第一篇：信息中心爭創巾幗標兵崗材料

信息中心爭創巾幗標兵崗材料

XX公司信息中心隸屬于技術中心，現有職工10人，其中女職工6人，占總人數的60%。雖然信息中心人數不多，但她們以此次爭創五一巾幗標兵崗為契機，圍繞公司生產經營工作的總體目標，引導女職工崗位建功、崗位成才，推動女職工學習業務，提高學歷，全面提高了女職工的綜合素質，豐富了活動的內涵，增強了活動的實效，取得了新的成績。

一、堅持不懈，升華思想品質

信息中心堅持把提升思想道德素質作為創建工作中的重點之一，她們在技術中心黨支部的領導下有組織地深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持和落實科學發展觀，積極促進構建社會主義和諧社會。堅持用“三個代表”重要思想教育和武裝巾幗標兵崗女職工，引導信息中心的女職工正確理解黨和政府深化改革、促進發展、維護穩定的重大方針政策和決策，正確處理個人利益與國家利益之間的關系，牢固樹立政治意識、局大意識，營造公開、公平、公正、融洽和諧的服務環境，鼓勵巾幗文明示范崗女職工發揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創新”的精神，為公司的生產經營工作提供最好的信息化服務。

二、勤于學習，提升女工素質

提起信息中心的女工們，“學習”是她們共同的“愛好”。她們深信只有勤奮和踏實，才能掌握知識的鑰匙，只有不斷虛心學習，不斷完善自身知識結構，才能不會被淘汰。計算機行業是世界上公認的知識更新最快的行業，作為計算機從業人員她們不斷吸取新的知識,并且把學習和工作緊密的結合起來，用學到的新知識來攻克工作過程中的難題，并結合工作中的難點去深入學習。在進入公司工作期間，她們中的一些同志學歷并不高，但她們利用業余時間參加了自考本科、夜大等多種形式的學習。其中，已有三人順利拿到本科學歷。

此外，她們積極參加XX市和集團公司各類技能大賽，在和各兄弟企業的交流中全面提升女工素質，并取得了不錯的成績。共有三人獲得了XX市勞動保障部頒發的計算機操作中級證書，其中XXX同志表現的尤為突出，她在X年XX市計算機操作技能比賽中獲得二等獎，并獲得“XX市崗位創新能手”的光榮稱號，今年更是被評為“XX市技術能手”。

三、默默奉獻，干出一流業績

隨著計算機的普及，信息化工作已經成為公司不可或缺的一部分。信息中心的巾幗英雄們在人員縮減一半以上的不利條件下，充分發揮女性特有的堅持和韌性，兢兢業業、銳意進取、默默奉獻、開拓創新，高質量的完成了全年工作。其中包括解決公司產品設計數據管理問題的“產品設計數據管理系統”；實現財

務、經營、生產、設計基本統計數據整合匯總分析的“公司數據報表系統”；推進XX、XX兩大分廠信息化工作的“生產管理系統”；輔助甲板產品設計的三維軟件引進和計算程序編制等對公司有重大作用的信息化工作，此外，還有網絡安全、網站建設、軟硬件維護等繁重的日常工作。信息中心主任XX就是這幫默默奉獻者中的杰出代表，她不但親歷親為在各個項目中負責主要的工作，還想法設法充分發揮信息中心所有成員的主觀能動性。作為信息中心主任，她深知“信息”就是企業無形的財富，任何信息的丟失都可能為企業帶來災難性的后果。記得那是2006年秋季的一天，離下班還有半個小時，就在大家以為普通的一天又要過去的時候，信息中心機房的服務器突然發生異常。如果不能及時找到問題并恢復工作，很有可能影響到第二天公司設計部門的正常工作。如果數據不能恢復，那更將帶來無法估量的損失。XX一頭扎進中心機房，投入到緊急工作中去。下班時間臨近了，她毫無覺察；下班時間過去了，她仍在認真排查??，終于，問題解決了，咕咕作響的肚子和窗外的繁星提醒她天色已晚，這時她才想起放學回家的女兒也還餓著肚子。而這種工作，對于XX和她的娘子軍來說已經再平常不過了。

四、積極向上，展現多彩人生

信息中心現在的6名女職工有5人都已身為人母，除了在單位中要完成自己的工作外，他們還要扮演好一個女兒、一個母親、一個妻子的角色。作為女兒，她們需要精心照顧年邁的父母，作為母親她們認真撫養孩子，作為妻子她們體貼、支持丈夫，但是她們并沒有被繁瑣的生活所左右，而是以一種積極的態度，投入到生活當中，讓那平靜的生活泛起朵朵浪花。除了工作，她們還積極參加公司組織的健康知識講座、爬山比賽、趣味運動會以及展現女職工風采知識講座等活動。她們就象一粒粒珍珠，散發出積極向上、多姿多彩的光芒。

在爭創五一巾幗標兵崗過程中，信息中心全體成員立足崗位成才，崗位建功，展現了當代女性的風采，在促進公司的信息化工作發展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今后，她們會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中，為實現公司目標貢獻力量！

第二篇：巾幗標兵崗

西部整車檢驗裝配線B班,擔負著整車下線的檢測工作，現有班組成員共有15個人，其中女工12人，占總人數80%。多年來，在公司工會和女職委的正確領導下，班組成員始終以“客戶滿意、團隊合作、學習創新、誠實守信、高效務實”的企業價值觀為指導，立足崗位，嚴格管理，務實創新，銳意進取，爭先創優，充分展現當代女性“自尊、自信、自立、自強”的風采，以熱忱而嚴謹的工作態度，撐起整車下線檢驗的“半邊天”。

一、不斷加強自身學習，努力提高自身素質，創建學習型班組

一個團結向上，銳意進取的團隊，總是在不斷的學習。裝配工藝與要求的變化常常帶來新的問題，面對檢測線上的新問題，西部整車檢驗B班女工小組在班組長的帶領下，不斷加強崗位教育培訓，建立崗位練兵平臺，同時充分發揮班組內黨員、青年團員與“質量之星”的作用，通過互學、互助、互結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個良好的學習氛圍，全面提升崗位人員的檢驗操作技能。

班組成員在不斷的學習過程中，努力提高自身工作素質形成了“從嚴、從細、從實”的工作態，不但理論水平得到提高，而且實際操作水平尤其是乘用車——GP50的檢驗技能也有了長足的進步。女職工們除了學習專業知識還努力鉆研操作技能，不但在檢測線上獨擋一面，并且在公司舉行的“整車檢驗技能大賽”中頻頻取得好成績，今年組長鄧柳俊組員李蘭就分別獲得第四名以及第十名的佳績。學習型班組創建，在班組內部營造了一個團結向上的工作氛圍，使班組的學習力和凝聚力不斷增強，在團隊的工作效率和業績不斷提升同時，班組成員也以優異的成績，在檢測線上展現當代女性風采！

二、責任心加細心，巧干加實干，做好質量提升工作

作為一家以“顧客”為優先的汽車制造企業，高質量的產品是我們所能夠提供給客戶最好的服務，也是企業最好的宣傳。檢測線作為公司的生命線，是衡量與判斷公司能不能生產合格車輛的依據。面對不斷出現的新問題和逐漸提高的裝配工藝，作為檢測線上的一名質量把關員，班組女工隊充分發揮女性認真細致的優勢，恪守不接受質量缺陷、不制造遞質量缺陷、不傳遞質量缺陷的“三不原則”，不放過一個“D”類質量缺陷，從嚴、從細、從實，盡最大努力使問題車輛不逃逸出工位，以最優的工作質量，最佳的工作效果，最好的操作技能維護公司的生命線，為客戶提供最可靠的產品。

憑著這樣的責任心加細心，班組女工隊在工作中不僅能夠嚴格執行標準化操作，且在工作中不斷回顧，積極交流和參與現場改善，消除七種浪費。近半年來，她們提出質量改進的合理化建議共采納實施32條，參與質量改進現場改善33次，共為公司節約金額317850元；同時參與崗位SOS的改進優化，不斷改進工作場所布置，保證班組的安全生產，保證班組不發生一起急救事故、可記錄事故、損失工作日事故；積極配合車間完成生產任務，對質量信息采集、問題反饋、跟蹤響應進行100%執行，超額完成各項質量指標。努力終有回報，近一年來班組無重大售后投訴事件，GCA各項測評達標，錯漏檢率由6‰降至4‰。

三、互相幫助，團結向上

一個人快可以走的很快，但一群人能走的更遠。作為一個積極向上的團隊，西部檢驗B班女工小組，重視團隊的力量，在人員交流與管理上，體現了“以人為本”的思想，不斷增強班組女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的工作環境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全班組的檢驗操作技能不斷提高，人人都能獨當一面。同時班組內共產黨員、青年團員以及“質量之星”充分發揮帶頭作用，以身作則，兢兢業業，無私奉獻。個人的努力體現在團隊的成功上，同時團隊的進步帶動個人的進步，在上半有一為女工獲得公司“巾幗標兵”稱號，班組獲得部門“巾幗標兵崗班組”。

過去的成績只是個起點，是班組不斷前進的動力。面對榮譽，我們始終沒有驕傲，因為我們知道自己仍有很多不足，離最好還有一段距離。在今后的工作中，我們仍將不斷地學習再學習，銳意進取，爭先創優，在檢測線上展現當代女性“自尊、自信、自立、自強”的風采，力爭為企業的第三次發展浪潮做出新的貢獻

第三篇：巾幗標兵崗

巾幗標兵崗

建材公司散裝水泥發放班，擔負著全廠散裝水泥發放的任務，現有女職工3名，班組成立兩年來，在各級領導的關心支持下，以集團公司開展的“爭創五一巾幗標兵崗”活動為契機，立足崗位，嚴格管理，務實創新，銳意進取，熱心服務，充分展現了散裝水泥發放班的巾幗風采，以優良的工作贏得了全廠職工的稱贊。

一、指導思想

散裝班女教職工始終堅持四項基本原則，全面貫徹黨的十七大精神。認真學習領會“三個代表”重要思想，提高政治思想素質。散裝班女職工愛崗敬業，積極進取。響應集團公司號召，積極為建材公司改革發展出謀劃策，大局意識強，具有良好的整體精神風貌。

二、勤于學習，提升女職工素質

中國有句古話：“活到老，學到老”，散裝班的這一幫娘子軍就是這句話的忠實實踐者。我們在學習的海洋中不斷汲取知識來豐富自己，我們從如山的家務中，擠出時間，堅持學習，積極參加各類培訓。我們深知只有不斷學習，不斷充實自己，才能在自己的崗位上展現出精彩的人生。

1、政治理論學習

在思想上，我們從不放松對自己的要求。在車間黨支部的領導下，我們有組織地認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神等，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。在思想上積極要求進步，向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。同時，還組織學習了《新婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在鎮村的互相機制。

2、練業務素質，全面提高操作技能

在工作中，我們更注重提升自己的專業素質和工作能力，強烈的求知欲望和良好的小組學習氛圍，促使我們從不會輕意放棄任何學習機會。不管是上級主管部門、車間組織的各類培訓，還是相關的專業書籍，都是我們提升自己素質的老師。散裝班以“創建巾幗標兵崗”活動為契機，加強日常的安全教育培訓，通過開展“一日一題，一周一案，一月一講”，建立崗位練兵平臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇高學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的操作技能，散裝班不但資料、報表、記錄的填寫認真，安全教育培訓筆記有了很大的進步，實際操作水平也有了長足的進步。

三、積極參加公司組織的活動，豐富女職工的生活

1、慶“三八”婦女節，我們積極參加公司組織的文藝匯演。精心編排的節目得到了全廠職工的好評，展現了新世紀女職工知性的風采。

2、積極參加各項才藝展示，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字等活動。

3、積極開展“和諧家庭”建設活動。把和諧家庭建設作為婦女組織服務和諧社會建設的重要切入點。提高了女職工文明的生活觀，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信和偽科學的能力，能在日常生活中，直接影響他人，為創建文明單位創造良好基礎，因此提倡婦女們實施“五個一”家庭文化活動工程，倡導每天閱報看書一小時,為鄰里或街坊做一件好事,每年讀一本以上好書。

可以說，散裝班的每一位女職工，都是建材公司的一面旗幟。兩年來，在實踐“三個代表”，保持共產黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，并取得了很好的效果。可是，成績只是個起點，是前進的動力，我們離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。在今后的歲月里，我們將再接再厲，兢兢業業，以開拓進取的精神，以奉獻為己任的理念，以團結拼搏的勇氣，爭取更加優異的成績，回報社會、報效祖國。同時將我班的婦女工作推上一個新的發展階段。

包裝車間

2010.2.24

第四篇：爭創巾幗文明崗

強化服務，樹巾幗新形象

——區婦幼保健中心基層科創建“巾幗文明崗位”申報材料

巾幗文明崗是“巾幗建功”活動的重要載體，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，是凝聚、團結、教育帶領各行各業婦女樹立行業新風，爭創佳績的有效方式。五華區婦幼保健中心基層科為了展現新時代衛生系統女性風貌，突顯婦幼衛生工作女性工作者特色，特申請創建“巾幗文明崗位”，基層科現有工作人員4名，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風，促進行業發展，提升女性素質，提高服務質量，大力推行規范辦公，展示著新時期婦女的新形象。

在各級婦聯和工會的幫助下，為使本科的各項工作取得更大的進步，為順利實現此目標，經本科職員認真研究，特制訂如下創崗方案：

一．巾幗文明崗領導小組成員

組長：周琳琳

小組成員：何會、陳琉、盧淘

二．指導思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實的按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件、軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，足以促進工作質量效率的提高，為服務對象提供更優質的服務。

三．爭創口號

強化服務，樹巾幗新形象

四．巾幗文明崗工作職責

1.按照“巾幗文明崗”的總體要求，加強巾幗文明建設，結合我科的實際工作情況，采用多種方法和措施，提高五華區轄區醫院、社區衛生服務中心(站)的婦幼衛生信息統計上報工作質量，提供準確、客觀、科學的婦幼衛生信息，更好的為婦幼衛生工作服務。以季度為階段開展婦幼衛生工作質量控制工作，從抓好兩個系統管理入手，對婦幼衛生監測、“降消”項目、農村孕產婦住院分娩補助、預防艾滋病母嬰傳播四個專項工作，以及《出生醫學證明聯動管理》、母嬰執法監督、婦幼衛生統計，以及規范并提高社區婦幼衛生工作質

量等日常婦幼衛生工作內容，按照各項工作的考核規范進行專人對口逐項檢查，發現問題現場整改，通過這種工作方式保證全年婦幼衛生工作質量達到年初與市級簽訂的責任目標書中指標要求。

2．把創建“巾幗文明崗”和思想政治工作結合起來，進一步提高職員的思想道德素質，加強員工的學習和培訓，努力建成一支高素質的隊伍。為全區婦女、兒童提供更多、更全面更優質的服務，全面落實重大公共衛生服務項目（降低孕產婦死亡消除新生兒破傷風項目），依托領導重視、部門協作等這一良好局面，引進制度化管理，認真落實好農村孕產婦住院分娩補助、使全區農村孕產婦都能享受基本公共衛生服務，最大限度地降低孕產婦死亡。在婦幼衛生監測工作中，盡職盡責，吃苦耐勞，深入轄區內各社區衛生服務中心(站)和各級各類助產機構，走鄉入戶進行孕產婦死亡監測、5歲以下兒童死亡監測和出生缺陷監測工作的漏報調查，保證了作為國家監測點的五華區上報的各項婦幼衛生監測指標的準確性，很好地為政府決策提供可靠的科學依據。3．把創建“巾幗文明崗”和抓好優質服務結合起來，全面提升服務水平，全面貫徹落實科學發展觀，深刻認識科學發展觀的核心是以人為本，樹立親切形象，實現貼心服務，改進便民措施等方法。在預防艾滋病母嬰傳播工作中，加強HIV（+）孕產婦母嬰阻斷服務宣教力度，嚴格按照省、市防治

艾滋病工作方案開展工作，規范各助產機構母嬰阻斷工作流程，全面提升了HIV（+）孕產婦母嬰阻斷服務水平，從而最大限度地保障了母親和嬰兒免受艾滋病毒侵害。

4．把創建“巾幗文明崗”和抓好專業調整、開拓新的服務領域結合起來，促進科室工作的全面發展，加強自身文化學習，不斷提高文化素質，努力鉆研業務，展示當代女性風采，塑造良好的形象。在《出生醫學證明》管理工作中，責任心強，以人為本，認真執行《昆明市出生醫學證明聯動管理暫行辦法》文件精神，對前來補辦《出生證》的個人和進行圍產保健手冊換發出生證的助產機構都能提供人性化的全方位服務，在最短時間內滿足各位服務對象的需求。

五、爭創巾幗文明崗目標

以黨的十七大重要思想為指導，堅持認真組織學習“三個代表”重要思想，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象，充分認識和發揮女職工在科室工作中主體地位和作用，強化服務意識、創新意識，把科室的發展目標與個人的目標有機地統一，增強女職工的責任感和緊迫感，使每個人都最大限度地發揮自身潛力，倡導平等友愛、自尊自強、團結和諧的科室精神，激勵愛崗敬業、踏實工作、奮發向上的工作熱情，調動職工的積極性和創造性，做到人盡其才，為科室的建設與發展做出積極貢獻。

六．科室特點

1.科室職員嚴格遵守單位規章制度，工作認真負責，團結協作，堅持“有理想、有道德、有文化、有紀律”工作態度，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象。

2．小組領導以身作則，充分發揮共產黨員的先鋒作用，積極利用課余時間引導全科職工積極學習鄧小平理論和三個代表重要思想。

3．科室職員本著不怕苦不怕累的精神，在工作崗位上樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神；遇到困難不退縮、不畏懼。

4．在科室職員的共同努力下，科室多次被評為“先進科室”榮譽。

5．定期召開工作例會，研究落實創建計劃的進展及創建活動的開展情況，從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。

6．科室職員熱心參加公益活動。

七．實施細則

1．規范制度。從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。

2．規范行為。繼續抓好職工的職業形象，堅持微笑服務，保持工作環境有序、整潔，努力營造優美舒適的服務環境。

3．結合崗位特點，開展常規業務競賽活動，以進一步提高業務素質和技能，促進業務工作良性運行。

4．注重學歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學習，通過自考、函授、遠程教育、在職學習等，積極提高學歷層次，提升知識水平。

5．根據實際情況，制定相應的培訓計劃，完善團隊指導制度，有計劃、有步驟地下基層對各個醫療單位進行指導，加強對高危孕婦和體弱兒的管理和對基層婦幼保健工作的指導，真正落實社區衛生服務公共衛生指導團隊制度。

6．建設科室文化。要把全心全意為人民服務的宗旨融入到職工心中，把“巾幗文明崗”創建活動與開展科室文化建設有機結合起來，在業余時間積極參加各種內容健康、活潑向上的文化體育活動，使文明禮貌的風度氣質、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到明顯提高。

八．“巾幗文明崗”服務承諾

為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的隊伍，充分體現新時代女性的特色，一直在“深、實、細”上下工夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨與欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。以夯實基礎為保障，爭創一流業績。立足本行業工作實際，夯實工作基礎，把“巾幗文明崗”創建活動與醫院的精神文明建設、醫德醫風教育、6

文明優質服務等工作有機地結合起來，突出行業特色，扎實奮進，爭創一流業績，樹巾幗新形象。

區婦幼保健中心 基層科

2012年3月12日

第五篇：礦工會爭創“五一巾幗標兵崗”工作總結

2008年，我礦在上級工會的正確領導下，帶領全礦女職工以“三個代表”重要思想為指導，以XXX教育為動力，以爭創“巾幗文明崗”為目標，解放思想，與時俱進，開拓創新，高效服務，受到了上級工會和我礦的一致好評。2008年被評為xxx礦文明車間，今年xx工會將聯命名為“巾幗文明”標兵崗，2008年我礦女工組織以安全穩定發展為中心，團結帶領廣大女工開展了以“巾幗創新業”為主題的活動，涌現了一批“先進集體、先進個人、“三八”紅旗手、好礦嫂”等巾幗文明示范崗。在08年當中，礦表彰了四個“三八”先進集體，16名“三八”紅旗手，5位好嫂，2個“巾幗文明車間”稱號，1、認真組織學習，創新服務理念。婦委會將組織女同志深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，鼓勵女同志進一步解放思想，拓寬服務思路，發揮聰明才智，提高辦事效率，真正讓企業滿意，讓群眾滿意。

2、開展特色活動，創新活動內涵。以“全國巾幗文明崗”為動力，以爭創省文明單位為目標，在開展特色服務、優質服務的同時，組織女同志開展豐富多彩的文體活動，婦委會擬組織迎“七一”或慶“十一”歌唱黨歌唱祖國卡拉OK演唱比賽，擬組織中心婦委會和地稅一分局女同志聯誼活動。

3、定期開展談心走訪活動。繼續關心女同志的工作和生活，定期和她們開展談心走訪活動，及時掌握女同志的工作、生活情況，及時幫助她們克服困難，解決后顧之憂。

4、完成市婦聯布置的各項工作。3.開展“獻愛心、助春蕾”活婦委會一直把“獻愛心、助春蕾”活動當作重要工作來抓。委員們幫扶了3名真武鎮的貧困女學生，按時為她們送去學費和學習、生活用品。今年2月5日，中心婦委會3位委員冒著嚴寒，到真武鎮慰問了貧困女學生，給她們送去了春節的慰問金、慰問品和開學的學費，使貧困女學生和她們的家長非常感激萬分，真武鎮婦聯領導和群眾也非常感動，贊揚中心婦委會實實在在地為困難家庭送去了溫暖。動。三.開展特色服務。上半年，婦委會繼續帶領女同志，群策群力，拓展服務領域，使窗口服務進一步方便企業、方便群眾。如：建設窗口對工業集中區項目辦理“一書兩證”實行預約服務，上門送證，不讓企業跑第二趟。房管窗口在文明、規范、高效的基礎上提出“超前服務”的理念，起草并印發了《辦理商品房房產證指南》以淺顯易懂的圖文形式將申報所需材料、辦理流程在指南中明示，由售房單位隨相關購房手續一同向購房人發放，避免了購房戶為辦證往返跑窗口的麻煩。交通窗口將涉及交通行政許可和相關服務的道路運輸經營許可證等個辦事項目全部到窗口運作，實行“一個窗口對外”的服務方式，徹底改變了辦事群眾來回跑、多頭跑的現象。四.關心女同志的生活。上半年，婦委會一如既往地關心女同志的生活，“三八”前夕，組織全體女職工進行了體檢，對生養、生病、住院的女同志及時進行慰問。還組織走訪了女同志的家庭，幫助她們解決生活、工作和學習之間的矛盾，盡量使她們無后顧之憂，以更加充沛的精力，投入到“中心”工作中來。下半年，婦委會將帶領全體女同志，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以先進性教育活動為契機，以“全國巾幗文明崗”為動力，以爭創省文明單位為目標，與時俱進，開拓創新，不斷為企業、為群眾提供更加優質的服務重點，為中心的各項建設在做努力，重點工作安排如下：

1、認真組織學習，創新服務理念。婦委會將組織女同志深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，鼓勵女同志進一步解放思想，拓寬服務思路，發揮聰明才智，提高辦事效率，真正讓企業滿意，讓群眾滿意。

2、開展特色活動，創新活動內涵。以“全國巾幗文明崗”為動力，以爭創省文明單位為目標，在開展特色服務、優質服務的同時，組織女同志開展豐富多彩的文體活動，婦委會擬組織迎“七一”或慶“十一”歌唱黨歌唱祖國卡拉OK演唱比賽，擬組織中心婦委會和地稅一分局女同志聯誼活動。

3、定期開展談心走訪活動。繼續關心女同志的工作和生活，定期和她們開展談心走訪活動，及時掌握女同志的工作、生活情況，及時幫助她們克服困難，解決后顧之憂。

4、完成市婦聯布置的各項工作。上半年，婦委會一如既往地關心女同志的生活，“三八”前夕，組織全體女職工進行了體檢，對生養、生病、住院的女同志及時進行慰問。還組織走訪了女同志的家庭，幫助她們解決生活、工作和學習之間的矛盾，盡量使她們無后顧之憂，以更加充沛的精力，投入到“中心”工作中來。下半年工作計劃下半年，婦委會將帶領全體女同志，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以先進性教育活動為契機，以“全國巾幗文明崗”為動力，以爭創省文明單位為目標，與時俱進，開拓創新，不斷為企業、為群眾提供更加優質的服務重點，為中心的各項建設努力工作