第一篇：盡職盡責(zé)--公司就是你的船

盡職盡責(zé)——企業(yè)就是你的船

方案設(shè)計(jì)書(shū)

一、課程背景：

讓“盡職盡責(zé)”成為一種習(xí)慣與意識(shí)

成功者和失敗者的分水嶺在于：成功者無(wú)論做什么，都會(huì)盡職盡責(zé)，力求盡善盡美，始終不會(huì)有所懈怠。

一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，做什么工作，都應(yīng)該盡自己最大的努力，追求盡可能的完美，這樣才能不斷地進(jìn)步和發(fā)展。這不僅是工作的原則，也是做人的原則。一份英國(guó)報(bào)紙?jiān)?jīng)刊登了一則招聘教師的廣告：“工作很輕松，但要全心全意，盡職盡責(zé)。”這句話很有哲理。任何工作都需要我們員工全心全意、盡職盡責(zé)才能做好。而這正是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)。

無(wú)論你處在什么地方、什么崗位，即使你的處境艱難，只要你全身心投入工作，最后總會(huì)獲得你所需要的發(fā)展空間與平臺(tái)，并取得經(jīng)濟(jì)上的富足以及人格上的完善。

要實(shí)現(xiàn)成功的唯一途徑，就是在做事的時(shí)候，要有盡職盡責(zé)的決心，要有追求盡善盡美的態(tài)度，任何一家企業(yè)、一個(gè)老板都需要具有這種素質(zhì)的員工。一個(gè)人一旦領(lǐng)悟了這一道理，他就掌握了打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙，即使從最平凡的工作崗位做起，也能平步青云，快速出人頭地。

一位名人說(shuō)過(guò)：“如果有事情必須去做，便全心投入去做吧！”做事盡職盡責(zé)、追求盡善盡美，才能夠迅速培養(yǎng)起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯瘛@得超凡的智慧；它既能帶領(lǐng)普通人往“優(yōu)秀”的方向前進(jìn)，又能鼓勵(lì)優(yōu)秀的人去追求更為“卓越”的境界。

盡職盡責(zé)——既是衡量一個(gè)人道德品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，也是證明一個(gè)人素質(zhì)能力的尺度。

二、通過(guò)本次課程，解決存在的以下問(wèn)題：

? 感恩之心去工作，時(shí)刻懷揣感恩之心，用感恩的心去做人。真正發(fā)自內(nèi)心的去感恩企業(yè)，忠誠(chéng)企業(yè)，感謝生命，感謝身邊每一位曾經(jīng)幫助過(guò)你的人，成就與眾不生同的人生。? 如何讓員工對(duì)企業(yè)建立信心，快速融入團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造價(jià)值？

? 如何提高員工的士氣？

? 員工水平越來(lái)越高了，為什么又越來(lái)越難管理了呢？

? 人員的質(zhì)量和數(shù)量增加了，工作的質(zhì)量和效率怎么反而降低了呢？

三、課程收益：

1、通過(guò)課程調(diào)整自己的疲倦工作心態(tài)，正確面對(duì)工作。

2、激發(fā)員工對(duì)企業(yè)、家庭、生活的感恩之心，以感恩的心態(tài)投入工作。

3、點(diǎn)燃員工的工作熱情，明白最基層的工作才是企業(yè)發(fā)展最重要的基石。

四、課程對(duì)象：全體基層員工

五、課程時(shí)間：2天

六、課程大綱：

第一章：態(tài)度至上，決定一切

? 對(duì)待工作要有感恩之心

? 服從工作安排，執(zhí)行任務(wù)

? 工作態(tài)度的好壞，決定事業(yè)的成敗

? 好的工作能力源于正確的工作態(tài)度

? 工作上遇到困難，不要抱怨

? 要以高度的熱情面對(duì)工作

? 團(tuán)結(jié)協(xié)作，用合作的態(tài)度凝聚團(tuán)隊(duì)

? 用積極的態(tài)度面對(duì)工作

? 有好的心態(tài)，才能開(kāi)心工作

第二章：立足崗位，任勞任怨

? 工作中要嚴(yán)于律己，任勞任怨

? 做好自己的本職工作

? 別抱怨自己的工作

? 主動(dòng)找事做，而非等事做

? 立足本職，扎實(shí)工作

? 任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)

? 不要僅僅為了薪水而工作

? 工作中，要多做實(shí)事少說(shuō)空話

第三章：愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守

? 忠于企業(yè)就是忠于自己

? 恪盡職守，勤勉工作

? 只有忠誠(chéng)的員工，老板才會(huì)賞識(shí) ? 嚴(yán)格保守企業(yè)的秘密

? 讓敬業(yè)變成習(xí)慣，認(rèn)真負(fù)責(zé)

? 懂得與企業(yè)同舟共濟(jì)

? 熱愛(ài)工作，忠于職守

? 維護(hù)企業(yè)利益，遵循應(yīng)有的職業(yè)道德 ? 敬業(yè)是工作的靈魂

第四章: 做事精準(zhǔn)，盡善盡美

? 執(zhí)行一定要到位

? 不做“差不多”先生

? 工作中，不可應(yīng)付差事

? 做事盡善盡美，要做就做到最好 ? 工作中遇事果斷

? 做事要有始有終

? 工作要做到位

? 不要眼高手低

? 要一次性把工作做到位

第五章: 博觀約取，厚積薄發(fā)

? 明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能

? 在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自我價(jià)值 ? 活到老，學(xué)到老

? 在工作中要學(xué)會(huì)思考

? 積極主動(dòng)，把心思用在工作上

? 有目標(biāo)，有計(jì)劃地累積知識(shí)

? 不斷給自己補(bǔ)充能量

? 學(xué)會(huì)用智慧的頭腦，處理工作上遇到的問(wèn)題

第六章: 落實(shí)計(jì)劃，井然有序

? 做什么事情都必須有計(jì)劃

? 制度貴在落實(shí)，必須堅(jiān)持

? 工作中要有條有理

? 落空的計(jì)劃，丟失的時(shí)間

? 按照層級(jí)責(zé)任制，一層一層抓落實(shí) ? 工作中不可雜亂無(wú)章

? 工作中，切忌拖拖拉拉

? 落實(shí)才是硬道理

第七章: 注重細(xì)節(jié)，精益求精

? 按照最高的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己嚴(yán)格要求 ? 不要忽視工作中的小細(xì)節(jié)

? 工作不能馬虎

? 精益求精，提高工作質(zhì)量

? 注重細(xì)節(jié)，方能成就大業(yè)

? 在工作中使用日常備忘錄

? 不要把遲到當(dāng)小事

? 養(yǎng)成重要文件留副本的習(xí)慣

? 保持辦公桌的整潔有序

第八章:履行職責(zé)，做出成效 ? 不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓 ? 員工必須以“給企業(yè)創(chuàng)造利益”為使命 ? 履行好自己的職責(zé)

? 業(yè)績(jī)方能見(jiàn)成效

? 有無(wú)成效，還得看業(yè)績(jī)高低

? 結(jié)果才是賴(lài)以生存的王道 ? 職責(zé)所在，責(zé)任在心中

? 堅(jiān)持創(chuàng)新精神，讓潛力最大發(fā)揮

第九章:擔(dān)負(fù)責(zé)任，承擔(dān)后果 ? 過(guò)錯(cuò)面前，要敢于承擔(dān)責(zé)任 ? 從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，有益成長(zhǎng) ? 在工作中不找借口，不推卸責(zé)任 ? 學(xué)會(huì)自我反省

? 工作中一定要有責(zé)任心 ? 錯(cuò)誤面前不要為自己辯解 ? 不要逃避屬于你的責(zé)任

第二篇：《盡職盡責(zé)---公司是我的船》讀后感

《盡職盡責(zé)----------公司是我的船》讀后感

蜜蜂的天職是采花造蜜，貓的天職是抓捕老鼠，狗的天職是忠誠(chéng)與主人，而人的天職是工作，而工作之目的不僅僅是為了吃飯穿衣、自身享受，還為了自己的家人生活美好、社會(huì)發(fā)展、人類(lèi)文明的傳承。盡職盡責(zé)、忠誠(chéng)的對(duì)待自己的工作，即是敬業(yè)！

敬業(yè)首先是一種認(rèn)識(shí)，從內(nèi)心深處熱愛(ài)自己的工作，感激老板為自己提供的這一個(gè)平臺(tái)。其次對(duì)工作要持有正確的態(tài)度，工作本身不僅為自己生活提供了必須得物質(zhì)保證，還為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值提供了方法和途徑。只有良好的工作心態(tài)和正確的工作態(tài)度才能將工作干好.作為公司的一名中層管理者，良好的、正確的工作態(tài)度將影響整個(gè)部門(mén)的工作業(yè)績(jī)，工作中一個(gè)不經(jīng)意的、微小的錯(cuò)誤可能對(duì)公司造成巨大的損失或深遠(yuǎn)的影響。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，深入理解公司高層管理意圖，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，需要擺正心態(tài)正確理解，不是盲目服從，而是如何達(dá)成！作為中層管理者，要將公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到自己的部門(mén)，為如何實(shí)現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工認(rèn)真執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)。為高層領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、充足的信息，以便于公司高層作出正確決策。工作中遇到困難不抱怨、不找理由，認(rèn)真分析，找出解決的方法，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作作用，最優(yōu)利用資源，換一個(gè)角度看待問(wèn)題，只要做沒(méi)有解決不了的困難。

對(duì)工作有熱情，才有動(dòng)力，以平和的心態(tài)對(duì)待工作中的得失，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，看到自己的缺點(diǎn)，找到差距，自省自勵(lì)。積極的心態(tài)開(kāi)展工作，感恩的心態(tài)回報(bào)社會(huì)，真誠(chéng)的心態(tài)待人處事。不驕不躁、心胸坦蕩，重工作、重團(tuán)隊(duì)，不以自己利益得失做有損公司的事情。

“嚴(yán)以律己，寬以待人”說(shuō)著容易做著難，工作中難免出現(xiàn)矛盾和沖突，站在別人的立場(chǎng)換位思考一下，“己所不欲勿施于人”說(shuō)的很好，對(duì)待別人的錯(cuò)誤應(yīng)真誠(chéng)的、誠(chéng)懇的、寬容的勸告。自己出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)時(shí)，不推卸責(zé)任，勇于承擔(dān)，誠(chéng)心接受別人的批評(píng)，知錯(cuò)就改。

沒(méi)有人保證我們的成功，也沒(méi)有人阻撓我們的成功，只有我們自己主動(dòng)承擔(dān)，主動(dòng)解決工作中遇到的問(wèn)題，以一種積極主動(dòng)的心態(tài)，主動(dòng)承擔(dān)、不逃避，發(fā)揮進(jìn)取心和責(zé)任感才能更好的完成工作，取得更好的業(yè)績(jī)。立足本職工作，將工作做好、做精、做透，工作自然會(huì)做好，自然會(huì)贏得別人的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的重用。

忠于公司、珍惜崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)、任勞任怨，以扎實(shí)的工作作風(fēng)做到樂(lè)業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。要把嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)、勤懇的敬業(yè)精神貫穿于日常工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)，力求把看似平常的小事做細(xì)，細(xì)事做實(shí)，實(shí)事做好。把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，不為工資而工作，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而奮斗。

嚴(yán)守公司的秘密，是每一個(gè)人最起碼的職業(yè)道德，特別是管理層，掌握著大量的公司商業(yè)秘密，這些秘密的泄漏可能給公司造成不可估量的損失。保守秘密有時(shí)非常簡(jiǎn)單，只要話到口邊流

三分，三思而后說(shuō)。做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)。與公司同舟共濟(jì)，不做有損公司利益的事，公司的發(fā)展關(guān)系所有員工切身利益，只有公司強(qiáng)大了，員工才能得到更好的發(fā)展，才能獲得更大的受益。大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干！公司的利益也是我們自己的利益，一個(gè)優(yōu)秀的員工不但是公司物質(zhì)利益的維護(hù)者，還應(yīng)是公司形象的宣傳者和保護(hù)著。

嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)，這就是敬業(yè)。靜下心來(lái)，反思自己的浮躁，擯棄那些不良作風(fēng)，踏實(shí)敬業(yè)，努力工作，正確處理從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，人盡其才，物盡其用，無(wú)私奉獻(xiàn)自己的聰明才智和辛勤汗水，才能最大限度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

工作力求完美，要做就做最好，不半途而廢。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)執(zhí)行力非常重要，而執(zhí)行的關(guān)鍵在于執(zhí)行是否到位，不到位等于沒(méi)執(zhí)行。執(zhí)行到位就要本著對(duì)工作結(jié)果徹底負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，抓住事情的關(guān)鍵點(diǎn)、工作的重點(diǎn)，不僅僅做，好要做好、做成功。執(zhí)行的成功與否關(guān)鍵還在于執(zhí)行的過(guò)程，首先要做好周密的計(jì)劃，并制定應(yīng)急方案，其次對(duì)執(zhí)行過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查、核實(shí)、落實(shí)。制度制訂了，工作安排了，不代表執(zhí)行了，必須保證每一個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行到位，才能在工作中達(dá)到精準(zhǔn)，從而盡善盡美。

樹(shù)立“第一次就把工作做到位”的觀念，避免“說(shuō)的到位，干得不到位；布置到位，落實(shí)不到位；表面到位，實(shí)際不到位；職務(wù)到位，責(zé)任不到位”。做事有始有終，不虎頭蛇尾，接受任務(wù)不走樣，不講價(jià)錢(qián)，工作沒(méi)完成不講理由，完成工作不計(jì)較回報(bào)。每一個(gè)細(xì)節(jié)都力求完美，努力做到“零缺陷”，保持“時(shí)刻為零” 的心態(tài)。

“活到老，學(xué)到老”沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能和廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)是很難把工作做精、做好的。以不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的實(shí)際工作能力，將“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。必須勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、并且終身學(xué)習(xí)，才能在這個(gè)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代立于不敗之地。

“學(xué)而不思則罔”僅學(xué)習(xí)不思考等于什么也沒(méi)學(xué)，工作中的經(jīng)驗(yàn)積累、學(xué)習(xí)收獲，運(yùn)用正確的思考方法進(jìn)行加工，去糟粕留精華，轉(zhuǎn)化為有用的知識(shí)積累。善于動(dòng)腦、勤于思考、能提出質(zhì)疑，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)，積極主動(dòng)，去思考、去創(chuàng)造，這是優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)品質(zhì)。一個(gè)好的員工應(yīng)該善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，遇見(jiàn)問(wèn)題多問(wèn)幾個(gè)“為什么”、“怎么辦”，學(xué)會(huì)用智慧處理問(wèn)題。不斷學(xué)習(xí)，不斷給自己補(bǔ)充能量，明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)、目的，不斷吸收新的知識(shí)和新的觀點(diǎn)，是自己在學(xué)習(xí)中不斷升華、不斷提高。

PDCA循環(huán)管理法中，計(jì)劃排在首位，因?yàn)闆](méi)有計(jì)劃的工作會(huì)雜亂無(wú)章。計(jì)劃對(duì)工作既有推動(dòng)作用又有指導(dǎo)作用，能提高工作效率，建立有序的工作秩序。有了計(jì)劃就明確了目標(biāo)和步驟，減少盲目性，提高主動(dòng)性。做計(jì)劃要有條理，有條理才有效率。計(jì)劃做好了，貴在落實(shí)，決不能寫(xiě)在紙上、掛在墻上。落空的計(jì)劃只能浪費(fèi)時(shí)間，一大堆計(jì)劃不實(shí)行，只能是畫(huà)餅充饑。

第三篇：公司就是你的船--讀后感

公司就是你的船-－讀后感

“同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力”，人氣極高的詞語(yǔ)，它經(jīng)常性的出現(xiàn)在我人生的各個(gè)領(lǐng)域，從課堂到工作，再到我的生活。它所提倡的是一種精神，是一種合作無(wú)間、互助共勉的精神。特別是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)下，它更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)所崇尚的，是團(tuán)隊(duì)精神的最基本、也是最高體現(xiàn)。

我們的公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也是一艘行駛在一個(gè)充滿暗流、風(fēng)浪的大海上的船，我們每一位員工就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，也是船上的船員、水手。我們都知道現(xiàn)今的社會(huì)，竟?fàn)帤埧帷⒓ち遥揪拖裥旭傇诔錆M颶風(fēng)的海中，充滿了風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。同樣在颶風(fēng)的另一端，成功和收獲的機(jī)遇就等著我們。做為這艘船的一員，面對(duì)如此環(huán)境，我們能夠無(wú)視嗎？我們還要為一已之私做出有損眾船員的利益嗎？很多人會(huì)肯定的說(shuō)‘不能’，但是，光會(huì)說(shuō)還不行，還要有能讓船安全到達(dá)彼岸的能力。我們應(yīng)該結(jié)合團(tuán)隊(duì)的力量，讓所有船員變得自信、勇敢，成長(zhǎng)起來(lái)，讓團(tuán)隊(duì)的凝聚力更強(qiáng)，讓所有成員都能感受到進(jìn)步和溫曖。

對(duì)于那些只顧個(gè)人利益，無(wú)法以船、以船長(zhǎng)為核心的，我們要學(xué)會(huì)放棄，他們只會(huì)帶來(lái)更多不安全的變數(shù)，白白耗損資源。既然我們選擇了公司，選擇了這艘船，那么船的命運(yùn)就是我們的未來(lái)，船的方向就是我們的人生目標(biāo)。為了這個(gè)目標(biāo)，我們應(yīng)該清楚自已的責(zé)任，以充滿熱情的工作態(tài)度、并力求完美的去完成，大家都知道，個(gè)人的發(fā)展需要平臺(tái)，而平臺(tái)越大、越好，你的發(fā)展空間也越大。而我們的公司作為這個(gè)平臺(tái)，只要公司發(fā)展了，平臺(tái)變大了，那我們的機(jī)會(huì)、我們的發(fā)展前景同樣更廣，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@船上，船的一切與我們息息相關(guān)，我們就是這船的主人，我們的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損。既然已認(rèn)識(shí)到這般利害關(guān)系，那就讓我們摒棄爭(zhēng)議，拋棄推諉，真正的做到“同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力”。

然而，要想我們的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，讓船平穩(wěn)靠岸，僅是“同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力”還不行，我們還要有堅(jiān)持不懈的耐力和持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，更要有高度的責(zé)任感。以良好的心態(tài)和快樂(lè)的心境做好工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

要知道耐力使你在挑戰(zhàn)面前更加的堅(jiān)韌，不易被困難打倒，讓你有機(jī)會(huì)獲得最終的勝利，很多人因?yàn)槿鄙龠@種堅(jiān)持不懈的精神，最終使得自已不再得到進(jìn)步，在現(xiàn)今社會(huì)，激烈的就業(yè)竟?fàn)帯⑸畹膲毫Γ率刮覀儽匦枰袌?jiān)持不懈的精神和耐力幫助我們完城各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也促使我們要持之以恒的學(xué)習(xí)，不被淘汰和拖隊(duì)伍的后腿。學(xué)習(xí)使得我們立于不敗之地，讓我們?cè)诩寄苌媳３謨?yōu)勢(shì)地位。工作中，我們要不斷吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也要通過(guò)各種渠道去加強(qiáng)自身各領(lǐng)域的能力和修養(yǎng)，要懂的換位思考，要學(xué)會(huì)感恩，要善于思考，要治心怡情，要學(xué)會(huì)溝通，善于表達(dá)意見(jiàn)和創(chuàng)新，通過(guò)不斷地?cái)U(kuò)大內(nèi)在空間，來(lái)吸引外在空間的降臨。

在我們很多同事當(dāng)中，工作僅被看待成獲取報(bào)酬的付出，因而使得我們?nèi)鄙儇?zé)任感，不管做什么工作，都是應(yīng)付對(duì)待，難以將工作做到最好，甚至因?yàn)椴回?fù)責(zé)造成損失。責(zé)任，每一個(gè)人都有負(fù)責(zé)任的義務(wù)，對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)企業(yè)，這些責(zé)任不僅是義負(fù)的承擔(dān)，更是一個(gè)人的態(tài)度。責(zé)任感可以讓你脫穎而出，具有責(zé)任感的人他會(huì)為達(dá)到一個(gè)盡善盡美的目標(biāo)付出自己全部的努力，一個(gè)做事盡善盡美、愿意付出自己全部努力的人，機(jī)會(huì)必然會(huì)向在張開(kāi)大門(mén)。為此，我們應(yīng)該少一些抱怨、少一些理由，多一份認(rèn) 真、多一份責(zé)任、多一份主動(dòng)，讓責(zé)任感成為我們工作和生活的一種態(tài)度。

差之毫里，失之千里。很多時(shí)候，那些看似不起眼，無(wú)關(guān)要緊的事情最終讓我們手忙腳亂，甚至導(dǎo)致重大損失，我們應(yīng)該警醒，以高度負(fù)責(zé)的心態(tài)應(yīng)對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)，那怕是很小很小的事。

老板、公司與我們是互為工作的關(guān)系，為了讓公司發(fā)展，為了讓我們這艘船成功到達(dá)目的地，達(dá)成我們的目標(biāo)，也為了讓我們自己得到更大的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我們與公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)退與共，樹(shù)立主人翁意識(shí)，用老板的心態(tài)看待工作，站在老板的角度看待問(wèn)題，用熱情積極的心態(tài)去完成公司的愿景，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)、理想。

2012.8

XXX

第四篇：《公司就是你的船》讀后感doc

讀《公司就是你的船》有感

8月份公司組織學(xué)了《公司就是你的船》這本書(shū)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)讀，感慨良多：在佳信捷這艘大船上，我們不是乘客，而是主人，船是命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在這本書(shū)里列舉了很多生動(dòng)的案例，與我們的生活很貼切，對(duì)我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。在閱讀完這本書(shū)之后，有幾個(gè)總結(jié)令我感悟深刻：

一、無(wú)論干什么事情，公司的利益永遠(yuǎn)放在第一位

我們，都是佳信捷這艘船的其中一員，我們沒(méi)有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責(zé)任；我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在佳信捷這艘充滿希望而又危機(jī)四伏的大船上，無(wú)需提心吊膽，無(wú)需亦步亦趨，我們即將開(kāi)始的是一段充滿刺激與冒險(xiǎn)、又快樂(lè)無(wú)比的航程；這需要我們齊心協(xié)力，與這艘船共同進(jìn)退；如果船擱淺了，我們的航程就受到阻礙，前進(jìn)速度就滯納；如果船一帆風(fēng)順，我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標(biāo)。所以，公司興，員工興；公司衰，員工衰也就是對(duì)船與船員（公司與員工）關(guān)系的一種生動(dòng)的詮釋。

二、有付出就有回報(bào)

在工作中，往往有人抱怨自己的付出與得到的回報(bào)不成比例，因此工作就開(kāi)始怠慢起來(lái)，工作心態(tài)受到影響，工作的積極性也大打折扣了。這是一種功利的心態(tài)。工作付出了，可能有些回報(bào)不是就能馬上就顯現(xiàn)的，但是，只要你工作了，回報(bào)總是有的，可能，有些是以物質(zhì)的形式，有些是以別的方式，比如工作能力的鍛煉、比如人際關(guān)系的拓展、又比如領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可。。我們不能將眼光停留在當(dāng)前。我們要懷著一顆感恩的心去工作，感謝公司提供了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，感謝公司提供了這個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我們不是僅僅為養(yǎng)活自己而工作，我們是在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)中積累自己的創(chuàng)造能力和解決問(wèn)題的能力，讓自己成為一個(gè)有用的人。在公司里才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，才能有更多的晉級(jí)機(jī)會(huì)，所以，何必去計(jì)較一時(shí)的得失呢？

三、我們是在為自己工作

公司是一條在大海上航行的船，老板是船長(zhǎng)，員工是船員。一旦上了這艘船，我們的命運(yùn)和老板的命運(yùn)就連在一起了。我們有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地。船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)，我們的工作就顯得尤為重要。我們要認(rèn)清自己的責(zé)任，因?yàn)橹挥姓J(rèn)清了責(zé)任才能更好的承擔(dān)責(zé)任，才能更好的為了自己的命

運(yùn)，為了自己的方向而工作。

四、溝通與合作

在工作中，我們不僅要做好本職工作，還要有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，好的溝通也會(huì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。只有互相溝通、互相團(tuán)結(jié)、互相合作的團(tuán)隊(duì)才是堅(jiān)不可摧的，才能為企業(yè)謀得更大的利益。

人活在世上，應(yīng)當(dāng)有所為，有所不為。我們都是在追求自己的人生價(jià)值，但是我們要遵守一條守則：忠誠(chéng)。忠誠(chéng)勝于能力。無(wú)論你在工作中多出色，如果不能對(duì)公司忠誠(chéng)，那么，終有一天遭到淘汰。有德有才，提拔用，有德無(wú)才，培養(yǎng)用，有才無(wú)德，慎用，無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。

最后，引用書(shū)中一段話作為自己讀后感的結(jié)束語(yǔ)：“公司就是你的船，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對(duì)待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強(qiáng)責(zé)任感，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智。”

市場(chǎng)策劃部：林華嬋

第五篇：《公司就是你的船》讀后感

《公司就是你的船》讀后感

《公司就是你的船》一書(shū)，清楚地告訴我們每位“船員”要時(shí)刻站在“舵手”的立場(chǎng)上，以公司的利益為先，與企業(yè)和諧共贏，同舟共濟(jì)。既然公司就像一條在大海中航行的船，企業(yè)與員工就如同舵手和船員，是一種生死與共的關(guān)系。所以作為一名稱(chēng)職的員工來(lái)說(shuō)，工作意味著責(zé)任，忠誠(chéng)負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的工作，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我為此有同感，如果自己的工作在下班之前沒(méi)做完，自己就會(huì)晚一些下班，否則不做完，心里就不踏實(shí)。

實(shí)際上，當(dāng)你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一份認(rèn)真、多一份理解、多一份責(zé)任，讓責(zé)任感成為你工作和生活的一種態(tài)度的時(shí)候，機(jī)會(huì)就會(huì)光臨你。無(wú)論是工作還是生活，永遠(yuǎn)都需要最負(fù)責(zé)任的人。讀過(guò)《公司就是你的船》一書(shū)后,感覺(jué)到該書(shū)內(nèi)容非常豐富, 透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓讀者得到很多積極有益的啟示，書(shū)中涵蓋了愛(ài)崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠(chéng)、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容。

從這本書(shū)中，我們可以看出，作為公司的員工，我們要熱愛(ài)自己的工作，要忠誠(chéng)于自己的公司，以平常的心態(tài)，干好身邊的工作，為明天積累經(jīng)驗(yàn)，從工作中得到樂(lè)趣，工作的樂(lè)趣不是與生俱來(lái)的，它需要工作者的自信，努力、謙虛、堅(jiān)持……其實(shí)致力于一份自己喜愛(ài)而且以前就夢(mèng)寐以求的工作，對(duì)于一名干勁十足的員工來(lái)說(shuō)，是多么激動(dòng)，那種成功的滿足感，比實(shí)際拿多少薪水更有激勵(lì)作用。

老板給了我們工作的機(jī)會(huì)，成就了我們的人生，我們要真心真意地謝謝他。感恩是真誠(chéng)的，是自然的情感流露，沒(méi)有什么功利性，是不求回報(bào)的。既然我愛(ài)這份工作，無(wú)須去報(bào)怨，無(wú)論做任何事，都是心甘情愿的，全力以赴。擁有健康的心態(tài)，在工作中，即使位居它人之下，做了好多事，也沒(méi)人知道。這些都不要去計(jì)較，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。

最近讀《公司就是你的船》這本書(shū)，讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺(tái)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。每個(gè)人在工作中都會(huì)遇到各種各樣的困難，也會(huì)有種種的不如意，但我們堅(jiān)信只要努力就一定會(huì)有成果，公司也會(huì)在員工的努力下日漸壯大。這時(shí)個(gè)人所有的困難，所有的不如意都會(huì)被公司發(fā)展壯大所帶來(lái)的喜悅所淹沒(méi)。

把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(zhǎng)，時(shí)刻為企業(yè)之憂而憂，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這些話說(shuō)起來(lái)看似很容易，但做起來(lái)要困難得多。

首先，忠誠(chéng)是把自己當(dāng)作企業(yè)主人的一個(gè)必備條件。我認(rèn)為忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是一種本性，更是一種能力。具有了這種能力，我們才能在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的工作，我們才能獲得同事的信任，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，最終獲得成功。也只有這樣，我們做事、做人才能有歸宿感，才能無(wú)限制地挖掘自己的潛能，才能夠使自己無(wú)愧于自己的道德準(zhǔn)則，所以忠誠(chéng)是第一位的，我想我們核心價(jià)值觀把忠誠(chéng)放在首位，想必也是出于此的吧。

其次，熱情也是必不可少的條件之一。人生就是一個(gè)過(guò)程，帶給自己樂(lè)趣的不是最后達(dá)到的終點(diǎn)，而應(yīng)該是人生的歷程。人一生的很大一部分時(shí)間都被工作占據(jù)著，所以我們應(yīng)該盡情享受工作給自己生命賦予的意義和光彩。我們?nèi)粘４蟛糠值墓ぷ鞫际侵貜?fù)瑣碎工作的集合。如果缺少了熱情，那么工作就會(huì)變得平淡無(wú)奇、索然無(wú)味，就無(wú)從談起工作帶來(lái)的樂(lè)趣，整個(gè)人生也將會(huì)變得暗淡無(wú)光。所以，我們要學(xué)會(huì)積極的去做事，用飽滿的熱情來(lái)消解平時(shí)我們的繁瑣與復(fù)雜，使其歸于簡(jiǎn)單。也只有這樣，我們才能夠升華，才能夠把平凡的事情做得不平凡，才能夠使我們的人生得到充實(shí)。

最后，我認(rèn)為公司里的每個(gè)員工都應(yīng)該具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。因?yàn)椋挥忻课粏T工都具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，他們才能不斷的努力，公司才能有長(zhǎng)足的發(fā)展。但具有責(zé)任感還是不夠的，還應(yīng)該有團(tuán)隊(duì)合作精神，因?yàn)槊總€(gè)人的力量是有限的，我們只有與其他員工合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短、相攜共進(jìn)，才能發(fā)揮人才資源的最大效益，才能齊心協(xié)力開(kāi)動(dòng)公司這只戰(zhàn)船，勇往直前、所向披靡、戰(zhàn)無(wú)不勝，最終到達(dá)勝利的彼岸。

總之，本書(shū)對(duì)我的影響很大，使我再一次學(xué)會(huì)了我們?yōu)檎l(shuí)在工作、我們工作的激情在那里？我們要走完人生這段旅程需要的秘訣在何方。我想我們讀書(shū)不是目的，明白其中的含義并能努力實(shí)現(xiàn)才是我們讀書(shū)的根本所在。其實(shí)，好書(shū)像一把尺子，像一面鏡子，量出我們的不足，照出我們的瑕疵，同時(shí)提供我們?cè)S多彌補(bǔ)不足和消除錯(cuò)誤的方法，使我們以后的工作生活中充滿陽(yáng)光，充滿快樂(lè)，能夠與公司這艘大船一起揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

洪福田

2014年1月24日