第一篇：讀《把責任落實到位》有感

讀《把責任落實到位》有感

近來讀了《把責任落實到位》這本書，使我對“責任”有了更深刻的認識和理解。書的前言中第一句話就提到：“一個對企業(yè)、對工作負責任的人，才是對自己真正負責任的人。”通讀全書后，使我更進一步領(lǐng)略到：“責任”就是最基本的職業(yè)精神，“責任”就是一個人做事的基本準則。

經(jīng)過工作實踐結(jié)合書中所學(xué)，我將責任簡單歸納為三類，即：對企業(yè)的對上負責；對員工的對下負責及對工作、家庭的對自己負責。負責的精神就是一種工作的態(tài)度，這種態(tài)度是我們就業(yè)的前提，是實現(xiàn)自我價值的重要依據(jù)。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，那么就需要我們不分工作貴賤，不分事情大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，時刻保持高度的責任感，這既是對自己，也是對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)、對同事負責。

一個人工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人不能逃避責任，對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應(yīng)承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定一個人的工作成績，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就

是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮出自己的能力，克服困難完成工作。只有清楚地認識和了解了自己的責任和職責，并承擔起自己的工作責任，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為主動，并從中享受到工作的樂趣和取得成績的快樂。

書中經(jīng)常提到“責任重于泰山”，這也是我們經(jīng)常講的一句話。員工的責任心，是企業(yè)的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進入企業(yè)后，便成為企業(yè)的一部分，企業(yè)要發(fā)展就必須協(xié)調(diào)引導(dǎo)好員工做好每一項工作，這就要加強員工對本職工作的責任心。《把責任落實到位》一書中談到了很多方法提高員工責任心的方法，結(jié)合讀書學(xué)習(xí)，我認為現(xiàn)代企業(yè)提高員工責任心最有效的方法可以歸納為以下四類：一是建立嚴格的工作流程。企業(yè)要保證員工盡職盡責，首先要對服務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的工作流程進行合理化設(shè)計。從每一個環(huán)節(jié)、細節(jié)入手，把員工進入工作崗位的第一步，到工作結(jié)束后的最后一步，都應(yīng)做出嚴格細致的規(guī)定，不論哪個環(huán)節(jié)出了問題，工作都有可能出錯，這就要求員工必須按規(guī)定完成所有工作，這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本職工作，員工自然就可以盡職盡責，那么管理也就會把復(fù)雜的問題簡單化、簡單的問題流程化；二是建立完善的監(jiān)督制度。第一步制定了工作流程，接下來就是要求員工按照流程及時正確的完成工作，這就必須有監(jiān)督制度。制度是條文性、沒有生命的東西，沒人監(jiān)督制度就形同虛設(shè)。企業(yè)要實行內(nèi)外監(jiān)督兩手抓的機制，在企業(yè)內(nèi)部，建立和完善監(jiān)督制度，部門內(nèi)有專人監(jiān)督，各部門之間互相監(jiān)督，在企業(yè)外部，做為服務(wù)行業(yè)，要發(fā)揮服務(wù)業(yè)主的監(jiān)督作用，讓員工的責任心在工作期間時刻處于警惕狀態(tài)，不敢出現(xiàn)絲毫松懈；三是思想教育，教化人心。員工的責任心是處于對工作的熱愛和忠誠。一個員工熱愛忠于他的本職工作，就會盡心盡力，發(fā)揮自己最大的潛力投入到工作中，會把工作當成是一種需要、一種享受。這種對工作的熱愛同時也需要公司的文化、理念、制度深入人心、貼近員工，這樣才能與廣大員工達成共識，還需要向員工宣傳，使之在員工心中扎根，讓每位員工都對公司產(chǎn)生信心，堅信公司的明天會更好；四是為員工設(shè)計職業(yè)生涯。人是應(yīng)該生活在希望里，有目標才有動力。企業(yè)應(yīng)該讓每位員工都看到希望，工作中感到溫暖，公司通過內(nèi)部培訓(xùn)或外部學(xué)習(xí)，使員工認識到公司在為我的人生道路指明方向，我在公司工作一天，不只是為公司創(chuàng)造了一天的效益，也是自己向人生目標又靠近了一步。今天我或許只是公司一名普通的員工，通過公司這段時間的工作，明天我或許就是一名優(yōu)秀的經(jīng)理、一名專業(yè)的、稱職的工作能人…… 即使明天我離開了公司，但在公司工作的這段經(jīng)歷是可以讓我受益終生的。

通過讀《把責任落實到位》這本書，也使我更加倍感覺到做為一名煙草企業(yè)財會人員肩上擔負的責任，想要真正把工作干好、把責任落實到位，推動煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展，就必須在今后的各項工作中做到精通業(yè)務(wù)，熟悉本職工作；實事求是，真實反映情況；吃苦耐勞，工作干在平時；艱苦奮斗，杜絕鋪張浪費。牢固樹立敬業(yè)意識和奉獻精神，用實際行動的點點滴滴來履行職責、落實責任，真正做到“對企業(yè)、對工作、對自己”負責，通過企業(yè)平臺更好地實現(xiàn)人生目標、展現(xiàn)自我價值。

第二篇：讀《把責任落實到位》有感

讀《把責任落實到位》有感

當我讀完《把責任落實到位》這本書的時候，內(nèi)心有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。責任它是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責任;在社會，我們有承擔一個我國公民的責任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活，工作，學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。

在這本書中，對責任做了非常精辟的闡釋。責任首先是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命，是每個人的行為準則，是成就人生的基石。其次，責任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責任心。一個對工作負責任的人，才是對自己真正負責的人。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。

有人說，如果你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；相反，假如你非常討厭工作，那么你的生活就是地獄。這二者之間的差別之所以如此之大，其關(guān)鍵因素就在于責任在你心中的分量大小不同。強烈的責任感，可以激發(fā)你忘我的堅守，促使你出色地完成工作任務(wù)；相反，責任感的匱乏則會是你產(chǎn)生倦怠、消極的思想，無法保證工作的圓滿完成。所以，有什么樣的責任心就會有什么樣的工作態(tài)度，在工作中一定要有責任心，有一個好的工作態(tài)度。

有責任心的人，做事做人都懷著認真負責的信念與態(tài)度；有責任心的職工才會對工作盡心盡力；有責任心的職工不管領(lǐng)導(dǎo)是否在身邊

都會認認真真的做事，因為他明白做好本職工作是自己的責任，而不是做給領(lǐng)導(dǎo)或同事看的。所以，要做一個心存責任感的職工，忠于職守，盡職盡責，這是遵守職業(yè)道德的最起碼的表現(xiàn)。任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一硅一步中開始的，這一磚一瓦、一硅一步的積累，就是職工把責任一點一滴的落實到工作中的結(jié)果。

責任是成功的基礎(chǔ)，落實是成功的關(guān)鍵。我經(jīng)常看到有些人總是在抱怨自己的工作如何枯燥、如何繁瑣、如何勞累等等的辛苦，尤其是還要面對每個季度和年底的考核，換個角度去思考，如果不考核，工作又非常輕松，還有高工資，那么可想而知，那個公司或者單位又將面臨一個怎樣的發(fā)展危機。既然選擇了自己的工作崗位，就要對工作盡責，對單位負責。我認為責任，就是把分內(nèi)的事做好，要想成功，先要把自己的責任落實到位，工作是人生的重要組成部分，工作就意味著責任，沒有不需要承擔責任的工作，責任不分大小，關(guān)鍵要落實。每個人都應(yīng)該積極主動的做事，不應(yīng)該忘記自己所應(yīng)負的責任。

第三篇：讀把責任落實到位心得體會

讀《把責任落實到位》的心得體會

在公司開展員工讀書計劃活動中，讀完陳云的著作《把責任落實到位》，作者通過翔實的案例，通過理論與事例相結(jié)合的方式闡述了把責任落實到位的必要性以及如何有效地落實責任。

責任二字查閱了詞典從字面上理解有兩種基本含義：一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事，如履行職責、盡到責任、完成任務(wù)等；二是指如果沒有做好自己的工作，而應(yīng)承擔的不利后果或強制性義務(wù)，其實責任就是明白個人、家庭、社會還有國家對自己的期望并且切實做到；責任就是知道自己應(yīng)當做的和不應(yīng)當做的事情；責任是人活在世上必須承擔的；責任就是一種擔待，從大的來說就是鞠躬盡瘁，死而后已。小的來說就是做到領(lǐng)導(dǎo)怎么要求怎么去做并且按其精神實質(zhì)去做到最好，其實你選擇了工作的同時也選擇了責任，我想這就是責任二字的含義所在。

責任關(guān)鍵在于落實到位。落實任務(wù)首先要落實責任，在我們每個人完成任務(wù)前，一定要確保相應(yīng)的責任落實到位，才能將任務(wù)圓滿完成。公司、部門、班組應(yīng)該建立相應(yīng)的責任落實制度，將每項工作都要落實到位，激發(fā)起每一個員工的強大責任心。相反，公司內(nèi)部如果責任分配不到位，不同部門、不同班組、不同員工之間便會有了問題你指望我、我指望你、結(jié)果是誰都不去解決處理，出了問題互相推諉，再美的擺設(shè)也會因雜亂無章而使一座華美的殿堂黯然失色，如果在執(zhí)行中出現(xiàn)了問題，相關(guān)責任人一定要按相應(yīng)的制度懲罰。每一個環(huán)節(jié)也不放過，誰敢掉以輕心！

讓自我負責成為一種生活態(tài)度。當責任感成為一種習(xí)慣，一種潛在生活態(tài)度之后，你會發(fā)現(xiàn)自己做每件事都充滿了力量，每天都能全身心的投入到工作中去；你也會發(fā)現(xiàn)自己對工作細節(jié)的處理，溝通技巧的運用可以這么的隨心所欲，因為一當你擁有了自我負責的態(tài)度你就會更加專注的去尋求解決問題的方案，當然回報就是你能更快的解決問題，問題得以迅捷的解決反過來又會讓你更加自信更加專注到解決下一個問題上來。責任心同時也是幸福和成功的載體，一個能自我負責的人決計是一個能給家人幸福，讓朋友信賴且能委以重任的人。

當你把責任放在第一位之后，內(nèi)心就不再為沒有把事情辦好而尋求任何的借口，而是勇敢的去承認借口根源于恐懼，自我負責的態(tài)度會讓我們克服一切恐懼，掃清一切阻擋我們前進的障礙，從而在內(nèi)心迸發(fā)出一種強烈的戰(zhàn)斗力。這種鍥而不舍的力量將幫助你更好的思考和分析問題，自然而然你面前那座由困難組成的大山已經(jīng)化為你進步的階梯了，最終結(jié)果是克服困難中產(chǎn)生的困難也將變得令你快意十足。只有盡職盡責，方能成就卓越。只有用心，我們才能見微知著。放棄了自己對工作的責任，就意味著舍棄了自我提高與自我實現(xiàn)的機會，一個人即使從事著最平凡的工作，但只要他能夠以盡職盡責的態(tài)度把工作干好，也能干出不平凡的事業(yè)來，這樣也更能得到朋友的信任，企業(yè)的青睞。所以強烈的責任感是成功之基石，還等什么，趕快去筑就你的成功之基吧。

第四篇：讀把責任落實到位心得體會3

《責任放在第一位》讀后感

在公司開展員工讀書計劃活動中，讀完彭星的著作《責任放在第一位》，作者通過案例，通過理論與事例相結(jié)合的方式闡述了把責任落實到位的必要性以及如何有效地落實責任。

責任二字查閱了詞典從字面上理解有兩種基本含義：一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事，如履行職責、盡到責任、完成任務(wù)等；二是指如果沒有做好自己的工作，而應(yīng)承擔的不利后果或強制性義務(wù)，其實責任就是明白個人、家庭、社會還有國家對自己的期望并且切實做到；責任就是知道自己應(yīng)當做的和不應(yīng)當做的事情；責任是人活在世上必須承擔的；責任就是一種擔待，從大的來說就是鞠躬盡瘁，死而后已。小的來說就是做到領(lǐng)導(dǎo)怎么要求怎么去做并且按其精神實質(zhì)去做到最好，其實你選擇了工作的同時也選擇了責任，我想這就是責任二字的含義所在。

讓自我負責成為一種生活態(tài)度。當責任感成為一種習(xí)慣，一種潛在生活態(tài)度之后，你會發(fā)現(xiàn)自己做每件事都充滿了力量，每天都能全身心的投入到工作中去；你也會發(fā)現(xiàn)自己對工作細節(jié)的處理，溝通技巧的運用可以這么的隨心所欲，因為一當你擁有了自我負責的態(tài)度你就會更加專注的去尋求解決問題的方案，當然回報就是你能更快的解決問題，問題得以迅捷的解決反過來又會讓你更加自信更加專注到解決下一個問題上來。責任心同時也是幸福和成功的載體，一個能自我負責的人決計是一個能給家人幸福，讓朋友信賴且能委以重任的人。首先每天所做的工作不僅要為上、下級負責，更要為自己負責、為自己的將來負責。部門大部分員工是剛參加工作的年輕人，短的才幾個月，長的不過3、4年，他們中有的人認為自己從事的工作與想象中的大相徑庭，熬更守夜、苦、累、臟集一身，不能擺正心態(tài)，用一種混一天算一天的態(tài)度對待自己的工作；有的因為身處邊遠山區(qū)，交通不便，艱苦、枯燥的生活條件讓他們不安心工作，用一種得過且過的態(tài)度對待工作。我認為這是極不負責任的。任何人無論從事什么樣的職業(yè)，干什么樣的工作，首先要明白是自己選擇了這份工作，同時也選擇了這份責任，沒有什么好埋怨的，要學(xué)會逐漸適應(yīng)周圍的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置，明確自己的責任，找尋工作的樂趣，只有這樣才能為今后的事業(yè)成功打下堅實基礎(chǔ)。

其次責任是一種工作態(tài)度。部門每一名員工任何時候都應(yīng)該強調(diào)責任感，責任感就是求真務(wù)實、一絲不茍的工作作風(fēng)，具體說來就是各崗位人員履行職責，認真監(jiān)盤，認真巡檢、及時維護和消除設(shè)備缺陷，確保設(shè)備處于健康運行狀況；對工作負責就是對自己負責；責任感需要落實，對于設(shè)備的檢修而言，責任落實不等于蠻干，落實責任的基礎(chǔ)在于多方的論證，充分的準備，要打有把握的仗，檢修工作要遵循“應(yīng)修必修”，“修必修好”的原則；作為部門管理人員要因勢利導(dǎo)，加強與部門員工溝通，提高部門員工的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，從而將工作熱情轉(zhuǎn)化為提高工作責任心、落實崗位職責，確保設(shè)備安全運行。

再次要勇于承擔責任。工作中難免犯錯誤，有的人犯錯誤后采取的是百般推諉，尋找任何可能的借口來推脫責任，而有的人卻能認真反思為什么犯錯誤？問題出在那里？怎樣避免犯同樣的錯誤？這兩種態(tài)度有天壤之別，反映了在責任追究過程中是否敢于承擔責任，是否認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；我們每一位員工都應(yīng)該做敢于承擔責任的人，犯錯誤后任何借口都是推卸責任，任何理由都于事無補，選擇敢于承擔責任的人就是選擇正確的工作和生活態(tài)度，公司、部門、班組需要這樣的人。

當你把責任放在第一位之后，內(nèi)心就不再為沒有把事情辦好而尋求任何的借口，而是勇敢的去承認借口根源于恐懼，自我負責的態(tài)度會讓我們克服一切恐懼，掃清一切阻擋我們前進的障礙，從而在內(nèi)心迸發(fā)出一種強烈的戰(zhàn)斗力。這種鍥而不舍的力量將幫助你更好的思考和分析問題，自然而然你面前那座由困難組成的大山已經(jīng)化為你進步的階梯了，最終結(jié)果是克服困難中產(chǎn)生的困難也將變得令你快意十足。

“礦興我榮”，“礦衰我恥”只有盡職盡責，方能成就卓越。竭盡所能做好本職工作，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)是每個員工義不容辭的責任；不管前面的困難有多大，也不管要付出怎樣的努力，只要我們從現(xiàn)在起把企業(yè)的事當成自己的事.一個人即使從事著最平凡的工作，但只要他能夠以盡職盡責的態(tài)度把工作干好，也能干出不平凡的事業(yè)來.提高責任心，用心做好每件事并一直堅持下去，我們一定會擁有美好的明天，實現(xiàn)企業(yè)與個人和諧雙贏絕不是一句空話。

調(diào)度信息中心：艾瑞鋒

第五篇：《把責任落實到位》讀后感

近日，認真地閱讀了《把責任落實到位》這本書。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，積極提倡讓責任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。

在這本書中，對責任做了非常精辟的闡釋，責任首先是一種與生俱來的伴隨著每一

個生命的使命，是每個人的行為準則，是成就人生的基石。其次，責任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責任心。一個對工作負責任的人，才是對自己真正負責的人。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信網(wǎng)任，甚至失去自身的立命之本。

責任是工作的靈魂。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的工作。對于我們檢察干警來說，我們的責任是全心全意為人民服務(wù)，工作中就意味著(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）任何時候，都要把群眾利益放在第一位，心系百姓，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務(wù)，嚴格監(jiān)督，公正監(jiān)督，文明監(jiān)督，不斷地鑄造“秉公執(zhí)法、廉潔自律”的檢察精神。

責任勝于能力。在現(xiàn)實生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調(diào)能力。一個人能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一個不稱職的人。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責任心、責任感。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去創(chuàng)新工作，他會得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。

責任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責任感，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。我們選擇從檢之路，就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒完沒了的案件，那將是屬于厚厚薄薄長長短短的案卷，那將是屬于長城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽。當你被稱作檢察官，就必須一身正氣，兩袖清風(fēng)，心如止水，超然物外；當你被稱作檢察官，就沒有勛章沒有綬帶，只有平凡和普通。是人民養(yǎng)育了我們，是檢察機關(guān)給了我們成長的空間和成功的機遇。我們對黨和政府要常懷感恩之心，對檢察事業(yè)要無限忠誠。即使工作遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑，對目標任務(wù)百折不撓。作為一名檢察官，要時刻把黨和人民的利益放在首位；要潔身自愛，自覺抵制各種形形色色的誘惑，拒腐防變；要精于法理，通于實務(wù)，具有過硬的業(yè)務(wù)能力；要立足崗位，甘于奉獻，用公平染成國徽永不減褪的色彩，用正義織就雙劍永不松落的經(jīng)緯，用青春書寫檢察的不朽傳奇。