第一篇：—讀《工作要有好心態》有感 Microsoft Word 文檔

好心態，好工作

—讀《工作要有好心態》有感心態，簡單的說是一個人對待事物的看法和態度，心態有兩種，一種是積極的心態，一種是消極的心態。積極的心態是人類最大的法寶，有些事情你可以用積極的心態去看待，也可以用消極的心態去看待。在追求人生目標上，會有成功與失敗兩種結果，其差別就是在于自己處于什么樣的心態上。播下一種心態，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種行為;播下一種行為，收獲一種命運。

積極的心態導致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養成積極的心態。忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態，能使人奮發上進，激發人的潛能，適應不同的環境和變化，從容應對各種困難和挑戰，從而獲得更多更大的發展機會和空間。而悲觀、孤寂、煩躁、頹廢、抱怨等消極心態，會使人悲觀失望，萎靡不振，不思進取，也因此失去許多發展的機會。一個心態好的人，一定是具有良好修養的人，一個真誠待人的人，一個灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺到歡心和喜悅。作為一名銀行工作人員尤其需要一個良好健康的心態。據調查有很大部分銀行工作人員心理壓力過大，這將直接導致銀行工作人員在工作過程中發生一些不恰當的言行。因此在工作中具備一個好的心態，是非常重要的事。

心態同樣是一種動力。現代的節奏，復雜的關系，給人們帶來種種心理上的壓力。無論從事什么職業，處在什么崗位，始終保持積極、樂

觀、向上的心態，是成就事業的前進動力。心態好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態;心態好，才能處理好生活和工作中的各種人際關系;心態好，才能把壓力變為動力，高標準、高效率地做好每一項工作，最終取得出色的成績。

好心態都是修煉出來的，每個人都是能夠通過修煉學會發展積極的心態的。可以從以下幾個方面做起：言行舉止想自己希望成為的人；要心懷必勝、積極的想法；用美好的感覺、信心與目標去影響別人；是自己遇到的每一個人都感到自己重要、被需要；心存感激；學會稱贊別人；學會微笑；到處尋找最佳的新觀念；放棄雞毛蒜皮的小事；培養奉獻的精神；經常使用自動提示語等。

用良好的心態對待工作吧，不要讓工作中所取的成績和領導的表揚作為驕傲的資本，也不要因為領導的批評而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時候，工作做的多的人犯的錯誤才會多。平時的工作要懷有一顆平常心，在對自己嚴格要求把工作做好的同時要不斷地總結經驗教訓，盡量減少工作中的失誤，力爭把事情做完美。

心態決定了我們人生的高度，好的心態，就如涓涓細流，滋養我們內心的世界，成就我們人生的輝煌，達到實現自我價值的人生高度，告訴自己，給自己一個好心態，你還在等什么呢？

第二篇：工作要有好心態

《工作要有好心態》讀后感

看完《工作要有好心態》后，平時老師說的畢業生就業遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經老師說發生在往屆畢業生身上的。看完書之后，它讓我懂得了面對工作和生活中應該用怎樣的心態；讓我懂得了應該怎樣面對工作中的快樂與困惑。最重要的是，它給了我一個堅定的信念：人的一生都應該擁有一個良好的心態。

本書講述了做為一名優秀的職工在工作中應具備的工作態度，和心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次工作任務視為一次機會，這樣你就體會到工作所帶給你的樂趣。“我們到底在為誰工作？”這是很多人心中都曾有的疑問。有些人因工作時間延長、任務繁瑣等原因而牢騷滿腹，把工作當作一件苦惱的差事去應付。這樣的工作心態讓他們活得不開心，沒有了精神支柱，整個人也消沉了。其實，這是因為他們沒有充分認識到工作的意義，還沒有調整好心態，沒有認識到自我價值的實現取決于自己對待工作的態度。我們即將要踏入社會了，踏入各自的工作崗位了，我們應該用什么態度來工作呢？我有以下幾點體會：

首先，好心態就是積極的心態，態度決定一切。一個人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個積極的心態，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時候，積極的心態往往能幫你克服困難，并且還會收到意想不到的效果，現在社會的競爭到最后往往都是心態的競爭。還有找工作不能眼高手低，挑三揀四，要腳踏實地的工作，這也是我們看這本書要重要學習的一點。

其次，工作要勤勤懇懇，腳踏實地。工作中的事情往往都是不停重復的，有的時候甚至會枯燥無味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，懶惰的思想。

第三，工作要有責任心。責任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當成自己的事情，把單位的榮譽當成自己的榮譽，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為單位的繁榮發展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔當責任。

第四，工作要服從制度。單位的制度是一個單位不斷發展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時要無條件的服從單位制定的規章制度，服從領導的安排。只有服從才能真正有效地執行、落實。

第五，工作要有平常心。不要讓工作中所取的成績和領導的表揚作為驕傲的資本，也不要因為領導的批評而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時候，工作做的多的人犯的錯誤才會多。平時的工作要懷有一顆平常心，在對自己嚴格要求把工作做好的同時要不斷地總結經驗教訓，盡量減少工作中的失誤，力爭把事情做完美。

最后，工作中要處理好與同事領導間的關系。與同事領導保持融洽的關系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創造一個和諧的工作環境。現在社會團結協作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領導保持融洽的關系、大家團結在一起齊心協力，才能把單位的事業發展好。

總之，一個人的工作態度將決定一個人所取得的成績，工作態度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態度的員工才是單位器重的人才。

讀完這本書后我認為,讓我感悟到了怎樣正確的對工作和生活的認識，同時也讓我看清了身上還存在的一些問題和缺點。我們馬上就要面臨畢業工作了，希望在以后的工作和生活中，我都要繼續努力，取別人長處補自己短處，踏踏實實干好自己的本職上工作，用自己的實際行動來回報信任、幫助、鼓勵過我的老師和同學、朋友。

一個人只有有好心態,他才能擁有成功的人生。人的一生并非聽天由命,而是由心態來控

制,而我們大家自己就是心態真正的主人。

第三篇：讀《工作要有好人品》有感 勤奮

讀《工作要有好人品》有感

人品，是人真正的最高學歷。

——題記

一個人最珍貴最重要的就是自己的好人品。人品決定態度，態度決定行為，而行為決定著最后的結果。好人品是人生無價的財富，在我們的職業生涯與人生歷程中意義深遠。而我認為勤奮又是好人品中最為重要的一部分。

勤奮是通往成功的必經之路

敬業與勤奮對我們的工作有很大的幫助。在世界科學史上，瑪麗·居里是一個永垂不朽的名字。這位偉大的女科學家，以自己的勤奮和天賦，在物理學和化學領域，都作出了杰出的貢獻，并因此而成為唯一一位在兩個不同學科領域、兩次獲得諾貝爾獎的著名科學家。居里夫人對工作的那一份執著和努力為她換來的是后人的尊敬與欽佩。我們應學習她對工作的敬業精神，學會向她一樣對自己的工作盡心盡力。我們首先應看重自己的工作，愛自己的工作。我們付出得越多，越勤奮，我們就收獲得更多。做到勤奮就好比收獲了金子，是無價的，它指引我們走向成功。

做任何事我們都應勤奮努力。如果不是勤奮，鄧稼先又怎么會成為兩彈元勛；如果不是勤奮，杰克韋爾奇又怎么會成為美國最受歡迎的CEO；如果不是勤奮，勾踐又怎么會成為流芳百世的一代霸主；如果不是勤奮，鄧亞萍又怎么會成為受人矚目的世界冠軍。事實證明，勤奮是通往成功的必經之路，它帶領我們走向成功。

勤奮會帶來更多的機會

成功只屬于有準備的人。時時努力，才會在機會到來時把握好機會，從而獲得更大更多的機會。我相信努力越多運氣就越好！在工作中，只有努力勤奮才會得到他人的認可，才會收獲更多，但我認為最為重要的是對得起自己。勤奮讓一個人的生命充滿了活力，讓生活更加美好。勤奮的工作，努力的拼搏是為了讓自己的生活更加精彩。

勤奮工作不是完全為了錢

我們工作是為了什么？很多的人都說是為了錢。對，錢是最基本的。可是我認為我們不能完全是為了錢。我們工作可以是為了理想，為了更精彩更有意義的人生。工作使我們從中獲得經驗，得到實踐，我們會明白許多事，這是有意義的。勤奮工作讓我們的生活更加美好，使生命充滿活力。勤奮帶領我們獲得勝利，勤奮指引我們未來的道路，勤奮幫助我們走向成功！從現在做起，多做事，多努力，培養勤奮精神，相信這樣我們在工作中一定會有新的突破，我們在生活中迎來的便是：成功！成功！成功！

第四篇：好員工要有好心態[范文模版]

好員工要有好心態

課后測試題

1、下列不屬于陽光心態四大要素的是（信念、樂觀）

2、關于感性和現實的關系，下列表述錯誤的是（目標是可實現的）

3、企業組織的存活時間取決于（企業的境界）

4、選擇有競爭的環境主要包括（榜樣帶頭、決心想變）

5、形成陽光思想和陽光心態的前提條件是（改變思想）

6、即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現了員工的（責任意識）

7、在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創造成新形象的過程被稱為（想象法）

8、下列屬于生活中提升自信方法的是（提升自我形象，敢于冒險前行）

9、中國家長在教育孩子方面，應該采取（培養孩子的獨立性）10、11、12、13、14、15、員工的責任意識主要體現在（敢于擔當、自愿付出）想要樹立成功的榜樣就要學會（復制和模仿、和樂觀的人做朋友）陽光心態的重點并不取決于自己，而取決于他人對自己的看法（否）心態往往會決定一個人在圈子內的質量和層次（是）人之所以會自己找理由，是因為目標很重要，但是動機比目標更重要。（是）每個人都要時刻給自己制造壓力和競爭（否）

第五篇：好員工要有好心態

單選題 正確

1.下列不屬于陽光心態四大要素的是：1.2.3.4.A 膽識、感性B 感性、創造C 創造、信念D 信念、樂觀正確

2.關于感性和現實的關系，下列表述錯誤的是：1.2.3.4.A 現實是可變的B 目標是可實現的C 人是感性的D 世界是可調的正確

3.在學習中應該掌握的心態有：

1.2.3.4.A 主動學習、持續學習B 謙虛學習、善于學習C 持續學習、空杯學習D 謙虛學習、強化學習正確

4.企業組織的存活時間取決于：

1.2.3.4.A 人才的培養B 企業的產品C 企業的境界D 團隊的發展正確

5.企業組織學習的目的主要是統一思想、統一策略和:

1.2.3.4.A 統一執行力B 統一文化C 統一行為D 統一發展方向正確

6.形成陽光思想和陽光心態的前提條件是：

1.2.3.4.A 改變性格B 改變目標C 改變行為D 改變思想正確

7.即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現了員工的：

1.2.3.A 目標意識B 結果意識C 主動意識

4.D 責任意識正確

8.下列屬于生活中提升自信方法的是：

1.2.3.4.A 培養微笑習慣、視覺化B 聽覺化、視覺化C 提升自我形象、敢于冒險前行D 提升自我形象、與陌生人聊天正確

9.中國家長在教育孩子方面，應該采取：

1.2.3.4.A 培養孩子的依賴性B 讓孩子學習別人的好習慣C 培養孩子的獨立性D 培養孩子的動手性正確

10.員工的責任意識主要體現在：

1.2.3.4.A 富有責任心、從不推卸責任B 敢于擔當、從不忍讓C 自愿付出、任勞任怨D 敢于擔當、自愿付出

判斷題

正確

11.陽光心態的重點并不取決于自己，而取決于他人對自己的看法。1.2.A B 正確錯誤正確

12.心態往往會決定一個人在圈子內的質量和層次。

1.2.A B 正確錯誤正確

13.人之所以會給自己找理由，是因為目標很重要，但是動機比目標更重要。1.2.A B 正確錯誤正確

14.每個人都要時刻給自己制造壓力和競爭。

1.2.A B 正確錯誤正確

15.人可以沒有興趣和愛好，但是要想有所作為，持續學習是必不可少的途徑。1.2.A B 正確錯誤