第一篇：工作要有好心態、做事要有好方法讀后感楊紹惠

工作要有好心態做事要有好方法讀后感

讀完這本書，讓我找到了自己以前工作中的不足。不是把一件事做好完才算好，在講求質量的同時還要注重效率，是否又快，質量又好呢，值得深思。

作為臨滄市林業開發有限公司的一名新員工，在很多方面都要向老員工學習，不但要學習他們做事的方式方法，自己還必須得保持良好的心態。態度決定一切，只有保持良好的心態，才可能有工作的激情。

要知道，我們工作是為了自己，工作不是為了別人，是在為自己工作，只要自己把工作干好了才可能有相應的回報。在有良好做事心態的同時還有講求方式方法，如果在干一件事情之前沒有計劃、沒有明確的目標就胡亂實施，結果將一塌糊涂。要高效做事，就要養成事前多制訂計劃的好習慣。做事要有既定的目標，并且預先設定達到目標所需的時間，所以在做事之前我們就要想到：我做這件事情的目的是什么，要怎么做才會把事情做好，接下來就是全身心地投入了。有時候我們手頭的一項工作，自己沒日沒夜、加班加點的干，到最后完成了跟別人一比較，人家只用了自己一半不到的時間就完成了，而且業績比自己的要好，達到了事半功倍的效果，這時不禁會想：這是為什么呢？問題出在哪呢？同樣的工作，為什么我就不能像別人那樣呢、、、？這時就要從自己身上找原因，看看別人怎么做，自己又怎么做，對比一下問題就顯而易見了。有的人總是在抱怨領導為什么要安

排那么多工作，總是帶著怨氣在做事情，試想，這樣的人能把事情做好嗎？ 有的人敷衍了事，很快就把工作完成了，但結果很糟糕，再忙也要忙到點子上來，按制定的計劃以及方法有條不紊的實施，努力不等于成功，忙碌不等于效率，所以在有好心態的同時還要找對做事的方式方法，把事情做得盡善盡美、精益求精。

我將不斷學習、積累好的工作方法和經驗，運用到實際工作中來把自己的工作做得更好。

雙江分公司：楊紹惠

2012年1月18日

第二篇：《工作要有好心態》讀后感-楊波

《工作要有好心態》讀后感

看完《工作要有好心態》后，平時工作中遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經發生在自己身上的。看完書之后，我的身心被洗滌了，有很多體會：

1、好心態就是積極的心態，態度決定一切。

一個人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個積極的心態，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時候，積極的心態往往能幫你克服困難，收到意想不到的效果。現在社會的競爭到最后往往都是心態的競爭。

2、工作要勤勤懇懇，腳踏實地。工作中的事情往往都是不停重復的，有的時候甚至會枯燥無味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，有懶惰的思想。

3、工作要有責任心。

責任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當成自己的事情，把單位的榮譽當成自己的榮譽，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為單位的繁榮發展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔當責任。

4、工作要服從制度。

單位的制度是一個單位不斷發展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時要無條件的服從單位制定的規章制度，服從領導的安排。只有服從才能真正有效地執行、落實。

5、工作要有平常心。

不要讓工作中所取的成績和領導的表揚作為驕傲的資本，也不要因為領導的批評而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時候，工作做的多的人犯的錯誤才會多。平時的工作要懷有一顆平常心，在對自己嚴格要求把工作做好的同時要不斷地總結經驗教訓，盡量減少工作中的失誤，力爭把事情做完美。

6、從“小事情”做起，有平和的心態

上司都有當下屬的經歷，要做很多“跑腿”的“小事情”：收發傳真、去其他公司拿單據??其實這些都是學習和積累的好機會。幫同事發傳真可以學習同事是如何寫傳真的，怎樣的語氣、措辭，都要用心去理解和體會；去其他公司拿單據，認識了其他公司的業務員，見面的交流和熟絡是打電話遠不能及的。一步一個腳印走過來，平和、耐心和堅定不知不覺在內心增長。試想如果連做小事情的平和心態、耐心和方法都沒有，總是浮躁和急于求成，又怎么能面對未知的挫折，勝任更繁瑣的業務和練就“眼觀六路，耳聽八方”的能力？

7、從批評中學會自強不息，有謙虛的心態

剛開始工作時，當下屬都少不了挨上司的批評。下屬經驗少，做事欠考慮，上司恨鐵不成鋼，批評也是善意的、關心式的。因為上司們心中有個做事標準和預期的結果，他們要讓下屬們做對做好，才會用這種方式引起你的重視。包括我自己在內，受到批評就會更加認真地反省自己。調整自己的心態，總結經驗教訓，才會有更大的進步。要學會理解這種善意的“批評”，從自身找不足，趕緊改進，激勵自己不斷前進，避免重復受批評。

8、勇于承認自己的錯誤，有勇敢的心態

工作中，有時難免會犯錯誤，面子上過不去或怕承擔責任，就不愿意承認強調客觀理由，其實這種作法是很不明智的，不僅會妨礙解決問題，更可能延誤時機，對工作造成更大的損失。剛工作時，我也會有這種“面子問題”，隨著工作閱歷的增長，我們會發現：犯了錯誤勇于承認，不光是人品加分，更是解決問題的快速有效的辦法之一。只有勇于承認，才能讓事情真相迅速呈現，第一時間找到解決辦法，并達到圓滿的解決效果。對于勇于承認錯誤的人，我們總是對其投以敬佩的目光。我們不僅要承認錯誤，更要改正錯誤，嚴格謹慎少犯錯誤。

9、培養自己的毅力，有頑強的心態

做IT會遇到很多問題。因為問題的復雜性，從了解問題發生的原因，到找到解決辦法和實施，可能是幾天，有時引起連鎖反應甚至長達幾周的時間，這就需要我們有堅定的決心和持之以恒的毅力，堅持從頭到尾把一堆亂麻解開、捋順。

10、不能有僥幸心理，有理智的心態

在工作中，我們有時候會抱有僥幸心理，明明這個只是無關緊要的小問題，自己心里明白：可能客戶也不會在意。但是僥幸心理在作怪，這樣就會造成影響，不管是客戶的，還是我們自己心理的。我們憑借多次的鍛煉，掌握了各種標準，應該對工作中的事物有較準確的評判，并保持理智的心態，采取正確的行動，只有這樣，才能使公司的業務在正確的軌道上順利行進。

11、善于自我調節心理平衡，有樂觀的心態

在工作安排、勞動付出和報酬多少方面，員工經常會有心理不平衡的想法。其實，我們應該先從自身評估一下，看自己是否具備這個崗位的工作能力。輔助性工作都是為將來更好地獨擋一面打基礎，就好比蓋房子，先打好地基再蓋樓，每一層做扎實，才能蓋高樓。暫時收入少，是所在崗位工作壓力小、承擔責任少的反映。要有積極樂觀的心態，自我調節平衡。

12、幫別人就是幫自己，有憨厚的心態

當一項工作擺在面前，可以任由不同的人去做時，比如領辦公用品，換大桶水或者搬動一下礙事的箱子??都是最能考驗人心態的。積極響應、樂于助人、不計較得失的人，必定是有團隊意識、心胸開闊的人。當你幫助別人時，你的行動感染了大家，形成了好的氛圍，每個人都會珍惜和受益。我們應有意識培養自己

最后，工作中要處理好與同事領導間的關系。與同事領導保持融洽的關系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創造一個和諧的工作環境。現在社會團結協作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領導保持融洽的關系、大家團結在一起齊心協力，才能把單位的事業發展好。

總之，一個人的工作態度將決定一個人所取得的成績，工作態度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態度的員工才是單位器重的人才。我以后將會努力朝這個目標邁進，讓大家對我刮目相看！

最后，推薦給大家讀《工作要有好心態》這本好書，相信會給大家帶來意想不到的收獲！

第三篇：工作要有好心態

《工作要有好心態》讀后感

看完《工作要有好心態》后，平時老師說的畢業生就業遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經老師說發生在往屆畢業生身上的。看完書之后，它讓我懂得了面對工作和生活中應該用怎樣的心態；讓我懂得了應該怎樣面對工作中的快樂與困惑。最重要的是，它給了我一個堅定的信念：人的一生都應該擁有一個良好的心態。

本書講述了做為一名優秀的職工在工作中應具備的工作態度，和心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次工作任務視為一次機會，這樣你就體會到工作所帶給你的樂趣。“我們到底在為誰工作？”這是很多人心中都曾有的疑問。有些人因工作時間延長、任務繁瑣等原因而牢騷滿腹，把工作當作一件苦惱的差事去應付。這樣的工作心態讓他們活得不開心，沒有了精神支柱，整個人也消沉了。其實，這是因為他們沒有充分認識到工作的意義，還沒有調整好心態，沒有認識到自我價值的實現取決于自己對待工作的態度。我們即將要踏入社會了，踏入各自的工作崗位了，我們應該用什么態度來工作呢？我有以下幾點體會：

首先，好心態就是積極的心態，態度決定一切。一個人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個積極的心態，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時候，積極的心態往往能幫你克服困難，并且還會收到意想不到的效果，現在社會的競爭到最后往往都是心態的競爭。還有找工作不能眼高手低，挑三揀四，要腳踏實地的工作，這也是我們看這本書要重要學習的一點。

其次，工作要勤勤懇懇，腳踏實地。工作中的事情往往都是不停重復的，有的時候甚至會枯燥無味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，懶惰的思想。

第三，工作要有責任心。責任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當成自己的事情，把單位的榮譽當成自己的榮譽，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為單位的繁榮發展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔當責任。

第四，工作要服從制度。單位的制度是一個單位不斷發展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時要無條件的服從單位制定的規章制度，服從領導的安排。只有服從才能真正有效地執行、落實。

第五，工作要有平常心。不要讓工作中所取的成績和領導的表揚作為驕傲的資本，也不要因為領導的批評而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時候，工作做的多的人犯的錯誤才會多。平時的工作要懷有一顆平常心，在對自己嚴格要求把工作做好的同時要不斷地總結經驗教訓，盡量減少工作中的失誤，力爭把事情做完美。

最后，工作中要處理好與同事領導間的關系。與同事領導保持融洽的關系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創造一個和諧的工作環境。現在社會團結協作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領導保持融洽的關系、大家團結在一起齊心協力，才能把單位的事業發展好。

總之，一個人的工作態度將決定一個人所取得的成績，工作態度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態度的員工才是單位器重的人才。

讀完這本書后我認為,讓我感悟到了怎樣正確的對工作和生活的認識，同時也讓我看清了身上還存在的一些問題和缺點。我們馬上就要面臨畢業工作了，希望在以后的工作和生活中，我都要繼續努力，取別人長處補自己短處，踏踏實實干好自己的本職上工作，用自己的實際行動來回報信任、幫助、鼓勵過我的老師和同學、朋友。

一個人只有有好心態,他才能擁有成功的人生。人的一生并非聽天由命,而是由心態來控

制,而我們大家自己就是心態真正的主人。

第四篇：好員工要有好心態[范文模版]

好員工要有好心態

課后測試題

1、下列不屬于陽光心態四大要素的是（信念、樂觀）

2、關于感性和現實的關系，下列表述錯誤的是（目標是可實現的）

3、企業組織的存活時間取決于（企業的境界）

4、選擇有競爭的環境主要包括（榜樣帶頭、決心想變）

5、形成陽光思想和陽光心態的前提條件是（改變思想）

6、即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現了員工的（責任意識）

7、在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創造成新形象的過程被稱為（想象法）

8、下列屬于生活中提升自信方法的是（提升自我形象，敢于冒險前行）

9、中國家長在教育孩子方面，應該采取（培養孩子的獨立性）10、11、12、13、14、15、員工的責任意識主要體現在（敢于擔當、自愿付出）想要樹立成功的榜樣就要學會（復制和模仿、和樂觀的人做朋友）陽光心態的重點并不取決于自己，而取決于他人對自己的看法（否）心態往往會決定一個人在圈子內的質量和層次（是）人之所以會自己找理由，是因為目標很重要，但是動機比目標更重要。（是）每個人都要時刻給自己制造壓力和競爭（否）

第五篇：好員工要有好心態

單選題 正確

1.下列不屬于陽光心態四大要素的是：1.2.3.4.A 膽識、感性B 感性、創造C 創造、信念D 信念、樂觀正確

2.關于感性和現實的關系，下列表述錯誤的是：1.2.3.4.A 現實是可變的B 目標是可實現的C 人是感性的D 世界是可調的正確

3.在學習中應該掌握的心態有：

1.2.3.4.A 主動學習、持續學習B 謙虛學習、善于學習C 持續學習、空杯學習D 謙虛學習、強化學習正確

4.企業組織的存活時間取決于：

1.2.3.4.A 人才的培養B 企業的產品C 企業的境界D 團隊的發展正確

5.企業組織學習的目的主要是統一思想、統一策略和:

1.2.3.4.A 統一執行力B 統一文化C 統一行為D 統一發展方向正確

6.形成陽光思想和陽光心態的前提條件是：

1.2.3.4.A 改變性格B 改變目標C 改變行為D 改變思想正確

7.即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現了員工的：

1.2.3.A 目標意識B 結果意識C 主動意識

4.D 責任意識正確

8.下列屬于生活中提升自信方法的是：

1.2.3.4.A 培養微笑習慣、視覺化B 聽覺化、視覺化C 提升自我形象、敢于冒險前行D 提升自我形象、與陌生人聊天正確

9.中國家長在教育孩子方面，應該采取：

1.2.3.4.A 培養孩子的依賴性B 讓孩子學習別人的好習慣C 培養孩子的獨立性D 培養孩子的動手性正確

10.員工的責任意識主要體現在：

1.2.3.4.A 富有責任心、從不推卸責任B 敢于擔當、從不忍讓C 自愿付出、任勞任怨D 敢于擔當、自愿付出

判斷題

正確

11.陽光心態的重點并不取決于自己，而取決于他人對自己的看法。1.2.A B 正確錯誤正確

12.心態往往會決定一個人在圈子內的質量和層次。

1.2.A B 正確錯誤正確

13.人之所以會給自己找理由，是因為目標很重要，但是動機比目標更重要。1.2.A B 正確錯誤正確

14.每個人都要時刻給自己制造壓力和競爭。

1.2.A B 正確錯誤正確

15.人可以沒有興趣和愛好，但是要想有所作為，持續學習是必不可少的途徑。1.2.A B 正確錯誤