第一篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

2009年辦公室工作在公司領導的正確領導和支持下，全體工作人員堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，建設“****”現代化公司，積極開展反腐倡廉建設，助推公司的黨風廉政建設工作的深入開展。緊緊圍繞公司的工作重心，結合部門工作職責和工作計劃，以“始于業主需求，終于業主滿意”的服務宗旨，以“領導放心、職工滿意”的工作目標，充分發揮辦公室的樞紐作用，為總體工作計劃的實現發揮了作用?，F將辦公室的相關工作情況匯報如下：

一、及時做好公司安全工作會議的宣貫工作

按照公司安全工作會議的安排和部署，我們結合工作實際，迅速做好安全會議精神的宣貫和督辦。在宣貫上，我們及時印發安全生產年度工作報告和2009年安全督察工作分析報告會議文件，并在最短的時間內分發給各部門，保證了上級安全會議精神貫徹落實；在督辦上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，協助各部門對公司各重點部位進行安全檢查，對查出的問題，制定措施，落實整改，將隱患消滅在萌芽狀態，為確保公司安全工作有條不紊地展開作出努力，起好辦公室上情下達、下情上達的橋梁 1

紐帶作用。

二、2009年主要工作

1.做好檔案管理工作

檔案工作是一項重要工作，在領導的關心和幫助下，公司在辦公用房十分緊張的情況下，擠出一間庫房作為檔案資料室，辦公室配備了一名專職管理人員，及時整理收集各部門形成的檔案，按照要求歸檔入庫?，F共收錄文檔28冊，會檔800多冊。為了使檔案工作進一步正規化、規范化，我們按照檔案工作的相關規定，做好應歸檔的文件材料的收集、整理。

一是建立健全檔案管理相關規定。在整理好案卷后，按歸檔制度要求移交檔案室，嚴格履行交接手續，認真填寫登記表，做到移交目錄完整；嚴格執行借閱制度，完備簽字手續，確保歸檔材料完整、歸檔及時。

二是嚴格遵守檔案制度，在文檔組卷、歸檔文件的裝盒等方面統一材料標準、統一格式，按規范編目、編號、裝訂，做到了分類科學、裝訂規范、排列有序。在會計檔案方面，根據我公司實際情況，建立了財檔分類方案，按不同子公司名稱、憑證、賬簿、報表分類整理上架，做到了分類科學、裝訂規范、排列有序、查閱便捷。

2.做好宣傳工作

宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，為全面、及時、準確地展示我公司新舉措、新成果，一年來，我們開展大量深入細致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立良好的企業形象、形成良好的工作氛圍發揮了積極的作用。

首先，加強信息報道工作。我們積極向市公司網站提供稿件，把它既當作企業正面宣傳，弘揚企業正氣，激勵創優爭先的平臺，為公司經營管理工作提供強有力的精神動力和輿論支持。

其次，開展多種形式宣傳。緊密圍繞后勤企業中心工作開展立體宣傳，以展板、板報為主，把歌唱比賽、義務鮮血、預防甲型流感等方面的活動制作成形式優美板報，既宣傳活動的最新進展，也圖文并茂地展現了職工的精神風貌，起到了積極的宣傳效果。

3.做好基礎管理工作

一是抓好貫標工作。組織全體文員認真學習《質量手冊》、《作業指導書》，及時檢查督促各部門做好各項服務的日檢、周檢、月檢、考核表，認真做好業主滿意度調查，采取電話回訪方式同業主進行溝通，從中了解物業服務中存在的不足，及時改進服務。今年各物業分部根據貫標和創優的要求，發放業主滿意度調查表，經匯總統計，業主滿意度達到98%以上。

二是協助基地做好省優復檢工作。嚴格按照貫標文件要求，為使基礎資料更具有充分性和有效性，制訂了工作計劃，目前****已通過省建設廳、市房管局等有關方面的復檢，并順利通過考評。

回顧2009年度的工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，信息報道工作離領導的要求還有差距等等。對此，我們將在領導的正確領導下，積極主動地做好各項工作，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理作用，為公司的和諧、穩定、健康發展作出更大的貢獻。

三、2010年工作打算

在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室工作，以創新的精神完成好各項工作。

1.認真準備，扎實做好新大樓的入駐工作

一是積極配合科技大樓籌建處做好新大樓啟用工作，做好辦公大樓設施、設備的接管驗收及各類資料的歸集工作。

二是制定新大樓的接管方案。從人員招聘、培訓、管理制度等方面進行了周密策劃，力求物業管理更加規范、優質。

三是在新大樓接管后，對大樓的管理采取新人員、新機制、新標準，實施科學有效的管理。積極做好接管后新大樓的創優準備工作，力爭三年內邁出三大步，實現爭創“市優”、“省優”、“國優”奮斗目標。

2.加強員工技能培訓，建設一支高素質的隊伍

新的一年，我們進一步推進貫標工作，加大對員工業務技能和服務意識的培訓，尤其重視運用理論指導工作實踐能力的培養，使每位工作人員保持較好的工作狀態，各項工作有條不紊的開展。一方面認真學習政治理論，堅持用正確的思想武裝頭腦，樹立起愛崗敬業、無私奉獻的工作意識，做到思想不落伍，工作不掉隊；另一方面經常開展理論文化業務學習和討論，在增強自身業務素質的同時，努力培養理論結合實踐的能力。首先，組織文員進行專題資料管理培訓輔導，排查基礎管理中的薄弱環節，基礎管理水平和企業經濟效益進一步得到提高。其次，組織各基地文員進行公文寫作培訓，對上報的各種匯報材料，嚴格按照公司辦公室的規定，統一匯報材料的格式、字號、行距，使各類上報材料更加統一規范。

3.推行長效管理，提升物業管理水平

建立健全管理機制，實行長效管理，一方面要制定一整套完善工作計劃，凡事有計可循，做到日日有計劃，月月有安排，人人有崗位，個個有職責，分工明確，責任具體；另一方面開展勞動競賽，實行常態運作。月月制定競賽計劃，季季實行檢查考評，同時，對在勞動競賽中檢查出來的問題，制定措施，限時整改，對不能處理的問題及時上報領導，協調解決。

4.積極開展行之有效的企業文化活動

在開展積極向上的企業文化活動，通過一系列如勞動競賽、文體比賽、演講比賽等方面的活動，評選每月一星活動，弘揚、宣傳先進人物和先進事跡，為員工樹立形象標桿，激發社會化用工的潛能，讓形成積極向上的企業文化理念，構建和諧的工作氛圍。

辦公室 〇一〇年一月十八日 二

第二篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、養老保險工作：4月份開始公司將轉正滿1年以上員工上養老保險、工傷險和意外險。除養老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔，交納此三項保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當于每位員工轉正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現了公司的經濟實力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、物資配發工作：

1、服裝配發，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項目的服裝沒有配發到位，我和李助理正積極聯系生產廠家，不久就會到貨，到時我會及時發放給各項目。2辦公用品配發，今后各項目如需辦公用品，請及時與物業部尹穎申請，以便于隨時到位。

3、其它物資配發，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項目及時打呈報，以便于我們及時購買配發。

三、工資發放工作：各項目與會議議程一起領取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛入職不久，對于各項工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項目做好服務。謝謝！

2014年3月29日

第三篇：辦公室工作匯報

工作匯報

現在我的工作主要是協助辦公室副主任做好接待、辦公室財務、車輛保養維護等工作，同時負責辦公室日常對上級報送、領取文件及各領導安排其他工作并兼司機。

一、在政治思想上，能夠做到立場堅定，旗幟鮮明，態度堅決，努力與領導步調一致；堅決服從上級領導，維護上級領導權威，執行上級領導決定。能夠維護大局，注重團結，正確處理與領導和同事們的關系，積極爭取領導和同事們對自己工作的理解和支持。同時，積極努力提高自己的業務素質和工作能力。

二、在工作服務上，努力做好辦公室領導的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動細致、周到，想到領導的前面，保證活動的圓滿。財務工作上，做到票據合理規范，往來數目清楚。車輛方面，經常與司機師傅交流學習車輛、交通方面知識，同時與維修廠保持聯系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領導出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負責辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時、快速、安全，還有就是各領導安排其他工作，我一如既往的保證高質量完成。

第四篇：辦公室工作匯報

提高綜合素質、團隊意識

辦公室以是一個公司的窗口形象，公司現在處于發展的初級階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發揮，要做到上情下達、聯系左右、協調各方的重要位置，要發揮好參謀助手、綜合協調、后勤保障的作用，辦公室工作雖細，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應在內強素質、外塑形象上下功夫，堅持說實話、辦實事，說話樸實、不做表面文章，憑真實干，靠真才實學，求真功實績。

辦公室的文字工作要經得起推敲，事務性工作要經得起檢驗，對既定的各項目標、措施、任務落實要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學習、勤思考、勤匯報、辦公室工作有很大的被動性，這是辦公室的工作特點所決定的。但也不是完全處于被動的地位，因此我們要注意總結辦公室工作的規律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結，都有規律可循，總結出規律之后，把工作做細做實做精，被動的問題就會迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學以致用，為用而學，不斷充“電”，才不致落后。

辦公室日常待人接物的基本原則：

1、舉止大方、端莊穩重、不卑不亢，遇到訪客，態度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應先向對方問好，當聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應記錄下來，2、打扮得體、言行恰當，在日常工作中同事之間，客人來訪時，應該遵守尊重、平等、寬容的行為準則：尊重的原則是指日常交往中體現出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計較個人的過失

3、得體的儀容塑造應該不斷的提高自身修養，修身養性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創新和進取中，洋溢著神采和魅力。

第三個方面是關于如何打造一個優秀的團隊方面，我認為應該確立員工的的主人翁地位，營造“家庭”氛圍，當勞動者的主人翁地位在企業得到切實的保障，他們的勞動又與自身的物質利益緊密聯系的時候，勞動者的積極性、創造性和聰明才智就能充分發揮出來，員工的精神面貌就會煥然一新，企業也就充滿了勃勃生機。培養員工愛崗敬業和團結協作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業領導要在企業內部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個員工不僅能自由地發表個人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進了解。在團體內部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個企業團結如一人，與別的企業一爭高低。通過增強凝聚力，使員工之間、員工和企業之間產生一體感，使得大家團結協作，同心同德，齊心協力，共同完成企業的經營目標。

第五篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、辦公室人員的組成：

主

任：一名 副主任：二名 勞資員：一名 文印打字：一名 內務員：一名

二、2004年主要做的工作

1、車輛管理：執行的是出車要用出車卡，無出車卡不允許出車；哪些科室用車到辦公室要車，辦公室負責安排。

2、各種規章制度的落實及監督檢查。

3、勞保、福利的購置及發放。

4、到施工現場的慰問（包括節假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、內部局域網和遠程電腦傳遞及內外部文件收發，印章的管理,電腦及相關設備的維護、消耗等由張曉華負責。

6、新聞報道、宣傳報、門房、ISO9001質量管理及OHSMS18000安全管理等由孫永勝負責，孫永勝還兼任政工員。

7、對內、外部的溝通、接洽。

8、房屋的租賃要款，各種捐款的收集、上交等。

9、對公司辦公區域的維修整理以及修繕。

三、2005年需要做的工作

1、加強對車輛的管理，尤其是對施工現場用車的管理，這需要領導及分管領導重新制定新的辦法。

2、內部局域網的傳遞，需要加強管理，現在有許多的部門因種種工作原因不能網上傳遞，在這方面應下工夫。

3、新聞報道有時不及時，在這方面應加大獎勵，鼓勵廣大職工積極投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在辦公室執行的比其它科室要好，主要是我們執行的條款要素少。

5、對勞保福利要及時準確地發放到職工手里，為廣大職工服務好，同時對退休職工、生病職工做好慰問工作，起到穩定職工思想的作用。

6、對領導下達的各項制度規定，要不折不扣地執行，同時監督職工執行好。

辦公室 2005年2月1日