第一篇：學(xué)習(xí)“與公司一起進(jìn)步、把責(zé)任落實(shí)到位”心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《與公司一起進(jìn)步》和《把責(zé)任落實(shí)到任位》的

心 得 體 會(huì)

中石化貴州遵義石油支公司湄潭片區(qū)——周 艷

在遵義分公司號(hào)召學(xué)習(xí)《把責(zé)任落實(shí)到任位》、《與公司一起進(jìn)步》、《 》活動(dòng)中。近日我經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)了上述書籍，再結(jié)合我工作實(shí)際情況有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。

一、在《把責(zé)任落實(shí)到任位》一書中，一是對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任是一種與生俱來的伴隨著每一個(gè)生命的使命，是每個(gè)人的行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石；二是責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人；三是責(zé)任是工作的靈魂。沒有做不好的工作，是不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，都要敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)，就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的工作；三是負(fù)責(zé)的人才是中石化真正需要的人。現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量，在用人時(shí)都非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人的知識(shí)、技能與責(zé)任感的融合。

事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多

二、在《與公司一起進(jìn)步》一書中，主要寫了每位員工在進(jìn)入公司之前是否曾經(jīng)想過，自己到公司中來干什么？將來自己會(huì)成為什么樣的人？希望自己從工作當(dāng)中擁有哪些收獲？又是否想過，自己是否會(huì)成為公司當(dāng)中不可缺且對(duì)公司發(fā)展起到關(guān)鍵作用的一員。我們相信每位員工都有過這樣的考慮，只不過自己也許還沒有意識(shí)到，因?yàn)槊恳晃还締T工都希望自己能夠在事業(yè)道路上下一步一步地向前邁進(jìn)，沒有人甘愿落后于公司的發(fā)展、甘愿落后于公司內(nèi)其他人的進(jìn)步。

近年來，由于中石化重視知識(shí)、重視人才，湄潭片區(qū)的每位員工都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了文化知識(shí)的重要性，作為中石化的一員，都時(shí)刻問一問自己給公司帶來了什么？不要時(shí)刻想著自己為企業(yè)付出了多少，而應(yīng)該想想自己為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值，不應(yīng)當(dāng)該把自己想著是打工仔，而應(yīng)該把自己當(dāng)成中石化的一員，應(yīng)該像愛家一樣愛公司，應(yīng)時(shí)刻維護(hù)中石化的聲譽(yù)，把企業(yè)的利益放在第一位，時(shí)刻牢記中石化的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。企業(yè)要不斷持續(xù)發(fā)展，就要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，這些都離不開一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，這就迫使我們每個(gè)員工必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，要積極投身到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”當(dāng)中去，培養(yǎng)從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的進(jìn)取心和自尊心，形成全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的自覺性和積極性。

第二篇：《把責(zé)任落實(shí)到位》心得體會(huì)

《把責(zé)任落實(shí)到位》心得體會(huì)

在全局（公司）開展的讀書競(jìng)賽月活動(dòng)中，市局給全體員工推薦了《我和孩子們一起成長》、《把責(zé)任落實(shí)到位》、《陽光心態(tài)》、《做一個(gè)懂得感恩的員工》四本書。我在閑暇之余閱讀的《把責(zé)任落實(shí)到位》一書，觸發(fā)了我內(nèi)心的一些感受。

作者在書的前言中說道“責(zé)任是成就人生的基石”。無論是在生活中、還是在工作中，一個(gè)人在任何時(shí)刻都要保持高度的責(zé)任意識(shí)；一個(gè)家要保持和諧發(fā)展，離不開每一名成員所肩負(fù)的責(zé)任和努力。責(zé)任意識(shí)在我們的身邊處處閃現(xiàn)，正如局領(lǐng)導(dǎo)多次說過的“只有不好的領(lǐng)導(dǎo)，沒有不好的職工”，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任理念和廣闊胸襟；員工對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，在工作中進(jìn)行“三省”，也體現(xiàn)了員工的責(zé)任意識(shí)和愛企之情。

認(rèn)識(shí)責(zé)任、梳理責(zé)任、牢記責(zé)任，是我從這本書中看到的理念；承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任、落實(shí)責(zé)任，是這本書所記錄和傳承著的閃光點(diǎn)。是的，人性的閃光點(diǎn)，知識(shí)的閃光點(diǎn)，人生的閃光點(diǎn)，匯聚于此，交融壯大！在本書中，作者試圖通過97個(gè)生動(dòng)示例來引導(dǎo)讀者、教化人心，在每一名讀者的心中種下一顆責(zé)任的萌芽，將“講責(zé)任”融入到具體實(shí)踐中來，將“講責(zé)任”傳播到身邊圈子中去，使責(zé)任理念多一些追隨者和踐行者，使越來越多的人認(rèn)識(shí)它、認(rèn)同它、執(zhí)行它。越多一些愿意承擔(dān)責(zé)任的人，小到家庭、企業(yè)，大到社會(huì)、國家，才會(huì)越團(tuán)結(jié)、才會(huì)越興旺、才會(huì)

越和諧、才會(huì)越進(jìn)步。

《把責(zé)任落實(shí)到位》，真的是一本極為難得的職場(chǎng)教育好書。

第三篇：讀把責(zé)任落實(shí)到位心得體會(huì)

讀《把責(zé)任落實(shí)到位》的心得體會(huì)

在公司開展員工讀書計(jì)劃活動(dòng)中，讀完陳云的著作《把責(zé)任落實(shí)到位》，作者通過翔實(shí)的案例，通過理論與事例相結(jié)合的方式闡述了把責(zé)任落實(shí)到位的必要性以及如何有效地落實(shí)責(zé)任。

責(zé)任二字查閱了詞典從字面上理解有兩種基本含義：一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事，如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等；二是指如果沒有做好自己的工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)，其實(shí)責(zé)任就是明白個(gè)人、家庭、社會(huì)還有國家對(duì)自己的期望并且切實(shí)做到；責(zé)任就是知道自己應(yīng)當(dāng)做的和不應(yīng)當(dāng)做的事情；責(zé)任是人活在世上必須承擔(dān)的；責(zé)任就是一種擔(dān)待，從大的來說就是鞠躬盡瘁，死而后已。小的來說就是做到領(lǐng)導(dǎo)怎么要求怎么去做并且按其精神實(shí)質(zhì)去做到最好，其實(shí)你選擇了工作的同時(shí)也選擇了責(zé)任，我想這就是責(zé)任二字的含義所在。

責(zé)任關(guān)鍵在于落實(shí)到位。落實(shí)任務(wù)首先要落實(shí)責(zé)任，在我們每個(gè)人完成任務(wù)前，一定要確保相應(yīng)的責(zé)任落實(shí)到位，才能將任務(wù)圓滿完成。公司、部門、班組應(yīng)該建立相應(yīng)的責(zé)任落實(shí)制度，將每項(xiàng)工作都要落實(shí)到位，激發(fā)起每一個(gè)員工的強(qiáng)大責(zé)任心。相反，公司內(nèi)部如果責(zé)任分配不到位，不同部門、不同班組、不同員工之間便會(huì)有了問題你指望我、我指望你、結(jié)果是誰都不去解決處理，出了問題互相推諉，再美的擺設(shè)也會(huì)因雜亂無章而使一座華美的殿堂黯然失色，如果在執(zhí)行中出現(xiàn)了問題，相關(guān)責(zé)任人一定要按相應(yīng)的制度懲罰。每一個(gè)環(huán)節(jié)也不放過，誰敢掉以輕心！

讓自我負(fù)責(zé)成為一種生活態(tài)度。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，一種潛在生活態(tài)度之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己做每件事都充滿了力量，每天都能全身心的投入到工作中去；你也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作細(xì)節(jié)的處理，溝通技巧的運(yùn)用可以這么的隨心所欲，因?yàn)橐划?dāng)你擁有了自我負(fù)責(zé)的態(tài)度你就會(huì)更加專注的去尋求解決問題的方案，當(dāng)然回報(bào)就是你能更快的解決問題，問題得以迅捷的解決反過來又會(huì)讓你更加自信更加專注到解決下一個(gè)問題上來。責(zé)任心同時(shí)也是幸福和成功的載體，一個(gè)能自我負(fù)責(zé)的人決計(jì)是一個(gè)能給家人幸福，讓朋友信賴且能委以重任的人。

當(dāng)你把責(zé)任放在第一位之后，內(nèi)心就不再為沒有把事情辦好而尋求任何的借口，而是勇敢的去承認(rèn)借口根源于恐懼，自我負(fù)責(zé)的態(tài)度會(huì)讓我們克服一切恐懼，掃清一切阻擋我們前進(jìn)的障礙，從而在內(nèi)心迸發(fā)出一種強(qiáng)烈的戰(zhàn)斗力。這種鍥而不舍的力量將幫助你更好的思考和分析問題，自然而然你面前那座由困難組成的大山已經(jīng)化為你進(jìn)步的階梯了，最終結(jié)果是克服困難中產(chǎn)生的困難也將變得令你快意十足。只有盡職盡責(zé)，方能成就卓越。只有用心，我們才能見微知著。放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就意味著舍棄了自我提高與自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，一個(gè)人即使從事著最平凡的工作，但只要他能夠以盡職盡責(zé)的態(tài)度把工作干好，也能干出不平凡的事業(yè)來，這樣也更能得到朋友的信任，企業(yè)的青睞。所以強(qiáng)烈的責(zé)任感是成功之基石，還等什么，趕快去筑就你的成功之基吧。

第四篇：《把責(zé)任落實(shí)到位》讀后感

近日，認(rèn)真地閱讀了《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書。這本書針對(duì)單位職工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，積極提倡讓責(zé)任成為每個(gè)人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。

在這本書中，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種與生俱來的伴隨著每一

個(gè)生命的使命，是每個(gè)人的行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信網(wǎng)任，甚至失去自身的立命之本。

責(zé)任是工作的靈魂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的工作。對(duì)于我們檢察干警來說，我們的責(zé)任是全心全意為人民服務(wù)，工作中就意味著(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）任何時(shí)候，都要把群眾利益放在第一位，心系百姓，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，真真切切為民服務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)督，公正監(jiān)督，文明監(jiān)督，不斷地鑄造“秉公執(zhí)法、廉潔自律”的檢察精神。

責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)人能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一個(gè)不稱職的人。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻(xiàn)。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個(gè)意義來看，我們每個(gè)人，無論在那個(gè)崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去創(chuàng)新工作，他會(huì)得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人。從這個(gè)角度來看，工作是為自己做的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣；面對(duì)誘惑，也會(huì)不為所動(dòng)。我們選擇從檢之路，就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒完沒了的案件，那將是屬于厚厚薄薄長長短短的案卷，那將是屬于長城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽。當(dāng)你被稱作檢察官，就必須一身正氣，兩袖清風(fēng)，心如止水，超然物外；當(dāng)你被稱作檢察官，就沒有勛章沒有綬帶，只有平凡和普通。是人民養(yǎng)育了我們，是檢察機(jī)關(guān)給了我們成長的空間和成功的機(jī)遇。我們對(duì)黨和政府要常懷感恩之心，對(duì)檢察事業(yè)要無限忠誠。即使工作遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑，對(duì)目標(biāo)任務(wù)百折不撓。作為一名檢察官，要時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位；要潔身自愛，自覺抵制各種形形色色的誘惑，拒腐防變；要精于法理，通于實(shí)務(wù)，具有過硬的業(yè)務(wù)能力；要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，用公平染成國徽永不減褪的色彩，用正義織就雙劍永不松落的經(jīng)緯，用青春書寫檢察的不朽傳奇。

第五篇：把責(zé)任落實(shí)到位讀后感

讀《把責(zé)任落實(shí)到位》有感

“聽君一席話，勝讀十年書”，昨日，閱讀了《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書。書的前言中第一句話就提到：“一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)任的人。”通讀全書后，使我更進(jìn)一步領(lǐng)略到：“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，“責(zé)任”就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。

在這本書中，對(duì)責(zé)任做了很是精辟的闡釋，分析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)讓責(zé)任成為我們每個(gè)人日常的工作習(xí)慣，是一本激勵(lì)每個(gè)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的可貴的好書。更使我對(duì)“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。責(zé)任它是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任。在社會(huì)，我們有承擔(dān)一個(gè)我國公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會(huì)，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對(duì)于我們的生活，工作，學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。

經(jīng)過工作實(shí)踐結(jié)合書中所學(xué)，我將責(zé)任簡單歸納為三類，即：對(duì)企業(yè)的對(duì)上負(fù)責(zé)；對(duì)員工的對(duì)下負(fù)責(zé)及對(duì)工作、家庭的對(duì)自己負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)的精神就是一種工作的態(tài)度，這種態(tài)度是我們就業(yè)的前提，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要依據(jù)。任何人都希望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，那么就需要我們不分工作貴賤，不分事情大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，這既是對(duì)自己，也是對(duì)企業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事負(fù)責(zé)。

一個(gè)人工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定一個(gè)人的工作成績，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮出自己的能力，克服困難完成工作。只有清楚地認(rèn)識(shí)和了解了自己的責(zé)任和職責(zé)，并承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)，并從中享受到工作的樂趣和取得成績的快樂。

書中經(jīng)常提到“責(zé)任重于泰山”，這也是我們經(jīng)常講的一句話。員工的責(zé)任心，是企業(yè)的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進(jìn)入企業(yè)后，便成為企業(yè)的一部分，企業(yè)要發(fā)展就必須協(xié)調(diào)引導(dǎo)好員工做好每一項(xiàng)工作，這就要加強(qiáng)員工對(duì)本職工作的責(zé)任心。《把責(zé)任落實(shí)到位》一書中談到了很多方法提高員工責(zé)任心的方法，結(jié)合讀書學(xué)習(xí)，我認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)提高員工責(zé)任心最有效的方法可以歸納為以下四類：一是建立嚴(yán)格的工作流程。企業(yè)要保證員工盡職盡責(zé)，首先要對(duì)服務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的工作流程進(jìn)行合理化設(shè)計(jì)。從每一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)入手，把員工進(jìn)入工作崗位的第一步，到工作結(jié)束后的最后一步，都應(yīng)做出嚴(yán)格細(xì)致的規(guī)定，不論哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，工作都有可能出錯(cuò)，這就要求員工必須按規(guī)定完成所有工作，這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本職工作，員工自然就可以盡職盡責(zé)，那么管理也就會(huì)把復(fù)雜的問題簡單化、簡單的問題流程化；二是建立完善的監(jiān)督制度。第一步制定了工作流程，接下來就是要求員工按照流程及時(shí)正確的完成工作，這就必須有監(jiān)督制度。制度是條文性、沒有生命的東西，沒人監(jiān)督制度就形同虛設(shè)。企業(yè)要實(shí)行內(nèi)外監(jiān)督兩手抓的機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部，建立和完善監(jiān)督制度，部門內(nèi)有專人監(jiān)督，各部門之間互相監(jiān)督，在企業(yè)外部，做為服務(wù)（保運(yùn)檢維修）甲方行業(yè)，要支持服務(wù)業(yè)主的監(jiān)督作用，讓干部、員工的責(zé)任心在工作期間時(shí)刻處于警惕狀態(tài)，不敢出現(xiàn)絲毫松懈；三是思想教育，教化人心。員工的責(zé)任心是處于對(duì)工作的熱愛和忠誠。一個(gè)員工熱愛忠于他的本職工作，就會(huì)盡心盡力，發(fā)揮自己最大的潛力投入到工作中，會(huì)把工作當(dāng)成是一種需要、一種享受。這種對(duì)工作的熱愛同時(shí)也需要公司的文化、理念、制度深入人心、貼近員工，這樣才能與廣大員工達(dá)成共識(shí)，還需要向員工宣傳，使之在員工心中扎根，讓每位員工都對(duì)公司產(chǎn)生信心，堅(jiān)信公司的明天會(huì)更好；四是為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。人是應(yīng)該生活在希望里，有目標(biāo)才有動(dòng)力。企業(yè)應(yīng)該讓每位員工都看到希望，工作中感到溫暖，公司通過內(nèi)部培訓(xùn)或外部學(xué)習(xí)，使員工認(rèn)識(shí)到公司在為我的人生道路指明方向，我在公司工作一天，不只是為公司創(chuàng)造了一天的效益，也是自己向人生目標(biāo)又靠近了一步。今天我或許只是公司一名普通的員工，通過公司這段時(shí)間的工作，明天我或許就是一名優(yōu)秀的經(jīng)理、一名專業(yè)的、稱職的工作能人?? 即使明天我離開了公司，但在公司工作的這段經(jīng)歷是可以讓我受益終生的。

責(zé)任不是靠嘴說的，它最終還是要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，通過讀《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書，也使我更加倍感覺到做為一名保運(yùn)、檢維修企業(yè)預(yù)算人員肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任，想要真正把工作干好、把責(zé)任落實(shí)到位，推動(dòng)我們企業(yè)持續(xù)發(fā)展，就必須在今后的各項(xiàng)工作中做到精通業(yè)務(wù)，熟悉本職工作；實(shí)事求是，真實(shí)反映情況；吃苦耐勞，工作干在平時(shí)。牢固樹立敬業(yè)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，用實(shí)際行動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，真正做到“對(duì)企業(yè)、對(duì)工作、對(duì)自己”負(fù)責(zé)，通過企業(yè)平臺(tái)更好地實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)、展現(xiàn)自我價(jià)值。

2012年04月10日