第一篇：員工半年總結大會

天山嬌果業半年工作總結大會

7月1日上午，------------有限責任公司召開2011年度上半年總結大會和員工大會。為進一步鼓足工作干勁采取措施保證工作再接再厲，更進一步能夠順利完成年度工作，經公司領導班子研究決定召開上半年工作總結會議，會議主要任務是認真總結今年上半年的工作，計劃部署下半年的工作任務。

大會由董事長助理----主持，會上各部門領導就各自分管的工作，作了上半年工作總結和下半年工作計劃報告。

各部門總結完畢后，董事長-----對半年的經濟運行做了小結，并講到：我們今天開這個會的目的就是讓我們的員工知道我們的領導干部在做什么，做些什么。我們現在的成績是來之不易的，我們要互相配合，互相支持彼此的工作才會有更好的成績。所以管理人員遇見問題不要推拖，及時解決問題，反應的情況及時匯報，及時處理。，我們眼前的工作還很多，技改工作我們得繼續，新的車間要抓緊時間完成施工，只有這個車間投入使用我們的技改工作就好調配；實施品牌戰略。不斷強化品牌意識，積極開拓國內外市場。6月份已在河南設立了中轉站，提高了銷售服務，公司為了開拓更廣的市場還在做山東臨沂的中轉站工作，這項工作還在進行中，爭取今年完成。

會議最后----總結到，借建黨90周年之機開這個員工大會，對于繼承黨的優良傳統進一步加強我公司黨建工作推進各項任務目標的順利實現有著重要的意義，同時能讓大家認清公司形式，明確公司任務，發揚優良工作作風再接再厲再創輝煌，爭取在下半年能夠完成所有工作目標和任務。會議開得很圓滿也很成功，大家對這次會議的準備工作也做得比較充分，只有不斷地總結才有不斷的進步，各副職及部門負責人能夠細致的總結上半年工作，并能夠提出自身的缺陷、不足，且在后面的工作計劃中拿出了改進措施，特別是----的講話，能站在發展與全局的高度，緊緊圍繞公司年度目標及對公司半年來的發展，進行了全面、客觀、公正的總結，又對下半年工作任務作了嚴格要求與全面部署，思路清晰，重點突出，是我們抓緊做好公司下半年各項工作的總動員和總綱領。

第二篇：員工大會總結

員工大會總結

本次員工大會得以順利圓滿的召開，和各部門的通力協作是分不開的。在這次員工大會中出現了一些好的方面，但同時也存在一些不足，根據這些問題匯總如下： 好的方面：

1、整個員工大會都按照時間節點在進行，很多的內容都在短短的二個小時之內完成，沒有出現超時的情況。

2、本次大會各部門均按照要求統一著裝，讓家屬以及觀摩團看到我們的精氣神。

3、大會當中需要的物料都按時按量準備到位，可重復使用的物料事后也及時通知大家交回。

4、本次大會所使用圖片、數據、視頻、流程、PPT等也進行了分類存檔，便于以后查閱。

5、預備會流程清晰、分工明確、責任到人。

6、在企業文化團隊PK中，廳面、后廚、機關的員工利用休息時間都積極參與到訓練中。

7、本次員工大會，南店廳面的員工在頭天有宴席的情況下，仍然提前布置出了會場，工程技術部也在頭天加班加點的將燈光、音響、大屏提前轉備好。

不足之處：

1、在員工評選階段，沒有完全將評選規則宣貫，導致評選結果出現一些問題。

解決措施：在下一次員工評選開始之前，提前將評選規則擬好，并確保宣貫到每位員工。

2、PPT里展示的員工照片五花八門，沒有統一的形象照。解決措施：根據公司統一安排，部分員工拍攝形象照。

3、主持人臺詞不熟悉，兩位主持人之間未能搭配好有搶詞發生。解決措施：督促主持人對臺詞多熟悉，明確分工。

以上匯報，請領導指正！

匯報人：潘俊波 2017年10月31日

第三篇：員工大會總結

員工大會總結

作為一名新員工，第一次員工大會給我很大觸動，在這過程中學到了很多，對于自己的要求也提升了很多。

1.a.印象最深的還是那幾個遲到的人所付出的代價，遲到就是遲到了，沒有任何的理由，什么堵車、等人，其實歸結到底還是不夠重視，因為對于遲到的恐懼不夠大，所以才沒有阻止遲到行為的發生。這正是從反面的角度驗證了劉一秒所說的阻力。b.印象很深的是那個遲到的女設計師，因為等同伴遲到受到了同樣的懲罰，所以當小家與大家的利益沖突時，必須有所抉擇，并為自己的行為負責。c.遲到反映一個人的品質，跟別人約定好的時間不到，就是對別人的不尊重，連承諾都不遵守的人會讓別人對其的信用產生很大懷疑，見微知著，細節決定成敗。

2.高總說的一句話印象深刻：機會時時都有，就看你能不能抓住，你抓不住總會有人抓住。是啊，機會時時刻刻都有，就看你是否做好了充分的準備，準備好了時時刻刻都是你的舞臺；準備不好，機會來了你也發現不了。只管按照對的方向去努力，總有一天你的收獲會與你的付出成正比。

3.努力一定會成功。其實這也是自己以來一直堅持的信念，只不過在聽劉一秒說之前認為這種想法是自己倔強的認為，在聽他講以后是堅信。努力過后，除了看最后的結果還有這途中的經歷。有沒有感覺努力過后會感覺特別的輕松自在？甚至有時候回頭看看會被自己當時的狀態所感動。在自己一點一滴的努力中總會有或多或少的成長，當過程都令自己滿意了，那結果又能壞到哪里去呢？努力就一定會成功！

4.對于劉一秒所說的愛的8個層次，我想現在的我還處在第3個層次，愛自己的家族，或許是有些低吧，但是現在的自己確實還停留在這個階段。我希望自己可以衣食無憂，父母安享晚年、以我為傲，自己的親戚朋友也可以因為自己的存在而少一些煩惱，少一些勞累。這些個情感是很強烈的，我當然也愛國、愛生靈萬物，只是它們不會成為我成功的動力。我相信，一步步來，當自己的成就跟視野慢慢擴大以后，自己愛的層次也會有所提高，畢竟不同層次的人使命感也是不同的。5.對于目標的制定，一定要細化到什么時間具體該做什么事，怎樣去做，這樣目標的制定才有意義。其實這樣來制定目標的意義很明顯，因為人總是有惰性的，當在一個時間段內的目標過于含糊，人總是會趨向于去做到自己最省力的點就停止，所以具體的目標可以增大行動的動力，沒有調節的余地才會讓自己更堅定。這樣最后總結的時候，完成了就是完成了，沒完成就是沒完成，沒有那么多推卸責任的借口。目標，一定要細化到規定時間內的具體動作。

6.團隊任務，一定要讓團隊成員明白自己是團隊一員，對于團隊取得的成績每個人都至關重要。只有讓每個人了解到自己對于團隊的責任才會讓他們更好地加入到活動中貢獻自己的力量。在這過程中，組長也就是團隊帶領者的感染力是很重要的，就拿我自己來說，剛開始參加這個大會不太懂，更多的是聽、觀望的心情，可是當看到我們組長那強烈想贏的心情以及團隊一部分成員為了團隊出謀劃策、集思廣益的表現，自己不自覺的就變得很積極，求勝欲特別強烈，整個團隊的凝聚力也有了。

7.最后的感恩環節，高總在我們寫信的過程中說過這樣一句話：一定要記得先有老后有小，先尊老后愛幼。是啊，我們對于父母的付出才是感恩，一個連自己的父母都不愛護的人還指望他可以去愛誰呢？父母給予我們的愛是無私的，不摻雜任何雜質的，那么我們應該回報給他們些什么呢？怎樣回報？我想當一個人開始思考這些問題時，那這個人一定不會缺乏成功的動力了。同時我也為我們的公司感到驕傲，這樣大的會議最后一個環節是感恩，那足以表明其重視程度，俗話說一個懂得感恩的企業才會不斷成長，我們也受到更多好的熏陶。

以前，我對于我們公司感到的是崇敬與驕傲，因為真的很欣賞我們的企業文化，經過員工大會以后，更多的是踏實。只有當你真正靜下心來去想怎樣為企業創造更多的價值時，這個企業回饋給你的才會更多，更多的主動權是握在自己手里的，而不是這個企業催促你去做什么你才行動。所以，踏實點，做是最好的表達！行動，行動,YES!

市場三部

第四篇：員工2011半年總結

2011半年工作總結

時光流逝，轉眼到公司已經一年多了，為便于開展下半年的工作，特將今年上半年工作總結及下半年工作計劃如下：

一、上半年工作總結：

1、落實“四力商貿公司”地塊的相關資料及土地現狀；

2、統計國展項目面積情況，及時準備補交國土出讓金；

3、為便于項目施工，協調項目東側車道開口；

4、協調項目東側人行道改造，提升項目周邊環境品質；

5、落實項目北側道路修建權問題；

6、為保障項目順利交房及更好的展示商業形象，提高產品價值，聯合萬科公司并跟蹤協調項目北側道路道路提前施工；

7、完成商業及住宅部分規劃調整，極大地提升了商業及住宅的銷售價值，為順利完成項目驗收掃清障礙；

8、申報并制作項目的商業門牌號；

9、制作商業及車庫的預售房測報告；

10、申請補交項目的國土出讓金，保障項目的順利銷售；

11、協助項目部日常工作管理；

12、按照政府職能部門及公司要求上報各項報表；

13、政府職能部門日常關系維護。

二、下半年工作計劃：

1、跟蹤完成國土出讓金的補繳工作；

2、完成項目剩余樓棟的房地合一圖；

3、完成項目的竣工房測報告；

4、完成項目的竣工面積及地形管線測繪及驗線；

5、完成項目防雷、消防、規劃、環保等各分項驗收及竣工備案；

6、跟蹤落實項目北側道路提前施工問題。

三、下半年工作中的風險點及應對措施：

1、規劃驗收及竣工面積測繪中，常會出現施工現狀與審批圖紙不符；應對措施：

1、核對自己在施工過程中了解到的“國展項目規劃驗收備忘”，及時對現場進行整改；

2、匯同設計部及項目部對項目施工現場進行和對；

2、竣工房測報告過程中常會出現因施工調整等原因，單戶竣工面積比預售面積增加或減少比例超過3%；應對措施：

1、測繪前匯同設計分析已知施工圖調整，是否造成單戶面積大幅增加或減少，2、根據測繪報告具體分析造成原因，盡量減少公司損失；

3、防雷驗收過程中常會出現未安裝浪涌保護器便進行驗收；應對措施：提醒項目部，務必確保浪涌保護器安裝后進行防雷驗收；

4、消防驗收中常出現施工現狀未完全按照審批圖紙進行施工。

5、節能驗收中常出現現場與申報資料不一致或達不到驗收標準；應對措施:

1、在現場具備驗收條件前，提前一月由設計部與設計及優化單位驗算節能驗收資料；

2、提前申報節能驗收資料；

第五篇：半年總結大會流程

2016年上半年總結表彰暨下半年工作動員大會

一、會場管理人員安排員工按區域依次就坐，主持人首先宣布會場紀律以及注意事項！

首先，為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機或調成靜音，盡量不要接打電話;

2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

二、主持人宣布大會開始，并宣讀開幕詞

各位新亞集團的家人們大家下午好：

時光流逝斗轉星移，不經意間我們已經到了收獲成果的初秋時節，在這充滿生機和希望的美好時刻，我們在這里隆重舉行2016年上半年總結表彰暨下半年工作動員大會，總結過去展望未來，轟轟烈烈表彰半年來各個崗位、各條戰線上忠誠履職、務實重干、敢于擔當、貢獻突出的先進管理人員和先進員工代表，讓我們上下一心，樹立學先進、盡職責、敢擔當的鮮明導向，激勵新亞和正興煤礦廣大員工在新的形勢下、在新的任務面前，振奮精神、堅定信心，團結拼搏、安全生產。

三、接下來有請嘉賓田隊上臺為本次大會致辭（感謝田隊精彩的致辭，我也相信我們的團隊會在下半年的工作中跨越新臺階，更上一層樓）四、一個團隊的成功離不開一個好的領頭羊。今天我們歡聚一堂，在這里隆重召開的半年總結表彰大會。召開大會的目的是為了更好地樹立典型，激勵先進，總結經驗，發揚成績。

下面我宣布上半年先進人員名單（新亞綜采 岳雙珠 袁超。新亞掘進隊倪宏偉 張彥偉。正興綜采隊 王德華。正興掘進隊 張文。正興準備隊曾明忠 賈石頭）（顯示在屏幕上），請各位先進人員依次上臺發言。大屏幕播放其先進事跡（根據其發言內容和先進事跡依次簡單點評）

接下來宣布優秀班長人員名單 《新亞綜采隊生產班長 高成銀

新亞掘進隊檢修班長 俞景亮 正興煤礦綜采隊生產班長 楊海民 正興煤礦掘進隊 生產班長 王長軍 正興煤礦準備隊班長

張華》 接下來宣布優秀隊長人員名單 《新亞煤礦綜采隊 機電隊長 陶新德新亞掘進隊機電隊長 李樹人 正興煤礦綜采隊生產隊長

王會良 正興煤礦掘進隊 生產隊長 張永清 正興煤礦準備隊 跟班隊長 劉保軍》

我們在這里不光要表彰先進個人也要表彰先進區隊，獲得2016年上半年先進區隊榮譽稱號的有新亞煤礦掘進隊以及正興煤礦掘進隊，大家掌聲送給這兩個區隊，同事作為獎勵，新亞煤礦掘進隊以及正興煤礦掘進隊上半年每人每工出勤獎勵5元，直接發放獎金到咱們兩隊的工資里。

請各個隊長上臺發表上半年總結以及下半年工作愿景。隨后所在區隊上臺為大家演唱所選歌曲。（順序正興的1綜采，2掘進，3準備；新亞的4綜采，5掘進）正興煤礦 1綜采《相信自己》有勇氣才能威震四方,越挫越勇,我永不退縮,因為我深知,只有相信自己,才能真正擁有那片屬于自己的天空。相信自己，亮出青春的風采.相信自己，點燃心中的勇氣！所以，我們一定要有充足的自信心，敢于大聲地說：“相信自己，我能做到！” 下面請欣賞正興煤礦綜采隊為大家帶來的歌曲《相信自己》 2掘進 《明天會更好》昨天，只隱約可見，是遠去的微笑；今天，如不息的泉水，在腳下奔跑；眺望遠方，明天的晨曦剛剛在天邊飄搖。我們將所有的真情寄托于明天的擁抱，讓我們一起祝福，共同祈禱：明 天 會 更 好！

下面請欣賞正興煤礦掘進隊為大家帶來的歌曲《明天會更好》

3準備《從頭再來》成功如蜜甜,失敗如藥苦。當我們沒有經過坎坷，就輕而易舉地嘗到成功時，成功的甜味也會入口即逝；可當我們歷經千辛萬苦才嘗到成功的甜味時，那甜味就回滲入我們的血液，在口中回味無窮，也只有這樣才能品嘗出成功的甜味的精髓所在。其實，不拋棄不放棄，讓我們重頭再來。

下面請欣賞正興煤礦準備隊為大家帶來的歌曲《從頭再來》 新亞煤礦 1綜采《走進新時代》 艱難坎坷的過去，讓我們永遠銘記曾經的苦難，光輝向上的今天，讓我們斗志更加昂揚。歷史的巨浪把我們推到時代的浪尖，讓我們用凌云的氣魄開創新時代的輝煌 下面請欣賞新亞煤礦綜采隊為大家帶來的歌曲《走進新時代》 2 掘進 《男兒當自強》少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強。不論出現怎樣的災難，作為中華建設的棟梁，帶著熱情和執著上路，堅定地告訴自己：朝為田舍郎，暮登天子堂。將相本無種，男兒當自強。

下面請欣賞新亞煤礦掘進隊為大家帶來的歌曲《男兒當自強》

四、在欣賞完各個區隊精彩的演出之后，最后有請我們的姜顯高先生為本次大會做總結發言

五、最后一起合唱歌曲《眾人劃槳開大船》

六、宣布本次大會閉幕，人員依次離場。

蔡棟梁

2016.8.17