

二是進一步落實?四個統一規范?。下半年，我局將進一步整合行政資源，通過加強對?四個統一規范?工作的領導和組織，繼續發揮攻關小組的作用，在調查研究和廣泛征求意見的基礎上，進一步理順《市國家稅務局關于推進?四個統一規范?的整體方案》，并抓好落實，全面提升我市國稅系統征管能力、行政能力和執政能力。

三是大力抓好紀律學習教育月工作。根據省局和市政府關于開展紀律學習教育月活動的要求，結合我市國稅系統的實際，我局決定于7月起，緊密圍繞“認真學習貫徹黨章，增強拒腐防變能力”的主題，開展一次為期2個月的紀律學習教育月活動，通過認真學習貫徹黨

章，認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總局下發的《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，結合開展排頭兵實踐活動、社會主義榮辱觀教育和開展治理商業賄賂專項工作，緊密聯系實際開展學習教育，突出主題，抓住重點，積極開拓反腐倡廉的新途徑，新方法，不斷增強教育的針對性和有效性。確保學習教育取得良好效果。

四是進一步完善CTAIS2.0，加大信息化建設力度。上半年，在省局的正確領導和全體國稅干部的共同努力下，我局的CTAIS2.0的上線工作取得了完滿成功。下半年，市局將在進一步完善CTAIS2.0的基礎上，加大信息化建設力度，重點實施網上辦稅推廣試點工作和區局網站遷建工作，確保網站遷建的第二、三階段工作取得成功，順利實現今年網站建設的工作目標：建立一個基于?廣東國稅信息門戶?平臺的統一規范、有機聯系、集約管理的?國稅門戶網站?。

五是進一步推進稅收管理員掛鉤抓點工作。我局自3月份啟動稅收管理員掛鉤抓點工作制度以來，取得了不錯的成效。下半年，我局將召開稅收管理員掛鉤抓點工作總結會議，總結掛鉤抓點工作，分析工作中存在的問題，推行各區局推進稅收管理員制度的好做法、好經驗，研究部署下階段的工作。

六是統籌開展行業納稅評估工作。一要在現有行業納稅評估的基礎上，進一步拓寬重點行業和企業的評估面，充分依托信息化管理手段，制定科學的納稅評估模型和辦法，提高納稅評估的質量和效率；二要加強納稅評估的整合，建立綜合性的納稅評估體系，使各稅種的

納稅評估工作齊頭并進；三要進一步理順納稅評估與稅源管理、職責管理和稽查工作的關系，加強部門配合，規范評估結果的處理，堵塞征管漏洞，促使企業依法誠信納稅，促進管理規范、公平稅負納稅環境的形成。

七是做好全國出口貨物退稅審批權限下放的試點工作。根據總局要求，省局決定在我市開展出口貨物退稅審批權限下放的試點工作。我局高度重視此次出口貨物退（免）稅審批權限下放的試點工作，要求各區局主管出口退稅的局領導要親自掛帥，加強內部協調，做好出口退（免）稅審批工作，根據試點工作實施情況不斷規范和完善退稅管理制度，進一步提高出口退稅管理水平，確保這次試點工作的成功。

第四篇：國稅紀檢監察工作總結[最終版]

國稅紀檢監察工作總結

20**年，市局監察室認真貫徹全市國稅工作會議和襄陽市國稅系統黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷推進稅務系統懲防體系建設，扎實做好一崗雙責、行風評議、廉政文化等工作，有力地推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一年來，我局黨風廉政建設工作得到了上級領導的充分肯定，先后被XX市委、市政府授予“落實黨風廉政建設責任制先進單位”、“民主評議政風行風優秀單位”榮譽稱號。現將一年來的紀檢監察工作情況總結如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

20**年，我們按照襄陽市局和市委、市政府要求，認真落實“一把手”和班子成員的黨風廉政建設責任，黨風廉政建設工作取得明顯成效。年初，我們在明確責任分工的前提下，由局長劉輝剛與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。同時，我們還每個季度對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查，與規范考核進行掛鉤，按季進行兌現。今年1月，我局被市委、市政府授予“2011落實黨風廉政建設責任制先進單位”榮譽稱號。

二、深入開展反腐倡廉教育活動

今年5月，我們按照襄陽市局的統一安排，以“保持黨的純潔，助推跨越發展”為主題，開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣、富有實效的黨風廉政建設宣傳教育月活動。在活動中，我們開展了六項主題活動，營造了濃厚的廉政教育氛圍，引導全系統黨員干部始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，更好地服務國稅事業科學發展。一是學習了一本稅務系統廉政教材。我們組織全系統黨員干部認真學習了《稅務系統反腐倡廉基礎知識》、《稅務系統紀檢監察實務》、《百案說法--稅務人員違法犯罪案例選編》等系列稅務廉政培訓教材，使國稅干部在思想上受到了教育、受到了觸動、受了到啟發。在學習中，建立起督查制度，由辦公室、監察室不定期的到各科室檢查，抽查學習筆記和心得體會，并把學習活動的開展情況納入規范考核范圍，極大地調動了學習的自覺性和積極性，促使每位國稅干部的思想作風、工作作風、紀律作風有了明顯地好轉。二是開展了“廉政學習日”活動。我們將每年五月最后一個星期的星期四確定為“廉政學習日”，組織國稅黨員干部扎實開展一次廉政學習。在今年的“廉政學習日”活動中，局長劉輝剛以保持黨的純潔性為主題，為局機關全體干部講授了一堂廉政黨課，收到了良好的效果。三是開展了稅情走訪調查活動。我們按照“十百千萬”活動的要求，局領導干部親自帶隊深入基層、深入納稅人、深入基層分局，廣泛宣傳稅收政策，開展稅情走訪調查活動，共走訪納稅人一百多戶，了解群眾所想、群眾所求、群眾所盼，為群眾多辦好事、辦實事、解難事，真正解民憂、謀民利、惠民生。四是召開了專題黨員民主生活會。5月30日，局黨組召開了專題黨員民主生活會，每位黨組成員對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞“保持黨的純潔性”這一主題，認真進行自查自糾，制定了整改措施，各位局領導均表示要始終保持共產黨員的純潔性，不斷強化自身修養和黨性認識，提高工作能力，更好地服務國稅事業科學發展。五是組織觀看了一部紅色電影。6月1日下午，我局組織全系統黨員干部在棗陽銀興影城觀看了反映中央監察委員會誕生及早期領導人艱苦卓絕斗爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，緬懷革命先烈，堅定反腐敗的信心和決心。觀看完影片后，國稅黨員干部紛紛表示，要保持黨的純潔性，與背信棄義、腐化墮落等各種不良行為作斗爭，做一個合格的共產黨員。六是開展了懲防體系制度集中學習宣傳。我局根據《全省“懲防體系制度落實年”活動實施方案》的要求，充分運用局域網、政務公開欄等各類載體，廣泛宣傳懲防體系制度，組織黨員干部對懲防體系重點制度進行了集中學習，營造了落實制度、執行制度的良好氛圍。

三、創新“一崗雙責”項目建設工作

今年以來，襄陽市局將我局確定為創新黨風廉政建設“一崗雙責”試點單位。試點工作開展以來，我們結合棗陽國稅工作實際，以明確責任為基礎，以公示責任為監督，以述評責任為助推，以考核責任為重點，以追究責任為保障，建立了“明責、示責、述責、考責、問責”等“五環相扣”的“一崗雙責”工作機制，有效地提高了工作效率，促進了黨風廉政建設。一是明責。我們根據領導干部崗位職責的不同，按照“三分定責，定崗分解（即：分類定責、分級定責、分單位定責）”的總體思路，明確“一崗雙責”的責任任務。二是示責。我們在明責的前提下，通過網上示責、政務公開示責、公文示責三種途經對各級領導干部的職責進行公示，使其至于陽光下，公開接受監督。三是述責。我們引入領導干部述職述廉制度，采取網絡述責、會議述責、集中述責三種方式，要求各級領導干部定期講述自己履行“一崗雙責”情況，接受群眾評判。四是考責。我們制定了《XX市國稅局“一崗雙責”工作考核辦法（試行）》。采取定性考評和定量考核“兩考”相結合的方法對領導干部“一崗雙責”履行情況進行嚴格考核。并與工作綜合績效考核相結合，一并進行，一同落實，一同兌現。五是問責。我們建立了嚴格的“一崗雙責”問責機制，做到“一棒考量”，確保“一崗雙責”有效落實。在問責方式上，根據具體情況分別給予經濟處罰、誡勉談話、干部任免、責任追究等四個層次的處理。通過開展創新“一崗雙責”項目建設工作，增強了領導干部的責任意識，保證了各項決策的政令暢通，規避了行政執法的廉政風險，提高了稅收工作的質量效率，維護了國稅部門的良好形象。

四、不斷做好行風建設工作

20**年，我們進一步加強行風建設工作，堅持把行風工作與稅收工作一同部署、一同落實。一是積極參與行風熱線。3月19日和3月23日，局黨組書記、局長劉輝剛帶領相關業務股室負責人參加了市紀委、糾風辦和廣播電臺聯合舉辦的行風熱線節目。在一個小時的節目中，劉局長認真聽取社會各界和廣大納稅人對國稅部門的意見和建議，與群眾進行了親切溝通交流，現場回答聽眾咨詢的關于車輛購置稅辦理、納稅申報、網上辦稅廳等熱點問題。直播中，電話鈴聲不斷，聽眾踴躍參與，劉局長熱心解答，真誠交流，行風熱線活動取得了良好效果。通過參加行風熱線，拓寬了與納稅人進行溝通交流的渠道，宣傳了國稅工作，促進了國稅系統行風建設工作的開展。二是開展行風評議工作。按照市委、市政府和市糾風辦的統一安排部署，我局被列為2012行風評議被評單位之一。我們制定實施方案，成立領導小組，加大宣傳力度，先后在《襄陽日報》上積極撰稿2篇，與棗陽電視臺聯合開辦“國稅行風大家談”欄目，在廣大納稅人和國稅干部中營造良好的行風評議氛圍。同時，廣泛開展了“百名稅干送新政、訪民意、查稅情”活動，向廣大納稅人問需、問效、問廉。在走出去的前提下，我們采取請進來的方式，從人大代表、政協委員、行政事業單位、企業法人、個體經營者中聘請12名特邀監察員，廣泛開門納諫，廣泛征求行風建設意見。并對外公布投訴電話、qq號、設置了意見箱，接受社會監督和投訴。我們共走訪企業869戶，發放稅收宣傳資料3600份，征求意見函1000份，活動調查表1000份，收集納稅人反映的納稅服務等20多條問題。就納稅服務、工作作風、征管方式等五個方面涉及20多名稅務干部存在不同程度的問題，進行了嚴肅的處理，誡勉談話兩人，通報批評3人，經濟處罰20人次，并逐條制定了整改計劃，逐條進行整改，把整改的情況及時反饋給納稅人，做到了件件有落實，事事有回聲。在11月29日召開的全市民主評議政風行風集中評議大會上，經過全市100名行評代表現場投票，我局取得93.71的最高分，名列十個被評單位之首，被評為行風評議優秀單位。今年上半年，縣局黨風廉政建設和紀檢監察工作在市局黨組、縣委、縣紀委的正確領導下，在局黨組的帶領下，以黨的十七大會議精神為統領，堅持全面落實科學發展觀，認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，緊緊圍繞稅收中心，切實抓好干部作風建設、效能建設、提高執行力建設，繼續深入開展黨風廉政教育和文明創建活動，圓滿完成了各項工作任務，國稅形象得到進一步提升。回顧今年來的工作，主要體現在以下幾個方面：

一、認真落實黨風廉政建設責任制。我們在認真履行黨風廉政建設責任制過程中，將黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務細化分解到部門，到崗位，列入重要責任目標，形成了黨組統一領導、紀檢監察組織協調、職能部門各負其責的工作格局。一是加強領導，明確責任。4月3日召開了全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議，傳達了市局黨風廉政建設工作會議XX縣紀委第二次全體（擴大）會議精神，認真總結了20**年黨風廉政和反腐敗工作情況，部署了今年的工作，會上縣局黨組書記、局長王勇生同志與縣局班子成員和14個股室（局）負責人分別簽訂了責任狀，切實做到了把黨風廉政建設作為加強國稅干部隊伍建設的根本措施，納入干部目標管理的重要內容。二是量化考核，實行獎懲兌現。從機關股室到稽查局把責任制落實情況與政績考核、經濟利益、嚴肅紀律等結合起來，并加大過錯責任追究和連帶責任追究的力度，按季進行考核，對稅收執法和黨風廉政建設責任制考核中存在問題的股（室）實行一票否決，扣發責任制獎金。通過嚴格責任追究、獎懲兌現，激發了系統上下實現廉政目標的自覺性和主動性。

二、深入開展黨風廉政教育。今年以來，我局認真貫徹落實國家稅務總局《關于全國稅務系統反腐倡廉宣傳教育工作實施辦法〈試行〉》，高度重視反腐倡廉教育。一是組織干部理論學習，以領導干部為重點，面向廣大國稅干部，結合開展的“深入學習實踐科學發展觀活動”主題活動，認真組織學習的十七大精神，《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》和各級黨委有關領導重要講話精神。使廣大國稅干部特別是領導干部筑牢廉潔從政的思想道德基礎，努力做到為民、務實、清廉。二是正反典型警示教育。組織干部學習先進人物的事跡，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；集中觀看《抵制誘惑警示錄》、《反對奢侈浪費警示錄》、《抵制敗金主義警示錄》、《慎獨慎微警示錄》系列警示教育片，抓住反面典型深入剖析，舉一反三，教育干部引以為鑒，遠離腐敗。三是深入開展廉政文化活動。為鞏固廉政文化建設成果，全方位、多形式的深化廉政文化建設。我們繼續開展家庭助廉活動，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統每一個家庭的平安幸福。同時充分發揮網絡優勢，構建“大宣教”廉政格局，繼續完善廉政文化網，不斷充實和更新“廉政制度”、“廉政文化”、“廉政動態”等廉政專題內容，宣傳廉政建設規定，推廣廉政工作經驗，交流廉政工作信息，加強廉政工作。

四、扎實推進廉潔自律工作。我們認真抓好領導干部個人家庭生活重大事項報告、廉潔自律專題民主生活會、禮品禮金上交登記、巡視檢查等項制度的落實。積極推行以廉政談話、誡勉談話、任前談話和述職述廉為主要內容的“三談兩述”活動，5月份黨組書記王勇生同志對每個班子成員進行了廉政談話，通過廉政談話，班子成員之間互通情況、溝通思想、增進團結，促進了領導干部廉潔自律和作風建設。

五、深化“兩權”監督工作。一是加大推行政務公開力度。在繼續推行原政務公開的基礎上，全系統進一步完善政務公開工作機制，認真確定公開的項目、內容和范圍，規范公開的渠道和方式，圍繞涉及群眾切身利益、納稅人和群眾關心的事項，擴大干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，切實促進政務事務公開的制度化、規范化。我們通過設立電子觸摸屏，向社會公開稅務行政執法情況，還在局域網上設立了政務公開欄目，公開政務、事務和財務，做到兩權運行公開透明，促進了規范執法和優化服務。今年對全縣納稅人發放3500份《致全縣納稅人的公開信》和《XX縣國家稅務局公開承諾書》二是認真開展明查暗訪。縣局制定了周密的明查暗訪實施方案，由紀檢組長帶隊，深入各鄉鎮管理組，了解稅務行政執法和干部紀律作風情況；走訪納稅戶，了解情況稅務管理和政風行風情況，征求意見建議，采取面對面的詢問，對管理組的紀律作風情況進行了檢查。在上半年，完成了對全縣6個管理組的明查暗訪工作，全面了解到了真實情況，發現了存在問題，并反饋各管理組，督促整改，促進了紀律作風建設。上半年，縣局黨風廉政建設和紀檢監察工作雖然取得了明顯成績。但與上級要求和群眾的期望還有不盡人意的地方，還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

一是在稅風稅紀方面。少數個別人員有利用職務之便謀私的行為和苗頭，有的接受納稅人吃請，節假日接受納稅人物質，一度損害國稅部門形象。

二是在工作紀律方面。少數個別同志紀律散漫，上班遲到早退，有的代簽到，有的在辦公時間上網、玩游戲、干私事。工作混日子，干事憑“興趣”。

三是在服務態度方面。少數人員重執法、輕服務，存在優越感。有的辦事效率低，工作互相推諉，方法陳舊，因循守舊。工作缺乏主動性、創造性、怕承擔責任。存在著“多一事不如少一事”的觀念，工作缺乏責任心和上進心。

四是在業務學習方面。有的同志認為自己年齡大學不進，有的認為工作忙沒時間學，有的認為自己的水平和知識可以應付不想學等。上述現象在少數同志中都不同程度存在，還有的對本職工作不適應，不熟悉。比如計算機知識、稅收業務知識跟不上信息化發展的要求。上述現象和問題，盡管發生在少數個別人身上，但影響了國稅事業的健康發展，妨礙了國稅工作的發展和進步。其消極影響和后果不可低估，必須引起我們高度重視。在下半年里結合實際認真研究解決，切實改正。

20**年，是深入學習貫徹落實科學發展觀的重要一年，黨風廉政建設和紀檢監察工作面臨新的課題和任務。我們決心在市局黨組、縣委、縣政府和紀委的正確領導下，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發展觀，與時俱進、開拓創新、扎實工作，深入全面推進全系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圓滿完成好各項工作任務，為地方經濟建設再作新成績。

第五篇：國稅：國稅局紀檢監察工作總結

今年來，東方市國家稅務局紀檢監察工作在省局和東方市委、市政府的領導下，我局紀檢監察工作緊緊圍繞省局黨組提出的黨風廉政建設工作思路，全面貫徹落實海南省國稅系統黨風廉政建設工作會議精神和各項廉政規定。以服務國稅工作為中心，加強黨風廉政建設宣傳教育,狠抓黨風廉政建設責任制工作的落實，確保了隊伍不出問題，有力促進了我局國稅工作的順利

推進。現將我局紀檢監察工作情況報告如下：

一、主要工作情況

（一）加強組織領導，落實廉政建設責任制。

一是今年年初，黨風廉政建設領導小組召開專題會議研究了黨風廉政建設和反腐敗工作，分析了黨風廉政狀況。組織全局召開了黨風廉政建設工作會議，及時傳達了海南省國稅系統黨風廉政建設會議精神。在傳達會上，黨組書記、局長李寧同志就結合東方國稅的實際，對全年的黨風廉政建設工作作了安排和部署。市局監察市根據市局黨組的安排，結合機構改革這一時機，及時修定了《東方市國稅局黨風廉政建設目標責任書》。局領導與基層各單位、機關科室負責人；中層干部與職工級級簽訂了目標責任書，層層落實了黨風廉政建設責任制。另外按照黨風廉政建設責任制和“一崗兩責”的要求，對全系統黨風廉政建設和反腐敗工作任務作了明確分工，落實了領導、牽頭及協辦單位職責。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制的檢查考核，對照領導干部監督管理辦法要求和本次全省市縣局機構改革的特點，及時修定了廉政建設目標考核內容。三是召開了廉政分析會議，紀檢部門向領導班子匯報黨風廉政建設情況，研究分析黨風廉政建設形勢，查找存在的問題，從思想上、機制上、工作上分析出現問題的原因，明確改進措施。

（二）加強廉政文化建設，提高拒腐防變能力。

一是著重抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習教育工作。《廉政準則》修定實施后，我局紀檢組在市局黨組的領導下，不折不扣地貫徹落實省局紀檢組和市紀委關于學習《廉政準則》的各項要求，認真抓好學習教育工作。成立了專項領導小組，制定了詳細的學習方案，采取了多樣的學習教育方式。通過東方國稅在線短信息平臺，把《廉政準則》學習的有關資料向全局干部職工傳發，開展自學，舉辦了四期《廉政準則》學習知識點考試，檢驗學習效果，征集《廉政準則》學習心得體會，鞏固學習成果。市局監察室及時把學習的時訊在宣傳欄展示，營造良好的學習氛圍。為進一步鞏固學習成果，使《廉政準則》更深入人心，市局紀檢組根據《廉政準則》所規定的52條不準每條分別創作了廉政漫畫，并制做成ppt發放給全局干部職工學習，以畫明理，寓教于樂，既體現了《廉政準則》的嚴肅性，又表現出了漫畫的幽默詼諧和深刻寓意，讓廣大黨員干部準確地掌握、領會并牢記《廉政準則》各項規定。在省局紀檢組舉辦的《廉政準則》成果匯演會中，東方國稅創作并匯演了以《廉政準則》為主題的大合唱，得到了廣泛的好評。二是繼續構建反腐倡廉“大宣教”格局，年初把廉政教育工作納入全員教育培訓計劃，在“七一”黨員活動過程中，結合黨風廉政建設，開展了革命先烈事跡教育。三是為積極配合省局紀檢組舉辦的廉政文化建設成果匯展，組織干部職工創作了黨風廉政建設為主題的書法作品。四是充分利用我局網上廉政之窗欄目，將正反典型案例收集掛在網上供干部職工學習，大力宣傳黨紀法規，通報正反典型案例，以案說法開展廉政教育。

（三）加強“兩權”監督制約，突出監察管理。

在市局黨組的領導下，市局紀檢組以17個重點環節和重點領域為主線，認真履行監督監察職能，做好稅收執法權和行政管理權的監督檢查。

一是落實市局黨組對黨風廉政建設工作的要求，認真抓好監督檢查。年初，根據市局黨組關于認真貫徹落實省局一崗兩責和重點環節監督檢查的工作要求，市局紀檢組抽調各部門各分局的崗位能手，成立4個業務檢查工作小組，對全局上一的稅收管理權和行政管理權進行了全面的梳理檢查。采取交叉檢查的方式，查找工作中存在的問題。對查找出的27個疑點和問題進行了認真的剖析，并分類總結。堅決杜絕在行政上不作為、亂作為、慢作為以及不按工作流程開展業務的行為。對工作責任心不強，工作不細致的現象進行了嚴肅批評。通過檢查促整改，通過整改促規范。

二是按照政務公開工作規程，公開行政管理各項事務。及時更新政務公開欄內容，通過稅收宣傳等形式，公開職能職責、辦稅服務、稅收政策、納稅人權力與義務等內容；利用局域網、黨組會議、局長行政辦公會議、職工大會等形式，定期公示大宗物品采購、閑置資產處置等情況，增強了行政管理工作的透明度，方便了群眾監督。

三是專題研究了今年執法監察工作的重點。結合東方國稅稅收征收管理實際情況，重點對納稅人的稅額核定情況、輔導期一般納稅人認定和申報情況、納稅評估管理過程進行了抽查。在監察過程中，發現11戶輔導期一般納稅人中有

3戶納稅申報存在稅負率過低的情況，及時對管轄分局做提醒，加強稅源征收管理。

四是繼續落實稅收業務分析會制度。對稅收風險做出全面準確科學的分析和判斷。實行行政月報告制度和行政管理工作例會制度，定期通過各項工作落實情況的報告，共同解決存在的困難和遇到的問題，安排部署工作，整合行政管理資源，實現信息共享和相互監督制約，提高工

作效率。

（四）抓好稅收執法考核信息管理系統運行工作，規范稅收執法行為。

稅收執法考核信息管理系統在東方國稅正式上線運行以來，市局黨組高度重視此項工作，采取多方措施確保稅收執法行為的正確率，并且長抓不懈，規范稅收執法行為。今年以來，根據機構改革人員變動的情況，重新調整了領導小組成員，并結合稅收執法考核信息系統在實際工作運行過程中出現的新問題、新情況，重新修定了考核管理辦法。在平時工作過程中，由監察部門做好預警監控工作，發現問題及時向執法人員做出提醒。對稅收執法審批行為，要求執法人員對文書流轉的下一環節審批人員進行時限和事項的雙向提醒。嚴格執行每月工作例會制度，每月由監察部門向全局通報執法考核情況。今年以來，通過稅收執法考核信息管理系統反映，我局累計過錯次數6次，扣19分，稅收執法過錯行為進一步下降。

（五）加強作風建設，強化工作紀律。

一是政風行風建設扎實有效。將優化納稅服務作為廉政建設的重要載體，積極開展“為納稅人服務，讓納稅人滿意”活動，努力把稅務機關建成“納稅人之家”。二是糾正以各種名義向納稅人“吃、拿、卡、要、報、借、占”等行為。采取向納稅人發廉政手機短信、與納稅人代表座談、發放調查問卷、設立舉報信箱等多種形式廣泛收集納稅人對稅務人員的廉政信息及舉報線索。三是抓好作風整頓、提高隊伍作風建設。在東方市委市政府提出的整治“臟、亂、差”專項工作中，紀檢組在市局黨組的領導下，帶頭抓好作風整頓工作。四是加強對單位部門的上下班考勤制度，強化領導值班制度。機關節假日領導帶隊值班，值班期間注重“三防”措施的落實，確保安全。

（六）加強專項治理工作，促進干部廉潔從政。

一是開展了對領導干部有無違規收送現金、金銀珠寶、高檔家用電器等貴重禮品的監督工作。二是實行重大事項專報制度，基本上做到了及時、全面報告情況。涉及需要請示局領導或上級機關答復的行政管理事項，在掌握情況的基礎上，及時請示匯報，按照批復意見辦理，不存在超越權限擅自處理的問題。三是黨組召開了專題民主生活會，人事、監察部門及東方市紀委、市直工委、市組織部領導列席了民主生活會。

二、工作中存在的問題

回顧和總結今年的工作，我局紀檢組還存在以下幾個方面的不足：

一是專業知識水平有待提高，開展紀檢監察工作存在一定難度。如對財務管理權的監督監察，財會學知識和財務有關規章制度規定學習不夠深入，知識撐握不夠全面，制約了監督工作的開展。

二是工作的主動性和創新能力仍然存在差距。雖然日常工作能按照省局紀檢組、省局監察室和市紀委的要求按部就班地開展，但被動應付的現象仍時有出現，結合實際工作主動創新、舉一反三的能力有待加強。

三是對“兩權”監督檢查仍然有不到位的現象。如基層鄉鎮稅源管理的監督監察，漏征漏管戶籍的清理等，稅源監控監察信息來源不全面，較為單一。

這些問題的存在給本級紀檢工作的開展造成了一定的束縛，因此在以后的工作要克服和改正，增強學習的緊迫性和自覺性，增強紀檢工作的前瞻性和預見性，提升紀檢工作的主動、創新能力，加強“兩權”的監督檢查，只有這樣才能進一步做好本職工作，為確保東方國稅不出問題作出應有的貢獻

三、今后努力方向

一是繼續深化落實省局黨風廉政建設工作會議的工作布署及工作要求，按照省局明確的七個方面36個奮斗目標做好監督檢查工作。

二是繼續抓好黨風廉政責任制的監督檢查考核工作，對各科室各分局就黨風廉政責任制的貫徹落實情況開展檢查。

三是進一步加強反腐倡廉教育工作，鞏固廉政建設教育成果。

四是切實有效地抓好對基建工作的監督。市局辦公大樓修繕基建項目是我局今明兩年重大工作事項之一，也是我局紀檢監察監督工作的重中之重。因此，對基建的各項方案進行認真的審閱，對前期招投標工作的開展以及其他具體操作的工作情況，嚴格按照基建工作程序進行認真的監督是紀檢工作的重點，努力確保基建工作合理合規合法進行。