第一篇：工會工作打算

2011年工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全縣廣大各族職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用，工會工作打算。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的勞動關系，為全縣經濟和社會各項事業的快速健康發展做出新的更大的貢獻。

一、圍繞xx縣經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工**管理工作，加強與政府聯席會議、勞動關系三方協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業單位**管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、**管理工作制度，工作計劃《工會工作打算》。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業為目標，完善健全工會就業咨詢、創業指導、技能培訓、職業介紹一條龍服務機制。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業活動。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監督工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，健全工會資產監管體系，促進工運事業健康發展。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

第二篇：工會工作履職打算

一、學習方面

1、學習理論、組織學習黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，學習新黨章和時政知識。

2、學習業務知識，開展讀書學習活動，全年讀書4本，制訂個人學習計劃，參加每月培訓講座，每季學習心得交流，學習考試，撰寫業務論文1篇。

二、工作方面

3、黨建和精神文明建設，制定黨建工作計劃，開展黨員冬訓，組織開展“七·一”系列活動，確保建成黨建服務品牌。

4、制定工會工作計劃，開展豐富多彩的文體活動，關心職工生活。關愛社會，開展扶貧幫困獻愛心活動，開展夏季送清涼，冬季送溫暖活動，配合行政開展各項活動。

5、作風建設，制定作風建設方案，開展創建活動。

6、加強內部管理，增強服務意識，提高辦事效率，提高服務質量。

7、廉政建設，制定黨風廉政建設責任狀，完善廉政制度，開展教育活動，接受群眾監督。

本人確保完成2014年各項工作，勇于擔當不推諉，做到干成事不出事。

第三篇：工會工作履職打算

2014年，我們將從以下5個方面創新開展工會工作：

1、制定全年工會的學習計劃，組織學習十八大三中全會精神及全總十六大精神相關工會法律、法規，提升職工的法律意識。創新學習教育方式，開展主題學習教育活動，做到學習常態化、教育常態化，建立學習體系。

2、完善工會相關制度、切實開展工會工作。由于2013年

園區工會剛剛組建，各項制度及臺賬未健全規范，2014年我將在園區工會領導的指導下，建立規范的基礎資料，虛心到局工會學習取經，規范完善好工會軟件資料。

3、結合園區特點，在上級工會的領導和指導下，繼續開展積極健康活動，開展“成才在崗位，奉獻在園區”活動，廣泛開展各類文體活動，調動職工工作積極性，服務圍繞好園區建設這一主線開展相關工會工作。

4、開展勞動安全競賽，以活動為載體，充分調動廣大職工投身園區項目建設中去，確保項目的安全施工及質量進度。

5、建立“職工小書屋”。將園區“讀書年”活動所發放的書籍統一管理，在此基礎上添置一些園區建設及招商知識的專業書籍，建立“職工小書屋”，開拓職工視野，提升實際工作能力。利用園區網站開設“工會之窗”，著力提升基層工會干部的學習力、執行力、創新力。

第四篇：交通運輸系統工會工作履職打算

2014年，我將與工會組織成員緊緊圍繞交通工作目標，全面履行工會職能，為交通運輸發展做出新成績。

一、深入推進“學習型工會”創建

繼續開展讀書年活動，堅持每月讀書學法、季度交流和半年讀書征文競賽活動，結合形勢開展政治理論和業務技能培訓，引導職工不斷增強使命感和責任感，不斷提高誠實守信意識和終身學習意

識，努力培養適應航道事業發展需要的知識型職工隊伍。

二、深入實施送溫暖工程

把關心職工、服務群眾放在工作首位。在關心職工、服務群眾方面著力做好三項工作。一是深入航道工作中去，及時了解職工的的工作和生活情況，切實解決職工的后顧之憂，盡最大努力為職工創造良好的工作條件；二是深入退休老職工家中，每年開展家訪談心活動不少于2次，堅持重大節日走訪慰問，讓他們老有所依；三是深入掛鉤單位，關心社會弱勢群體，有針對性地做好扶貧解困工作，組織職工踴躍參加社會各項捐助活動。

三、深入開展工會各項活動。

結合黨的中心工作，開展各類主題活動，激發職工榮譽感和責任心，增強工會組織的凝聚力和向心力。推進泰州市“廠務公開”示范點創建工作，召開職工民主管理大會，有效落實職工提案辦理，不斷深化民主政治建設。認真開展文化建設活動，實施“職工素質”工程，開展崗位練兵比武、技能競賽活動，全年組織3—5次文體活動，磨練職工隊伍，提升服務能力。推行“1+3”安全監控體系建設，發揮工會監督職能，提高職工安全防護意識，組織好安全生產專項活動，爭創安全生產先進單位。扎實開展“文明股室”、“文明職工”評比活動，推進作風建設和精精文明建設，努力樹立航道良好外部形象，不斷在提升榮譽質量檔次上取得新進展。

第五篇：2009年工會工作總結及2010年工會工作打算

2009年工會工作總結及2010年工會工作打算

2009年工作總結

一年來，粥店教育工會，在區教育工會的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全處教育工作的中心任務，以推動學校民主建設為重點，進一步完善和加強教代會制度建設和校務公開工作；大力加強師德建設，進一步提高教職工的整體素質；加強工會的自身建設，充分發揮教育工會的優勢和特點，全面履行教育工會的各項職能；為構建和諧校園做出應有的貢獻。現將一年來的主要工作情況總結如下：

一、加強師德教育，構建和諧校園。

加強師德建設是加強教師隊伍建設的治本之策。我處在師德建設方面的主要做法是：

1、健全機制，落實責任。全處成立了以教育工作指導中心主任任組長，工會主席、教研員等相關人員為成員的師德建設工作領導小組，層層簽訂了師德建設目標責任書。教育工作指導中心與學校簽訂了學校師德建設目標責任書，學校與教師簽訂了師德目標責任書，增強了學校、教師落實教師職業道德規范的自覺性，為全處師德建設工作的順利有效開展奠定了良好的基礎。

2、抓學習，提高認識。處教育工會將教師的政治學習列入全處師德建設工作計劃，制定了學習教育制度，提出了參考學習內容及學習要求。各中小學將教師的學習教育列為構建和諧校園和創建百姓滿意學校的重要內容，制定了學習教育制度，將學習情況列為教師工作 常規檢查的重要內容，納入教師工作考核。組織教職工認真學習了十七大精神，認真學習了《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》、《泰安市教師行為十不準》，組織了學習心得體會交流會，提高了教職工構建和諧校園的自覺性和主動性。

3、抓活動，強化教育效果。為了提高教育效果，使教師自我教育和相互教育相結合，我們認真開展了系列教育活動。

<1>今年上半年我們在全處開展了“繼續解放思想推進科學發展”教育活動，通過學理論、學法規，層層交流學習心得體會及整改措施，使全體教職工進一步掌握了新形勢下黨和國家、社會對教師職業道德的新要求，充分認識到自己從事教師職業的光榮感，充分認識到教師職業的重要性，從而認識到自己的人生價值。

<2> 4月份，認真組織了教育故事征文評選活動。該項活動通過廣大教師回憶自己經歷的事、自己看到的事、身邊發生的事打動自己，打動別人，談出對教育工作的熱愛，談出對學生的愛，談出自己的真實感受、心得、收獲，給己以啟發，給人以啟發，對于弘揚我處廣大教師崇高的師德，激發廣大教師的敬業奉獻精神具有重要的意義。區局關于教育故事征文通知下發后，我處高度重視，積極發動，層層評選收到很好的效果。各中小學共上交處優質征文20余篇，上交區優秀征文10篇，區擬入選達7篇。

<3>9月份認真開展了師德建設教育月活動，組織了優秀教師、優秀班主任事跡介紹，從而促進教師樹立了正確的人生觀和價值觀。

<4>為激勵教師落實師德規范的積極性，樹立全處師德典型，全 處評選表彰了師德建設先進單位、“十佳師德標兵”，有效的調動了教師教書育人、為人師表的積極性和自覺性。

4、抓考核，正師德、樹師魂。我們將師德教育納入學校工作責任目標，納入教師工作績效考核目標，學年末，我們根據考評方案，采用實地考察，教師學生問卷調查等形式，對各校的師德建設工作進行了考評，作為辦事處對學校工作考評的重要組成部分。

二、完善教代會制度，全面推行校務公開。

我處重視教育民主建設，認真貫徹落實了《山東省中小學教職工代表大會條例》，我處于2009年5月19號召開了全處五屆二次教職工代表大會，全體代表聽取審議了楊代表粥店辦事處教育工作指導中心所作的全處教育工作報告，審議通過了粥店辦事處教育工作指導中心提交的《粥店辦事處中小學教師職稱聘任實施方案》、聽取了楊主任代表教育工作指導中心所作的代表提案解答。由于處教育工會會前會中認真組織，會議開得非常成功，教職工的主人翁地位得到了充分的體現，通過了教代會決議。

組織了對學校領導干部的民主評議活動，處教育工會每年都組織全體教職工對學校中層領導干部進行民主評議，傾聽教職工的意見，并將評議結果及時向領導作了匯報，為領導的工作決策提供了參考。

對學校教代會工作進行評估，其結果納入學校綜合考評，調動了學校工作的積極性，充分發揮了教代會的作用。

認真抓了校務公開工作。首先我們制定完善了《粥店辦事處中小學校務公開實施方案》、制度，成立了以教育總支書記主任任組長的 校務公開領導小組，制定了《粥店辦事處校務公開評價標準》，為全處校務公開工作的開展奠定了良好的基礎。

其次狠抓了落實，一是抓了各校校務公開方案的制定，而是抓了校務公開制度的建立，依據民主程序成立了民主議事會和民主理財小組。

三是實施了檢查督促，我們對全處中小學校務公開情況進行了認真的考評，量化打分，并納入對學校綜合考核的重要內容，促進了全處校務公開工作的開展。

三、開展文體活動，積極為教師辦實事。

我處重視教職工的文體活動，促進教職工的身心健康，積極為教職工辦實事。

一是各中小學重視教職工的文體生活，粥店中學每天早晚都各拿出一節課的時間讓教職工進行體育鍛煉，12月份組織了教職工乒乓球比賽，促進了教職工的身體健康。其他學校也都支持教職工進行體育鍛煉。

二是關心教師。教育工會建立了特困職工檔案，適當進行了救助，教師生病，根據我處工會制定的制度，教師患病請假休息治療，由學校工會組織看望，重病由處工會派人看望；教師父母去世，工會都派人前去吊唁，并獻上花圈及青帳；教師退休，工會都要組織座談會，感謝他們對教育事業的貢獻，祝福其晚年幸福；三八婦女節各中小學工會都要召開座談會，贈送紀念品。

三是積極籌措資金，為教職工健康查體。10月份組織全處教職 工在泰安市中心醫院健康查體中心，四、做好老干部工作。做到了“六重”：

1、位置重突出

我處將老干工作列入了工作的重要議事日程。在經費相當困難的情況下，仍安排了離退休教師經費。堅持在春節和老教師重病住院期間及時看望慰問。

2、工作重參與

一是全處教育的重大工作請老教師參與。全處教職工代表大會我們邀請部分老教師參加，為教育工作獻計獻策，參與學校民主管理。二是每年教師節我們都邀請離退休老教師代表參加，讓他們感到溫暖。

3、關心重在做事實

老人節期間我處積極為老教師辦實事。為了促進老教師的身體健康，我處籌資3萬余元，用兩天時間，在市中心醫院健康體檢中心對全體老教師進行了健康查體。

4、思想重學習

一年來，加強老教師的政治學習，讓老教師獲取精神食糧。我處建立了老教師政治理論學習制度，建立了離退休學習小組。為他們征訂《老干部之家》。同時我們要求各中小學報刊定時向老干部開放閱讀。

5、文體活動重組織 一是組織老教師書法愛好者組織了書法研討活動，優秀作品上交了區教育局。

二是組織了門球訓練活動，代表辦事處參加了區門球比賽。

6、老有所樂、老有所為重交流

我們在老人節組織全體老教師舉行了老人節慶祝活動。在九九老人節來臨之際，我處于10月23日在九州飯店召開了慶祝九九老人節座談會。會上辦事處副主任沈海濱講話，沈主任在講話中介紹了我處經濟社會高速發展的喜人形勢，辦事處教育工作指導中心劉主任介紹了我處教育工作取得的成績及存在的困難，老教師代表介紹了各自在老有所樂、老有所為方面的做法及經驗體會。使老教師在交流中體會到快樂，在交流中體會到成就感，使老人們渡過一個愉快又難忘的節日。

總之，一年來，我處教育工會在上級教育工會和處教育黨總支的領導下，做了一些工作，也取得了一些成績，但我們深感離上級要求，及教職工的期望還有一些差距，我們決心在今后的工作中繼續努力，將我們的工作做得更好。

2010年工會工作打算

一、指導思想。

繼續以黨的“十七大”精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全處教育工作的中心任務，以推動學校民主建設為重點，進一步完善和加強教代會制度建設和校務公開工作；大力加強師德建設，進一步提高教職工的整體素質；加強工會的自身建設，充分發揮 教育工會的優勢和特點，全面履行教育工會的各項職能。

二、主要工作及措施

（一）、加強政治學習，提高認識。

1、認真學習貫徹落實科學發展觀2010年工會工作的一項重要工作，積極主動配合黨組織采取多種形式組織全體教師圍繞主題，引導和幫助廣大教職工不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，保護、調動、發展好廣大教職工的積極性和創造力，努力開創教育工會工作新局面。

2、深入開展向先進人物學習活動，特別是學習身邊模范教師的優秀品質，為廣大教師樹立學習的榜樣，營造濃厚的師德建設氛圍。

（二）、進一步推動學校民主政治建設，進一步加強教代會制度建設和校務公開工作。

1、堅持和完善教代會制度。認真貫徹《山東省中小學教代會條例》，開好五屆三次教代會。

3、進一步做好校務公開工作。抓好學校民主議事會、民主理財小組和民主監督小組機構建設，完善制度，抓好落實；按照全處校務公開實施方案，切實搞好財務、政務等方面的校務公開工作，做到制度、陣地、時間三落實；同時加強對全處中小學校務公開工作的檢查考核，促進全處民主、和諧的校園文化，推動全處校務公開工作向縱深發展。

（三）、繼續推進以師德建設為核心，青年教師為重點的教師隊伍建設。

1、加強學習，提高認識。

認真學習貫徹科學發展觀及《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和《泰安市教師行為十不準》等政策法規。進一步提高全處對師德建設重要性的認識，切實解決全處在師德建設中出現的新問題新情況，進一步提高教師職業道德水平。

2、要創新工作機制，進一步提高師德建設的實效性。〈1〉、要以活動為載體。創造性的開展有利于促進師德認知、激發師德情感、培養良好師德行為習慣的系列活動，不斷推廣先進經驗，提高全處師德建設整體水平。

〈2〉、進一步建立和完善師德建設宣傳平臺，堅持正確的師德輿論導向，以慶祝教師節為契機，九月份繼續開展師德建設教育月活動，大力褒揚教師的高尚師德，營造濃厚的師德建設氛圍。

〈3〉、建立健全師德建設評價機制

完善師德考評制度及教師師德考核方案。在注重教師教書育人實績的基礎上，對教師的道德狀況，教學態度，育人效果等進行全方位考評。引導教師師德行為反思，正師德，樹師魂。

〈4〉、建立健全師德建設激勵機制，評選“師德標兵”和“師德建設先進集體”，激勵教師自覺提高師德修養水平。

3、認真做好女教職工工作，發揮女職工在教育改革和發展中的作用，并向上級推薦先進個人。

（四）、突出維護職能，為廣大教職工辦實事好事

1、密切關注教育改革過程中出現的新情況新問題，爭取黨政領 導的支持，加大源頭參與力度，建立和完善工會與教育行政部門的聯席（聯系）會議制度，積極參與涉及教職工切身利益相關政策的調研和制定，提出意見和建議，緩解和化解矛盾，保證教職工合法權益，促進各項改革的順利進行。

2、、開展走訪慰問活動，落實好全處有關走訪慰問教職工制度；建好特困教職工檔案，開展送溫暖活動，做好特困教職工的幫扶工作。協助教育行政組織教職工健康查體。

（五）、開展健康向上，豐富多彩的文體活動，活躍校園文化生活。

抓好教職工文體活動，每天安排一定時間組織教職工參加體育鍛煉，組織一些教職工喜聞樂見的文娛活動，活躍校園文化生活，促進教師積極工作，身體健康。適當時間舉辦全處教職工運動會。

（六）、加強工會業務理論學習，提高工會干部的工作水平。處、校工會干部要進一步加強業務理論學習，自覺以科學發展觀為指導，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，增強自己的政治意識、大局意識、服務意識、創新意識，把黨組織想的，行政抓的，教職工盼的，工會能干的事情，作為工作重點，努力在工會工作崗位上創出新的成績。

（七）、老干部工作

協助處老教協組織關心離退休老教師的身體健康，維護老教師的合法權益，為老教師的“六有”創造條件，組織老教師積極參與學校的改革與發展，為全處青少年的健康成長做出新貢獻。