第一篇：如何做到愛崗敬業(yè)

如何做到愛崗敬業(yè)，崗位成才

摘要：開展踐行科學(xué)發(fā)展觀如何愛崗敬業(yè)，崗位成才。從而全力以赴地對待自己的工作，使自己通過工作成就自己的理想和抱負，讓我深受啟發(fā)。結(jié)合實際踐行科學(xué)發(fā)展觀，找準自己的切入點，明確落腳點，為實現(xiàn)企業(yè)又快又好的發(fā)展作出貢獻。

【關(guān)鍵詞】愛崗敬業(yè)崗位成才

作為企業(yè)的員工我把踐行科學(xué)發(fā)展觀如何愛崗敬業(yè)體會和企業(yè)文化經(jīng)營理念日常用語相結(jié)合，感悟以下四點：

一、應(yīng)樹立積極的工作心態(tài)

作為一名企業(yè)員工，要時刻保有積極的工作心態(tài)。努力的愛崗敬業(yè)，積極地對待自己的工作。要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，要調(diào)整好心態(tài)，不要在青春年華漫無目的中虛度。最終與成功無緣。為企業(yè)發(fā)展，為事業(yè)的騰飛，提供了有力的精神支持。

二、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)

一個人一旦愛崗敬業(yè)，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當(dāng)成一種享受，這種內(nèi)在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，也就是愛崗敬業(yè)的動力。只有愛崗敬業(yè)的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的財富，從而實現(xiàn)自身價值。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入，讓自己不可替代，具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣，不斷完善自我，力求最好，再創(chuàng)新路。

三、服從就是一切

服從是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個愛崗敬業(yè)員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識，服從精神是尊重、責(zé)任和紀律的統(tǒng)一體。作為企業(yè)養(yǎng)護員工應(yīng)做到服從企業(yè)決策，遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)一切人事調(diào)動等。

四、注重團隊精神

企業(yè)是一條船。當(dāng)你在這條的船上，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟。快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的養(yǎng)護員工，即使再喜歡自己的工作，也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績。作為企業(yè)養(yǎng)護員工，對團隊的理解應(yīng)包括：團隊的目標高于一切；依靠團隊?wèi)?zhàn)勝困難；有完美的團隊，沒有完美的個人，因為團隊是互補的。這也是公路人團結(jié)誠信，互幫互學(xué)的精神。

上述是我有所悟、有所感想。把感悟應(yīng)用于實踐中，以品樹人，以德興業(yè)，真正愛崗敬業(yè)、全面提高工作能力。

文化企業(yè)要把握好前進的方向，為企業(yè)的發(fā)展和員工成才創(chuàng)造有利的條件；廣大員工要有強烈的責(zé)任感，要有執(zhí)著精神，明確工作無小事，這樣才能實現(xiàn)崗位成才。牢固樹立人才環(huán)境意識，將優(yōu)化人才工作環(huán)境、生活環(huán)境、人際環(huán)境放在人力資源工作更加突出的位置。善于使用人才、放手重用人才，為人才自我價值實現(xiàn)提供更多的發(fā)展機遇、創(chuàng)造更為適宜的成長空間，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。實行待遇傾斜，體現(xiàn)人才的資本價值。建立了有效的激勵約束機制。不搞論資排輩，實行競爭上崗，嚴格按能者上、平者讓、庸者下的原則，打破界限，在晉升、提拔上不分親疏、不徇私情、合理使用人才，給一個充分展示自己、脫穎而出的機會。量身定做培養(yǎng)計劃。指定了崗位鍛煉和技術(shù)鍛煉的師傅，明確了“師帶徒”責(zé)任，簽訂了大學(xué)生培養(yǎng)包保責(zé)，在短時間內(nèi)在技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)上有了很大的提高。

全市上下正在深入貫徹落實中央和省市委保增長擴內(nèi)需調(diào)結(jié)構(gòu)的重大決策部署，積極應(yīng)對目前經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難和問題，奮力推進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。

有人曾經(jīng)列出一個員工忠誠于企業(yè)的“十大理由”，我覺得很有道理 第一大理由：因為你是企業(yè)的員工；

第二大理由：給予企業(yè)忠誠，你才能得到企業(yè)忠誠的回報；

第三大理由：企業(yè)發(fā)展了，你得到的回報將會更多；

第四大理由：個人價值需要通過工作成果來證明和體現(xiàn)；

第五大理由：忠誠是造就你的職業(yè)聲譽和個人品牌的最重要因素；

第六大理由：企業(yè)給了你一個發(fā)展的機會，一個施展才華的舞臺，你應(yīng)當(dāng)感恩；

第七大理由：忠誠賦予你工作的激情，忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役；

第八大理由：只有忠誠于企業(yè)，努力為企業(yè)工作，你的才華才不會浪費；

第九大理由：只有忠誠的人，才能夠找到歸宿感，企業(yè)是你工作的歸宿；

第十大理由：沒有人喜歡不忠誠的人，沒有哪一個企業(yè)歡迎不忠誠的員工。

所以，企業(yè)是我們共同的家園，我們都是大家庭中的一分子，我們每個人應(yīng)該從自己做起，把忠誠作為信念，把誠信當(dāng)成責(zé)任，熱愛自己的企業(yè)，珍惜現(xiàn)在的工作，盡職盡責(zé)，以實際行動和我們這個團隊同舟共濟、共謀發(fā)展

迎接挑戰(zhàn)，在金融危機面前堅定信心。對于國際金融危機造成的影響，我們?nèi)w員工要堅定信心，迎接挑戰(zhàn)。在危機中采取積極措施，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心的忠誠理念，充分發(fā)揮為企業(yè)做貢獻的主人翁精神，與企業(yè)同舟共濟、共同面對危機，以實際行動促進企業(yè)發(fā)展！

加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和技能服務(wù)水平。我們?nèi)w員工要更新學(xué)習(xí)理念，立足崗位成才，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能，全面提高思想道德素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

在平凡的工作崗位中，我們更要以精益求精的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工作激情，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的時代先鋒！保持勇于奉獻、敬業(yè)愛崗、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀品行，自覺把企業(yè)興衰與個人命運緊密聯(lián)系起來，積極為企業(yè)的發(fā)展出主意、想辦法、獻計策、提建議，積極為企業(yè)排憂解難，為推進企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)新績！

第二篇：怎樣才能做到愛崗敬業(yè)

文章標題：怎樣才能做到愛崗敬業(yè)

怎樣才能做到愛崗敬業(yè)

我有幸參加了xx行組織的到xxx廠生產(chǎn)車間參觀學(xué)習(xí)的活動,親眼目睹了xxx廠姐妹們在轟鳴的躁音中,在悶熱的四處散發(fā)著異味，而且是十分狹窄的環(huán)境中揮汗如雨辛苦勞作的情景。聽廠領(lǐng)導(dǎo)介紹，她們一站就是xx小時,即使是吃飯都要站著吃,可每個月只能掙到八九百元,而

且由于長年接觸化學(xué)藥品,很多人的手指頭都潰爛…..身臨其境,望著這樣的一群姐妹們,我起初非常平靜的心一下子變得十分沉重起來。

由此，我想到早已被大家說爛了的老話題：愛崗敬業(yè)。我粗淺的不知好歹的對我行從業(yè)人員的行為狀態(tài)進行了分類。一種是積極進取勇于負責(zé)開拓創(chuàng)新的上進之人，一種是踏踏實實工作任勞任怨勤奮樸實的忠實之人，一種是隨遇而安不求有功但求無過的一切隨緣之人，一種是不修身正已卻這山望著那山高心浮氣躁之人，一種是沾輕怕重玩弄嘴皮子功夫的做表面文章之人。黑格爾說過一句話：存在的就是合理的。從哲學(xué)角度講千真萬確，可從局部角度而這又是不合理的，一個單位是決不會允許影響該部門進步和發(fā)展的思想和行為得以存在的，以上這五種人的行為狀態(tài)有的是必須發(fā)揚光大的，有的是要改進和提高的，有的是要堅決破除的，可我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點呢？我想應(yīng)該解決兩個方面的問題，一個是決策層的工作作風(fēng)問題，就是單位領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)思想，工作作風(fēng)以及個人的喜好等問題，再一個就是員工的責(zé)任心及團隊精神，文化素質(zhì)以及工作作風(fēng)和能力方面的問題。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

俗話說，沒有不好的群眾，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)。一個團隊的風(fēng)格和作風(fēng)就是該團隊主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神的體現(xiàn)，這就像一支軍隊一樣，什么樣的長官就帶出什么樣的士兵，也就帶出什么樣的軍隊，一個企業(yè)文化形成的內(nèi)容往往就是該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主張所喜歡所蘊含的文化內(nèi)容。這些內(nèi)容是企業(yè)的風(fēng)向標，是企業(yè)文化的主流，如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡忠實肯干的那么這些人就會得到全員的認可，如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須拍馬玩嘴皮子的人那么這些人就有市場，所以說為了中行的事業(yè)，這了我們將來還有飯吃，我們的領(lǐng)導(dǎo)就一定要高瞻遠矚，宏揚正氣，敢抓敢管，創(chuàng)造一個勤奮工作創(chuàng)新進取就能得到重用和褒獎，無所事事、華而不實就要受到批評和處罰的良好的工作氛圍和環(huán)境。

一名員工要做到對待工作具有團隊意識和高度的責(zé)任心而且還能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正的愛崗敬業(yè)。盡職盡責(zé)問題的關(guān)鍵是心態(tài)問題，人為心聲，我們?nèi)绾胃脑煺J識問題和解決問題的思維方式，從而形成一個良好的心態(tài)呢？我想在我們不斷學(xué)習(xí)和反思的過程中明白一些道理，形成幾個方面的品質(zhì)至關(guān)重要。

一個是要有“愛”和感恩的心，一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責(zé)任感，就會精心地去呵護和照料她們，一名員工如果真的熱愛自己的單位和所從事的工作他就會團結(jié)關(guān)心他人，任勞任怨時時刻刻為崗位和工作著想。我們還要懷著一顆感恩的心，俗話說：滴水之恩當(dāng)涌泉相報，中行讓你拿著不錯的薪水，衣食無憂，干干凈凈體體面面，你就要感恩，就要受崗敬業(yè)就要盡職盡責(zé)地工作。不然怎么對得起這份來之不易的工作？

再有我們要有一顆寧靜淡泊的心，有句話叫“失敗是成功之母”我們每個人在生活和工作中都是從失敗開始的，都吃過虧都受過不同程度的挫折，生活的失意和工作有不順心自然會影響到一個人的情緒和心態(tài)，一個有人文精神的單位和人性化的領(lǐng)導(dǎo)是會給予員工關(guān)心和幫助的，但要從根本上解決問題關(guān)健還是要靠自己的心里調(diào)整，古人說:非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。保持心里的寧靜和淡泊,堂堂堂正正的做人,勤勤懇懇地做事，不以物喜不以已悲。寵辱不驚,閑看庭前花開花落,去留無意,漫觀天外云卷云舒。如果能以此種心態(tài)做人做事,那些失意和挫折還算得了什么？！要知道，一覺醒來太陽依舊燦爛。

最后要說的是關(guān)于德行的事情，這是最主要的一點，愛與寧靜淡泊只是方法，而德行是根本，貫穿中國幾千年的儒家文化，中心講的就是一個“德”字，如果一個人具有了“仁，義，禮，智，信，溫，良，恭，儉，讓”這個人能不優(yōu)秀嗎？他的心態(tài)能不好嗎？他能不好好工作盡職盡責(zé)嗎？

《易經(jīng)》中說：天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物，我們要做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)根本的就是要具備美好的德行，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，思考思考再思考，見善則遷，見過則改，積微成著，積善成德，在新的形式下創(chuàng)新求實，打造知名品牌。

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第三篇：淺談會計人員如何做到愛崗敬業(yè)

淺談會計人員如何做到愛崗敬業(yè)

敬業(yè)是指人們對其所從事的工作的正確認識和恭敬態(tài)度,并用這種嚴肅恭敬的態(tài)度,認真地對待本職工作。會計職業(yè)道德中的敬業(yè),是從事會計職業(yè)的人員充分認識到會計工作在國民經(jīng)濟中的地位和作用,以從事會計工作為榮,敬重會計工作,具有獻身于會計工作的決心。會計人員如何做到愛崗敬業(yè)，我認為應(yīng)該注意以下幾點：

第一、正確認識會計職業(yè),樹立愛崗敬業(yè)的精神。會計人員的愛崗敬業(yè)精神,自始至終都是以他們對職業(yè)的認識程度以及所采取的態(tài)度作為行動指導(dǎo)并體現(xiàn)在實際工作中。如果會計人員對所從事的職業(yè)缺乏正確的認識,認為會計不過是的“寫寫算算”這些瑣碎的工作,或認為會計是人人必求的工作,或認為會計工作難做,容易犯錯誤,這就必然會反映到其職業(yè)行為之中,出現(xiàn)“懶”、“惰”、“拖”的消極行為,給會計工作及整個單位造成不良影響。

第二、熱愛會計工作,敬重會計職業(yè)。如果人們是根據(jù)自己的愛好、興趣和特長來選擇職業(yè),通常都對所選職業(yè)充滿情感,喜愛這一職業(yè)，但是這種情況并不是很常見。因而,在所從事的職業(yè)與自己的興趣、愛好不一致時,就要求人們對其所從事的職業(yè)有一個正確的認識態(tài)度。作為會計人員,就應(yīng)該熱愛會計工作敬重會計職業(yè)。要樹立“干一行愛一行“的職業(yè)思想,才會發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)中的樂趣,才會刻苦鉆研會計業(yè)務(wù)技能,努力學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)知識,才會發(fā)現(xiàn)在會計核算以及企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)中有許多值得研究探索的東西。

第三、安心工作,任勞任怨。安心本職工作,以從事會計工作為“樂”,而不是“這山望著那山高”。只有安心工作,才能潛下心來“勤學(xué)多思,勤問多練”。任勞任怨,要求會計人員具有不怕吃苦,不計較人個得失的思想境界,具有“對工作極端負責(zé)任”的敬業(yè)精神和方便他人的工作態(tài)度。

第四、嚴肅認真,一絲不茍。會計工作是一項嚴肅細致的工作,沒有嚴肅認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),就可能出偏差。對一些不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)開支,要嚴肅認真地對待,把好關(guān),守好口。在審核憑證時堅持“八審八看”,即:審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容,看是否符合財務(wù)制度、法律法規(guī)和費用開支標準;審“抬頭”,看是否與本單位名稱相符;審“填制日期”,看是否與報賬日期相近;審“用途”,看是否與“發(fā)票”或“收據(jù)”相關(guān)聯(lián);審“財務(wù)簽章”,看是否與原始憑證單位名稱相符;審“金額”,看計算是否正確、完整;審“大、小寫”,看大、小寫是否一致;審“臉面”,看有無涂改、刮擦、紙貼現(xiàn)象等等。手續(xù)清楚完備,絕不能有“熟人不會錯”的麻痹思想。

總之,作為會計人員,我們一定要不斷學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)。用自己的言行,帶頭去踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀。在平凡的崗位上,努力實現(xiàn)自己的人生價值,為單位的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：教師如何做到愛崗敬業(yè)

教師如何做到愛崗敬業(yè)

新的歷史時期呼喚教育的飛速發(fā)展，呼喚德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的新型教師。為適應(yīng)社會發(fā)展的這種需要，培育出一代新人，就必須做到愛崗敬業(yè)。

1、淡泊名利，育人為樂。

2、教書育人，盡職盡責(zé)

教師的本職工作或基本職責(zé)就是教書育人，因此，教書育人也就成了“愛崗敬業(yè)”規(guī)定了的教師應(yīng)當(dāng)履行的道德義務(wù)。能否自覺承負這一道德義務(wù)，完成育人大業(yè)，是衡量師德修養(yǎng)高下優(yōu)劣的重要標準。說到教書育人，我認為教師的愛崗敬業(yè)首先要堅持面向全體學(xué)生。作為一名人民教師，只有愛護、教育的義務(wù)和責(zé)任，沒有喜歡一部分，歧視另一部分的權(quán)力，教師就是一位多孩子的母親，每個孩子都是母親心頭肉，愛要灑向全體學(xué)生。其次是要堅持促進學(xué)生在德智體等方面全面發(fā)展。學(xué)生在教師的教育下，要成為人才。我認為教師的愛崗敬業(yè)，最終必須落實在教師認真負責(zé)、精心施教的工作態(tài)度上。教育過程中的任何輕率、差錯和隨意性，都會使學(xué)生造成不良的、甚至是終身洗刷不掉的影響。

3、科學(xué)施教，勤奮鉆研。

勤奮鉆研，科學(xué)施教，是教師應(yīng)有的道德素質(zhì)。一個愛崗敬業(yè)的教師，既依靠經(jīng)驗教書育人，又會著力總結(jié)教育規(guī)律，并按照教育規(guī)律的要求科學(xué)施教；無論備課、上課，還是批改作業(yè)、管理班級，它

都會將自己的教育行為置于科學(xué)認識的觀察之下，進行科學(xué)的規(guī)劃、組織、實施，因材施教。顯然，教師的工作不僅有一個態(tài)度問題，而且包含著探索科學(xué)、追求最優(yōu)教育效果的主體性要求，有效教育方法。換句話說，教師的敬業(yè)作為一種道德選擇，它體現(xiàn)著動機與效果統(tǒng)一的綜合追求。

總之，在教師崗位上，沒有令人羨慕的地位和權(quán)利，沒有顯赫一時的名聲和財富，也沒有悠閑自在的舒適和安逸。只有不求聞達不慕名利，不慕富貴，甘為人梯，樂教勤業(yè)，以平常人的心態(tài)高高興興的心情去實實在在的事情的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反那些一事當(dāng)前“私”字當(dāng)頭，斤斤計較、只關(guān)心個人名利得失、不肯奉獻只問索取的人，是沒有資格談?wù)撌裁础熬礃I(yè)”精神，所以要求教師“淡泊名利”以教育人才為樂，是合情合理的；反之，教育目的就無法實現(xiàn)，教育事業(yè)的發(fā)展就無從談起。

第五篇：教師如何做到愛崗敬業(yè)。

教師如何做到愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)與做好本職工作是每名教師必須做的，不愛崗敬業(yè)，做好本職工作就無從談起，做不好本職工作，談愛崗敬業(yè)就是一句空話，愛崗敬業(yè)，形式多種，但是最根本的就是做好本職工作，做好自己應(yīng)做的事，盡職盡責(zé)就是熱愛教育事業(yè)的具體表現(xiàn)。

首先，我覺得教師應(yīng)該熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，主動經(jīng)常與學(xué)生溝通交流，愿意與學(xué)生成為朋友，建立起平等和諧的師生關(guān)系，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對自己所有的學(xué)生一視同仁，樹立較高的威信。對待學(xué)生，要有一顆不厭其煩的包容心，給予學(xué)生細致入微的關(guān)心體貼。

作為教育工作者，首先要時刻關(guān)注學(xué)生的一言一行，不要因為學(xué)生的調(diào)皮而失去對學(xué)生的關(guān)愛。教學(xué)中這是難免的事情。對于正在成長的學(xué)生，他們的身心發(fā)育特點決定了他們的言行。教師與學(xué)生之間的關(guān)系需要教師給予必要的包容，不要因為學(xué)生的不理解與故意為難而導(dǎo)致師生之間關(guān)系的僵化。因此，教師要具有一顆包容的心，對待犯錯誤的學(xué)生要給予必要的幫助，尤其是那些別人認為調(diào)皮的學(xué)生，更需要我們體育教師來正確引導(dǎo)他們，在練習(xí)的過程中，給他們更多的表現(xiàn)機會，使他們也有向其他同學(xué)展示的舞臺，不要因為人云亦云而扼殺他們的信心。其實體育課堂有時才是幫助他們端正態(tài)度，明確目標走上正路的最好課堂。

其次，我覺得教師也要重視對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，具有依法執(zhí)教意識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，要尊重學(xué)生，不得變相體罰。

再次，教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標。如教師的形象，既要“德才兼?zhèn)洹薄ⅰ皣栏褙撠?zé)”，又要“幽默風(fēng)趣”、“熱情活潑”；對教師素質(zhì)，要注意培養(yǎng)學(xué)生喜歡的“幽默”、“熱情”、“機智”等特質(zhì)；對自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“舉止優(yōu)雅”、“談吐高雅”等較高素質(zhì)修養(yǎng)層次的追求。所以，教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)；教師要嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度與有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作責(zé)任感，一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學(xué)生高度負責(zé)的精神，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作。要熱愛學(xué)生，努力成為學(xué)生心目中的富于愛心的老師，使他們自覺尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，把老師看成是父母親般的親人。愿意向老師袒露內(nèi)心世界，分享自己的喜怒哀樂。

最后，教師對待自己，要有一顆永不言輸、不斷進去的恒心。

隨著時代的發(fā)展，知識結(jié)構(gòu)的不斷更新，需要教師從自身的實際出發(fā)，主動學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)思想，把握時代的脈搏，用先進的教育理念武裝自己的頭腦。發(fā)揮體育教師的優(yōu)勢，不斷提高自己的專業(yè)技能水平、科研理論水平以及勇于實踐、進取創(chuàng)新。只有這樣，才能不被日益更新的知識結(jié)構(gòu)所淘汰，才會提高自身駕馭課堂的能力。