第一篇：以創新思想觀念推動“一創雙優”活動持續開展

創新思想觀念推動民政事業發展

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！今天我發言的題目是《創新思想觀念推動民政事業發展》。

持續開展“一創雙優”活動，是濮陽加快發展、趕超發展，實現“二三五”奮斗目標的總抓手和助推器。創新思想觀念是前提。

一、創新思想觀念的根本是要實事求是、與時俱進

實踐無止境，發展無止境，創新思想觀念也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”創新思想觀念，實際上就是解放思想。從本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是創新思想觀念的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念。否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。開展“一創雙優”活動是市委站在新的起點上謀求更大

—1—

發展、謀求科學發展的戰略思維。作為民政人，作為一名民政干部就應該在工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為建設富裕和諧美麗新濮陽提供強有力的思想、組織和政治保障。

二、創新思想觀念的首要任務是要解決突出思想問題

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須持續不斷的創新思想觀念，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起科學發展的新觀念，著力營造和諧美好的新環境，努力推動各項工作的新突破。我本人思想觀念上的突出問題主要有：隨著年齡的增長，學習的自覺性不如過去了；隨著工齡的增加，不求有功但求無過的思想有所抬頭；隨著閱歷的增深，經驗主義時不時的會表現出來。因此，自己要加強政治理論和業務知識的學習，不斷學習才能不斷進步；強化“以人為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨理念，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，以各方面的創新，推動民政工作的發展和社會的進步。

三、創新思想觀念的最終目的是要推動民政事業發展

持續開展“一創雙優”活動，創新思想觀念是前提，優化干部作風、優化發展環境是手段，推進發展是目的。因此，如何把

—2—

“一創雙優”活動成果落實到推動民政事業發展上來是關鍵。作為民政干部，一是要講求行之有效的工作方法，切實服務于民。今年市政府將出臺在市城區內免除殯葬基本費用的惠民政策，實行政府埋單，并列入2011年度民生工程。這就要求殯葬服務人員要為喪戶提供更加優質便捷的服務。加大管理力度，我認為要做好以下四個方面的工作：一是規范服務行為，二是提供親情化服務，三是實行優質化服務，四是服務項目公開化。以嶄新的姿態、良好的形象建設一支現代化的殯葬服務隊伍。讓龍鄉人民滿意，讓濮陽更加文明和諧。二是要解決阻礙發展的思想觀念問題，更要解決發展環境方面存在的問題，把依法按規辦事和高效優質服務有機結合起來；把創新思想、實事求是、與時俱進落實到解決影響發展的突出問題上，面對新形勢下退伍安置難的問題，一是要積極探索多種方式安置途徑的新舉措，二是加大對行政安置執行力的監督檢查；三是加大宣傳力度，切實提高自謀職業率；四是認真做好退役士兵技能培訓和就業服務工作；五是積極探索新形勢下建立健全部分復員退伍軍人穩控工作新機制等；為建設富裕和諧美麗新濮陽做出應有的貢獻。

謝謝大家。

—3—

第二篇：濮陽市“一創雙優”持續方案

濮陽市2011“一創雙優”活動日常推進階段工作方案

為扎實做好“一創雙優”活動日常推進階段的各項工作，根據《中共濮陽市委關于持續開展“一創雙優”活動的實施意見》（濮文【2011】6號），特制定本方案。

一、基本要求

“一創雙優”活動日常推進階段必須堅持與轉變領導方式、推動工作相結合，以領導方式轉變充實活動內容，以活動促進領導方式轉變，體現在發展的成果上；必須堅持催集中教育活動階段進行拓展呢持續，做好相互銜接，環環相扣，保持活動的良好態勢；必須堅持學習教育貫穿始終、查擺解決問題貫穿始終、邊學邊查邊改貫穿始終，同步推進；必須堅持不解決問題作為關鍵，繼續抓好集中教育查擺問題的整改落實，切實抓好新暴露問題的整改解決；必須堅持不斷創新，突出重點，改進方法，力求靈活多樣。要通過日常推進，進一步創新思想觀念，進一步優化干部作風和發展環境，促進濮陽加快發展、趕超發展。

二、主要方法

一至三季度為“一創雙優”活動日常推進階段。日常推進階段區別于 集中教育階段，不設定活動步驟，重點通過把握時間節點，同步抓好以下六項重點。

（一）抓學習，突出辦好“創新思想觀念大論壇”

日常階段的學習主要采取舉辦“創新思想觀念大論壇”和自學的形式進行，“大論壇”主要圍繞“十破十立”，組織廣大干部認真學習黨的路線方針政策、用領導方式轉變加快發展方式轉變系列政論文章、我是開展“一創雙優”集中教育活動以來新出臺的加快發展的意見、辦法、制度和領導講話，等等。“創新思想觀念大論壇”由市活動辦主辦的主論壇和各級各單位尅版的區域性、行業性論壇組成。大論壇主要采取一下形式開展：

“講”。圍繞加快我市發展、轉變領導方式等，邀請高層專家學者做專題報告，市領導作輔導報告。組織市委黨校教師及社科工作者，深入社區、企業、農村、學校，宣講我是經濟社會發展的形勢和任務、措施和機制、“十破十立”、“ 八棄八揚”等。

“談”。在濮陽日報、濮陽人民廣播電臺、濮陽電視臺、網站開辟專欄。組織縣區黨政正職、市直單位“一把手”，就開展“一創雙優”活動、轉變領導方式、落實重大發展戰略決策、推進重點工作、解決群眾關注的熱點難點問題等，談認識、談見解、談措施。

“議”。舉辦多層次、多形式研討會，組織廣大黨員干部和社會人士，進行廣泛研討交流。尤其要抓好社科理論界的專題論壇，圍繞我市發展的重大問題，進行充分交流、深入研討，形成有份量的論壇成果。

“寫”。在報刊、網絡上開辟專欄，組織廣大黨員干部，緊緊圍繞創新思想觀念、轉變領導方式等，聯系思想和工作實際，撰寫文章和心得體會。尤其是各級領導干部，要帶頭參與，做好表率。

同時，要從實際出發，通過舉辦專題培訓班、外出考察學習、調查研究、演講比賽、學習心得評比、有獎征文、只是測試等靈活多樣的形式，提升學習效果。

（二）抓效能，深入開展“優化干部作風大競賽” 引入競爭機制，在全市開展“優化干部作風大競賽”。“大競賽”主要圍繞“八棄八揚”，獎優罰劣，形成盡職盡責、廉潔高效、明爭暗賽、干事創業的良好局面。

競賽內容。“優化干部作風大競賽”的主要內容是“三比兩爭”。“三比”就是比效率、比服務、比業績；“兩爭”就是爭創作風建設先進單位、爭當作風建設先進個人。

競賽方法。在縣區之間、單位之間、單位內部科室之間、崗位之間分層次開展“優化干部作風大競賽”。市活動辦指導督促各縣區、市直各單位開展大競賽。各縣區、各單位結合實際，明確爭創目標，研究爭創措施，建立工作臺賬，積極參與大競賽。同時按照市活動辦的要求，組織好本地區、本單位內部之間的大競賽。

“優化干部作風大競賽”要突出重點，與加強教育、完善制度、強化監督、嚴肅紀律相結合，著力解決思想作風方

面創新意識不強、因循守舊、不思進取、得過且過等問題；著力解決工作作風方面服務意識不強、效率低下、吃拿卡要、不作為、亂作為等問題；著力解決生活作風面追求享樂、鋪張浪費等問題；著力解決領導作風方面集中制落實不到位、官僚主義、脫離群眾等問題，促使廣大干部圍繞中心，服務大局，轉變作風，推動發展。

（三）抓監督，進行“優化發展環境達聚焦”

充分發揮新聞媒體的正面引導和輿論監督作用，對優化發展環境正反兩方面的典型進行聚焦，弘揚先進，鞭策后進，形成競相改善發展環境的濃厚氛圍。

主要形式。在濮陽日報、濮陽人民廣播電臺、濮陽電視臺、網站等媒體上，開設“優化發展環境大聚焦”專欄，主要運用現場訪談、新聞圖片、錄音報道等形式進行聚焦。原則上每周聚焦一次，各媒體同步刊播。“一創雙優”活動網、濮陽網、濮陽廣播網等重點網站的聚焦專欄，長期開設。

聚焦內容。聚焦的主要內容是優化發展環境，推進招商引資、產業集聚區、重點項目建設情況，“一創雙優”活動突出抓好的“五項重點工作”和“兩項專項活動”的開展情況。對好的做法和經驗，予以報道和推廣；對工作不力、整改問題不到位，以及不作為、亂作為等，予以曝光。

（四）抓交辦，切實加大查擺整改力度

日常推進階段要繼續把集中交辦、轉辦作為主要措施，強化督促整改，切實解決問題。

及時發現問題。堅持一活動辦和督導組為主，查找和發現問題。意識受理群眾的反映和投訴。市縣區活動辦要暢通問題反映渠道，廣泛公布投訴電話、電子信箱等，受理公眾投訴舉報。二是主動收集新暴露的問題。活動辦要通過暗訪、調研、網絡等渠道廣泛收集輿情，發現問題。尤其要加強與中心城市綜合提升、農業農村四項重點工作、信訪穩定、衛生城市復檢、文明城市創建五個領導小組辦公室，以及其他牽頭負責市委、市政政府重大工作有關部門的聯系，主動收集工作推進中的問題。督導組要深入基層，通過多種形式，全面了解督導單位在工作、作風等方面存在的問題。各單位對工作中遇到的涉及面廣、協調任務重、解決難度大的問題，也要及時將有關情況報督導組和活動辦。

抓好集中交辦、轉辦。對集中教育階段沒有解決和解決不到位的問題，

第三篇：全縣開展一創雙優活動實施方案

為創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境，營造干事創業的濃厚氛圍，建設富裕、和諧、美麗的新，按照《中共濮陽市委關于在全市開展“一創雙優”集中教育活動的決定》（濮文〔〕111號）要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認

真學習貫徹十七屆五中全會精神，按照 “四個重在”的要求，緊緊圍繞建設富裕、和諧、美麗新的奮斗目標，扎實開展“創新思想觀念，優化干部作風，優化發展環境”集中教育活動，切實解決影響我縣經濟社會發展的突出問題。在全縣上下樹立愛我家鄉，共建美麗新的家園意識；樹立合心合力，共謀發展的和諧意識；樹立時不我待，奮起直追的趕超意識。動員廣大干部群眾振奮精神，搶抓機遇，真抓實干，努力開創經濟社會發展新局面。

二、目的要求

開展“一創雙優”集中教育活動，是市委、縣委做出的重大戰略決策，對于推動我縣又好又快發展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。這次集中教育活動的根本目的，是從思想觀念、干部作風、發展環境入手，認真查找當前存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，拿出解決問題的思路和辦法，扎扎實實解決好影響和制約發展的突出問題，切實實現 “三個新轉變”：

思想觀念要有新轉變。思想解放、觀念創新的程度，決定著經濟社會發展的速度。只有創新的觀念，才有創新的作為，才有超常規的發展。建設富裕、和諧、美麗新，必須首先解放思想，創新觀念。要通過集中教育活動，使廣大黨員干部真正提高思想認識，拋開一切私心雜念和恩恩怨怨，深查深挖一切影響發展的舊思想、舊觀念，結合當前實際，真正明確加快發展必須樹立哪些新觀念，以新觀念引領新發展。

干部作風要有新轉變。干部作風的好壞直接影響著黨和政府的形象，決定著推動工作的力度和效果。我縣正處于新的發展時期，面臨新的發展機遇，只有打造一支作風過硬、奮發有為的黨員干部隊伍，才能抓住機遇，應對挑戰，加快發展。要通過集中教育活動，教育引導廣大黨員干部結合工作實際，深入查擺在作風方面存在的突出問題和表現。做到講學習、講團結、講誠信；講自律、講嚴管、講和諧；講實干、講效率、講奉獻。真正明確加快發展必須樹立哪些好作風，以優良的作風推進新發展。

發展環境要有新轉變。環境是一個地區的形象，是招商引資的資本，是推動生產力發展的關鍵因素。要通過集中教育活動，使廣大黨員干部找準發展環境方面存在的突出問題和表現，真正明確加快發展必須打造什么樣的好環境，以好環境保障新發展。

通過集中教育活動，要使廣大黨員干部解放思想，創新觀念，振奮精神，轉變作風，鼓足干勁，真抓實干，認真做好“四篇文章”：如何加快推動又好又快發展、如何抓黨風促政風帶民風、如何強化領導責任、如何干好當前工作及謀劃好今后發展，向省委、市委和全縣人民交一份滿意答卷。

三、活動范圍及方法步驟

參加“一創雙優”集中教育活動的范圍是：各鄉鎮、各單位、各企業和廣大黨員干部。

這次 “一創雙優”集中教育活動的基本方法是：堅持以學習教育、自我認識提高為主；堅持自查自糾、邊整邊改為主；堅持把學習教育貫穿始終、查擺解決問題貫穿始終；堅持與“創先爭優”活動相結合、與促進當前工作相結合、與解決突出問題相結合。從11月2日開始，至2011年1月20日結束，分三個階段進行。

（一）學習動員，提高認識階段（11月2日——27日）

縣委召開動員大會，對“一創雙優”集中教育活動進行安排部署。各鄉鎮、各單位要迅速傳達會議精神，認真制定活動方案，進行廣泛發動。同時，組織宣傳部門和新聞單位，充分利用新聞媒體等形式，多角度、多途徑、全方位搞好宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，使活動深入人心，形成共識。在此基礎上，著力抓好學習提高。

學習內容：一是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，十七大以來歷次中央全會精神以及加強黨的建設特別是黨的作風建設的重要論述等；二是省委關于“四個重在”、“三具兩基一抓手”的工作要求等；三是段喜中同志在全市領導干部會議和“一創雙優”集中教育活動動員會上的重要講話，王艷玲同志和盛國民同志在“一創雙優”集中教育活動動員會上的講話，《中共濮陽市委關于在全市開展“一創雙優”集中教育活動的決定》等文件；四是賈祖貧同志和牛春堡同志在全縣“一創雙優”集中教育活動動員大會上的講話等；五是黨紀、政紀的有關規定。

學習形式：圍繞創新思想觀念，采取靈活多樣的形式，確保學習效果。圍繞段喜中同志在全市領導干部會議上提出的五個需要思考的問題，結合思想實際和工作實際進行專題討論；組織干部外出考察學習，借鑒經驗，拓寬思路；開設領導干部學習大講堂，邀請專家學

第四篇：充滿信心、以良好的姿態開展 “一創雙優”活動

充滿信心、以良好的姿態開展 “一創雙優”活動

近期開展的“一創雙優”集中教育活動是市委根據濮陽目前面臨的現狀，在新形勢下加強黨的建設、推動濮陽快速發展的一項重要措施，同時也是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。

“一創雙優” 是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，通過這段時間的集中學習對于如何開展好“一創雙優”活動筆者認為可以從以下幾個方面進行把握： 開展 “一創雙優”活動是一項比較復雜的系統工程，牽涉面廣，參與人數多。要精心謀劃、合理安排，建立領導機構和工作機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，指定專人負責，各牽頭責任單位要分工合作，協調配合，形成強大的工作合力，確保活動扎實推進。

要明確工作責任。細節決定成敗，過程影響結果。能不能把活動的各項部署落到實處，取決于每一個步驟、每一個環節、每一個載體，因此，要把工作責任落實到具體的單位和具體的黨員身上，量化、細化工作任務，定時間、定目標。通過扎實有效的工作，使先進基層黨組織真正做到“五個好”，優秀共產黨員真正做到“五帶頭”。基層黨組織的職責任務各不相同，黨員自身情況千差萬別，只有堅持分類指導，立足基層實際、緊密結合黨員特點開展活動，才能深入扎實、有聲有色。要按照有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，針對不同行業、不同領域黨組織、黨員職責任務和崗位特點，精心設計活動載體，實施分類指導。

開展“一創雙優”活動，建立長效機制是重點。建立長效機制是 “一創雙優”活動的一個重要任務，要立足于加強基層組織建設，提高黨員素質，服務人民群眾，并帶動廣大干部職工組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要立足于推進黨內民主。要本著規范、實 用、可行的原則，著重在加強班子制度，完善運行機制、管理機制、保障機制、監督機制等方面下功夫。尤其要在有利于進一步保障黨員充分行使知情權、參與權、選舉權和監督權等各項權利上下功夫。

要立足探索推動黨建工作上水平，全面提高黨組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員綜合素質和為人民服務的水平。黨的先進性是我們黨賴以發展壯大的根本，失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會失去執政的地位。因此，“一創雙優”活動，既要求我們在整個 “一創雙優”活動中時時體現先進性，又要求我們必須把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要努力做 到“五個好”。

這就要求我們每個黨員必須嚴格標準，嚴格要求，努力樹好三種形象。一是孜孜不倦學在前。把學習做為一項長期的政治任務，作為一種良好的生活習慣，作為一件喜愛的快樂事情，注重求學，積極參加有關講座、輔導、論壇等形式的學習活動，更新知識，拓展視野；注重自學，聯系本職工作，靜下心來多讀書，帶著問題深思考，使學有所獲、學有所悟；注重研學，結合實踐，學習和研究有關課題，提高研究水平，指導正在開展的工作。二是默默奉獻干在前。就是要吃苦在前、享受在后，埋頭苦干、不甘落后，把本職崗位作為干好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感，努力爭先創一流、樂于奉獻贏佳績。三是關鍵時刻沖在前。關鍵時刻能不能站起來、沖在前列，是對黨員是否具有先進性的最好檢驗。

以積極向上的姿態，開展各項工作。一要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。二要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。三要有開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。四要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人

勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。作為一名黨 員干部要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍的勁頭。

開展 “一創雙優”活動，加強輿論宣傳是保障。加強輿論宣傳是增強 “一創雙優”活動吸引力，確保活動有聲有色、持久深入的重要保證。要重視發揮輿論宣傳的引領作用，大力宣傳開展 “一創雙優”活動的重要意義，大力宣傳活動中創造的好經驗好做法，大力宣傳各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，在全社會形成學習先進、崇 尚先進、爭當先進的良好風氣。要注意發現、總結和推樹基層黨組織 和黨員先進典型，推出一批影響大、過得硬的重大典型。“一創雙優”活動是當前推動工作的一個良好平臺，意義重大、影響深遠。所以，我們要深刻認識，準確把握，強化措施，積極有力的將 “一創雙優”的精神實質始終貫穿到學習和工作當中。

第五篇：辦公室“一創雙優”活動開展心得

清醒、準確、暢通

——辦公室“一創雙優”活動開展心得

隨著“一創雙優”集中教育階段的開展，市委辦公室統一部署，結合本身工作實際，大力弘揚“清醒、準確、暢通”的辦公室精神。在學習了一系列的政論文章、市委、市政府出臺的36個重要文件、以及段喜中書記等領導講話后，我對于辦公室工作精神有了進一步的認識和了解，對以后的工作開展有了更深一層的啟發。

魯迅曾說，“人總是要有點兒精神”。所謂精神就是一個人價值取向的集中體現，是一個人具體行為的根本要求，而要駕馭好辦公室工作，我們就要保持一種良好的精神狀態，那就是——清醒、準確、暢通。

在辦公室工作，首先要做到清醒。所謂“清醒”，即頭腦要清醒，要擁有大局意識，要在繁雜的工作中能夠快速找出頭緒，要在處理突發事件的時候表現鎮靜不慌。辦公室工作職責多、事繁雜，無論是報信息、辦會議，還是搞協調、寫材料，看似平凡普通，但是要把難事辦妥、急事辦穩、雜事理清、繁事化簡，就要對工作內容、對象及其前后、左右、上下、內外等各種聯系有清醒地把握。為此，捕捉信息要“眼觀六路，耳聽八方”，對待情況要提前進入，周密思考，不能因為情況不明而誤事。

其次，在辦公室工作中要學會準確。所謂“準確”，其實就是對辦公室工作的一個衡量標準，是對辦公室工作的一個根本要求。就是在保持清醒的前提條件下，客觀上做到準確把握實情時事，準確掌握國家趨勢，真正做到接受信息準確、理解信息準確、處理信息準確；這種準確包括時間的準確、地點的準確、對象的準確等等。“準確”是工作質量的保證，又是對主觀條件的檢驗，這既是一個常規的要求，又是一個很高的要求，對事情沒有深入透徹的理解和把握是難以做到的。

最后要做到的就是保持辦公室工作得暢通。所謂“暢通”，即順暢流通，就是各項工作能夠暢通無阻，快速有序的推進。這是對我們工作結果的要求，也是我們全體辦公室人員努力工作的目標。

市委辦公室作為市委的綜合辦事機構，肩負著上情下達、溝通左右、協調各方的重要職責，是全市機關中得樞紐位置，我們必須要做到“清醒、準確、暢通”，才能確保市委工作的高效運轉，用優質高效的服務贏得領導的信任和群眾的滿意。