第一篇：5社會保險管理細則

山東省路橋集團有限公司

社會保險管理細則

(試行)

(SDLQ)QB-RLB-0

5山東省路橋集團有限公司

二○○六年七月

第一章 總則

第一條 為加強和規范對社會保險的管理，保障公司與員工的合法權益，根據國家有關社會保險法律法規，制定本細則;

第二條 凡已與公司簽訂了勞動合同的員工，均按照本細則實施;

第二章 社會保險繳費

第三條 公司按照國家有關規定，按月向社會保險經辦機構繳納社會保險費;

第四條 公司下屬各單位應在每月月底之前上報社會保險繳費基數；由公司人力資源部匯總并代繳社會保險費。人員發生變動的單位，應隨報《人員變動情況表》；

第五條 公司下屬單位在當月申報的同時，須將上月應交社會保險費上交公司財務部，不得拖欠；

第六條 社會保險費中個人繳費部分由員工所在單位在每月發放工資中代為扣繳；

第七條單位與個人繳費比例由社會保險經辦機構確定；

第三章 養老保險

第八條 公司按照國家有關規定，為到達退休年齡的員工辦理退休手續；屬于特殊工種范疇的員工，按照有關規定可提前為其辦理退休；

第九條 在公司人力資源部下達退休通知后，員工所在單位應在規定時間內提交員工退休個人申請、身份證、戶口本（卡）、照片（兩寸三張）等材料；

第十條 在員工到達退休月份的當月繳納社會保險費后，應及時做社會保險繳費減員、清繳。

第十一條 經養老保險經辦機構審核批準退休后，退休員工于退休之 下月納入社會統籌，其退休金由勞動保險部門發放。

第十二條 符合病退條件的員工，需本人寫出病退申請，并出具達到1－

4級的醫療鑒定證明，按有關規定辦理退休審批。

第十三條 公司為新增員工建立養老保險關系。

第十四條 員工與公司終止或解除勞動合同后，需轉養老保險關系的，公司可為其辦理養老保險轉移手續。

第十五條 員工在職期間死亡和離退休人員死亡個人帳戶尚有余額的，公司為其辦理養老保險個人帳戶金繼承手續。

第四章 工傷保險

第十六條 公司按照國家有關規定，為工傷員工辦理工傷認定、工傷待遇撥付等手續。

第十七條 員工發生工傷、工亡或工作時間突發疾病死亡的，所在單位應在24小時內口頭上報公司人力資源部，并在7日之內上報有關書面報告，不得遲報和瞞報。由人力資源部匯總材料后上報勞動保險部門。

第十八條 工傷書面報告應提交以下材料：

（一）所在單位工傷認定申請報告，包括：工傷員工基本情況，事故發生的時間、地點、經過、見證人、救治情況。工亡職工還須提供直系親屬供養情況；

（二）工傷員工本人工傷認定申請書，包括：本人基本情況，事故原因、過程，傷害部位及程度，救治情況；

（三）證人證言（兩人以上），包括：證人姓名、單位、聯系電話、與申請人的關系，事故現場情況，并加摁手印；

（四）工傷員工初診病歷、主要診斷報告復印件；

（五）工傷員工身份證及復印件；

第十九條 需要工傷評殘的員工需提交以下材料：

（一）本人身份證及復印件；

（二）傷殘鑒定申請；

（三）全部病例、檢查報告、診斷證明原件及復印件；

（四）傷殘照片（彩色5寸），每部位一張；

第二十條 工傷保險經辦機構根據國家有關規定和標準，對工傷員工進行工傷認定、勞動能力鑒定和評定傷殘等級；

第二十一條 因工傷發生的醫療費用，按規定予以報銷；工傷員工經評殘并確定護理等級的，按月發放護理費；工傷員工被評定為相應傷殘等級后，發放一次性傷殘補助金；員工因工死亡（突發疾病死亡）的，發放一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金。以上費用和待遇均由工傷保險經辦機構審核撥付；

第二十二條 其他工傷保險相關事項參照國家《工傷保險條例》和《濟南市<工傷保險條例>實施辦法》執行；

第五章 醫療保險

第二十三條 醫療保險按照濟南市城鎮職工基本醫療保險有關文件及《山東省路橋集團有限公司參加濟南市基本醫療保險實施辦法》執行。

第二十四條 公司視效益情況為員工辦理商業補充醫療保險。

第六章 失業保險

第二十五條 有關失業保險的的辦理，參照山東省人民政府1992年第41號令《山東省職工待業保險辦法》執行，失業救濟金由失業保險經辦機構審核發放。

第七章 生育保險

第二十六條 公司按照國家有關規定，為生育女職工辦理生育保險待 遇撥付手續。

第二十七條 女職工生育或引、流產后，或計劃生育手術后，由所在單位或親屬提供以下材料

流產：

（一）生育女職工身份證復印件；（18位號碼）；

（二）定點醫療機構引、流產證明；（需要注意醫院的章是否齊全）；

（三）醫療費收據；（其中包含藥費）；

（四）病歷復印件；

計劃生育：

（一）生育女職工身份證復印件；（18位號碼）；

（二）定點醫療機構取、放宮內節育器、絕育及復通手術證明（需要注意醫院的章是否齊全）；

（三）醫療費收據（藥費不報）；

（四）病歷復印件；

分娩：

（一）生育女職工身份證復印件；

（二）計劃生育部門發給的《生育證》及復印件；

（三）出生醫學證明；

（四）醫療費收據；

（五）病歷首頁、醫囑單、住院費用明細單復印件；

第二十八條 女職工生育保險待遇由生育保險經辦機構審核撥付。

第二十九條 其他生育保險相關事項參照濟南市勞動和社會保障局濟勞社險字[2000]32號文《濟南市城鎮職工生育保險暫行辦法》執行。

第八章 附則

第三十條 本細則將根據國家有關社會保險政策的變化適時予以調整、修改。

第三十一條 本細則由人力資源部負責解釋。

第三十二條 本細則正在運行中。

第二篇：社會保險基金管理

近幾年，社保基金違法、違規運用造成巨大損失的事件頻發，其中以上海社保弊案和廣州社保基金挪用案最為“著名”。一系列社保弊案不僅發生在內地欠發達地區，而且發生在上海這類公認的管理水平較高、社保基金較為充裕的大都市，這折射出社保基金監管之憂。

我國在社會保障基金管理上還存在著許多隱患：

一是對社會保障基金的重要性認識還不夠到位。許多地方政府將其視作地方性資金，進行基金挪用和違規投資。這是因為部分領導認為社保基金作用不大，就拿養老保險基金來說吧，許多領導都認為這是很多年之后的事情，現在挪用到以后填補就可以了，這種觀點就是大錯特錯了，由于資本市場的不完善，投資必會有風險，到時候挪用社保基金就回不來了。上海社保基金案就是血淋淋的例子。

二是社保法律不夠完善。雖然《社會保險法》已經出臺實施，但仔細研讀就會發現，這部法律多少有點模棱兩可，許多概念、責任不夠明確，許多需要地方政府地方處理。

三是監管體系不健全。我國的社保監管體系有點自己監管自己的味道。缺乏公正、透明。并且專業人員缺乏。全國專職從事社保監管工作的有100人左右，全國只有11個省市設有專門的監督處，多數都是與其他處室合設。

我國的社保基金監管還有許多其他問題。為了避免再發生重大案件，我國需要對社保基金進行全方位、寬領域、多層次的監督。

首先是要提高全民對社會保險基金的重視程度。社會保險基金是社會保障制度的生命線，是建設和諧社會的安全網和穩定器，加強社會保險基金管理，確保基金安全，維護職工合法權利，促進社會和諧穩定是各級政府的重要職責。要充分認識加強社會保險基金監督的重要性和必要性，增強搞好社保資金監管的責任感和使命感。我們民眾要發揮自己的權利，加強對基金應用的監督，畢竟這是一筆相當重要的資金。其次是國家要設立獨立于政府之外的監管機構。這個機構擁有較大權力，對基金管理部門進行不定期的監督，確保基金增值與安全的前提下，加強基金日常管理，健全管理制度和工作流程。同時，其他部門也要發揮作用。對社保基金運營的全過程進行全方位的監督；財政部門的監督主要通過對財政專戶的管理來進行，對社保基金的財務制度執行情況進行監督；審計監督依法對社會保險基金資金管理及使用情況進行審計監督。爭取做到全方位的監督。

還有就是社保基金進入市場要更加認真管理。中國的資本市場不夠完善，投資運營存在較大風險。在基金保值增值的前提下，首先要確保基金的安全。

第三篇：深挖潛 細管理

細管理

深挖潛

全面做好降本增效工作

輸油汽車隊

各位領導：

我車隊在“精細管理、挖潛增效”主題競賽活動中，認真圍繞活動要求，以“優化管理措施、確保降本增效”為目標，細化、量化管理工作，優化管理措施，將降本目標合理分解到每個班組，做到人人肩上有指標，壓力層層傳遞，較好的實現了降本目標。下面就我隊此項活動的開展情況做以下匯報：

一、全員參與，結合實際，確保活動開展的全面性。

分廠下達關于開展“精細管理、挖潛增效”的活動通知后，我車隊及時召開了班子會、班長骨干會，對活動的開展的要求進行了學習，并結合車隊生產工作的實際，對車隊7項可控成本指標發生情況進行了分析，除了對分廠下達的降本指標材料費0.85萬元、辦公費0.07萬元進行合理的分解，我們還對車輛生產運行、單車百公里油耗等情況進行了討論、分析，制定出汽車隊“精細管理、挖潛增效”活動安排，務求活動開展的實效性。

我們利用職工大會進行安全教育的時機，將活動開展要 求傳達到每名職工，使全體職工感受到降本增效工作的緊迫感，號召全體職工積極投入到此項活動中，針對車隊的生產運行、降本增效工作提出合理化建議，對實施效果明顯、經濟效益明顯的合理化建議給予一定的獎勵，共征集了合理化 建議6條，確定了內修班為精細管理崗位，通過以上工作，使我隊挖潛增效工作的開展開了個好頭。

二、細管理，深挖潛，確保活動開展的實效性。

我們根據在各班組征集到的合理化建議以及我們日常管理中發現的問題，積極開展挖潛增效活動，分別作了以下工作：

（一）完善措施，精細管理，全員參與降本增效。今年伊始，我們就根據分廠下達的成本指標，對各項成本指標進行了詳細的分解并嚴格按照計劃運行。我們認識到，隨著成本的逐漸壓縮，只有不斷全方位的完善管里措施，全過程的實施精細管理，才能適應成本管理工作的要求，才能真正的實現降本增效。我們是這樣想的，也是這樣做的，我們利用職工大會、班組會不斷的向職工灌輸精細管理的理念，使全體職工將精細管理的理念入腦、入心，更好的參與到挖潛增效的活動中來。今年上半年，我們

（一）：修改完善了《車隊油卡管理使用規定》，實施了油卡統一收繳材料員管理，駕駛員需加油時，先向主管領導報行駛公里數，由主管領導開具加油單，材料員才予以發放油卡。這樣既有助于減少油料外流，又能夠將油料進行內部調節，盡可能的不發生補油現象，從整體上降低了用油總量；

（二）進一步細化了《單車油料核算辦法》，我們對全部車輛的百公里耗油從新進行了核定，嚴格按照考核兌現辦法嚴考核硬兌現，從而實現了單車耗油量不超。

（三）在駕駛員中開展節油經驗介紹會，找一些有經驗的駕駛員介紹在車輛啟動、行駛中、車輛部件調整等方面好的做法，對月度百公里節油的駕駛員進行獎勵。

（四）加強車輛的控制，杜絕私車自由車。我們要求無生產任務的車輛一律在隊上停放，根據生產任務的情況對車輛的運行公里進行核定，避免非生產用車造成的浪費。

此外，我們根據生產運行實際，對車輛的生產任務進行有效的合并，在能夠完成生產任務的情況下盡可能的減少出車臺次，這樣既能減少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班費用的發生，而且對車輛的安全運行帶來有效的幫助。

我們在今年車輛增加、生產任務增加的情況下（8.6065萬KM，7.308T），月度燃油消耗量有了顯著下降（計劃用油

7.1T,實際平均發生6.4T），截至8月底，共節約燃油約5.6噸，價值約3萬余元。

（二）嚴格制度，精打細算，全面做好降本增效。我們在完善、細化各項管理制度和措施的同時，還著重加強了相關人員的責任心，增加管理人員的緊迫感；在材料的發放、辦公用品的領取上，嚴格了一支筆簽字制度。我們在召開材料員、經管員及班長骨干會的時候，向大家詳細介紹了今年成本管理的形式，要求大家算細賬，在成本壓縮的情況下，如何更好的服務于輸油生產？我們采取了

（一）：在材料上只備常用料，如車輛的三濾、燈泡，其他的車輛用料必須經過主管領導確定確需更換方可進料，有效的減少了材料的浪費，尤其是總成件。

（二）加強了內修班的技術培訓和責任心。我們確定了內修班為我們的精細管理崗位，利用網絡、光盤加強對內修班的技術培訓，更新其業務知識，讓他們在沒有遇到的故障時敢于動手維修，盡可能的對能夠維修配件進行維修；我們還加強了內修班的責任心，要求他們精打細算，出謀劃策，做好領導的參謀，為車輛的維修提供第一手資料。

（三）注重生產過程中的小改小革，維修過程中在確保車輛運行安全的情況下對個別小部件能代替的換件代替，如在66799金龍客車空調維修過程中，我們發現該車的空調不制冷，按照維修站的建議就要更換總成，我們在對該系統進行了研究后，經檢查發現是一個電子元件出現了問題，更換后效果良好，節約成本約5000余元。通過以上工作，我們修復的電動玻璃系統、起動機、發電機、燈光總成等價值約1.5萬余元，對我隊挖潛增效工作起到了積極的作用，為我隊挖潛增效工作作出了貢獻。

（四）在辦公用品的管理上我們提出“抓大不放小，節約從我做起”。采取了文件打印能雙面打印的絕不單面打印，能協調打字室打印的絕不自己打印，號召大家節約每一張紙、每一支筆、每一度電、每一滴水，每個辦公室確定一名監督員，每天下班前對各辦公室空調、飲水機、微機等進行檢查，盡可能的杜絕浪費。

三、不斷完善，嚴細結合，確保活動開展的長效性。我們認識到，降本增效，精細管理是一項長期的任務，面對日益緊縮的成本我們準備做好以下幾項工作：

（一）對現有的規章制度在執行過程當中可能出現的新問題及時進行分析研究，解決存在的問題，更好地做好做好節能挖潛工作。

（二）及時對節約挖潛工作中涌現出來的好的做法、典型進行總結、選樹，在全體職工中形成節約的好風氣。

各位領導，以上是我車隊在“精細管理，挖潛增效”活動中一點做法，在今后的工作中，我們將繼續按照活動的要求，進一步在挖潛增效上做文章，集思廣益，深挖細找，優化管理措施，力爭在活動中取得好成績。

第四篇：社會保險的征收管理專題

社會保險的征收管理

根據《廣東省人民政府關于我省各級社會保險費統一由地方稅務機關征收的通知》規定，從2000年1月1日起，我省的社會保險費統一由各級地方稅務機關征收。

一、征收范圍

我省境內所有企業、國家機關、事業單位、社會團體以及城鎮個體經濟組織（以下簡稱為單位）及其職工應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費（以下統稱為社會保險費）均列入地方稅務機關征收的范圍。

沒有單位的自由職業者申請繳納的社會保險費也由地方稅務機關征收。

二、在社會保險費征收管理中社保、財政、稅務部門各自的職責

（一）社會保險部門的職責

1、社會保險經辦機構負責繳費單位社會保險的登記、變更或注銷業務；

2、受理繳費單位申報的《社會保險費繳費申報表》和審核繳費單位繳費費基及繳費人數；

（二）財政部門職責

1、接收社會保險費；

2、負責辦理社會保險費多征或錯征退庫事項。

（三）地稅部門的職責

1、負責社會保險費的征收、催繳，對逾期不繳的移送法院執行。

2、接收社保部門傳遞的社保費應征數資料，并按地方稅務征收管理分局對納稅人直接行使的稅收管理職權實行屬地征收。

社會保險登記程序

（一）社會保險登記須提供的材料：

1、單位專管員填寫《社會保險登記表》（需蓋單位公章）；

2、工商營業執照（或批準成立批文）復印件；

3、國家質量技術監督局頒發的組織機構代碼證。

（二）社會保險登記的程序：

1、單位專管員向保險關系業務窗口提交資料；

2、社保部門核實資料，符合條件的在5個工作日內發放《社會保險登記證》；

3、單位憑《社會保險登記證》到所屬的地稅分局辦理繳費等相關手續。溫馨提示：每年10-12月，參保單位須填報《社會保險檢驗表》，攜帶《社會保險登記證》到經辦的社保部門辦理《社會保險登記證》年審手續。《社會保險登記證》有效期四年。參保單位到外經部門簽訂生產合同和到工商部門辦理年檢（驗照）時，須出示有效的《社會保險登記證》。

社會保險登記變更程序

（一）單位以下社會保險登記事項之一發生變更時，須辦理社會保險變更手續：

1、單位名稱；

2、地址（住所）；

3、法人代表或負責人；

4、單位社保專管員；

5、單位性質；

6、組織機構統一代碼；

7、主管部門；

8、隸屬關系。

（二）單位攜以下資料到原社保登記部門辦理變更手續：

1、《社會保險變更登記表》（需蓋單位公章）；

2、工商執照（工商變更證明）或有關機關批準或宣布變更證明；

3、《社會保險登記證》；

4、其他相關資料。

溫馨提示：社會保險變更登記請于工商行政管理機關辦理變更登記或有關機關批準宣布變更之日起30日內辦理

參保人員增減變動程序

（一）參保人員增減變動由單位專管員攜以下資料到社保部門辦理：

1、單位專管員填寫《參加社會保險增員表》或《參加社會保險減員表》（一式兩份，需蓋單位公章）；

2、有關接收、調動、解除通知書復印件；

3、相關員工身份證復印件。

溫馨提示：每月的最后一個工作日不受理保險關系變更業務。已申請網上申報的單位可直接在網上辦理參保人員增減變動手續。

第五篇：社會保險基金管理情況自查報告

社會保險基金管理情況自查報告1

XX人社局：

為了規范臺盤鄉社會養老保險基金管理，加強社保基金監管，防范社會養老保險征管中的風險，堵住財務管理漏洞，根據上級有關工作精神及要求，開展近年來社會養老保險擴面工作以來的人社中心對養老保險工作基金征管情況開展了全面的自清自查。現將自檢自查情況匯報如下：

一、基本情況

（一）人員情況。臺盤鄉人社中心其有編制5名，實在崗人數2名。

（二）基金收支情況。養老保險個人繳費是由我中心工作人員下村收取養老保險費，下村收取養老保險的同時有農行代辦點工作人員跟隨我們下村收取，并發放養老金。

二、主要工作措施

1、提高思想認識，加強組織領導。為確保基金安全自查工作順利進行，我鄉成立了由XXX鄉長任組長，XXX副鄉長任副組長，人社中心工作人員及各包村包村干部為成員，成立城鄉居民社會養老保險基金安全領導小組。各村村干積極配合，并結合自身實際情況，制定了自查計劃和整改方案。

2、嚴格管理，防范流失，努力確保基金安全。明確了基金管理程序。人社中心工作人員收取的養老保險金，及時交到農行代辦點打出票據，方能錄入系統，確保基金安全。

3、構筑資金流失防范體系。有為老百姓繳費和取養老金的方便，我中心特邀請一個農行代辦點工作人員中心辦公室和我們一起上下班。

三、存在的問題

（一）是失地農民養老保險養老保險。現在有的老百姓還不知道失地農民養老保險的'政策。不知道失地農民養老保險有什么好處。

（二）是我鄉有些人去年繳費時200元或者更多的錢，那時系統已經生存是第一次繳費的檔次，到今年他們不知不覺只交100.00元的檔次，我們不注意就把今年的錄入成第一次錄入系統的檔次，每次把基金票據交到縣里才發現。我們每次都及時給予修改。

（三）是我鄉正在建設工業園區，加上高鐵和兩天橋大道以及巖站電站的修建，鉆壓我鄉XX村、XX村、XX村等村民的農田和土，失地農民養老保險有部分的人還不了解。也就造成失地農民養老保險增發分批上交。

四、下步工作打算

一是推進城鄉居民社會養老保險，全面保障和改善民生。大力宣傳失地農民養老保險，深入村、組、戶使得每個村民都知道失地農民養老保險的政策。

二是每次錄入養老保險小票是一定要仔細看清楚票據的金額和上一次系統錄入的繳費檔次是否符合。

三是是統一方式采集標準，把握好適齡參保人信息入口關。逐年提高參保率。

四是深入調查研究，讓更多失地農民群眾了解該項惠農政策，享受該項政策，營造人人知曉、人人關心、人人自愿參保的良好氛圍。

社會保險基金管理情況自查報告2

根據《關于印發xx市失業保險基金檢查實施方案的通知》（xxx發[20xx]84號）要求和市中心統一部署，我中心對失業保險基金管理內控制度建設情況、20xx失業保險基金管理及使用、支付情況進行了認真檢查，現將自查情況報告如下：

一、基金管理制度建設情況

我中心堅持把做好基金安全運行的內部控制工作，做為中心工作的重點，中心領導對內控制度的建立和完善十分重視，不但提出了貫徹實施意見，而且密切關注執行情況，做到了“逢會必講，逢事必講”。緊密結合xx市中心提出的具體要求，完善了《內部控制考評辦法》、《內部控制監督檢查方案》等制度，形成了一整套科學細致、切實可行的內部控制體系。

（一）組織機構控制

1、以相互制衡為原則，設立了業務部、稽查部、財務部三個部門，按照失業保險登記管理、保險費征繳、保險待遇審核、保險待遇支付等具體業務，設置了工作崗位并制定了崗位職責，每個部門的工作人員按照本崗位工作職能和職責開展工作。

2、在失業待遇審核與支付等關鍵崗位實行了雙重、多重審核制度。在業務沖帳、財務沖帳、個人繳費記錄整理等環節，建立了嚴格的授權制度，沒有得到業務、財務主管領導的同意不得辦理。

3、涉及重大事項決策，全部先由具體負責的部門提出建議，經主任召集班子成員統一研究制定方案，得到主管局同意后實施。采取了定期對業務人員進行業務培訓的方法，提高了業務人員工作能力，規范了業務人員的政策掌握尺度；對待遇審核等重要業務崗位實行了定期輪崗制度。

（二）業務運行控制

1、在辦理保險登記、新增參保、待遇審核、待遇支付等業務時，都經過業務部初審、財務部復審、主管主任復審、主任終審后進行業務處理。

2、參保單位在辦理基數申報、基數核定、基數變更及補繳欠費業務時，都經業務員初審和業務部長批準后辦理，并明確公開了辦理流程、政策制度和辦結時間等。

3、遇有非正常和大額度待遇支出，先由業務部提出，在履行逐級審批程序后，經主任和主管局長同意后支付。

4、業務部門每月都對社會化發放的失業保險待遇，與委托發放的銀行對帳，并將情況即時報送財務部門處理。稽核部門每季度都對待遇支付情況進行稽核。

5、建全了檔案資料保管制度，設立了檔案室，業務部每月對原始資料整理后，交由辦公室負責人員及時留存歸檔，立卷保管。

（三）信息系統控制

按規定建立了失業保險基金數據庫，并根據業務需求委托華信公司進行了程序開發和更新，每名業務人員都有自己的專用代碼、操作密碼和訪問權限，每筆數據都可追究到人；對重要數據信息的.錄入、修改、刪除和使用，都有詳細記載；已建立數據備份機制，業務經辦網絡與公共網絡不關聯，并由專門人員負責管理機房和網絡服務器。

（四）內部控制的管理與監督

為確保內控制度貫徹到位，及時發現基金運行中尚存的不安全隱患，在中心內部以班子成員為核心、稽查部人員為骨干，成立了內部審計和基金監督小組，具體負責單位內部審計、監督和管理工作，按照檢查計劃堅持每季度對基金運行情況進行監督檢查，且針對制度運行情況做出評價，發現問題及時提出整改建議并上報給中心主任和主管局長；為強化內部監督制約，建立了責任追究制度，三個部門的部長作為各部門主要責任人。

二、20xx年失業保險基金管理情況

嚴格按照內控制度要求，對失業保險基金運行全過程進行監管。按政策規定對失業保險基金實行了收支兩條線管理；財務處理實行了三人以上監督審核，以保證處理保險業務的真實、合法、有效。財務專用章由出納人員管理，法人代表印鑒由主管會計管理；對財務專用票據、業務收據實行專人管理，并按要求做好票據發放登記、票據回收核對等工作；失業基金已按規定存入指定銀行，并將所收保險費按時劃入財政專戶；專人編制銀行存款余額調節表，做到了帳帳、帳表相符；財務部門對經業務部門申請并核對的每一筆待遇支出都進行復審，無誤后辦理支付結算。

三、20xx年失業保險基金使用和支付情況

全年征繳失業保險金xxx萬元，全年支出項分別為：失業金支出x萬元、職業介紹補貼支出xx萬元、職業培訓補貼支出xx萬元，均符合政策規定；無虛假列支、轉移資金、侵占挪用、欺詐冒領等損害基金問題；失業金支出按時足額到位，無拖欠現象。

社會保險基金管理情況自查報告3

根據自治區社保局《關于組織開展城鄉居民社會保險費收據管理使用情況檢查的通知》（寧社保發[20xx]43號精神，我局于20xx年5月份對我縣20xx《城鄉居民社會保險費收據》管理使用情況進行了自查，現就自查情況匯報如下：

一、20xx年收費工作以及票據使用情況。

20xx年我局共從縣財政局領取《城鄉居民社會保險費收據》50000份。發出《城鄉居民社會保險費收據》132045份，其中發出20xx年舊版票據52045份；開出票據25960份，其中有效票25177份，作廢票據1163份；開具金額4347900元。

二、20xx年城鄉居民社會保險費收據管理情況

（一）建立健全了票據管理制度，明確了票據管理職責。

一是建立健全了票據管理的各項內部制度。對票據的購領、發放、保管、核銷的程序和要求都作了明確的規定，并制定了《票據管理制度》；二是按要求設立了票據臺賬，及時記錄了票據購領、發放、庫存、核銷等業務信息，定期核對臺賬庫存票據數量，確保了賬庫相符。三是做到了專人專庫保管票據，確保了票據安全。限于我單位的辦公條件，城鄉居民社會保險費收據暫時存放在檔案室，按照檔案管理的有關規定進行管理，其它人員非允許一律不準入內。通過采取以上防盜、防火、防蟲、防潮等各項措施，確保了城鄉居民社會保險費收據的管理工作萬無一失，從未出現過因保管措施不到位而造成票據毀損和滅失現象。

（二）、加強票據使用監督檢查，規范收費行為。

為了做好20xx年城鄉居民社會保險費收費工作，我局將11個鄉鎮分為六個組，每個組由一名農保科工作人員具體負責收費工作的協調、指導、業務對賬工作。同時由局主管領導、財務、業務人員組成督導組，不定期的對各鄉鎮收費工作以及票據使用情況進行檢查，通過檢查規范了城鄉居民社會保險費的收費行為，確保了資金的`安全與完整。在收費檢查中，各鄉鎮基本上能夠嚴格按照城鄉居民社會保險費收據的使用規定，出具城鄉居民社會保險費收據，沒有發現多收少開、票據混用、不按時解繳入庫的行為。

（三）、建立票據管理使用過錯追究制度。

由于社會保險費是一項嚴肅的工作，事關廣大參保群眾的切身利益。而城鄉居民社會保險費收據的管理使用，又是整個收費工作的基礎。為了加強對收費工作環節的監督與管理，明確各工作人員的職責，我局制定了嚴厲的處罰措施。措施規定，因工作不到位、敷衍塞責造成不能按期完成20xx年城鄉居民社會保險費收費工作的鄉鎮，不予撥付20xx年社保工作經費；對不按時解繳入庫造成資金損失的，由當事人或鄉鎮按照開出票據金額予以全部賠償；因管理不善造成票據丟失的，視責任大小，給予相應的罰款。根據平時檢查以及這次自查，我們沒有發現在票據使用過程中的違法違紀行為，以及違反票據管理規定出具票據的行為。

三、存在的問題

1、未實行機打票據。所有鄉鎮在使用過程中，均采用手工開票的

方式，沒有嚴格按照社保票據開具規定實行機打票。造成這方面的原因一是20xx年新票據印制滯后。我縣20xx年城鄉居民社會保險費收費工作于6月份正式啟動，而《城鄉居民社會保險費收費收據》在20xx年xx月份才印制出來。二是在收費方式上，我縣采取的是由社保局負責指導，各鄉（鎮）人民政府組織實施，民生保障中心具體負責，村隊干部予以配合的收費模式。限于人員編制、辦公條件以及工作進度，在收費過程中均采取手工開票的方式予以收費。

2、出票不夠規范。限于各鄉鎮民生保障服務中心工作人員與村隊干部文化素質參差不齊，責任心不強，在開票中個別工作人員沒有嚴格按照《城鄉居民社會保險費收費收據》開具規定進行開票，主要表現在項目不全、跳號使用、書寫不夠規范，甚至有刮擦涂改的現象。

四、下一步打算

一是進一步完善《城鄉居民社會保險費收據》的管理使用制度，加強對城鄉居民社會保險費收費工作的主導地位，積極做好參保群眾的宣傳教育工作，增強廣大參保群眾的維權意識。

二是改變收費模式，規范收費行為。20xx年我縣城鄉居民社會保險費收費工作將改變過去的收費模式，由縣農村信用聯社（黃河銀行）進行代收。我局主要負責票據的計劃、票據的領用協調以及收費行為的全程監督與指導工作。收費工作主要由信用聯社及下屬各網點完成，同時由信用聯社負責其所領票據的保管以及其下屬各網點票據的領用與繳銷工作。

三是加強城鄉居民社會保險費收費對賬工作，做到日清月結、周核對，確保城鄉居民社會保險基金安全、完整。

四是加強收費督導，明確職責。尤其是嚴格把好票據核銷環節，將票據核銷工作細化到了每個經辦網點的每份票據，改變票據核銷時“只銷不核”的做法；其次，要求信用聯社對收費過程中長、短票據的行為，要及時查明原因，劃分責任，分別處理：屬操作技術上的差錯，要及時予以糾正，屬票管員保管不善等原因造成的短票情況，則要求責任人寫出書面材料，詳細說明情況，報社保局存檔，嚴格按照票據核銷程序給予核銷。