第一篇：縣編辦三強化三提高爭創(chuàng)效能機關

縣編辦三強化三提高爭創(chuàng)效能機關

為了進一步提高干部素質(zhì)、改進工作作風、激發(fā)工作熱情，深入貫徹落實全市機構編制工作會議精神，營造勤于學習、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)的良好氛圍，縣編辦以“創(chuàng)新體制機制、服務科學發(fā)展”為宗旨，以“三強化、三提高”為抓手，著力打造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、廉潔奉公、業(yè)務精湛的團隊，扎實創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型機關。

一是強化理論學習，提高整體素質(zhì)。樹立“學習第一”的理念，健全學習制度，強化理論學習和思想建設，我辦以每周一為機關集中學習時間，全辦干部職工系統(tǒng)扎實學習理論和業(yè)務知識，堅持做到集中學習與自學相結合，認真學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話、十七屆六中全會精神和黨的各項方針政策，認真領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高機構編制工作者的業(yè)務能力和工作水平。

二是強化落實責任，提高大局意識。我辦開展以加強理想信念為主要內(nèi)容的教育活動，讓每位干部深化認識，切實提高服務大局意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年推動自身建設的一項重點工作，做到緊密結合工作實際，緊緊圍繞工作重點，創(chuàng)新活動主題，豐富活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保每位干部職工在活動中創(chuàng)先爭優(yōu)。同時開展公開承諾活動，積極組織干部對履行職責、開展工作作出書面承諾，確保各項工作落實到位，細化工作任務，強化工作責任，完善崗位責任制，推動形成人、崗、責有機統(tǒng)一、相互協(xié)調(diào)的崗位責任體系，樹立每一個人都是“最后一道關口”的責任意識和大局意識，形成各司其職、各負其責、權責一致的工作局面。

三是強化執(zhí)行能力，提高服務水平。堅持求真務實的思想作風，堅持真抓實干的工作作風，提高工作質(zhì)量和工作效率，要求每位干部培養(yǎng)科學嚴謹、精確細致、認真負責的工作態(tài)度，全面落實省、市編制部門及縣委、縣政府各項決策部署，卓有成效地開展機構編制工作。積極爭創(chuàng)效能機關，進一步規(guī)范工作流程，改進工作方法，完善工作措施，提高服務水平，努力打造一支精干高效的工作團隊，確保各項工作任務的圓滿高效完成

第二篇：三強化加強作風效能建設

縣食藥監(jiān)局“三舉措”加強作風效能建設

一是完善制度，強化落實。始終堅持以制度管人、管事，在修改、完善《機關首問責任制度》、《機關限時辦結制度》、《機關責任追究制》等制度的同時，進一步制定了一系列規(guī)章制度：一是上下班簽到、請銷假和獎懲制度，并由專人負責考核。改變了部分人員遲到、早退、脫崗等懶散現(xiàn)象，提高了辦事效率。二是經(jīng)費管理和公務接待制度。經(jīng)費開支、公務接待均實行逐級匯報、統(tǒng)一安排的方式，合理安排各項支出，最大限度地發(fā)揮了機關資源的合理使用效能。

二是嚴肅紀律，強化考核。將分級考核和紀委督查相結合，定期匯報工作與不定時抽查相結合，考核結果和獎勵懲處相結合。對明查暗訪出的違紀股室和個人進行通報批評，對股室負責人及當事人進行提醒談話，并把通報結果納入全年工作考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，著力解決走過場、行動遲緩、敷衍塞責等問題，確保各項措施落到實處。

三是提升素質(zhì)，強化能力。把效能建設與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，積極開展各類文明創(chuàng)建工作，以抓創(chuàng)建為契機推進各項建設工作，同時激勵廣大干部常修為政之德，常懷律己之心，切實做到勤政務實，服務為民。

第三篇：三強化三提高活動工作總結

蕪湖縣編辦開展“三強化、三提高”

活動工作總結

為了進一步加強機構編制部門自身建設，蕪湖縣編辦根據(jù)省編辦《關于在全省機構編制系統(tǒng)開展“三強化、三提高”活動的指導意見》（皖編辦?2011?89號）文件精神，在市編辦的統(tǒng)一部署和要求下，于2011年4月份起開展了“強化學習、強化責任、強化執(zhí)行，提高服務科學發(fā)展、提高服務重大戰(zhàn)略、提高服務各項改革的能力和水平”（以下簡稱“三強化、三提高”）專題活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、學習文件精神、強化組織領導

在收到《蕪湖市編辦開展“三強化、三提高”活動工作方案》（蕪編辦綜?2011?6號）文件后，我辦及時組織召開了“三強化、三提高”活動動員會，會上編辦全體人員學習了《蕪湖市編辦開展“三強化、三提高”活動工作方案》（蕪編辦綜?2011?6號）文件精神，達到了領會文件精神的目的；編辦主任談少明作了“扎實開展三強化、三提高活動，不斷推進編制部門自身建設動員講話”，達到了領導重視，鼓舞士氣的目的；成立了縣編辦“三強化、三提高”活動領導小組，縣編辦主任任組長，領導班子其他人員為成員，共同組織推進專題活動的組織開展、聯(lián)絡協(xié)調(diào)、信息報送和后勤保障工作，達到了全員參與的目的；會上還制定了此次

專題活動的工作方案，明確活動目標和要求，對專題活動開展的各個時間段和過程進作了詳實的劃分，對每個階段需要完成的工作、學習任務以及預期達到的效果都做了嚴格的規(guī)定，并按要求及時向市編辦上報了專題活動工作方案。

二、按計劃逐項實施

（一）加強學習，不斷提高思想和業(yè)務素質(zhì)。一是制定學習計劃。縣編辦制定了學習計劃，實行“周四學習日”制度，系統(tǒng)學習了中國特色社會主義理論體系、機構編制法律法規(guī)等業(yè)務知識，真正做到了學習有計劃、每次有專題、發(fā)言有提綱、學習有筆記、學后有體會。二是以“快樂讀書，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，積極開展“5月?讀書月”活動，談少明主任作了讀書月動員講話，做到月初確定要讀書籍、月中監(jiān)督檢查、月底考核評比，通過讀書活動大家提高了業(yè)務能力、拓寬了眼界、了解了時政。三是開展“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，強化黨性宗旨教育、科學發(fā)展觀教育和責任意識、公仆意識、服務意識教育。四是認真組織開展干部在線教育，根據(jù)《關于在全省全面開展干部在線學習工作的通知》（組通字?2010?18號）和《安徽省干部在線學習管理在線辦法》的文件精神，縣編辦認真參加了安徽省干部在線學習，編辦全體同志采用“白加黑”、“5+2”學習法，通過安徽干部教育在線網(wǎng)站進行學習。必修課項目選擇了《“十二五”規(guī)劃與中國發(fā)展問題研究》等課程，選修課選擇了《深化行政管理體制改革，建設服務型政府》等二十多門課程，必修課達11.5學分，選修課達29.3學分，現(xiàn)所有課程都已學習結束，在線學習全部學分遠遠超過了本學分要求，超額完成了本干部在線學習任務。五是加強業(yè)務工作培訓。積極鼓勵并支持編辦干部職工參加國家和省市舉辦的學習研修或培訓。組織開展全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記業(yè)務培訓，不斷提高事業(yè)單位網(wǎng)上登記的業(yè)務能力和實際工作水平。六是積極開展“兩個走出去”活動。走出機關，到縣直機關、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，特別是經(jīng)濟建設第一線，了解掌握各級各部門對機構編制部門的要求及對機構編制方面的需求，主動做好服務；走出縣內(nèi)，到市內(nèi)先進縣、區(qū)學習，把他們先進的管理經(jīng)驗和服務經(jīng)濟社會管理、創(chuàng)新體制機制等方面的好經(jīng)驗和做法，吸收和借鑒過來，進一步提高我縣機構編制工作水平。

（二）強化責任，不斷增強政治和大局意識。一是認真組織開展黨課教育。“七一”期間，縣編辦主任談少明親自講黨課，談主任作了“有覺悟有本領有作用，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的專題黨課，通過黨課教育，增強了做好機構編制工作的事業(yè)心和責任感提高黨員的黨性觀念，堅定了社會主義理想信念，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委和縣直機關工委的統(tǒng)一部署和要求，組織開展了“五個一”系列主題實踐活動，“七一”前后，組織機關黨員到農(nóng)村開展了走訪調(diào)研、慰問，以及為農(nóng)民黨員辦實事系列活動，增強群眾觀念和服務意識，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。三是認真開展公開承諾活動。機關黨支部和全體黨員干部分別作出公開承諾，承諾

內(nèi)容兼顧長遠目標、目標和即時目標，分別明確兌現(xiàn)時限。四是建立健全目標責任制。建立并落實崗位責任制，明確工作目標，細化責任分工，完善人、崗、責有機統(tǒng)一、相互協(xié)調(diào)的崗位責任體系，樹立每一個人都是“最后一道關口”意識，形成各司其職、各負其責、權責一致的工作機制。

（三）認真執(zhí)行，不斷提高執(zhí)行力和落實力。一是認真完成各項工作任務?？h編辦緊緊圍繞省市編辦今年機構工作要點，制定了《蕪湖縣編辦2011重點工作目標責任分解落實情況表》，對每項工作任務的具體內(nèi)容、實施方案和計劃、責任人、完成時間都進行了細化，責任明確到人，加強督查指導，確保目標任務完成。二是深化提高執(zhí)行力的宣傳教育。縣編辦利用網(wǎng)絡媒體等多種方式進行提高執(zhí)行力的宣傳教育，進一步增強了全體干部職工貫徹落實各項工作的自覺性和主觀能動性。三是積極推進作風效能建設?？h編辦利用推進黨務公開時機，積極推行了一系列制度，在蕪湖縣機構編制網(wǎng)上公開了事業(yè)單位設立登記（備案）、變更、注銷流程圖，按照黨務公開的要求公布了相關制度，大大提高了辦事效率，縮短了辦事周期。四是健全完善規(guī)章制度。縣編辦在市編辦的指導下，緊緊圍繞服務全縣機構編制工作大局，不斷增強制度建設，先后制定和完善了編辦《廉政制度》、《學習制度》、《主任辦公會議制度》、《保密制度》、《文書處理制度》、《考勤制度》、《首問責任制度》、《辦事限時制度》、《機關小汽車使用管理制度》等多項制度，規(guī)范了我縣機構編制

管理工作的流程和規(guī)則，真正做到了以制度管人，以制度管事，以制度管權，有效的確保了管理工作的規(guī)范性，工作的有效性，從政的廉潔性。

三、取得的成效

我辦將“三強化、三提高”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“轉(zhuǎn)型升級、率先發(fā)展”、“廉政風險防控管理試點工作”、“黨務公開”等主題活動緊密的結合在一起，使之相互促進，鞏固和擴大了“三強化、三提高”專題活動的成果，切實提高了編辦干部服務科學發(fā)展、服務重大戰(zhàn)略、服務各項改革的能力和水平。今后我們會將此項主題活動定期開展下去。

第四篇：強化監(jiān)督,提高效能

中共理川鎮(zhèn)紀委工作

簡報

第五期

中共理川鎮(zhèn)紀律檢查委員會2011年12月16日

強化監(jiān)督檢查提高行政效能

理川鎮(zhèn)紀委成立行政效能投訴中心，強化監(jiān)督檢查，推

進全鎮(zhèn)行政效能整體上水平。

為了加強行政效能建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高

服務意識，確保理川鎮(zhèn)依法行政、高效優(yōu)質(zhì)的運行，周到、便捷、透明的服務，保障干部群眾的監(jiān)督權，結合理川鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究覺等成立了理川鎮(zhèn)行政效能投訴中心。為保證行政效能投訴中心的有效運轉(zhuǎn)和切實發(fā)揮作用，按照“有訴必理，有理必果”和“誰主管，誰負責”的原則，制定出臺了理川鎮(zhèn)行政效能投訴制度、行政效能責任追究制度、行政效能服務承諾制度和行政效能督辦糾正制度。

理川鎮(zhèn)行政效能投訴中心的建設和有效運轉(zhuǎn)以及各項

制度的嚴格執(zhí)行，必將為理川鎮(zhèn)糾正不正確履行行政職責的行為、改善行政管理、提高行政效率，廉潔、勤政、務實、高效地工作，確保政令暢通起到極大的推動作用。

報：縣紀委辦公室、縣紀委劉書記送：鎮(zhèn)領導班子成員，紀委委員發(fā)：各村支部（共印36份）

第五篇：強化責任意識 提高工作效能

各位領導、各位同事：

秋風颯爽，在這收獲的季節(jié)里，非常榮幸能坐在這里與大家共同學習“做黨員像黨員、當干部像干部”這個課題。像黨員、像干部，看似簡單實際具有深刻的意義，它也是從道德的角度，要求每一個黨員、每一個干部在工作、生活當中，進行自我約束、自我加壓、自我提升?！暗赖隆笔且粋€廣義的詞語，2001年9月20日黨中央印發(fā)了《公民道德建設實施綱要》，倡導公民道德建設。2003年中央精神文明建設指導委員會決定，將每年的9月20日確定為公民道德宣傳日，下一周二就是第九個“公民道德宣傳日”，在今年的宣傳日即將到來之際，我與大家來共同學習公民道德中的一個環(huán)節(jié)：責任。

我與大家共同學習的題目是：強化責任意識

提高工作效能 同志們，總有這樣一些人讓我們感動：

黨的好干部牛玉儒以勤政為民、忘我工作，詮釋了“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”的從政理念；公安衛(wèi)士任長霞以熾熱情懷，書寫了執(zhí)法為民的人生壯歌；導彈司令楊業(yè)功用赤膽忠心，澆鑄了共和國的和平之盾；科學家馬祖光在實驗室里以生命之火點燃科學之光；藝術家常香玉用德藝雙馨八十年人生唱響“戲比天大”； 中國近代力學之父錢偉長28歲回國，用六十多年的報國路詮釋了自己的赤子情懷??太多的類似事例讓我們感動，久久不能忘懷。這是一種品格，這是一種境界，這就是對事業(yè)、對人民、對國家的責任。

我想給大家提一個問題：“什么是責任？”在現(xiàn)代漢語詞典里，責任是指“職責和義務”，所謂“講責任”是指一個人對自己和他人、對家庭和集體、對社會和國家所應承擔的認識、情感和信念。通俗地講就是每個人的職責意識和負責精神，就是對自己份內(nèi)的事、對自己所承擔的工作，要恪盡職守、盡心盡力、認真負責地完成，同時對承擔的任務出現(xiàn)問題的時候要勇于負責，不推諉、不妥協(xié)。

用一句話概括，責任就是一個人不得不做的事或一個人必須承擔的事情。比如：作為一個自然人，我們需要撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人，這是應負的家庭責任；需要遵守社會公共道德，善待他人，這是應負的社會責任；需要遵守國家和地方的法律法規(guī)，按章辦事，這是應負的法律責任。責任不是一種表象，它是從每個人心中產(chǎn)生的一種意識，信念，這就是責任心。責任心是指一個人對自己，對家人，對單位，乃至對社會應盡的職責和義務的態(tài)度；是對事情能敢于負責、主動負責的態(tài)度；是對自己的使命所具備的忠誠和信念。責任心的大小只有自己內(nèi)心最清楚，責任文化研究專家唐淵在《責任決定一切》一書中曾這樣闡述責任的基本內(nèi)涵：想不想干事，是一個人的責任意識； 能不能干成事，是一個人的責任能力；認不認真干事，是一個人的責任行為。可見，責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必需的條件。

責任是個人的操守，是人生的升華。一個人具備了強烈的責任心就會擁有強烈的自信心與使命感，會不斷進取，對工作投入極大的熱情，會日有所思，夜有所想，會自覺的按時、保質(zhì)、保量的完成各項工作任務。

一個人不管你處于何種崗位都要對相應的事情負責。顯然，責任心就是一個人對自己的所作所為負責，對他人、集體、社會承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，每個人都扮演著不同的角色：或家人、或朋友、或同事，每一種角色又承擔著不同的責任。從某種程度上來說，對角色的飾演最大的成功就是對工作的完成，可見責任心不僅是一種習慣，一種素質(zhì)，更是一個優(yōu)秀的人所必備的品質(zhì)。

責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。工作也好，做人也好都離不開責任心。家庭需要責任心，因為責任心會讓家庭充滿愛意；工作需要責任心，因為責任心會凝聚一個團隊的力量，這個團隊才會充滿戰(zhàn)斗力和向心力；社會需要責任心，因為責任心能使社會和諧安定。

作為單位的一名工作人員，我們都有各自分管的工作。在其位，要謀其政，從這種角度來說，責任心的投入程度，也是衡量我們能不能干好本職工作的一個標準。比如我們身邊的事例：在每個風雨交加的夜晚，帶領工作人員到社區(qū)居民家中排查險情的趙秀亭書記；在衛(wèi)生創(chuàng)建檢查中，每次都組織人員打掃轄區(qū)內(nèi)所有背街小巷的趙鳳英書記；工作八小時之外還能堅守工作崗位，夜晚還不忘巡查“雙違”行為的馬振明同志，等等。像這樣的事例，在我們八八辦事處工作人員中還有很多，這是一種對工作高度負責的精神，這就是他們的責任心，促使他們自覺地去干好份內(nèi)的工作。也只有像他們這樣勇于付出，勇于承擔責任，才能真正樹立起“做黨員像黨員，當干部像干部”的光輝形象。

責任心是工作無差錯的重要保證。履行自己的責任，這不但是工作的最高準則，也是做人的起碼要求。每天我們走上自己的工作崗位，每個工作人員的責任，都直接關系著單位的和諧發(fā)展，關系到單位的形象。每個工作人員的責任心都是集體前進的一個合力，只有這種責任心的合力相加，才是推動我們單位發(fā)展前進的巨大動力，才能使我們的單位始終立于不敗之地。

有這樣兩句話與大家共勉：“如果我們每個人都能抱著對工作負責的態(tài)度，那么再危險的工作也會減少風險；如果一個人沒有了責任心，那么再安全的崗位也會出現(xiàn)險情”，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。只要擁有強烈的責任心，再大的困難也可以克服；反之，如果責任心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。如果我們在工作過程中，缺乏責任心、敷衍了事，工作中就可能出現(xiàn)問題，更不要說去主動查找問題，這些未被發(fā)現(xiàn)的問題，很有可能成為日后引發(fā)各種糾紛的原因，更可能損害單位形象。大家都知道，電腦中有一道防火墻，在這里，責任心就好比電腦里的防火墻，它不是被動地等計算機中了病毒后才去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件；而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外，這樣才保證了計算機不受病毒的侵害。責任不是外力強壓于人客觀存在的，而是一種由個人內(nèi)心產(chǎn)生的主觀意識，我們要主動地用強烈的責任心，去為工作、為單位、更為我們自己搭建一道防火墻。

責任心是強化單位執(zhí)行力度的秘密武器。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯(lián)、相輔相承的。如果我們每個人對工作都富有強烈的責任心，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、讓同事滿意、讓領導滿意、讓群眾滿意。整個團隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使單位的執(zhí)行力得到強化。

我們有責任去做好自己的工作，有責任為單位貢獻自己的力量。但是我們不能把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種品質(zhì)，一種單位文化，只有這樣才更符合“做黨員像黨員，當干部像干部”的標準。

套用一句歌詞：“只要人人都獻出一點愛，世界將會變成美好的明天”，這種愛就是責任。讓我們每個八八人在“做黨員像黨員，當干部像干部”活動的春風沐浴下，接受“三治三提”專項活動的精神洗禮，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力、眾志成城，真正做到全面提質(zhì)、提速、提效，相信八八的明天陽光更燦爛，風光更美好！

（不當之處歡迎大家批評指正）。