第一篇：牡丹江監獄民警崗位練兵情況總結

牡丹江監獄民警崗位練兵情況總結

為了鞏固“規范執法行為，促進執法公正”的專項整改活動成果，不斷推進監獄人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，進一步提高監獄人民警察履行職責的能力，維護監管場所的持續穩定，根據司法部、省司法廳、省監獄局的統一部署。八個月來，我獄民警崗位練兵工作在廳、局領導和業務部門的大力支持和關懷下，本著真抓實做，自我完善，全面提高的原則，把民警崗位練兵活動作為2006年民警隊伍建設一項重要工作抓在手上，并擺上日程，結合社會主義法治理念、八榮八恥、“六條禁令”、執法執紀專項教育整頓以及學習先進典型等一系列教育活動，豐富了練兵內容，突出了民警練兵活動的針對性、實效性，使民警練兵工作開展的有聲有

色，轟轟烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理論水平進一步提高，法律法規知識進一步鞏固，執法能力、崗位技能、崗位責任以及處置突發事件能力都得到了進一步提高和增強，民警的警容風紀進一步規范，民警的精神風貌煥然一新。現將我獄近一年來開展崗位練兵活動情況匯報如下：

一、黨委重視，保證崗位練兵活動順利開展

牡丹江監獄黨委十分重視崗位練兵活動，年初，監獄黨委就專門例會研究，如何進一步抓好民警崗位練兵工作，并進行了明確部署，把此項工作列入了重要的議事日程，今年3、4月份司法部、省監獄局又分別下發了監獄人民警察崗位練兵活動的實施方案，為此，更引起了監獄黨委的重視，在省局召開全省監獄系統人民警察崗位練兵活動的動員會后，監獄迅速召開了黨委會，貫徹落實了各級活動方案和指示精神。為了抓好此項工作，監獄成立了崗位練兵活動領

導小組，組長由黨委書記、監獄長陳壽剛同志擔任，副組長由黨委副書記、政委于景和同志擔任，其他黨委委員為成員，并成立了辦公室，設在政治處，監獄又結合我獄實際制定了崗位練兵活動實施方案，隨后又依照省局制定的崗位練兵活動總體規劃中提出的“五項原則”，即：堅持立足崗位、按需施訓的原則；堅持面向實戰、講究實用的原則；堅持提高質量、促進工作的原則；堅持互動訓練、教學相長的原則；堅持扎實推進、注重實效的原則、制定了《牡丹江監獄民警崗位練兵總體規劃》。為了使練兵活動人人皆知，人人參與，監獄于4月20日召開了全獄民警崗位練兵活動動員大會，會上，政委于景和同志做了動員講話，提出了練兵活動的具體要求，使廣大民警充分認識到了此次活動的重要性和必要性，從而全身心的投入到崗位練兵活動中去。按照局崗位練兵活動的具體要求，監獄黨委每周都要求民警培訓中心及時將崗位練兵活動開展情況

進行匯報，并隨時向局培訓中心領導請示崗位練兵活動有關事宜，以便于今后崗位練兵活動的開展。為了保證崗位練兵活動質量，監獄根據監獄局的統一要求，從全獄范圍內精選9名素質較強，業務精通的年輕民警參加省局舉辦的骨干培訓班，確保了警體技能培訓的師資力量。監獄還在經費十分緊張的情況下，投入二萬多元，購置了電腦和崗位練兵活動所需物品，以確保崗位練兵活動扎實有效地開展。為了加大崗位練兵活動宣傳力度，監獄利用獄內新聞、簡報、牡丹江監獄報專版進行宣傳，營造崗位練兵活動氛圍。并向黑龍江監獄報民警職工版、局政務信息等新聞載體投稿，將我獄崗位練兵活動的好的做法進行宣傳報道，使上級領導及時了解和掌握我獄崗位練兵活動的開展情況。

二、扎實有效，保證崗位練兵活動落到實處

按照司法部《大綱》要求，近一個時期來我獄先后進行了民警政治理論、法律法規、警容、隊列、體能、崗位技能、處置突發事件七個方面內容的民警練兵訓練。在各項訓練中，我們堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降低標準，不走過場，不搞形式主義。

在政治理論學習中，我們主要采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時在集中學習的基礎上采取分組討論形式，達到進一步消化和理解的目的。為了便于民警自學，保證學習質量，我們將政治理論學習全部內容編輯成冊，下發至每名民警手中，從而，使民警能夠充分利用時間進行自學。我們在完成規定學習內容基礎上，先后補充學習了社會主義法治理念、胡錦濤“七一”講話、十六屆六中全會精神，監獄還專門購買了以八榮八恥為教育內容的光盤，組織民警分期分批觀看，舉辦了社會主義法治理念骨干培訓班，為了民警能夠緊密聯系實際，學有所用，我們又下發了《牡丹江監獄關于開展社會主義法治理念教育深化專項整頓活動推進意見》，進一步

解決了民警執法不嚴、執法不規范等問題。

在法律法規學習中，我們同樣采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時，通過案例分析應用法律條文達到學以致用的目的。為了加強“六條禁令”和社會主義法治理念的理解，我們下發了“六條禁令”和社會主義法治理念提示卡片，并在6月份目標考核中，對全獄民警的社會主義法治理念、“六條禁令”內容的掌握情況，進行了全員口試考核，考核結果按單位總分排序進行全獄通報。為鞏固法律知識學習成果，4月中旬，監獄特別舉辦了一次民警“兩法一規”知識競賽，這次競賽監獄經過層層選拔，共組織了8個參賽代表隊，有32名選手參加了比賽，監獄全體黨委成員同時觀看了競賽，并為獲獎選手頒發了獎品，此次競賽活動把民警崗位練兵活動推向了高潮。

在警容風紀訓練中，我們采取貫徹自覺養成與平時檢查相結合的方式促進

訓練。按照《監獄人民警察行為準則》和《監獄人民警察著裝管理規定》的要求，在進行整體訓練的同時，還利用監獄糾察隊不定期的深入到各單位，對全獄民警進行著裝、儀容、舉止的落實情況以及報告的熟練程度進行抽查，對不合格的民警現場糾正，對情節嚴重的民警下發了通報，并扣罰單位目標考核分。通過訓練使民警警容風紀、舉止言談有明顯轉變，樹立了監獄人民警察的良好形象。

在隊列訓練中，我們采取請進來的方式進行。為使民警個人訓練科目、個人隊列指揮訓練科目、班的基本隊形訓練科目達到規定的要求，我們采取請進來的辦法，邀請了駐獄武警部隊官兵擔任教練親自授課，在訓練中，我們采取民警輪流出列指揮的方式，促進了民警互幫互學，形成人人都是訓練員，人人又是指揮員的良好訓練氛圍。為檢驗訓練成果，今年9月監獄抽調男民警64人，女民警48人，組成方隊，進行了閱警式，全體民警警容嚴整，精神振奮，隊列規范，口令標準，充分展現了訓練成果。

在體能訓練中，為調動民警訓練的積極性，提高練兵熱情。在完成規定訓練科目的同時，我們利用“五·一”、“五·四”兩節，在民警中開展了登山比賽、5公里越野賽。10月末又舉辦了民警體能大比武活動，這次體能比武我們分別進行了預賽和決賽，比武項目設定了男子200米15公斤負重跑、舉杠玲、擲鉛球、引體向上、俯臥撐、單腿深蹲起立，立定跳遠、掰啞鈴8項比賽項目；女子100米10公斤負重跑、舉啞鈴、擲鉛球、原地跳繩、仰臥起坐、立定跳遠6項比賽項目；男、女民警各分甲乙兩組進行比賽，此次比賽共決出男子單項獎48名，女子單項獎36名，男、女全能選手獎12名，監獄領導為全體獲獎選手頒發了豐厚的獎品，在此次比武活動中，監獄一些中層領導和老同志也紛紛參賽，為比武競賽現場增添了更加濃厚的氛圍和色彩，同時，對民警身體素質也是一次很

好的檢驗。

在崗位技能訓練中，我們主要本著從實際出發，有針對性地進行訓練，采取平時訓練與隨機抽查相結合的辦法。在整體訓練中，把崗位技能培訓作為練兵重點，堅持面向實戰，講究實用的原則，按照監管改造崗位、勞動管理崗位、政治工作崗位和行政后勤崗位進行逐項辦班培訓，并堅持按司法部《大綱》標準驗收培訓成果。在監管改造崗位培訓上，監獄于4月份分別對各監區長、教導員、管教干事進行了監管改造業務知識培訓，重點對獄政、刑罰執行、獄偵、生活、教改等崗位知識進行培訓，培訓中我們抽選了6名業務科室骨干親自授課，隨后，根據周推進表的安排，先后又對副監區長及普通民警進行了培訓。通過系列的培訓，結合工作實際，突出“寫、講、做”能力的訓練，并分別完成了減刑、假釋基礎材料的制作，獄情分析，詢問筆錄，半年工作總結，隊前講話，個別談話，即興講話，隊列指揮，禮儀、報告詞等9個方面的內容。在勞動管理崗位訓練中，6月份我們組織了由勞動管理崗位民警參加的勞動崗位技能培訓。重點對生產勞動現場管理，安全管理，設備管理，生產勞動崗位職責，安全生產事故的預防和處置進行培訓，我們還專門邀請了聯營廠家工程師親自任教授課。從而使參訓人員拓寬了知識面，更好地掌握了生產技術和技能，為提高民警組織罪犯生產勞動能力，8月份在全獄范圍內進行了一次民警組織罪犯勞動生產技術競賽活動，并重點確定了三個服裝生產監區進行競賽，競賽中，規定了競賽內容、時間及要求，并以民警組織生產產品的質量、速度為勝負標準，檢驗了民警組織罪犯生產的能力和水平，使民警受到一次很好的鍛煉，調動了民警管理生產的積極性。在政治工作崗位和后勤工作崗位訓練中，我們主要針對機關各科室的工作實際，進行對口訓練。首先明確職責，要求每名機關民警熟悉各自職責以及如何履行職責情

況，如：組織人事部門怎樣抓好黨員發展工作、人事的調入、調出及資格審查等；紀檢監察部門熟悉辦案程序，力爭辦案迅速、準確；信訪部門熟悉接訪程序，以及解決上訪人員提出的問題等。其次，由檢查組對各職人員進行現場辦公考核，從考核中檢驗崗位技能訓練程度，對業務不熟練的要限期熟悉業務，提高機關辦公的效率。

在處置突發事件訓練中，我們主要堅持面向實戰，講究實用的原則，采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法。以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，監獄生活衛生科與犯人醫院聯合開展了一次處置突發公共衛生事件演練，在市疾控中心、120急診急救中心的支持和配合下，順利完成了演練，此次演練從組織到實施，做到布置周密，演練真實。8月份，在勞動改造管理科的指導下，在十六監區的積極配合下，組織了一次火災事故演練。通過演練，提高了全體民警安全防火意識。9月份，在監

獄獄偵科的組織下，由監獄主抓監管改造的領導、武警官兵、各監區民警參加的罪犯失蹤演練，此次演練聲勢浩大，別開生面，接近實戰，對服刑人員給予了強有力的震懾。

三、立求創新，采取針對性措施搞好練兵

這次民警崗位練兵活動時間長、內容全、范圍廣，標準高，為了保證練兵活動扎實有效地開展，真正解決我監獄民警隊伍中存在的不足，因此在具體工作中我們著重做好五個結合：

（一）結合時機開展練兵活動。監獄充分利用節假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后開展了登山比賽、越野比賽、黨員教育、國慶征文來豐富練兵的各項內容，使練兵活動豐富多彩、寓教于樂。

（二）結合形勢開展練兵。在練兵活動中根據廳、局要求，在全省監獄系統先后開展了八榮八恥教育，社會主義法治理念教育，“六條禁令”教育，執法執紀教育整頓，學習胡錦濤“七·一”講話，學習楊煥

寧視察哈爾濱監獄時的講話，以及向黃儉、王廣君等同志學習活動。我們把這些教育與崗位練兵緊密結合起來，增強了練兵活動的針對性和實效性。

（三）結合活動開展練兵。為配合練兵活動的有效開展，今年我們召開了民警運動會，民警籃球賽，“學習英模、強化責任、秉公執法、廉潔自律”報告會，分批組織“先、優、模”旅游，為全獄民警體檢來調動和激勵民警參與練兵活動，使民警在娛樂和教育中發揮積極性，增強練兵效果。

（四）結合問題開展練兵。練兵中我們重點找準隊伍中的薄弱環節，開展有針對性解決問題的練兵，如:民警理想、信念不牢問題，執法執紀不嚴、不規范、違紀問題，生產管理水平低下、體能素質下降問題，警容不整，紀律作風松馳等問題，在崗位練兵中我們對以上這些問題重點進行了培訓和訓練，使隊伍整體素質有一個新的提高。

（五）結合實際開展練兵。我們按照司法部《大綱》內容要求，在不少內容的基礎上，練兵活

動不拘于形式，科學安排，科學組織，使正常工作與練兵活動兩不誤、兩促進。近一年來為了保證練兵活動成效，保證練兵時限，保證練兵達到標準，我們還采取了一系列創新措施來不斷推進練兵活動有效地開展，主要采取措施：一是練兵部署創新。我們在總體規劃的基礎上，監獄練兵領導辦公室每周制定并下發練兵周推進表，明確練兵的具體內容、要求、標準以及驗收方法。二是練兵檢查創新。我們結合每月一次的全獄目標管理考核，檢查小組深入到各單位，對一個月以來各單位練兵情況進行具體檢查指導，重點檢查自學、自訓情況，檢查結果與目標考核掛勾。三是練兵宣傳創新。為做好民警崗位練兵的宣傳教育，我們設立了民警崗位練兵宣傳畫頁，簡報專刊，報紙專欄，以及電視專題新聞。及時宣傳報道民警練兵中涌現出的新人新事新風，及時報道各單位好的做法和成果，使民警崗位練兵活動始終貫穿于監獄各項工作中。四是練兵形式創新。

為解決工訓矛盾，我們把每周四、周五確定為民警固定集中培訓日，采取化整為零的做法，即：把同樣的訓練內容分幾批進行培訓，每批訓練從各單位只抽調2至3名民警進行小批集中訓練，最后，再集中全體民警進行整體配合訓練。五是練兵考核創新。我們在每一項訓練中均實行單兵考核，考核結果均登記造冊，存入個人學習檔案中，一方面作為日后提職晉級的依據，另一方面為民警今后的長期培訓儲備師資力量。

四、存在的不足

近一年我們在民警崗位練兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整體素質有了很大提高，促進了民警隊伍建設，但在練兵工作中我們也存在一些問題。

（一）工訓矛盾突出。民警培訓與工作爭擠時間，特別是生產趕任務，繁忙季節工訓矛盾尤為突出。

（二）練兵教材缺乏。在培訓中由于沒有統發教材，給學習輔導帶來困難。

（三）個別民警有厭戰情緒，由于崗位練兵時間較長，個

別民警產生了厭戰情緒，出現了個別民警學習筆記記錄不認真，訓練找理由請假等現象。針對以上存在的問題，我們及時采取措施予以糾正，確保了監獄練兵任務的圓滿完成。

目前，全省監獄人民警察崗位練兵活動已進入考核階段，下一步我們將具體做好以下工作：

（一）對照《大綱》，采取“回頭看”，對在崗位練兵中是否有漏項問題，達不到標準問題，認真檢查，總結前段時間民警崗位練兵的收獲，查找不足，加以完善，爭取在民警崗位練兵考核階段取得最佳成績。

（二）按照要求制作民警崗位練兵電視專題片，實事求是地把一年來我獄民警練兵活動反映出來，充分展示我獄民警崗位練兵的風貌。

（三）繼續鞏固和推進民警練兵活動成果，把民警崗位練兵作為民警隊伍建設的一項長效機制，堅持常抓不懈，使這項活動扎實有效地、持久地開展下去，為推進監獄發展奠定堅實基礎。

第二篇：監獄民警崗位練兵情況總結

2008-7-9

監獄民警崗位練兵情況總結

16:27:01

為了鞏固“規范執法行為，促進執法公正”的專項整改活動成果，不斷推進監獄人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，進一步提高監獄人民警察履行職責的能力，維護監管場所的持續穩定，根據司法部、省司法廳、省監獄局的統一部署。八個月來，我獄民警崗位練兵工作在廳、局領導和業務部門的大力支持和關懷下，本著真抓實做，自我完善，全面提高的原則，把民警崗位練兵活動作為2006年民警隊伍建設一項重要工作抓在手上，并擺上日程，結合社會主義法治理念、八榮八恥、“六條禁令”、執法執紀專項教育整頓以及學習先進典型等一系列教育活動，豐富了練兵內容，突出了民警練兵活動的針對性、實效性，使民警練兵工作開展的有聲有色，轟轟烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理論水平進一步提高，法律法規知識進一步鞏固，執法能力、崗位技能、崗位責任以及處置突發事件能力都得到了進一步提高和增強，民警的警容風紀進一步規范，民警的精神風貌煥然一新。現將我獄近一年來開展崗位練兵活動情況匯報如下：

一、黨委重視，保證崗位練兵活動順利開展

牡丹江監獄黨委十分重視崗位練兵活動，年初，監獄黨委就專門例會研究，如何進一步抓好民警崗位練兵工作，并進行了明確部署，把此項工作列入了重要的議事日程，今年3、4 月份司法部、省監獄局又分別下發了監獄人民警察崗位練兵活動的實施方案，為此，更引起了監獄黨委的重視，在省局召開全省監獄系統人民警察崗位練兵活動的動員會后，監獄迅速召開了黨委會，貫徹落實了各級活動方案和指示精神。為了抓好此項工作，監獄成立了崗位練兵活動領導小組，組長由黨委書記、監獄長陳壽剛同志擔任，副組長由黨委副書記、政委于景和同志擔任，其他黨委委員為成員，并成立了辦公室，設在政治處，監獄又結合我獄實際制定了崗位練兵活動實施方案，隨后又依照省局制定的崗位練兵活動總體規劃中提出的“五項原則”，即：堅持立足崗位、按需施訓的原則；堅持面向實戰、講究實用的原則；堅持提高質量、促進工作的原則；堅持互動訓練、教學相長的原則；堅持扎實推進、注重實效的原則、制定了《牡丹江監獄民警崗位練兵總體規劃》。為了使練兵活動人人皆知，人人參與，監獄于4月20日召開了全獄民警崗位練兵活動動員大會，會上，政委于景和同志做了動員講話，提出了練兵活動的具體要求，使廣大民警充分認識到了此次活動的重要性和必要性，從而全身心的投入到崗位練兵活動中去。按照局崗位練兵活動的具體要求，監獄黨委每周都要求民警培訓中心及時將崗位練兵活動開展情況進行匯報，并隨時向局培訓中心領導請示崗位練兵

活動有關事宜，以便于今后崗位練兵活動的開展。為了保證崗位練兵活動質量，監獄根據監獄局的統一要求，從全獄范圍內精選9名素質較強，業務精通的年輕民警參加省局舉辦的骨干培訓班，確保了警體技能培訓的師資力量。監獄還在經費十分緊張的情況下，投入二萬多元，購置了電腦和崗位練兵活動所需物品，以確保崗位練兵活動扎實有效地開展。為了加大崗位練兵活動宣傳力度，監獄利用獄內新聞、簡報、牡丹江監獄報專版進行宣傳，營造崗位練兵活動氛圍。并向黑龍江監獄報民警職工版、局政務信息等新聞載體投稿，將我獄崗位練兵活動的好的做法進行宣傳報道，使上級領導及時了解和掌握我獄崗位練兵活動的開展情況。

二、扎實有效，保證崗位練兵活動落到實處

按照司法部《大綱》要求，近一個時期來我獄先后進行了民警政治理論、法律法規、警容、隊列、體能、崗位技能、處置突發事件七個方面內容的民警練兵訓練。在各項訓練中（更多精彩文章來自“秘書不求人”），我們堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降低標準，不走過場，不搞形式主義。

在政治理論學習中，我們主要采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時在集中學習的基礎上采取分組討論形式，達到進一步消化和理解的目的。為了便于民警自學，保證學習質量，我們將政治理論學習全部內容編輯成冊，下發至每名民警手中，從而，使民警能夠充分利用時間進行自學。我們在完成規定學習內容基礎上，先后補充學習了社會主義法治理念、胡錦濤“七一”講話、十六屆六中全會精神，監獄還專門購買了以八榮八恥為教育內容的光盤，組織民警分期分批觀看，舉辦了社會主義法治理念骨干培訓班，為了民警能夠緊密聯系實際，學有所用，我們又下發了《牡丹江監獄關于開展社會主義法治理念教育深化專項整頓活動推進意見》，進一步解決了民警執法不嚴、執法不規范等問題。

在法律法規學習中，我們同樣采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時，通過案例分析應用法律條文達到學以致用的目的。為了加強“六條禁令”和社會主義法治理念的理解，我們下發了“六條禁令”和社會主義法治理念提示卡片，并在6月份目標考核中，對全獄民警的社會主義法治理念、“六條禁令”內容的掌握情況，進行了全員口試考核，考核結果按單位總分排序進行全獄通報。為鞏固法律知識學習成果，4月中旬，監獄特別舉辦了一次民警“兩法一規”知識競賽，這次競賽監獄經過層層選拔，共組織了8個參賽代表隊，有32名選手參加了比賽，監獄全體黨委成員同時觀看了競賽，并為獲獎選手頒發了獎品，此次競賽活動把民警崗位練兵活動推向了高潮。

在警容風紀訓練中，我們采取貫徹自覺養成與平時檢查相結合的方式促進訓練。按照《監

獄人民警察行為準則》和《監獄人民警察著裝管理規定》的要求，在進行整體訓練的同時，還利用監獄糾察隊不定期的深入到各單位，對全獄民警進行著裝、儀容、舉止的落實情況以及報告的熟練程度進行抽查，對不合格的民警現場糾正，對情節嚴重的民警下發了通報，并扣罰單位目標考核分。通過訓練使民警警容風紀、舉止言談有明顯轉變，樹立了監獄人民警察的良好形象。

在隊列訓練中，我們采取請進來的方式進行。為使民警個人訓練科目、個人隊列指揮訓練科目、班的基本隊形訓練科目達到規定的要求，我們采取請進來的辦法，邀請了駐獄武警部隊官兵擔任教練親自授課，在訓練中，我們采取民警輪流出列指揮的方式，促進了民警互幫互學，形成人人都是訓練員，人人又是指揮員的良好訓練氛圍。為檢驗訓練成果，今年9月監獄抽調男民警64人，女民警48人，組成方隊，進行了閱警式，全體民警警容嚴整，精神振奮，隊列規范，口令標準，充分展現了訓練成果。

在體能訓練中，為調動民警訓練的積極性，提高練兵熱情。在完成規定訓練科目的同時，我們利用“五·一”、“五·四”兩節，在民警中開展了登山比賽、5公里越野賽。10月末又舉辦了民警體能大比武活動，這次體能比武我們分別進行了預賽和決賽，比武項目設定了男子200米15公斤負重跑、舉杠玲、擲鉛球、引體向上、俯臥撐、單腿深蹲起立，立定跳遠、掰啞鈴8項比賽項目；女子100米10公斤負重跑、舉啞鈴、擲鉛球、原地跳繩、仰臥起坐、立定跳遠6項比賽項目；男、女民警各分甲乙兩組進行比賽，此次比賽共決出男子單項獎48名，女子單項獎36名，男、女全能選手獎12名，監獄領導為全體獲獎選手頒發了豐厚的獎品，在此次比武活動中，監獄一些中層領導和老同志也紛紛參賽，為比武競賽現場增添了更加濃厚的氛圍和色彩，同時，對民警身體素質也是一次很好的檢驗。

在崗位技能訓練中，我們主要本著從實際出發，有針對性地進行訓練，采取平時訓練與隨機抽查相結合的辦法。在整體訓練中，把崗位技能培訓作為練兵重點，堅持面向實戰，講究實用的原則，按照監管改造崗位、勞動管理崗位、政治工作崗位和行政后勤崗位進行逐項辦班培訓，并堅持按司法部《大綱》標準驗收培訓成果。在監管改造崗位培訓上，監獄于4月份分別對各監區長、教導員、管教干事進行了監管改造業務知識培訓，重點對獄政、刑罰執行、獄偵、生活、教改等崗位知識進行培訓，培訓中我們抽選了6名業務科室骨干親自授課，隨后，根據周推進表的安排，先后又對副監區長及普通民警進行了培訓。通過系列的培訓，結合工作實際，突出“寫、講、做”能力的訓練，并分別完成了減刑、假釋基礎材料的制作，獄情分析，詢問筆錄，半年工作總結，隊前講話，個別談話，即興講話，隊列指揮，禮

儀、報告詞等9個方面的內容。在勞動管理崗位訓練中，6月份我們組織了由勞動管理崗位民警參加的勞動崗位技能培訓。重點對生產勞動現場管理，安全管理，設備管理，生產勞動崗位職責，安全生產事故的預防和處置進行培訓，我們還專門邀請了聯營廠家工程師親自任教授課。從而使參訓人員拓寬了知識面，更好地掌握了生產技術和技能，為提高民警組織罪犯生產勞動能力，8月份在全獄范圍內進行了一次民警組織罪犯勞動生產技術競賽活動，并重點確定了三個服裝生產監區進行競賽，競賽中，規定了競賽內容、時間及要求，并以民警組織生產產品的質量、速度為勝負標準，檢驗了民警組織罪犯生產的能力和水平，使民警受到一次很好的鍛煉，調動了民警管理生產的積極性。在政治工作崗位和后勤工作崗位訓練中，我們主要針對機關各科室的工作實際，進行對口訓練。首先明確職責，要求每名機關民警熟悉各自職責以及如何履行職責情況，如：組織人事部門怎樣抓好黨員發展工作、人事的調入、調出及資格審查等；紀檢監察部門熟悉辦案程序，力爭辦案迅速、準確；信訪部門熟悉接訪程序，以及解決上訪人員提出的問題等。其次，由檢查組對各職人員進行現場辦公考核，從考核中檢驗崗位技能訓練程度，對業務不熟練的要限期熟悉業務，提高機關辦公的效率。在處置突發事件訓練中，我們主要堅持面向實戰，講究實用的原則，采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法。以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，監獄生活衛生科與犯人醫院聯合開展了一次處置突發公共衛生事件演練，在市疾控中心、120急診急救中心的支持和配合下，順利完成了演練，此次演練從組織到實施，做到布置周密，演練真實。8月份，在勞動改造管理科的指導下，在十六監區的積極配合下，組織了一次火災事故演練。通過演練，提高了全體民警安全防火意識。9月份，在監獄獄偵科的組織下，由監獄主抓監管改造的領導、武警官兵、各監區民警參加的罪犯失蹤演練，此次演練聲勢浩大，別開生面，接近實戰，對服刑人員給予了強有力的震懾。

三、立求創新，采取針對性措施搞好練兵

這次民警崗位練兵活動時間長、內容全、范圍廣，標準高，為了保證練兵活動扎實有效地開展，真正解決我監獄民警隊伍中存在的不足，因此在具體工作中我們著重做好五個結合：

（一）結合時機開展練兵活動。監獄充分利用節假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后開展了登山比賽、越野比賽、黨員教育、國慶征文來豐富練兵的各項內容，使練兵活動豐富多彩、寓教于樂。

（二）結合形勢開展練兵。在練兵活動中根據廳、局要求，在全省監獄系統先后開展了八榮八恥教育，社會主義法治理念教育，“六條禁令”教育，執法執紀教育整頓，學習胡錦濤“七·一”講話，學習楊煥寧視察哈爾濱監獄時的講話，以及向黃儉、王廣君

等同志學習活動。我們把這些教育與崗位練兵緊密結合起來，增強了練兵活動的針對性和實效性。

（三）結合活動開展練兵。為配合練兵活動的有效開展，今年我們召開了民警運動會，民警籃球賽，“學習英模、強化責任、秉公執法、廉潔自律”報告會，分批組織“先、優、模”旅游，為全獄民警體檢來調動和激勵民警參與練兵活動，使民警在娛樂和教育中發揮積極性，增強練兵效果。

（四）結合問題開展練兵。練兵中我們重點找準隊伍中的薄弱環節，開展有針對性解決問題的練兵，如:民警理想、信念不牢問題，執法執紀不嚴、不規范、違紀問題，生產管理水平低下、體能素質下降問題，警容不整，紀律作風松馳等問題，在崗位練兵中我們對以上這些問題重點進行了培訓和訓練，使隊伍整體素質有一個新的提高。

（五）結合實際開展練兵。我們按照司法部《大綱》內容要求，在不少內容的基礎上，練兵活動不拘于形式，科學安排，科學組織，使正常工作與練兵活動兩不誤、兩促進。近一年來為了保證練兵活動成效，保證練兵時限，保證練兵達到標準，我們還采取了一系列創新措施來不斷推進練兵活動有效地開展，主要采取措施：一是練兵部署創新。我們在總體規劃的基礎上，監獄練兵領導辦公室每周制定并下發練兵周推進表，明確練兵的具體內容、要求、標準以及驗收方法。二是練兵檢查創新。我們結合每月一次的全獄目標管理考核，檢查小組深入到各單位，對一個月以來各單位練兵情況進行具體檢查指導，重點檢查自學、自訓情況，檢查結果與目標考核掛勾。三是練兵宣傳創新。為做好民警崗位練兵的宣傳教育，我們設立了民警崗位練兵宣傳畫頁，簡報專刊，報紙專欄，以及電視專題新聞。及時宣傳報道民警練兵中涌現出的新人新事新風，及時報道各單位好的做法和成果，使民警崗位練兵活動始終貫穿于監獄各項工作中。四是練兵形式創新。為解決工訓矛盾，我們把每周四、周五確定為民警固定集中培訓日，采取化整為零的做法，即：把同樣的訓練內容分幾批進行培訓，每批訓練從各單位只抽調2至3名民警進行小批集中訓練，最后，再集中全體民警進行整體配合訓練。五是練兵考核創新。我們在每一項訓練中均實行單兵考核，考核結果均登記造冊，存入個人學習檔案中，一方面作為日后提職晉級的依據，另一方面為民警今后的長期培訓儲備師資力量。

四、存在的不足

近一年我們在民警崗位練兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整體素質有了很大提高，促進了民警隊伍建設，但在練兵工作中我們也存在一些問題。

（一）工訓矛盾突出。民警培訓與工作爭擠時間，特別是生產趕任務，繁忙季節工訓矛盾尤為突出。

（二）練兵教材缺乏。在培訓中由于沒有統發教材，給學習輔導帶來困難。

（三）個別民警有厭戰情緒，由于崗位練兵時間較長，個別民警產生了厭戰情緒，出現了個別民警學習筆記記錄不認真，訓練找理由請假等現象。針對以上存在的問題，我們及時采取措施予以糾正，確保了監獄練兵任務的圓滿完成。

目前，全省監獄人民警察崗位練兵活動已進入考核階段，下一步我們將具體做好以下工作：

（一）對照《大綱》，采取“回頭看”，對在崗位練兵中是否有漏項問題，達不到標準問題，認真檢查，總結前段時間民警崗位練兵的收獲，查找不足，加以完善，爭取在民警崗位練兵考核階段取得最佳成績。

（二）按照要求制作民警崗位練兵電視專題片，實事求是地把一年來我獄民警練兵活動反映出來，充分展示我獄民警崗位練兵的風貌。

（三）繼續鞏固和推進民警練兵活動成果，把民警崗位練兵作為民警隊伍建設的一項長效機制，堅持常抓不懈，使這項活動扎實有效地、持久地開展下去，為推進監獄發展奠定堅實基礎。

第三篇：監獄民警崗位練兵情況總結

2008-7-9

監獄民警崗位練兵情況總結

16:27:01

為了鞏固“規范執法行為，促進執法公正”的專項整改活動成果，不斷推進監獄人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，進一步提高監獄人民警察履行職責的能力，維護監管場所的持續穩定，根據司法部、省司法廳、省監獄局的統一部署。八個月來，我獄民警崗位練兵工作在廳、局領導和業務部門的大力支持和關懷下，本著真抓實做，自我完善，全面提高的原則，把民警崗位練兵活動作為2006年民警隊伍建設一項重要工作抓在手上，并擺上日程，結合社會主義法治理念、八榮八恥、“六條禁令”、執法執紀專項教育整頓以及學習先進典型等一系列教育活動，豐富了練兵內容，突出了民警練兵活動的針對性、實效性，使民警練兵工作開展的有聲有色，轟轟烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理論水平進一步提高，法律法規知識進一步鞏固，執法能力、崗位技能、崗位責任以及處置突發事件能力都得到了進一步提高和增強，民警的警容風紀進一步規范，民警的精神風貌煥然一新。現將我獄近一年來開展崗位練兵活動情況匯報如下：

一、黨委重視，保證崗位練兵活動順利開展

牡丹江監獄黨委十分重視崗位練兵活動，年初，監獄黨委就專門例會研究，如何進一步抓好民警崗位練兵工作，并進行了明確部署，把此項工作列入了重要的議事日程，今年3、4 月份司法部、省監獄局又分別下發了監獄人民警察崗位練兵活動的實施方案，為此，更引起了監獄黨委的重視，在省局召開全省監獄系統人民警察崗位練兵活動的動員會后，監獄迅速召開了黨委會，貫徹落實了各級活動方案和指示精神。為了抓好此項工作，監獄成立了崗位練兵活動領導小組，組長由黨委書記、監獄長陳壽剛同志擔任，副組長由黨委副書記、政委于景和同志擔任，其他黨委委員為成員，并成立了辦公室，設在政治處，監獄又結合我獄實際制定了崗位練兵活動實施方案，隨后又依照省局制定的崗位練兵活動總體規劃中提出的“五項原則”，即：堅持立足崗位、按需施訓的原則；堅持面向實戰、講究實用的原則；堅持提高質量、促進工作的原則；堅持互動訓練、教學相長的原則；堅持扎實推進、注重實效的原則、制定了《牡丹江監獄民警崗位練兵總體規劃》。為了使練兵活動人人皆知，人人參與，監獄于4月20日召開了全獄民警崗位練兵活動動員大會，會上，政委于景和同志做了動員講話，提出了練兵活動的具體要求，使廣大民警充分認識到了此次活動的重要性和必要性，從而全身心的投入到崗位練兵活動中去。按照局崗位練兵活動的具體要求，監獄黨委每周都要求民警培訓中心及時將崗位練兵活動開展情況進行匯報，并隨時向局培訓中心領導請示崗位練兵活動有關事宜，以便于今后崗位練兵活動的開展。為了保證崗位練兵活動質量，監獄根據監獄局的統一要求，從全獄范圍內精選9名素質較強，業務精通的年輕民警參加省局舉辦的骨干培訓班，確保了警體技能培訓的師資力量。監獄還在經費十分緊張的情況下，投入二萬多元，購置了電腦和崗位練兵活動所需物品，以確保崗位練兵活動扎實有效地開展。為了加大崗位練兵活動宣傳力度，監獄利用獄內新聞、簡報、牡丹江監獄報專版進行宣傳，營造崗位練兵活動氛圍。并向黑龍江監獄報民警職工版、局政務信息等新聞載體投稿，將我獄崗位練兵活動的好的做法進行宣傳報道，使上級領導及時了解和掌握我獄崗位練兵活動的開展情況。

二、扎實有效，保證崗位練兵活動落到實處

按照司法部《大綱》要求，近一個時期來我獄先后進行了民警政治理論、法律法規、警容、隊列、體能、崗位技能、處置突發事件七個方面內容的民警練兵訓練。在各項訓練中（更多精彩文章來自“秘書不求人”），我們堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降低標準，不走過場，不搞形式主義。

在政治理論學習中，我們主要采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時在集中學習的基礎上采取分組討論形式，達到進一步消化和理解的目的。為了便于民警自學，保證學習質量，我們將政治理論學習全部內容編輯成冊，下發至每名民警手中，從而，使民警能夠充分利用時間進行自學。我們在完成規定學習內容基礎上，先后補充學習了社會主義法治理念、胡錦濤“七一”講話、十六屆六中全會精神，監獄還專門購買了以八榮八恥為教育內容的光盤，組織民警分期分批觀看，舉辦了社會主義法治理念骨干培訓班，為了民警能夠緊密聯系實際，學有所用，我們又下發了《牡丹江監獄關于開展社會主義法治理念教育深化專項整頓活動推進意見》，進一步解決了民警執法不嚴、執法不規范等問題。

在法律法規學習中，我們同樣采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時，通過案例分析應用法律條文達到學以致用的目的。為了加強“六條禁令”和社會主義法治理念的理解，我們下發了“六條禁令”和社會主義法治理念提示卡片，并在6月份目標考核中，對全獄民警的社會主義法治理念、“六條禁令”內容的掌握情況，進行了全員口試考核，考核結果按單位總分排序進行全獄通報。為鞏固法律知識學習成果，4月中旬，監獄特別舉辦了一次民警“兩法一規”知識競賽，這次競賽監獄經過層層選拔，共組織了8個參賽代表隊，有32名選手參加了比賽，監獄全體黨委成員同時觀看了競賽，并為獲獎選手頒發了獎品，此次競賽活動把民警崗位練兵活動推向了高潮。

在警容風紀訓練中，我們采取貫徹自覺養成與平時檢查相結合的方式促進訓練。按照《監獄人民警察行為準則》和《監獄人民警察著裝管理規定》的要求，在進行整體訓練的同時，還利用監獄糾察隊不定期的深入到各單位，對全獄民警進行著裝、儀容、舉止的落實情況以及報告的熟練程度進行抽查，對不合格的民警現場糾正，對情節嚴重的民警下發了通報，并扣罰單位目標考核分。通過訓練使民警警容風紀、舉止言談有明顯轉變，樹立了監獄人民警察的良好形象。

在隊列訓練中，我們采取請進來的方式進行。為使民警個人訓練科目、個人隊列指揮訓練科目、班的基本隊形訓練科目達到規定的要求，我們采取請進來的辦法，邀請了駐獄武警部隊官兵擔任教練親自授課，在訓練中，我們采取民警輪流出列指揮的方式，促進了民警互幫互學，形成人人都是訓練員，人人又是指揮員的良好訓練氛圍。為檢驗訓練成果，今年9月監獄抽調男民警64人，女民警48人，組成方隊，進行了閱警式，全體民警警容嚴整，精神振奮，隊列規范，口令標準，充分展現了訓練成果。

在體能訓練中，為調動民警訓練的積極性，提高練兵熱情。在完成規定訓練科目的同時，我們利用“五·一”、“五·四”兩節，在民警中開展了登山比賽、5公里越野賽。10月末又舉辦了民警體能大比武活動，這次體能比武我們分別進行了預賽和決賽，比武項目設定了男子200米15公斤負重跑、舉杠玲、擲鉛球、引體向上、俯臥撐、單腿深蹲起立，立定跳遠、掰啞鈴8項比賽項目；女子100米10公斤負重跑、舉啞鈴、擲鉛球、原地跳繩、仰臥起坐、立定跳遠6項比賽項目；男、女民警各分甲乙兩組進行比賽，此次比賽共決出男子單項獎48名，女子單項獎36名，男、女全能選手獎12名，監獄領導為全體獲獎選手頒發了豐厚的獎品，在此次比武活動中，監獄一些中層領導和老同志也紛紛參賽，為比武競賽現場增添了更加濃厚的氛圍和色彩，同時，對民警身體素質也是一次很好的檢驗。

在崗位技能訓練中，我們主要本著從實際出發，有針對性地進行訓練，采取平時訓練與隨機抽查相結合的辦法。在整體訓練中，把崗位技能培訓作為練兵重點，堅持面向實戰，講究實用的原則，按照監管改造崗位、勞動管理崗位、政治工作崗位和行政后勤崗位進行逐項辦班培訓，并堅持按司法部《大綱》標準驗收培訓成果。在監管改造崗位培訓上，監獄于4月份分別對各監區長、教導員、管教干事進行了監管改造業務知識培訓，重點對獄政、刑罰執行、獄偵、生活、教改等崗位知識進行培訓，培訓中我們抽選了6名業務科室骨干親自授課，隨后，根據周推進表的安排，先后又對副監區長及普通民警進行了培訓。通過系列的培訓，結合工作實際，突出“寫、講、做”能力的訓練，并分別完成了減刑、假釋基礎材料的制作，獄情分析，詢問筆錄，半年工作總結，隊前講話，個別談話，即興講話，隊列指揮，禮儀、報告詞等9個方面的內容。在勞動管理崗位訓練中，6月份我們組織了由勞動管理崗位民警參加的勞動崗位技能培訓。重點對生產勞動現場管理，安全管理，設備管理，生產勞動崗位職責，安全生產事故的預防和處置進行培訓，我們還專門邀請了聯營廠家工程師親自任教授課。從而使參訓人員拓寬了知識面，更好地掌握了生產技術和技能，為提高民警組織罪犯生產勞動能力，8月份在全獄范圍內進行了一次民警組織罪犯勞動生產技術競賽活動，并重點確定了三個服裝生產監區進行競賽，競賽中，規定了競賽內容、時間及要求，并以民警組織生產產品的質量、速度為勝負標準，檢驗了民警組織罪犯生產的能力和水平，使民警受到一次很好的鍛煉，調動了民警管理生產的積極性。在政治工作崗位和后勤工作崗位訓練中，我們主要針對機關各科室的工作實際，進行對口訓練。首先明確職責，要求每名機關民警熟悉各自職責以及如何履行職責情況，如：組織人事部門怎樣抓好黨員發展工作、人事的調入、調出及資格審查等；紀檢監察部門熟悉辦案程序，力爭辦案迅速、準確；信訪部門熟悉接訪程序，以及解決上訪人員提出的問題等。其次，由檢查組對各職人員進行現場辦公考核，從考核中檢驗崗位技能訓練程度，對業務不熟練的要限期熟悉業務，提高機關辦公的效率。

在處置突發事件訓練中，我們主要堅持面向實戰，講究實用的原則，采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法。以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，監獄生活衛生科與犯人醫院聯合開展了一次處置突發公共衛生事件演練，在市疾控中心、120急診急救中心的支持和配合下，順利完成了演練，此次演練從組織到實施，做到布置周密，演練真實。8月份，在勞動改造管理科的指導下，在十六監區的積極配合下，組織了一次火災事故演練。通過演練，提高了全體民警安全防火意識。9月份，在監獄獄偵科的組織下，由監獄主抓監管改造的領導、武警官兵、各監區民警參加的罪犯失蹤演練，此次演練聲勢浩大，別開生面，接近實戰，對服刑人員給予了強有力的震懾。

三、立求創新，采取針對性措施搞好練兵

這次民警崗位練兵活動時間長、內容全、范圍廣，標準高，為了保證練兵活動扎實有效地開展，真正解決我監獄民警隊伍中存在的不足，因此在具體工作中我們著重做好五個結合：

（一）結合時機開展練兵活動。監獄充分利用節假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后開展了登山比賽、越野比賽、黨員教育、國慶征文來豐富練兵的各項內容，使練兵活動豐富多彩、寓教于樂。

（二）結合形勢開展練兵。在練兵活動中根據廳、局要求，在全省監獄系統先后開展了八榮八恥教育，社會主義法治理念教育，“六條禁令”教育，執法執紀教育整頓，學習胡錦濤“七·一”講話，學習楊煥寧視察哈爾濱監獄時的講話，以及向黃儉、王廣君等同志學習活動。我們把這些教育與崗位練兵緊密結合起來，增強了練兵活動的針對性和實效性。

（三）結合活動開展練兵。為配合練兵活動的有效開展，今年我們召開了民警運動會，民警籃球賽，“學習英模、強化責任、秉公執法、廉潔自律”報告會，分批組織“先、優、模”旅游，為全獄民警體檢來調動和激勵民警參與練兵活動，使民警在娛樂和教育中發揮積極性，增強練兵效果。

（四）結合問題開展練兵。練兵中我們重點找準隊伍中的薄弱環節，開展有針對性解決問題的練兵，如:民警理想、信念不牢問題，執法執紀不嚴、不規范、違紀問題，生產管理水平低下、體能素質下降問題，警容不整，紀律作風松馳等問題，在崗位練兵中我們對以上這些問題重點進行了培訓和訓練，使隊伍整體素質有一個新的提高。

（五）結合實際開展練兵。我們按照司法部《大綱》內容要求，在不少內容的基礎上，練兵活動不拘于形式，科學安排，科學組織，使正常工作與練兵活動兩不誤、兩促進。近一年來為了保證練兵活動成效，保證練兵時限，保證練兵達到標準，我們還采取了一系列創新措施來不斷推進練兵活動有效地開展，主要采取措施：一是練兵部署創新。我們在總體規劃的基礎上，監獄練兵領導辦公室每周制定并下發練兵周推進表，明確練兵的具體內容、要求、標準以及驗收方法。二是練兵檢查創新。我們結合每月一次的全獄目標管理考核，檢查小組深入到各單位，對一個月以來各單位練兵情況進行具體檢查指導，重點檢查自學、自訓情況，檢查結果與目標考核掛勾。三是練兵宣傳創新。為做好民警崗位練兵的宣傳教育，我們設立了民警崗位練兵宣傳畫頁，簡報專刊，報紙專欄，以及電視專題新聞。及時宣傳報道民警練兵中涌現出的新人新事新風，及時報道各單位好的做法和成果，使民警崗位練兵活動始終貫穿于監獄各項工作中。四是練兵形式創新。為解決工訓矛盾，我們把每周四、周五確定為民警固定集中培訓日，采取化整為零的做法，即：把同樣的訓練內容分幾批進行培訓，每批訓練從各單位只抽調2至3名民警進行小批集中訓練，最后，再集中全體民警進行整體配合訓練。五是練兵考核創新。我們在每一項訓練中均實行單兵考核，考核結果均登記造冊，存入個人學習檔案中，一方面作為日后提職晉級的依據，另一方面為民警今后的長期培訓儲備師資力量。

四、存在的不足

近一年我們在民警崗位練兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整體素質有了很大提高，促進了民警隊伍建設，但在練兵工作中我們也存在一些問題。

（一）工訓矛盾突出。民警培訓與工作爭擠時間，特別是生產趕任務，繁忙季節工訓矛盾尤為突出。

（二）練兵教材缺乏。在培訓中由于沒有統發教材，給學習輔導帶來困難。

（三）個別民警有厭戰情緒，由于崗位練兵時間較長，個別民警產生了厭戰情緒，出現了個別民警學習筆記記錄不認真，訓練找理由請假等現象。針對以上存在的問題，我們及時采取措施予以糾正，確保了監獄練兵任務的圓滿完成。

目前，全省監獄人民警察崗位練兵活動已進入考核階段，下一步我們將具體做好以下工作：

（一）對照《大綱》，采取“回頭看”，對在崗位練兵中是否有漏項問題，達不到標準問題，認真檢查，總結前段時間民警崗位練兵的收獲，查找不足，加以完善，爭取在民警崗位練兵考核階段取得最佳成績。

（二）按照要求制作民警崗位練兵電視專題片，實事求是地把一年來我獄民警練兵活動反映出來，充分展示我獄民警崗位練兵的風貌。

（三）繼續鞏固和推進民警練兵活動成果，把民警崗位練兵作為民警隊伍建設的一項長效機制，堅持常抓不懈，使這項活動扎實有效地、持久地開展下去，為推進監獄發展奠定堅實基礎。

第四篇：監獄青年民警“崗位練兵”倡議書

監獄青年民警“崗位練兵”倡議書

我們監獄青年民警是這次活動的主力軍，是訓練的排頭兵，在這次崗位練兵活動中青年民警要做到：

一要提高認識，端正態度。青年民警要充分認識崗位練兵活動的意義，要從實戰出發，比作風、比意志、比技能，努力提高理論水平、崗位業務能力和實際執法能力，以積極的態度、堅強的斗志、頑強的作風

迎接挑戰。

二要立足崗位，爭當能手。要求全體青年民警按照監獄的統一部署，刻苦學習，苦練本領，要立足本職崗位，爭做崗位能手。

三要熱愛事業，勇攀高峰。要發揚“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的拼搏精神，狠抓崗位練兵活動的落實，切實提高練兵質量。監獄團委還倡議青年黨員、團干要發揮楷模作用，認真履行各自職責，堅持以身作則，當好練兵的排頭兵，要帶領全體團員青年積極行動，做到精通業務知識，掌握過硬本領，爭取在活動中煉出真金、練出成效，以促進監獄各項事業全面發展。

全體青年民警要攜起手來，振奮精神，士氣高昂地在監獄黨委的領導下，以全新的姿態和飽滿的熱情投入到崗位練兵活動中，練就過硬本領，爭做崗位能手，不斷提高自身的綜合素質，充分展現青年民警的精湛技能和良好的精神風貌。

第五篇：民警崗位練兵工作計劃

民警崗位練兵工作計劃

為確保民警崗位練兵高質量、高標準順利進行，根據大隊民警素質培訓實施方案精神，特制定本崗位練兵工作計劃如下：

一、崗位練兵組織

1、集中強化訓練。大隊集中強化訓練每季進行一期，每期分三批培訓，每批集中時間3—4天。第一期集中培訓科目：（1）事故現場勘察和照像；（2）執勤執法工作規范。授課人員：刑偵技術人員、大隊法制室人員和事故股股長。第二期集中培訓科目：（1）?解決突出問題，樹立良好警風?和?我為構建‘和諧警營’，創建‘平安暢通縣區’作貢獻?活動總動員。（2）?三基?工程知識講座；（3）計算機考試。授課人員：大隊領導、局政工科長、公安局網絡員。第三期集中培訓科目：（1）隊列、手勢操；（2）體能訓練；（3）規范執勤執法運用上路考試；（4）《勤學苦練，勤奮工作》；（5）如何搞好內務管理工作；（6）怎樣做好安全宣傳和文秘工作；（7）道路交通組織和警衛工作；（8）交通標志、標線設置和識別；（9）車駕業務知識；（10）行政辦案和刑事辦案。授課人員：劉少華、周建華、管碧清、管勇敏、嚴小軍、李玲、周溪水、徐靜。第四期集中培訓科目：（1）社會主義榮辱觀教育；（2）和諧社會科學發展和

?三個代表?思想教育；（3）辦公自動化；（4）協管員素質考試。授課人員：周建華、汪永明、李玲、管碧清。以上科目共128個課時。

2、單位組織學習。各股室隊堅持每天崗前點名安排制，每周星期五下午學習、點評制，每月小結制。檢查崗位練兵成效、任務完成進度、學習心得體會、基礎工作落實等。以上科目共100個課時。

3、民警崗位訓練，按不同崗位、職責進行業務學習訓練。（1）辦公室崗位訓練：公文處理、文秘宣傳、財務規范、信息收集、檔案管理、內務管理、辦公自動化和接待等。

（2）法制室崗位訓練：法律條規、違法處理、案件檔案和培訓檔案等。（3）事故處理崗位訓練：現場勘察和快速反應、證據收集、照片、圖紙、筆錄、事故認定、檔案、逃逸事故偵破和電腦制圖等。（4）車管崗位訓練：車駕業務辦理制證、輸入查詢速度、考試員業務技術、規范用語及業務熟悉熟練；檔案規范等。（5）秩序股崗位訓練：基礎工作信息采集、安全隱患點表圖制作、標牌標線的設立和施劃、智能交通信息篩選和鎖定、交通違法信息傳遞等。（6）各責任區中隊崗位訓練：交通組織和疏導、交通指揮和宣傳執勤執法規范動作和用語、交通法規、違法案件計算機輸入和處理，基礎工作帳冊，簡易事故處理法律文書填寫等。以上科目180課時。

二、崗位練兵措施

1、集中訓練必須考試。考試分卷面考試和崗位考試，考試不及格補訓，不發補貼，補考，合格進檔。

2、單位學習訓練必須進行登記，每季檢查學習訓練記錄一次。

3、民警崗位缺什么練什么，做到?三懂五會?，每季大隊分不同崗位抽查一次。

4、樹立標兵典型，凡被樹立標兵的給政治榮譽和一定的物質獎勵。

5、綜合素質考試不合格的，民警待崗拿基本工資辦理培訓一個月，協管員給予解聘。

三、崗位練兵要求

1、集中培訓教員必須準備教案，并打印成冊，提高教訓效果。

2、大隊統一制定培訓考核評分標準，按評分標準評價訓練結果。

3、民警培訓一律建檔，法制室要按期將民警培訓成績進檔。

4、民警學習培訓由大隊培訓學校總負責。