第一篇：全省監獄勞教人民警察崗位練兵先進集體

附件

全省監獄勞教人民警察崗位練兵先進集體

先進個人和崗位能手名單

一、先進集體

省第五監獄

省第六監獄

省南湖監獄

湖州市湖州監獄

省第一監獄四監區

省第二監獄一監區

省第三監獄五監區

省第四監獄七監區

省女子監獄一監區

省十里豐監獄二監區

省十里坪監獄一監區

省長湖監獄二監區

省未成年犯管教所出所直屬分管區

杭州市南郊監獄四監區

省十里坪勞教所

寧波市勞教所

—1—

省戒毒勞教所五大隊

省未成年勞動教養人員管理所一大隊

杭州市第一勞教所七大隊

溫州市勞教所一大隊

二、先進個人荀克存（女）屠建光

陸銘峰

程 操

駱國權

蔣瀟艦

毛長夫

高 航

張增富

曹雪龍

三、崗位能手封凌志

柳熊飛

王 強

姜世良

成廷明

余建強

—2—

省戒毒勞教所辦公室科員

省第二監獄培訓中心副主任科員省長湖監獄監管大隊教導員省第六監獄宣教科科員省未成年犯管教所宣保科科員杭州市西郊監獄副監獄長寧波市望春監獄政治處副主任寧波市黃湖監獄政治處主任科員省未成年勞動教養人員管理所團委書記

嘉興市勞教所所長助理

省第一監獄宣教科科員省第一監獄辦公室科員省第一監獄法制辦科員省第一監獄獄內偵查支隊副支隊長省第一監獄綜合計劃部副主任科員省第一監獄安全生產科副主任科員

方陸軍 省第一監獄營銷部科員

童毅文 省第一監獄一監區副監區長

李志偉 省第一監獄一監區二分監區副分監區長

呂志明 省第一監獄三監區管教股股長

俞曉波王 浩李建淼戴國躍嚴森華劉佳愷羅炎豐金大軍過志剛應 堅楊連智許保華謝建平計明華丁曉建徐家紅王 斌鄭 華省第一監獄八監區一分監區分監區長

省第一監獄十二監區二分監區科員

省第二監獄法制辦科員

省第二監獄二監區一分監區科員

省第二監獄三監區二分監區管教員

省第二監獄六監區一分監區科員

省第二監獄九監區副監區長

省第二監獄十監區科員

省第二監獄十一監區三分監區指導員

省第二監獄401分監區管教員

省第二監獄104分監區副分監區長

省第二監獄704分監區指導員

省第二監獄物業管理部科員

省第二監獄營銷公司一部科員

省第三監獄宣傳保衛科副主任科員

省第三監獄獄內偵查支隊科員

省第三監獄財務科科員

省第三監獄一監區三分監區指導員

—3—

祝宗伙 省第三監獄二監區一分監區指導員

錢智勇 省第三監獄三監區一分監區副主任科員

胡長俊 省第三監獄四監區一分監區科員

毛京偉 省第三監獄五監區三分監區科員

樊彥美（女）黃慧華（女）高劍虹

孫慶鋒

胡 翔

潘 雁（女）賀 明

方 祺

吳玉軍

王振華

丁保民

蔣海俊

周康偉

賴忠綱

嚴 濤

張 松

韋春霞（女）華志英（女）—4— 省第三監獄六監區二分監區科員

省第三監獄醫院科員

省第四監獄保衛科副科長

省第四監獄團委副書記

省第四監獄十監區一分監區分監區長

省第四監獄宣教科副主任科員

省第四監獄一監區一分監區分監區長

省第四監獄二監區二分監區

省第四監獄三監區二分監區副分監區長

省第四監獄四監區一分監區分監區長

省第四監獄五監區主任科員

省第四監獄六監區一分監區

省第四監獄七監區二分監區分監區長

省第四監獄八監區科員

省第四監獄九監區監管分監區科員

省第四監獄十監區政工管教股股長

省第五監獄宣教科科員

省第五監獄安全生產科副主任科員

張今德 省第五監獄勤務監區嚴管分監區副分監區長

楊世友 省第五監獄二監區副監區長

黃良武 省第五監獄二監區三分監區指導員

陶海鵬 省第五監獄三監區一分監區辦事員

唐春燕（女）何福成

周云鵬

章少炬

戴慶華（女）陳 航

陳 勵

鄭期鋼

江 毅

陳 勇

黃朝榜

沈永乾

王 康

汪文峰

張勁鴻

董 鳴

陳立忠

蔡贛飛 省第五監獄五監區主任科員

省第五監獄六監區一分監區主任科員

省第五監獄七監區科員

省第五監獄勤務監區生活分監區科員

省第五監獄醫院科員

省第五監獄四監區二分監區科員

省第六監獄獄偵支隊科員

省第六監獄宣教科科員

省第六監獄財務部科員

省第六監獄一監區一分監區副分監區長省第六監獄二監區出監分監區科員

省第六監獄五監區副主任科員

省第六監獄六監區二分監區分監區長

省第六監獄七監區一分監區科員

省第六監獄八監區一分監區副分監區長省第六監獄八監區二分監區副分監區長省第六監獄生產制造部副主任科員

省第六監獄醫院科員

—5—

張素仙（女）省女子監獄監獄辦公室副主任

陸 瓊（女）省女子監獄團委副書記

沈 剛 省女子監獄安技辦科員

陳 潔（女）省女子監獄一監區科員

方 賽

曹紅洲（女）危小娟（女）方麗娟（女）汪方華（女）陸梅芳（女）李中高

徐向東

陳民和

李 祥

方國強

鄧維秋

陳 勇

蔡祥承

楊勝平

徐衛林

王賢輝

張鐘燦

—6— 省女子監獄一監區科員

省女子監獄法制辦副主任科員

省女子監獄三監區二分監區科員

省女子監獄二監區二分監區科員

省女子監獄四監區二分監區科員

省女子監獄五監區警務分監區主任科員

省十里豐監獄安全設備管理科副主任科員省十里豐監獄保衛科科員

省十里豐監獄一監區科員

省十里豐監獄二監區行政股股長

省十里豐監獄二監區分監區長

省十里豐監獄四監區政工股股長

省十里豐監獄五監區政工股股長

省十里豐監獄六監區政工股股長

省十里豐監獄三監區一分監區副分監區長省十里豐監獄七監區副監區長

省十里豐監獄七監區七分監區副分監區長省十里豐監獄八監區三分監區副分監區長

程永江 省十里豐監獄十監區六分監區副分監區長

陳 剛 省十里豐監獄十二監區一分監區副分監區長

舒水宏 省十里豐監獄水泥廠副主任科員

余錫恒 省十里豐監獄水泥廠政工股股長

張紅平

楊鳳萍（女）童巨波（女）潘燕軍

周 軍

蔡振良

呂小偉

舒小祥

張建國

徐 鋒

童小飛

施碧繼

厲國富

夏飛揚

魏華佳

姚煒堂

金紀來

朱劍濤 省十里坪監獄獄偵支隊科員

省十里坪監獄離退休干部管理科副主任科員

省十里坪監獄物業管理中心副主任科員

省十里坪監獄財務部科員

省十里坪監獄安技科主任科員

省十里坪監獄二監區科員

省十里坪監獄三監區副監區長

省十里坪監獄四監區四分監區副監區長

省十里坪監獄四監區衛生所副所長

省十里坪監獄五監區二分監區副分監區長

省十里坪監獄六監區指導員

省十里坪監獄七監區四分監區指導員

省十里坪監獄八監區副監區長

省十里坪監獄監管大隊科員

省喬司監獄一分監獄科員管教科

省喬司監獄一分監獄科員六監區科員

省喬司監獄二分監獄四監區科員

省喬司監獄三分監獄四監區科員

—7—

姚崇新 省喬司監獄四分監獄二監區科員

樓凌鋒 省喬司監獄五分監獄二監區副監區長

孫 鋼 省喬司監獄五分監獄后勤監區科員

鄭春勇 省喬司監獄六分監獄六監區科員

余少龍 省喬司監獄六分監獄七監區科員

方明兄 省喬司監獄七分監獄四監區科員

謝英強 省喬司監獄八分監獄一監區科員

章舒垚 省喬司監獄九分監獄二監區科員

陳歡洲 省喬司監獄九分監獄四監區科員

黃衛陽 省喬司監獄十分監獄四監區科員

金曉明 省喬司監獄醫院科員

蘇 晶（女）省喬司監獄一大隊科員

張海平省金華監獄獄內偵查支隊主任科員

周榮民 省金華監獄財務部科員

朱建亮 省金華監獄一監區副監區長

陳英超 省金華監獄一監區科員

吳大杭 省金華監獄三監區副監區長

張攀學 省金華監獄三監區四分監區指導員

陳小華 省金華監獄四監區五分監區副分監區長

呂 軍 省金華監獄五監區科員

鮑 磊 省金華監獄六監區管教股科員

劉 江 省金華監獄七監區教導員

—8—

翁勝富 省金華監獄七監區副監區長

徐小民 省金華監獄八監區管教股股長

唐伍華 省金華監獄八監區生產技術股股長

盧嫻華（女）省金華監獄女子監區管教股股長

施貴華

蔣風龍

余禮軍

俞立超

陳劍良

徐忠明

金仁賓

蘇國榮

石雙林

郭本軍

徐 躍

劉明虎

李代宏

亓玉國

潘厚旺

袁惠祥

蔡黎霞（女）任戒驕 省金華監獄女子監區財務股股長

省金華監獄醫院內科主任

省南湖監獄一監區管教股副股長

省南湖監獄一監區四分監區副分監區長省南湖監獄二監區二分監區分監區長

省南湖監獄二監區五分監區分監區長

省南湖監獄二監區五分監區副分監區長省南湖監獄三監區一分監區指導員

省南湖監獄四監區五分監區分監區長

省南湖監獄四監區四分監區副分監區長省南湖監獄四監區五分監區指導員

省南湖監獄五監區一分監區指導員

省南湖監獄五監區二分監區分監區長

省南湖監獄五監區管教股股長

省南湖監獄警衛大隊政工股股長

省南湖監獄醫院罪犯病區分監區指導員省長湖監獄獄政支隊主任科員

省長湖監獄行政科副主任科員

—9—

胡長青 省長湖監獄一監區政工行政股股長

李靜波 省長湖監獄一監區四分監區副分監區長

周宏康 省長湖監獄二監區生產財務股股長

邵慶偉 省長湖監獄二監區四分監區副分監區長

張 洪

沈仿華

胡俊侃

孟金星

鐘 恒

丁學兵

陳統興

賈阿兔

王忠和

高蘇敏

周榮瑾

張 權

張建清

張 敢

鄭曉華

潘錫龍

王 燕（女）陳鵬忠

—10— 省長湖監獄三監區二分監區副分監區長

省長湖監獄三監區三分監區副分監區長

省長湖監獄四監區四分監區指導員

省長湖監獄五監區一分監區分監區長

省長湖監獄五監區三分監區副分監區長

省長湖監獄醫院病犯分監區副分監區長

省未成年犯管教所二管區二分管區副分管區長省未成年犯管教所安全生產科副科長

省未成年犯管教所直屬中隊副主任科員

省未成年犯管教所組織人事科科員

省未成年犯管教所法制科科員

省未成年犯管教所教改科副主任科員

省未成年犯管教所一管區科員

省未成年犯管教所一管區科員

省未成年犯管教所二管區科員

省未成年犯管教所五管區科員

浙江警官職業學院計算機網絡教研室副主任浙江警官職業學院刑事司法系副教授

段文忠 浙江警官職業學院政治部組宣科副科長

傅 旺 浙江警官職業學院應用法律系科員

李 志 浙江警官職業學院安全防范系辦公室副主任

宣根暖 浙江警官職業學院成教分院主任科員

鐘立新

鄭 珣

雷葉青（女）曹紅艷（女）費振新

馮 剛

何燦紅（女）馮 怡（女）趙建崗

沈美鳳（女）胡燁旻

沈夏平

孫立國

陳徐鋒

陳 業

張有力

倪仲明

李 勤（女）省監獄中心醫院五病區主任科員

省監獄中心醫院二病區科員

省監獄中心醫院二病區科員

省監獄中心醫院四病區科員

省監獄中心醫院五病區科員

省監獄中心醫院五病區副主任科員

省監獄中心醫院五病區副主任科員

省監獄中心醫院門急診部科員

省監獄中心醫院放射科科員

省監獄中心醫院總務科主任科員

杭州市南郊監獄一監區副主任科員

杭州市南郊監獄二監區副教導員

杭州市南郊監獄三監區科員

杭州市南郊監獄四監區副教導員

杭州市南郊監獄五監區科員

杭州市南郊監獄六監區副教導員

杭州市南郊監獄政治處科員

杭州市南郊監獄計劃財務科副科長

—11—

張新峰 杭州市西郊監獄行政裝備科科員

金 熔（女）杭州市西郊監獄團委書記

沈松濤 杭州市西郊監獄醫院科員

陳 佳 杭州市西郊監獄一監區科員

周 斌

郭獻杰

孫哲敏

俞 欽

邱巨煒

周春燕（女）蔡長明

林 侃

王雷祥

胡偉明

丁 鋒

錢文俊

李曉東

何 偉

曹 威

胡 磊

呂偉忠

薛堅棟

—12— 杭州市西郊監獄二監區科員

杭州市西郊監獄四監區科員

杭州市西郊監獄八監區科員

杭州市西郊監獄九監區科員

杭州市東郊監獄二監區科員

杭州市東郊監獄辦公室科員

杭州市東郊監獄團委書記

杭州市東郊監獄一監區科員

杭州市東郊監獄四監區科員

杭州市東郊監獄三監區科員

杭州市東郊監獄獄政科科員

杭州市東郊監獄生活衛生科科員

寧波市望春監獄政治處副主任科員寧波市望春監獄一監區主任科員

寧波市望春監獄三監區副主任科員寧波市望春監獄四監區科員

寧波市望春監獄五監區主任科員

寧波市望春監獄五監區副主任科員

曹挺挺 寧波市望春監獄六監區科員

陳振偉 寧波市望春監獄七監區副主任科員

楊 波 寧波市黃湖監獄獄政科副主任科員

黃 斌 寧波市黃湖監獄六監區科員

糜吉定

吳 健

張 弈

姜華旺

余燕波（女）吳應華

朱華國

盛新華

陳年豐

徐建軍

黃建根

史衛林

陳 杰

章立平

石明皓（女）徐新強

蔣美園（女）應 霆 寧波市黃湖監獄教育科主任科員

寧波市黃湖監獄十監區副主任科員

寧波市黃湖監獄二監區副主任科員

寧波市黃湖監獄辦公室副主任科員

寧波市黃湖監獄政治處副主任科員

寧波市黃湖監獄醫院副主任科員

湖州市湖州監獄行政處副處長

湖州市湖州監獄生產技術管理處副處長湖州市湖州監獄政治處副主任科員

湖州市湖州監獄辦公室科員

湖州市湖州監獄六監區副主任科員

湖州市湖州監獄七監區副監區長

湖州市湖州監獄八監區科員

湖州市湖州監獄八監區科員

省監獄管理局機關辦公室主任科員

省監獄管理局機關政治部主任科員

省監獄管理局機關計劃財務處主任科員省監獄管理局機關經濟貿易處科員

—13—

傅 明 省監獄管理局機關行政裝備處主任科員

盛龍忠 省監獄管理局機關法制處主任科員

王劍文 省監獄管理局機關機關黨委主任科員

壽劍宏 省監獄管理局機關設計所科員

余倩帑

孫曉杭

賴麗丹

朱江南

陳 虎

袁若升

楊洪鳴

鄭 涵

姜志軍

姚建飛

申屠萍（女）陳雪平（女）宗冬英（女）孫 俊（女）徐 莉（女）金 超

葉振濤

葛樂秀（女）—14— 省十里坪勞教所一大隊科員

省十里坪勞教所二大隊一中隊副中隊長

省十里坪勞教所三大隊科員

省十里坪勞教所四大隊科員

省十里坪勞教所企管辦科員

省十里坪勞教所六大隊科員

省十里坪勞教所七大隊科員

省十里坪勞教所辦公室科員

省十里坪勞教所政治處科員

省十里坪勞教所醫院科員

省莫干山勞教所財務科副科長

省莫干山勞教所二大隊副大隊長

省莫干山勞教所一大隊一中隊副政治指導員省莫干山勞教所三大隊二中隊副中隊長

省莫干山勞教所四大隊三中隊副中隊長

省戒毒勞教所一大隊科員

省戒毒勞教所一大隊三中隊政治指導員

省戒毒勞教所三大隊科員

王 欣 省戒毒勞教所四大隊三中隊副中隊長

徐敬華 省戒毒勞教所五大隊科員

毛玉紅（女）省戒毒勞教所醫院科員

童珍明 省戒毒勞教所團委副書記

那遼沙（女）楊志威

胡錦陽

吳偉宣

林愈桉

張建華

邵偉東

宣 軍

張 斌

王景權

袁 俊

莊美春（女）吳思龍

張兆雄

蔡戈禾

陸 榮

張新林

杭根法 省未成年勞動教養人員管理所二大隊科員省未成年勞動教養人員管理所一大隊科員省未成年勞動教養人員管理所管理科科員杭州市第一勞教所教育科科員

杭州市第一勞教所醫院科員

杭州市第一勞教所五大隊科員

杭州市第一勞教所六大隊科員

杭州市第二勞教所一大隊科員

杭州市第二勞教所監察室科員

寧波市勞教所管理科副科長

寧波市勞教所一大隊科員

寧波市勞教所一大隊副主任科員

溫州市勞教所辦公室副主任

溫州市勞教所二大隊科員

溫州市勞教所五大隊三中隊中隊長

湖州市勞教所二大隊科員

湖州市勞教所一大隊副主任科員

嘉興市勞教所一大隊政治教導員

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王曉東 嘉興市勞教所二大隊科員

陶忠法 紹興市勞教所二大隊副主任科員

平林林 紹興市勞教所三大隊副大隊長

張 力 舟山市勞教所一大隊科員

丁海東 舟山市勞教所一大隊科員

主題詞：監獄勞教

崗位練兵

先進

表彰

決定

抄送：司法部

發：廳機關各處室、省法律援助中心、省法學會、省律師協會。

浙江省司法廳辦公室 2007年5月10日印發

—16—

第二篇：監獄勞教人民警察練兵心得

學習心得體會

根據所部“抓規范、樹形象、保穩定、促發展”主題教育的部署 在“?六條禁令?學習周”的基礎上，大隊組織了《公務員法》、《人民警察法》、《道路交通安全法》、的學習和研討。會議結束后，心情久久難以平靜，于是提筆，寫下了如下的心得與體會。

一、學習《公務員法》的心得

公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章性質的法律。公務員法的出臺，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義，對于貫徹我國依法治國方略和推進社會主義民主政治建設也具有重大意義。而對于我們公務員隊伍來說，也是政治生活中的一件大事。

學習公務員法里的義務章，我明白了公務員并非像人們所說的那樣，即輕閑，壓力小，待遇又好的工作。其實做一名稱職的公務員，做一名人民滿意的公務員著實很難。就說義務這章，整整八大條款，每一款都是對公務員的嚴格要求，每一款都是每一名公務員必須積極主動去承擔的責任和義務。通過學習，我感到自己的責任和壓力。不過，反過來想想，這些條款里面，無不處處體現著我黨立黨為公、執政為民的宗旨。因此，把我們普通的勞教工作人民警察與我們黨偉大的事業聯系起來，真的很讓人覺得光榮，那么多幾條義務又算什么呢？

學習公務員法的權利、錄用、任免、升降、辭退等章節，又讓我覺得公務員法其實處處都體現著以人為本的原則，體現著公平、公開、公正的原則。公務員具有雙面性，它本身是行使國家行政權力的強者，同時也是處于行政權力運行人治集權化的是弱者。當公務員行使國家賦予的權力，這時很大程度上公務員是一個強者的形象；而當公務員在受到不公平待遇的時候，那么此時的公務員則是一個名副其實的弱者。公務員法所設計的救濟程序勿庸置疑絲網，體現了以人為本的立法思想

學習公務員法的懲戒、交流回避等章節，又使我深深認識到，做一名公務員要有所為，有所不為。我們的行為和處理問題的方式，不能完全按照自己的個人意愿或喜好而意氣用事，而是要以事實為依據以法律為準繩，理性的按照法律法規、和法定程序辦事。

學習公務員法的職務任免、職務升降、考核、獎勵、工資福利等章節。讓我深深感到，公務員群體是一個高效的執行國家賦予權力實行的隊伍，是一個民主、法治、文明的隊伍。我們黨領導下的公務員隊伍是個鍛煉人才的大熔爐，這個大熔爐是煉造精英的搖籃，能夠成為這個光榮隊伍里的一員，我覺得非常的幸運。

二、學習《人民警察法》和勞教人民警察“六條禁令”的體會

通過《中華人民共和國人民警察法》的學習，知道了自己頭上銀色國徽賦予的意義。人民警察的征務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動；

人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，維護人民的利益，全心全意為人民服務；人民警察必須以憲法和法律為活動準則，忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法；并在職權、義務和紀律、組織管理、警備保障、執法監督、法律責任等方面都作了具體的詳細的規定。《人民警察法》增強了人民警察的責任感、榮譽感、緊迫感和組織紀律性，特別史激發了我們勞教工作人民警察的活力，有力地推動了黨的勞教工作的法制化進程。

學習勞教人民警察“六條禁令”，我們針對可能存在的問題，強化思想學習和理論素養，深入貫徹整改措施的實施，增強自我加壓樹立大局意識、責任意識和法治意識，提高工作的使命感和責任心。以貫徹“六條禁令”為契機，認真部署落實，進一步規范執法行為，提高執法素質,樹立勞教工作人民警察公正、文明執法的良好形象。

三、《中華人民共和國道路交通安全法》的學習感想

《中華人民共和國道路交通安全法》的特點：一是注重以人為本，保護交通參與者的人身安全，特別是保護行人和非機動車駕駛人的合法權益；二是堅持統一管理，明確了政府以及公安機關交通管理部門的職責，也明確了社會團體、教育部門、新聞媒體等社會各界的責任和義務三是完善法律制度，通過設立機動車登記制度、報廢制度、保險制度、交通事故社會救助制度、機動車駕駛證許可制度、累積記分制度等

四、體會的感言

我們勞教工作人民警察是公務員隊伍中一支維護社會穩定的重要力量；是“教育、感化、挽救”在違法與犯罪彷徨的邊緣群體回頭是岸的部隊，是用“三愛”改造人類靈魂的特殊隊伍。既是為國家行使公權力的公務員又是擔負為國家安全穩定保駕護航的配槍的隊員。神圣的使命合二為一鑄成了我們警徽的光榮，當秉承法治理念以科學發展觀為統領的一支高效、厚德、明法的省十里坪勞教工作人民警察隊伍在八衢大地的龍游冉冉響起“抓規范、樹形象、保穩定、促發展” 的雄壯的口號，一個構建社會主義和諧社會的實踐正在豪邁實施。

第三篇：監獄勞教人民警察理論知識

一、中國特色社會主義理論部分

1、十七大的主題

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力，科學發展、社會和諧是發展中國特色社會主義的基本要求，全面建設小康社會是黨和國家到2020年的奮斗目標，是全國各族人民的根本利益所在。

2、中國特色社會主義道路

就是在中國共產黨領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發展生產力，鞏固和完善社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義和諧社會，建設富強、民主文明和諧的社會主義現代化國家。

3、科學發展觀

第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

深入貫徹落實科學發展觀，必須始終堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，必須積極構建和諧社會，必須繼續深化改革開放，必須切實加強和改進黨的建設。

4、全面建設小康社會的奮斗目標。

二0二0年國內生產總值比2000年翻兩番；工業化基本實、綜合國力顯著增強；國內市場總體規模位居世界前列；人民富裕程度普遍提高、生活質量明顯改善；生態環境良好；人民享有更加充分的民主權利；具有更高文明素質和精神追求；各方面制度更加完善、社會更加充滿活力而又安定團結；對外更加開放、更加具有親和力，為人類文明作出更大貢獻。

5、深化政治體制改革的基本要求

必須堅持正確政治方向，以保證人民當家作主為根本，以增強黨和國家活力、調動人民積極性為目標，擴大社會主義民主，建設社會主義法治國家，發展社會主義政治文明。①、擴大人民民主，保證人民當家作主 ②、發展基層民主，保障人民享有更多更切實的民主權利 ③、全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家 ④、擴大愛國統一戰線，團結一切可以團結的力量 ⑤、加快行政管理體制改革、建設服務型政府 ⑥、完善制約和監督機制，保證人民賦予的權利始終用來為人民謀利益

6、中國特色社會主義理論體系

就是包括鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。

7、新時期的特點、成就和標志

新時期最突出的特點是改革開放；最顯著的成就是快速發展；最突出的標志是與時俱進。

二、政治理論部分

1、鄧小平理論形成和發展的歷史條件

①鄧小平理論是在時代主題轉接和新技術革命浪潮興起的歷史條件下形成和發展的；

②鄧小平理論實在總結中國和其他國家社會主義建設經驗教訓的基礎下形成和發展起來的； ③鄧小平理論是在中國改革開放和社會主義現代化的建設和實踐過程中逐步形成和發展起來的。

2、鄧小平理論的歷史地位

鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段。

3、鄧小平理論的精髓

解放思想、實事求是是鄧小平理論的精髓。

4、黨在社會主義初級階段的基本路線

領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

5、“一個中心”、“兩個基本點”的關系 經濟建設是基本路線的核心和主體，改革開放為經濟建設提供動力，四項基本原則為經濟建設和改革開放提供政治保證。

6、“三個有利于”標準

是否有利于發展社會主義社會的生產力；是否有利于增強社會主義國家的綜合國力；是否有利于提高人民的生活水平。

7、“三個代表”重要思想的科學內涵

黨要始終代表中國先進生產力的發展要求；黨要始終代表中國先進文化的前進方向；黨要始終代表最廣大人民的根本利益。

8、“三個代表”重要思想的歷史地位和重大意義

（1）三個代表重要思想是馬克思主義在中國發展的最新成果；（2）三個代表重要思想保證了對中國特色社會主義的認識；

（3）三個代表重要思想創造性地回答了建設什么樣的黨怎樣建設黨的問題；（4）三個代表重要思想是全面建設小康社會的根本指針。

9、社會主義法治理念的內容：依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導。10、2010年10月15日，中國共產黨十七屆中央委員會第五次全體會議在北京舉行。全會審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》

三、監獄基礎知識部分

1、監獄的概念

監獄是指對被人民法院判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執行刑罰，實施懲罰與改造的國家刑罰執行機關。

2、監獄的性質與任務

監獄的性質：監獄是國家的刑罰執行機關，是人民民主專政的機關。監獄的任務：①執行刑罰；②懲罰與改造罪犯；③預防和減少犯罪。

3、監獄的歷史類型

依據監獄所依賴的經濟基礎及其階級本質所作的劃分：①奴隸制國家監獄②封建制國家監獄③資本主義國家監獄④社會主義國家監獄。

4、罪犯的概念

罪犯是指實施了違反國家刑事法律的行為，被人民法院依法定罪判刑的犯罪分子。

5、罪犯的法律地位

罪犯法律地位是指罪犯依法享有法律關系主體的資格，并以其特殊的法律關系主體的身份享有權利和承擔義務。

6、監獄人民警察的概念

是指我國監獄對被依法判處刑罰的罪犯執行刑罰，實施懲罰與改造的管理人員。監獄人民警察是我國人民警察序列中的一個警種。

7、監獄人民警察的政治素質要求

①要有堅定的政治立場，熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則；不怕艱苦，敢于斗爭，不怕流血犧牲；在任何情況下，都要保持高度的政治警覺性或敏銳性。②具有高尚的道德品質，大公無私、廉潔奉公、實事求是。

③嚴格遵守黨紀國法，嚴格依法辦事，堅持社會主義法制原則，做到有法必依，執法必嚴。

④嚴格遵守人民警察法，搞好警容風紀，養成守紀律、有禮節、著裝整齊、舉止端正、文明禮貌的良好作風。

8、監獄工作的基本原則

①懲罰與改造相結合 ②教育與勞動相結合③人道主義

④社會參與

⑤行刑個別犯

四、獄政管理部分

1、獄政管理的概念

是我國監獄依法對判處刑罰的罪犯實施懲罰與改造的司法行政管理活動。

2、獄政管理的基本原則

①依法管理

②嚴格管理

③科學文明管理

④直接管理

3、分類管理的概念

是指我國監獄對罪犯實施的分類關押、分級管理的監督方式和管理制度。

4、分類關押的概念

簡稱分押，是指我國監獄或監獄管理機關對人民法院交付執行的罪犯，在按其性別、年齡的不同分開關押的基礎上，進一步按犯罪類型、刑罰種類、刑期和改造表現等情況予以分別關押的分類管理制度。

5、分級管理的概念：是指監獄根據不同類型罪犯的特點及其改造表現予以相應的管束，確定罪犯的等級并給予相應處遇的罪犯管理制度。

6、分級處遇的概念：是指將罪犯劃分級別，并按不同級別施以不同處遇的管理方式。級別設置通常為：從嚴管理、一般管理、從寬管理。

7、規范化管理的概念：是指按照由法律法規并且基于實踐和發展的需要而形成的統一標準或準則，去組織引導、協調約束管理活動的獄政管理方式和要求。

8、罪犯獎懲的概念及分類

罪犯獎懲是指監獄依照法律與監管法規的有關規定，并根據罪犯改造表現好壞予以獎勵或處罰的一種制度。

對罪犯獎懲分為行政獎懲和刑事獎懲兩大類。

對罪犯的行政獎勵包括：表揚、物質獎勵、記功、離監探親。

行政處罰包括：警告、記過和禁閉。

對刑事獎勵包括減刑和假釋，刑事處罰是對罪犯重新犯罪的依法懲處。

9、獄內偵查的概念：獄內偵查是指監獄依法采取公開掛你與隱蔽斗爭相結合的手段，防范和打擊罪犯在監獄又犯罪的一項專門工作。

10、獄內偵查的工作方針

①預防為主，防破結合 ②及時發現，迅速破案

11、獄務公開的概念：獄務公開是監獄依法執行刑罰提高執法透明度的一項重要措施，其目的是實現公正執法，依法保護罪犯的合法權益。

12、兩公開一監督的內容

即在嚴格遵守各項法律法規、規章制度的同時，公開執法依據、程序，公開結果；主動接受有關部門及社會各界的廣泛監督。

五、教育改造部分

1、罪犯教育改造的概念

是指監獄在執行刑罰過程中所進行的一切改造罪犯思想、品德，矯正犯罪惡習和增進知識，技能的所有教育活動。

2、教育改造內容：思想教育、文化教育、職業技術教育

3、罪犯思想教育的內容包括政治教育，法制教育，道德人生觀教育，形勢、政策、教育等。

4、教育改造的基本方法

集體教育與個別教育相結合 正規教育與輔助教育相結合 監獄教育與社區教育相結合 思想教育與心理教育相結合

5、個別教育的概念：個別教育就是針對罪犯的個別、特殊問題，采取面對面的思想影響，心理溝通和知識傳授活動。

6、改造質量評估：是指對罪犯在監獄及社會力量的教育改造下，所發生的預期變化的程度或達到的狀態以及與此相關的工作所進行的評議和評價。

7、改造質量評估的三個階段：即入監階段、矯治階段、出監階段。

8、罪犯改造質量評估矯治階段檔次標準：分為優、良、一般、差四個檔次。

9、罪犯改造質量評估標準六要素的內容：認罪悔罪、服從管教、行為規范、教育改造、勞動改造、心理健康。

六、監獄企業部分

1、罪犯勞動的特點：具有法律的強制性，并且與思想教育相結合。既是改造罪犯的基本手段，又是一項經濟措施。罪犯勞動具有有償性，但并不全面貫徹按勞分配的原則。

2、監獄組織生產的原則：立足于改造罪犯的需要，著眼于罪犯釋放后就業的需要，從罪犯的實際情況出發，生產管理與思想教育相結合，監獄人民警察對罪犯生產勞動進行直接管理。

3、監獄企業的性質：監獄企業是監獄的重要組成部分，是勞動改造罪犯的具體場所。

4、國家對監獄生產的政策：監獄主要經費國家保障，國家以優惠貸款形式提供監獄生產所需的發展資金，國家對監獄生產實行適度的稅收減免，在監獄生產項目選擇上國家給予必要的支持和幫助。

5、新時期監獄體制改革的總體目標：全額保障、監企分開、收支分開、規范運行。

七、警察業務知識

1、人民警察的概念：我國人民警察是維護國家安全和社會治安秩序的武裝力量，是我國社會主義革命和建設事業的保衛者，也是我國社會主義精神文明的建設者和保衛者。

2、監所人民警察的職業道德要求

思想道德－立場堅定、愛憎分明、遵紀守法、忠于職守； 執法道德－秉公執法、剛直不阿、不畏權勢、不循私情； 廉正道德－為警清廉、不受賄賂、不謀私立、反對腐敗； 保密道德－遵守法律、嚴守機密、提高警惕、注意安全； 警紀警容－警容嚴整、儀表大方、衣冠整潔、舉止端莊；

3、人民警察警容風紀及其意義： 警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面行為規范的總稱。

監所人民警察講究警容風紀，意義在于：有助于監所人民警察更有效地教育改造罪犯或勞教人員；有助于監所人民警察密切聯系群眾； 有助于監所人民警察隊伍的正規化建設。

4、人民警察警銜的概念： 警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標志和國家給予人民警察的榮譽。

6、人民警察的警銜等級分為：

一等：總警監、副總警監；二等：警監：一級、二級、三級；

三等：警督：一級、二級、三級；四等：警司：一級、二級、三級； 五等：警員：一級、二級；

八、勞教業務知識部分

1、我國勞動教養的性質：勞動教養是預防犯罪、減少犯罪的重要法律制度；勞動教養是對勞動教養人員實施的強制性教育改造措施；勞動教養是一種特殊的行政處罰措施。

2、我國勞動教養的工作方針：教育、感化、挽救是我國勞動教養的工作方針。

3、我國勞動教養機關的性質和分類

性質：我國勞動教養機關是預防和減少犯罪、維護社會治安秩序的行政司法機關，是教育搶救改造違法人員的特殊學校。

分類： 勞動教養管理委員會；勞動教養管理機構；勞動教養管理所。

4、勞教人民警察的政治素質要求：必須具有堅定的社會主義信義；有科學的世界觀和正確的 人生觀、價值觀、苦樂觀；毫不動搖地堅持和貫徹執行黨的基本路線，牢固樹立為經濟建設和改革開放服務的觀念；富有開拓創新精神，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨；忠于法律、嚴格執法、廉潔奉公、遵守紀律；顧全大局，先人后己、團結同志、愛護集體；具有抵制資產 階級腐朽思想侵蝕的能力。

5、所內執行的概念：是指依法被決定勞動教養的人收容進勞動教養場所實行強制性教養改造的一種執行方式。

6、勞動教養的對象和范圍

對象：一是有違反治安管理行為，情節較重，屢教不改的；二是有輕微犯罪行為，不夠或不需要給予刑事處罰的。

范圍：勞動教養收容家居大中城市需要勞動教養的人，或對家居農村而流竄到城市，鐵路沿線和大型廠礦作案符合勞動教養的人。

7、所政管理的概念：是指我國勞動教養執行機關對依法決定收容勞動教養的人員執行勞動教養所進行的行政管理活動。

8、對勞動教養人員獎勵和處罰的種類：獎勵包括：表揚、記功、物質獎勵、減期、提前解除勞動教養。懲罰包括：警告、記過、延長勞動教養期限。

九、公務員法部分

1、公務員的概念：是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2、公務員職位的分類：綜合管理類、專業技術類、行政執法類、法官檢察官類。

3、公務員考核等級的劃定：優秀、稱職、基本稱職、不稱職。

4、公務員獎勵懲戒的種類：獎勵包括：嘉獎、記功、授予榮譽稱號；懲戒包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

5、公務員辭退的條件：在考核中，連續兩年被確定為不稱職的； 不勝任現職工作的，又不接受其他安排的；

因所在機關調整、撤消、合并或者縮偏減員需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天或者一年內累計超過30天的。

十、6S管理部分 1、6S管理的概念：指對生產現場各生產要素（主要是物的要素）所處的狀態不斷進行整理、整頓、清掃、安全、清潔及提升人的素養的活動。

2、整理的要點：指對生產現場中擺放的物品進行分類，然后按照判斷基準區分物品的使用等級，進而決定是否需要該物品。

3、整頓的三要素：場所、方法、標識。

4、素養的含義：指通過晨會等手段，提高全員文明禮貌水準，促使每位成員養成良好習慣，遵守規則并按規則去執行。

十一、廉潔從政

中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則

促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。

八個禁止的規定：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；禁止違反規定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。

第四篇：監獄勞教人民警察演講稿

尊敬的各位領導、各位同學：

大家好！今天，我演講的題目是《無私奉獻，忠誠堅守》

在城市的邊緣，在偏遠的村莊，有這樣一個地方，那里有一道道電網和高墻；有這樣一群人，他們穿著威嚴的警服，心中藏著一份大愛，投身在沒有硝煙的戰場。他們有著慈母嚴父的真摯情懷，他們有著尊師摯友的殷切盼望。他們在用自己的方式，融化一塊塊堅冰，捂熱一個個黎明；他們本著人性化的教育，將一顆顆蒙昧的心靈喚醒，讓一個個沉淪的生命復蘇。他們，就是光榮的監獄勞教人民警察！

如果警察是琴，彈出來的注定是豪邁；如果警察是詩，讀出來的注定是凝重；如果警察是泉，噴出來的注定是勇敢；如果警察是磚，砌出來的注定是忠誠。既然選擇了警察這個職業，就意味著選擇了奉獻和犧牲。每天清晨，太陽還未露出面孔，都市里的人們有些還沉浸在夢鄉之中，有些還在家中煮著牛奶準備早餐的時候，我們的值班民警已經開始了一天的工作。安排犯人學員起床、洗漱、點名；帶犯人學員早操、開飯、整理內務；給犯人學員上課，講法律知識、行為規范，出工勞動……日復一日，年復一年，當鮮花和掌聲不屬于他們的時候，當人們從記憶里把他們遺忘的時候，他們選擇了沉默。然而就是在這種沉默中，他們把自己的青春和熱血無私地獻給了祖國的監獄勞教事業！如果你要問：監獄勞教警察的榮譽是什么？那就是用愛的奉獻，喚回迷途的人們，喚醒泯滅的良知！

在監獄勞教警察的日記里，沒有節假日的記載，沒有星期天的記錄。經常性地值班工作，過度地透支生命，很多人都不同程度地染有

疾患，但是他們依然堅守崗位，因為他們知道，那身警服就是人民的囑托，就是沉甸的責任。公園里一家三口的閑庭信步，節假日把父母孤獨的晚年生活撐起，這個并不起眼的生活細節，對于監獄勞教人民警察卻是遙不可及的奢望。當萬家燈火燃亮整個夜空，在那偏僻的一隅，總有著監獄勞教警察忠誠和執著的堅守！如果你要問：監獄勞教警察的責任是什么？那就是用忠誠的堅守，守護百姓的平安，捍衛法律的尊嚴！

“我志愿做一名人民警察，我保證忠于中國共產黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律……”每當我面對國旗，耳邊響起國歌的那一剎那，我都會想起人民警察的誓言。我自豪，我是一名人民警察；我驕傲，我是一名人民的衛士；我忠誠，因為我頭頂警徽；我堅守，因為我心系警魂。最后，請允許我用最最神圣和莊嚴的軍禮表達我對祖國的熱愛，對人民的深情，對法律的敬仰！

第五篇：廣東省監獄勞教系統崗位練兵方案

/99廣東省司法廳關于印發《廣東省司法廳開展監獄勞教人民警察崗位練兵活動的實施方案》的通知

（粵司[2006]75號）

各地級以上市司法局，省監獄局、勞教局，司法警官職業學院，各監獄、勞教所，廳機關各處室、直屬單位：

根據司法部的統一部署，省廳決定于2006年3月至2007年3月，在全省監獄勞教人民警察隊伍中開展崗位練兵活動。現將《廣東省司法廳開展監獄勞教人民警察崗位練兵活動的實施方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好落實。貫徹落實情況請及時報省廳崗位練兵活動辦公室。

廣東省司法廳

二○○六年四月六日

廣東省司法廳開展監獄勞教人民警察崗位練兵活動的實施方案

為進一步深化“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動的成果，根據司法部《關于開展監獄勞教人民警察崗位練兵活動的意見》，結合我省司法行政系統實際，制定如下實施方案。

一、指導思想和原則

崗位練兵活動以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面樹立和落實科學發展觀，深入貫徹全國司法廳（局）長會議、全省政法工作會議和全省司法行政工作會議精神，廣泛深入、扎實有效地開展崗位練兵活動，打牢我省監獄勞教人民警察執法為民的思想基礎，掌握應知應會的基本知識、基本技能，增強政治、業務、體能素質；加強履行崗位職責的關鍵能力建設，全面提高監獄勞教人民警察的綜合素質和實戰能力，扎實推進監獄勞教人民警察的革命化、職業化和正規化建設，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、執法公正的警察隊伍。

全省監獄勞教人民警察崗位練兵活動遵循“全警參與、重在基層、立足崗位、注重實效”的原則，堅持貼近業務、貼近實際，堅持求真務實，真抓實練，堅決避免形式主義和花架子。

二、總體要求

以“大興崗位練兵，打造過硬隊伍，建設和諧廣東”為目標；突出“崗位練兵、實戰演練”

兩個重點；抓好“崗位練兵競賽、集中強化訓練、爭創標兵能手”三個載體；全面落實“領導責任、工作運行、考核考評、獎懲激勵”四項保障機制；努力實現全省監獄勞教警察隊伍“執法水平、正規化水平、業務水平、綜合素質和關鍵能力”五個方面的明顯提高；增強監獄勞教人民警察職能意識、危機管理意識；為建立健全防控機制、排查機制、應急處置機制、領導責任機制、責任追究機制等五個機制提供隊伍素質保障。

三、主要內容

（一）基本知識訓練。包括學習政治理論和法律法規。

政治理論的重點是學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，中央關于構建社會主義和諧社會、關于加強社會主義法治理念教育、關于樹立社會主義榮辱觀的重要文件。法律法規學習以廳、局編發的《執法工作常用法規匯編》為基本教材，重點學習憲法、刑法、刑訴法、人民警察法、監獄法、勞動教養工作法律法規。

（二）基本職業風范訓練。包括個人、集體隊列動作和警容風紀。

個人隊列動作重點訓練立正、稍息、跨立、停止間轉法、敬禮、行進與停止等項目；集體隊列動作重點訓練整齊、報數、行進與停止等項目；隊列指揮重點訓練隊列指揮位置、下達口令、報告等項目。同時按照《監獄勞教人民警察著裝管理規定》和《勞改勞教工作干警行為準則》等要求，加強著裝、儀容、舉止、報告用語等方面的訓練，樹立監獄勞教人民警察舉止端莊、行為規范、紀律嚴明的良好職業形象。

（三）基本體能訓練。包括身體素質訓練、擒拿技術、警械使用等方面。按照司法部《監獄勞教人民警察崗位練兵訓練大綱》的要求和標準，有針對性地組織相關人員圍繞提高力量、速度、耐力、靈敏度、柔韌性等身體素質和體能技能水平。結合隊伍的年齡、性別狀況，研究確定訓練重點、設置訓練科目和量化考核標準。

（四）基本技能訓練。包括管理教育、生產勞動管理、政工、行政后勤、領導能力等。

（五）關鍵能力訓練。包括學習掌握危機管理理論和知識，處置獄所內各種突發事件、化解獄所內各種矛盾、攻堅轉化各種形式的抗改罪犯、勞教人員。

一是各級領導和普通警察在處置獄所內各種突發事件，化解獄所內各種矛盾，攻堅轉化特殊抗改罪犯、勞教人員等方面按照職級所要求的組織指揮、臨場應變和科學處置的能力。

二是處置獄所內突發事件重點是對罪犯、勞教人員逃跑，罪犯暴獄和勞教人員騷亂以及襲警事件，不法分子圍攻監、所，公共衛生事件，水災、火災等進行實戰演練。提高各級領導的指揮決策能力和組織協調能力，提高警察的快速反應能力和協同作戰能力，提高監、所迅速有效處置各類突發事件的能力。

三是對獄所內矛盾以及由此引發的群體性事件進行化解、防范和處置。針對當前獄所內存在的個別罪犯、勞教人員的各種過激行為和抗改方式，探討做好攻堅轉化工作的方式方法。掌握和應用心理學、行為科學等理論知識和技能，解決當前在改造矯治工作和處理違規違紀的罪犯、勞教人員中出現的“老辦法不能用，新辦法不會用”等問題。

對以上五個方面的訓練內容，由省監獄局、勞教局根據司法部印發的《監獄勞教人民警察崗位練兵訓練大綱》和本方案要求，擬定具體的實施方案，報省廳崗位練兵活動領導小組批準后實施，廣東司法警官職業學院協同和配合。各監獄、勞教所按照省廳、局確定的崗位練兵方案，嚴格組織實施，一般不另設新的自選動作，以確保練兵實效。

四、方法步驟

（一）練兵方法

崗位練兵活動必須堅持一切從實際出發，一切從工作需要和實戰需要出發，實事求是，求真務實，妥善安排，科學實施，力求練兵最佳效果。

1.以考促學促練。建立科學合理的崗位練兵考核評價體系。有關地級以上市司法局，省監獄局、勞教局在制定具體實施方案中，要制定崗位練兵項目內容、達標標準和考核辦法。要對參訓警察建立《警察崗位練兵考核檔案》，考核情況記錄在冊，作為警察考評和使用的重要依據。

2.突出一個“練”字。要把崗位自學、自練與集中強化訓練有機結合起來，自學主要解決個人在基本知識、基本技能方面存在的不足；對職業風范、體能、關鍵能力訓練等方面，主要通過分批培訓和訓練、分批考核的方式進行，確保訓練人員、時間、措施和效果四落實。

3.崗位能手競賽。把開展崗位能手競賽活動作為考核練兵效果、推進練兵活動的重要輔助手段。特別是要針對部分基層警察執法中存在的“不敢管、不愿管、不會管”等問題，以崗位練兵為契機，開展爭當“崗位能手、標兵”競賽活動，以賽促練，以練促學，推進崗位練兵活動的深入開展。

4.組織應急預案演練。與公安、武警部隊聯合開展對罪犯、勞教人員脫逃、暴獄、劫持

人質、襲警等重特大事件的預案綜合演練。針對獄所內有可能激化的各種矛盾，健全對策研究機制，建立專家型矛盾化解小組，提高警察的危機管理和處置突發事件的能力。

（二）實施步驟

1.動員準備階段（2006年4月）。省廳成立領導小組和辦公室，制定下發《廣東省司法廳監獄勞教人民警察崗位練兵實施方案》，省監獄局、省勞教局制定具體實施方案；做好部署和宣傳動員、師資培訓等準備工作。

2.訓練實施階段（2006年5月－10月）。組織全省監獄勞教人民警察分期參加學習、訓練。訓練的組織實施以“塊”為主，訓練內容和標準的確定以“條”為主。崗位練兵活動開始后組織的初任培訓、警銜晉升培訓，要依據崗位練兵的要求，對培訓內容和方法進行適當調整。各單位在訓練實施階段要確保每一名警察不少于20天的脫產學習訓練時間真正落實到位。

3.考核檢查階段（2006年11月－12月）。按照司法部《監獄勞教人民警察崗位練兵訓練大綱》的要求，11月上旬，省監獄局、勞教局組織對所屬監獄、勞教所進行考核。基本知識、基本技能重點考核省廳下發的《監獄勞教人民警察崗位練兵基本知識、基本技能問答題》的完成情況；基本體能、基本職業風范的考核采用閱警式的方式進行；關鍵能力的考核主要采用預案演練的方式進行。考核不合格的，要及時組織補訓補考。從11月中旬開始，省廳將組織對崗位練兵情況進行抽查。

4.總結評比階段（2007年1月－3月）。對崗位練兵活動進行總結評比。根據考核和競賽活動情況，評選、表彰崗位練兵活動中表現突出、成績優異的“崗位標兵”、“崗位能手”和先進單位，總結全省監獄勞教人民警察崗位練兵工作。

五、組織領導

為確保監獄勞教人民警察崗位練兵活動取得良好效果，省廳成立了全省監獄勞教人民警察崗位練兵活動領導小組，由廳黨委書記、廳長陳偉雄同志任組長，黨委副書記、副廳長何銘清同志任副組長，成員由黃武、馬軍港、楊日華、武傳明、王承魁、于保忠、向和啟、何流明同志組成。領導小組下設辦公室，由王承魁同志兼辦公室主任，楊 富同志任副主任，辦公室成員由廳機關有關處（室）人員組成。

崗位練兵活動領導小組主要負責對此項工作的組織領導和重大問題的決策。辦公室主要負責對全省崗位練兵工作予以組織、指導、協調、檢查督促和統籌安排，傳達上級領導機關和省廳崗位練兵領導小組的指示精神和要求，收集匯報各基層單位練兵活動開展的進度和情

況，匯總、上報崗位練兵材料，總結、推廣崗位練兵經驗，解答和處理有關問題。相關地級以上市司法局、省監獄局、省勞教局、司法警官職業學院以及各監所單位也要成立相應的領導小組或辦事機構，負責崗位練兵訓練內容、考核標準、考核辦法的制定和各種競賽活動的組織實施等。

省監獄局機關、勞教局機關、各地級以上市司法局機關、司法警官職業學院和廳機關在編在崗的人民警察也要參加崗位練兵活動，具體崗位練兵內容及考核辦法，由各單位參照本方案制訂。省廳監獄勞教人民警察崗位練兵活動領導小組，組織對各單位機關人民警察的崗位練兵情況進行考核。各市屬監獄、勞教所崗位練兵活動，分別納入省監獄局、勞教局統籌安排，組織實施。

六、主要措施

（一）加強領導，落實保障。各級領導要把崗位練兵活動作為今年重點工作抓緊抓好，精心組織，明確分工，責任到人。同時，在經費、場地、師資上給予保障，通過劃撥專項練兵經費、設置專用練兵場地、組建專門練兵師資隊伍等措施，確保崗位練兵活動的有效開展。

（二）加強督導，嚴格考核。省廳領導對全省監獄、勞教所崗位練兵活動實行掛點督導制度。省監獄局、勞教局要嚴格對各監獄、勞教所崗位練兵情況的督查和考核，通過建立單位考核臺帳和個人考核檔案，把警察崗位練兵情況與考核、立功授獎和提拔使用結合起來。考核不達標的，不能評為本優秀，并進行復訓和補考；補考不達標的，考核不能評為稱職。

（三）統籌安排，注重結合。各單位要研究采取有效措施，確保訓練、演練活動的安全。統籌安排，把崗位練兵活動與排頭兵實踐活動、規范化建設、政風行風評議等活動有機結合起來，形成各項工作立體推進。為確保基層一線警力，做到日常工作與活動開展“兩手抓、兩不誤、兩促進”，各單位應實行機關警察到基層代班制度。

（四）加強宣傳，形成氛圍。各地各單位要主動與新聞媒體聯系溝通，加強對崗位練兵活動的宣傳力度，形成輿論聲勢，擴大社會影響。及時將開展練兵活動好的做法、經驗以及好人好事，上報省廳崗位練兵辦，省廳擬在司法行政網站上建立“崗位練兵”網頁，在《廣東司法簡報》上開辟“崗位練兵”專刊，進行介紹交流。

發布部門：廣東省其他機構 發布日期：2006年04月06日 實施日期：2006年04月06日(地方法規)