第一篇：監獄民警職業道德（模版）

試論監獄人民警察職業道德修養的功能性作用

眾所周知，警察是國家的重要政治工具，監獄是武裝性質的暴力機關，他們都是維護國家安全和社會秩序的一種特殊的社會力量，而監獄人民警察是這種特殊社會力量的合成體，是社會群體的一個重要組成部分，其肩負著塑造人改造人的光榮使命。隨著國家建設小康社會步伐的加快，監獄人民警察在目前尚未得到崇高贊譽的同時，時代已賦予了其更多的要求，不僅要求他們要有精深的專業知識和較強的教育改造罪犯的能力，還要有良好的職業道德。因此，不斷提高監獄人民警察的職業道德修養，是當代監獄人民警察從事罪犯教育改造不可忽視的一個重要方面。

一、監獄人民警察職業道德所包含的三種價值因素 監獄人民警察職業道德是應社會需要而產生、發展的，因此，它對社會來說具有重要的價值意義。在從事執法和教育改造罪犯活動和過程中，其職業道德主要體現在關心罪犯、尊重罪犯人格、教育罪犯向善、陶冶罪犯情操、凈化罪犯心靈等等方面，所有這些，促使了監獄發展既要符合社會的需要，又要保障罪犯個體的需要，既要符合道德的一些基本原則，又要符合罪犯改造的一般

規律的要求，因而說，監獄人民警察職業道德具有明顯的道義價值。

同時，當監獄人民警察按職業道德的要求去行動時，便能表現出其合乎道德，合乎情理，合乎規律的品格境界，體現出其勞動是一種特殊的勞動，是警官、是教師，更是園丁，其改造教育的對象是具有一定主體意識且行為已出現嚴重過錯的罪犯，這就注定了監獄人民警察必須要具備一定的專業法律知識和業務知識，必須了解和掌握罪犯行為表現的規律，警察本身的行為在整個教育改造活動中是具有影響力的，因而說，監獄人民警察職業道德具有明顯的教育價值。

“懲罰和改造相結合，以改造人為宗旨”的監獄工作方針，凸現了監獄人民警察工作是一項艱苦、細致而復雜的工作，其主要體現在工作對象的復雜性、危險性、危害性、社會影響的日益多方面性和社會責任重大等方面，這樣的工作性質和特點決定了從事這一職業道德的監獄人民警察在主觀上要高標準，嚴要求，客觀上要符合社會發展的需要，而監獄人民警察職業道德是監獄長期發展積淀下來的一種職業文化，它調節著監獄人民警察的職業行為，推動著監獄人民警察不斷進行自我修養，培育職業精神。監獄人民警察的工作也要體現一種文化修養，文化品位，文化內涵，在潛移默化中形成風氣后便體現了監獄文化的內涵，因而說，監獄人民警察職業道德具有明顯的文化價值。

二、監獄人民警察職業道德修養的六大功能

1、動力功能。監獄人民警察并不是生活在與世隔絕的孤島之上，其同樣置身于現實生活中，置身于市場經濟的環境之中，如何不受“滾滾紅塵”的負面影響，如何做到“守身如玉”，“一塵不染”，是擺在監獄人民警察面前的一個重大課題，雖有種種法律規范來約束和規范監獄人民警察的行為，但監獄人民警察職業道德的作用卻不可忽視，鑒于此，對監獄人民警察行為規范、約束、矯正和防范，促使其不斷進行自我修養、自我發展，自我完善，自覺的做好教育改造罪犯的工作，從而體現出職業道德的啟動力量和動力功能，一旦被警察個體理解和掌握，則往往伴隨著工作成就和外在榮譽的出現，其必然與警察個體心理的內在需要發生共鳴，產生成就感，尊嚴感，榮譽感，其必然會加劇監獄人民警察職業道德的更趨完善。

2、調節功能。監獄人民警察“應當為、禁止為、不得為”等行為規范作為一種內部命令來規范警察的言行，直到在執法過程中能正確處理各種社會矛盾，選擇正確的執法行為，保證執法行為活動的正常進行，確對監獄人民警察的職業行為活動具有明顯的調節功能，但其行為必須接受社會輿論的監督，當符合要求并產生良好的社會效果時，就會受到社會輿論肯定的評價，若相反，則會給予否定的評價，具有高度義務感的監獄人民警察會在自己的行為中嚴格要求自己，克服各種困難和干擾，才能做到無私奉獻。

3、教育功能。監獄關押的對象是罪犯，罪犯均是在社會之中違反各自行為規則而被判入獄的公民，犯罪成因各不相同，善惡是非良莠不齊，有改過向善的，更有伺機鋌而走險的，因而監獄人民警察要教育改造好他們，在教育的方式、方法、手段上更要多樣化，開展工作更要是多面手，要充分利用監獄人民警察在他們中的影響力因素，不時施加影響。古語云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”正是這個道理。監獄人民警察只有牢牢掌握職業道德的準則，依法管教，與時俱進，摒棄公式化、概念化、粗糙化、說教式等管教工作弊端，做到說服教育不倒胃口，不搞假大空，實施人文關懷，依靠人格魅力，增強教育的吸引力和影響力，才能穩步提高改造質量，充分體現職業道德的教育功能。

4、評價功能。監獄人民警察職業道德是整個社會為懲治和預防犯罪而對監獄人民警察提出的道德要求，這些要求即是規范監獄人民警察工作的準則，也是社會，家庭和監獄人民警察自己對警察工作進行社會價值判斷的標準之一。目前，監獄人民警察社會地位不高的重要原因從某種程度上講一是系統內部存在“固步自封”傾向，二是“高墻大院”隔斷了與外界信息的交流、溝通，缺乏理解和支持。當前當務之急就是要充分推進監企、監社分開，徹底摒棄職能不清，要求不明，違背監獄發展規律的東西，遵循教育改造罪犯需要什么樣的職業道德原則的思路讓社會綜合評價，只有產生良好的社會效益，才能獲得良好的社會評價，因而說，監獄人民警察職業道德具有一定的評價功能。

5、示范功能。監獄人民警察的言行舉止，對具有多重角色的罪犯個體而言是息息相關的，監獄人民警察為了做好教育改造罪犯的工作，實現改造質量的穩步提高，必然要與社會及罪犯家庭等各方面成員打交道，以實現社會、家庭教育與監獄管理教育的統一，從而消除和避免一些不良的因素對罪犯改造產生消極影響，有時甚至還要用心用情去感化教育罪犯，“行”與“講”還不能分離，對一些社會或家庭的影響有時還要進行系列地條理、改造，使之成為有益于罪犯安心改造的因素。在這一活動中，一方面要求監獄人民警察有較高的工作技巧，另一方面也要求要具有高尚的道德情操和敬業奉獻精神，當行為、形象對社會及罪犯本人及各方面人員產生積極影響，成為其他人員學習和效仿的楷模時，即體現了監獄人民警察職業道德修養的示范功能。

6、引導功能。道德不僅是理性的問題，更是情感和行為的問題。監獄人民警察職業道德修養是整個社會道德體系的一個重要組成部分，其規范和約束著警察的職業行為，同時，監獄人民警察由于社會分工的不同，其又具有執法者的角色，一方面，職業道德修養的內容為監獄人民警察的職業行為提供著“應當為、不得為、禁止為”的標準，這種標準在責任和義務感的作用下，形成一種命令和呼聲，使監獄人民警察在工作中，執法過程中，教育罪犯中要自覺把它作為自己的行動，特別是自身修養的指南，另一方面，監獄系統內部要常常通過社會輿論和警察個體內心信念等手段，確立警察內在的榮辱觀、善惡觀，實現警察個體自我控制，自我調節，自我修養，按既定的目標和方向邁進，從而也促進了監獄整體工作的發展。當滲透性極強的社會輿論逐步控制監獄人民警察的職業道德且為社會認同時，便會于無形之中形成一種道德氛圍，控制著監獄人民警察的言行，而監獄人民警察為了保持自己的榮譽，得到社會、家人和被管教罪犯的肯定和尊重，必然就會依法治監，以德治監，遵循既定的職業準則，加強自身修養，從而實現了對自身修養的引導功能，它必然有利于提高監獄人民警察素質，有利于強化監獄人民警察事業心、責任感，凈化政法系統行業風氣，推動監獄“三化”工作的順利開展，克服目前不同程度存在的“片面追求經濟效益”現象，對監獄人民警察廉潔從政，文明執法具有深遠的影響，對監獄工作實現宗旨回歸必將產生重大影響。

第二篇：監獄民警心理健康

一、影響監獄人民警察心理健康的原因分析

心理健康的人，能保持平靜的情緒、敏銳的智能、適應社會環境的行為和氣質。作為監獄人民警察，常年面對社會消極群體，更加需要保持心理健康，然而，在對某省監獄警察的調查中發現，有90%以上的監獄人民警察感到有心理壓力。

1、職業要求和職業特征是監獄警察產生心理壓力，影響心理健康的主要原因。

近幾年來，隨著社會的進步和經濟的發展，首先，監獄押犯結構由文盲、法盲向知識型、高學歷發展，犯罪類型由一般刑事犯罪向經濟犯罪、多技能型犯罪發展，犯罪手段由簡單向智能化、集團化、黑社會化轉變，流竄犯、暴力團伙犯以及涉黑、涉毒、涉惡、涉槍罪犯的不斷增加，等等客觀原因，造成監管安全防范工作中現實的與潛在的危險因素增加，罪犯教育和管理工作日趨復雜，難度增大，風險增高，尤其是多起罪犯襲警事件的發生，監獄人民警察深感自身安全受到威脅，心理包袱加重；其次，隨著國家法治的進一步健全完善，依法、嚴格、科學、文明管理罪犯的要求越來越高，責任追究力度加大，監獄人民警察的工作壓力也隨之增大。在這樣的客觀環境下工作，監獄人民警察長期處于超負荷的心理狀態，身心常年處于緊張與擔憂的應激狀態，極易產生心理疲勞，引發身心危機。

2、工作時間過長，長期疲勞作戰也易影響心理健康。長期以來，監獄一線警力不足也成為不爭的事實。監獄基層民警工作在生產改造第一線，承擔了巨大的工作和心理壓力。而在當前經濟條件下，要確保監管安全，大部分監獄還停留在“人防”為主的防范階段，只能以增加工作時間來彌補。民警們節假日得不到休息，“兩眼一睜，忙到熄燈”，再加上監獄大多地處偏僻，環境惡劣，文化娛樂生活匱乏，沒有調劑生活、緩解壓力的正常宣泄減壓渠道，長期處于心理壓抑狀態，心理健康狀況更加容易惡化。

3、長期監管罪犯而不注意調節控制情緒，也容易導致心理健康問題。管理教育罪犯是一項長期、復雜而又艱巨的工作，需要耐心、細致、深入的進行。同時，還需要不斷調節控制自己的情緒，使自己始終平和的心態和旺盛的精力，要盡量避免將管理罪犯過程中的一些情緒帶到日常生活中來。然而，在管理教育罪犯的過程中，個別民警心浮氣燥，對罪犯在改造中的反復行為產生厭惡情緒，容易動怒，從而使得其行為盲目、被動。個別民警在工作中，為了在罪犯中樹立所謂權威形象，慣于發號施令，要求別人絕對服從自己，久而久之，形成一種惟我獨尊的心理狀態，聽到反對意見就勃然大怒，自己做的，錯的都是對的，從不承認自己的錯誤；習慣于被贊揚，奉承，浮躁、惟我獨尊等心理狀況都是不健康的心理現象表現。

4、監獄人民警察待遇普遍偏低導致心理失衡也是引發心理健康問題不容忽視的一個原因。

無論是和其它警種相比，還是和其它行業相比，監獄人民警察，尤其是中西部欠發達地區監獄人民警察待遇偏低，已是不容回避的事實。據不完全統計，大部分中西部欠發達地區監獄人民警年收入不超過20000元。又由于大部分監獄地處偏僻及其它復雜原因，有相當一部分民警是單職工家庭，民警一個人的收入往往要養活一家老小，而物價日益上漲，收入并沒有成比例上漲，監獄人民警察消費能力反而相對下降，監獄民警生活壓力越來越大，對職業的認同感越來越差，覺得收入不能體現工作的價值和生存的尊嚴的監獄民警大有人在，而且不在少數。《公務員法》頒布實施后，與之相對應的公務員工資改革制度和津補貼制度由于多種原因，遲遲沒有得到徹底的貫徹落實；而與此同時，黨和國家對監獄的執法標準越來越高，執法要求越來越嚴，民警在生活和工作的雙重壓力下，長期處于壓抑和焦慮的情緒狀態而又得不到很好的調節和緩解，極易引發心理健康問題。

二、監獄人民警察心理健康問題的應對策略 所謂心理健康，是指對于環境及相互關系具有高效而愉快的適應。美國醫學博士斯賓塞〃約翰遜曾說“人生最寶貴的是生命，生命最珍貴的是健康。所有的財富加在一起都沒有健康重要。有了健康的身心，人生才會真正地幸福與快樂。而正確的健康意識，要求我們用一定的自我保健知識武裝自己，將自己的健康交由自己來主宰，從生活習慣、行為方式上，更主要的是從心理上來捍衛和保護健康。”現在，心理健康雖然已經受到人們的普遍關注，而作為整天面對社會陰暗面的監獄人民警察，保持良好的心態和健康的心理，顯得特別重要。

1、努力確立正確的自我認知，悅納自我，不斷完善自我。監獄人民警察被稱作改造罪犯靈魂的“工程師”，這是因為監獄人民警察職業的特殊性，使我們感受到榮譽的同時，也承擔了更大的責任，因此監獄人民警察對自身的基本素質、能力、心理狀況等應有正確的認知評價，并通過自身努力彌補自身的不足，完善自我，最重要的是能夠接受不完美的自己，以積極健康的生活態度，面對工作及生活中的壓力和挫折。監獄人民警察的執法工作標準越來越高，要求越來越嚴，這是不可逆轉的自然趨勢，是社會發展，文明進步的必然要求。我們也應當看到，隨著監獄體制改革在全國的全面推行，國家對監獄工作也越來越重視，對監獄的投入逐年增加，監獄也正在由“人防”逐步向“物防”和“技防”過渡，基層警力不足的老大難問題，在不久的將來將會得到根本的解決。同時，公務員工資改革和津補貼制度的徹底貫徹落實也指日可待，監獄民警待遇低的現狀也將得到很大程度的緩解。工作和生活的壓力也隨之大大緩解。對這一點，我們必須要有清醒的認識，這樣才會正確對待和處理工作和生活的壓力。

2、保持良好的情緒特征，不斷緩解工作和生活壓力。憤怒、浮躁、抑郁、焦慮等是阻礙我們工作的“敵人”，同時也是傷害我們身體的罪魁。因此，要維護和保持心理健康，就必須學會對情緒的自我排遣和調控。首先，要有適當的宣泄途徑，當我們遇到挫折和壓力時，可以與親朋好友訴說，在交心談心的過程中，將不愉快的情緒釋放出去，或者是通過日記、運動等調節心態；其次，要學會控制情緒，在遇到突然的重大打擊時，不能任由情緒外泄，應具備超強的承受能力和處變不驚的心態；再次，有意識擴大交際范圍，多結交不同職業、不同年齡段的朋友，對自己保持良好的心態也很有好處；最后，培養自己多方面的興趣，心情不好的時候，專注于某一個業余的興趣愛好轉移我們的注意力，釋放我們的壞情緒。散步、閱讀、聽音樂和各項健身活動，都能緩解和釋放我們的壞情緒。

3、普及心理健康知識，主動預防心理疾病。

有條件的監獄可以到附近的高等院校聘請專家教授，通過講座和舉辦培訓班等多種形式，培養民警的學習熱情和對心理健康的關注，增強民警內在的自我調適能力和心理免疫力，從源頭上杜絕民警產生心理問題。同時，還可以與心理專家教授簽訂合同，為監獄民警提供長期的心理咨詢。

4、監獄應當多開展有利于民警身心健康的文化娛樂活動，豐富民警文化娛樂生活，緩解工作生活壓力。

健康向上的文化娛樂活動，是監獄企業文化建設的一個重要組成部分，不僅能增強監獄民警的凝聚力，增強監獄民警對監獄的認同感，還能豐富監獄民警的文化娛樂生活，轉移民警專注于工作和生活壓力的注意力，從而有效緩解和釋放民警的工作和生少壓力。監獄可以根據自身實際情況，經常開展體育競技比賽、警體技能比賽、文藝比賽、登山比賽、游泳比賽、舞會等民警喜聞樂見的文娛活動。

5、監獄應當努力提高民警待遇，緩解廣大民警生活壓力，提高民警生活質量。

如果說來自工作的壓力，監獄民警還可以通過自身調節，那么，來自生活的壓力，很多監獄民警則感到束手無策。絕大部分監獄民警的收入全部來自國家的撥款和監獄的創收。因此，在當前物價飛漲，民警收入普遍偏低的現狀下，監獄應花大力氣，想盡千方百計提高民警待遇。民警的待遇提高了，不再為基本的生活而焦慮和苦惱，解除了民警的后顧之憂，無疑會增強民警對監獄、對工作的認同感、對職業的榮譽感，更進一步激發民警的工作熱情，更加嚴格地盡職履責。而民警工作熱情增加，更加嚴格地盡職履責，又會從整體上提升監獄的管理水平，創造更多的物質財富和精神財富，從而進一步提高待遇，步入良性循環的軌道。

綜上所述，心理健康已成為我們不容忽視的問題，在長期、復雜的管理教育罪犯工作中，監獄民警們還將遇到許多新的問題和困難，心理健康將會受到不斷的挑戰，心理健康問題的研究和解決仍然任重道遠。

第三篇：監獄民警工作制度

民警工作制度需科學決策

近年來，省局對監獄民警的上班制度要求越來越高，甚至有要求民警24小時上班的勢頭，面對領導要求越來越高，民警上班時間越來越來越長，超負荷上班問題也屢見不鮮。長此以往，民警監管不僅起不到教育改造罪犯的效果，相反超期工作，使民警身心俱疲，內心壓抑，情緒易怒暴躁，對罪犯態度蠻橫，執法粗暴，從而進一步激化警囚矛盾，容易引發群體性突發事件的產生，從這個角度來說超時工作制度值得商榷。

監獄人民警察是個特殊的職業，是國家重要的機器之一，它的職能是懲罰和改造罪犯，把罪犯改造為守法公民。監獄民警是通過勞動和改造相結合的手段使罪犯了解自身存在的問題，引導他們深挖自身犯罪根源，改變自身的價值觀、世界觀、人生觀，最終走上正確的改造之路，在這個過程中起決定作用的并不是增加民警數量，而是民警的監獄監管安全業務知識和民警的個人心理輔導的素質。

針對近期執行的“3+5”民警上班制度。從表面上看，提高監區警力配備，有利于充分發揮人防在監管安全中的作用。實質上看，四防中人防加強之后，必然導致民警超期工作勢必會影響技防和聯防能力的發揮，民警沒有時間鍛煉自身的技能，工作時間比較長，容易產生疲勞感，短時間會對工作產生厭倦感，工作就會缺乏創新意識，最終阻礙自身技能的提高；聯防是指與邊防武警部隊的聯動，由于長時間上班與駐監武警部隊缺乏溝通，沒有時間開展演習，在面對危機難以有效發揮聯動，從而削弱“四防”的綜合能力。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。缺乏基層調研的決策，都不是科學的決策。在如今社會主義轉型期間，領導不應該在辦公室里想決策，不能個別領導進行“拍腦袋”決策，缺乏基層調研工作，就盲目的實施一項決策。應該勤走基層，勤問基層，多與基層溝通，多聆聽基層的聲音。相信，如果多數領導能夠認識到科學決策的重要性，那么監獄的決策會更加科學，監獄民警的執行力會更高，監獄為社會做出的貢獻會更大。

第四篇：監獄民警心得體會

學習科學發展觀心得體會

發展觀是關于發展的本職、目的、內涵和要求的總體看法與根本觀點。有什么樣的發展觀，就會有什么樣的發展道路、發展模式和發展戰略。黨的十六屆三中全會提出要“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，黨的十六屆五種全會進一步強調要堅持科學發展觀統領經濟社會發展全局。黨的十七大更是決定，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動。作為全國第二批深入學習實踐科學發展觀活動的單位，我們從4月1日起拉開深入學習實踐科學發展觀活動的序幕，全監民警由此掀起學習科學發展觀的熱潮。

通過學習，我可以領會到：堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局處罰提出的重大戰略思想。科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。在第一階段學習活動中，我充分利用單位提供的一切學習的機會，認真學好科學發展觀相關的理論，進一步提高了我的思想認識統一自己的思想，轉變自己一些與科學發展觀不相適應的發展觀念。通過學習，結合自身的工作實際，我認為：

第一、堅持學習實踐科學發展觀，全力維護監管安全穩定。

對于監獄而言，安全穩定工作既是第一要務，也是第一責任。尤其是在建國60周年這個極為特殊的年份里，廣大干警特別是各級領導干部要更加牢固樹立這種意識，把安全穩定工作置于全局工作最突出的位置去思考和謀劃。所以廣大民警同志要始終堅持以科學發展觀為指導，在監管工作中克服麻痹大意的思想，扎扎實實開展工作，切實做好監管安全防范工作，確保監管安全穩定。

第二、堅持學習實踐科學發展觀，努力提高教育改造質量。

***同志提出，要把服刑人員的重新犯罪率作為衡量監獄工作的首要標準。為此，必須解放思想，開拓教育改造罪犯新途徑、新模式。一要做到因材施教。對于不同的罪犯，我們必須采用不同的教育改造方式。有的罪犯，我們只能利用親情去感化幫教；有的罪犯，我們需要從其平時表現著手，加強鼓勵，加強教育；有的罪犯，我們需要平時對其就加強管理，嚴格要求。二要做到多措促教。教育手段多種多樣，我們在教育改造罪犯中需要運用科學的方法和手段增強教育的有效性。通過運用心理學、教育學、管理學、犯罪學等手段教育罪犯，充分調動罪犯接受教育的主動性，實現教育的雙向互動。三要從嚴治教。把教育改造罪犯的成效作為衡量教育改造工作的首要標準，作為民警考核的重要指標，從而使民警更加注重教育改造工作，更加注重教育改造質量，踐行國家和人民賦予監獄人民警察的神圣使命。

第三、堅持學習實踐科學發展觀，全面加強民警隊伍建設。

科學發展觀的核心是“以人為本”，對于監獄而言，“以人為本”的基本內涵之一就是警察隊伍的整體進步。加強監獄警察隊伍，是監獄落實科學發展觀的關鍵。在監獄，發展的主導力量和各項政策制度的執行者是監獄人民警察，罪犯改造質量的提高和監企改革是否成功由監獄人民警察直接負責。因此，監獄警察隊伍整體執法水平和綜合素質的切實提高，是監獄單位落實科學發展觀的重要要求。而監獄加強作風建設的主題是監獄人民警察，加強作風建設最直接的要求和方式便是加強警察隊伍建設，提高警察隊伍的戰斗力和紀律性。毛澤東同志曾說過：“加強紀律性，革命無不勝。”通過加強民警隊伍建設，確保改革發展的進程和質量，維護監獄的持續穩定與安全。

科學發展觀活動第一階段即將結束，通過這一階段的學習，加深了我對科學發展觀的認識，使我更加明白監獄工作的重要性，但是，我深知學無止境，在工作中，我們仍然存在許多與科學發展觀不相適應的問題，只有加強學習，積極以科學發展觀指導我們整改，我們的監管工作就會更好更快的發展。

第五篇：監獄民警工作總結

工作總結

2010年9月，我正式加入了監獄人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，我從一個剛剛走出校園的學子，成長為一名奮斗在監管第一線的人民警察。在監區領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業務水平，基本具備了作為一名監獄人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。

現將這一年多來的工作情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所包干的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；勤動手，多寫筆記心得，努力提高寫作水平;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年多來的監獄工作經歷讓我收獲不少。初任培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造中出現的問題和矛盾等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，執行好對對罪犯的直接管理規定。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規紀律的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

存在的不足之處：

一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

#監區###

2011年12月28日