第一篇：監獄民警年終總結（本站推薦）

年終總結

2012的工作在各級領導的關懷和同志們的支持下，積極肯干、兢兢業業，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現總結如下：

一、注重學習，不斷提高政治文化素養

1.強化理論學習。做為一名監獄人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的法律知識，就難以成為一名合格的監獄人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。

2.積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。

二、踏實工作，認真完成各項工作任務

1.落實監管措施，確保監管安全

能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。

2.廉潔自律，規范執法：

認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規范執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護監獄機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。

在工作中，認真遵守監獄機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。

三、存在問題和不足：

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。作為年輕一代的監獄人民警察，工作經驗不足，需進一步的積累，在平日工作中更多的是學習。

在新的一年里，自己有決心繼續深入學習黨的十八大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我監穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。

第二篇：監獄民警崗位練兵情況總結

2008-7-9

監獄民警崗位練兵情況總結

16:27:01

為了鞏固“規范執法行為，促進執法公正”的專項整改活動成果，不斷推進監獄人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，進一步提高監獄人民警察履行職責的能力，維護監管場所的持續穩定，根據司法部、省司法廳、省監獄局的統一部署。八個月來，我獄民警崗位練兵工作在廳、局領導和業務部門的大力支持和關懷下，本著真抓實做，自我完善，全面提高的原則，把民警崗位練兵活動作為2006年民警隊伍建設一項重要工作抓在手上，并擺上日程，結合社會主義法治理念、八榮八恥、“六條禁令”、執法執紀專項教育整頓以及學習先進典型等一系列教育活動，豐富了練兵內容，突出了民警練兵活動的針對性、實效性，使民警練兵工作開展的有聲有色，轟轟烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理論水平進一步提高，法律法規知識進一步鞏固，執法能力、崗位技能、崗位責任以及處置突發事件能力都得到了進一步提高和增強，民警的警容風紀進一步規范，民警的精神風貌煥然一新。現將我獄近一年來開展崗位練兵活動情況匯報如下：

一、黨委重視，保證崗位練兵活動順利開展

牡丹江監獄黨委十分重視崗位練兵活動，年初，監獄黨委就專門例會研究，如何進一步抓好民警崗位練兵工作，并進行了明確部署，把此項工作列入了重要的議事日程，今年3、4 月份司法部、省監獄局又分別下發了監獄人民警察崗位練兵活動的實施方案，為此，更引起了監獄黨委的重視，在省局召開全省監獄系統人民警察崗位練兵活動的動員會后，監獄迅速召開了黨委會，貫徹落實了各級活動方案和指示精神。為了抓好此項工作，監獄成立了崗位練兵活動領導小組，組長由黨委書記、監獄長陳壽剛同志擔任，副組長由黨委副書記、政委于景和同志擔任，其他黨委委員為成員，并成立了辦公室，設在政治處，監獄又結合我獄實際制定了崗位練兵活動實施方案，隨后又依照省局制定的崗位練兵活動總體規劃中提出的“五項原則”，即：堅持立足崗位、按需施訓的原則；堅持面向實戰、講究實用的原則；堅持提高質量、促進工作的原則；堅持互動訓練、教學相長的原則；堅持扎實推進、注重實效的原則、制定了《牡丹江監獄民警崗位練兵總體規劃》。為了使練兵活動人人皆知，人人參與，監獄于4月20日召開了全獄民警崗位練兵活動動員大會，會上，政委于景和同志做了動員講話，提出了練兵活動的具體要求，使廣大民警充分認識到了此次活動的重要性和必要性，從而全身心的投入到崗位練兵活動中去。按照局崗位練兵活動的具體要求，監獄黨委每周都要求民警培訓中心及時將崗位練兵活動開展情況進行匯報，并隨時向局培訓中心領導請示崗位練兵

活動有關事宜，以便于今后崗位練兵活動的開展。為了保證崗位練兵活動質量，監獄根據監獄局的統一要求，從全獄范圍內精選9名素質較強，業務精通的年輕民警參加省局舉辦的骨干培訓班，確保了警體技能培訓的師資力量。監獄還在經費十分緊張的情況下，投入二萬多元，購置了電腦和崗位練兵活動所需物品，以確保崗位練兵活動扎實有效地開展。為了加大崗位練兵活動宣傳力度，監獄利用獄內新聞、簡報、牡丹江監獄報專版進行宣傳，營造崗位練兵活動氛圍。并向黑龍江監獄報民警職工版、局政務信息等新聞載體投稿，將我獄崗位練兵活動的好的做法進行宣傳報道，使上級領導及時了解和掌握我獄崗位練兵活動的開展情況。

二、扎實有效，保證崗位練兵活動落到實處

按照司法部《大綱》要求，近一個時期來我獄先后進行了民警政治理論、法律法規、警容、隊列、體能、崗位技能、處置突發事件七個方面內容的民警練兵訓練。在各項訓練中（更多精彩文章來自“秘書不求人”），我們堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降低標準，不走過場，不搞形式主義。

在政治理論學習中，我們主要采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時在集中學習的基礎上采取分組討論形式，達到進一步消化和理解的目的。為了便于民警自學，保證學習質量，我們將政治理論學習全部內容編輯成冊，下發至每名民警手中，從而，使民警能夠充分利用時間進行自學。我們在完成規定學習內容基礎上，先后補充學習了社會主義法治理念、胡錦濤“七一”講話、十六屆六中全會精神，監獄還專門購買了以八榮八恥為教育內容的光盤，組織民警分期分批觀看，舉辦了社會主義法治理念骨干培訓班，為了民警能夠緊密聯系實際，學有所用，我們又下發了《牡丹江監獄關于開展社會主義法治理念教育深化專項整頓活動推進意見》，進一步解決了民警執法不嚴、執法不規范等問題。

在法律法規學習中，我們同樣采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時，通過案例分析應用法律條文達到學以致用的目的。為了加強“六條禁令”和社會主義法治理念的理解，我們下發了“六條禁令”和社會主義法治理念提示卡片，并在6月份目標考核中，對全獄民警的社會主義法治理念、“六條禁令”內容的掌握情況，進行了全員口試考核，考核結果按單位總分排序進行全獄通報。為鞏固法律知識學習成果，4月中旬，監獄特別舉辦了一次民警“兩法一規”知識競賽，這次競賽監獄經過層層選拔，共組織了8個參賽代表隊，有32名選手參加了比賽，監獄全體黨委成員同時觀看了競賽，并為獲獎選手頒發了獎品，此次競賽活動把民警崗位練兵活動推向了高潮。

在警容風紀訓練中，我們采取貫徹自覺養成與平時檢查相結合的方式促進訓練。按照《監

獄人民警察行為準則》和《監獄人民警察著裝管理規定》的要求，在進行整體訓練的同時，還利用監獄糾察隊不定期的深入到各單位，對全獄民警進行著裝、儀容、舉止的落實情況以及報告的熟練程度進行抽查，對不合格的民警現場糾正，對情節嚴重的民警下發了通報，并扣罰單位目標考核分。通過訓練使民警警容風紀、舉止言談有明顯轉變，樹立了監獄人民警察的良好形象。

在隊列訓練中，我們采取請進來的方式進行。為使民警個人訓練科目、個人隊列指揮訓練科目、班的基本隊形訓練科目達到規定的要求，我們采取請進來的辦法，邀請了駐獄武警部隊官兵擔任教練親自授課，在訓練中，我們采取民警輪流出列指揮的方式，促進了民警互幫互學，形成人人都是訓練員，人人又是指揮員的良好訓練氛圍。為檢驗訓練成果，今年9月監獄抽調男民警64人，女民警48人，組成方隊，進行了閱警式，全體民警警容嚴整，精神振奮，隊列規范，口令標準，充分展現了訓練成果。

在體能訓練中，為調動民警訓練的積極性，提高練兵熱情。在完成規定訓練科目的同時，我們利用“五·一”、“五·四”兩節，在民警中開展了登山比賽、5公里越野賽。10月末又舉辦了民警體能大比武活動，這次體能比武我們分別進行了預賽和決賽，比武項目設定了男子200米15公斤負重跑、舉杠玲、擲鉛球、引體向上、俯臥撐、單腿深蹲起立，立定跳遠、掰啞鈴8項比賽項目；女子100米10公斤負重跑、舉啞鈴、擲鉛球、原地跳繩、仰臥起坐、立定跳遠6項比賽項目；男、女民警各分甲乙兩組進行比賽，此次比賽共決出男子單項獎48名，女子單項獎36名，男、女全能選手獎12名，監獄領導為全體獲獎選手頒發了豐厚的獎品，在此次比武活動中，監獄一些中層領導和老同志也紛紛參賽，為比武競賽現場增添了更加濃厚的氛圍和色彩，同時，對民警身體素質也是一次很好的檢驗。

在崗位技能訓練中，我們主要本著從實際出發，有針對性地進行訓練，采取平時訓練與隨機抽查相結合的辦法。在整體訓練中，把崗位技能培訓作為練兵重點，堅持面向實戰，講究實用的原則，按照監管改造崗位、勞動管理崗位、政治工作崗位和行政后勤崗位進行逐項辦班培訓，并堅持按司法部《大綱》標準驗收培訓成果。在監管改造崗位培訓上，監獄于4月份分別對各監區長、教導員、管教干事進行了監管改造業務知識培訓，重點對獄政、刑罰執行、獄偵、生活、教改等崗位知識進行培訓，培訓中我們抽選了6名業務科室骨干親自授課，隨后，根據周推進表的安排，先后又對副監區長及普通民警進行了培訓。通過系列的培訓，結合工作實際，突出“寫、講、做”能力的訓練，并分別完成了減刑、假釋基礎材料的制作，獄情分析，詢問筆錄，半年工作總結，隊前講話，個別談話，即興講話，隊列指揮，禮

儀、報告詞等9個方面的內容。在勞動管理崗位訓練中，6月份我們組織了由勞動管理崗位民警參加的勞動崗位技能培訓。重點對生產勞動現場管理，安全管理，設備管理，生產勞動崗位職責，安全生產事故的預防和處置進行培訓，我們還專門邀請了聯營廠家工程師親自任教授課。從而使參訓人員拓寬了知識面，更好地掌握了生產技術和技能，為提高民警組織罪犯生產勞動能力，8月份在全獄范圍內進行了一次民警組織罪犯勞動生產技術競賽活動，并重點確定了三個服裝生產監區進行競賽，競賽中，規定了競賽內容、時間及要求，并以民警組織生產產品的質量、速度為勝負標準，檢驗了民警組織罪犯生產的能力和水平，使民警受到一次很好的鍛煉，調動了民警管理生產的積極性。在政治工作崗位和后勤工作崗位訓練中，我們主要針對機關各科室的工作實際，進行對口訓練。首先明確職責，要求每名機關民警熟悉各自職責以及如何履行職責情況，如：組織人事部門怎樣抓好黨員發展工作、人事的調入、調出及資格審查等；紀檢監察部門熟悉辦案程序，力爭辦案迅速、準確；信訪部門熟悉接訪程序，以及解決上訪人員提出的問題等。其次，由檢查組對各職人員進行現場辦公考核，從考核中檢驗崗位技能訓練程度，對業務不熟練的要限期熟悉業務，提高機關辦公的效率。在處置突發事件訓練中，我們主要堅持面向實戰，講究實用的原則，采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法。以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，監獄生活衛生科與犯人醫院聯合開展了一次處置突發公共衛生事件演練，在市疾控中心、120急診急救中心的支持和配合下，順利完成了演練，此次演練從組織到實施，做到布置周密，演練真實。8月份，在勞動改造管理科的指導下，在十六監區的積極配合下，組織了一次火災事故演練。通過演練，提高了全體民警安全防火意識。9月份，在監獄獄偵科的組織下，由監獄主抓監管改造的領導、武警官兵、各監區民警參加的罪犯失蹤演練，此次演練聲勢浩大，別開生面，接近實戰，對服刑人員給予了強有力的震懾。

三、立求創新，采取針對性措施搞好練兵

這次民警崗位練兵活動時間長、內容全、范圍廣，標準高，為了保證練兵活動扎實有效地開展，真正解決我監獄民警隊伍中存在的不足，因此在具體工作中我們著重做好五個結合：

（一）結合時機開展練兵活動。監獄充分利用節假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后開展了登山比賽、越野比賽、黨員教育、國慶征文來豐富練兵的各項內容，使練兵活動豐富多彩、寓教于樂。

（二）結合形勢開展練兵。在練兵活動中根據廳、局要求，在全省監獄系統先后開展了八榮八恥教育，社會主義法治理念教育，“六條禁令”教育，執法執紀教育整頓，學習胡錦濤“七·一”講話，學習楊煥寧視察哈爾濱監獄時的講話，以及向黃儉、王廣君

等同志學習活動。我們把這些教育與崗位練兵緊密結合起來，增強了練兵活動的針對性和實效性。

（三）結合活動開展練兵。為配合練兵活動的有效開展，今年我們召開了民警運動會，民警籃球賽，“學習英模、強化責任、秉公執法、廉潔自律”報告會，分批組織“先、優、模”旅游，為全獄民警體檢來調動和激勵民警參與練兵活動，使民警在娛樂和教育中發揮積極性，增強練兵效果。

（四）結合問題開展練兵。練兵中我們重點找準隊伍中的薄弱環節，開展有針對性解決問題的練兵，如:民警理想、信念不牢問題，執法執紀不嚴、不規范、違紀問題，生產管理水平低下、體能素質下降問題，警容不整，紀律作風松馳等問題，在崗位練兵中我們對以上這些問題重點進行了培訓和訓練，使隊伍整體素質有一個新的提高。

（五）結合實際開展練兵。我們按照司法部《大綱》內容要求，在不少內容的基礎上，練兵活動不拘于形式，科學安排，科學組織，使正常工作與練兵活動兩不誤、兩促進。近一年來為了保證練兵活動成效，保證練兵時限，保證練兵達到標準，我們還采取了一系列創新措施來不斷推進練兵活動有效地開展，主要采取措施：一是練兵部署創新。我們在總體規劃的基礎上，監獄練兵領導辦公室每周制定并下發練兵周推進表，明確練兵的具體內容、要求、標準以及驗收方法。二是練兵檢查創新。我們結合每月一次的全獄目標管理考核，檢查小組深入到各單位，對一個月以來各單位練兵情況進行具體檢查指導，重點檢查自學、自訓情況，檢查結果與目標考核掛勾。三是練兵宣傳創新。為做好民警崗位練兵的宣傳教育，我們設立了民警崗位練兵宣傳畫頁，簡報專刊，報紙專欄，以及電視專題新聞。及時宣傳報道民警練兵中涌現出的新人新事新風，及時報道各單位好的做法和成果，使民警崗位練兵活動始終貫穿于監獄各項工作中。四是練兵形式創新。為解決工訓矛盾，我們把每周四、周五確定為民警固定集中培訓日，采取化整為零的做法，即：把同樣的訓練內容分幾批進行培訓，每批訓練從各單位只抽調2至3名民警進行小批集中訓練，最后，再集中全體民警進行整體配合訓練。五是練兵考核創新。我們在每一項訓練中均實行單兵考核，考核結果均登記造冊，存入個人學習檔案中，一方面作為日后提職晉級的依據，另一方面為民警今后的長期培訓儲備師資力量。

四、存在的不足

近一年我們在民警崗位練兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整體素質有了很大提高，促進了民警隊伍建設，但在練兵工作中我們也存在一些問題。

（一）工訓矛盾突出。民警培訓與工作爭擠時間，特別是生產趕任務，繁忙季節工訓矛盾尤為突出。

（二）練兵教材缺乏。在培訓中由于沒有統發教材，給學習輔導帶來困難。

（三）個別民警有厭戰情緒，由于崗位練兵時間較長，個別民警產生了厭戰情緒，出現了個別民警學習筆記記錄不認真，訓練找理由請假等現象。針對以上存在的問題，我們及時采取措施予以糾正，確保了監獄練兵任務的圓滿完成。

目前，全省監獄人民警察崗位練兵活動已進入考核階段，下一步我們將具體做好以下工作：

（一）對照《大綱》，采取“回頭看”，對在崗位練兵中是否有漏項問題，達不到標準問題，認真檢查，總結前段時間民警崗位練兵的收獲，查找不足，加以完善，爭取在民警崗位練兵考核階段取得最佳成績。

（二）按照要求制作民警崗位練兵電視專題片，實事求是地把一年來我獄民警練兵活動反映出來，充分展示我獄民警崗位練兵的風貌。

（三）繼續鞏固和推進民警練兵活動成果，把民警崗位練兵作為民警隊伍建設的一項長效機制，堅持常抓不懈，使這項活動扎實有效地、持久地開展下去，為推進監獄發展奠定堅實基礎。

第三篇：監獄民警崗位練兵情況總結

2008-7-9

監獄民警崗位練兵情況總結

16:27:01

為了鞏固“規范執法行為，促進執法公正”的專項整改活動成果，不斷推進監獄人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，進一步提高監獄人民警察履行職責的能力，維護監管場所的持續穩定，根據司法部、省司法廳、省監獄局的統一部署。八個月來，我獄民警崗位練兵工作在廳、局領導和業務部門的大力支持和關懷下，本著真抓實做，自我完善，全面提高的原則，把民警崗位練兵活動作為2006年民警隊伍建設一項重要工作抓在手上，并擺上日程，結合社會主義法治理念、八榮八恥、“六條禁令”、執法執紀專項教育整頓以及學習先進典型等一系列教育活動，豐富了練兵內容，突出了民警練兵活動的針對性、實效性，使民警練兵工作開展的有聲有色，轟轟烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理論水平進一步提高，法律法規知識進一步鞏固，執法能力、崗位技能、崗位責任以及處置突發事件能力都得到了進一步提高和增強，民警的警容風紀進一步規范，民警的精神風貌煥然一新。現將我獄近一年來開展崗位練兵活動情況匯報如下：

一、黨委重視，保證崗位練兵活動順利開展

牡丹江監獄黨委十分重視崗位練兵活動，年初，監獄黨委就專門例會研究，如何進一步抓好民警崗位練兵工作，并進行了明確部署，把此項工作列入了重要的議事日程，今年3、4 月份司法部、省監獄局又分別下發了監獄人民警察崗位練兵活動的實施方案，為此，更引起了監獄黨委的重視，在省局召開全省監獄系統人民警察崗位練兵活動的動員會后，監獄迅速召開了黨委會，貫徹落實了各級活動方案和指示精神。為了抓好此項工作，監獄成立了崗位練兵活動領導小組，組長由黨委書記、監獄長陳壽剛同志擔任，副組長由黨委副書記、政委于景和同志擔任，其他黨委委員為成員，并成立了辦公室，設在政治處，監獄又結合我獄實際制定了崗位練兵活動實施方案，隨后又依照省局制定的崗位練兵活動總體規劃中提出的“五項原則”，即：堅持立足崗位、按需施訓的原則；堅持面向實戰、講究實用的原則；堅持提高質量、促進工作的原則；堅持互動訓練、教學相長的原則；堅持扎實推進、注重實效的原則、制定了《牡丹江監獄民警崗位練兵總體規劃》。為了使練兵活動人人皆知，人人參與，監獄于4月20日召開了全獄民警崗位練兵活動動員大會，會上，政委于景和同志做了動員講話，提出了練兵活動的具體要求，使廣大民警充分認識到了此次活動的重要性和必要性，從而全身心的投入到崗位練兵活動中去。按照局崗位練兵活動的具體要求，監獄黨委每周都要求民警培訓中心及時將崗位練兵活動開展情況進行匯報，并隨時向局培訓中心領導請示崗位練兵活動有關事宜，以便于今后崗位練兵活動的開展。為了保證崗位練兵活動質量，監獄根據監獄局的統一要求，從全獄范圍內精選9名素質較強，業務精通的年輕民警參加省局舉辦的骨干培訓班，確保了警體技能培訓的師資力量。監獄還在經費十分緊張的情況下，投入二萬多元，購置了電腦和崗位練兵活動所需物品，以確保崗位練兵活動扎實有效地開展。為了加大崗位練兵活動宣傳力度，監獄利用獄內新聞、簡報、牡丹江監獄報專版進行宣傳，營造崗位練兵活動氛圍。并向黑龍江監獄報民警職工版、局政務信息等新聞載體投稿，將我獄崗位練兵活動的好的做法進行宣傳報道，使上級領導及時了解和掌握我獄崗位練兵活動的開展情況。

二、扎實有效，保證崗位練兵活動落到實處

按照司法部《大綱》要求，近一個時期來我獄先后進行了民警政治理論、法律法規、警容、隊列、體能、崗位技能、處置突發事件七個方面內容的民警練兵訓練。在各項訓練中（更多精彩文章來自“秘書不求人”），我們堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降低標準，不走過場，不搞形式主義。

在政治理論學習中，我們主要采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時在集中學習的基礎上采取分組討論形式，達到進一步消化和理解的目的。為了便于民警自學，保證學習質量，我們將政治理論學習全部內容編輯成冊，下發至每名民警手中，從而，使民警能夠充分利用時間進行自學。我們在完成規定學習內容基礎上，先后補充學習了社會主義法治理念、胡錦濤“七一”講話、十六屆六中全會精神，監獄還專門購買了以八榮八恥為教育內容的光盤，組織民警分期分批觀看，舉辦了社會主義法治理念骨干培訓班，為了民警能夠緊密聯系實際，學有所用，我們又下發了《牡丹江監獄關于開展社會主義法治理念教育深化專項整頓活動推進意見》，進一步解決了民警執法不嚴、執法不規范等問題。

在法律法規學習中，我們同樣采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時，通過案例分析應用法律條文達到學以致用的目的。為了加強“六條禁令”和社會主義法治理念的理解，我們下發了“六條禁令”和社會主義法治理念提示卡片，并在6月份目標考核中，對全獄民警的社會主義法治理念、“六條禁令”內容的掌握情況，進行了全員口試考核，考核結果按單位總分排序進行全獄通報。為鞏固法律知識學習成果，4月中旬，監獄特別舉辦了一次民警“兩法一規”知識競賽，這次競賽監獄經過層層選拔，共組織了8個參賽代表隊，有32名選手參加了比賽，監獄全體黨委成員同時觀看了競賽，并為獲獎選手頒發了獎品，此次競賽活動把民警崗位練兵活動推向了高潮。

在警容風紀訓練中，我們采取貫徹自覺養成與平時檢查相結合的方式促進訓練。按照《監獄人民警察行為準則》和《監獄人民警察著裝管理規定》的要求，在進行整體訓練的同時，還利用監獄糾察隊不定期的深入到各單位，對全獄民警進行著裝、儀容、舉止的落實情況以及報告的熟練程度進行抽查，對不合格的民警現場糾正，對情節嚴重的民警下發了通報，并扣罰單位目標考核分。通過訓練使民警警容風紀、舉止言談有明顯轉變，樹立了監獄人民警察的良好形象。

在隊列訓練中，我們采取請進來的方式進行。為使民警個人訓練科目、個人隊列指揮訓練科目、班的基本隊形訓練科目達到規定的要求，我們采取請進來的辦法，邀請了駐獄武警部隊官兵擔任教練親自授課，在訓練中，我們采取民警輪流出列指揮的方式，促進了民警互幫互學，形成人人都是訓練員，人人又是指揮員的良好訓練氛圍。為檢驗訓練成果，今年9月監獄抽調男民警64人，女民警48人，組成方隊，進行了閱警式，全體民警警容嚴整，精神振奮，隊列規范，口令標準，充分展現了訓練成果。

在體能訓練中，為調動民警訓練的積極性，提高練兵熱情。在完成規定訓練科目的同時，我們利用“五·一”、“五·四”兩節，在民警中開展了登山比賽、5公里越野賽。10月末又舉辦了民警體能大比武活動，這次體能比武我們分別進行了預賽和決賽，比武項目設定了男子200米15公斤負重跑、舉杠玲、擲鉛球、引體向上、俯臥撐、單腿深蹲起立，立定跳遠、掰啞鈴8項比賽項目；女子100米10公斤負重跑、舉啞鈴、擲鉛球、原地跳繩、仰臥起坐、立定跳遠6項比賽項目；男、女民警各分甲乙兩組進行比賽，此次比賽共決出男子單項獎48名，女子單項獎36名，男、女全能選手獎12名，監獄領導為全體獲獎選手頒發了豐厚的獎品，在此次比武活動中，監獄一些中層領導和老同志也紛紛參賽，為比武競賽現場增添了更加濃厚的氛圍和色彩，同時，對民警身體素質也是一次很好的檢驗。

在崗位技能訓練中，我們主要本著從實際出發，有針對性地進行訓練，采取平時訓練與隨機抽查相結合的辦法。在整體訓練中，把崗位技能培訓作為練兵重點，堅持面向實戰，講究實用的原則，按照監管改造崗位、勞動管理崗位、政治工作崗位和行政后勤崗位進行逐項辦班培訓，并堅持按司法部《大綱》標準驗收培訓成果。在監管改造崗位培訓上，監獄于4月份分別對各監區長、教導員、管教干事進行了監管改造業務知識培訓，重點對獄政、刑罰執行、獄偵、生活、教改等崗位知識進行培訓，培訓中我們抽選了6名業務科室骨干親自授課，隨后，根據周推進表的安排，先后又對副監區長及普通民警進行了培訓。通過系列的培訓，結合工作實際，突出“寫、講、做”能力的訓練，并分別完成了減刑、假釋基礎材料的制作，獄情分析，詢問筆錄，半年工作總結，隊前講話，個別談話，即興講話，隊列指揮，禮儀、報告詞等9個方面的內容。在勞動管理崗位訓練中，6月份我們組織了由勞動管理崗位民警參加的勞動崗位技能培訓。重點對生產勞動現場管理，安全管理，設備管理，生產勞動崗位職責，安全生產事故的預防和處置進行培訓，我們還專門邀請了聯營廠家工程師親自任教授課。從而使參訓人員拓寬了知識面，更好地掌握了生產技術和技能，為提高民警組織罪犯生產勞動能力，8月份在全獄范圍內進行了一次民警組織罪犯勞動生產技術競賽活動，并重點確定了三個服裝生產監區進行競賽，競賽中，規定了競賽內容、時間及要求，并以民警組織生產產品的質量、速度為勝負標準，檢驗了民警組織罪犯生產的能力和水平，使民警受到一次很好的鍛煉，調動了民警管理生產的積極性。在政治工作崗位和后勤工作崗位訓練中，我們主要針對機關各科室的工作實際，進行對口訓練。首先明確職責，要求每名機關民警熟悉各自職責以及如何履行職責情況，如：組織人事部門怎樣抓好黨員發展工作、人事的調入、調出及資格審查等；紀檢監察部門熟悉辦案程序，力爭辦案迅速、準確；信訪部門熟悉接訪程序，以及解決上訪人員提出的問題等。其次，由檢查組對各職人員進行現場辦公考核，從考核中檢驗崗位技能訓練程度，對業務不熟練的要限期熟悉業務，提高機關辦公的效率。

在處置突發事件訓練中，我們主要堅持面向實戰，講究實用的原則，采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法。以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，監獄生活衛生科與犯人醫院聯合開展了一次處置突發公共衛生事件演練，在市疾控中心、120急診急救中心的支持和配合下，順利完成了演練，此次演練從組織到實施，做到布置周密，演練真實。8月份，在勞動改造管理科的指導下，在十六監區的積極配合下，組織了一次火災事故演練。通過演練，提高了全體民警安全防火意識。9月份，在監獄獄偵科的組織下，由監獄主抓監管改造的領導、武警官兵、各監區民警參加的罪犯失蹤演練，此次演練聲勢浩大，別開生面，接近實戰，對服刑人員給予了強有力的震懾。

三、立求創新，采取針對性措施搞好練兵

這次民警崗位練兵活動時間長、內容全、范圍廣，標準高，為了保證練兵活動扎實有效地開展，真正解決我監獄民警隊伍中存在的不足，因此在具體工作中我們著重做好五個結合：

（一）結合時機開展練兵活動。監獄充分利用節假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后開展了登山比賽、越野比賽、黨員教育、國慶征文來豐富練兵的各項內容，使練兵活動豐富多彩、寓教于樂。

（二）結合形勢開展練兵。在練兵活動中根據廳、局要求，在全省監獄系統先后開展了八榮八恥教育，社會主義法治理念教育，“六條禁令”教育，執法執紀教育整頓，學習胡錦濤“七·一”講話，學習楊煥寧視察哈爾濱監獄時的講話，以及向黃儉、王廣君等同志學習活動。我們把這些教育與崗位練兵緊密結合起來，增強了練兵活動的針對性和實效性。

（三）結合活動開展練兵。為配合練兵活動的有效開展，今年我們召開了民警運動會，民警籃球賽，“學習英模、強化責任、秉公執法、廉潔自律”報告會，分批組織“先、優、模”旅游，為全獄民警體檢來調動和激勵民警參與練兵活動，使民警在娛樂和教育中發揮積極性，增強練兵效果。

（四）結合問題開展練兵。練兵中我們重點找準隊伍中的薄弱環節，開展有針對性解決問題的練兵，如:民警理想、信念不牢問題，執法執紀不嚴、不規范、違紀問題，生產管理水平低下、體能素質下降問題，警容不整，紀律作風松馳等問題，在崗位練兵中我們對以上這些問題重點進行了培訓和訓練，使隊伍整體素質有一個新的提高。

（五）結合實際開展練兵。我們按照司法部《大綱》內容要求，在不少內容的基礎上，練兵活動不拘于形式，科學安排，科學組織，使正常工作與練兵活動兩不誤、兩促進。近一年來為了保證練兵活動成效，保證練兵時限，保證練兵達到標準，我們還采取了一系列創新措施來不斷推進練兵活動有效地開展，主要采取措施：一是練兵部署創新。我們在總體規劃的基礎上，監獄練兵領導辦公室每周制定并下發練兵周推進表，明確練兵的具體內容、要求、標準以及驗收方法。二是練兵檢查創新。我們結合每月一次的全獄目標管理考核，檢查小組深入到各單位，對一個月以來各單位練兵情況進行具體檢查指導，重點檢查自學、自訓情況，檢查結果與目標考核掛勾。三是練兵宣傳創新。為做好民警崗位練兵的宣傳教育，我們設立了民警崗位練兵宣傳畫頁，簡報專刊，報紙專欄，以及電視專題新聞。及時宣傳報道民警練兵中涌現出的新人新事新風，及時報道各單位好的做法和成果，使民警崗位練兵活動始終貫穿于監獄各項工作中。四是練兵形式創新。為解決工訓矛盾，我們把每周四、周五確定為民警固定集中培訓日，采取化整為零的做法，即：把同樣的訓練內容分幾批進行培訓，每批訓練從各單位只抽調2至3名民警進行小批集中訓練，最后，再集中全體民警進行整體配合訓練。五是練兵考核創新。我們在每一項訓練中均實行單兵考核，考核結果均登記造冊，存入個人學習檔案中，一方面作為日后提職晉級的依據，另一方面為民警今后的長期培訓儲備師資力量。

四、存在的不足

近一年我們在民警崗位練兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整體素質有了很大提高，促進了民警隊伍建設，但在練兵工作中我們也存在一些問題。

（一）工訓矛盾突出。民警培訓與工作爭擠時間，特別是生產趕任務，繁忙季節工訓矛盾尤為突出。

（二）練兵教材缺乏。在培訓中由于沒有統發教材，給學習輔導帶來困難。

（三）個別民警有厭戰情緒，由于崗位練兵時間較長，個別民警產生了厭戰情緒，出現了個別民警學習筆記記錄不認真，訓練找理由請假等現象。針對以上存在的問題，我們及時采取措施予以糾正，確保了監獄練兵任務的圓滿完成。

目前，全省監獄人民警察崗位練兵活動已進入考核階段，下一步我們將具體做好以下工作：

（一）對照《大綱》，采取“回頭看”，對在崗位練兵中是否有漏項問題，達不到標準問題，認真檢查，總結前段時間民警崗位練兵的收獲，查找不足，加以完善，爭取在民警崗位練兵考核階段取得最佳成績。

（二）按照要求制作民警崗位練兵電視專題片，實事求是地把一年來我獄民警練兵活動反映出來，充分展示我獄民警崗位練兵的風貌。

（三）繼續鞏固和推進民警練兵活動成果，把民警崗位練兵作為民警隊伍建設的一項長效機制，堅持常抓不懈，使這項活動扎實有效地、持久地開展下去，為推進監獄發展奠定堅實基礎。

第四篇：監獄人民警年終個人總結

個人工作總結

一年來，我認真學習政治理論知識，響應監獄黨委的號召，扎實基礎工作，嚴格執行規范化管理，積極推進現代化文明監獄的建設進程，強化執政、執法管理理念，在各方面工作中取得了一定的成績。現匯報如下：

一、強化政治理論學習，提升政治素養

本著對黨和事業的無限忠誠，我認真學習黨的政治理論知識、法律、法規，進一步深入貫徹落實科學發展觀，積極參與探討黨的理論知識、政策在我監工作中具體實踐和運用，審時度勢，用新的眼光、新的視野、新的工作思維審視監獄體制改革帶來的變遷。同時積極響應監獄黨委的號召責無旁貸的加入現代化文明監獄的創建工作當中去。把現代化文明監獄的創建、規范化管理工作的推進作為自己的一種信念、理念、事業去信仰，去深化，去奉獻，始終永葆共產黨人的優良傳統，始終牢記人民警察的特殊身份。時時事事清醒、清政、清廉。不以善小而不為，不以惡小而為之，先黨之優而憂，后黨樂而樂。充分彰顯出當代共產黨人的時代風貌。

二、加強職業道德修養，和諧工作關系

一個良好的工作團隊需要寬松的工作環境、和諧的工作關系。本著從工作大局出發，在工作中我尊重領導，服從安排，團結同事，虛心向領導學習、向老同志學習，學習他

們的工作經驗、學習他們的工作智慧，執法理念。一切為了工作，為了工作一切，不因小事去計較，不因品德被指責，不因失誤被抨擊。大事小事跑在先，充實了分監區的工作活力和動力。

三、扎實基礎工作，深入推進規范化管理

在監獄規范化管理年之際，作為分監區民警，響應監獄黨委的號召是責無旁貸的。也是新的時期監獄發展必然趨勢。我們分監區起步較晚，硬件軟件都相對落后，作為分管分監區生活衛生的我更是感覺壓力很大，問題總是要解決的，在監獄、監區、分監區領導和同事們的大力支持下，我從兩方面開展了工作，一是改善監號環境，先后增添了花盆、標語等硬件，美化了分監區環境，給罪犯改造生活創造了良好的生活空間，二是大力轉化罪犯的行為規范，從內務衛生抓起，嚴格要求罪犯的內務規范，形成一日一檢查，一日一評比，一日一通報的良好工作氛圍。

四、清政、廉潔、文明執法

在日常工作中，我做到了公正、廉潔、文明執法，從不利用職務便利向罪犯索要物品，從不體罰、辱罵罪犯。在處理罪犯矛盾問題時始終保持客觀、公正的態度。

五、創新工作思維，投身于現代化文明監獄的創建進程

在現代化文明監獄的創建過程中，積極創新工作思維，規范基礎工作資料，不為工作落死角，始終按照現代化文明

監獄的創建要求開展各項工作，尤其是我們分監區的生活衛生工作先后受到監區、監獄各級領導的認可、肯定和好評。

六、認真剖析，總結經驗，精益求精

在一年的工作中，雖說取得了一定的成績，付出了一定的汗水和努力，但這還遠遠不夠，還需要倍加努力。總之在以后的工作中我會更加嚴格要求自己，彌補不足，努力工作，為我監創建部級化文明監獄奉獻一切。

第五篇：監獄民警工作總結

工作總結

2010年9月，我正式加入了監獄人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，我從一個剛剛走出校園的學子，成長為一名奮斗在監管第一線的人民警察。在監區領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業務水平，基本具備了作為一名監獄人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。

現將這一年多來的工作情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所包干的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；勤動手，多寫筆記心得，努力提高寫作水平;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年多來的監獄工作經歷讓我收獲不少。初任培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造中出現的問題和矛盾等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，執行好對對罪犯的直接管理規定。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規紀律的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

存在的不足之處：

一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

#監區###

2011年12月28日