第一篇：“巾幗文明崗”爭創(chuàng)實施方案

萬寶中心小學(xué)“巾幗文明崗”爭創(chuàng)實施方案為了深入貫徹黨的十八大精神，全面落實加強婦女組織能力建設(shè)、提高女教師自身素質(zhì)，我校在上級婦聯(lián)組織和主管部門的關(guān)心支持下，帶領(lǐng)廣大女教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線方針政策，積極投身教育教學(xué)改革，開展?fàn)巹?chuàng)文明崗活動，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定活動方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“保持黨員先進(jìn)性教育活動”和干部思想作風(fēng)建設(shè)活動為契機，以實施“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動為載體，組織全校女教師深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動。通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進(jìn)一步調(diào)動女教師的積極性和創(chuàng)造性，激勵她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上建功立業(yè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)婦女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風(fēng)尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。

二、活動宗旨

組織和引導(dǎo)女教師愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取,樹立服務(wù)觀念，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，塑造良好的教師工作隊伍形象，提高老干部工作。

三、創(chuàng)建巾幗文明崗口號

愛事業(yè)，比工作；愛崗位，比奉獻(xiàn)；

四、活動內(nèi)容

1、要教育廣大女教師，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，不斷提高思想道德素質(zhì)和專業(yè)文化素質(zhì)。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為教師事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

2、要教育女教師樹立崇高的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、率先垂范、無私奉獻(xiàn)。把女教師的道德建設(shè)與工作相結(jié)合，通過開展教育活動，不斷提升女教師自身水平.3、要教育女教師刻苦鉆研業(yè)務(wù)，潛心探索，不斷提高自身素質(zhì)。積極探索教育工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女教師成為骨干

教師。

4、鼓勵女教師在政治品質(zhì)、思想覺悟、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新精神、個人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的業(yè)績。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保爭創(chuàng)活動順利實施，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、組織、實施和監(jiān)督。

組長：蘇芳

副組長：孫邵華羅夢成成員：全體女教師

六、創(chuàng)建措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的正確指導(dǎo)下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標(biāo)準(zhǔn)和我校實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責(zé)任到人。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳學(xué)習(xí)，使每個教師都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進(jìn)行宣傳報道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹立良好形象，達(dá)到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據(jù)女教師的特點，充分發(fā)揮女性教師在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好爭創(chuàng)活動，增強集體凝聚力。

萬寶中心小學(xué)

二0一四年四月二日

第二篇：“巾幗文明崗”爭創(chuàng)實施方案

“巾幗文明崗”爭創(chuàng)實施方案

為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實縣委提出的加強婦女組織能力建設(shè)、提高女職工自身素質(zhì)，推進(jìn)縣婦聯(lián)關(guān)于組織各單位深入開展?fàn)幾觥叭思t旗集體”“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮女職工在各行各業(yè)中的積極作用，充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定活動方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“保持黨員先進(jìn)性教育活動”和干部思想作風(fēng)建設(shè)活動為契機，以實施“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動為載體，組織全局女職工深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動。通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進(jìn)一步調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上建功立業(yè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)婦女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風(fēng)尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。為加快老干部工作步伐貢獻(xiàn)力量。

二、活動宗旨

組織和引導(dǎo)女職工愛崗敬業(yè)、，開拓進(jìn)取,樹立服務(wù)觀念，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，塑造良好的老干部工作隊伍

形象，提高老干部工作。

三、創(chuàng)建巾幗文明崗口號

愛事業(yè)，比工作；愛崗位，比奉獻(xiàn)；

四、活動內(nèi)容

1、要教育廣大女職工，熱愛祖國，熱愛老干部事業(yè)，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為老干部事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

2、要教育女職工樹立崇高的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、率先垂范、無私奉獻(xiàn)。把女職工的道德建設(shè)與工作相結(jié)合，通過開展教育活動，不斷提升女職工自身水平.3、要教育女職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，潛心探索，不斷提高自身素質(zhì)。積極探索老干部工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女職工成為業(yè)務(wù)骨干。

4、鼓勵女職工在政治品質(zhì)、思想覺悟、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新精神、個人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的業(yè)績。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保爭創(chuàng)活動順利實施，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、組織、實施和監(jiān)督。組長：曾憲文；副組長：曾艷瓊；成員： 郭云袁小華郭竹君。

六、創(chuàng)建措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的正確指導(dǎo)下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標(biāo)準(zhǔn)和我局實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責(zé)任到人。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳學(xué)習(xí)，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進(jìn)行宣傳報道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹立良好形象，達(dá)到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據(jù)女職工的特點，充分發(fā)揮女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好爭創(chuàng)活動，增強集體凝聚力。

中共竹溪縣委老干部局

二0一0年三月二十八日

第三篇：爭創(chuàng)巾幗文明崗

強化服務(wù)，樹巾幗新形象

——區(qū)婦幼保健中心基層科創(chuàng)建“巾幗文明崗位”申報材料

巾幗文明崗是“巾幗建功”活動的重要載體，是社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是凝聚、團(tuán)結(jié)、教育帶領(lǐng)各行各業(yè)婦女樹立行業(yè)新風(fēng)，爭創(chuàng)佳績的有效方式。五華區(qū)婦幼保健中心基層科為了展現(xiàn)新時代衛(wèi)生系統(tǒng)女性風(fēng)貌，突顯婦幼衛(wèi)生工作女性工作者特色，特申請創(chuàng)建“巾幗文明崗位”，基層科現(xiàn)有工作人員4名，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得長足進(jìn)步。在“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，提升女性素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，大力推行規(guī)范辦公，展示著新時期婦女的新形象。

在各級婦聯(lián)和工會的幫助下，為使本科的各項工作取得更大的進(jìn)步，為順利實現(xiàn)此目標(biāo)，經(jīng)本科職員認(rèn)真研究，特制訂如下創(chuàng)崗方案：

一．巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：周琳琳

小組成員：何會、陳琉、盧淘

二．指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實的按“巾幗文明崗”的標(biāo)準(zhǔn)開展各項活動。從硬件、軟件各方面落實規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，足以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為服務(wù)對象提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三．爭創(chuàng)口號

強化服務(wù)，樹巾幗新形象

四．巾幗文明崗工作職責(zé)

1.按照“巾幗文明崗”的總體要求，加強巾幗文明建設(shè)，結(jié)合我科的實際工作情況，采用多種方法和措施，提高五華區(qū)轄區(qū)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計上報工作質(zhì)量，提供準(zhǔn)確、客觀、科學(xué)的婦幼衛(wèi)生信息，更好的為婦幼衛(wèi)生工作服務(wù)。以季度為階段開展婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量控制工作，從抓好兩個系統(tǒng)管理入手，對婦幼衛(wèi)生監(jiān)測、“降消”項目、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、預(yù)防艾滋病母嬰傳播四個專項工作，以及《出生醫(yī)學(xué)證明聯(lián)動管理》、母嬰執(zhí)法監(jiān)督、婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計，以及規(guī)范并提高社區(qū)婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)

量等日常婦幼衛(wèi)生工作內(nèi)容，按照各項工作的考核規(guī)范進(jìn)行專人對口逐項檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場整改，通過這種工作方式保證全年婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量達(dá)到年初與市級簽訂的責(zé)任目標(biāo)書中指標(biāo)要求。

2．把創(chuàng)建“巾幗文明崗”和思想政治工作結(jié)合起來，進(jìn)一步提高職員的思想道德素質(zhì)，加強員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力建成一支高素質(zhì)的隊伍。為全區(qū)婦女、兒童提供更多、更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全面落實重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目（降低孕產(chǎn)婦死亡消除新生兒破傷風(fēng)項目），依托領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)作等這一良好局面，引進(jìn)制度化管理，認(rèn)真落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、使全區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦都能享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)，最大限度地降低孕產(chǎn)婦死亡。在婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作中，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，深入轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和各級各類助產(chǎn)機構(gòu)，走鄉(xiāng)入戶進(jìn)行孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測、5歲以下兒童死亡監(jiān)測和出生缺陷監(jiān)測工作的漏報調(diào)查，保證了作為國家監(jiān)測點的五華區(qū)上報的各項婦幼衛(wèi)生監(jiān)測指標(biāo)的準(zhǔn)確性，很好地為政府決策提供可靠的科學(xué)依據(jù)。3．把創(chuàng)建“巾幗文明崗”和抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，全面提升服務(wù)水平，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，樹立親切形象，實現(xiàn)貼心服務(wù)，改進(jìn)便民措施等方法。在預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作中，加強HIV（+）孕產(chǎn)婦母嬰阻斷服務(wù)宣教力度，嚴(yán)格按照省、市防治

艾滋病工作方案開展工作，規(guī)范各助產(chǎn)機構(gòu)母嬰阻斷工作流程，全面提升了HIV（+）孕產(chǎn)婦母嬰阻斷服務(wù)水平，從而最大限度地保障了母親和嬰兒免受艾滋病毒侵害。

4．把創(chuàng)建“巾幗文明崗”和抓好專業(yè)調(diào)整、開拓新的服務(wù)領(lǐng)域結(jié)合起來，促進(jìn)科室工作的全面發(fā)展，加強自身文化學(xué)習(xí)，不斷提高文化素質(zhì)，努力鉆研業(yè)務(wù)，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，塑造良好的形象。在《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作中，責(zé)任心強，以人為本，認(rèn)真執(zhí)行《昆明市出生醫(yī)學(xué)證明聯(lián)動管理暫行辦法》文件精神，對前來補辦《出生證》的個人和進(jìn)行圍產(chǎn)保健手冊換發(fā)出生證的助產(chǎn)機構(gòu)都能提供人性化的全方位服務(wù)，在最短時間內(nèi)滿足各位服務(wù)對象的需求。

五、爭創(chuàng)巾幗文明崗目標(biāo)

以黨的十七大重要思想為指導(dǎo)，堅持認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象，充分認(rèn)識和發(fā)揮女職工在科室工作中主體地位和作用，強化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，把科室的發(fā)展目標(biāo)與個人的目標(biāo)有機地統(tǒng)一，增強女職工的責(zé)任感和緊迫感，使每個人都最大限度地發(fā)揮自身潛力，倡導(dǎo)平等友愛、自尊自強、團(tuán)結(jié)和諧的科室精神，激勵愛崗敬業(yè)、踏實工作、奮發(fā)向上的工作熱情，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，做到人盡其才，為科室的建設(shè)與發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

六．科室特點

1.科室職員嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”工作態(tài)度，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象。

2．小組領(lǐng)導(dǎo)以身作則，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒作用，積極利用課余時間引導(dǎo)全科職工積極學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想。

3．科室職員本著不怕苦不怕累的精神，在工作崗位上樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神；遇到困難不退縮、不畏懼。

4．在科室職員的共同努力下，科室多次被評為“先進(jìn)科室”榮譽。

5．定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建計劃的進(jìn)展及創(chuàng)建活動的開展情況，從抓制度建設(shè)入手，健全有效的管理手段，完善內(nèi)部管理。

6．科室職員熱心參加公益活動。

七．實施細(xì)則

1．規(guī)范制度。從抓制度建設(shè)入手，健全有效的管理手段，完善內(nèi)部管理。

2．規(guī)范行為。繼續(xù)抓好職工的職業(yè)形象，堅持微笑服務(wù)，保持工作環(huán)境有序、整潔，努力營造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境。

3．結(jié)合崗位特點，開展常規(guī)業(yè)務(wù)競賽活動，以進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作良性運行。

4．注重學(xué)歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學(xué)習(xí)，通過自考、函授、遠(yuǎn)程教育、在職學(xué)習(xí)等，積極提高學(xué)歷層次，提升知識水平。

5．根據(jù)實際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，完善團(tuán)隊指導(dǎo)制度，有計劃、有步驟地下基層對各個醫(yī)療單位進(jìn)行指導(dǎo)，加強對高危孕婦和體弱兒的管理和對基層婦幼保健工作的指導(dǎo)，真正落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)公共衛(wèi)生指導(dǎo)團(tuán)隊制度。

6．建設(shè)科室文化。要把全心全意為人民服務(wù)的宗旨融入到職工心中，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與開展科室文化建設(shè)有機結(jié)合起來，在業(yè)余時間積極參加各種內(nèi)容健康、活潑向上的文化體育活動，使文明禮貌的風(fēng)度氣質(zhì)、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到明顯提高。

八．“巾幗文明崗”服務(wù)承諾

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，一直在“深、實、細(xì)”上下工夫。工作中我們以女性的細(xì)心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨與欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。以夯實基礎(chǔ)為保障，爭創(chuàng)一流業(yè)績。立足本行業(yè)工作實際，夯實工作基礎(chǔ)，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、6

文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作有機地結(jié)合起來，突出行業(yè)特色，扎實奮進(jìn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹巾幗新形象。

區(qū)婦幼保健中心 基層科

2012年3月12日

第四篇：巾幗文明崗實施方案

肅南縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

全縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動開展以來，有效地調(diào)動了我縣廣大城鎮(zhèn)婦女的積極性，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步推動“巾幗文明崗”活動更加廣泛深入地開展，使創(chuàng)建活動走上規(guī)范化、制度化的軌道，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)婦女恪盡職守、誠實勞動、遵紀(jì)守法、文明從業(yè)，激勵城鎮(zhèn)婦女立足崗位奮發(fā)進(jìn)取，努力提高思想道德素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會文明進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、“巾幗文明崗”成員不少于3人和不超過100人，女性占60%以上，崗位負(fù)責(zé)人中至少有一名女性。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視，有專人負(fù)責(zé)，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入本行業(yè)或部門的工作計劃，目標(biāo)到崗，責(zé)任到人，切實做到有布置、有活動、有檢查、有總結(jié)，獎懲兌現(xiàn)。

3、“巾幗文明崗”成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度。

4、“巾幗文明崗”成員發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新增效，崗位建功，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等工作中貢獻(xiàn)突出，社會效

-1-益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益顯著，成為行業(yè)榜樣。

5、“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)標(biāo)要求和獎懲激勵機制。

6、“巾幗文明崗”成員誠實守信，辦事公道，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺奉獻(xiàn)社會，積極參與扶貧助困等社會公益活動，獻(xiàn)愛心，講奉獻(xiàn)，受到公眾好評，有良好的社會信譽。

三、評選及表彰

1、凡符合“巾幗文明崗”評選條件，且持續(xù)開展創(chuàng)建活動一年以上并取得顯著成效的單位及崗組，可向縣婦聯(lián)申報參加“巾幗文明崗”評選。經(jīng)縣婦聯(lián)組織檢查驗收后，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行命名表彰。

2、“巾幗文明崗”的評選，以崗組為參評主體，采取自我申報、群眾評議、行業(yè)推薦、逐級報批的方法。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”的必須是本級“巾幗文明崗”。

3、各行業(yè)和部門要嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保評選出的“巾幗文明崗”是具有先進(jìn)性和代表性的優(yōu)秀群體，起到“授一個崗，帶一批人；掛一次牌，樹一面旗幟”的品牌效應(yīng)。

4、“巾幗文明崗”每兩年評選、表彰一次，一般在“三八”節(jié)期間進(jìn)行命名表彰。并從中擇優(yōu)推薦，參加市級“巾幗文明崗”的評選。

5、對評選出的“巾幗文明崗”以精神鼓勵為主，所在行業(yè)和單位可根據(jù)實際情況，由本單位一次性發(fā)給崗組成員獎金，獎金由單位自行解決。對已經(jīng)命名的“巾幗文明崗”，在復(fù)查合

-2-格的當(dāng)年，亦按此標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。對“巾幗文明崗”的主要女性負(fù)責(zé)人，所在單位要多為她們提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉機會，優(yōu)先晉級晉職。

四、考核與管理 考核：

（一）“巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。縣婦聯(lián)對全縣各級“巾幗文明崗”負(fù)有直接進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查督促、表揚批評、獎勵或處分的責(zé)任。對“巾幗文明崗”的日常管理以原呈報單位為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣屬機關(guān)婦委會協(xié)助管理、加強監(jiān)督。

（二）“巾幗文明崗”實行掛牌制度。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標(biāo)志，凡獲此榮譽稱號的集體要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。

（三）各行業(yè)和部門應(yīng)根據(jù)實際情況，制定出科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。對“巾幗文明崗”從經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、人才效益等方面進(jìn)行考核。考核結(jié)果上報上級主管部門審定。

（四）“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，接受上級主管部門定期檢查、隨即抽查及社會監(jiān)督。原則上，各級“巾幗文明崗”應(yīng)從命名的第二年起，結(jié)合工作總結(jié)，對照“巾幗文明崗”評選條件和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，并向上級主管部門呈送自查報告，同級婦聯(lián)和精神文明建設(shè)委員會辦公室負(fù)責(zé)組織復(fù)查或抽查。縣級“巾幗文明崗”原則上每兩年復(fù)查一次。

管理：

-3-各級“巾幗文明崗”復(fù)查后，根據(jù)情況作出下列處理：

（一）符合原命名級別“巾幗文明崗”評選條件的，可繼續(xù)保持其榮譽稱號。創(chuàng)建活動有新的發(fā)展且成績顯著，達(dá)到上一級“巾幗文明崗”評定條件的，可向上級機關(guān)推薦、報送。

（二）對放松創(chuàng)建工作，質(zhì)量水平下降明顯或出現(xiàn)問題的，由命名單位視其情況作出通報批評或限期整改的決定。在限期整改期間，不懸掛“巾幗文明崗”牌匾。整改后符合要求的可恢復(fù)“巾幗文明崗”榮譽稱號，準(zhǔn)予掛牌；整改無效的則取消其榮譽稱號，收回獎牌。

（三）對發(fā)生下列情況之一的，經(jīng)檢查核實，應(yīng)立即由授牌單位強制摘牌，取消其榮譽稱號。

1、崗組中有違法違紀(jì)現(xiàn)象；

2、工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；

3、被輿論曝光，受群眾檢舉，且情況屬實，造成不良社會影響的；

4、在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會治安檢查中不合格的；

5、考核、申報時弄虛作假，騙取榮譽的；

6、若“巾幗文明崗”某些自然條件發(fā)生變化，如出現(xiàn)單位及崗組撤并、女性比例不及50％等情況，則自動取消榮譽稱號。

第五篇：巾幗文明崗”實施方案

“巾幗文明崗”實施方案

為深入貫徹落實黨的“十八”大精神，進(jìn)一步深化“巾幗建功 系列活動，積極塑造傳動公司女職工在廣大群眾中的良好形象，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，展現(xiàn)女職工愛崗敬業(yè)、文明從業(yè)、積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，特制定“巾幗文明崗”實施計劃：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合發(fā)展要求，通過在女職工進(jìn)行“四有”“四自”和“三德”教育活動，推動女職工工作發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧，引導(dǎo)女職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為建設(shè)化建多做貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，有效地開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，我單位成立了由書記任組長、經(jīng)理為副組長，機關(guān)職工為成員的工作小組。把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，并作為加強內(nèi)部管理、提高人員素質(zhì)的重頭戲來抓，以高度的責(zé)任感、扎實的工作作風(fēng)、有效的工作方法，來保證“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有計劃地進(jìn)行。

三、創(chuàng)建要求

各科室的創(chuàng)建活動在工會女工委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并結(jié)合本單位、本科室工作計劃。加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，具體職責(zé)落實到科室每位工作人員的身上。通過宣傳發(fā)動，讓每位女職工明確爭創(chuàng)“巾幗文明崗”

這一活動的目的和意義，從而促使她們立足本職，嚴(yán)格要求自己，熱愛自己的本職崗位工作，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績，為創(chuàng)建活動增光添彩。

四、創(chuàng)建目標(biāo)

1、整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。通過創(chuàng)建活動，引導(dǎo)女職工樹立高度的敬業(yè)精神和崇高的職業(yè)道德，激勵她們熱愛本職、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上恪盡職守，文明從業(yè)，開拓進(jìn)取，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌和工作效率。

2、工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。不斷優(yōu)化工作方式和方法，提升機關(guān)的整體形象。

3、業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高。鼓勵科室女職工勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷激發(fā)工作熱情和積極性，在自己的崗位上成長成材，努力營造一種互相學(xué)習(xí)、互相競爭、積極向上的良好氛圍。

4、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。通過制定和完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，使女職工的日常行為、日常工作等納入規(guī)范化管理，隊伍正規(guī)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強。

5、工作環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。通過創(chuàng)建活動，積極營造“整潔、舒適、有序而又富人性化”的工作環(huán)境。

五、工作內(nèi)容

1、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高科室工作人員的整體素質(zhì)。

1）加強日常政治理論的學(xué)習(xí)。組織和引導(dǎo)女職工自覺學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、時事政治，不斷提高女職工執(zhí)行黨的路線和方針的自覺性和堅定性。

2）加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為載體，組織和引導(dǎo)女職工參加各級學(xué)歷教育和各項技能培訓(xùn)，不斷提高婦女隊伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3）組織女職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)對照，找出差距，營造人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍，推動公司工作的順利進(jìn)行。

2、規(guī)范各科室工作常規(guī)及制度，推進(jìn)效能建設(shè)。

1）注重制度建設(shè)，以制度來約束、規(guī)范每一位工作人員。通過分析各科室工作的不足之處，找準(zhǔn)工作切入點，對原有工作制度及常規(guī)進(jìn)行修訂和完善。

2）完善對各科室考核細(xì)則。加強對工作人員工作質(zhì)量的考核，堅持每季進(jìn)行考核，年終總評一次，以保證單位的工作環(huán)境，工作人員的儀表、服務(wù)語言、態(tài)度及技能水平得到進(jìn)一步的改觀。

3、開展豐富多彩的文娛活動，增強各科室的凝聚力。

1）從單位實際出發(fā)，開展多種內(nèi)容豐富、形式多樣的文娛活動，倡導(dǎo)人人都有一份積極向上的興趣，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，使之成為我中心精神建設(shè)的推動者和形象傳播者。

2）關(guān)愛女性群體。要保障和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，積極做好推優(yōu)薦才工作，積極為女性提供創(chuàng)造條件。

傳動公司分會 2017、6、5