第一篇：創建巾幗文明崗實施方案

根據創建巾幗文明示范崗的要求，經研究特制定本方案。

（一）、指導思想

以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合工作實際，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我分公司濟建設和人民群眾服務。

（二）、工作任務目標

積極參加巾幗文明示范崗的創建活動，逐步完善各項措施，努力做好各項基礎工作，力爭創建工作有特色、有活力。

（三）、工作的組織開展

1、搞好領導班子建設，帶好職工隊伍

領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。領導班子要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志，發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體員工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、堅決貫徹落實科學發展觀，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到市公司進行培訓、與兄弟分公司合作交流等多種方式開展。

3、對內加強管理，提高職工素質，使人人具備過硬的業務素質，在對外提倡微笑服務，樹立全心全意為客戶服務的思想，用一流的業務和一流的服務來服務廣大用戶，實現企業價值觀。

（四）、建立健全各項規章制度建設

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立職工行為準則，規范職工的行為。

3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

第二篇：“巾幗文明崗”創建實施方案

“巾幗文明崗”創建實施方案

河西幼兒園自

2006年9月正式由我一人承包接管后，大力投資設備設施，努力改進辦園條件以及管理水平，全園教工人數兩年來由25人遞增到40人，現我園工作人員中女職工為38人，占95﹪。全面推進實施素質教育，創設安全、富有啟發性的學習氛圍，提供多元化的學習機會，為孩子們奠定終身學習和全面發展為基礎；以“規范管理提效率，優質服務創品牌！”為我園爭創“巾幗文明崗”的口號；以培養幼兒活潑、健康、自信、友愛、勇敢為辦園目標；在幼教事業發展中，本園朝氣蓬勃，發展迅猛，站在幼教改革的潮頭，敢于拼搏、勇于創新；先后獲得“先進家長學校”、“南海區一級幼兒園”、“南海區青年文明號”、“義工服務分隊”、“衛生保健先進單位”、“藝術基礎教育先進單位”、“佛山市一級幼兒園”、“青年文明號”與青年中心結對活動取得優秀項目獎牌等多項榮譽稱號。

河西幼為了提高女教職員工職業道德素質、自身文化素質、教學業務素質，促使她們敬業愛崗，服務奉獻，我園決定爭創南海區“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業務技能的訓練經常化，樹立當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確保活動持續、有序、深入地開展，結合我單位實際，經研究特制定本方案。

一、活動宗旨和指導思想

本園積極參與創建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內強素質，外樹形象，以“愛心、健康、創新”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，圍繞國家教育事業和社會發展大局，結合我園發展要求，引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創新，團結奮進，努力提高思想道德、職業道德和保教水平，為促進幼教發展和社會文明進步多做貢獻。結合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為南海區經濟建設和人民群眾服務。

二、組織領導

年初，河西幼兒園創建巾幗文明崗活動設立了領導小組，對創建活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。組長：黃偉妍；副組長：楊麗彬、黃偉姍；成員：鄧惠梅、黃文紅、梁錦儀、袁華、何健芬。

工作小組以強化服務意識、優化服務環境、規范管理程序、提高服務質量為目標，激發各窗口女職工建新功、創新業、樹新風、展新姿，充分調動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務、協調與溝通、工作與家庭的關系，鼓勵女職工愛崗敬業，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。

三、創建目標

緊緊圍繞保教雙結合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學習，提高自己的業務能力和自身素質，努力提高教育教學質量，塑造良好的師德形象，向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業意識。

四、創建口號 本園創建巾幗文明崗活動設立了以“規范管理提效率，優質服務創品牌！”為我們的活動口號。

五、創建措施

（一）搞好班子建設，帶好職工隊伍

領導班子樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風；樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳欄、園網站、園廣播、相關資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據女職工人數多的特點，充分發揮廣大女性職工在創建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工籃球比賽、教工季度生日會、三八節拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協作探險及青年教師聯誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。

（四）加強政治、科學文化、業務知識的學習，提高自身素質

通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業的思想素質，充分體現我園“愛心、健康、創新”的辦學宗旨，以 “傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。

（五）創新工作機制。

建立激勵、考核、信息反饋、監督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創建熱潮；在原有考核的基礎上細化考核內容，實行目標考核管理；設立信息反饋電話和網上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。

（六）積極參與社會公益活動，關注社會，溶入社會奉獻一份愛心。

（七）樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發表有建設性的意見，以主人翁的姿態維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權益。

（八）及時總結，查找不足

創建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

六、工作部署

（一）籌備階段（2008年1月）

制定實施方案成立工作領導小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。

首先對照創建條件，我園崗位人員40人，其中女性38人，占95.%。符合創崗條件。

其次各女職工熱愛本職工作，敬業意識強，嚴按各自工作任務流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現象發生，工作受鄉領導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質好，業務能力強，能發揮帶頭作用。

（二）創建階段（2008年2月至2008年8月）

落實各項規章制度，加強業務管理，整合崗位資源，提升服務素質，更新辦公環境，完善各項服務設施，開展形式多樣的崗位成才活動。具體工作安排：

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立教師行為準則，規范教師的行為。

3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

1、開展教師基本功比武活動比賽（優質課）。

2、開展女職工師德、普法學習教育；

3、舉辦了“三八節”、“五四”青年節、“六一”兒童節、學期末評選優秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協作探險等慶祝活動。

4、細化文明用語、微笑服務考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據”，從而提高服務質量和服務水平。

5、組織女職工外出參觀學習和舉辦季度集體生日會。

6、輔導幼兒參加大瀝鎮“慶六一”大型文藝活動，開展教職工“青年文明號在行動”示范月活動；

7、組織女職工到養老院義務勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。

8、舉行“弘揚四自精神、做新時代女性”小品比賽；

9、學習“巾幗文明示范崗”制度。

10、參加社區幫困結對及青年教師聯誼活動。

（三）總結階段（2008年8月）

撰寫創建總結，填寫申報驗收表，整理各類創建材料（含圖片）并歸檔備查。

第三篇：創建“巾幗文明崗”活動實施方案

關于創建“巾幗文明崗”實施方案

為充分發揮檢察機關女干警的模范帶頭作用，進一步調動女干警的工作積極性，展示檢察機關女干警蓬勃向上、樂觀進取、奮發團結的精神面貌，本院決定開展 “巾幗文明崗”創建活動，根據《市婦女“巾幗建功”活動領導小組文件》規定，結合本院干警崗位實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想及總體目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以創建市級“巾幗文明崗”為目標、以倡導職業文明為核心，以科學管理為手段，以為口號，以群眾滿意為根本宗旨，以先進典型為導向，緊緊圍繞檢察機關中心工作，不斷加強學習，強化職業道德建設，落實崗位職責，規范崗位行為，提高服務質量，努力提升女干警的整體素質，使女干警成為業務上的多面手和業務骨干。

二、創建措施

（一）加強領導，明確工作職責。成立“巾幗文明崗”創建工作小組，任組長，任副組長，為成員。在領導小組的統一領導和部署下，充分發揮女干警的工作積極性，形成創建工作的合力，為創建工作提供組織保障。同時，把創建工作擺上重要議事日程，做到與檢察業務一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。創建工作要注重過程，做到常抓常議。

（二）加強女干警的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策，堅決貫徹落實科學發展觀，使干警在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調動女干警的工作積極性和能動性。在業務上，重點加強檢察業務技能和法律知識的學習培訓，通過經常性地組織業務研討，開展崗位大練兵活動，提高女干警的業務水平，提高工作質量和效率。

（三）進一步提高女干警的思想道德素質，培養女干警的創新意識、創造意識。豐富學習形式，通過上黨課、開講座，鼓勵自學，開展讀書月活動等多種形式，激發女干警的學習興趣，形成濃厚的學習氛圍。利用“七一”、“十一”等重大節日，對干警進行廉政文化、愛國主義和民族團結教育，營造出公平、公正、融洽和諧的工作環境，鼓勵女干警發揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創新”精神。強化學習效果，弘揚理論聯系實際的學風，繼續搞好科學發展觀成果轉化，切實在為百姓做實事、辦好事上下功夫。

（四）要以創建“巾幗文明崗”為契機，與檢察機關正常業務工作結合起來，與推進“首問責任制”和創建“文明接待室”等活動結合起來，做到一手抓“巾幗文明崗”創建，一手抓檢察業務工作，培養干警“愛崗敬業，服務社會”的職業道德，不斷提升檢察機關形象。

三、創建步驟 第一階段：準備階段（月）。重點工作：一是成立創建工作領導小組。二是制定方案，研究、討論創建工作目標、任務，細化工作計劃，明確工作分工、工作職責和活動安排。三是動員部署，召開全體干警大會，傳達婦女“巾幗建功”活動領導小組關于《“巾幗文明崗”管理辦法》等相關文件，統一思想，明確要求，動員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”人創建活動中來。

第二階段：創建階段：（1月）。按照制定的《實施方案》要求，認真落實各項創建工作措施，扎扎實實開展“巾幗文明崗”創建活動。

1、完善制度，根據《市“巾幗文明崗”管理辦法》，進一步建立健全政治建設、業務工作、崗位服務和黨風廉政等各項規章制度；

2、規范管理，嚴格執行制度，落實工作職責，及時檢查評比，加強監督管理；

3、加強培訓，采取組織集中學習、走出去，請進來等方法，做好女干警的教育培訓工作；

4、抓好整改，經常分析形勢，對照標準認真查找問題，查漏補缺，及時整改，確保創建扎實有效。

第三階段：總結階段（2月）。

1、創建領導小組結合年終工作總結，組織相關人員對創建情況進行檢查考核并整理匯總，申報創建驗收；

2、申報創建驗收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號的，給予獲獎的科室或個人精神或物質獎勵。

二年一月二十八日

第四篇：巾幗文明崗創建

宋城支行“巾幗文明崗”創建主要成績

高要農村商業銀行宋城支行現有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細致和熱情周到的服務贏得了廣大客戶的信賴和好評。為了更好地做好巾幗文明崗的創建工作，推動創建工作步伐，創新創建活動督查機制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點，著力提升巾幗服務形象。從三個方面著手強化女職工的服務，樹巾幗新形象

一、將文明創建與業務經營同布置同落實，提高了員工參創的積極性，支行一把手為第一責任人制定規劃，落實工作，監督實施，努力提高職工素質，提供優質服務。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風，規范工作行為，發現問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態，實現經濟案件為零。

二、是開展優質服務。設立咨詢臺設有大堂經理。貴賓室設立專職客戶經理。宋城支行不斷強化員工的服務意識，不斷改善服務環境，要求員工認真遵守各項規章制度，使之做到行為規范、語言規范，操作規范，努力為客戶提供實實在在的方便，改變以往在行等儲戶的習慣，走出去進行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發展意識更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學，實施了差別化、個性化、一對一的服務方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業務量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務，還做到全行上下周到細致和貼近的服務，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項業務也都得到長足的發展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。利用業余時間進行業務練習，大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優異的成績，個人的政治和業務素質也都不同程度地得到了提高。

三是設立意見簿。支行長每周檢查，同時，對儲戶提出的合理化意見進行采納、回訪，并作相應記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創建巾幗文明崗提供必要的支持。

第五篇：創建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。

精品學習網論文頻道為您提供熱點個人事跡，幫您了解更多社會熱點事跡材料。xx街道xx社區地處平房區的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區有居民1779戶，人口5692人，女性人數2596人占總人口的45.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創一流業績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社區女性員工的綜合素質，社區按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務求質量，樹形象創一流的社區精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創新，真誠服務，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務窗口。

一、建立創建領導機構，強化社區員工創建意識

社區的工作既要承擔著政府下派任務，還要做好居民的各項服務業務，工作比較繁忙，在創建巾幗文明崗活動中，為了使創建活動有序，有效地開展社區成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創建活動領導小組，全面負責創建活動的組織領導，督促，檢查工作，制定了具體的創建計劃及相關的措施，健全的管理切實將各項創建措施有機地落到了實處，為了強化社區全體員工的創建意識，增強社區的凝聚力，戰斗力和內在活力，提高社區員工的綜合素質、工作能力和工作水平，促進和推動社區工作的開展，社區還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎知識、科學發展關、社會主義榮辱觀、職業道德等教育。

二、以人為本增強員工素質

社區在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設一流隊伍中我們的社區員工做到有諾必踐，有求必應，時刻樹立社區的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來到社區，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社區員工的良好形象，我們還積極開展了業務服務、愛心服務、便民服務為內容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。

三、愛崗敬業倡奉獻不斷提升服務水平

愛崗敬業，無私奉獻是我們社區員工的傳統精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責備，社區的很多業務都算的上是窗口服務，為此社區狠抓了規范化管理和窗口服務工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務，進一步縮短辦事時限，在窗口服務上很好的體現了“以人為本”的服務理念，還開展了上門服務，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設步伐。三是實施服務承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務，我們社區的員工在任何時候對工作都是義無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰，展現”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構建和諧社區

開展助殘幫困的活動是社區始終堅持的服務宗旨：熱心關注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創建活動起社區黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫藥費，曾主動的多次捐款，社區黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區計生部門和女子陽光醫院、二一一醫院等部門協調為育齡婦女提供免費體檢、發放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區常年堅持不懈的工作。社區的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關切的重點：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學習卻十分的努力，2006年閻悅以優異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔，社區黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協調民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業服務平臺為下崗失業人員帶來了福音：為您服務是我們的宗旨，幫您就業是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進下崗失業人員再就業是我們社區就業平臺的職責所在，我們社區共為下崗人員辦理《再就業優惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業提供了優質的服務。

五、立足平凡崗位，努力爭創一流業績

在創建“巾幗文明崗”活動中，社區的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實實地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創一流業績，一是規范化管理取得新成效，社區秉承“便民、高效、廉潔、規范”的服務理念，二是積極開展“三個一”活動，活動要求，即：以建設一流領導班子、一流員工隊伍、一流工作業績為目標，不斷強化班子建設，我們將以創建活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務開展“巾幗文明崗創建活動，發

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區的建設做出更大的貢獻。