第一篇：其他管理人員工作標準[推薦]

其他管理人員工作標準

1、積極宣傳、貫徹、執行黨的方針政策;認真貫徹執行上級和礦黨政下發的文件指示精神以及工作部署和工作安排;積極參加礦召開的有關會議和有關活動。、2、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，嚴格四簽到，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

3、積極參加本單位和礦組織的業務、理論學習，不斷學習新技術、新管理知識和方法;能虛心向別的同志求教，并能幫助新同志提高業務管理水平，提高技術;能學以致用，理論和實踐相結合，在實踐中提高素質和能力，并有創新成果。

4、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔，辦公使用文明用語;搞好環境衛生和個人衛生。

5、堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，嚴格遵守執行各項安全措施，遵章作業;講求實效，注意方式、方法，深入現場，扎實開展工作。

6、努力提高工作能力和水平，注重工作方法，提高工作效率;工作中，積極搞好部門之間和本部門內的協調配合;完成好領導交辦的各項任務;認真工作，任勞任怨，服從組織和領導分配;積極努力，能圓滿完成本職工作。

第二篇：管理人員通用工作標準

管理人員通用工作標準

本標準適用本廠全體管理人員。

1內容與要求

1.1貫徹執行并嚴格遵守國家法律、法令和的各項工資標準、技術標準、管理標準和規章制度，參加有關部門組織的各項活動。

1.2參加政治理論、企業管理知識、專業技術知識、本職務業務知識的學習，注意學習實效，遵守學習制度。

1.3服從組織調動和工作安排，對工作嚴肅認真、秉公辦事、廉潔奉公、遵守職業道德規范。

1.4… …

… …

2業務管理與業務建設

2.1熟悉與掌握本部門的業務與職責范圍，并能本著知識化與專業化的要求精神，逐步成為業務工作的內行。

2.2不斷改革完善本部門及所領導車間的管理與正常的生產和工作秩序，使之規范化、制度化、標準化，并不斷地健全有關標準和制度及正常的協作關系。

2.3……

… …

3檢查與考核

3.1每個干部除認真貫徹執行本崗位的工資標準外，還要嚴格貫徹執行本通用工資標準。在考核檢查時崗位工作標準與通用工作標準合并為工作內容一起考核。

3.2每月經濟責任制考核時，本通用工作標準內容與要求作為主要條款，考核全體干部。

第三篇：煤礦各管理人員工作標準

大興公司新世紀煤礦

各管理人員崗位工作標準匯編

目 錄

礦長崗位工作標準

安全礦長崗位工作標準 生產礦長崗位工作標準 機電礦長崗位工作標準 總工程師崗位工作標準 安監科長崗位工作標準 安監副科長崗位工作標準 生技科科長崗位工作標準 生技科副科長崗位工作標準 通風隊長崗位工作標準 通風副隊長崗位工作標準 機電隊長崗位工作標準 調度主任崗位工作標準 調度副主任崗位工作標準 采煤隊長崗位工作標準 采煤副隊長崗位工作標準 防突隊崗位工作標準 防突副隊長崗位工作標準 運輸隊隊崗位工作標準 質標辦主任崗位工作標準 采掘技術員崗位工作標準 通風技術員崗位工作標準

防突技術員崗位工作標準 機電技術員崗位工作標準 第一章、“五長”崗位工作標準

礦長崗位工作標準

一、崗位標準

1、礦長必須懂煤礦相關專業知識;

2、具備從事煤礦安全生產相關工作3年以上，管理崗位2年以上的工作經歷;

3、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗;

4、具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦上事故的能力。

5、必須經過上級安全監管部門采用重慶市煤監局、市煤管局題庫閉卷考試合格后方可上崗。

二、工作標準

1、在公司的正確領導下，認真貫徹執行上級的文件指示精神，充分發揮領導干部在貫徹執行文件要求的關鍵作用;

2、及時傳達和貫徹落實上級組織召開的會議精神，并帶頭宣傳、執行。同時，督促檢查分管部門貫徹落實情況;

3、認真傳達貫徹落實新《安全生產法》及公司安全生產方針、政策，堅持按規程操作，明確安全責任，保證礦井安全生產;

4、認真組織落實業務保安和安全生產責任制，認真執行《礦長保護礦工生命安全七條規定》，帶頭遵守安全生產規章制度，做到不違章指揮;

5、嚴格執行《防治煤與瓦斯突出規定》、《煤礦防治水規定》，認真組織和安排好礦井質量標準化工作，為安全生產奠定堅實基礎。

6、積極主動按時按規定參加上級組織的業務學習培訓，并取得培訓合格證件;

7、加強自身建設，不斷提高自身素質，做到具備領導干部的能力和水平;

8、嚴格執行礦級帶班制度，每月達到下井天數。

總工程師崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須具有全日制中專以上學歷;若是后續學歷，必須經渝南分局專業測試后，視為全日制中專以上文化程度；

2、具備煤礦安全生產相關工作3年以上的工作經歷;

3、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

4、必須經過上級安全監管部門采用重慶市煤監局、市煤管局題庫閉卷考試合格后方可上崗。

二、工作標準

1、在礦長領導下，主管礦井全面技術工作;

2、對礦井“一通三防”技術工作負責，定期主持召開“一通三防”技術例會，分析研究存在的安全問題，及時采取預防和處理措施;

3、負責組織學習引進先進技術，不斷提高安全生產的管理水平;

4、組織制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板等礦井安全技術措施計劃和災害預防處理計劃;

5、負責組織編制、審查上報地質報告審批、采掘面地質說明書等掌握資源儲量動態;

6、負責組織審批采掘作業規程、各類施工安全技術措施、技術操作規程、技術標準，簽批作業規程；

7、組織制定修改各項技術管理規章制度，檢查落實情況，定期召開全礦技術工作會議，總結和部署全礦技術管理工作;

8、負責技術資料和檔案的管理工作，對礦井瓦斯治理負技術責任，負責組織制定礦井瓦斯治理方案和安全技術措施;

安全礦長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須懂煤礦相關專業知識;

2、具備煤礦安全生產相關工作3年以上的工作經歷;

3、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

4、必須經過上級安全監管部門采用重慶市煤監局、市煤管局題庫閉卷考試合格后方可上崗。

二、工作標準

1、在礦長領導下，協助礦長抓好安全工作，安排和處理好分管全礦安全工作;

2、監督檢查上級部門下發有關文件精神及規定，在本礦貫徹執行情況;

3、根據上級監管部門及公司安全工作布署，結合本礦實際情況負責做出安全工作安排和實施意見，并監督檢查其落實情況;

4、檢查礦各生產單位和地面重點部位的安全狀況，并對有關安全制度、措施的執行和安全隱患整改情況實施監督。

5、狠抓現場安全管理，深入現場查處“三違”人員，并對“三違”人員行使處罰權。

6、負責組織對全礦員工的安全教育和培訓，提高員工安全素質和自保互保能力;

7、負責組織事故的調查、分析、處理工作，按照“四不放過”原則提出處理意見;

8、審核并監督檢查安全生產責任制、安全管理制度的在企業的貫徹執行情況，參與礦井災害預防處理計劃的編制;

9、組織安全員，了解、掌握生產現場的安全狀況，發現不安全因素，督促有關單位及時整改;

10、負責監管精神文明建設、民爆物品管理；

生產礦長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須懂煤礦相關專業知識;

2、具備煤礦安全生產相關工作3年以上的工作經歷;

3、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

4、必須經過上級安全監管部門采用重慶市煤監局、市煤管局題庫閉卷考試合格后方可上崗。

二、工作標準

1、在礦長領導下，協助礦長抓好生產部署，安排和處理好分管全礦生產工作;

2、全礦勞動力組織，指揮和協調，并編制年、季、月生產計劃和工資材料考核方案，確保生產接替，認真組織計劃的貫徹實施，按期完成生產任務;

3、配合總工程師研究、落實開拓布置，抓好生產準備的銜接，組織正規循環，不斷提高工效;

4、經常深入現場監督、檢查工程質量和安全工作，發現問題，及時處理，不斷改善安全條件，為安全生產創造良好的環境；

5、加強管理，搞好增產節約，認真按設計施工，杜絕無效進尺，提高各種材料的回收利用;

6、對分管單位的違章違紀和事故責任者，會同安監科追查處理;

7、參加礦安全辦公會和本職范圍內的安全檢查工作，抓好生產過程中的煤質管理工作;做好礦長指派的其他安全工作。

8、審核生產物資月度計劃，負責全礦工資結算，成本管理及考核。

機電礦長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須懂煤礦相關專業知識;

2、具備煤礦安全生產相關工作3年以上的工作經歷;

3、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

4、必須經過上級安全監管部門采用重慶市煤監局、市煤管局題庫閉卷考試合格后方可上崗。

二、工作標準

1、協助礦長具體負責全礦機電、運輸和各生產系統中機電設備的安全管理工作，對機電設備的安全運行負責;

2、嚴格執行國家法律法規和行業標準，按照規范組織有關機電方面的技術改造、設計、安裝、維修和檢查，及時編制、貫徹和落實各項機電安全技術措施;

3、按照《煤礦安全規程》和本礦的相關規定，定期對各種機電設備設施進行檢測、檢查、試驗、維護;

4、組織、參與重大機電事故的處理、故障排除和事故分析，參與各類災害事故的搶救與處理;

5、建立健全(機電、運輸)崗位責任制、操作規程和各類技術性檢測、檢查制度;

6、抓好機電、運輸人員的安全教育和技術培訓工作,不斷提高職工的業務水平。

7、負責對全礦機電設備統一指揮調動,合理安排設備的檢查、檢修計劃。

第二章、科(隊)級管理人員崗位工作標準

安監科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、全面負責安監科工作。

2、開、停頭面和重點頭面現場的安全監管。

3、負責檢身站的相關工作和提升運輸、機電、“一通三防”、地面安全管理、地測防治水、頂板管理、爆破管理等安全的監督工作。

4、負責主體工傷、礦級帶班制度和各項制度資料的建立。

5、負責督促上級部門報表完成情況。

6、負責作業場所職業危害監督管理。

7、負責作業場所環境安全管理。

8、負責督促完善（十五項）安全生產基本制度。

9、參加各類追查處理和隱患跟蹤及銷號。

10、“三違”人員隱患整改的審定及“三違”臺賬、隱患臺賬的建檔。

11、負責主體責任，礦級帶班制度和各項制度資料的建立。

12、負責監管貫徹規程、安全技術措施、安全文件、會議精神等。

13、負責監管督查特種人員勞動紀律、工作質量。

安監副科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、各科隊的銜接工作及工作安排。

2、參加各類追查處理和隱患跟蹤及銷號。

3、負責帶班記錄的整改及存檔。

4、完善周一和月度調度會議記錄。

5、負責監管督查特種作業人員勞動紀律，工作質量。

6、負責監管貫徹規程、安全技術措施、安全文件會議精神等。

7、負責巡回檢查和梳理每周工作重點。

8、負責參加各級安全檢查和周一安全檢查及碰頭會。

9、負責地面、井下所有機電防隔爆設備檢查。

10、負責提升運輸的安全監管。

11、負責開、停工作面工作的驗收工作。

12、負責查隱患、抓“三違”對各類隱患的整改跟蹤、驗收、銷號工作。

13、指導科隊安全學習會和抽查班前會議質量。

14、負責作業人員崗位操作行為的監察監護；

生技科科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得采礦專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、組織科員的日常工作安排；

2、組織進尺；

3、防治水資料收集；

4、牽頭組織國土、規費報表；

5、地質探孔設計；

6、組織竣工巷道的工程驗收；

7、采區設計；

8、審查生產技術《作業規程》和《安全技術措施》；

9、負責科隊的日常技術管理工作，帶頭科員處理生產中的有關技術問題；

10、牽頭組織《作業規程》會審、月審；

11、銜接各科隊的其他技術工作。

生技科副科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得測量技術專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

5、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、主要負責本科貫通測量及日常施工放線工作的具體安排；

2、井下導線點規范編號；

3、地面測量成果資料分類歸檔存放；貫通測量必須復測，測量數據處理必須獨立對算、復算，圖紙的填繪；

4、組織井下磧頭中、腰線延放。

通風隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得通風專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、全面負責通風隊工作，與生產相關單位工作銜接。

2、現場值班，負責管理人員跟班值班安排。

3、局部通風系統的現場督查，通風瓦斯異常的現場處理。瓦斯日報記錄審簽。

5、通風系統的調整，并定期組織檢查、落實整改。

6、制定礦井瓦斯檢查計劃。隨時掌握各個頭面的瓦斯變化情況。

7、按時對通風隊內部考核。材料消耗記錄，每月結帳登記。

8、通風設施構筑完成后，會同指標辦等相關人員到現場驗收。驗收后交生產單位管理。

通風副隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得通風專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

5、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、主要負責通風隊瓦檢工作安排及人員搭配，及現場值班。

2、周五安全會的學習組織，規程措施的學習記錄。

3、探頭調校記錄，瓦檢班報表的審簽。

4、合理安排瓦檢員工作。

5、局部通風機安裝地點，雙風機切換試驗督察。

6、瓦檢儀藥品更換記錄。

7、瓦檢員的考勤及結算科隊工資。

通防科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得“一通三防”專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、認真貫徹執行煤礦“三大規程”和各項規章制度，做好通風、防突技術工作；協助總工程師組織編制全礦通風、瓦斯、防塵、放炮、瓦斯監控等得安全技術措施和設備、材料計劃、施工計劃，并按總工程師指令組織貫徹執行。

2、經常深入井下檢查礦井通風、防突安全情況，對于存在的問題及時督促有關單位整改，重大問題及時向總工程師匯報。

3、按照施工計劃，妥善安排勞動組織，保質、保量、按期完成任務。對于防突、通風的重要地點，關鍵環節要重點檢查，發現隱患要及時采取措施進行處理，并向總工程師匯報。

4、參見通風、瓦斯、煤塵、火災等事故的搶救處理工作，并配合有關單位查明原因，制定防范措施。

5、定期召開科業務會，布置任務，檢查落實總結工作，改善管理，定期向總工程師匯報通風、防突工作。

6、參加礦組織的安全大檢查。

機電隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得相關機電專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、業務上接受機電礦長的領導，負責機電隊的全面工作。

2、組織本隊每周學習及工作總結。

3、各項工作組織、及人員調配。

4、認真貫徹執行國家和上級有關煤礦機電管理的法規和條例，嚴格執行《煤礦安全規程》中機電管理的各項規定;

5、針對礦機電管理現狀和設備使用情況，制定、健全和完善機電安全管理制度，并認真執行;

6、定期召開礦機電安全管理的會議，研究解決機電安全管理工作中存在的問題和隱患;

7、檢查督促礦機電設備的定期檢修，保證質量，確保機電設備安全可靠運行;

8、負責本礦內機電庫的防火、防洪、防盜等一系列安全防范工作，制定措施，杜絕各類事故的發生。

調度主任崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

5、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、在礦領導下,認真貫徹落實國家安全生產方針、政策、和上級有關安全文件、指令;

2、在生產礦長的領導，負責調度室的全面工作，對礦井日常生產進行安排和調度指揮;

3、負責接受和傳達局監控中心和領導下達的有關安全生產指示和布置的工作，負責按時向局匯報，提供組織完成情況，對安全生產中出現的問題，組織有關部門及時解決;

4、礦井發生事故時,負責調度人員、財物、車輛,對同級業務部門進行統一調度,行使調度職權;

5、負責礦井重大事故隱患的排查整改,對影響安全生產的事故隱患和生產中的薄弱環節,必須立即做出落實整改處理的調度指揮;

6、負責組織礦調度員的安全學習和培訓,不斷提高調度員的業務素質;

調度副主任崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學。

2、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

3、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

4、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、協助主任分管掘進或采煤工作，主任不在時行使主任職權。并組織室內有關人員共同完成所擔負的任務;

2、根據當天碰頭會安排,安排布置好重點工程的完成情況,掌握和安排好采掘隊當天的生產,并保證組織好各自生產計劃的完成;

3、值班時要了解掌握全礦安全生產情況，協調解決好當天出現的各類安全生產問題,并匯報分管領導，組織完成好當天的生產任務;

4、掌握礦年季月生產計劃及生產安排 ,及時了解各采掘工作面安全質量情況及生產動態,發生重大問題、重大事故時,負責組織人員親臨現場參加處理;

6、掌握采掘部署及采面接替情況,協助生產副礦長組織各掘進隊和采煤隊的均衡生產,負責完成領導交辦的臨時任務;

采掘隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得相關采掘專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、負責全隊的安全生產工作及制定內部制度，人員統一調配工資核算及內部考核工作，2、與各部門的協調及溝通，3、材料計劃提供，4、對各頭面開、停工單的填寫及簽字，5、每周組織班組長人員以上管理人員會議、每周三學習會，規程措施學習及簽字，6、辦公室的衛生及牌板填寫。

采掘跟班副隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、懂得相關采掘專業知識。

2、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

3、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

4、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、協助隊長搞好本隊安全生產工作，貫徹執行《煤礦安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》等有關法律法規。

2、對分管范圍的安全、生產工作負責，帶領職工遵章作業，文明生產。

3、協助隊長組織召開安全例會、座談會，抓好值班和跟班時的各項安全工作，保證良好的工程質量和設備的正常運轉，及時排除事故，消除隱患。

4、加強現場管理與檢查，搞好分管范圍內的安全管理工作，保證全隊安全生產。

防突隊隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得相關防突專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、對防突隊日常業務管理工作，傳達貫徹上級相關文件精神及規定。

2、全面負責防突隊人、財、物調配和考核、結算。

3、在總工和通防副總的直接領導認真履行隊長的職責，精心組織協調勞動力提高防突工效，制定獎懲和激勵機制；

4、對全隊的防突安全管理工作負責；合理分配員工的工資方案、材料計劃的申購、平衡解決工作中出現的矛盾和問題，同時做好大家的安全思想教育工作，對違章違紀的員工安全教育以及查處，按時召開周會和做好“一通三防”專題會會議的人員召集、礦會議記錄；

5、防突安全施工并負主要管理責任。

防突隊跟班隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須懂得相關防突專業知識。

2、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

3、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

4、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、認真配合隊長的工作，具體培訓防突工液壓鉆機的安全操作技能；

2、月度安全隱患臺賬的清理上報安監科；

3、每月管理人員值班表的排列；

4、收集整理采面每一個循環的驗證、措施、檢驗原始報告單的封面歸檔以及月度采面原始報告單的歸檔；

5、分管采面的驗證和防突措施的現場組織落實和報告單的數據檢查；

6、防突儀器儀表臺賬的建立與完好性檢查督辦、采掘工作面的抽檢取樣；

7、日常下井和地面值班的相關工作。

運輸隊隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學，懂得相關采掘專業知識。

2、取得《安全資格證書》后方可任職，并做到持證上崗。

3、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

4、在上級監管部門組織法律法規、安全規程、防治水規定及煤與瓦斯突出規定考試合格。

5、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

6、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、貫徹執行安全生產方針、法律、法規、上級有關安全生產文件、會議精神，對本隊安全生產負全面責任。

2、負責編制崗位制度，嚴格執行三大規程，不違章指揮。

3、經常深入井下檢查車輛、運輸線路、信號裝置等安全運轉情況。

4、組織本隊員工進行每周的安全學習，定期組織召開科隊座談會，討論解決運輸中的安全隱患和問題。

5、加強對本隊人員的安全教育培訓，定期組織各工種參加安全技術培訓，對特殊工種安排參加安全資格培訓考試，取得資格證后方可安排其上崗作業。

運輸隊隊長崗位工作標準

一、崗位標準

1、必須取得中專以上學。

2、礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

3、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

4、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、做好科內全面工作，帶頭遵章守紀，嚴格執行各項制度，積極參加相關會議，及時傳達和落實會議文件精神。

2、制訂科內工作管理辦法，明確各分工職責，檢查督促工作的開展和落實情況。

3、搞好安全質量標準化工作；做好現場工程質量驗收；做好月度資料考評和四抓四建臺賬；督促和檢查標準化各專業軟件資料和現場的工作開展情況。

4、按時檢查科隊工作的開展和運行情況。

5、做好工資核算、材料庫房、職業衛生、管理干部考核的管理工作。

6、做好相關迎檢工作。

采掘技術員崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤礦相關專業中專以上學歷;

2、必須熟知煤礦相關專業知識，了解熟知《煤礦安全規程》等相關知識。

3、礦安全生產相關工作1年以上的工作經歷;

4、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

5、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、負責編制《作業規程》及《安全技術措施》《貫通措施》并及時下發；

2、報送每月、季國土安監報表；

3、繪制單項工程設計施工圖；

4、組織規程會審、月審；

5、協助生產礦長編制月、季生產計劃；

6、各種報送資料及規程措施存檔；

7、完成領導下達的臨時任務；

8、負責各證照的延期、年檢資料收集工作；

9、負責調度室管理及資料；

10、嚴格按照礦技術管理辦法要求執行工作。

通風技術員崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤礦相關專業中專以上學歷;

2、必須熟知煤礦相關專業知識，了解熟知《煤礦安全規程》等相關知識。

3、礦安全生產相關工作1年以上的工作經歷;

4、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

5、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、在科長指導下。負責通風技術工作，編制礦井災害預防和處理計劃的“通風”部分和“通風”方面的安全技術措施。

2、積極深入井下現場、檢查了解通風、防塵、防滅火、瓦斯監控等各項系統情況，解決現場通風瓦斯隱患。

3、每年對礦井通風能力進行核算、對礦井通風阻力進行測定，對通風中存在的問提出建議；編制、季度、月度風量分配計劃，月度瓦斯檢查地點設置計劃。

4、每旬根據測風報表認真進行風量分析，及時作出風量調整建議。

5、季度填繪通風系統圖（含通風網絡圖），根據系統變化情況及時對圖件進行修改。

6、按《煤礦安全工程》要求，按時進行礦井粉塵測量，并建立相關臺賬。

7、編制礦井通風系統調整、設施構筑、密閉拆除、瓦斯排放等相關措施。

8、參見有關通風、瓦斯、防塵、防滅火、放炮、瓦斯監控等方面的測定和試驗，檢查各種儀器、儀表、設備的維修使用情況。

9、積極推廣先進技術和工藝，組織通風技術安全培訓。

防突技術員崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤礦相關專業中專以上學歷;

2、必須熟知煤礦相關專業知識，了解熟知《煤礦安全規程》等相關知識。

3、礦安全生產相關工作1年以上的工作經歷;

4、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

5、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、在科長指導下，搞好防突技術工作，根據防突計劃及時編制各采、掘工作面的防突措施，繪制知道施工的相關圖件。

2、經常深入井下現場，了解采掘工作面的防突狀況，檢查、指導防突施工作業。

3、對防突鉆孔施工情況按鉆孔參數（鉆孔直徑、間距、開孔位置、鉆孔方位、傾角、孔深）等進行監督檢查，對完成情況及時建賬登記；對抽采效果達標情況進行評價，及時出具評價報告。

4、及時填繪防突動態大樣圖，根據變化情況及時編制補充防突措施，保證防突措施有效可靠。

5、完善瓦斯抽采臺賬；每周組織對礦井各瓦斯抽采地點的抽采參數進行測定，并分析抽采系統運行情況，根據抽采計劃對相關參數及時進行調整，保證抽采達標。

6、按時編制、季度、月度的防治突出措施和計劃，保證防突工作按計劃有序進行。

7、收集整理所以防突工作面瓦斯地質資料，包括進尺、瓦斯涌出、防突測試、地質構造、瓦斯動力現象等情況，建立突出卡片，總結分析突出規律，制定有針對性的防范措施。

8、按時填繪瓦斯地質圖。

防突技術員崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤礦相關專業中專以上學歷;

2、必須熟知煤礦相關專業知識，了解熟知《煤礦安全規程》等相關知識。

3、礦安全生產相關工作1年以上的工作經歷;

4、遵守國家法律、法規和本礦有關規章制度;遵守勞動紀律和礦規定的考勤制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

5、注重自身修養，有良好的職業道德，工作待人熱情，群眾反映好;舉止文明，衣著整潔。

二、工作標準

1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、法律、法規以及礦制定的各種規章制度。

2、負責編制本隊各類規程和措施，編制本隊材料消耗計劃、設備維修計劃，繪制本隊管轄范圍內電氣圖，做好本隊技術資料的收集、整理、歸檔、保管工作。

3、做好井上供電、提升、壓風的維護管理，及時消除隱患，保證正常運行。

4、深入現場，掌握安全生產動態，對發現的問題及時指導處理。

5、完成領導交辦的各項任務。

第四篇：管理人員崗位職責標準范本

管理人員崗位職責標準范本

1.認真學習貫徹黨政的各項規章制度，努力鉆研博物館業務知識，積極主動、保質保量地完成崗位工作。

2.按照《國家博物館管理條例》和我中心博物館管理規定，做好博物館藏品的入庫、保管和防霉、防蟲、防潮、防塵工作。

3.負責博物館硬件設備的保管，解說員服裝、用具的分發回收。

4.負責博物館展廳的開關，每周二、五上午8：___組織值班人員做好展廳的衛生清理工作。

5.協同配合，做好博物館參觀接待的各項前期準備工作和閉館后的文物清查、清場和安全檢查工作。

6.熟悉博物館周邊環境，樹立防盜、防火、防水意識，掌握消防滅火器操作流程，做到警鐘長鳴，遇到重大險情要及時通報保衛部門，以便及時排查險情。

7.發揚團結協作精神，完成館領導交辦的其他工作任務。

___本崗位職責作為個人述職和崗位人員考核的基本內容。

管理人員崗位職責(二)

賬戶管理人

1.負責參保人員個人賬戶配置、照相，核發ic卡和《醫療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統。

2.負責審定參保人員個人賬戶轉化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關情況。

3.為退休的參保人員變更醫保待遇手續，辦理調離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結轉手續。

4.負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續,為遺失ic卡人員辦理掛失、補發手續和發卡。

5.受理參保單位和個人有關個人賬戶資金情況的查詢，宣傳有關醫保政策與規定。

6.負責定點醫療機構和藥店上月個人賬戶發生額的撥付初審、復審工作。

7.依照相關政策規定，負責特殊人群的醫療費用報銷初審、復審工作。

8.負責審定和處理參保人員的異動情況。

9.負責做好相應的其他配套服務工作。

10.完成中心領導交辦的其他工作。

管理人員崗位職責(三)

傳染病管理人

1.認真落實《中中人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法。

2.傳染病監督員要做到每天按時檢查門診日志，做好登記。

3.按傳染病報告時限要求及時報告傳染病卡。

4.及時處理疫情，并做好傳染病訪視工作，傳染病訪視在接卡后___小時內完成,并填寫好訪視單，傳染病報告卡收發登記及自查記錄，上級檢查記錄存檔備查。

5.定期做好疫源地處理。

6.健全傳染病資料登記，定期對醫務人員進行傳染病知識的培訓與考核。

管理人員崗位職責(四)

檔案管理助理崗位職責

(1)參與檔案理論和業務的研究;

(2)擔任檔案的收集、整理，編制一般的檢索工具和專題資料等工作;

(3)對館藏檔案有初步的了解，能根據利用者提供的線索，查到所需要的檔案;

(4)參加編輯檔案材料的工作;

(5)擔任檔案專業的業務指導工作，能正確掌握檔案業務方針、政策，正確掌握調查研究的基本方法，能解決業務工作中的一般問題;

(6)參加培訓檔案專業干部的教學組織和輔導工作。

管理人員崗位職責(五)

檔案管理人員崗位職責

(1)獨立進行檔案理論與業務的研究;

(2)獨立擬訂區、縣、局級機關檔案管理的計劃、方案;

(3)獨立從事或組織指導檔案業務工作，獨立進行調查研究，總結推廣典型經驗，能發現和解決檔案工作中的問題;

(4)獨立完成檔案材料編輯工作;

(5)了解館藏檔案，根據利用者的需要，系統地按專題提供檔案材料;

(6)?制定檔案工作的規章制度、辦法，提出檔案工作業務計劃，并組織實施;

(7)獨立進行檔案的收集、整理、鑒定等各項業務工作;

(8)編寫檔案專業材料，承擔授課任務，指導學生實習。

第五篇：餐飲部前廳管理人員工作流程標準

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前廳管理人員工作流程

上午：

09：55----10：05 點名會； 10：05----10：08 班組分工；

10：08----10：45 衛生打掃、開餐前工作準備； 10：45----11：00 餐前衛生、準備工作檢查； 11：00----11：15 班前會；

11：15----11：25 修正各項準備工作； 11：25----11：30 站位； 11：30----12：00 迎客；

12：00----13：30 一線服務、現場走動管理；

13：30----14：00 作好后期服務，安全工作，值班人員就餐安排； 14：00----14：30 送客，交接班，就餐；

午間：15：00----16：55 自修時間 下午： 16：55----17：05 點名會； 17：05----17：08 班組任務分工；

17：08----17：45 衛生打掃、開餐前工作準備； 17：45----18：00 餐前衛生、準備工作檢查； 18：00----18：15 班前會；

18：15----18：25 修正各項準備工作； 18：25----18：30 站位； 18：30----19：00 迎客；

19：00----21：00 一線服務、現場走動管理；

21：00----21：30 作好后期服務，安全工作，值班人員就餐安排； 21：30----22：00 送客，交接班、（工作總結例會），就餐；

22：00----22：30 工作日報，菜肴失誤統計，下屬員工日考核，設備設施維修單填寫、上報；

22：30---22：40 交接工作、下班。

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例 會 制 度

為提升工作效率，規范管理，給各級管理人員提供更多的時間和精力用于各部位一線管理，特將單店晨會事宜做以下要求：

1.例會流程

1.1.會議時間：晚上：9：30——9：55（根據營業情況臨時通知）1.2.與會人員：領班級以上管理人員 1.3.會議地點：單店自行安排 1.4.主持人：經理級以上人員 1.5.會議議題：

1.今日發生問題總結反饋； 2.明日及以后工作安排；

1.6.會議記錄：各部專人專本記錄，以備督導人員的查閱、追蹤 2.1.與會人員例會要求：

2.2.問題反饋書面化：（3分鐘交給相應部門負責人，并審閱完畢）

1.菜肴失誤統計單； 2.設備設施維修單； 3.共性服務失誤反饋單； 4.問題解決方案； 2.3.新生問題反饋與處理：

1.發現、反饋問題的同時提出解決問題的個人方案和方法； 2.找到具體最優方法后記錄備案，由主持人協調貫徹執行；

3.如公司其特各部也有可能發生此類問題，應及時向公司匯報，以防此類問題在公司內再次發生；

2.4.發言時重點突出，簡單明了；

2.5.樹立事事與己有關的高度主人翁精神，與會人員要聆聽所有議題； 2.6.提出問題解決方案時要公正、客觀，不存私心；

2.7.任何問題事項的決議需要你去執行時，應從分認識自己的力量，并將影響執行的實際問題如實反映，以免影響降低整體工作完成質量，協調后貫徹執行； 2.8.實事求是，反映出現問題的原因；

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2.9.任何任務的安排，必須落實到人，定時完成反饋。

點名會要求

1.考勤員與在場的各級管理人員，要極富朝氣和激情； 2.儀容儀表合格，列隊整齊；

3.要求員工答到聲音要大于考勤員的聲音；

4.以激勵為主，鼓舞士氣與激情；表揚要多于批評，點名會結束于表揚之后； 5.點名會時間不得超過10分鐘； 6.講解問題要簡單明了，易于記錄；

7.面對較嚴重或重大問題時，要持樂觀態度；（缺勤率高，公司新文件壓力大，工作量大等）

8.如有安排娛樂節目時要提前備好，內容健康向上，應避免隨意點人上臺表演一些影響情緒的節目；

班組工作分工要求

1.知道今日工作量；

2.知道下屬員工到崗情況；（幾人，身體狀況，工作技能水平，個人特長，工作情緒，）3.工作區域劃分明確，落實到人； 4.明確完成工作時間和標準； 5.注意人員的互補搭配； 5.1.新老搭配； 5.2.性格、特長互補； 5.3.高低效率互補；

6.工作分工時，注意宏觀效率調控，不要做無用功； 6.1.衛生區的二次污染； 6.2.安排員工做不熟悉工種； 6.3.高強度工作量的人力安排不足； 7.保留一定量的機動人力，以備不時之需； 8.讓員工確認自己的工作任務。睢州國際酒店餐飲部

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打掃衛生時管理人員的工作安排

1.落實營業物料的領取和分發情況； 2.傳、帶技能差的員工，提高衛生打掃效率； 3.關注高強度衛生區域的打掃工作； 4.用行動激勵員工，樹立榜樣；

5.邊與員工溝通，邊協助或指導其打掃衛生； 6.作例會時分配給自己的緊急任務； 7.鼓舞員工士氣；

8.整理員工前一日的工作績效記錄； 9.做好與其他部門的信息溝通工作。

餐前準備檢查工作要務

1.衛生檢查；

2.調味品、服務物料（開水、單據）準備情況檢查； 3.晨會員工須知事項檢查；

4.員工儀容儀表，工作工具、用具檢查； 5.大環境布置及衛生情況檢查； 6.花草保養維護及衛生情況檢查； 7.餐具、酒具安全與完好程度檢查； 8.設備設施運轉情況檢查。

班前會召開工作要求

1.形式：

1.1.列隊站立式；（適用于：內容少，時間短，問題正式、重大，）

1.2.落座式；（適用于：內容較多，會議所需時間較長，需員工參與討論時）2.內容：

2.1.前飯市工作總結；

2.2.餐前準備工作檢查結果報告； 2.3.本飯市工作重點注意事項；

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2.4.菜品酒水供應情況；

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2.5.員工激勵，（班組有優秀表現的員工的表揚）； 2.6.安排有調節情緒作用的娛樂節目；

2.7.員工培訓（新生問題的解決方案，優秀員工的經驗之談等）；

2.8.強化本團隊目標，激發員工斗志；（提前設定自己的團隊目標）客源情況介紹； 2.9.營業中工作責任分工；

2.10.組織員工自己互動交流工作知識； 2.11.發放預定通知單。3.0.其他要求： 3.1.多表揚少批評；

3.2.當眾表揚，私下批評；（特殊問題除外）嚴肅時間不宜過長； 3.3.少指責，多建議； 3.4.避免管理者自己長篇大論；

修正準備工作要求

1.安排員工落實整改準備工作遺缺； 2.儀容儀表整理； 3.個人私事處理； 4.個別員工談話；

5.協調、組織營業中工作責任區域調整后的交接工作； 6.自我狀態調整。

站 位 管 理 要 求

1.員工站立位置合理、均勻，站姿標準； 2.儀容儀表合格；

3.領班本人站在迎賓門口或區域通道口； 4.抽查員工對站位前期所講問題的掌握情況； 5.調溫，調濕，調味，（營業區內）； 6.調整燈光，排、換氣扇開關； 7.隨時迎接客人； 睢州國際酒店餐飲部

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迎 客 工 作 要 務

1.禮貌致歡迎語

2.熱情主動提供協助服務； 3.引領到臺，協助完成初期服務； 4.迎賓工作壓力大時組織員工及時補位；

5.在客人落座后，向本區域客人做自我介紹，并表示隨時愿為其提供服務；

一線服務、現場管理工作要求

1.當客人到達酒店后，主動為客人提供引領、開門、接掛衣物等協作性服務； 2.為客人提供所需的特殊服務；

3.在上客高峰時，協助員工做常規服務、打點客戶；

4.在工作督導過程中，以身作則傳教業務技能欠佳員工的工作技能；樹立好榜樣； 5.走動巡視，發現問題及時解決；

6.維護營運正常進行，那里有問題存在，那里工作壓力大就出現在那里； 7.有空閑時記錄新發生問題，餐后找解決方案； 8.簽寫單據（退菜，折扣證明，帳單數據變動等）； 9.隨時激勵員工的優秀表現； 10.關注重點客戶，打點到位；

10.1.必須做到一般客戶在就餐過程中打點、寒暄或服務三次，分別是客人剛來時、客人就餐過程中、客人餐畢將要離店時；

10.2.貴賓客戶（人均消費80元左右）前來就餐時，要對酒店特色的產品上臺時的服務進行跟蹤或參與，并以酒店管理人員的身份親自提供增值服務一次以上，并及時通知客戶經理；

10.3.記住本區域重點餐臺重點客戶的稱呼，并隨時掌握就餐進度和服務情況； 10.4.要根據重點客戶的情況，主動發掘其潛在需求，整合酒店資源努力與以滿足； 11.與客人交流意見，親自收集客人信息；（要求：隨時記錄客人反饋信息，以示對客的尊重和自己的用心態度。）

12.收到客戶投訴或客人面有不悅之色以及員工反饋客戶可能有不滿意情況發生時，迅速出面處理； 睢州國際酒店餐飲部

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13.關注技能較差或新進員工的工作情況及時補位或激勵，提升員工技能和信心； 14.發現員工的服務個性突破，（不經意的創新）并予以記錄； 15.安全事項時刻注意，留意觀察工作區域有無存在安全問題；

營 業 后 期 工 作 要 求

1.員工是否及時調“火”； 2.節約用電；

3.杜絕離臺，防止跑單； 4.走道干凈，無水，無障礙物；

5.關注“重點”客戶的服務；（內容同上）6.值班人員的就餐安排與工作交接； 7.打意見卡，收集客人就餐意見；

8.后廚有無脫崗現象發生，以避免后期上菜效率低； 9.員工干勁，精力有無大的變化，如有異常及時調整； 10.翻臺餐具的備用情況； 11.翻臺與衛生打掃效率； 12.客人遺留物品的檢查與管理。

交 接 班 工 作 要 求

1.0.注意接班后工作分工的變化，完成變更后的以下工作任務： 1.1.首先與原來的管理人員交接前期的服務和后期須注意事項； 1.2.統籌合理安排值班任務；

1.3.在安排值班員工交接時同未離店的客人做自我介紹，告訴其隨時愿意提供服務； 1.4.熱情的提供巡視服務，消除客人的陌生感。

2.注意與上級及其他部門的信息溝通，掌握本區域客人的就餐情況、衛生整理情況和應注意的問題事項.3.員工交接班時的交接內容： 3.1.客人就餐目的；

3.2.菜品、酒水是否上齊，是否買單； 睢州國際酒店餐飲部

3.3.餐中發生的“個性問題”； 3.4.預定通知單填寫情況說明；

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3.5.本臺重點客戶的服務需求情況說明；

3.6.以進行過的特殊化服務和計劃要做的特殊化服務；

午間“自修”時間

1.如上司或自己沒有工作安排，時間自由支配； 2.建議支配辦法：

2.1.自我充電：看報，讀書，學習行業或專業知識；

2.2.與員工聊天，溝通；———對員工的了解就是你最大的資本。2.3.就前期的工作自我反省一下；

2.4.安排班組非正式座談會；———可以更快更有效提升工作質量。

2.5.安排針對性OJT座談培訓；———最優秀的，一般的，較差的，分類進行。2.6.抽一定的時間午休，但時間不宜過長；

2.7.逛書店或商場；———了解更多社會資訊，拓展自己的視野；

3.做工作；———工作上多投入一分就會多一分超越別人和提高自己的機會； 4.午休洗漱之后，用3分鐘的時間先自我激勵一番；因為你是領導，必須在點名前10分鐘進入最佳工作狀態；

5.準備一下點名會的發言內容與節目安排； 6.主動向你看到的人用最富激情的方式問好。

今 日 工 作 總 結

1.填寫《工作日報表》； 2.前廳匯總填寫《菜肴失誤統計表》；

3.員工當日考核會議，并將情況進行公布； 4.各部填寫《設備請修單》