第一篇：華龍區城建局以“一創雙優”活動為抓手,干部作風實現大提升大轉變

區城建局“一創雙優”活動涌現眾多典型引領干部作風實現大提升大轉變

自“一創雙優”活動開展以來，區城建局黨委書記、局長馬全中同志立足推動城建工作大建設、大提升的高度，以全身心投入到中心城區綜合提升、城中村改造、“服務三大園區”建設、服務全區經濟社會等各項事業發展當中。他常年堅持工作在一線，恪盡職守、勇挑重擔，超負荷工作，經常加班加點，因打破正常生活規律，使他患有高血壓、胃病等慢性疾病。2011年下半年以來，因高血壓胃病復發，醫院多次催他入院治療，但都因中心城市綜合提升和城中村改造等工作多次推遲，特別是9月份的一天晚上，因腎結石疾病發作，病痛難忍，連夜到醫院輸液至天亮，又接著上班。10月中旬，因胃病復發，疼痛多日，14日中午到醫院全身麻醉后做了胃鏡檢查，下午又接著上班。像這樣，他白天堅持工作、晚上到醫院治療、帶病工作至深夜等已是家常便飯，從沒因此而影響到工作。他用不計個人得失、不求回報的忘我精神，帶領全局干部職工緊緊圍繞全區中心工作，強烈的事業心和責任感，勇挑重擔、真抓實干，用一名黨員干部對工作高度負責的精神，帶出了一支好班子、好隊伍，引領全局干部作風建設大提升大轉變，推動全區城建工作邁出新步伐、邁上新臺階，并涌現出許多像他一樣的好同志、好典型。

班子成員過學勇同志負責綠城路拓寬改造工程，自進入9月份以來，為了加快工程進度，每天堅持吃住在施工現場。10月15日，由于腦血管疾病，醫生讓住院治療，但為了工程及早完工，他只是利用晚上10點以后兩個多小時的時間到醫院進行輸液治療，20多天，就這樣晚上治療，白天工作；還有一天，他在施工現場被一三馬車撞到，身體多處受傷，但他只是簡單的進行了一些包扎后，又投入到緊張的工作當中。班子成員常抗大同志，分管中心城區綜合提升、城中村改造等重點工作，工作每個環節他都親力親為，沒有周末、沒有休息日，常常在辦公室通宵工作，甚至一周都未回過家；而且他患有高血壓，每當血壓升高，頭暈、頭疼時，只是吃幾片藥，血壓稍微降下來后又投入到緊張的工作中；紀檢書記楊文錄、黨委委員張寶印同志，對工作高度負責，盡職盡責、銳意進取，全力抓好分管工作，分管工作取得良好成績。

局機關中層干部個個腳踏實地、人人埋頭苦干。共產黨員、村鎮辦主任袁建軍同志，自城中村改造工作開展以來，為了摸清城中村的基本情況，他帶領村鎮辦幾個同志，白天挨家挨戶進行調查摸底，并向群眾宣傳城中村改造政策，餓了就啃幾包方便面或幾個涼饅頭，渴了就喝幾口涼水，大半年來鞋子磨破好幾雙，就這樣奔波一天后，晚上還要起草文件、印發材料，工作不辭辛苦。利用大半年的時間，基本上掌握了全區16個城中村的基本情況，被領導譽為“村村通”，為后續工作的開展掌握了第一手資料。工會主席孫慧民同志熱愛集體、關心集體，單位大門因通電線路老化、發生短路，不能自動開關，他主動對其檢修。幾年來，他主動修理樓院大門故障10余次，多次維修樓院照明燈線路故障，維修水管漏水等現象更

是“家常便飯”，為單位節約維修經費6千余元。

廣大干部職工，人心思干、思發展，堅持個人利益服從組織利益，全身心投入到城建工作中。趙偉華同志是一名普通職工，他原定今年五一結婚，但中心城區綜合提升已進入第一階段驗收的沖刺階段，于時將婚期推遲到七月份，但當時文明城市創建和衛生城市復檢又進入了關鍵時期，他又將婚期往后推遲，一直到8月16日才完婚，表現出了極強的事業心。質監中心宋東升同志，無論嚴寒酷暑、刮風雨雪，常年堅守在施工一線，一站就是10余個小時，在平凡的崗位上做出了不平凡成績，他負責的建設工程有多項被評為優質工程。王守昌、張正偉兩位同志默默無聞、一心撲在工作上，他工作主動，責任心強，工作勤奮，自上班以來，堅持每天提前到單位為其他同志打開水、整理辦公室衛生等，充分體現以單位為家強烈的集體主義思想等，目前在城建局像這樣的同志舉不勝舉。

總之，自“一創雙優”活動開展以來，城建局全體干部職工人心思干、人心思發展，服務“三大園區”建設、城中村改造、中心城區綜合提升等各項工作扎實推進，有力地服務了全區經濟社會的發展，受到了上級領導和同志們的一致好評，“一創雙優”活動在區城建部門取得了良好成效。

第二篇：華龍區一中一創雙優集中活動實施方案

華龍區一中“一創雙優”集中活動實施方案

為確保“一創雙優”集中活動取得實效，按照區委《全區2015“一創雙優”集中活動實施方案》要求，特制訂本方案。

一、指導思想

以總書記系列重要講話精神為指導，以“擔當、敬業、服務”為主題，進一步創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境，著力解決求穩怕錯、不敢擔當、為官不為，思想滑坡等突出問題，努力營造人人想干事、能干事、真干事、干成事的濃厚氛圍，匯聚起更加強大的“人和”正能量，深入實施素質教育，加強學校內涵建設，全面提高教育質量，建設卓越、文明、美麗的新一中。

二、組織機構：

組 長：王煥銀 副組長：張友良 成 員：

陳 瑩 唐逸云 董艷偉

李海紅 臧進強 張海澤

三、時間安排：

本次集中活動，從2015年10月14日開始至2016年1 月20日結束。整個活動不劃分階段，圍繞影響學校發展的突出問題，制定對策方案，進行強力攻堅，推動重點工作任務落實，確保活動取得實效。

四、工作要求

堅持領導帶頭、思想引領、講求實效、注重創新的原則，突出以下二項要求。

（一）突出“擔當、敬業、服務”主題

樹立敢于擔當、愛崗敬業、真誠服務的實干精神，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。積極引領黨員干部把思想認識統一到區委、區政府決策部署上來，為推動學校科學發展、趕超發展提供堅強思想保證和強大精神動力。

（二）搞好“四個結合”

開展“一創雙優”集中活動，要與學習貫徹總書記系列重要講話精神相結合，與提高教學技能和師德師風建設相結合，與新一輪全面深化改革相結合，與推動重點工作相結合，既解決思想問題、作風問題，又解決實際問題、發展問題，切實提高活動實效。

五、措施任務

（一）強化學習教育，迅速掀起創新思想觀念熱潮

明確學習內容。深入學習總書記系列重要講話精神，學習關于“擔當、敬業、服務”的有關論述；努力鉆研業務，不斷充實更新知識，提高履行崗位職責的能力。改進 學習方法。學、講、查相結合，開展多種形式的學習教育活動。“學”，利用空閑時間，組織教職員工集中學習“充電”，人人談體會、講收獲、論發展。“講”，圍繞活動主題，邀請上級領導、專家、學者舉辦專題講座。“查”，對照“擔當、敬業、服務”要求，結合自身工作實際，人人自問自省、深入檢討，問自己是否敢于擔當，敬業精神強不強，服務是否到位、服務對象是否滿意。

（二）加強師德師風建設，形成愛崗敬業、擔當服務的良好氛圍

1.學校圍繞“擔當、敬業、服務”主題，引導教師正確理解教師職業道德內涵，把握師德原則、師德規范及教育法規，提高認識、規范行為，采用集中學習和分散自學，講課輔導與集體討論相結合的學習方式，讓《師德規范》《習主席在教師節上的講話》等文件精神入腦入心入耳，并落實在行動上。嚴格貫徹落實師德禁令及其他師德規范，真正做到令行禁止，真正做到有舉必查，查實必處，推動形成作風建設新常態。

2、著力解決涉及群眾切身利益具體問題。對群眾、師生反映問題做到一一回應、認真解決。要確保效果，群眾反映問題的交辦率、反饋率要達到100%，群眾滿意率達到100%以上，真正把涉及群眾切身利益問題解決落實到位。要認真總結經驗，完善規章制度，推進解決涉及群眾切身利益具體 問題工作規范化、長效化。

（三）做好五項工作，推動學校科學發展、趕超發展

1、創建書香校園，奠基儒雅人生

學校建立以校長為組長，其他各部門負責人為成員的讀書活動領導小組，各司其職，分工協作。按照“學生主體、全員參與、以校為主、輻射家長”的思路和“內容充實、形式多樣、鼓勵創新、持之以恒”的要求，大力開展讀書活動，引導教師、學生共同參與，優化閱讀環境，讓校園處處彌漫書香氣息，構建學生素質和諧發展、教師隊伍充滿活力，具有濃郁校園文化氛圍的學習型校園。同時，制定并下發《華龍區一中讀書活動實施方案》、《華龍區一中營造書香班級實施方案》等，明確考評辦法，扎實推進讀書之風的形成。

2、打造文化品牌，促進內涵發展

文化是學校的靈魂和精神支柱，是學校辦學水平和核心競爭力的集中體現。學校將校園文化建設作為突破口，引領全體師生依據學校目標、班級特色、和自身特點探索建設內涵豐富、特色鮮明的學校文化——管理文化、景觀文化、年級文化、班級文化，做到校園人人有文化，校園事事透文化，學校處處是文化，形成豐富獨特的學校文化體系，為學校發展打下深厚的根基，促進學生全面而有個性的成長。

3、關愛留守兒童，促其健康成長

學校將關愛“留守兒童”工作作為重點工作，對“留守 兒童”充分關注，對他們的學習、生活給予關心，全校師生共同營造關愛留守兒童的良好氛圍，尊重“留守兒童”的人格，滋潤他們渴望愛的心靈，達到讓留守兒童進得來、留得住、學得好，真正讓他們感受到學校、班級集體這個大家庭的溫暖。建立留守兒童檔案和聯系卡，便于老師與家長、代理監護人聯系溝通，配合教育；實施教職工結對幫扶留守兒童，讓教師成為“代理家長”，讓留守兒童在老師同學的集體中成長，以對他們缺失家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁；學校制定留守兒童工作實施方案，開展關愛活動，加強對留守兒童的特殊關心和監護，全方位關注留守兒童的健康成長。在校園里做到對“留守兒童”三個優先：“學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先參加。”為留守兒童創設良好的學習生活環境。讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。

4、注重德育安全工作，促進學生全面發展

強化社會主義核心價值觀教育，大力開展青少年思想道德建設，配合濮陽市國家級文明城創建作為各項工作的重中之重，真正抓在實處。大力實施社會主義核心價值觀“三進工程”，營造氛圍，隨處可見，人人過關，盡知盡曉，融入課堂，入心入腦。認真貫徹體育教學常規，開展教學研究，在體育教學中開展“體育教學與素質教育”、“體育教學的多媒體教學”、“成功和快樂的體育教學”、“新課程標準 與素質教育初探”等方面的教學研究，從而提高體育課教學質量。認真開展兩操一課活動，確保學生每天有一小時的活動時間，全面提高學生身體素質。

安全教育堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本。”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養成良好的生活習慣，提高安全防范意識，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。

5、打造特色研修團隊，全面提高教學質量

按照習近平總書記提出的，好老師的四個標準，要有理想信念，要有道德情操，要有扎實學識，要有仁愛之心。學校確定了“力爭培養一支師德高尚、業務精湛、善于創新的教師隊伍；打造一批特色鮮明的亮點教師；創設一個輕松、愉快、高效的課堂，喚醒班主任、科任老師、家長，尤其是學生的積極性，真正形成教育合力，確保教育教學質量保持全區前列”的隊伍建設目標，多策并舉，狠抓落實。

在具體實施過程中，以特色研修為主體，喚醒教師自我成長的意識；進一步規范教研組、教研室等人員的責任與權利，改進常規檢查方式，以平時和集中相結合、個人和集體相捆綁的考評模式，喚醒教師的團體責任意識。通過備課組、教研組、學校教研室層層跟蹤，抓牢備、說、展、評四環節，持之以恒打造教師個人特色。通過課堂內外結合、師生結合、個人實際情況結合，打造學生個人特長。做到教師人人有特色、學生個個有特長。緊抓師生全員讀書、全員練字工程，促進師生內涵提升；通過個人認定、組內提升、雙層展示、全面評價四個層面放大教師亮點，逼出教師特色；成立王煥銀勞模工作室、名師工作室，更快驅動隊伍建設健康發展，從而達到修師德、鑄師魂、樹師表、明師理、練師技、強師能，加速教師專業化成長步伐的目的，全面提高教育教學質量。

華龍區第一中學 2015年10月15日

第三篇：“一創雙優”活動心得體會(優化干部作風)

“一創雙優”活動心得體會

濮選

在市六次黨代會上，市委、市政府為濮陽未來五年的發展，描繪了美好的藍圖。可以說通過開展“一創雙優”活動，濮陽經濟社會發展呈現出了風清氣正勁足的好趨勢、好態勢、好形勢。

鑒于此，今年市委決定在全市上下持續開展“一創雙優”活動，在10月8日全市“一創雙優”動員會上，段書記強調，今年的“一創雙優”活動要突出重點，把重中之重放在優化干部作風上，要用干部作風的轉變檢驗思想觀念的創新，用干部作風的轉變促進發展環境的優化。通過這次“一創雙優”活動集中教育階段的學習和認識，我深刻認識到了優化干部作風的重要性和緊迫性。優化干部作風，可以從以下四個方面努力：

優化干部作風，基礎是學習。正如毛澤東所提出的：“情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。” 面對新任務、新機遇、新挑戰，我們必須用學習營造新氣象、發揚新風尚、實現新作為，以期為實現濮陽趕超發展再立新功、再創佳績、再譜新篇。只有學習才能提高，只有學習才能優化。胡錦濤同志在七一講話中提出：“理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳

意進取的前提，思想上的統一是全黨步調一致的重要保證。”“一創雙優”即是科學的理論，又是科學的方法論。對于引導廣大干部優化作風具有基礎性和決定性作用。

優化干部作風，重點是持續。“繩鋸木斷，水滴石穿。”“冰凍三尺非一日之寒”，只有持之以恒的做、堅持不懈的做，才能達到預期的目的，獲得預期的目標。優化干部作風建設活動是一項長久的、持續性的活動。只有通過持續開展“一創雙優”活動，才能促使廣大干部在靈魂深處自我審視、自我剖析，自覺整改、自覺提升，培育優良作風，只有通過持續開展“一創雙優”活動，不斷創新機制體制，才能激發干事創業的熱情，始終保持迎難而上、砥礪奮進的毅力和干勁。

優化干部作風，關鍵是創新。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”創新的目的是求效，求效的做法是做實。在求實的基礎上去創新，不斷增強活動的針對性和實效性。創新是活動不斷發展和深入的動力源，理論上和方法上的創新都是我黨加強自身建設的不竭動力。創新是優化干部作風的關鍵，干部作風的優化又可以助推創新。

優化干部作風，根本在落實。“空談誤國，實干興邦。”古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”鄧小平同志強調：“少說空話，多干實事，凡事都要落在實處。”干

部作風的優化是為了發展環境的優化，是為了更好的實現濮陽科學發展、趕超發展。要落實于大力弘揚“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，進一步發揮趕超發展的活力、動力、合力，立足早干、快干、多干，通過活動見實效、促發展，為“二三五”目標的實現，為富裕和諧美麗新濮陽的建設貢獻力量。

第四篇：以“一創雙優”活動加強自身信息工作

以“一創雙優”活動加強自身信息工作

自從開展“一創雙優”集中教育活動以來，通過一段時間的認真學習，我受到的觸動很大，對自己的工作也有了新的認識，現談談自己的一點粗淺的心得體會。

在綜合科工作以來我主要負責信息方面的工作，剛開始認識不到信息的重要性，對待信息工作也不是很認真，通過這段時間的工作和學習我認識到，“小信息、大作用”。信息是機關的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”。信息可以讓外界更好的了解市政府依法治市工作的開展，也可以更好的反映社會中存在的法制問題。要做好信息工作我認為要做好以下幾點。

一要在“精”字上下功夫。一是業務精通。做好信息工作本身沒有什么捷徑可走，必須加強自身平時的積累，不斷增強信息的鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力。二是要出精品。信息并不是越多越好，只有高質量，符合實際的信息，才能起到積極地作用，過多的低質量的信息，只會影響自身的形象。因此應當堅持質量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度的發揮信息的積極作用，實現信息的“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤找信息。要做好信息工作，必須要“眼觀六路、耳聽八方”，通過便捷的網絡渠道去發現有價值的信息，而不是在辦公室里等信息，要化被動為主動，也只有通過對更 1

多信息的了解，才能及時的知道國家最新的法制信息，最新的民生動態。二是筆耕不輟。不應該只滿足于采用其他部門報送的信息和轉載其他媒體的信息，還應當自己發掘編寫信息，根據自身工作中的所見所聞，堅持寫原創信息，不要怕信息不通過，對于通不過的信息，自身要分析其中存在的問題，爭取在下一次寫信息時改正，只有這樣不斷發現問題改正問題，才能寫好信息，做好信息工作。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清下情。要深入了解各縣區及市直各機關法制部門的情況，時刻關注和研究各縣區法制部門工作動態和情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關系全局的情況和問題進行深度挖掘；同時變被動為主動，采取約稿、組稿、專題研究等多種形式，提高上報信息的質量和層次。二是瞄準上情。要時刻關注上級部門關于法制建設和組織工作的部署、要求，關注上級部門最新編發的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。

四要在“新”字上下功夫。一是標題新穎。一篇好的信息,首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能在眾多的信息中得到閱讀同志的重視。二是立意要新。即選題角度要獨特，要結合地方的特點。信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉變觀念，開拓思路，結合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新亮點，將信息寫出特色、寫出新意，提

出富于啟發性和挑戰性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報制度，做到以工作帶信息，以信息促工作。

信息工作每天都要及時的完成，如逆水行舟一般，一天的松懈怠慢就會造成信息質量的倒退，要堅持把每天的信息工作都做好。

第五篇：以一創雙優為契機,助推人社大發展

尊敬的各位領導，各位朋友：

大家好!我發言的題目是《以一創雙優為契機，助推人社大發展》

當前，“一創雙優”活動東風勁吹，全縣黨員干部精神抖擻，容光煥發，迸射出趕超發展的雄心壯志，全縣上下呈現出“百舸爭流、千帆競發”的好氣勢、好態勢、好趨勢。

近來，“人的一生，應該這樣度過：不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥；這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗的事業。”奧斯特洛夫斯基的這句話時常回蕩在耳邊，尤其是伴著“一創雙優”的深入開展，變得振聾發聵。我反思之前的人生是否充實？今后的人生又將怎樣度過？古人云：“三十而立”，我能達到這個目標嗎？人生可以平凡，但不可以平庸.人生不一定偉大，但一定要崇高。人生在世自當做一世好人，身在中國自當愛國愛家愛人民，職工在崗自當愛崗敬業。趙局長曾教導我們：“從事人社工作是歷史的選擇，是一份責任，一份使命。我們人社部門是直接為人民服務的部門，所以我們要做好服務，踏踏實實干好本職工作。”既然選擇了人社工作，就要將“為民務實清廉”六個字內化于心，將“三李精神”內化于心，將領導的囑托內化于心，更要踐行到位。

作為一名人社干部，我深深知道自己肩負的責任和使命。人力資源和社會保障工作承擔著確保社會有序運行，維護民眾基本權利和保障民眾基本生活等方面的責任，關乎五十萬范縣人民的生計。民生保則天下安，民生順則天下安。人社工作上為黨和政府分憂，下為基層群眾解難。作為一名人社工作者，使命光榮、任務艱巨，我們要從自身做起切實樹立起三種意識。首先要樹立公仆意識。提到人民公仆這個詞，我們的腦海中馬上浮現出任長霞、焦裕祿、孔繁森這幾位優秀共產黨員的光輝形象，他們為人民群眾奉獻出自己的一切，在平凡的工作崗位干出不平凡的業績，他們始終牢記黨的宗旨——為人民服務，全心全意的為人民群眾排憂解難。我們作為服務民生、服務人才的部門，必不可少的是公仆意識。有了公仆意識，就能主動問計于民，耐心傾聽群眾意見，真心歡迎群眾監督，不會妄自尊大，說者諄諄，聽者邈邈；有了公仆意識，就能熱心幫貧扶困，盡心排憂解難，不會置群眾冷暖、民生疾苦于不顧；有了公仆意識，就能全心全意為群眾辦實事，辦好事，不會好大喜功，追名逐利，熱衷“作秀”；有了公仆意識，就能做人清正，執政廉潔，不會公權私用，以權謀私。一句話，有了公仆意識，才能時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到為民、務實、清廉。

其次，樹立責任意識。強烈的責任感是一個人最起碼的要求。責任是一種意識，一種品質，一種修養。諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已。”是講責任，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”是是講責任，人社人為做好小額擔保貸款工作圓群眾的創業夢想、為將國家的城鄉居民養老保險政策及時落實到位、為讓農民兄弟掌握一技之長走遍了村村落落這也是講責任。面對工作量大、時間緊的工作任務，同志們自覺加班加點成常態，主動服務成常態，早干、快干、高標準的干成常態，人社工作沒有驚世之舉，只有在平凡的崗位喻責任于心中，精通業務，用愛心、誠心去做好服務，維護人社干部形象，維護政府形象。

再次，樹立趕超意識。面對既得成績，我們是躺在功勞簿上睡大覺，還是砥礪奮進再創輝煌？縱向比，今年更比去年強，各項指標均增長；二是橫向比，跟其他單位比、跟兄弟縣區人社部門比，我們還有差距。局內比，局里成立了了結對競賽小組，每半年進行評比，誰是贏家？我們作為人社局的一員，人人都要見賢思齊、砥礪奮進，優化作風、趕超發展。面對前有標兵后有追兵的嚴峻形勢，我們要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感大膽履職、敢于擔當，提升素質，奮力拼搏，建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的人社干部隊伍、才能肩負起范縣趕超發展的重任。

風正帆懸自當乘風破浪，任重道遠更須策馬揚鞭。只有全局干部職工優化作風、大膽履職、敢于擔當、團結一致，以人一之我十之、人十之我百之的努力，以時不我待、只爭朝夕的精神，切實負起范縣人社工作趕超發展的神圣使命，為實現二三五趕超目標而盡心竭力，為實現富裕美麗和諧新范縣而奮力拼搏吧！，