第一篇：五一巾幗標兵崗主要先進事跡

浙江偉達實業投資有限公司

“五一巾幗標兵崗”——精品三組主要先進事跡

浙江偉達實業投資有限公司創辦于1992年,位于義烏市荷葉塘開發區，是一家專業從事襯衫生產與銷售的制造型企業，公司目前占地面35畝，建筑面積4萬平方米，現有員工600余人，其中大專以上文化程度的30余人。公司曾獲得《義烏市工業企業五十強單位》、《義烏市百強企業》、《義烏市最具競爭力企業》、《自營出口超1000萬美元企業》、《浙江省著名商標》、《金華市名牌產品》、《金華市著名商標》、《義烏市勞動關系和諧企業》、《義烏市關心下一代先進示范單位》、《義烏市按比例安置殘疾人先進單位》、《義烏市創建學習型企業先進單位》、《義烏市安全生產管理先進單位》等多項榮譽。

公司自2009年成立精品車間以來，精品三組一直擔負著精品襯衫縫制工序的生產制造，現班組內職工41名，其中女職工31名，班組成立兩年來，在公司的領導支持下，立足崗位，嚴格管理，務實創新，銳意進取，熱心服務襯衫縫制生產，充分展現了精品班組的巾幗風采，以優良的工作贏得了全公司的稱贊。

一、興學習之風，練業務素質，全面提高操作技能

精品三組在車間主任鄭美意、組長董春妹的管理領導下，加強日常的安全教育培訓，建立崗位練兵平臺，互學、互助、結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇高學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的縫制操作技能，不但組內資料、報表、記錄的填寫認真完整，安全教育內訓有了很大的進步，實際操作水平尤其是平車操作技能的提升及在平車運行中的狀況判斷等一系列技術上的操作也有了長足的進步。另外，精品三組組長董春妹工作勤勤懇懇，努力鉆研業務操作技術，專業技能熟練，在2010年偉達公司舉辦的“縫制技能大比武”中獲得平車縫制操作技術一等獎。該班組還經常利用空閑時間召開班組業務技能座談會，大家將自己的工作經驗、操作平車的小竅門講出來，互相交流，大家共同學習參改，學習交流時間長了，女職工們操作平車熟能生巧，個個能獨擋一面。

二、責任加細心，巧干加實干，做好安全提升工作

我公司是服裝企業，從面料到輔料，從半成品到成品，都屬于易燃品，所以公司的安全生產管理工作更是十年如一日常抓不懈。精品三組始終嚴格執行，服務安全生產，做到“安全生產、生產安全”，她們注重揚長避短，充分發揮女性優勢，形成群體合力，使精品三組為偉達公司的優質服務更加深入，自建組以來，從未發生過任何的安全上的事故。精品三組的職工們，每班除了要按質按量的完成縫制生產任務外，還要按質量標準化標準要求和創建文明車間的要求，保持平車設備及班組內外的環境衛生干凈、整潔，這就要求組內每位員工每天堅持“6S”管理理念，搞好個人機臺及區域內衛生。另外，精品三組的巾幗姐妹們團結合作，經常開展6S自我檢查，對環境衛生和各類平車設備維保進行自評，每個星期進行一次大掃除，對安全隱患進行及時排查，既保證安全生產，又促進了車間的文明創建。

三、互助互幫，團結向上，爭創“巾幗標兵”

重視團隊的力量，在人員的管理上，精品三組更多地體現“以人為本”的思想，踐行著“以人為本”的安全生產管理理念，不斷增強班組女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的工作環境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全班組縫制操作技能不斷提高。作為班組長有負責帶領大家學習鉆研業務技術的，作為技術高手有義務培養技術骨干，出于這樣的認識，班組的女職工們在業務技術上著實下了苦功夫，她們不斷的學習，增強工作責任心，刻苦的鉆研業務技能“只有熟練自己的操作技能，干起活來才能得心應手”，成了全班組職工的共識。

精品三組還從落實各項規章制度做起，用制度規范職工的言行，嚴格堅持班前會制度與班組6S現場管理制度，嚴格遵守公司各項勞動紀律，確保提高生產效率。另外，精品三組除了完成日常生產任務外，積極參加公司開展的各項業余活動，如羽毛球賽、拔河比賽、戶外拓展等，通過活動凝聚了職工的向心力，增進了職工情誼，生產效率明顯提高。

家和萬事興，和諧見真情，工作崗位上也是一樣，唯有建立起良好的人與人之間的關系，這個班組、這個集體才能充滿團結友愛和諧的氣氛，才能產生凝聚力和向心力。大家在業務操作上互相學習交流，以最優的工作質量，最佳的工作效果，最好的操作技能，做好班組安全生產，創建一流的精品班組，通過教育培訓和業務技能培訓，以及實際工作中整體操作水平的提高，促進了精品三組女職工綜合素質的提高，使大家達成了共識。

兩年來，精品三組的女職工們通過不斷努力，出色的完成了公司下達的各項縫制生產任務，全面提升了自我管理水平，受到公司和職工的一致好評。未來，精品三組也不會驕傲自滿，努力提高生產效率，在安全生產的基礎上，為公司做出更大的貢獻。

浙江偉達實業投資有限公司

2011年2月22日

第二篇：“五一巾幗”標兵先進事跡

盛開在高速路上的“鏗鏘玫瑰”

—— 贛州高速和暢公司南康征費管理所事跡材

贛州高速和暢公司南康征費管理所成立于2004年初?，F有員工65名，其中女員工41名，這是一個思想活躍、充滿朝氣的大家庭。她們朝氣蓬勃服務于所里各崗位，甘當公司發展滴滴?雨露?，她們自信活潑，用微笑焐熱司乘人員?心房?，用青春汗水和激情譜寫著高速奉獻之歌。多年來，南康征費管理所以?追求司乘人員滿意?為目標，以優質高效的服務積極為過往司乘人員排憂解難，為贛定高速南康至龍回段的安全暢通傾注了不少心血，做出了巨大貢獻，也為公司創造了顯著的經濟效益和社會效益。辛勤滿碩果，近年來南康征費管理所獲得?全省高速公路聯網工作先進集體?、?贛州市青年文明號?、贛州高速公司?春運先進集體?、運營公司?部所考核先進集體?等榮譽稱號。同時，涌現出一批業務精、素質好?青年崗位能手?和?服務明星?。易麗紅多次榮獲?收費業務標兵?，連續四年被評為?優秀員工?，2012年獲評?十佳微笑服務之星?，2014年評為三星級收費員；劉俊華多次被評為?文明服務標兵?、?優秀員工?，2012年獲評?十佳微笑服務之星?，2014年評為二星級收費員；票管組長管春梅2009年至2011年連續三年評為?票審標兵?，分別于2010年、2013年、2014年獲評?優秀員工?。巾幗不讓須眉，立足本職展風采

瞧！收費現場有位中等身材，帶著副眼鏡，一臉書生氣的?她?，來回走動著，熟練地指揮疏導過往車輛，那就是南康所所長黃慶燕。她有著柔弱的身板，嬌小的身軀，卻用堅毅剛強、敢做敢為的性格當好運營?急先鋒?，所里?當家人?，同事們親切地稱她?老板娘?。

2014年4月，康大高速三益段路面施工，路段所有車輛都經龍回站調頭，致使從龍回站下高速車輛陡增，龍回站至三益樞紐車輛延綿有兩公里。她帶領所管理班子及應急小分隊在現場早早忙碌著，對車道中車輛?插隊?及時制止，遇到故障車她和同事們一起推，耐心解答司乘各種疑問，步行為司乘送熱水，與司機交流安撫情緒，提醒司機要注意保持車距。同時，想辦法提高車輛放行速度，對于外觀可見的綠通車輛，監控攝像驗貨放行……互相配合、分工協作，車流平穩有序駛離收費站，沒有發生一例車輛刮蹭事件，沒有發生一例司機投訴事件。

每逢高速公路重要節假日免費出行，特別是國慶、春節長假，臨界免費時間點收費現場卻已滿滿當當，擁擠透不過氣來，長長的車龍將收費站圍得水泄不通。這時她沉著冷靜，立即下令啟動車道堵車應急預案，組織全體員工開啟所有車道，并啟用便攜機，全力以赴做好疏堵工作，確保行車安全和暢通。高峰時段3個小時就近5000輛車！她和收費員們一忙就是3個小時，當車輛安全從收費站駛過后，大家都如釋重負癱坐在地上，而她卻在車道中整理著應急工具……

2014年3月25日凌晨5點，所員工葉文超父親因突發腦出血病重入院。消息一傳來，黃慶燕所長第一時間安排人員頂替正在上零點班的葉文超，并派車送至南康車站搭車趕赴石城老家。在了解到葉文超家庭條件并不富裕，住院治療需花費十多萬元醫藥費后，她與管理所干部職工自發捐款，并前往醫院探望慰問。除此之外，還積極向運營公司工會分會上報該情況，為其爭取員工探望及慰問困難補助，安排代理班長暫替葉文超帶領其收費班組，為他解決工作上無后顧之憂，讓他能安心照顧重病父親。葉文超父親感動的熱淚盈眶，激動地說：?因為有‘老板娘’，南康所讓他真正感受到‘娘家’的溫暖。?

?您好，歡迎光臨贛定高速，謝謝！旅途愉快，一路平安，再見！?，一個班下來，每一位收費員平均要接待500輛左右的進出車輛，這也就意味著一個收費員在一天8小時的工作中，要不停地微笑上千次，一天堅持8小時的標準化服務，長期堅持下來那就是一件不簡單的事。一旁還得準確地收費、找零，難度可想而知。不少剛來的?菜鳥?，對現實?一心二用?還真是望而卻步。

劉俊華是所里的收費員，說起她，大家都是贊許和欽佩，?業務確實過硬！?……她堅守自己的崗位，扎實地提升業務技能和服務水平。自2011年至2014年，她收發卡超過24萬張從未出現錯誤，累計收費1800萬元。她從自身的工作方法出發，為達到笑露八顆牙效果，她?咬筷子?，對著鏡子練；為練習點鈔，指尖刻著的?疤痕?清晰可見。為收費無差錯，總結了?三堅持?工作方法（堅持集中注意力，堅持唱收唱付、堅持收費流程要規范）。日復一日，年復一年，收費工作質量始終名列所里前茅，各項指標的準確率更是達到100%。

盧玉君是所里唯一的女系管。維護檢修收費系統，只要當班，她總會拎著工具箱到現場巡查設備，遇到機器耍?脾氣?，她第一時間診斷修復，碰到地磅硬件損壞更換零配件，她主動聯系廠家，為前來維修人員當好?助手?，跟蹤測試數據……接觸處理的問題多了，日積月累，她就是設備維修保養?活字典?，為收費系統正常運行灑下滴滴汗水。2014年10月19日清早，所里接到設備維修消息，南康站出口三道地磅無稱重數據，出口五道（超寬車道）自動欄桿故障，現場網絡中斷……她立即到場診斷?病因?：秤臺感應線松動、欄桿螺絲位臵變形無法啟桿、協議轉換器過熱，她分別用調線復位、扳手給螺絲調位、吹風機冷風檔降溫，問題逐一解決，她的臉龐露出喜悅的笑容。服務司乘筑“彩虹”，履行諾言譜青春

俗話說?在家千日好，出門半日難?。漫漫旅途，奔波在外，疲憊、煩躁、饑餓、車輛拋錨、迷路及磕碰各種?意外?時刻伴隨著……一個個的甜美微笑、一個個微不足道的電話、一碗碗熱騰騰的泡面、一件件簡易維修工具、一張張行車路線圖、一份份應急藥品頓時讓焦灼難耐的心情變得舒緩。

2014年1月10日下午5點多，刺骨寒風呼嘯著，碩大的雨滴從天空散落，一輛滿載綠通（蜜桔）小型貨車經過南康站，司機拆解篷布準備查驗時發現，篷布有多處掛爛，最長的裂口大約有近20公分，橘子水滴清晰可見，便急忙上前求助，一班班長朱仔貞指揮著崗亭內收費員將該車道關閉，并對等候在后面的車輛引導換道繳費。待查驗完貨物后，她麻利地從工具箱中取出?老虎鉗?、?鐵絲?，將其防護加固，避免遭受經濟損失。看著修補好的篷布司機笑啦，但這時也發現她的身上已被雨水淋濕，感動不已……

那是夏日的黃昏，一輛贛A車牌的東風小型客車駛入龍回站收費窗口，司機本想將手中的通行卡遞給收費員許國英，可是車門玻璃怎么也?搖?不下來，她見狀后將車道通行燈調至?禁止?，便走出崗亭，從車輛副駕駛位接過司機手中通行卡，拿至崗亭進行讀卡操作，收取通行費。司機將車駛離車道停至廣場，便小跑找到班長蔡慧借用螺絲刀維修工具，等歸還時，她發現司機手背上有小小的傷口，小血珠不停地往外滲，便從現場藥箱中取出?創可貼?，司機忙說：謝謝！

?耐得住寂寞，受得起委屈?，收費員陳小蘭就是這樣來鞭策自己……在她心中有一種信念，就是要用微笑面對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動每一位司乘人員。一次，一輛滿載貨物的天津牌照車輛，車剛駛到收費窗口司機就又急又煩的說?快點快點，收個錢都這么慢?。她微笑著問候?您好?，接過通行卡快速的讀卡操作，報出應繳費額，司機把錢往她手里一丟，接著猛按喇叭催促開桿放行。桌面上一角、五角……零碎的錢票和硬幣胡亂的糾葛成一團。她微笑著對司機說?謝謝！師傅，請您稍等。?一疊疊紙幣和硬幣按數額羅列成幾個小堆，連最后多出來的兩角錢都數得一清二楚。她微笑著對司機說?拿好您多給的兩角錢。再見！祝你一路平安?，轉眼間剛還在不停的發脾氣催促的司機，反而有些不好意思了……

這樣的插曲還很多很多，諸如?夏季幫車輛加水冷卻發動機?、?救助中暑司機?、?幫司乘拎提行李物品?等等，她們用微笑、耐心和服務，與司乘人員之間搭建起了一座?彩虹橋?，將怨氣變為贊賞，讓蠻橫化為理解。?從每一天的微笑做起，從每一次的收費做起?這就是她們的青春諾言！

第三篇：五一巾幗標兵先進事跡

五一巾幗標兵先進事跡

如果說學校是一塊凈土,那么她便是這塊土地上的辛勤耕耘者；如果說教育是一項神圣的事業，那么她便是這項事業中的一位楷?！擅芬运膶嶋H行動詮釋著作為一位人民教師的人生追求。她任教以來遵紀守法，嚴格以教師職業道德要求自己，為人師表，愛崗敬業，認真鉆研業務，關愛學生。

白碗窯鎮中學英語教師郭成梅，現任白碗窯正中學英語教研組組長，初三畢業班及尖子班的英語教學工作。2004年畢業后，她就分配到白碗窯鎮中學擔任英語教學工作，她一直工作在教育教學的第一線，具有強烈的事業心、責任心和進取心。勤勤懇懇和任勞任怨是她一貫的工作作風，不斷鉆研現代教育理論，嚴格遵循教學法規律，苦練教學基本功，努力形成自己的教學風格并且不斷有新的突破是她多年不變的追求。

初中英語學科是一門繁瑣的外文學科，初學時學生往往興趣較濃，但隨著知識點的縱橫交錯，識記、理解和表述能力的要求日益提高，學習困難逐漸增大。如何構建獨特的教學模式，提高學生的學習效率，努力減輕學生的負擔，成為郭老師經常思索的問題。

每節課郭老師盡可能地展現靈活多變的教學方法，努力創設問題情境，精心鋪設臺階，把學生引導到設疑——探索——分析——發現——解決問題中來。為了培養學生梳理英語知識的能力，形成完整的英語知識結構，她能在完成本節課知識傳授的同時把相關的知識勾連到一起，拓寬知識的廣度和深度，使學生形成一張張的知識網，而她就是這個織網人。為了培養學生識記的能力，郭老師把許多英語語法知識編成順口溜，既提高了學生學習的興趣，又克服了識記的難度。為了培養學生分析問題的能力，郭老師認真探究理論方法去指導教學，做到深入淺出，尋求分析英語問題的規律和方法，讓

學生學會了舉一反三。為了培養學生的解題能力，讓學生學會“推理”和聯想，很快找到解題的切入點，使所有的學生皆有所得，且有多得。旁征博引，幽默詼諧，教態活潑大方，學習氣氛快樂而愉悅，師生關系平等而和諧，學習活動豐富而高效。學生由想學、愛學到會學，聽郭老師的課成為學生喜愛和盼望的事情。

“青年強則國強”教育亦應遵循此理。從2004年開始郭老師就承擔了教師的重任。從備課、上課到命題加強對青年教師的指導。無論工作多忙、多累，她堅持聽課，及時交流，悉心指導。郭老師常說的一句話就是，“講課好比演戲，教材就是劇本，學生是觀眾，教師就是演員，要不斷提高自己的素質，用自己的方式詮釋劇本！”正是她的這種務實進取的精神和身體力行的影響，組內也形成了團結向上、嚴謹求實的組風，多次被學校評為優秀教研組。為了適應新課程改革的需要，郭成梅老師帶領全組成員參與了科研課題。還多次發表了教研論文，并榮獲教育局和州教研室的優秀論文獎。

“為天下育英才”是郭老師的人生追求。在多年的任教生涯中，郭老師始終用愛心滋養學生的心靈，用正氣培育學生精神，用寬容涵養學生性情，用賞識扶持學生發展，用理想激發學生追求。她是一名嚴謹而睿智的園丁，在擔任英語教學的過程中奉行“用真心換真誠”的為師原則，秉承“正直、上進、懂得感恩”的評價學生的標準，在她的精心細致、科學嚴格的培育中，滿園桃李，萬紫千紅。

前幾年在她身懷六甲時，她從未請過一天假，由于過度勞累她大清早上到第三節課時由于體力不支昏倒在課堂上；當她醒來時她已被學生送到了醫院。她這種堅持崗位，愛崗敬業的精神深深的贏得了學生的愛戴。

當每年教師節教過的學生和在校學生將寫著“祝郭老師教師節快樂，青

春永駐！”的卡片寄到她手中的時候，她激動地哭了??其實這僅僅是郭老師英語教學生涯中眾多事件中的一件小事。

作為老師，她不讓任何一位學生中途掉隊，學生在她的眼中個個都是純潔美好的天使，她始終堅信教師對學生的引導作用。她會公平公正對待學生，無論她是富有還是貧困，是出色還是平凡，把愛的種子撒向每個孩子的心田。先教會學生做人，再教會學生做學問，培養他們自信自尊自愛自強的品質，塑造學生完整健康的人格，是郭老師堅定的教育信念。

正是這一身正氣和博愛，郭老師達到了與學生情感的交流，心靈的契合。學生既把她當作了可敬的師長，又把她當作可信賴的朋友。在她的關愛、寬容和喚醒下，學生的心靈得到舒展，在師愛的光環下茁壯成長起來。沐浴在愛的陽光下，一批又一批的孩子迅速成長，郭老師已先后送走了三屆初中畢業生。他們有些都成為各自的優秀人才。

多年的努力使她2004年榮獲白碗窯鎮教育輔導站教學質量優秀獎，2012被白碗窯鎮人民政府評為優秀教師，2013年榮獲興義市教育局教育教學質量優秀獎。

學校是一片凈土，它需要具有純潔心靈的智者去耕耘，教育是一項神圣的事業，它需要具有祟高追求的勇士去為之奮斗。我們相信在群芳競放的百花園中，一定有郭老師用才智培育的奇葩；在傲然挺立的棟梁中，一定有郭老師用心血澆灌的秀木！總之，身為新時代的女性，不管是作為一名初中英語教師，還是一名其它工作者，或是一名母親，一名女兒，或是一名普通女性，她都有著自尊自愛自重自強，有著新時代女性堅強、獨立的個性特征和人格尊嚴；對長輩孝，對晚輩愛，對朋友真，對同事誠；熱愛生活，熱愛本職工作；遵紀守法，明禮誠信；熱愛家鄉熱愛祖國！并在自己的工作崗位上作出

了顯著的成績！希望在以后的生活和工作中，她更優秀、更完美！

2014年4月

第四篇：巾幗標兵崗先進事跡

巾幗標兵崗事跡材料

近年來，**敬老院秉承“親情化服務，零距離服務”的服務理念，管理和服務水平取得了長足發展，實現了“住房標準化、管理制度化、環境園林化、服務優質化”的目標。

一、加強隊伍建設。這是一支太行紅色娘子軍的隊伍，她們始終遵循“老人無過錯”的服務理念和服務原則，忠于職守，團結互助，堅持做到“三少三多”，即：少批評，多表揚；少指責，多贊美；少誤解，多理解。刻苦修煉“四心”，即：“善心、愛心、細心、耐心”。她們在工作崗位上不怕臟不怕累，服務周到，任勞任怨，是老人們的貼心女兒。

二、創建優美環境。該院先后投資1134萬元，高標準建立了老人宿舍、辦公室、會議室、醫務室、康復室、健身房、娛樂室、閱覽室、食堂、浴室、洗衣房及大型室外休閑廣場，還安裝有電梯，消防栓、滅火器，電子監控設備等安全設施。配備了康復、健身、娛樂等器材，定期組織召開健康、保健知識講座、舉辦文體活動。同時，定期聘請縣醫院主任醫生坐診，為老人定期體檢，建立健康檔案，對外出就診老人藥費做到了實報實銷。

三、規范服務管理。該院制定了包括工作職責、服務（護理）內容及標準和學習、考勤制度、考核獎懲、崗位責任制、1 定期消毒等20多項管理制度。成立了有老人參加的膳食管委會，每周科學安排食譜，對有病在身的老人做病號飯，飯菜可口多樣。

四、開展結對活動。創建了精神文明建設基地、紅色教育基地、大學生社會實踐基地。縣武警中隊、縣消防大隊與光榮院結成共建單位，經常到院開展志愿服務活動；縣一中、二中開展了共青團員和老人結對活動；河北工程大學把光榮院設為大學生教育實踐基地。

第五篇：XX公司：五一巾幗標兵崗主要先進事跡

XX紡織公司創辦于2010年,是一家專業從事紡織生產與銷售的制造型企業，公司目前占地面積1350畝，建筑面積14萬平方米，現有員工130余人，其中大專以上文化程度的20余人。公司曾獲得縣總“模范職工之家”、縣、鎮“先進企業”等多項榮譽。

公司自成立精品車間以來，精品組一直擔負著精品紡織工序的生產制造，現班組內職工61名，其中女職工55名，班組成立兩年來，在公司的領導支持下，立足崗位，嚴格管理，務實創新，銳意進取，熱心服務紡織制造，充分展現了精品班組的巾幗風采，以優良的工作贏得了全公司的稱贊。

一、勤學苦練，全面提高操作技能

精品組在車間主任XXX的管理領導下，加強日常的安全教育培訓，建立崗位練兵平臺，互學、互助、結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造良好氛圍，全面提升崗位人員的操作技能。在2011年公司舉辦的“紡織技能大比武”中獲得操作技術一等獎。該班組還經常利用空閑時間召開班組業務技能座談會，大家將自己的工作經驗、操作的小竅門講出來，互相交流，大家共同學習參改，女職工們操作熟能生巧，個個能獨擋一面。

二、明確責任，做好安全提升工作

精品組始終嚴格執行，服務安全生產，做到“安全生產、生產安全”，她們注重揚長避短，充分發揮女性優勢，形成群

體合力，自建組以來，從未發生過任何的安全上的事故。每班除了要按質按量的完成生產任務外，還要按質量標準化標準要求和創建文明車間的要求，保持設備及班組內外的環境衛生干凈、整潔。既保證安全生產，又促進了車間的文明創建。

三、團結互助，爭創“巾幗標兵”

重視團隊的力量，在人員的管理上，精品組踐行著“以人為本”的安全生產管理理念，不斷增強班組女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的工作環境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全班組操作技能不斷提高。出于這樣的認識，班組的女職工們在業務技術上著實下了苦功夫，她們不斷的學習，增強工作責任心，刻苦的鉆研業務技能“只有熟練自己的操作技能，干起活來才能得心應手”，成了全班組職工的共識。

另外，精品組除了完成日常生產任務外，積極參加公司開展的各項業余活動，如羽毛球賽、拔河比賽、戶外拓展等，通過活動凝聚了職工的向心力，增進了職工情誼，生產效率明顯提高。

家和萬事興，和諧見真情。兩年來，精品組的女職工們通過不斷努力，出色的完成了公司下達的各項生產任務，全面提升了自我管理水平，受到公司和職工的一致好評。為公司做出更大的貢獻。