第一篇：三電辦文件

富順縣綜治委 工作領導小組文件 富綜治三電組[2011]7號

三電設施 安全保護

----★ 關于轉發川綜治三電辦轉發全國“三電”辦 《關于開展打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”專項行動的通知》的通知

各鎮鄉綜治委“三電”設施安全保護工作領導小組辦公室、縣“三電”領導小組成員單位：

按照省市綜治委“三電”辦部署要求，現將《關于開展打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”專項行動的通知》（公治辦【2011】1318號）轉發你們，請結合本地區、本部門實際，切實開展好此次專項行動。

縣“三電”辦將適時對重點地區工作落實情況進行抽查。請各鄉鎮、成員單位于每月22日前將專項行動開展情況和《打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”專項會戰工作情況統計表》報縣“三電”辦，12月20日前上報專項行動工作總結。重要情況隨時上報。

附：川綜治辦[2011]9號文件

縣“三電”辦 2011年10月14日

報：市綜治“三電”辦。

送：縣“三電”設施安全保護領導小組組長、副組長?？h綜治委“三電”辦公室 2011年10月14日

四川省綜治委專項整治工作領導小組

川綜治三電辦?2011?9號

關于轉發全國“三電”辦《關于開展打擊整治廢舊金屬 收購“黑市場”、“黑窩點”專項行動的通知》的通知

各市（州）綜治委“三電”設施安全保護工作領導小組辦公室：

為嚴厲打擊整治非法收購和販賣“三電”公共基礎設施器材設備的“黑市場”、“黑窩點”，積極策應、配合“打四黑除四害”專項行動，從源頭上鏟除危害“三電”設施安全的禍害，全國“三電”辦下發了《關于開展打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”專項行動的通知》（公治辦[2011]1318號），要求9月至12月在全國范圍內開展打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”專項行動（以下簡稱“專項行動”）。現將《通知》轉發你們，請各地嚴格按照《通知》要求，組織相關部門和企業開展好專項行動，加強督導檢查。省“三電”辦將適時對重點地區工作落實情況進行抽查。請各地于每月5日前將上月專項行動開展情況和《打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑站點”專項會戰工作情況統計表》報省“三電”辦，12月28 3

日前上報專項行動工作總結。重要情況隨時上報。

聯系電話：028—86272310、028—86272315（傳真）。

附件：《關于開展打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”專項行動的通知》（公治辦[2011]1318號）

省綜治委“三電”設施安全保護工作領導小組

暨省級部門聯席會議辦公室

2011年9月30日

關于開展打擊整治廢舊金屬收購 “黑市場”、“黑窩點”專項行動的通知

公治辦[2011]1318號

各省、自治區、直轄市“三電”設施安全保護工作聯席會議（領導小組）辦公室，新疆生產建設兵團“三電”設施安全保護工作聯席會議辦公室：

當前，全國公安機關正在深入開展“打四黑除四害”專項行動，這是認真貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話和中央領導同志一系列重要指示精神，全力維護社會和諧穩定的重大舉措。這次專項行動的一項重要任務是，嚴厲打擊整治非法收購和販賣“三電”、市政、鐵路等公共基礎設施器材設備的“黑市場”、“黑窩點”。為積極策應、配合“打四黑除四害”專項行動，從源頭上鏟除危害“三電”設施安全的禍害，部際聯席會議辦公室決定，從即日起至年底，在全國范圍內開展打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”專項行動，現將有關要求通知如下：

一、深入摸排線索。各地“三電”辦要組織有關部門和企業深入重點區域、重點部位進行明察暗訪，對涉嫌收贓銷贓的廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”進行“地毯式”排查，并建立黑名單。要加強與各地公安機關“打四黑除四害”專項行動辦公室的協調，及時溝通共享有關線索排查信息，形成工作合力。

二、開展清查整治。各地要結合本地實際，采取架網布控、伏擊守候、突擊檢查等方式，定期不定期地組織開展短平快的廢

舊金屬收購市場、站點集中清查、夜間清查行動，堅決打擊收贓銷贓違法犯罪活動。對收贓銷贓問題嚴重的重點地區，各地要掛牌整治，并組織得力的工作組進駐，督導開展整治工作，限期扭轉問題突出的被動局面。

三、加強案件偵辦。各地對摸排發現和群眾舉報的收贓銷贓線索，要如實登記，逐條核查。對涉嫌收贓銷贓違法犯罪的，要及時立案查處。對現行案件，要快偵快破，加大懲處力度。對破獲的盜竊、破壞“三電”設施案件，要循線深挖，查清銷贓渠道，堅決打掉收贓銷贓的廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”。專項行動期間，各地公安機關要掛牌督辦一批重點案件。

四、搞好協作聯動。各地“三電”辦要組織公安、工商等部門開展聯合行動，加強聯合執法。各有關部門要認真履行對廢舊金屬收購市場、站點的監管職責，建立健全信息通告、日常監管等制度，充分發揮職能作用，切實保護合法，取締非法，形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。

五、強化宣傳發動。各地要充分利用電臺、電視臺、網站等新聞媒體，采取多種形式，做好統一行動的宣傳工作。要選取重大戰果、典型案例，在新聞媒體的顯著位置、重要時段、重點欄目進行深入宣傳，營造統一行動宣傳聲勢和輿論氛圍。要采取設立舉報電話、電子郵箱等方式廣泛發動基層單位、內部職工和人民群眾舉報涉嫌收購、銷售被盜“三電”設施的“黑市場”、“黑窩點”的違法犯罪線索，對舉報有功人員，要及時兌現獎勵。

各地開展專項行動進展情況要隨9至12月“三電”設施安全保護工作月報小結報部際聯席會議辦公室（公安部治安管理局），2012年1月10日前上報專項行動工作總結。重要情況隨時上報。

聯系人：丁磊，聯系電話：010-66266486、66262574（傳真）。

附件：打擊整治廢舊金屬收購“黑市場”、“黑窩點”專項行動工作情況統計表

全國電力電信廣播電視設施安全

保護工作部際聯席會議辦公室

（公安部治安管理局代?。?/p>

二〇一一年九月二十日

主題詞：綜合治理

三電設施

轉發

專項行動

通知

報：全國“三電”辦。

送：省綜治委三電設施安全保護工作領導小組暨省級部門聯席會議各成員單位、省發電設施安全保護工作聯席會議成員單位。

省綜治委三電設施安全保護工作領導小組暨省級部門聯席會議辦公室 2011年9月30日印

（共印50份）

第二篇：辦信工作三到位文件

湖北省人民群眾來信辦理“三到位”制度實施辦法

第一章

總

則

第一條

為進一步規范信訪工作秩序，提高人民群眾來信辦理工作（以下簡稱“辦信工作”）的質量和效率，更好地維護人民群眾的合法權益，根據《信訪條例》和《湖北省信訪條例》等有關規定，結合實際制定本辦法。

第二條

實施辦信工作“三到位”制度，強化承辦單位、承辦單位領導和承辦人責任，使群眾來信反映的問題在基層得到及時、妥善處理，切實提高一次性結案率和滿意率，減少重復信，防止由寫信轉為上訪。

第三條

本辦法所稱辦信工作“三到位”，是指在辦理群眾來信時要做到：承辦單位領導到位，即承辦單位領導對來信辦理件要做出批示，簽署具體意見；承辦人到位，即每一來信辦理件要有具體承辦人并明確承辦人責任，做到“一辦到底”；與來信人接觸到位，即承辦單位要用多種方式與來信人接觸，及時告知辦理情況。

第四條

各級信訪工作機構是處理來信的交辦單位和督辦單位，應發揮好指導、督辦、協調等作用。第五條

各級信訪工作機構對人民群眾來信要認真登記，分清輕重緩急，呈送有關領導閱批或直接交辦，明確承辦單位和交辦方式，來信受理一般應在7個工作日內完成，最長不超過15日。

第六條

各級信訪工作機構發現承辦單位無正當理由未按規定的辦理期限辦結信訪交辦事項的，未按規定反饋信訪交辦事項辦理結果的，未按規定程序辦理信訪交辦事項的，辦理信訪交辦事項推諉、敷衍、拖延的，應當及時督辦，提出整改建議。

第七條

對案情復雜、處理難度大的案件，信訪工作機構應及時與承辦單位溝通，了解相關情況，及時給予指導，幫助協調解決工作中遇到的實際困難，確保工作正常開展。

第八條

本地區、本部門人民群眾來信辦理“三到位”工作，接受上級信訪工作機構的檢查和指導。

第二章

受理范圍

第九條

各級各部門對直接受理和上級機關轉送、交辦的群眾來信，除檢舉揭發的匿名信以及無實質內容或字跡不清等無效信外，均實行“三到位”制度。

責任人要立即開始具體辦理工作，了解案件情況，穩定信訪人情緒。

第十六條

承辦人應對承辦的信件進行分析研究，依據相關法律、法規和政策，對來信反映的問題擬定辦理方案，盡快調查處理。

第十七條

承辦人員應及時主動地向承辦單位領導和交辦單位匯報信件辦理情況。受理交辦件30日內要向交辦單位回函告知進展情況；60日內寫出結案報告并附有信訪人簽署的意見，送承辦單位領導簽字后上報交辦單位。結案報告必須針對交辦的信訪事項進行答復，要事實清楚，態度明確，有處理結果。尚不能結案的要寫出請求延期的報告。

第五章

與來信人接觸到位

第十八條

對地址詳細的署名信，承辦單位收到后應立即與來信人接觸并發送《信訪受理告知書》給來信人。

第十九條

對署實名的舉報信，承辦單位可酌情與來信人見面或復信。在案件處理中應增強保密性，注意保護來信人。

級上訪、集體上訪或其他惡性事件的，要通報批評；情節嚴重的，要依據有關規定追究責任。

第二十四條

省、市信訪工作機構要定期對各地各單位辦信工作“三到位”情況進行檢查，并將檢查結果納入信訪工作目標管理進行考核。

第七章

附

則

第二十五條

信訪事項辦理材料應建檔歸卷納入承辦單位檔案管理，長期保存。

第二十六條

社會團體、企業事業單位的群眾來信辦理工作參照本辦法執行。

第二十七條

本辦法由省信訪局負責解釋。第二十八條

本辦法自發布之日起施行。

第三篇：漢辦文件

轉發國家漢辦關于選派赴美國漢語教學志愿者的通知

各學院: 現將國家漢辦《關于選派赴美國漢語教學志愿者的通知》文件轉發給你們。請根據文件要求做好推薦工作。須在2月9日前將填寫好的申報材料報送省教育廳國際合作與交流處。省教育廳聯系人：王彩娟

聯系電話0898-65339366

一、推薦時間：

2010年1月18日-2月7日

二、推薦人選條件

1、熱愛祖國，遵紀守法,熱愛教學事業，具有良好的思想品德和職業道德；

2、身心健康，符合國際旅行健康體檢要求

3、符合《2010年國家漢辦-美國大學理事會赴美志愿者項目》(附件2)報名條件，能夠履行《項目》中規定的教師職責；

4、在職教師，并具有三年以上教學經驗；

5、普通話水平在二級甲等以上；

6、有較強的英語口語和書面表達能力,能夠在全英語環境中生活和工作；

7、有較強的對外交往能力，個人奉獻及團隊合作精神。

三、推薦、選拔程序

1、推薦人選

請各單位根據上述要求，按照本人自愿的原則，根據當地師資力量和教學工作的實際情況決定推薦人選，鼓勵漢語國際推廣基地學校推薦人選。高校教師候選人比例不得超過本省(市)名額的15%。

2、報送材料

(1)《國家漢辦-美國大學理事會赴美漢語教學志愿者申請表》中、英報名表(附件3，可由國家漢辦網站下載)。請被推薦人按要求認真填寫表格，所填信息應實事求是，內容充實.學校意見欄必須有主管校長簽署意見和簽名，并加蓋學校公章.(2)主管校長手寫并簽名中文推薦信,不少于600字；

(3)《健康史及體檢表》(附件4)，英文填寫，并有三甲執業醫師簽字；(4)身份證復印件、護照復印件(如有)；本科及研究生畢業證書、學位證書復印件；(5)本科及研究生在校成績單復印件；(6)教師資格證書復印件；(7)普通話水平證書復印件；(8)英語水平證書復印件；

(9)校方出示的截至2010年6月滿三年(及以上)語言教學工作證明；(10)其他相關材料,如資格證書獲獎證明等復印件。

以上證明材料復印在A4紙上，復印件均需加蓋推薦學校校級公章，于2010年2月22日前報送到我辦。

四、初選

我辦將組織專家對被推薦人選的申請材料進行審核，擇優參加面試,未被通知參加面試者均未通過初選。

五、面試

我辦將組織美方代表對候選人進行面試，面試具體時間、地點等事宜將另行通知.候選人參加面試交通、食宿費用自理。

六、保證金

漢語教學志愿者赴任前須交納保證金3萬元，按期回國并考評合格后金額退還。

七、志愿者待遇

我辦將為赴美漢語教學志愿者提供往返國際機票及國外生活津貼，美方將以如下三種方式之一提供志愿者待遇：

方式一：美方接待學校提供部分資助，使志愿者的總收入(含國家漢辦提供的在美期間8000人民幣/月生活津貼)于該校承擔相似教學人為的全職教師收入相同，志愿者需自行解決食宿和交通,美方學校將提供協助。

方式二：美方接待學校提供少量資助、免費住宿和|或工作期間的交通，使志愿者的總收入(含國家漢辦提供的在美期間8000人民幣/月生活津貼)于該校承擔相似教學人為的全職教師收入相同。

方式三：美方接待學校提供免費住宿、工作期間的交通和工作餐.國家漢辦提供在美期間8000人民幣/月生活津貼。

請你廳(委)商教師派出單位為其保留國內公職和基本工資，工齡連續計算，志愿者教師在赴任前自行與原單位協商津貼、補貼、醫療保險、養老保險、公積金等問題，我辦不承擔協調義務,但可出具相關證明材料。

八、服務期限

1年(如美方提出需求且原單位同意,經國家漢辦批準后可適當延長)。

第四篇：教育辦文件

提高教育教學質量

為開創“灤河時代貢獻力量

在今年的縣委縣政府會議上，決定遷西以開創“灤河時代“為主旋律，提升縣級文化，打造魅力山城。要求縣級各單位各部門認真學習相關文件精神，為開創“灤河時代”添磚加瓦。作為一名校長，在縣教育局主辦的“遷西縣教育系統干部培訓班”上，我認真學習了來自開灤一中、唐山市光明實驗小學和豐潤岔河中學三位校長的講課，在他們身上，真正體現了“全心全意為教育服務”的思想，給了我莫大啟發，同時，也汲取到了很多寶貴的知識和經驗，使我的視野進一步開闊，更加堅定了立足于本職工作，孜孜不倦的投入到學校管理當中去的決心。通過學習，我意識到了以下幾個方面

一、嚴把各校教育教學質量關，提高整體教學意識。

教學質量是學校賴以生存發展的生命線，是校長管理工作追求的最高目標。只有抓好教育教學管理，才能提高教學質量，才有利于學校的生存與發展。校長的管理，要做到思路清晰，目標明確，制度科學，措施得力，以和諧求發展，構建和諧校園。

二、帶領校長學習先進的辦學理念，以促進學校持續發展，提高教學質量的先導。

先進的辦學理念是指導全體師生前進的航標。要使全體師生心往一處想，勁往一處使，作為校長應該注重自身學習，提高自身素質，與時俱進，根據本校的實際情況，提出先進可行的辦學理念。讓其深入民心，指導全體師生的行為，促使全體師生為其共同目標而奮斗。

三、打造高素質的教師隊伍是提升教育教學質量的根本。

教師是學校教育工作的實施者，是提升教育教學質量中堅力量。因此，打造一支業務素質高、敬業精神強的教師隊伍是提升教育教學質量的根本。因此，要想學校的教育教學質量有所提高，學校就必須從教師的長遠發展出發，加強校本培訓，營造平等、互愛、融洽、和諧的人際環境，提供樂業、敬業的發展空間。發掘教師潛能，激發教師內部動力，讓教師在寬松、公平與公正的和諧的工作氛圍中競爭。從而使學校的整體效率得到提升。

（一）根據每個教師的個性差異，幫助他們找到適合自己的位置。作為校長要有正確的用人理念，要擇優選用，因人而用，各盡其才，各顯其能，創造團結的管理氛圍，打造和諧的管理環境，提高教育教學質量。

我認為應給予教師充分的信任，平時工作時經常與教師談心溝通。及時了解教師個人的內心世界，知道他們喜歡教什么課，喜歡做什么樣的教學工作等。盡量做到給每一位教師分到合適的教學任務，把他們放在有利于他們“揚長”的工作崗位上，充分發揮每個老師的長處，讓他們在事業的成長中實現自己的生命價值。

（二）對教師做到多鼓勵，少批評。

隨著時代的發展，社會的進步，教師們對民主的要求越來越高。管理者要確信這樣一個信條：少一點強制，多一點尊重；少一點疑慮，多一點信任；少一點不準，多一點自由。為老師創造一個寬松的工作空間。領導的激勵作用，在教育教學工作中，同樣起著至關重要的作用。有領導的肯定，激勵作用，教師對學校、對領導就會多講一點服從，多顧一點大局，多做一點貢獻，人與人之間就會多一點尊重，多一點愛心，教師對自己就會多一點自律，多一點修養，和諧的校園就容易形成，教育教學質量也就容易提升。作為知識分子這個特殊的群體，教師往往把得到他人的肯定，信任視為人格的尊重，因此，學校要給予教師充分的肯定，信任，讓教師在充滿人情味的校園文化

中，懷著快樂的心情工作，努力實現著自己的人生價值。

（三）鼓勵教師進行教學創新，大膽嘗試，開創和諧教學，建立和諧的師生關系。

良好的師生關系，是提高質量的前提。教學過程是師生交往，共同發展的互動過程。新課改的一個基本理念就是師生之間應是一個民主、和諧、平等的新型關系。師生之間應是相互交流、相互啟發、相互補充、彼此分享、教學相長，共同發展。在教學過程中，鼓勵教師進行教學創新，大膽嘗試，建立和諧的師生關系，這就要求教師從思想上去重視學生，從行動上去研究學生，在教育方法的設計中盡量營造有利于學生學習和參與的各種學習氛圍，使每一個學生都能積極主動的參與教學活動，形成一種在自學自練的基礎上相互幫助，相互矯正，共同提高的合作學習的環境。

三、制定制度注重人文關懷，體現人文管理。

沒有規矩不成方圓，一個集體必須要有規章制度才能正常運轉，學校也不例外。制定科學合理有效的教育教學管理制度，是提高教育教學質量的根本保證，也是校長治理好學校的根本前提。

在制定制度時，要考慮到 “一個注重、一個體現”?！耙粋€注重”就是注重老師對制度的認同和需要。即民主與集中結合，以獲得教師的認同，努力實現將制度轉變成學校和教師發展的共同愿望，轉變成老師職業生涯的價值指向，轉變成改進教育教學的實際行動，轉變成全體教師認同的工作目標。制度來自于師，貫徹于師，惠及于師，這充分體現了人文關懷，民主管理，效果甚佳。“一個體現”就是體現以人為本的管理理念，即把管理與服務緊密結合起來，做到校領導為教師服務，教師為學生服務，過程為效果服務，樹立管理服務于人的意識。

學校要做到有制度可依，有制度必依，執行制度必嚴，違犯制度必究。有制度而執行不嚴，那是一紙空文，等于沒有制度。作為校長不僅注重制度的制定，更要注重制度的落實。此外，校長率先垂范，做到對學校事務是非分明，更是創和諧管理的重要保障。作為管理者該嚴時一定要嚴，要注重制度制定和執行的時效性。必須領頭維護學校的制度，只有這樣其他教師才能自覺遵守各項規章制度，才能促進全體教師形成良好的風氣，使學校管理更加和諧。

五、確立教育理念，構建校園文化。

一所成功的學校，必定有它明確的教育理念，并在此理念上形成獨特的校園文化。在日常的教育教學工作當中，各校要以自己的教育理念為引導，從而帶領全鄉教職員工開展各項工作，這樣就容易在校園內形成濃厚的文化氛圍，進而使這種氛圍成為一種對師生潛移默化的行為準則，提高是生的文化道德修養，這樣才能為學生的未來打下良好的基礎。

總之，我們必須適應時代的潮流，與時俱進，為我縣開創“灤河時代”貢獻自己應有的力量。

第五篇：機電科三電辦工作總結（共）

機電科三電辦工作總結

2011三電辦積極落實礦科相關會議與文件的要求，以計劃用電為中心認真抓好用電指標分解，緊緊圍繞著節約用電和安全用電兩個主題。制定了《孫疃礦有電管理實施辦法補充規定》、針對用電審批不規范等情況又制定了《孫疃煤礦地面用電管理辦法》等一系列用電措施，促進了我礦三電管理效果的提升。積極組織武保科、物業公司、考核辦、財務科、保運一區等單位聯合開展安全用電檢查活動，共108余次，其中對井下用電檢查162次，對檢查中發現的各類問題共計處罰29200元，其中：

一、安全用電方面主要存在以下問題：

1、皖西項目部、巨萬加工U型鋼處等地所使用的電表倒轉，對其進行了罰款及停電措施。

2、外圍單位宿舍存在較多做飯現象，安全用電小組對其進行了專項檢查，并對其進行了罰款沒收炊具處理。

3、工程處惠眾項目部，實訓樓工地辦公室及宿舍設在高壓橋架下放，使用的是泡沫房結構，存在嚴重的安全隱患，并聯系惠眾項目部領導限期整改完善。

二、節約用電方面主要存在以下問題：

1、保運一區大件隊、運轉隊、運輸區充電房、庫房、宏源項目部區隊部內多次存在無人，空調運轉，電視機插牌違規接電等現象。

2、工程處機修廠內大射燈長明，宿舍內無人，空調運轉，廠區無人值班存在安全隱患。

3、對物業公司負責的宿舍電表倒轉、損壞等現象進行了嚴重的罰款并限期整改。

4、巨萬機修廠小會議室內無人，空調運轉，浪費用電。

三、計劃用電方面主要存在以下問題：

為保證宿舍用電計量的準確，5月19日聯合多家單位對宿舍電表進行了專項檢查，共發現電表損壞78塊，不能正常計量。針對該問題，除及時聯系物業公司限期更換電表外，還做出了對物業公司處罰2000元，對物業經理周清明、書記博慶德各處罰500元的決定，并對處罰通知進行了公開張貼。

在井下用電計量上，三電辦深入現場對沒有計量的地點，及時給相關單位下發了聯系單限期安裝電表，目前已經全部安裝了電表進行計量。

四、2012的工作打算；

1.積極發揮用電管理職能作用，對礦井的供用電進行實時調控和監督。每周對地面實施兩次，對井下實施不間斷用電安全檢查。同時，不定時開展突擊檢查，及時制止設備空轉、空運、長明燈、長流水及跑、冒、滴、漏等電力浪費現象。加強對“功率因數、低谷比、噸煤電耗、負荷率”考核力度，杜絕生產過程中無計劃、不科學的電力消耗。

2.加強雨季三防電氣管理，繼續加強開展對雨季三防專項檢查，重點做好用電計量及電氣防潮、防漏電工作。3.加強辦公場所及地面各類用電管理，著重對夏季空調使用情況進行檢查，對職工公寓、辦公室、會議室等場所門窗不關閉，空調運轉的，對責任單位加重處罰。

4.提前開展避峰填谷工作，盡可能多利用低谷電量，降低礦生產用電成本，挖掘內部節電潛力，做好調荷避峰工作。

5.加強對礦外周邊安全用電巡查，著重檢查是否有向礦圍墻外，用戶進行高低壓轉供電的現象。

針對工作中存在的問題：主要表現在用電考核不完善，不能及時的對全礦的噸煤電耗進行分解；同時對于地面的安全用電檢查力度不夠，檢查的方式方法有待提高。在以后的工作中需要加強學習，認真反思工作中存在的不足，吸取工作中的教訓與經驗，提高管理上的認知，開拓思路，努力提升我礦的三電管理水平。

機電科三電辦 2011-11-16