第一篇：監獄警察崗位大練兵活動心得

監獄警察崗位大練兵活動心得

響應上級監獄黨委的號召，圍繞“干什么、練什么、缺什么、補什么”這一中心環節，大張旗鼓地進行了大練兵活動。此次活動立足學習練習，重在素質提高，大練兵內容涵蓋了監獄民警各方面的素質要求。包括：思想政治素質、法律素質，業務素質，警事技能素質，科技文化素質，體能素質，心里素質等共七種素質。此次大練兵活動，是上級的英明決定，同時也是我們一線干警進行再學習，再教育，再練習的大好機遇，類似的活動，對我們監獄民警來說，來之不易，少之又少。

開展大練兵活動，是為了深入貫徹落實中心《決定》和“二十公”精神；是鞏固發展“大討論’活動的戰果，實現新世紀新階段監獄工作主要任務和奮斗目標的必然要求，是全面提高監獄隊伍的整體素質和執法水平，努力做到“人民監獄為人民”的客觀需要；是全面推進監獄隊伍正規化建設，努力造就一支練習有素的正規化的紀律部隊的迫切要求，是保護廣大監獄干警實實在在的行動；是真正實現內強素質與外樹形象二者相統一的根本途徑。

江總書記深刻指出：在監獄工作中，隊伍建設是根本，也是保證。中心《決定》和“二十公”明確要求，各級監獄機關必須把隊伍的正規化建設置于更加突出的位置，抓好隊伍建設，為完成黨和人民賦予的神圣使命提供組織保證和人才保障，在新的歷史條件下，監獄機關要維護好重大戰略機遇期的社會穩定，切實肩負起鞏固共產黨執政地位，維護公家治安長久，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任，必須實施素質建警，強化教育練習，努力建設一支練習有素的正規化紀律部隊。不斷提高監獄隊伍整體素質，執法水平和綜合作戰能力，確保監獄機關依履行職責的迫切需要。

多少年以來，全國監獄系統始終以搞好監獄工作，強化隊伍治理為目標和中心，“尤其在隊伍建設方面一直在進行著堅持不懈的努力。無論是以前的“三講”、“三項教育”、紀律作風整訓，還是“我與安全”大討論活動，都是基于這一點開展和進行的。此次大練兵活動立足以人為本，以基層和一線監獄民警為重點，開展廣泛深入的練兵活動，目標是力爭實現加強基層、壯大基層、提高基層為目標，使我們廣大基層民警人人適應崗位，人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”

常言道：“拳不離手、曲不離口”，我們監獄民警由于自身的工作性質和特點，以及惡劣的工作環境，處在改革開放二十多年以來，全民奔小康新的歷史時期，我們面對的情況日趨復雜、勢必要求我們要有靈敏的身手，強健的體魄，要達到政治精，業務強，素質硬才能勝任本職工作。

監獄民警學習練習的機會太少了，尤其是體能練習和專業知識練習，希望大練兵活動能夠長期持久地開展下去，使我們一線民警得到一次“充電”補充的好機會，從提高個人素質著手，逐步實現提高整個隊伍建設。我認為，大練兵活動要出效果，必須循序漸進，長抓不懈，才能實現。

在下一步的大練兵活動中，我更應該端正好練習學習態度，合理地組織好學習、工作、練習的矛盾，認清大練兵活動的實質要求，克服自身的困難，堅持做到平時多流汗，戰時少流血，做到實戰中練兵，在實干中提高，更好地履行自己的自責，把本職工作干得更好，不斷適應新時期新發展，為新形勢下的監獄民警人民警察隊伍正規化建設創建了新的載體和平臺。要真正用大練兵的成效來樹立良好形象，提高整體素質，推動各項監獄工作的發展，就要把大練兵工作融入到監獄工作、隊伍建設和服務群眾中去，讓人民群眾實實在在地感到，通過大練兵監獄民警人民警察隊伍的形象和作用有了大轉變，各項監獄工作水平有了大提高。真正通過此次崗位大練兵活動，要達到監獄提出的“一個目標”，實現“兩個轉變”，處理好“三個關系”，建立“四項機制”，落實“五個到位”，確保崗位練兵活動取得實效。達到“一個目標”對我們監獄民警提出的新要求！努力通過提高本警種的全方位素質，真正實現“社會主義和諧社會”的工作目標！

第二篇：小龍潭監獄警察崗位練兵活動個人心得體會

崗位練兵心得體會

魏國君

通過監獄勞教人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，提高隊伍的整體素質，根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》、司法部關于《開展監獄勞教人民警察崗位練兵活動的意見》及《監獄勞教人民警察崗位練兵訓練大綱》的要求，我監獄組織了全體警察崗位練兵活動。

政治理論學習進一步加強同志們的政治思想。基本素質訓練和崗位技能訓練，使我們在政治、業務、體能素質等方面都有了一定提高，也使我們深刻體會到開展大練兵活動不但是監獄人民警察適應現代社會發展和現代化監獄管理的需要，是適應監獄工作改革發展的需要，也是不斷提高監獄人民警察整體素質的有效途徑，對促進監獄持續安全穩定，提高罪犯的教育改造質量起到了積極作用。我在學習了黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀教育、黨風廉政建設和反腐敗工作及社會主義法治理念教育等內容中，進一步了解了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及構建社會主義和諧社會的主要內容、深刻內涵和重要意義，更加明確了“三個代表”重要

1思想是全黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想，是我們黨的立黨之本、執政之源，我們必須始終堅持貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，牢固樹立和認真落實以人為本、全面、協調、可持續的發展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀。明確以熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗為榮，以危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸為恥。進一步增強了以社會主義的榮辱觀和法治理念打牢執法為民的思想基礎，提高政法干警維護社會主義法治的能力，為構建“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會而貢獻出自己的一份力量的信心！

通過對《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國監獄法》、《中華人民共和國安全生產法》的相關規定及司法部《監獄人民警察“六條禁令”》的學習，更加全面地了解了現行《憲法》和《刑法》的基本內容與規定，更熟悉了作為公務員的條件、義務、權利，公務員的職務與級別，公務員的考核、辭職辭退的規定及人

民警察的基本義務、履行的職責和活動準則，使我們在今后的工作中，能夠以所學的政治理論、法律法規為準則，以《監獄人民警察“六條禁令”》嚴格要求自己，樹立起正確的政治思想理論，熟練掌握與工作相關的法律法規，正確運用法律法規解決工作中的問題。

在警容風紀、隊列、體能訓練方面，嚴格按照《勞改勞教工作干警行為準則》和《監獄勞教人民警察著裝管理規定》的要求嚴格著裝，能夠做到著裝規范，儀容舉止端莊，行為習慣良好，在隊列、體能訓練中，不但鍛煉了自己身體的柔韌性、靈敏度及耐受力，提高了自身的身體素質和警體技能，而且還強化了警察隊伍的嚴謹作風和嚴明紀律，體現出了監獄人民警察隊伍良好的警容風貌和時代風采。

崗位技能等訓練方面，根據全體警察工作崗位的不同劃分為管理教育、生產勞動管理、政治工作、行政后勤四類崗位技能的學習。按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，提高了自身的政治業務素質和工作能力。此次崗位練兵活動雖然使我們付出了辛苦和汗水，但同時也使我們取得了成績，得到了收獲。讓我們增強了嚴格、公正、文明執法的意識，打牢了執法為民的思想基礎，增強了履行崗位職責的能力，規范了執法行為，提升了執法水平，增強了我們的警體技能，進一步展示了監獄勞教

人民警察的良好精神風貌。也使我們更深刻地懂得了作為一名監獄勞教人民警察，不但要具備良好的政治思想素質和業務知識技能，而且還要具有強健的體魄、端莊的舉止、優良的作風、嚴明的紀律。在今后的工作學習中，我將會用這次崗位練兵活動所學到的知識豐富和鞏固自己的思想，把在練兵活動中所獲得的啟示與收獲運用于日常的工作、學習、生活中，爭取做一名合格優秀的監獄人民警察。

第三篇：監獄干警崗位練兵活動總結

xx監獄干警崗位練兵活動總結

自全獄干警崗位練兵活動開展以來，我獄黨委緊密結合工作實際，科學部署，精心組織，把崗位練兵作為當前監獄工作的一項重要內容來抓，全面做到“八個到位”，從而增強了干警隊伍綜合素質，提高了實戰技能，展示了良好形象，有力促進了監獄工作的發展。一是組織領導到位。成立了由監獄長任組長、政委

和分管政工的獄領導任副組長，各單位一把手為成員的崗位練兵活動領導小組，領導小組下設辦公室，選派8名干警專職負責落實此項活動的安排部署以及整理材料和報送信息等工作。各基層單位也相應成立了干警崗位練兵活動組織機構，抽調了專門人員，明確了責任分工，從而為全獄干警崗位練兵活動的順利開展提供了堅強的組織保證。

二是安排部署到位。按照司法部和省廳、局要求，我獄迅速研究制定了《全獄干警崗位練兵活動實施方案》，明確了活動的指導思想、主要內容和方式方法，對準備、訓練和考核三個階段的任務進行了具體部署。在此基礎上，監獄干警崗位練兵辦公室詳細制定了學習訓練計劃表，對目標任務逐月進行了分解；各基層單位也分別制訂了練兵方案和階段性部署，切實做到了學有計劃、練有安排，有力保證了此項活動整體推進、扎實有效、不走過場。

三是全員發動到位。監獄先后召開了中層動員會和全獄動員大會，各基層單位也相序召開動員大會和黨支部動員大會，本著講清活動的目的和意義、講清活動的原則和要求、講清活動的政策界限等“三個講清楚”原則，在全體干警中進行廣泛發動，從而消除了部分干警的模糊認識和消極態度，使全體干警提高了思想認識，激發了參訓熱情。

四是學習檢查到位。一方面，采取“集中輔導、個人自學、座談討論、以考促學”相結合的方法，組織廣大干警收看了公安部法制局、司法部司法行政學院、中央司法警官學院的專家學者的錄像講座，通讀了《全省監獄人民警察崗位練兵學習讀本》和《社會主義法治理念教育讀本》，并聯系各自思想和工作實際積極開展座談討論。監獄崗位練兵辦公室按照10的比例，對各單位學習情況進行了考核，共抽測干警200余人，平均成績達95.2分；各基層單位也采取不同方式進行普考和抽考，累計35場、800余人次，優秀率達95以上。另一方面，以查考勤、查記錄、查筆記、查心得為主要內容，對各單位周三和周五下午集中學習日制度的落實情況進行定期、不定期的檢查督導，不斷強化學習質量。

五是教育培訓到位。在派人參加省司法廳舉辦了全省司法行政系統領導干部社會主義法治理念教育第二期培訓班的基礎上，于7月18日至19日組織全獄干警崗位練兵骨干和基層黨支部書記共計122人，舉辦了社會主義法治理念教育暨干警崗位練兵活動培訓班，為搞好下步活動奠定了基礎。

六是領導示范到位。在前一階段的崗位練兵活動中，我獄兩級領導班子成員身先士卒，充分發揮表率作用，帶頭參加學習培訓、帶頭進行理性思考、帶頭做好讀書筆記、帶頭撰寫體會文章，并帶頭轉變工作作風，深入調查研究，幫助基層改進工作，積極為一線解決問題，有力地推動了崗位練兵和改造、生產等項工作的相互促進、共同提高。

七是宣傳引導到位。我獄充分利用廣播、電視、場訊、櫥窗、簡報和監獄局域網等各類媒介和載體，大力宣傳崗位練兵及法治理念教育的有關文件和講話精神，廣泛報道各單位在活動中的好思路、好做法、好典型、好經驗，積極引導廣大干警踴躍投身到此項活動中來。截至目前，我獄累計播發宣傳報道稿件120余篇；開辦宣傳櫥窗9期，編發專刊簡報19期，被省廳、局轉發4期；開辦局域網頁宣傳專欄6類，登載音像講座6個、活動剪影17幅、各類信息資料40余篇，為我獄干警崗位練兵活動不斷向縱深開展起到了重要的促進作用。

八是結合實際到位。按照省廳、局領導“在練兵活動中經常穿插處置突發事件實戰演練”的要求，我獄會同武警部隊開展了防脫逃應急處置聯合演練，出動警力400余名，僅用38分鐘就在300平方公里的外圍布點警戒范圍內完成了18個堵截卡和4個路障的設置任務；各支隊結合自身實際，也相繼開展了防火、防汛等應急演練，進一步做到了學以致用，提高了實戰能力。與此同時，我獄注重從實際出發，把干警崗位練兵活動與社會主義榮辱觀教育、學習貫徹《黨章》活動、“規范執法行為，促進執法公正”專項整改等工作有機結合起來，大力推動崗位練兵活動不斷向縱深發展。

通過認真落實“八個到位”，崗位練兵活動取得了扎實成效，有力促進了監獄工作的發展。今年上半年，我獄監管安全保持“四無”，生產安全實現“0015”；罪犯改造質量穩步提升，獄內發案率為0，罪犯遵紀服法率為99.92，“法輪功”犯轉化率為95.7，分別高出省局規定指標4.92和5.7；經濟工作迎難而上，生產原鹽104萬噸，同比增產8萬噸，實現工業總產值2.35億元，產品銷售利潤3708萬元，利潤總

額132萬元，交納稅金3958萬元。

2006年8月18

第四篇：監獄民警崗位練兵情況總結

2008-7-9

監獄民警崗位練兵情況總結

16:27:01

為了鞏固“規范執法行為，促進執法公正”的專項整改活動成果，不斷推進監獄人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，進一步提高監獄人民警察履行職責的能力，維護監管場所的持續穩定，根據司法部、省司法廳、省監獄局的統一部署。八個月來，我獄民警崗位練兵工作在廳、局領導和業務部門的大力支持和關懷下，本著真抓實做，自我完善，全面提高的原則，把民警崗位練兵活動作為2006年民警隊伍建設一項重要工作抓在手上，并擺上日程，結合社會主義法治理念、八榮八恥、“六條禁令”、執法執紀專項教育整頓以及學習先進典型等一系列教育活動，豐富了練兵內容，突出了民警練兵活動的針對性、實效性，使民警練兵工作開展的有聲有色，轟轟烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理論水平進一步提高，法律法規知識進一步鞏固，執法能力、崗位技能、崗位責任以及處置突發事件能力都得到了進一步提高和增強，民警的警容風紀進一步規范，民警的精神風貌煥然一新。現將我獄近一年來開展崗位練兵活動情況匯報如下：

一、黨委重視，保證崗位練兵活動順利開展

牡丹江監獄黨委十分重視崗位練兵活動，年初，監獄黨委就專門例會研究，如何進一步抓好民警崗位練兵工作，并進行了明確部署，把此項工作列入了重要的議事日程，今年3、4 月份司法部、省監獄局又分別下發了監獄人民警察崗位練兵活動的實施方案，為此，更引起了監獄黨委的重視，在省局召開全省監獄系統人民警察崗位練兵活動的動員會后，監獄迅速召開了黨委會，貫徹落實了各級活動方案和指示精神。為了抓好此項工作，監獄成立了崗位練兵活動領導小組，組長由黨委書記、監獄長陳壽剛同志擔任，副組長由黨委副書記、政委于景和同志擔任，其他黨委委員為成員，并成立了辦公室，設在政治處，監獄又結合我獄實際制定了崗位練兵活動實施方案，隨后又依照省局制定的崗位練兵活動總體規劃中提出的“五項原則”，即：堅持立足崗位、按需施訓的原則；堅持面向實戰、講究實用的原則；堅持提高質量、促進工作的原則；堅持互動訓練、教學相長的原則；堅持扎實推進、注重實效的原則、制定了《牡丹江監獄民警崗位練兵總體規劃》。為了使練兵活動人人皆知，人人參與，監獄于4月20日召開了全獄民警崗位練兵活動動員大會，會上，政委于景和同志做了動員講話，提出了練兵活動的具體要求，使廣大民警充分認識到了此次活動的重要性和必要性，從而全身心的投入到崗位練兵活動中去。按照局崗位練兵活動的具體要求，監獄黨委每周都要求民警培訓中心及時將崗位練兵活動開展情況進行匯報，并隨時向局培訓中心領導請示崗位練兵

活動有關事宜，以便于今后崗位練兵活動的開展。為了保證崗位練兵活動質量，監獄根據監獄局的統一要求，從全獄范圍內精選9名素質較強，業務精通的年輕民警參加省局舉辦的骨干培訓班，確保了警體技能培訓的師資力量。監獄還在經費十分緊張的情況下，投入二萬多元，購置了電腦和崗位練兵活動所需物品，以確保崗位練兵活動扎實有效地開展。為了加大崗位練兵活動宣傳力度，監獄利用獄內新聞、簡報、牡丹江監獄報專版進行宣傳，營造崗位練兵活動氛圍。并向黑龍江監獄報民警職工版、局政務信息等新聞載體投稿，將我獄崗位練兵活動的好的做法進行宣傳報道，使上級領導及時了解和掌握我獄崗位練兵活動的開展情況。

二、扎實有效，保證崗位練兵活動落到實處

按照司法部《大綱》要求，近一個時期來我獄先后進行了民警政治理論、法律法規、警容、隊列、體能、崗位技能、處置突發事件七個方面內容的民警練兵訓練。在各項訓練中（更多精彩文章來自“秘書不求人”），我們堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降低標準，不走過場，不搞形式主義。

在政治理論學習中，我們主要采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時在集中學習的基礎上采取分組討論形式，達到進一步消化和理解的目的。為了便于民警自學，保證學習質量，我們將政治理論學習全部內容編輯成冊，下發至每名民警手中，從而，使民警能夠充分利用時間進行自學。我們在完成規定學習內容基礎上，先后補充學習了社會主義法治理念、胡錦濤“七一”講話、十六屆六中全會精神，監獄還專門購買了以八榮八恥為教育內容的光盤，組織民警分期分批觀看，舉辦了社會主義法治理念骨干培訓班，為了民警能夠緊密聯系實際，學有所用，我們又下發了《牡丹江監獄關于開展社會主義法治理念教育深化專項整頓活動推進意見》，進一步解決了民警執法不嚴、執法不規范等問題。

在法律法規學習中，我們同樣采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時，通過案例分析應用法律條文達到學以致用的目的。為了加強“六條禁令”和社會主義法治理念的理解，我們下發了“六條禁令”和社會主義法治理念提示卡片，并在6月份目標考核中，對全獄民警的社會主義法治理念、“六條禁令”內容的掌握情況，進行了全員口試考核，考核結果按單位總分排序進行全獄通報。為鞏固法律知識學習成果，4月中旬，監獄特別舉辦了一次民警“兩法一規”知識競賽，這次競賽監獄經過層層選拔，共組織了8個參賽代表隊，有32名選手參加了比賽，監獄全體黨委成員同時觀看了競賽，并為獲獎選手頒發了獎品，此次競賽活動把民警崗位練兵活動推向了高潮。

在警容風紀訓練中，我們采取貫徹自覺養成與平時檢查相結合的方式促進訓練。按照《監

獄人民警察行為準則》和《監獄人民警察著裝管理規定》的要求，在進行整體訓練的同時，還利用監獄糾察隊不定期的深入到各單位，對全獄民警進行著裝、儀容、舉止的落實情況以及報告的熟練程度進行抽查，對不合格的民警現場糾正，對情節嚴重的民警下發了通報，并扣罰單位目標考核分。通過訓練使民警警容風紀、舉止言談有明顯轉變，樹立了監獄人民警察的良好形象。

在隊列訓練中，我們采取請進來的方式進行。為使民警個人訓練科目、個人隊列指揮訓練科目、班的基本隊形訓練科目達到規定的要求，我們采取請進來的辦法，邀請了駐獄武警部隊官兵擔任教練親自授課，在訓練中，我們采取民警輪流出列指揮的方式，促進了民警互幫互學，形成人人都是訓練員，人人又是指揮員的良好訓練氛圍。為檢驗訓練成果，今年9月監獄抽調男民警64人，女民警48人，組成方隊，進行了閱警式，全體民警警容嚴整，精神振奮，隊列規范，口令標準，充分展現了訓練成果。

在體能訓練中，為調動民警訓練的積極性，提高練兵熱情。在完成規定訓練科目的同時，我們利用“五·一”、“五·四”兩節，在民警中開展了登山比賽、5公里越野賽。10月末又舉辦了民警體能大比武活動，這次體能比武我們分別進行了預賽和決賽，比武項目設定了男子200米15公斤負重跑、舉杠玲、擲鉛球、引體向上、俯臥撐、單腿深蹲起立，立定跳遠、掰啞鈴8項比賽項目；女子100米10公斤負重跑、舉啞鈴、擲鉛球、原地跳繩、仰臥起坐、立定跳遠6項比賽項目；男、女民警各分甲乙兩組進行比賽，此次比賽共決出男子單項獎48名，女子單項獎36名，男、女全能選手獎12名，監獄領導為全體獲獎選手頒發了豐厚的獎品，在此次比武活動中，監獄一些中層領導和老同志也紛紛參賽，為比武競賽現場增添了更加濃厚的氛圍和色彩，同時，對民警身體素質也是一次很好的檢驗。

在崗位技能訓練中，我們主要本著從實際出發，有針對性地進行訓練，采取平時訓練與隨機抽查相結合的辦法。在整體訓練中，把崗位技能培訓作為練兵重點，堅持面向實戰，講究實用的原則，按照監管改造崗位、勞動管理崗位、政治工作崗位和行政后勤崗位進行逐項辦班培訓，并堅持按司法部《大綱》標準驗收培訓成果。在監管改造崗位培訓上，監獄于4月份分別對各監區長、教導員、管教干事進行了監管改造業務知識培訓，重點對獄政、刑罰執行、獄偵、生活、教改等崗位知識進行培訓，培訓中我們抽選了6名業務科室骨干親自授課，隨后，根據周推進表的安排，先后又對副監區長及普通民警進行了培訓。通過系列的培訓，結合工作實際，突出“寫、講、做”能力的訓練，并分別完成了減刑、假釋基礎材料的制作，獄情分析，詢問筆錄，半年工作總結，隊前講話，個別談話，即興講話，隊列指揮，禮

儀、報告詞等9個方面的內容。在勞動管理崗位訓練中，6月份我們組織了由勞動管理崗位民警參加的勞動崗位技能培訓。重點對生產勞動現場管理，安全管理，設備管理，生產勞動崗位職責，安全生產事故的預防和處置進行培訓，我們還專門邀請了聯營廠家工程師親自任教授課。從而使參訓人員拓寬了知識面，更好地掌握了生產技術和技能，為提高民警組織罪犯生產勞動能力，8月份在全獄范圍內進行了一次民警組織罪犯勞動生產技術競賽活動，并重點確定了三個服裝生產監區進行競賽，競賽中，規定了競賽內容、時間及要求，并以民警組織生產產品的質量、速度為勝負標準，檢驗了民警組織罪犯生產的能力和水平，使民警受到一次很好的鍛煉，調動了民警管理生產的積極性。在政治工作崗位和后勤工作崗位訓練中，我們主要針對機關各科室的工作實際，進行對口訓練。首先明確職責，要求每名機關民警熟悉各自職責以及如何履行職責情況，如：組織人事部門怎樣抓好黨員發展工作、人事的調入、調出及資格審查等；紀檢監察部門熟悉辦案程序，力爭辦案迅速、準確；信訪部門熟悉接訪程序，以及解決上訪人員提出的問題等。其次，由檢查組對各職人員進行現場辦公考核，從考核中檢驗崗位技能訓練程度，對業務不熟練的要限期熟悉業務，提高機關辦公的效率。在處置突發事件訓練中，我們主要堅持面向實戰，講究實用的原則，采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法。以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，監獄生活衛生科與犯人醫院聯合開展了一次處置突發公共衛生事件演練，在市疾控中心、120急診急救中心的支持和配合下，順利完成了演練，此次演練從組織到實施，做到布置周密，演練真實。8月份，在勞動改造管理科的指導下，在十六監區的積極配合下，組織了一次火災事故演練。通過演練，提高了全體民警安全防火意識。9月份，在監獄獄偵科的組織下，由監獄主抓監管改造的領導、武警官兵、各監區民警參加的罪犯失蹤演練，此次演練聲勢浩大，別開生面，接近實戰，對服刑人員給予了強有力的震懾。

三、立求創新，采取針對性措施搞好練兵

這次民警崗位練兵活動時間長、內容全、范圍廣，標準高，為了保證練兵活動扎實有效地開展，真正解決我監獄民警隊伍中存在的不足，因此在具體工作中我們著重做好五個結合：

（一）結合時機開展練兵活動。監獄充分利用節假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后開展了登山比賽、越野比賽、黨員教育、國慶征文來豐富練兵的各項內容，使練兵活動豐富多彩、寓教于樂。

（二）結合形勢開展練兵。在練兵活動中根據廳、局要求，在全省監獄系統先后開展了八榮八恥教育，社會主義法治理念教育，“六條禁令”教育，執法執紀教育整頓，學習胡錦濤“七·一”講話，學習楊煥寧視察哈爾濱監獄時的講話，以及向黃儉、王廣君

等同志學習活動。我們把這些教育與崗位練兵緊密結合起來，增強了練兵活動的針對性和實效性。

（三）結合活動開展練兵。為配合練兵活動的有效開展，今年我們召開了民警運動會，民警籃球賽，“學習英模、強化責任、秉公執法、廉潔自律”報告會，分批組織“先、優、模”旅游，為全獄民警體檢來調動和激勵民警參與練兵活動，使民警在娛樂和教育中發揮積極性，增強練兵效果。

（四）結合問題開展練兵。練兵中我們重點找準隊伍中的薄弱環節，開展有針對性解決問題的練兵，如:民警理想、信念不牢問題，執法執紀不嚴、不規范、違紀問題，生產管理水平低下、體能素質下降問題，警容不整，紀律作風松馳等問題，在崗位練兵中我們對以上這些問題重點進行了培訓和訓練，使隊伍整體素質有一個新的提高。

（五）結合實際開展練兵。我們按照司法部《大綱》內容要求，在不少內容的基礎上，練兵活動不拘于形式，科學安排，科學組織，使正常工作與練兵活動兩不誤、兩促進。近一年來為了保證練兵活動成效，保證練兵時限，保證練兵達到標準，我們還采取了一系列創新措施來不斷推進練兵活動有效地開展，主要采取措施：一是練兵部署創新。我們在總體規劃的基礎上，監獄練兵領導辦公室每周制定并下發練兵周推進表，明確練兵的具體內容、要求、標準以及驗收方法。二是練兵檢查創新。我們結合每月一次的全獄目標管理考核，檢查小組深入到各單位，對一個月以來各單位練兵情況進行具體檢查指導，重點檢查自學、自訓情況，檢查結果與目標考核掛勾。三是練兵宣傳創新。為做好民警崗位練兵的宣傳教育，我們設立了民警崗位練兵宣傳畫頁，簡報專刊，報紙專欄，以及電視專題新聞。及時宣傳報道民警練兵中涌現出的新人新事新風，及時報道各單位好的做法和成果，使民警崗位練兵活動始終貫穿于監獄各項工作中。四是練兵形式創新。為解決工訓矛盾，我們把每周四、周五確定為民警固定集中培訓日，采取化整為零的做法，即：把同樣的訓練內容分幾批進行培訓，每批訓練從各單位只抽調2至3名民警進行小批集中訓練，最后，再集中全體民警進行整體配合訓練。五是練兵考核創新。我們在每一項訓練中均實行單兵考核，考核結果均登記造冊，存入個人學習檔案中，一方面作為日后提職晉級的依據，另一方面為民警今后的長期培訓儲備師資力量。

四、存在的不足

近一年我們在民警崗位練兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整體素質有了很大提高，促進了民警隊伍建設，但在練兵工作中我們也存在一些問題。

（一）工訓矛盾突出。民警培訓與工作爭擠時間，特別是生產趕任務，繁忙季節工訓矛盾尤為突出。

（二）練兵教材缺乏。在培訓中由于沒有統發教材，給學習輔導帶來困難。

（三）個別民警有厭戰情緒，由于崗位練兵時間較長，個別民警產生了厭戰情緒，出現了個別民警學習筆記記錄不認真，訓練找理由請假等現象。針對以上存在的問題，我們及時采取措施予以糾正，確保了監獄練兵任務的圓滿完成。

目前，全省監獄人民警察崗位練兵活動已進入考核階段，下一步我們將具體做好以下工作：

（一）對照《大綱》，采取“回頭看”，對在崗位練兵中是否有漏項問題，達不到標準問題，認真檢查，總結前段時間民警崗位練兵的收獲，查找不足，加以完善，爭取在民警崗位練兵考核階段取得最佳成績。

（二）按照要求制作民警崗位練兵電視專題片，實事求是地把一年來我獄民警練兵活動反映出來，充分展示我獄民警崗位練兵的風貌。

（三）繼續鞏固和推進民警練兵活動成果，把民警崗位練兵作為民警隊伍建設的一項長效機制，堅持常抓不懈，使這項活動扎實有效地、持久地開展下去，為推進監獄發展奠定堅實基礎。

第五篇：監獄民警崗位練兵情況總結

2008-7-9

監獄民警崗位練兵情況總結

16:27:01

為了鞏固“規范執法行為，促進執法公正”的專項整改活動成果，不斷推進監獄人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，進一步提高監獄人民警察履行職責的能力，維護監管場所的持續穩定，根據司法部、省司法廳、省監獄局的統一部署。八個月來，我獄民警崗位練兵工作在廳、局領導和業務部門的大力支持和關懷下，本著真抓實做，自我完善，全面提高的原則，把民警崗位練兵活動作為2006年民警隊伍建設一項重要工作抓在手上，并擺上日程，結合社會主義法治理念、八榮八恥、“六條禁令”、執法執紀專項教育整頓以及學習先進典型等一系列教育活動，豐富了練兵內容，突出了民警練兵活動的針對性、實效性，使民警練兵工作開展的有聲有色，轟轟烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理論水平進一步提高，法律法規知識進一步鞏固，執法能力、崗位技能、崗位責任以及處置突發事件能力都得到了進一步提高和增強，民警的警容風紀進一步規范，民警的精神風貌煥然一新。現將我獄近一年來開展崗位練兵活動情況匯報如下：

一、黨委重視，保證崗位練兵活動順利開展

牡丹江監獄黨委十分重視崗位練兵活動，年初，監獄黨委就專門例會研究，如何進一步抓好民警崗位練兵工作，并進行了明確部署，把此項工作列入了重要的議事日程，今年3、4 月份司法部、省監獄局又分別下發了監獄人民警察崗位練兵活動的實施方案，為此，更引起了監獄黨委的重視，在省局召開全省監獄系統人民警察崗位練兵活動的動員會后，監獄迅速召開了黨委會，貫徹落實了各級活動方案和指示精神。為了抓好此項工作，監獄成立了崗位練兵活動領導小組，組長由黨委書記、監獄長陳壽剛同志擔任，副組長由黨委副書記、政委于景和同志擔任，其他黨委委員為成員，并成立了辦公室，設在政治處，監獄又結合我獄實際制定了崗位練兵活動實施方案，隨后又依照省局制定的崗位練兵活動總體規劃中提出的“五項原則”，即：堅持立足崗位、按需施訓的原則；堅持面向實戰、講究實用的原則；堅持提高質量、促進工作的原則；堅持互動訓練、教學相長的原則；堅持扎實推進、注重實效的原則、制定了《牡丹江監獄民警崗位練兵總體規劃》。為了使練兵活動人人皆知，人人參與，監獄于4月20日召開了全獄民警崗位練兵活動動員大會，會上，政委于景和同志做了動員講話，提出了練兵活動的具體要求，使廣大民警充分認識到了此次活動的重要性和必要性，從而全身心的投入到崗位練兵活動中去。按照局崗位練兵活動的具體要求，監獄黨委每周都要求民警培訓中心及時將崗位練兵活動開展情況進行匯報，并隨時向局培訓中心領導請示崗位練兵活動有關事宜，以便于今后崗位練兵活動的開展。為了保證崗位練兵活動質量，監獄根據監獄局的統一要求，從全獄范圍內精選9名素質較強，業務精通的年輕民警參加省局舉辦的骨干培訓班，確保了警體技能培訓的師資力量。監獄還在經費十分緊張的情況下，投入二萬多元，購置了電腦和崗位練兵活動所需物品，以確保崗位練兵活動扎實有效地開展。為了加大崗位練兵活動宣傳力度，監獄利用獄內新聞、簡報、牡丹江監獄報專版進行宣傳，營造崗位練兵活動氛圍。并向黑龍江監獄報民警職工版、局政務信息等新聞載體投稿，將我獄崗位練兵活動的好的做法進行宣傳報道，使上級領導及時了解和掌握我獄崗位練兵活動的開展情況。

二、扎實有效，保證崗位練兵活動落到實處

按照司法部《大綱》要求，近一個時期來我獄先后進行了民警政治理論、法律法規、警容、隊列、體能、崗位技能、處置突發事件七個方面內容的民警練兵訓練。在各項訓練中（更多精彩文章來自“秘書不求人”），我們堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降低標準，不走過場，不搞形式主義。

在政治理論學習中，我們主要采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時在集中學習的基礎上采取分組討論形式，達到進一步消化和理解的目的。為了便于民警自學，保證學習質量，我們將政治理論學習全部內容編輯成冊，下發至每名民警手中，從而，使民警能夠充分利用時間進行自學。我們在完成規定學習內容基礎上，先后補充學習了社會主義法治理念、胡錦濤“七一”講話、十六屆六中全會精神，監獄還專門購買了以八榮八恥為教育內容的光盤，組織民警分期分批觀看，舉辦了社會主義法治理念骨干培訓班，為了民警能夠緊密聯系實際，學有所用，我們又下發了《牡丹江監獄關于開展社會主義法治理念教育深化專項整頓活動推進意見》，進一步解決了民警執法不嚴、執法不規范等問題。

在法律法規學習中，我們同樣采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時，通過案例分析應用法律條文達到學以致用的目的。為了加強“六條禁令”和社會主義法治理念的理解，我們下發了“六條禁令”和社會主義法治理念提示卡片，并在6月份目標考核中，對全獄民警的社會主義法治理念、“六條禁令”內容的掌握情況，進行了全員口試考核，考核結果按單位總分排序進行全獄通報。為鞏固法律知識學習成果，4月中旬，監獄特別舉辦了一次民警“兩法一規”知識競賽，這次競賽監獄經過層層選拔，共組織了8個參賽代表隊，有32名選手參加了比賽，監獄全體黨委成員同時觀看了競賽，并為獲獎選手頒發了獎品，此次競賽活動把民警崗位練兵活動推向了高潮。

在警容風紀訓練中，我們采取貫徹自覺養成與平時檢查相結合的方式促進訓練。按照《監獄人民警察行為準則》和《監獄人民警察著裝管理規定》的要求，在進行整體訓練的同時，還利用監獄糾察隊不定期的深入到各單位，對全獄民警進行著裝、儀容、舉止的落實情況以及報告的熟練程度進行抽查，對不合格的民警現場糾正，對情節嚴重的民警下發了通報，并扣罰單位目標考核分。通過訓練使民警警容風紀、舉止言談有明顯轉變，樹立了監獄人民警察的良好形象。

在隊列訓練中，我們采取請進來的方式進行。為使民警個人訓練科目、個人隊列指揮訓練科目、班的基本隊形訓練科目達到規定的要求，我們采取請進來的辦法，邀請了駐獄武警部隊官兵擔任教練親自授課，在訓練中，我們采取民警輪流出列指揮的方式，促進了民警互幫互學，形成人人都是訓練員，人人又是指揮員的良好訓練氛圍。為檢驗訓練成果，今年9月監獄抽調男民警64人，女民警48人，組成方隊，進行了閱警式，全體民警警容嚴整，精神振奮，隊列規范，口令標準，充分展現了訓練成果。

在體能訓練中，為調動民警訓練的積極性，提高練兵熱情。在完成規定訓練科目的同時，我們利用“五·一”、“五·四”兩節，在民警中開展了登山比賽、5公里越野賽。10月末又舉辦了民警體能大比武活動，這次體能比武我們分別進行了預賽和決賽，比武項目設定了男子200米15公斤負重跑、舉杠玲、擲鉛球、引體向上、俯臥撐、單腿深蹲起立，立定跳遠、掰啞鈴8項比賽項目；女子100米10公斤負重跑、舉啞鈴、擲鉛球、原地跳繩、仰臥起坐、立定跳遠6項比賽項目；男、女民警各分甲乙兩組進行比賽，此次比賽共決出男子單項獎48名，女子單項獎36名，男、女全能選手獎12名，監獄領導為全體獲獎選手頒發了豐厚的獎品，在此次比武活動中，監獄一些中層領導和老同志也紛紛參賽，為比武競賽現場增添了更加濃厚的氛圍和色彩，同時，對民警身體素質也是一次很好的檢驗。

在崗位技能訓練中，我們主要本著從實際出發，有針對性地進行訓練，采取平時訓練與隨機抽查相結合的辦法。在整體訓練中，把崗位技能培訓作為練兵重點，堅持面向實戰，講究實用的原則，按照監管改造崗位、勞動管理崗位、政治工作崗位和行政后勤崗位進行逐項辦班培訓，并堅持按司法部《大綱》標準驗收培訓成果。在監管改造崗位培訓上，監獄于4月份分別對各監區長、教導員、管教干事進行了監管改造業務知識培訓，重點對獄政、刑罰執行、獄偵、生活、教改等崗位知識進行培訓，培訓中我們抽選了6名業務科室骨干親自授課，隨后，根據周推進表的安排，先后又對副監區長及普通民警進行了培訓。通過系列的培訓，結合工作實際，突出“寫、講、做”能力的訓練，并分別完成了減刑、假釋基礎材料的制作，獄情分析，詢問筆錄，半年工作總結，隊前講話，個別談話，即興講話，隊列指揮，禮儀、報告詞等9個方面的內容。在勞動管理崗位訓練中，6月份我們組織了由勞動管理崗位民警參加的勞動崗位技能培訓。重點對生產勞動現場管理，安全管理，設備管理，生產勞動崗位職責，安全生產事故的預防和處置進行培訓，我們還專門邀請了聯營廠家工程師親自任教授課。從而使參訓人員拓寬了知識面，更好地掌握了生產技術和技能，為提高民警組織罪犯生產勞動能力，8月份在全獄范圍內進行了一次民警組織罪犯勞動生產技術競賽活動，并重點確定了三個服裝生產監區進行競賽，競賽中，規定了競賽內容、時間及要求，并以民警組織生產產品的質量、速度為勝負標準，檢驗了民警組織罪犯生產的能力和水平，使民警受到一次很好的鍛煉，調動了民警管理生產的積極性。在政治工作崗位和后勤工作崗位訓練中，我們主要針對機關各科室的工作實際，進行對口訓練。首先明確職責，要求每名機關民警熟悉各自職責以及如何履行職責情況，如：組織人事部門怎樣抓好黨員發展工作、人事的調入、調出及資格審查等；紀檢監察部門熟悉辦案程序，力爭辦案迅速、準確；信訪部門熟悉接訪程序，以及解決上訪人員提出的問題等。其次，由檢查組對各職人員進行現場辦公考核，從考核中檢驗崗位技能訓練程度，對業務不熟練的要限期熟悉業務，提高機關辦公的效率。

在處置突發事件訓練中，我們主要堅持面向實戰，講究實用的原則，采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法。以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，監獄生活衛生科與犯人醫院聯合開展了一次處置突發公共衛生事件演練，在市疾控中心、120急診急救中心的支持和配合下，順利完成了演練，此次演練從組織到實施，做到布置周密，演練真實。8月份，在勞動改造管理科的指導下，在十六監區的積極配合下，組織了一次火災事故演練。通過演練，提高了全體民警安全防火意識。9月份，在監獄獄偵科的組織下，由監獄主抓監管改造的領導、武警官兵、各監區民警參加的罪犯失蹤演練，此次演練聲勢浩大，別開生面，接近實戰，對服刑人員給予了強有力的震懾。

三、立求創新，采取針對性措施搞好練兵

這次民警崗位練兵活動時間長、內容全、范圍廣，標準高，為了保證練兵活動扎實有效地開展，真正解決我監獄民警隊伍中存在的不足，因此在具體工作中我們著重做好五個結合：

（一）結合時機開展練兵活動。監獄充分利用節假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后開展了登山比賽、越野比賽、黨員教育、國慶征文來豐富練兵的各項內容，使練兵活動豐富多彩、寓教于樂。

（二）結合形勢開展練兵。在練兵活動中根據廳、局要求，在全省監獄系統先后開展了八榮八恥教育，社會主義法治理念教育，“六條禁令”教育，執法執紀教育整頓，學習胡錦濤“七·一”講話，學習楊煥寧視察哈爾濱監獄時的講話，以及向黃儉、王廣君等同志學習活動。我們把這些教育與崗位練兵緊密結合起來，增強了練兵活動的針對性和實效性。

（三）結合活動開展練兵。為配合練兵活動的有效開展，今年我們召開了民警運動會，民警籃球賽，“學習英模、強化責任、秉公執法、廉潔自律”報告會，分批組織“先、優、模”旅游，為全獄民警體檢來調動和激勵民警參與練兵活動，使民警在娛樂和教育中發揮積極性，增強練兵效果。

（四）結合問題開展練兵。練兵中我們重點找準隊伍中的薄弱環節，開展有針對性解決問題的練兵，如:民警理想、信念不牢問題，執法執紀不嚴、不規范、違紀問題，生產管理水平低下、體能素質下降問題，警容不整，紀律作風松馳等問題，在崗位練兵中我們對以上這些問題重點進行了培訓和訓練，使隊伍整體素質有一個新的提高。

（五）結合實際開展練兵。我們按照司法部《大綱》內容要求，在不少內容的基礎上，練兵活動不拘于形式，科學安排，科學組織，使正常工作與練兵活動兩不誤、兩促進。近一年來為了保證練兵活動成效，保證練兵時限，保證練兵達到標準，我們還采取了一系列創新措施來不斷推進練兵活動有效地開展，主要采取措施：一是練兵部署創新。我們在總體規劃的基礎上，監獄練兵領導辦公室每周制定并下發練兵周推進表，明確練兵的具體內容、要求、標準以及驗收方法。二是練兵檢查創新。我們結合每月一次的全獄目標管理考核，檢查小組深入到各單位，對一個月以來各單位練兵情況進行具體檢查指導，重點檢查自學、自訓情況，檢查結果與目標考核掛勾。三是練兵宣傳創新。為做好民警崗位練兵的宣傳教育，我們設立了民警崗位練兵宣傳畫頁，簡報專刊，報紙專欄，以及電視專題新聞。及時宣傳報道民警練兵中涌現出的新人新事新風，及時報道各單位好的做法和成果，使民警崗位練兵活動始終貫穿于監獄各項工作中。四是練兵形式創新。為解決工訓矛盾，我們把每周四、周五確定為民警固定集中培訓日，采取化整為零的做法，即：把同樣的訓練內容分幾批進行培訓，每批訓練從各單位只抽調2至3名民警進行小批集中訓練，最后，再集中全體民警進行整體配合訓練。五是練兵考核創新。我們在每一項訓練中均實行單兵考核，考核結果均登記造冊，存入個人學習檔案中，一方面作為日后提職晉級的依據，另一方面為民警今后的長期培訓儲備師資力量。

四、存在的不足

近一年我們在民警崗位練兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整體素質有了很大提高，促進了民警隊伍建設，但在練兵工作中我們也存在一些問題。

（一）工訓矛盾突出。民警培訓與工作爭擠時間，特別是生產趕任務，繁忙季節工訓矛盾尤為突出。

（二）練兵教材缺乏。在培訓中由于沒有統發教材，給學習輔導帶來困難。

（三）個別民警有厭戰情緒，由于崗位練兵時間較長，個別民警產生了厭戰情緒，出現了個別民警學習筆記記錄不認真，訓練找理由請假等現象。針對以上存在的問題，我們及時采取措施予以糾正，確保了監獄練兵任務的圓滿完成。

目前，全省監獄人民警察崗位練兵活動已進入考核階段，下一步我們將具體做好以下工作：

（一）對照《大綱》，采取“回頭看”，對在崗位練兵中是否有漏項問題，達不到標準問題，認真檢查，總結前段時間民警崗位練兵的收獲，查找不足，加以完善，爭取在民警崗位練兵考核階段取得最佳成績。

（二）按照要求制作民警崗位練兵電視專題片，實事求是地把一年來我獄民警練兵活動反映出來，充分展示我獄民警崗位練兵的風貌。

（三）繼續鞏固和推進民警練兵活動成果，把民警崗位練兵作為民警隊伍建設的一項長效機制，堅持常抓不懈，使這項活動扎實有效地、持久地開展下去，為推進監獄發展奠定堅實基礎。