第一篇：創優爭先活動

《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。組織實施這項活動，對于進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對于激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，對于促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系，對于推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，都具有十分重要的意義。為確保創先爭優活動健康有序開展，取得實際成效，現就在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動提出如下意見。

一、把握總體要求

深入開展創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從本地區本部門本單位實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

推動科學發展，就是要求基層黨組織認真履行職責，切實貫徹落實黨的路線方針政策以及本單位科學發展規劃、思路、舉措；黨員以模范行動影響和帶領廣大群眾努力完成各項工作任務。

促進社會和諧，就是要求基層黨組織和黨員及時了解群眾思想動態，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民利益。

服務人民群眾，就是要求基層黨組織和黨員充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難；積極參加黨員志愿服務活動，多為群眾辦實事辦好事。

加強基層組織，就是要求基層黨組織優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，積極推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；通過基層黨組織建設，帶動其他各類基層組織建設。

二、明確主要內容

創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。

先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

各單位在堅持以上基本要求的前提下，可結合自身實際，進一步明確先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件。

三、實施分類指導

各級黨組織要根據基層單位的實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求。

農村黨組織要把創先爭優活動與深化農村基層黨建工作三級聯創活動有機結合起來，認真落實“一定三有”政策，大力推廣“四議兩公開”工作法，通過設崗定責、依崗承諾、“一強雙帶”等形式發揮黨員作用，大力推進社會主義新農村建設。

街道社區黨組織要把創先爭優活動與借鑒農村基層組織建設經驗，在區、街道、社區開展基層黨建工作三級聯創活動有機結合起來，認真落實“三有一化”，通過開展黨員示范樓院、黨員志愿服務等活動發揮黨員作用，努力建設文明和諧社區。

國有企業和金融機構黨組織要把開展創先爭優活動與深化“四好”領導班子創建活動和開展“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合起來，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，增強國有經濟活力、控制力、影響力。

機關黨組織要把開展創先爭優活動與開展講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等發揮黨員作用，切實改進機關作風，提高機關效能。

高等學校黨組織要緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設設計載體，可通過設立黨員教學科研和后勤服務示范崗、開展黨員志愿服務等發揮黨員作用，努力辦人民滿意的高等教育。

科研、文化、衛生、體育、中等職業學校和中小學校等事業單位黨組織要圍繞做好職工思想政治工作、促進事業發展設計載體，可結合各自實際，通過創建課題攻關黨員先鋒團隊，爭當德藝雙馨黨員藝術家、“優秀共產黨員·人民滿意的白衣天使”、“優秀共產黨員·師德標兵”等活動發揮黨員作用，努力提升工作質量和服務水平。

非公有制經濟組織和社會組織中的黨組織要圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務工作設計載體，可通過開展立足崗位比奉獻等活動發揮黨員作用，貫徹黨的路線方針政策，引導和監督非公有制經濟組織和社會組織遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進健康發展。

少數民族聚居地區黨組織還要把團結各族群眾推動發展、促進和諧、反對分裂、維護穩定貫穿于創先爭優活動始終，堅決維護民族團結和社會穩定，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。

四、扎實推進活動

各基層單位黨組織要從自身實際出發，圍繞中心工作設計主題，把廣大黨員吸引到創先爭優活動中來。要緊緊圍繞確定的主題，通過以下方式，扎實推進創先爭優活動。

(一)公開承諾。基層黨組織制定開展創先爭優活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。

(二)領導點評。上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

(三)群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。

(四)評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

從2010年4月開始，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。在搞好動員的基礎上，各基層單位要堅持抓好學習實踐活動整改落實后續工作，切實兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制；引導基層黨組織切實履行職責，共產黨員立足本職崗位爭創一流業績，掀起創先爭優活動高潮。2012年“七一”前，中央組織部將專項表彰2010—2012年創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員，以及開展創先爭優活動成績顯著的先進縣(市、區、旗)黨委。

五、加強組織領導

(一)落實領導責任。各級黨委(黨組)負責本地區本部門本單位創先爭優活動，結合實際制定開展創先爭優活動實施意見，構建黨委統一領導、組織部門和宣傳部門共同負責、相關部門參與指導的工作機制。全國創先爭優活動由中央組織部、中央宣傳部牽頭成立中央創先爭優活動領導小組。中央和國家機關有關部門要加強對相關領域(行業)創先爭優活動的具體指導。垂直管理單位和條塊共管單位的主管部門也要加強對本行業本系統創先爭優活動的指導。縣(市、區、旗)黨委要切實擔負起本地開展創先爭優活動的領導和指導責任。基層黨組織要具體負責本地區本單位創先爭優活動的組織實施。注重發揮黨建工作指導員和大學生“村官”在創先爭優活動中的作用。要以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

(二)運用典型引路。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育網絡、黨員電化教育、黨建信息網和手機短信平臺的作用，采取基層黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以全國優秀共產黨員中的先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

(三)加強督促檢查。采取分領域分行業召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，有關黨組織要及時提出批評，要求限期整改。

省、自治區、直轄市，中央直屬機關工委、中央國家機關工委、國務院國資委、中央金融機構、鐵道部、國家民航局和新疆生產建設兵團制定本地區本部門本系統開展創先爭優活動實施意見后，要及時報中央創先爭優活動領導小組。

軍隊和武警部隊的創先爭優活動，由總政治部作出具體部署。附錄一：創優爭先要求

主要包括“五個好”和“五帶頭”

（一）創建先進基層黨組織。創建先進基層黨組織的基本要求是學習型黨組織建設成效明顯，出色完成上級黨組織交辦的各項任務，努力做到“五個好”： 1.領導班子好。認真貫徹落實科學發展觀，切實加強領導班子建設，貫徹執行黨的民主集中制，自覺踐行“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，認真落實黨建工作責任制，領導班子帶頭發揮表率作用；思想解放，求真務實，開拓創新，依法辦事，清正廉潔，得到黨員和群眾的擁護，職工群眾滿意度測評滿意率達到90%以上。

2.黨員隊伍好。嚴格黨內組織生活，加強對黨員的管理和監督，黨員整體素質較高，先鋒模范作用突出；黨員教育內容充實，形式多樣，注重創新，力求實效；按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性、有計劃地發展黨員，措施得力，成效明顯。

3.工作機制好。加強制度建設，結合實際建立健全適合本單位、本支部科學發展的長效機制；黨內制度完善，民主氛圍好，落實措施得力，黨建工作成績突出。4.工作業績好。堅持黨建與業務工作統籌兼顧，本單位工作業績顯著，事跡突出，宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策，思想政治工作深入細致，形成積極向上的良好氛圍；能夠做到黨建工作與各項工作統籌兼顧，有機結合，相互促進，高質量完成各項任務，形成物質文明、精神文明和政治文明協調發展的良好局面。5.群眾反映好。尊重群眾，愛護群眾，誠心誠意為群眾辦實事；工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

（二）爭當優秀共產黨員。爭當優秀共產黨員的基本要求是模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：

1.帶頭學習提高。努力學習實踐科學發展觀，堅定理想信念，善于學習，勤于實踐，鉆技術、求新知，不斷提高專業技術水平，成為醫療衛生工作的行家里手。2.帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，敬業奉獻，推動本專業技術創新，在改進醫療質量、提升服務水平上做出顯著成績。

3.帶頭服務群眾。具有強烈的宗旨意識和服務意識；關心群眾，尊重群眾，積極為群眾解難題、辦實事；對群眾態度熱情、文明服務，主動接受群眾監督。4.帶頭遵紀守法。自覺遵守黨紀國法，模范遵守醫護人員職業道德規范，嚴格執行醫療衛生服務規程，有較高的職業操守和職業水平。

5.帶頭弘揚正氣。認真實踐醫德規范，自覺抵制歪風邪氣，維護行業形象，倡導團隊精神，以實際行動弘揚“醫術精湛、醫德高尚”新風尚。

附錄二：創優爭先先進個人事跡

綜合保稅區海關業務改革的先行者

——記園區海關駐綜合保稅區辦事處辦公室葉蕓同志

蘇州工業園綜合保稅區是全國第一家綜合保稅區，自2008年封關運作以來，運行績效和各項經濟發展指標始終在全國特殊區域中名列前茅。2010年，蘇州工業園綜合保稅區進入了以轉型升級引領“二次創業”的關鍵時期，蘇州工業園區海關緊緊圍繞優化海關監管與服務的目標，在特殊區域海關監管制度改革創新等方面進行了積極地探索和實踐，推動綜合保稅區的轉型升級。葉蕓就是在此過程中涌現出的杰出代表。他現任園區海關駐綜合保稅區辦事處辦公室主任，也是2007年度南京海關先進個人，2008年度園區海關先進個人。工作中，他勤奮踏實，銳意進取，勇于探索，以自己的實際行動樹立了優秀共產黨員的形象，成為大家學習的楷模。

一、鉆研業務，建言獻策，積極參與綜合保稅區試點工作。

從2006年12月17日國務院正式批準建立“蘇州工業園綜合保稅區”，到2008年1月15日蘇州工業園綜合保稅區正式封關運作，作為園區海關綜合保稅區試點工作小組成員，葉蕓自始至終參與了園區綜合保稅區的建設。他加強學習，鉆研業務，認真領會綜合保稅區相關政策、文件精神，主動思考綜合保稅區業務運作問題，積極為綜合保稅區的建設與發展建言獻策。在園區海關駐綜合保稅區辦事處人員配備還沒有到位的近兩個月時間里，辦公室只有他一個“光桿司令”，所有工作由他一人挑。他積極協助處領導，加強與上級海關職能部門的聯系與溝通，認真做好綜合保稅區封關運作前的各項準備工作。他先后完成了《蘇州工業園綜合保稅區海關操作監管方案》、《蘇州工業園綜合保稅區業務過渡實施方案》、《保稅港區（綜合保稅區）通關模式》、增設綜合保稅區H2000系統參數等數十篇材料的起草和上報工作，為綜合保稅區的如期驗收和封關運作做出了貢獻。

為支持綜合保稅區的業務運作，葉蕓牽頭全程跟進“蘇州工業園綜合保稅區海關管理信息化系統”（一期項目）的開發、測試和運行。2007年3月，系統上線試運行，在最初運行的兩個月時間里，葉蕓和工作組成員每天加班到深夜，跟蹤、研究、解決試運行過程中出現的各種問題，經常在深夜12點以后還有企業人員打電話反映系統問題，要求立即解決。葉蕓夜以繼日地與工作組、軟件公司并肩作戰，系統最終得以順利運行和推廣，該系統獲評2008年度全國海關優秀科技項目二等獎。葉蕓全身心地投入到工作中，顧不得自己的休息。記得2007年3月的一天，他外出意外摔傷，造成左手臂肘關節脫位，當時正值信息化系統試運行的關鍵時期，他第二天就吊著繃帶上班了，領導見狀趕緊讓他回家休息，他笑了笑說“沒事，你瞧我，還行！最近事情多，不能影響工作。”

二、銳意進取，勇于探索，踐行綜合保稅區海關業務改革。

近年來，園區海關業務增長很快，2009年,綜合保稅區監管貨值513億美元，監管貨運量207萬噸，處理報關單56萬份，征收稅款27億元。2010年1-10月，駐綜合保稅區海關辦事處監管貨值686億美元，監管貨運量240萬噸，處理報關單54萬份，征收稅款29億元，已經完成了去年一年的業務量。隨著業務量的增長，“蘇州工業園綜合保稅區海關管理信息化系統”（一期項目）已不能適應綜保區業務發展的需要，根據蘇州工業園區海關黨組抓整合促發展，“一個監管場區、一個單證中心、一個信息化系統、一支通關監管隊伍”的集約化管理模式，提高監管效能的業務改革思路，在駐綜合保稅區海關辦事處領導的關心和支持下，結合“蘇州工業園綜合保稅區海關管理信息化系統”（一期項目）在實際運作過程中存在問題，葉蕓主持研討二期系統的業務需求并付諸實施，他緊緊圍繞園區海關業務整合的思路與要求，編制“蘇州工業園綜合保稅區海關管理信息化系統”（二期項目）需求報告，先后起草制定了系統業務測試、切換上線、內外部培訓和實施方案等，并將各項工作任務分解到具體人員。他針對系統測試中存在的問題，會同相關業務科室、軟件公司積極研究系統改進的思路，不斷增強系統功能，嚴密作業流程，改進和完善一期系統。同時，他積極與上級海關職能處室、管委會、場站、軟件公司等多方進行溝通協調，積極推進系統的上線運行。他將所有的精力撲在工作上而沒有更多的時間照顧自己的家庭。他的母親身體一直不太好，可他卻沒有時間經常看望母親。今年5月下旬，母親身體再次感到不適，他本想立即回家看望照顧母親，盡盡兒子的孝道，但時逢總署調研組到蘇州工業園綜合保稅區開展特殊區域信息化調研，他陪同調研后，飛奔火車站趕回福建老家，在他到家的第二天晚上母親就去世了，而他只能在心中懷著遺憾和對母親深深的愧疚。

由于蘇州工業園綜合保稅區內貨物流急劇增加，通關現場單證審核不堪重負。園區海關在“嚴密監管，規范操作，簡化手續，提高效率”的目標指導下，對綜合保稅區內63家加工企業、27家物流企業和1家貿易企業的非涉稅、非涉證貨物實行“分批送貨，集中報關”通關措施的推廣，使誠信守法企業享有更便捷的通關待遇，有效化解了通關現場單證審核的壓力，企業通關速度大大加快。葉蕓仔細研讀新出臺的保稅政策和文件，組織撰寫《蘇州工業園區綜合保稅區進出區貨物分送集報業務流程》，統一規范區內企業“分批送貨，集中報關”業務。在“分送集報”業務推廣過程中，由于與此相配套的現場查驗機制尚未健全，H2000系統中尚無“分送集報”審核系統，電子數據與實貨查驗無法實現實時對碰，海關執法風險加大。葉蕓根據區內企業分送集報業務的增長情況，提出在綜合保稅區海關管理一期系統中增加選查布控功能，跟蹤物流企業“分送集報”貨物布控查驗試運行情況，發現問題能夠及時預警，便于相關部門協商處理，有效化解了海關執法風險，提高了監管效能。

作為全國海關特殊監管區域海關監管的專家型人才，葉蕓曾多次借調總署參與重大項目的集中工作，先后參加了海關總署H2010工程、特殊區域和保稅場所布局規劃、保稅監管貨物流轉管理辦法、特殊區域輔助管理信息化系統基本配臵、保稅物流中心信息化等項目，以及南京海關特殊區域業務改革實施方案、特殊區域卡口和場站聯網系統、物流監控系統等項目的集中工作。在集中工作期間，他經常連續加班，甚至周末也不休息，保質保量地完成了各項工作。他的工作得到了上級領導的充分肯定。

三、淡泊名利，以身作則，團結和帶領科室同志爭先創優。

葉蕓大學畢業后進入張家港海關工作，他努力學習海關業務知識，虛心向其他關員請教，很快成為海關通關和保稅業務的行家里手。2005年9月，他調至蘇州工業園區海關，被分配到通關處工作。當時園區海關報關單量增長較快，人手緊張，企業對通關速度的要求高，通關處經常安排關員加班加點完成審單任務。葉蕓自到通關處報到的第一天就開始上夜班，平均每天審核報關單200多份。有時剛上完夜班，白天科里有事，他又不辭辛勞地趕到關里，及時完成領導交辦的各項工作。每當科里接到高難度的工作任務，領導第一個想到的就是葉蕓這個好助手。他任勞任怨，勤勤懇懇，從無半句怨言。同事們都說他辛苦，他只淡淡一笑說：不累，反正都是一樣干活，晚上上班，白天我還可以處理一些自己的事情呢！

葉蕓從張家港海關調至園區海關工作，雖然從副科長領導職務轉為非領導職務，但他能正確對待名利，從不計較個人得失，他工作積極主動，兢兢業業，經常為處室建設提出合理化建議，在本職崗位上發揮著共產黨員的先進模范作用。他以樂觀、大度、積極的態度感染著身邊的同事，贏得了大家的信賴。

2008年，葉蕓重新擔任科級領導干部后，身為科室領導，他處處以身作則，堅信“隊伍好與壞，全靠車頭帶”，要求科內人員做到的，自己首先必須做到，必須做好。作為駐綜合保稅區辦公室主任，辦公室事無巨細，他都安排得井井有條。面對日益繁重的文字材料和接待任務等工作，他總是勇挑大梁，甘當重任。他關心科室人員的工作和生活，為了讓科里的其他同志按時下班，他常常一個人把材料帶回家，一句輕描淡寫的“沒事，我來吧”，常常一寫就是深更半夜，甚至徹夜難眠。多少個夜晚，他在燈下研讀文件，撰寫材料，制定方案。海關駐綜合保稅區辦事處每年要接待大量來綜合保稅區學習、調研和考察的客人，多的年份達100余批次。面對繁重的接待任務，葉蕓總能夠妥善安排，多少個節假日，他放棄休息，忙前忙后接待來訪客人，使客人滿意而歸。

葉蕓嚴格遵守廉政規定，他廉潔奉公，始終把握好“把關”與“服務”的平衡點，在與眾多企業和軟件公司接觸、打交道的過程中，多次拒收禮品禮金。他講求工作方式方法，因事用人，發揮各人特長，為科室人員的成長創造條件，提供空間。在他忘我付出、無私奉獻精神的感召下，科內其他同志以科長為標桿，對待工作任務不推不擋，形成了積極主動、相互補位、團結向上的集體氛圍，年輕同志在這個富有凝聚力的集體中爭先創優，迅速地成長起來。

人口普查爭先創優 先進事跡遍地開花

人口普查入戶登記暫時已經告一段落，10天的時間里全縣2816余名普查工作人員穿梭在210多個普查小區，他們起早貪黑敲門入戶，一家一戶地進行登記調查。“辛苦我一人，造福千萬家”憑借著高度的責任心和無私的奉獻精神，他們順利完成了全縣人口普查入戶登記工作任務。他們身上發生了許多動人的故事，成為了這次人口普查工作中最令人感動的記憶。

人普戰線的父子兵

第六次全國人口普查工作中，瑤山鄉何家村王年法父子雙雙被選調為普查員。說起王年法父子，村民們的評價是熱心人，王年法今年60歲，是瑤山鄉政府的退休干部，未退休前是文化員。為人樸實、勤勞、有責任心。曾參加了1982年第三次全國人口普查，1990年的第四次全國人口普查。

說起全國人口普查他深有感觸：“全國人口普查十年一次，有生之年能參加三次，已經很幸運了。”由于第六次人口普查宣傳工作做得到位，村民在一定程度上對人口普查有所了解，所以絕大部分人都積極配合工作。但是在工作中也遇到了麻煩，有些居民在填寫“超生”、“房產”、“主要生活來源”等資料時表現得猶豫不決，不少村民都采取“回避”的方式來應對普查員。但是王年法用誠心敲開每家每戶的大門，用微笑消除村民的疑慮，用堅持不懈的精神感染著每一個普查對象。

而王偉臻，則是父親的好幫手。在父親的熏陶下，也積極參加了本次人口普查工作。王偉臻說：“父親給我樹立了榜樣，讓我在普查工作中葉精益求精，敲門，登記，簽字，整個流程要迅速而細致。摸底調查、上門登記表格，哪一項都不能馬虎，這是每一個人口普查員最基本的工作。”

大學生挑起人普半邊天

在本次普查工作中，全縣221名大學生村官發揮了主力軍的作用，有的擔當基層普查員，有的擔當普查指導員，有的參與普查匯總工作，他們充分發揮學習能力強、領悟速度快、工作熱情高等特點，協助村干部開展人口普查工作。

程紅艷，是中洲鎮中洲村一名普通的大學生村官，當聽說村里在招收第六次人口普查普查員的時候，第一時間就趕來報了名，成為了一名普查指導員。

剛開始擔當人口普查員時，程紅艷以為這是一件很簡單的工作，但后來的經歷顛覆了她的想法。作為一名普查員，她深感責任之重大，在普查工作中，她放棄了休息的時間，白天走訪入戶、晚上做記錄填表格，一直忙到很晚，第二天還頂著黑眼圈繼續工作，不敢有絲毫的懈怠，以滿腔的熱情投入到普查工作中。

人口普查前期摸底調查工作經歷了盛夏和雨季的交替，為確保所屬小組普查數據準確，獲取信息全面，她頂著烈日，冒著秋雨，一戶一戶人家走訪、詢問、記錄著人口普查前期摸底調查的基本資料。對不配合的人員，她三番五次登門拜訪，耐心地進行勸說，調查對象被她的真誠所感動，并配合完成調查表填報任務。她用自己的實際行動體現了一名普查員的忘我工作、無私奉獻的崇高品質。

古稀之年盡心盡職為人普

金秋時節，在新北普查小區內經常能看到有一位已經花白了頭發的老奶奶在每家每戶的詢問、登記著普查對象的基本資料，她是新北普查小區1組的小組長，名叫姜卸女，今年已經73歲了。一直退休在家的她，當她得知社區招募人口普查普查員的時候，在第一時間和社區業務負責人取得聯系，并且成了新北社區第15普查小區的普查員。

第15普查小區位于縣農業局四周，情況特別復雜，居民房和單位、賓館混合，調查難度可想而知。為保質保量的完成普查工作老姜在老伴的陪同下，在9月、10月先后對普查小區進行前期摸排工作。兩個老人憑借著對人普工作的責任心，不顧自己已經年邁的身體在第15普查小區來回的走了無數趟。

2010年11月1日第六次人口普查工作正式開展，老姜為確保完成所在的普查小區普查工作，她采取多種形式各種方法開展普查。如對上班族住戶，采取錯時上門普查登記；對上門不配合的住戶，多次上門動員宣傳并講明其普查工作的重要性，為了能將其相關信息登記好連續8次上門動員做思想工作；對外來流動人口登記不全的反復上門登記；遇到不懂的問題和一些特殊情況，及時地向社區指導員進行交流溝通。

上門普查登記才過了三天的時間，姜卸女已經完成了15普查區70%以上的普查任務。

四川信息職業技術學院團委爭先創優先進事跡

12月16日下午,受四川信息職業技術學院學院團委邀請,抗震救災優秀志愿者張平事跡報告團一行3人來我院在大禮堂為600余名青年學生做報告。廣元市紅十字會常務副會長劉芳、共青團廣元市委副書記權君、學院黨委副書記熊紅平、廣元市紅十字會紀檢組長蒲文化等領導出席并講話。

報告會上，張平和老作家胡曲平老師從不同角度介紹了志愿者張平的感人事跡。今年47歲的張平，他是安徽省滁州市來安縣人。從5.12地震發生后，他拿著多年的積蓄和把祖屋作抵押貸來的錢購買了挖掘機，帶領妻子、兒子、哥哥、舅舅等18人的志愿者隊伍千里馳援廣元青川的抗震救災。隨著災后重建工作的推進，漸漸的其他人都回到了老家，只剩下他、他的愛人王惠和他的兒子張經經還繼續留在青川，繼續服務災后重建。他和他的兒子也在抗震救災一線火線入黨。他在青川期間，出資建造橋梁一座，他和他愛人在青川身患重病，幾次暈倒，休克。在09年8月還參加了攀枝花地震、2010年4月玉樹大地震的救援工作。他的隊伍在玉樹地震期間，在經過海子山的時候，他和其他三名志愿者遇到大雪封山，極度寒冷，加之高原反應，他的車子被困山上3天3夜，他寫下遺書，把生的希望留給其他人，并用隨身攜帶的700元錢買來方便面、水等食品分給同被困在山上的其他同胞。到現在原來有200多萬家業的他，現在負債40余萬元；原來體重80多公斤，現在只有60多公斤。通過講述，給我們展現了一名共產黨員在危險面前沖鋒在前，一名志愿者在災區無私奉獻，一位生活的強者，堅強不屈，自強不息的真實生活。

他的感人事跡被多家媒體報道，被授予青川縣榮譽市民、中國紅十字會抗震救災優秀志愿者、中國志愿者之家、四川省建設廳優秀志愿者、2009年感動廣元十大人物等30多項榮譽稱號。

他說：“我志愿參加汶川、攀枝花、玉樹三大地震的抗震救災及災后重建，是我和妻子對生命的承諾，對社會的回報，更是繼承先輩祖宗的族訓，“積德”、“存仁”的義舉……。只要我的努力，能推動中國志愿者工作向前邁一步，我的目的就達到了。”

團市委副書記權君充分肯定四川信息職業技術學院志愿者工作,認為學院團委舉行志愿者張平事跡報告會對于深入推進當前團組織創先爭優活動具有很重要的意義。

他感人的事跡深深打動和感染了在場的大學生，時時響起雷鳴般的掌聲，經久不息。

報告會后，在學院第一會議室還召開座談會，張平還與大學生共同暢談志愿者精神和人生理想。

第二篇：“爭先創優”活動

物資供應關于開展

“為民服務爭先創優”活動的安排

根據公司深入開展“爭先創優”活動的要求，結合供應生產的實際，迅速啟動和推動活動全面的開展。現將有關事宜安排如下：

一、成立物資供應活動領導小組

組 長：陳 杰、張晉松 副組長：宗長青、李龍升

成 員：劉獻忠、王向軍、李江躍、張敬濱、顏安山、尚華巖、牛余杰、袁瑞平、張建軍、吳杰、李青松、馬元亮、許群海、馬勝利、楊光、王樂鵬、張軍廠、劉紅霞、程巖巖

小組成員主要職責：

1、組長領導布置各個時期的活動內容，并對各部門活動的內容考核驗收。

2、副組長對各個部門布置各個時期開展的活動內容進行組織協調、指導檢查。

3、各領導成員對活動進行廣泛的宣傳，引導、部署廣大干部職工參與到活動中去。

二、活動的時間安排 1、10月，充分認識“爭先創優”活動的重要性做好宣傳工作，以“工作爭先、服務爭先，業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”的職工隊伍為重點，扎實有效開展“創先爭優”活動。各辦公室圍繞公司生產實際開展“爭當優秀服務窗口”活動，活動期間各部門展開自我批評，查找自身工作不足和須改進的地方，發揚遇到責任不推諉、遇到困難伸援手的集體精神，并最后評比工作優秀認真的辦公室，成為“創優爭先”的活動亮點，達到形成人人愛家、努力建家興家的濃厚氛圍。2、11月，開展“崗位爭先”活動，加強愛崗敬業教育。目的：深入了解自己的崗位，凝聚職工意志，增強隊伍凝聚力。

內容：深化公司開展的“爭先創優”主題活動，營造在崗人員人人精心、事事精細、項項精優的活動氛圍。并利用流動紅旗，評比“紅旗崗位”活動。做好 結合文章，主題宣講暨“創先爭優”活動要與“比學趕幫超暨精細管理深化年”主題活動結合起來。深化精細管理理念，使“精準細嚴”滲透到生產經營的全過程。以“精細管理保發展、比學趕超促提升”為主題，積極組織參加公司組織的各種活動，激發熱情。4、12月，總結評比階段

目的與內容：通過各個活動的開展和考核評比，將管理總結匯總、整體評價后，落實班組、崗位執行情況，查找不足，大力倡導“精從細中來，細在盡責處”的理念，各單位積極總結在協作、協調或信息溝通中的不暢環節，找出工作中存在的不足因素與整改的方向和措施。對于提出的建議被采納和獲得“崗位爭先”評比的配送隊人員將給予一定物資獎勵。在活動中使團隊牢固樹立比拼意識、趕超意識、協作意識、服務意識。在工作中形成“見紅旗就扛，有第一就爭”的良好局面。

海洋鉆井公司物資供應

2011年10月9日

第三篇：爭先創優活動材料

黃珠中學黨支部關于開展“創先爭優”活動的實施方案 為深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，和實現富民強縣目標，根據上級黨委和學校黨建工作計劃要點安排，經黨支部研究，決定在全體黨員教師中開展“創先爭優”活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，切實加強師德建設和行風建設，努力打造一支政治強、作風硬、素質高、業務精的教師隊伍，促進我校健康可持續發展。

二、目標要求

通過開展“創先爭優”實踐活動，進一步加強師德師風教育，構建師德建設長效機制，發揮黨員教師的先鋒模范作用，使廣大黨員教師對事業懷有忠心、對學校懷有熱心、對學生懷有愛心、對家長懷有同心、對同事懷有誠心，爭做“四種楷模”、達到“三個提高”的目標要求，努力辦好人民滿意的教育。

爭做“四種楷模”：一是終身學習的楷模。讀書修身，以身立教，做終身學習的帶頭人，自覺參加政治業務學習，引導廣大黨員教師不斷提高政治理論水平、思想業務素質，不斷吸納先進教育教學理念，掌握教育科學規律，提高教書育人本領，用廣博的知識、科學的理論、有效的方法，努力培養具有創新精神和實踐能力的一代新人。二是職業道德的楷模。模范遵守教師職業道德規范，不斷提高師德師風水平，增強做好教育工作的責任感和事業心，敬業愛崗，無私奉獻，關心學生，教學相長，在服務師生、服務學校等方面發揮先鋒模范帶頭作用，用模范行為影響群眾、教育學生，做到責任強、服務好。求真務實，言行一致，做先進文化的倡導、傳播和實踐者，樹立人民教師的良好形象。三是遵紀守法的楷模。帶頭模范遵守《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等法律法規，依法治教。堅決杜絕有償家教，杜絕向學生亂收費，潔身自好，廉潔從教。四是科研興校的楷模。更新教育觀念，樹立正確的教育觀、教學觀、人才觀，積極投身教育改革實踐，不斷探索推進素質教育和新課程改革的途徑和方法，教育教學研究水平較高，學科教學研究有新的突破，解放思想、改革創新、開拓進取，成為教育管理、教學改革的領頭人，爭做科研興校先鋒。

達到“三個提高”：一是學校黨組織的凝聚力、戰斗力有新的提高；二是教師的政治覺悟、理論素養和教學能力有新的提高；三是學校為師生服務的水平、教育教學水平和質量有新的提高，真正讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意。

三、主要內容

堅持從實際出發，針對不同類別黨員分層次開展活動：

（一）黨員領導干部要重點解決執政能力、公仆意識、探索創新等方面存在的問題，要圍繞“抓教育改革、促教育發展、辦人民滿意教育”的主題，推進教學、科研、管理和服務等各項工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決好學校管理、教學質量等問題，努力做帶領師生創建現代化、高質量、有特色學校的先鋒。

（二）黨員教師要重點解決職業道德與師德師風、教學科研創新與服務學生的能力和水平等問題，要圍繞“培養什么人，如何培養人”這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鉆研業務，努力做培養高素質人才的先鋒。

（三）德育、教學管理崗位上的黨員要重點解決全局觀念、服務意識、管理能力與服務水平等方面的問題，圍繞“轉變作風，服務師生，樹良好形象”等主題，努力做高效務實、勤政廉潔、強化執行力的先鋒。

（四）后勤管理崗位上的黨員要重點解決服務意識和工作作風、服務態度和質量學習等方面的問題，增強為師生服務的意識和觀念，努力做全心全意為教學、科研第一線和師生服務的先鋒。

（五）離退黨員重點解決進一步增強組織觀念、繼續為教育事業貢獻余熱等方面的問題，圍繞“離崗不離黨，退職不褪色”的主題，切實發揮傳、幫、帶的重要作用，努力做老有所學、老有所為的先鋒。

四、步驟安排

第一階段：學習動員（2012年4月下旬—5月底）

1、結合學校實際，制訂切實可行的活動方案。

2、召開會議，向全體黨員宣傳、動員、布置。

3、組織全體黨員學習先進人物和典型事跡，通過舉行學習會、報告會、黨課、座談會等形式，在廣大教師中營造愛崗敬業、樂于奉獻、教書育人、爭先創優的氛圍。

第二階段：集中實施（2012年6月—2012年6月底）

1、開展“創先爭優做楷模”示范活動。設立“共產黨員示范崗”，促進黨員“把黨員身份亮出來，把黨員的先進模范作用發揮出來”，教育激勵全體黨員在教育改革和發展中充分發揮先鋒模范作用。

2、開展“樹立黨員形象”教育活動。要求黨員模范執行《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》，做到“三好”，即:做一個遵紀守法、樂于助人的好公民，打造教師良好的公眾形象；做一個師德高尚、師能精湛的好教師，打造教師良好的職業形象；做一個甘于奉獻、勇于創新的好黨員，打造黨員教師的模范形象。

3、開展“爭優創先”競賽活動。促進黨員教師在實踐中學習，在學習中反思，在反思中提高。具體要求：黨員干部要做到精心管理——勤政高效、務實廉潔，成為教師和干部的榜樣者；黨員教師要做到專心教學——學生為本，質量第一，成為課堂教學領域的佼佼者；黨員班主任要做到愛心育人——循循善誘，教人求真，成為班主任工作的優秀者；黨員職工要做到熱心服務——盡心盡力，主動周到，成為二線工作的先進者。

4、開展黨員聽評課和優秀教育教學成果評選等活動。激發廣大教師參與教育教學改革的熱情，樹立教學為尚、教學為先的觀念，更加關注和投入教學工作，不斷提高教學水平和教學質量。第三階段：總結提高（2012年7月-黨的十八大召開前）

1、評選“創先爭優”模范。通過評選活動樹立四種典型：即志存高遠、愛崗敬業的典型；嚴謹篤學、改革創新的典型；為人師表、關愛學生的典型；依法辦事、關心教師的典型。

2、做好活動總結。對主題實踐活動開展情況進行總結，激勵先進，實現教師職業道德水平的整體提高。

黃珠洲鄉黨支部 2012年3月23日

全面開展創先爭優活動 努力辦人民滿意學校

——爭先創優活動總結

根據區教育局關于在全區教育系統深入開展創先爭優活動的要求，我校緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體目標，立足學校工作實際，把深入開展“創優爭先”活動作為學習實踐科學發展觀的深化拓展，作為加強基層黨組織建設的重要舉措，圍繞“教育行業創品牌”、“學校管理爭一流”、“崗位工作比創新”三大目標，我校牢固樹立創新、創優、爭先意識，強化管理，狠抓落實，以質量鑄品牌，以特色求發展，整個教育工作得到健康、協調、快速發展。為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下：

一、加強領導，確保創先爭優活動有序開展

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子及時召開校委成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我校成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校創先爭優工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創寶龍小學輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

二、加強教師隊伍建設，大力提高教師隊伍素質

1、加強管理干部隊伍建設。組織全體校委成員認真學習和貫徹十七大精神，認真落實黨風廉政建設責任制。在提高自身思想道德和廉潔自律方面，率先垂范，以身作則；加強學習，豐富教育管理理論和經驗，增強責任意識，強化服務意識，建立了一支團結、務實、勤廉、高效的學校管理隊伍。同時我們認真落實區教育局人事管理制度，培養選用了一批中青年干部隊伍，為教育的可持續發展奠定了良好的基礎。

2、積極開展師德教育活動。堅持教職工政治學習制度，樹立終身學習理念，重點學習和貫徹黨的十七大文件精神，加強教師職業道德教育，牢固樹立為人師表、愛崗敬業的師德形象。同時通過評選“學生心目中的好老師”，舉行以“愛生、讀書、育人、和諧”為基本內容的師德演講比賽等活動，樹立了典型，帶動了全體，進一步增強了全校教師教書育人、為人師表的使命感和責任感，提高了全校廣大教師的師德水平。

三、以活動為載體，全面創先爭優

為把創先爭優工作扎實推進，我校將圍繞“五個好”、“五個模范”的要求，具體開展以下幾項活動：

（一）在全體黨員中開展優質課評比評比活動。活動時間擬定為本學年第一學期期中考試前期。具體要求全體黨員干部都要參加，參加確定課題、參加課堂教育設計、參加聽課評課、參加教學練兵。在開展此項活動中，我校將對積極參加活動的黨員、干部予以必要的精神獎勵。

（二）在全體黨員教師中開展爭做優秀“三八紅旗手”活動。

此項活動，將在全體女黨員中開展，活動目的在于樹立女黨員的威信，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成全體女教師的工作積極性，充分發揮女教師“半邊天”作用。

（三）在全體黨員中開展“黨員幫扶活動” 黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶；二是在全體教師中開展對“后進生”的幫扶活動。開展這項活動，班主任老師責無旁貸，其他黨員教師包括任課教師、非任課教師都要積極參與，從而促成我校“人人幫后進、后進有所進”的良好局面。

（四）在全體黨員中開展爭做優秀班主任活動。

班主任是學校最基層的管理者，是學校各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學校各項工作起著積極的促進作用。為此，我校決定在全體黨員中開展爭做秀班主任活動。活動內容包括班級管理、成績效果、班風建設、理文發表、經驗交流等。

（五）在全體黨員干部中開展“百千萬”工程。此項活動將與我校組織開展的“千名教師訪萬家”活動相結合，步調一致，共創實效。

（六）在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。我校將在教育教學工作中，緊緊抓住期中考試、學科抽測等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，學校要求黨員教師就應該做一流教師、出一流成績、有一流品質。

到目前為止，我校已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員干部正奮戰在教育教學的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。我們相信，黃珠洲鄉中學的黨支部一定會成為先進黨支部，黃珠洲鄉中學的共產黨員也一定會成為優秀共產黨員，黃珠洲鄉中學的教育教學工作也一定會再上一層樓。

第四篇：爭先創優活動

2012年4月創先爭優活動

心得體會—高翔

“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的手段和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對自身繼續做好下一階段工作的鞭策。

現在再從理論上來看，在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

由以上分析我們可以看出，“創先爭優”客觀上要求每一個社會主義現代化建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。我們必須要明白，“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。

我們在“創先爭優”的過程中還要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。我們要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績!

第五篇：爭先創優活動材料

創先爭優 甘做人民公仆

中國共產黨成立90周年之際，胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上作了重要講話，圍繞創先爭優活動推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織幾個方面做出指示。胡錦濤總書記代表黨中央向各戰線的先進基層組織和優秀黨員致以崇高的敬意。

胡錦濤總書記強調，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。我們黨90年來團結帶領全國各族人民取得的一切成就，都是同廣大基層黨組織和共產黨員的不懈奮斗緊密聯系在一起的。任何時候任何情況下，我們都要高度重視并切實做好抓基層打基礎的工作，不斷提案高基層黨組織建設科學化水平。

胡錦濤總書記強調，深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。各級黨委都要認真開展這項活動，在廣大基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為開創中國特色社會主義事業新局面做出新的貢獻。

從胡錦濤總書記的講話中我深刻的體會到，作為一名基層工作者，應立足本崗位，從以下幾方面爭先創優，為人民群眾辦實事、辦好事。

一、強化廉潔意識，做嚴格自律的帶頭人。在實際工作生 活中，一是要增強思想政治責任意識，要抵得住現今經濟條件下所衍生出來的利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，對現今社會存在的不良風氣必須提高覺悟，堅定信念、增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非捕獲圖，黨性原則不喪失。二是要耐得住清貧，樹立正確的利益觀，正常處理好貧富之間的關系。因為社會發展總有個過程，要認清“允許一部分人先富起來”的大政策，不能看著別人眼紅，不能以權謀私，要抗得住誘惑，堅持自尊、自愛、自重、要堅持原則秉公辦事，公私分明，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽。

二、努力增強服務意識，做為民服務的貼心人。一是樹立良好形象，在生活工作中要以自己的人格取得廣大村民群眾的尊重和信賴，正確規范自己的言行舉止，不該去的不去，不該做的不做，以良好的形象取信于人，以優良的作風規范于分。二是要在工作創新中做率先模范作用，努力轉變工作思維方式，積極探索有利于農村發展的新模式、新方法、新農村的發展貢獻自己的微薄之力。

三、不斷加強學習，努力提高自身修養，做服務求質量，工作上水平的有心人。在日常工作中，一是要不斷地加強學習，積累知識，堅持人民群眾利益至高無尚的大局意識，結合自身的工作實際，針對如何處理農村的突發事件，以及社區的經濟發展，做好扎實有效的工作；二是堅持解放思想、實事求是，進一步高度深化認識，理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，全心全意的開展工作。三是要堅持深化實際調查研究，勤于學習，勤于思 考，勤于調研，在生活中了解實情，了解真情，真正掌握第一手資料，使思想認識方面更貼于實際，使自己的工作方法更加符合解決實情的需要。在創先爭優活動中，堅持嚴格律己，寬以待人，以誠為本，以飽滿的熱情，扎實有效地促進黨風廉政建設，為我村的經濟發展，做出自己的貢獻。