第一篇：以五個一為抓手,抓好爭先創優活動

以“五個進一步”為抓手，深入推進創先

爭優活動

在創先爭優活動中，緊緊圍繞“打造一流干部隊伍、爭創一流工作業績”的目標，以“五個進一步”為抓手，爭做“五個表率”：

進一步解放思想，爭做服務大局勇于創新的表率。緊緊圍繞全市經濟發展大局，以創新的思路積極探索新形勢下機構編制管理新方法，不斷深化行政管理體制改革，為增強全市經濟社會發展的動力和活力獻策獻力。

進一步轉變工作作風，爭做愛崗敬業求真務實的表率。牢牢樹立服務意識，破除畏難思想，有效提高工作效率，堅持機構編制管理政策法規，敢于講真話、報實情，為領導決策提供真實準確的依據。

進一步加強溝通交流，爭做團結協作和諧共事的表率。強化“和”字意識，同心共事，齊心協力建設風正、氣順、心齊、勁足、團結、和諧的集體，取長補短，互相補臺，牢固樹立編制干部團結協作、和諧共事的良好作風。進一步落實黨風廉政建設責任制，爭做無私奉獻廉潔自律的表率。加強機關作風建設，增強廉潔從政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，樹立“為民、務實、清廉”的觀念，服務發展，服務基層，服務群眾。

進一步加強學習培訓，爭做行為規范業務精通的表率。加強機構編制政策法規學習和綜合業務能力培訓，嚴格落實各項制度，確保機構編制工作規范、扎實、到位，樹立編制干部公道、正派、可信、可靠、可敬的良好形象。

第二篇：和林縣以“五個三” 為抓手 深入開展創先爭優活動

和林縣以“五個三” 為抓手 深入開展創先爭優活動

按照上級黨委的安排和部署，和林縣深入開展創先爭優活動從5月中旬開始，全縣共有285個單位、403個基層黨組織、7936名共產黨員參加了創先爭優活動。活動開展以來，嚴格貫徹落實上級黨委的安排部署，認真謀劃，周密部署，精心設計了切合實際的活動方案和載體，組織了形式多樣的學習培訓，開展了豐富多彩的爭創活動。

一、以“三個明確”為指導加強創先爭優活動組織領導

一是明確組織領導，細化工作職責。及時成立了由縣委書記任組長，組織部、宣傳部牽頭的領導小組，并抽調精干力量組成辦公室，下設綜合組、宣傳組和3個督查指導組，明確了工作職責，制定了相關配套制度。全縣各級黨組織也迅速行動，及時成立組織機構召開動員大會，從上至下形成了濃厚的爭創氛圍。

二是明確總體要求，制定工作方案。按照 “推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，結合和林實際，出臺了《和林格爾縣深入開展創先爭優活動工作方案》。按照時間步驟制定了創先爭優活動工作流程圖和階段工作日程安排。全縣各級黨組織也研究制定了內容具體、可 操作性強的工作方案。

三是明確活動主題，創新實踐載體。按照“有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效”的原則，結合和林實際，在廣泛征求意見建議的基礎上，確定了以“科學發展、富民強縣”為主題，以“愛我家鄉、興我和林、爭做先鋒”為載體。基層黨組織按照“五個好”的標準，履職盡職創先進，共產黨員按照“五帶頭”的要求，立足崗位爭優秀。

二、以“三個貫穿”為主線夯實創先爭優活動基礎 一是把黨員干部帶頭貫穿于創先爭優活動中。把創先爭優活動與“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，黨員干部堅持并做到帶頭參加學習、帶頭實踐，帶頭維護穩定，帶頭弘揚正氣。通過黨員干部的帶頭表率作用，把創先爭優活動引向深入。

二是把輿論宣傳貫穿于創先爭優活動的始終中。我縣把宣傳引導作為創先爭優活動的重要推進措施，在講政策、樹典型、造聲勢上下功夫，努力營造活動氛圍。在和林縣電視臺、和林報上分別開辟了創先爭優活動專欄，對全縣深入開展創先爭優活動進行了連續報道。及時宣傳報道活動的進展情況、取得的成效以及各單位的新做法、新舉措、新經驗和先進典型。使“創先爭優”成為奮勇向前的方法和動力，通過廣泛深入的宣傳活動，積極引導群眾支持和參與創先爭 優活動。目前各類媒體共刊發報道反映我縣的創先爭優稿件33篇，創先辦共編發簡報13期，其中市級采納5期。

三是把建設學習型黨組織貫穿于創先爭優活動中。把建設學習型黨組織作為創先爭優活動的重要內容，以創先爭優精神落實學習型黨組織建設的各項工作。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創新黨員教育培訓體制,本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，推進學習教育的科學化、制度化、規范化。

三、以“三個結合”為切入點確保創先爭優活動取得實效

一是把把創先爭優活動與學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作緊密結合。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，因此，在開展創先爭優活動的過程中，我們把落實解決整改措施做為創先爭優活動的重點，對科學發展觀活動中沒有完成的442條整改措施，在開展創先爭優活動進行了集中整改，現已新落實解決198條。特別是對解決難度大、涉及面廣、完成周期長的整改任務，實行專項督辦，以實際行動兌現向人民群眾的承諾。

二是把創先爭優活動與基層黨建各項工作緊密 結合。和林縣認真貫徹中央《決定》精神，制定出臺了和“三支隊伍”建設實施意見，深入推進了“六步四議兩公開”工作法，公開選聘了30名大學生“村官”。狠抓了村級陣地建設，活動開展以來，共整頓軟弱渙散黨支部10個，新發展黨員47名，培訓黨員5600人（次）。

三是把創先爭優活動和化解社會矛盾工作緊密結合。及時啟動了社會矛盾化解專項行動，縣委專門召開了常委擴大會議，專題研究社會矛盾化解工作，每個常委聯系一個信訪隱患，協調相關部門解決所包隱患的矛盾化解工作，并嚴格執行責任追究制，如果出現非正常越級上訪，直接追究相關鄉鎮主要領導的責任。目前，全縣共排查社會矛盾糾紛112件，現已化解84件，化解率75%。

四、以“三項活動”為載體推動創先爭優活動深入開展

一是組織開展了一次“千名黨員下基層，創先爭優送溫暖”活動。活動以“雙包”工作團為單位組織開展，全縣8個工作團、82個工作隊、1000多名黨員干部全部深入基層，對老黨員、特困黨員、下崗失業黨員等進行走訪慰問，活動中，共走訪特困戶515 戶，辦民辦實事36件。

二是組織開展了別開生面的慶祝活動。“七一”期間，全縣各級黨組織圍繞“愛我家鄉、興我和林、爭做先鋒”這一主題，結合單位實際，積極開展了講黨課、報告會、座談會、理論研討會、文藝演出、有獎征文、勞動技能大賽、演講賽、知識競賽、歌詠比賽等內容豐富、形式多樣的紀念活動，掀起了創先爭優活動新高潮。

三是召開了黨建工作經驗交流暨鄉鎮黨委書記述職會議。會議以創先爭優活動和基層黨建工作為主線，總結交流了在開展深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動以來，在加強基層組織建設、服務人民群眾、推動科學發展及自身建設等方面的好做法、好經驗，交流了經驗，查找了不足，明確了目標，推進了黨建工作再上新水平。

五、以“三個注重”為出發點完成創先爭優活動目標任務

一是注重轉變發展方式，服務科學發展。在總結學習實踐活動經驗的基礎上，和林縣提出以繼續按照“一個增強、三個提高、四個集中、五個提升”的總要求，以增強發展的協調性和可持續性為目標，以“打造衛星城，推進多元化”為重點，努力實現六個新突破，實現富民強縣。以“四大基地”建設為重點，大 力推動農業產業化，拓寬富民之路。以“五大園區”建設為載體，加速推進經濟多元化進程，促進縣域經濟發展。

二是注重服務人民群眾，推動富民強縣。大力改善民生，讓發展的成果最大限度地惠及群眾，全縣新增財力的80%用于教育、衛生、醫療、社會救助等民生工程建設。高度重視就業再就業，完善社會保障體系建設。建立社會保障投入隨經濟同步增長的長效機制。切實解決好群眾關注的教育、衛生等熱點問題。

三是注重固本強基，加強基層組織建設。創新黨組織設置方式，不斷擴大基層黨組織覆蓋面。整頓軟弱渙散基層黨組織。建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。村黨支部換屆選舉全部實行“公推直選”。搞好黨員教育培訓。年內輪訓黨員不少于黨員總數的三分之一，基層黨組織書記的培訓要實現全覆蓋。強化黨員動態管理，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務工作制度。切實解決農民黨員隊伍“老齡化”問題。健全黨內激勵關懷幫扶機制。繼續組織機關干部開展“雙包雙掛”務實為民工程、黨員干部下基層、結對幫扶等活動。年內完成21個需要新建的村級組織活動場所建設任務，確保實現標準化活動場所覆蓋全部行政村。加強 工作力量。按照1:2的比例，建立完善村級后備干部庫，并強化培養鍛煉。

第三篇：立足本職工作 抓好爭先創優

立足本職工作 抓好爭先創優

蓬安縣人民醫院 肖向華

我院現有黨員154名，成立了7個黨支部，黨員數占職工總數的44%。如何發揮好支部和黨員在醫療活動中的戰斗堡壘作用和模范帶頭作用，促進醫院又好又快發展是做好黨務工作的一項重要任務。近年來，在上級黨委的領導下，我們進確定了以創建“四強”支部、建立“黨員示范崗”和爭創先進基層黨支部為載體，努力創新基層黨建工作思路。根據醫院醫療業務的工作特點，積極開展對黨員的理想信念、組織觀念教育和深入學習黨章。使黨員在醫、技、護各項工作中主動性、帶頭作用進一步增強，從而促進了醫院各項工作目標的順利實現。

一、以抓班子和黨員隊伍建設，增強黨組織戰斗力 黨委年初認真制定了黨建工作方案，把抓班子和黨員隊伍建設作為重點工作，要求班子成員務必堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷提高自身思想政治素質、政策水平、領導能力，堅持做到模范執行黨的路線和各項方針政策，處處嚴格要求自己，腳踏實地干實

事。經常深入科室和職工中了解制度落實情況，業務開展情況，發現問題及時解決處理。

醫療服務工作中，我們充分發揮各支部的思想政治工作優勢、榜樣示范、協調作用，在支部和黨員中開展了評選先進支部、創建“四強”支部、樹立“黨員示范崗”和評選優秀黨員等活動，進一步增強了和黨支部的戰斗力。同時把學習貫徹黨章、認真履行黨員權利、義務作為提高黨員素質的重點內容，要求黨員嚴格要求自己，在群眾中樹立良好形象。近年先后被市、縣和宣傳系統評為先進基層黨組織，18名黨員被評為各級優秀黨員和優秀黨務工作者。

在組織發展工作上，始終把對年輕職工的培養作為實現醫院未來興旺發達的大事來抓，醫院近幾年每年都有20余名新進的大學畢業生，我們盡心盡力為他們創造更好的學習、工作環境，引導他們積極向黨組織靠攏，院黨委委員主動找他們談心，各支部認真做好培養考察工作，業務科室對他們采取強化讀書學習來提高他們的政治和業務素質，近三年先后有25名大學畢業生申請加入了黨組織，給黨組織增加了新鮮血液。

二、做深入細致思想政治工作，促進文明、和諧氛

圍形成

我們在組織黨員、職工深入學習黨的方針政策的同時，重點結合醫療法律法規、醫院規章制度進行教育；集中開展了以病人為中心和醫院管理年活動。原來在修建業務新區問題上，全院出現了很大爭議和不同意見，我們結合學習貫徹落實科學發展觀活動，首先在黨員中樹立了信心、統一了思想，又在全院開展了“促進醫院又好又快發展，我該怎么辦”的大討論，最終使90%以上的職工轉變了觀念，形成了全院上下希望醫院加快發展、盼醫院加快發展的一致愿望。目前醫院新區建設正按既定的目標有序推進。

在思想政治工作中，注重協調和化解工作和生活中出現的糾紛和矛盾。職工出現思想表現不穩定、工作、家庭和醫患關系方面的問題和苗頭時，所在支部和黨員及時做工作，近兩年共解決和協調職工反映的問題共6起。支部把為職工辦實事作為思想政治工作的重要方面，增加了思想政治工作的有效性。在近年醫院面臨藥品經營利潤大幅下降的形勢下，通過抓服務、講信譽吸引病員就診，增加經濟效益，保證了職工工資、離退休費的及時發放和繳納各種保險，使大家對醫院產有了較強的

凝聚力。

三、以抓黨風廉政建設，促進行風不斷好轉

每年把黨風廉政建設列為黨委工作目標，院黨政班子經常研究分析廉政建設工作；每一位領導分管聯系一個支部和片區，實行分工負責；院主要領導經常在各種會上結合醫療、檢查、用藥、物品采購、財務管理、工程建設等相關問題，要求黨員干部必須帶頭執行廉潔自律的各項規定，做到以身作則。同時制訂和完善了相應的管理制度，加強內外監督和增強透明度。通過定期開展民主評議行風、開展自查自糾、落實黨務院務公開等措施，有效的控制了不正之風，近年來沒有利用職權和工作上的便利而謀取不正當利益行為發生。

三、以抓文明創建工作不放松，促進健康和諧環境

各支部認真結合“為民健康，從我做起，構建和諧醫患關系”開展工作。醫院建立了誠信服務評價制度，院黨政把開展誠信服務作為進一步提升醫療服務水平和質量的一項重要舉措貫徹落實，要求每個黨員和職工提高認識，增強責任感，樹立誠信服務意識，工作中黨員堅持佩戴黨員服務牌上崗，帶頭做到對病人熱情接待、耐心解釋，處處講文明，講誠信。在診療過程中做到“合

理檢查、因病施治、合理用藥、按標準收費”，尊重患者，切實維護病員合法權利和利益。

醫院是一個公益性的社會服務窗口，為更好地滿足廣大人民群眾的就醫需求，努力提高醫療服質量和水平，是我們應盡之責，特別是黨員要承擔多的責任，我們將進一步發揮黨員的先進性和帶頭作用，通過鼓勵先進、樹立典型、爭先創優，促進支部建設和黨務工作再上新臺階。

二0一0年六月

第四篇：五個一十百千工程爭先創優活動總結

開展“五個一”、“十百千”爭先創優活動總結sO100

根據市委發文件《關于在農村開展爭創全區“十強鄉、百強村、千戶明星黨員戶”活動的實施意見》精神，鄉黨委高度重視，積極組織，扎實安排。“五個一”、“十百千”爭先創優活動開展三年來，在全鄉各村支部和廣大黨員隊伍中真正掀起了一個“比、學、趕、超”的新高潮。通過活動的順利開展，已取得了明顯效果。鄉村班子的領導水平明顯提高，黨員隊伍的素質不斷增強，集體經濟實力逐步壯大，農民收入穩步增加。全面推動了全鄉經濟持續、快速、健康發展，社會各項事業全面進步。2003年，全鄉經濟總收入達15725.04萬元，鄉財政收入完成338.4萬元，農民人均純收入達4229元。鄉上先后被盛市授予“文明鄉鎮”、“六好鄉鎮黨委”、“先進基層黨組織”、“無毒鄉鎮”、“雙擁模范鄉”等榮譽稱號。目前，該鄉已成為全市在新形勢下加強基層黨組織建設、發展農村經濟的一面鮮紅旗幟。

一、抓班子，凝聚工作合力

鄉黨委作為全鄉基層組織建設的“龍頭”，起著承上啟下的重要作用，其自身素質的高低，直接關系到全鄉各項工作的順利開展。為揚起“龍頭”，帶動“龍身”，鄉黨委重點突出“五講”。一是講學習，班子成員都嚴格按照要求，利用每月一次中心組學習和周一、周五的學習日，采取自學與集中學習相結合的辦法，認真學理論、學黨章、學法規、學政策、學科技，在班子內部形成了比學習、比進步的良好風氣，班子成員的思想政治水平和工作能力有了明顯提高。目前7名黨政領導中，平均年齡38歲，有5名同志取得本科學歷，2名同志取得研究生學歷。25名村級班子成員中，平均年齡40歲以下，高中、中專以上文化程度18名，初中文化程度的7名。二是講正氣，班子成員有良好的精神狀態，帶頭弘揚正氣，反對歪風邪氣，講奉獻，不講索取，自覺清正廉潔，嚴格要求，艱苦奮斗，營造了一個正氣上升，利于工作的良好環境。三是講政治。鄉村班子自覺與黨中央保持高度一致，堅持貫徹盛市的決策、決定，顧大局，識大體，說實話，辦實事，求實效，創造性的貫徹上級的精神。四是講團結。鄉村班子堅持集體領導，民主決策，科學分工，班子成員之間講黨性、講大局、講友誼、講諒解，求大同、存小異，真誠相處，熱情相待，坦城相見，形成了團結和諧，堅持有力，務實肯干的領導集體。五是講公正，在干部的選拔上，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，使鄉村兩級干部真正做到了“誰有本事誰當家”。在干部評先選優、獎勵處罰、年終考核等方面，始終堅持公正處事，不以人的好惡辦事，極大地調動了廣大干部的工作積極性。

二、抓隊伍，提高整體素質

一是抓學習培訓。鄉黨委把加強黨員、干部的教育培訓作為趕超進代新意識的突破口。有計劃、有步驟，組織廣大黨員、干部開展以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、市場經濟知識、項目管理知識、農業科技知識、政策法規等為主要內容的教育培訓活動。三年來，先后組織65名鄉、村干部到新疆、溫州、蘭州、酒泉等地考察學習和到市委黨校培訓學習，激勵他們開眼界，增才干。充分發揮鄉黨校的主陣地作用，舉辦村組干部、黨員骨干、入黨積極分子等各類培訓班18期，培訓黨員800人次。利用“黨員電教科技中心戶”，定期組織本小組黨員觀看各類電教片，觀看黨員達400名，占到農民黨員總數的98%。同時，激勵黨員干部參加農函大、黨校函授學習。通過培訓教育，使全鄉干部的政策水平、理論水平、分析和解決問題的能力明顯提高。45歲以下的黨員和80%的村組干部每人掌握了1－2門致富技術，并獲得了綠色證書和農民技術員資格證書。

二是培養黨員科技示范戶。培養和發揮農村黨員科技示范戶在生產經營中的科技示范作用，是加快農業科技進步，促進產業結構調整，提高農民致富能力的重要途徑。在選準培養對象時，鄉上制定并堅持三個定位的選人標準。素質定位，選擇了一些黨性強、綜合素質好、有科技意識和實踐能力的黨員，作為培養對象；重點定位：選擇了一些符合產業結構調整要求，經營項目有市場前景的黨員種、養、加工戶，進行重點培養和扶持；布局定位：根據各村區域優勢、生產條件和人口情況，因地制宜確定相應的培養對象。對于確定的培養對象，實行集中培訓、基地示范、現場觀摩、巡回輔導、鼓勵自學的辦法進行科學培養，并堅持做到了組織支持、政策支持、服務支持和輿論支持。同時，每年對培養涌現出來的致富帶頭人，優秀黨員進行表彰獎勵，大力宣傳他們的先進事跡和經驗，有效地推動了農業產業結構調整，提高了黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力。

三是強化教育管理。首先在發展新黨員上，嚴把“入口”關。針對農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀。鄉黨委研究制定《發展黨員五年規劃》，明確了發展黨員責任追究制度。2001年以來，全鄉新發展的88名黨員中，35歲以下，高中文化程度，致富帶頭人的要占80%以上，婦女黨員要占20%以上，黨員隊伍結構明顯

第五篇：本次爭先創優活動以[推薦]

爭先創優活動即創建先進基層團組織、爭當優秀共青團員團干部活動，是為實踐科學發展觀活動的繼續。為了深入貫徹中央創先爭優活動領導小組、共青團中央《關于在基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的意見》(創先發〔2010〕17號)和我校《中國共產黨北京信息科技大學委員會關于在學校基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》（校黨發〔2010〕12號）以及《關于在全校基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的通知》（團發〔2010〕17號）的文件精神，積極響應校團委號召，迎接建黨90周年，我院決定在全體團員中開展此次創先爭優活動。

一：指導思想

本次機電學院爭先創優活動以一個中心，兩個根本，三個建設，四個開展，五個落實為指導思想。“一個中心”，即以擴大組織覆蓋，增強組織活力；增強團員意識，發揮團員，團干部的帶頭作用為中心；“兩個根本”，即以創建先進基層團組織建設為根本，以爭當優秀共青團員和優秀共青團干部為根本；“三個建設”，即建設完善的組織機構，建設健全的組織制度，建設高素質的共青團隊伍；“四個開展”，即開展規范的組織與人才培訓，開展系統的理論學習，開展豐富多彩，積極向上的文體活動；“五個落實“，即領導落實，參與落實，實踐落實，總結落實，宣傳落實。切實提高團員思想覺悟，增強基層組織的戰斗力，實現我院共青團工作水平的整體性提高。

二：活動安排

我院創先爭優活動主要圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮根據校團委文件《關于在全校基層團組織和團員中深入開展創先爭優

活動的通知》（團發〔2010〕17號）指導精神展開，主要分兩個階段展開，其中第二階段分為五個部分。

(一)動員部署階段（2010年12月28日）

<一>召開團支部擴大會議

時間：2010年12月28日

地點：小營校區一號教學樓323教室

參加人員：學生辦公室指導老師各班支書，組織委員，宣傳委員，團總支全體成員

會議目的：向全體團干部傳達創先爭優精神，進行創先爭優活動動員，使全體團員團干部參與到創先正有活動中來。

（二）全面推進階段（2010年2月至2011年7月）<一>完善工作制度(2010年12月至2011年2月)

1：制定詳細的“支部工作條例”“支書工作條例”制定考核指標，并以文件形式下發。使支部工作更加規范，避免支書大包大攬的情況，提高支部工作效率。

2：規范團支部推優工作流程，改善目前推優工作混亂的狀況，擬定推優文件，使推優工作更加正規，更有力的為黨組織輸送優秀人才。

3：在團總支內部實現工作透明化，每周對工作進行回顧，每月進行總結，對每位團總支成員的工作進行考核。

<二>黨性教育（2011年2月至2011年4月）

1：開展“回顧我的團員生活”團支部生活會，在會議上重宣誓

詞。

2：組織團員代表參觀教育基地并重宣誓詞。

3：開展“機電工程學院團干部培訓大課堂”活動，全面提高團干部的思想素質，理論素質，工作能力。

4：舉辦以團員生活，黨性教育為主體的演講比賽。

<三>創建優秀團支部，爭當優秀團員、團干部（2011年2月之2011年6月）

1：組織系列團日活動

團日活動不在多在精，制定團日活動考核指標，創新團日活動形勢，最后進行“團日活動答辯”，對表現突出的支部進行獎勵。

2：組織團員教學課堂

從“十佳團員”“十佳團干部”等先進個人中挑選出學習優異的同學對各班學習有困難的同學進行輔導。

3：在09、10級召開“支書經驗交流會”

對大家的工作成果進行展示，對在工作中遇到的共性問題進行討論解決。

4：規范“優秀學生干部”“三好學生”“優秀團員”“優秀團干部”等的評選過程。

5：進行“優秀團支部申報”

評選優秀團支部，提高支部建設，支部工作在評選過程中的比重，降低班級成績的比重。

<四>社會實踐，志愿活動

1：假期社會實踐

加大宣傳，提高同學對假期社會實踐的關注程度，豐富假期社會實踐的形式，明確假期社會實踐的目的，使其發揮應有的作用。

2：社會實踐宣傳周基于暑假社會實踐周的成功舉辦，團總支計劃于2011年上學期舉辦“寒假社會實踐宣傳周活動”，內容包括校園宣傳、社會實踐報告會暨優秀社會實踐表彰會等。

3：與“星星雨”教育研究所立長期合作關系，定期組織團員參與在“星星雨”教育研究所的志愿活動。（注：“星星雨”教育研究所是一家為孤獨癥兒童及其家庭提供服務的民辦非營利機構）

4：假期志愿活動

以“微笑聯盟”為主體，在假期組織團員積極參與在奧運場館，國家大劇院等地點的志愿活動。

<五>宣傳（2010年12月至2011年7月）

1：對學院活動的宣傳

各項活動在開展前，團總支宣傳部要在全員師生尤其是在團員中進行動員宣傳，在活動結束后進行相關報道，新聞稿上傳機電工程學院學生工作網站，部分活動進行跟蹤報道。

2：對班級活動的宣傳

在學生工作網站上開辟“支部風采”專欄和“社會實踐”專欄，各支部定期上交材料有學生會成員進行上傳展示;“社會實踐”專欄對優秀的假期社會實踐進行集中展示。

3：在學期末，由各班提供本班本學期支部工作情況的相關材料，經團總支匯總整理，與團總支工作一起做成小冊子下發各班，每班一本進行總結宣傳

此外，機電工程學院團總支還將積極配合校團委開展紅五月文化藝術節，社團文化節，一二·九科技節，宿舍文化節“黨徽團徽雙閃亮工程”等活動，切實發揮團總的組織領導推進作用，保證創先爭優活動的順利展開。

機電工程學院團總支

2010年12月20日

機電工程學院

創先爭優活動方案

機電工程學院團總支

2010年12月20日